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1、改革创新奋发有为大讨论对照六个破除专题民主生活会对照检查材料范文改革创新奋发有为大商量对比六个破除专题民主生活会对比检查材料根据县委关于开展“改革创新、奋发有为大商量的实施方案要求和统一部署，围绕“改革创新、奋发有为主题，我深入学习了xxxxx在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神、学习了省市有关领导重要讲话精神，倾听了先进人物报告会，紧密联系个人思想和工作实际，经过自我找、上级点、相互帮、团体议的形式，征求意见提议，开展批判和自我批判，严格对比“六个破除，切实梳理查找自我在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，现将具体状况汇报如下：一、查摆存在的主要问题一聚焦僵化
2、保守，改革意识不强问题。一是思想观念转变不准时，因为忙于事务性工作，没有挤出更多时间充电学习，所以在思想上、观念上存在惯性思维和路径依靠，习惯于凭阅历、凭阅历、凭老方法看问题、办事情，应对新常态、新形势、新要求、新标准，感觉不适应或“转弯慢，存在慢半拍现象，应对改革，有求稳怕乱思想，解决困难问题，有时候捉襟见肘，力不从心。二是对新情景新问题讨论不够，学问储备缺乏。由于一心忙于业务，对党的新理论、新政策、新要求、行业动态等方面不能准时跟进学习，简洁把工作推动慢、任务不落实，归咎于政策调整、体制机制等外部因素，不能从自身找缘由；有时候学习凭个人兴趣，对工作业务相关的新学问、新动向学习上没有进取性，
3、导致思想僵化保守。对培植创新创业、互联网经济、智能制造等思路视野不宽，指导工作时出现了“本事恐慌、“本领危机。三是对中央精神和上级重大决策部署学习不主动、不深入，看不到新常态带来的新机遇新挑战，不能正确确定分析经济进展中出现的阶段性现象，对深化改革、转方式调结构等方面的新政策新要求，异样是对当前应对经济下行的政策讨论不够、理解不深，导致工作深不下去、打不开局面。二聚焦因循守旧，创新精神缺乏问题。一是怕担风险，缺乏创新魄力。作为党员干部和部门负责人，潜意识里认为从一般干部，埋头实干，一步一个脚印走到领导岗位，艰辛不易，干工作中也想有所创新突破，但看到当今社会媒体的发达和人们思想多样化，稍有不慎将
4、会弄巧成拙，于是在抓特色工作时就打起了退堂鼓，缺少“李云龙式的拼劲和闯劲，变得墨守成规，止步不前。二是学问结构欠缺，创新招法不多。由于自身理工科毕业，讨论问题时简单陷入“一根筋的思维定式，加之平常在勤奋学方面做得不够，导致自身缺乏发散思维和逆向思维的素养，在讨论和处理问题时思维不够开阔、见解不够独到。习惯于凭老阅历、老方法办事，满足于运用简洁的直线思维和惯性思维来思索和解决问题，对待出现的问题只满足或只看到一种答案，不能进取思索多种答案并从中选择出最正确答案。三聚焦封闭狭隘，扩大开放不够问题。存在问题，一是解放思想不够，缺乏干事创业的活力。没有干事创业活力，工作就不会有动力，在精神面貌上就不会
5、有有新气象、新担当、新作为。工作和生活中，习惯了安逸简便，存在慢作为和少作为倾向，对标各级组织要求，对标先进地区先进行业的意识不够，缺乏思想观念创新的活力，缺乏思想和行动的自觉。二是聚焦高质量进展的进取意识不够。要扩大开放，就要站在国际全球化、经济全球化、社会信息化、文化多元化深入进展角度，查找世界进展的新商机，拓展经济进展的新空间，抓住社会进展的新契机，构成文化进展的新动力。我们必需把龙江从落后的欠发达地区思维惯性中解放出来。而我干工作中存在思想和视野狭隘的倾向，多站在部门和自身业务的角度讨论问题，站位不够高，视野不够宽，标准不够高，要求不够严，成就自然不会大，影响不够广。四聚焦资源制约，市
