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1、店长招聘启事范文店长聘请启事范文（通用6篇） 店长聘请启事范文 篇1 职位描述薪酬：底薪+销售提成+绩效奖+销售奖金及各种补贴福利：工龄工资+带薪培训+节假日福利+法定假日三倍工资+年终奖+销售嘉奖+广袤的升值空间+买保险+年中免费旅游+高温补贴+年假+婚假+产假+陪产假+丧假……享受国家规定的相关福利假期;参加公司组织的各项团队活动与提升培训，供应良好的发展空间。岗位职责：1、全面负责门店商品、人员、销售的统一管理;2、维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系;3、依据公司要求，执行和实施销售安排;4、负责门店大客户、团购客户的拓展与维护;5、定期参与公司会议，执行
2、公司交待的事宜，并监督执行;任职要求：1、22-35岁，男女不限，形象气质佳;2、有良好的沟通实力和亲和力，执行实力强;3、职业素养佳，有销售业务/销售管理/储备干部工作阅历至少一年以上;4、有团队合作精神，有零售连锁行业工作和管理阅历优先录用。本岗位不包吃住，请看清晰后再投递!工作时间：9:30-18:00 周日固定休息 节假日正常休息工资：3500-8000(包含奖金，奖金上不封顶)福利待遇：别人有的我们都有，别人没有的我们也有：1、购买养老、医疗、工伤、生育、失业五险及大病医疗(生大病了有保障)，这些必需得有。2、国家法定节假日(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆、婚假、产
3、假)。3、年底依据公司和个人业绩可享受年终奖。4、结婚礼金、生育礼金、丧葬补助，关注你的喜怒哀乐。5、新店开业也发补贴，有钱就是任性，大BOSS都长这个样。6、供应系统培训，优秀的你有机会被提拔为内部讲师且享受培训补贴。7、公司定期实行免费旅游。8、有竞争力的薪资架构，工龄工资年年涨。9、过节人人有福利(三八节、六一儿童节、端午节、中秋节、员工生日)，节节发福利。10、高大上的工作环境。11、火辣的八月是吹着空调过来的，更重要的是还有高温补贴领。12、假如你开车，我们发油卡(管理人员、店长和部分关键岗位享有)。13、假如你是配送员，公司配备电动车。14、公司配备工作手机，公司充值话费(店长享有
4、)。15、住房公积金，买房有保障(总部管理人员享有)。16、公允、完善的晋升机制。17、销售优秀店铺及个人嘉奖带薪免费旅游。购玖伙伴，你的晋升渠道是这样的：专员-高级专员-资深专员-明星专员(技术线)你也可以这样晋升：专员-店长-高级店长-主管-高级主管-区域主管-高级区域主管-区域经理-高级区域经理-门店管理中心总监-高级门店管理中心总监副总经理总经理(管理线)你可以走技术线，也可以走管理线，你可以任性的往上爬! 店长聘请启事范文 篇2 职位描述岗位职责：责任心强、主动性强、学习实力强、有肯定的网络学问(淘宝，网站维护)。1、全面主持店面的管理工作，协作总部的各项营销策略的实施;2、执行总部
5、下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈设、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;6、驾驭产品网络销售和维护。7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;8、妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种冲突;9、负责对员工的培训教化。任职资格：1、大专及以上学历，专业不限;2、3年以上零售业管理工作阅历，具有较强的店务管理阅历;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈设管理，物流配送，熟识店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理实力和沟通实力，能够承受较大的工作强度和工作压力;工
6、作时间：8:00-12:00下午2:00-5:30 8小时工作制，另半小时敏捷处理店长待遇：试用期底薪2500，3个月，能够精彩完成岗位工作，底薪加到3000，半年以后进入公司决策层，或者项目决策层，享受项目分红和项目分红。请务必先发简历到邮箱，或者电话沟通联系地址： 店长聘请启事范文 篇3 聘请岗位：店长助理职位描述岗位职责：1、帮助店长做好店面的管理工作，协作总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈设、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;6、驾驭门
7、店各种设备的维护保养学问;7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;8、妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种冲突;任职资格：1、中专及以上学历，专业不限;2、1年以上零售业管理工作阅历，具有较强的店务管理阅历;3、较强的团队管理实力和沟通实力，能够承受较大的工作强度和工作压力;4、年龄35岁以下。联系方式：地址()电话()工作地点：城区 店长聘请启事范文 篇4 聘请岗位：储备店长、另招3名仓管员、3名分流员。岗位职责：1、3年以上便利店从业阅历，其中管理阅历1年以上;2、主要负责门店经营管理，保证门店各项制度执行到位并完成公司下达的各项经营指标(重点品牌销售指标、月销售指标、月
8、毛利额等)。3、门店商品上架、补货、陈设;4、门店收银;门店卫生维护清理。诚招3名仓管员和3名分流员1、负责仓库产品分类保管;2、物品的接收，数量的核对，产品质量的检查等。3、安排产品到各个店面跟进等任职资格：1、18-45岁，男女不限;2、能吃苦耐劳，听从支配。3、有阅历者优先考虑，无阅历者只要恳切肯干，都可以。以上岗位的福利待遇优渥统一面谈，8小时制，月休四天，转正后购买五险，加15元一天的餐补。 店长聘请启事范文 篇5 聘请岗位：储备店长职位描述岗位职责：1、商品管理监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈设、商品质量和服务质量管理等有关作业。执行总部下达的商品价格变动。监督门店
9、商品损耗管理，把握商品损耗尺度。2、销售管理执行总部下达的销售安排。店长应结合本店的实际，制定自己店铺完成年度销售安排以及分月销售安排的销售，以保证各项经济指标的完成。执行总部下达的促销安排和促销活动，制定本店的详细实施方案。驾驭门店的销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。3、组织管理做好门店各个部门的分工管理工作。对店员的管理，负责对职工考勤、仪容、仪表和服务规范执行状况的管理;负责对员工的培训教化;负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。对店员的业务操作进行监督和指导，且对管理报表分析，妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种冲突。做好与门店四周社区的各项协调工作。店铺设
10、备及环境清洁、卫生的管理任职资格：1、年龄22-35岁之间，中专学历以上，在零售行业工作1年以上，在零售公司担当店长助理职务半年以上;2、具备全面的商品管理学问，熟识公司商品流转程序;3、了解零售业的法律学问;4、熟识电脑操作，能够运用常用办公软件及快迪进销存系统;5、具有关于零售业经营及管理技术方面的学问;6、具备肯定的安排、协调、组织及人员管理实力，能独立处理门店日常事务;7、熟识门店整体业务运作流程8、xx市区内可就近支配工作工作时间：上午8:30-12:00 下午14:00-17:30联系方式：联系地址： 店长聘请启事范文 篇6 聘请岗位：储备店长职位描述岗位职责：1、接待顾客的询问，了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈设摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1、年龄18-35岁;2、性格开朗，沟通实力强;3、有相关工作阅历者优先联系方式：联系地址：