6、场理念不浓问题。结合部门职能和岗位实际，市场理念不浓突出表现为服务意识不强问题。摆不好位置，宗旨意识淡化，对各方面服务不进取、不主动、不自觉、不到位。在服务基层、企业和群众时，基层调研不够深入，对群众和服务对象关怀的热点和难点，回应不够准时，解决不够到位，存在打太极、踢皮球、推诿拖延现象。因为看法不端、服务意识不强，导致服务水平不高，必需程度上会损害了基层和群众的感情，降低了投资者的热情，影响了本地的形象。五聚焦随遇而安，工作标杆不高问题。一是有守摊思想。总认为自我是单位的老人手，人熟事熟，工作起来驾轻就熟，工作标准不高，满足于一般化、过得去，不求过得硬，干出亮点和特色，有小富即安、小成即满的
7、思想倾向，取得一点成果就沾沾自喜，缺乏创先争优、争创先进意识，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，故步自封，裹足不前。二是有功利思想。讨论事情和干工作，往往从部门利益和个人利益出发，认为对部门和个人有利，简单出彩就有奔头，有干劲，对于疑难事情，没有利益好处的事，不愿干、往外推。有时候，应对重大决策和选择，抱有私心，患得患失，缺乏干事创业热情。六聚焦慵懒散漫，作风不实问题。自我始终坚持勇于担当、主动作为，自觉履行“一岗双责，从严要求一言一行，正确对待个人成长提高。但也存在以下两个问题。一是工作标准不高，要求不严，缺乏精致极致。虽然能够站在全局高度讨论工作，但主
8、动担当的意识还不够剧烈，工作进取性有所滑坡，勇于担当的本领还不够全面。比方在服务全县经济社会进展中，对经济进展新常态的讨论不够深刻、思索不够全面，从分管考核工作角度出发指导镇办、部门用考核杠杆和手段来推动工作的措施效果不够好。再比方，由于过于看重分工负责制，只顾干好自我分管的工作，对其他副部长工作关注的不够，对分管以外工作学习讨论、协作参加做得还不够。二是开拓创新意识不强，创新力度不大，创新作用发挥不明显。比方，在工作中还存在按部就班现象，缺乏新意，缺少亮点。再比方，感觉这些年的努力也取得了一些成果，滋生了安于现状思想，进取向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。二、存在问题的主要
9、缘由一工作定位不高。往往就工作抓工作，没有时刻把干好工作作为维护党和政府形象、增添人民美好感获得感安全感的内在要求来统筹谋划、组织推动，对一些事项仅满足于支配了、推动了、检查了，对上级精神要求的理解和成效的把握上还不到位，围绕全区经济社会进展想大事、议大事的本领仍需提升，发挥部门和个人职能作用支撑服务实体经济进展还不够有力。二创新招法不多。在贯彻落实省市决策部署上，更多着眼于落实上级任务、完成年度目标、推动当前工作，对新时代对X工作提出的新要求研判还不够充分深入，把创新作为日常工作的意识树的还不够坚固，创新的眼界和思路还存在必需的局限性，对创新的举措和招法把握还不够精准，想问题、做决策、办事情
10、还有靠传统思想、凭惯性思维的情景，导致在创新思路、改善工作上推动还比较缓慢，成效还不够明显。三服务指导不实。平常参会开会比较多，待在办公室比较多，深入群众不够常常，听取群众意见提议还不够直接，到基层听取汇报的多，例行公事的多，带着问题搞调研、主动解决企业群众实际问题还不够，往往工作忙时放一放、任务重时缓一缓，缺乏打算性、系统性，导致把握基层实情不精确，服务群众的针对性、实效性不强，解决群众生产生活实际困难不准时。四是工作本领有待加强。平常忙于事务性工作，不能集中精力学习，造成“书到用时方觉少，学问结构不全面不均衡，遇到工作难题，尽管想创造性地开展工作，却拿不出具有指导意义的工作思路和方法提议；
11、当代社会，信息大爆炸，感觉跟不上学问更新的步伐，心有余力缺乏；满足于工作能应付，问题能处理，不注重在工作中总结阅历，摸索规律，影响了工作的创新与深化；这些问题导致自身不能创造性地开展工作。三、今后努力方向和整改措施一强化宗旨意识，亲密联系群众。坚持一切为了群众、一切依靠群众，常想群众所虑，常解群众所难，常谋群众所求。一是树立为民情怀。坚决“人民至上和“为民服务信念，坚持爱民、亲民、为民的公仆情怀，坚持正确的群众观和权力观，想问题、作决策、干工作始终坚持从群众利益出发，以群众满意不满意、高兴不高兴、容许不容许、拥护不拥护、赞成不赞成作为基本标准，切实实现好、维护好、进展好人民群众的根本利益。二是
12、倾听群众意见。坚持每月利用三分一时间下基层、接地气，问政于民、问计于民、问需于民，最大限度的听取民意、反映民意、集中民智。坚持政务公开，将“三公经费及群众关注的政策准时公开，充分敬重群众的知情权和监督权。三是顺应群众期盼。坚持把自身工作同群众期盼结合起来，想群众之所想、急群众之所急，尤其是在扶贫项目布局和资金支配上，着力从解决群众增收难、住房难、出行难、上学难、就医难等实际问题入手，真正把事关群众切实利益的实事办好、好事办实。强化职责担当，推动跨更加展。二强化真抓实干精神，增添进展合力。努力转变“老好人的思想，消除“蝗虫吃过界心理，做到在其位、干其事、谋其政，大胆负责，创造性地开展工作，充分发
13、挥主观能动性。一是要坚持诚信做人。我将时刻牢记对组织的承诺、做一个忠诚可靠的人，时刻牢记对人民的承诺、做一个取信于民的人，时刻牢记对家庭的承诺、做一个言行一致的人，始终做到言行一致、忠实可靠。二是谋事不谋私。在完成分管工作的同时，擅长站在全局的高度谋事、断事、干事，异样是加强对一些事关商南长远进展的战略问题的讨论和分析，绝不只顾自我的一亩三分地，只看局部利益的得失。三是担责不推责。坚固树立勇于担当的士气，敢于下深水、善啃硬骨头，在难题面前敢闯敢试，敢为人先；在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬；在风险面前敢作敢为，敢担职责。三加大思想解放，持续推动开放。思想是行动指南，观念思路确定出路，改革和进展必需
14、打破落后思想的束缚。近年来，国家大力实施“一带一路建设、长江经济带进展、新一轮西部开发开放等战略，对我市而言，这是难得的历史进展机遇，需倍加珍惜；也是新的进展挑战，要增添应对困难的信念和决心。应对新机遇、新挑战、新形势、新要求，我必需树立开放思想，加强学习、肯抓实干，唯有如此才能更好更快的融入国家开放战略，并在其中发挥更大作用、在推动高质量进展中有所作为和奉献。坚持“引进来与“走出去并重，带头充电学习，开阔思路，拓宽视野。一方面，以大开放助力招商引资，以大开放促进转型升级，以强投资谋跨越，进取培植新的经济增长点，打造新的经济增长极。另一方面，要大力推动产业的品牌化，培育本土大公司、大企业，进取
15、鼓舞企业走出去，提升开放型经济进展水平。四破除狭隘封闭思想、强化沿海开放意识。要求我们必需彻底摈弃内陆心态和封闭思想，坚固树立“人外青山楼外楼的思想，要擅长发觉他人、他地、他部门的长处和有点，树立“师夷长技学习意识和合作共赢意识。在大开放的背景下，区域、资源、信息以及各种生产要素自由流通，我们有幸遇到了改革开放的大好时机，而机会稍纵即逝，作为我来说，我要耳朵长些，擅长捕抓信息，腿要勤些，要多走多看，尽可能拓展信息源，预备随时抢抓进展机遇，从部门、县域进展的高度，谋“无中生有之业，开放的步伐要更快一些，就胆识要大一些，破除画地为牢的思想意识。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页