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1、大学生村官督查通报高校生村官督查通报（精选5篇） 高校生村官督查通报 篇1 各村党(总)支部，选派干部、高校生村官：为进一步加强农村党的基层组织建设工作，充分发挥选派干部、高校生村官两支队伍作用，带领、指导、协作村两委班子开展工作，根据双桥集镇选派干部、高校生村官履职状况督查方案要求，双桥集镇组织部于7月22日对有关村选派干部、高校生村官履职状况进行了督查。现将状况通报如下：一、基本状况此次督查了6个村，分别是张巷村、刘碾村、杨集村、双李村、姚庄村、团结村。重点对选派干部、高校生村官在岗在位状况、工作日志记录状况、村级各项工作完成状况、村干部及群众评价状况等等进行了了解查看。针对发觉的问题，通
2、过现场指导的方式，提出整改要求。二、存在问题1、部分选派干部、高校生村官工作日志记录状况不够完善。2、少数选派干部、高校生村官参加村级工作的程度不够。3、有的选派干部、高校生村官与群众沟通不足。三、整改要求选派干部、高校生村官要严格遵守相关文件要求，指导、帮助村两委班子，仔细谋划做好各村级各项工作，对存在的问题，主动实行措施进行整改，切实提高党建水平，充分发挥选派干部、高校生村官两支队伍作用。中共双桥集镇委员会年7月23日 高校生村官督查通报 篇2 关于20xx年全县高校生村官工作的督查通报(文章来源： 发布日期：20xx-5-14 10:32:35 作者：新化红星网 )各乡镇、国有林场党委，
3、上渡办事处党工委：为进一步了解全县高校生村官的在岗履职状况、工作实绩和工作作风，确保高校生村官下得去、待得住、干得好，确保我县高校生村官工作有力、有序、有效推动，近期，县高校生村官办深化乡镇和村、社区进行了督查，现将督查结果通报如下：一、取得的成果我县开展高校生村官工作以来，在改善农村干部队伍结构、增加农村基层组织朝气活力、促进社会主义新农村建设、帮助高校生村官成才成长等方面取得了明显成效。1、乡镇党委重视，管理较为严格乡镇党委把高校生村官工作作为加强基层党建的一项重要工作来抓，摆上议事日程，赐予人、财、物保障，形成了县、乡、村齐抓共管的格局，确保了高校生村官日常有人管、工作有人带、困难有人帮
4、。桑梓镇、游家镇、曹家镇、金凤乡、琅塘镇、西河镇、槎溪镇、炉观镇等乡镇党委对高校生村官严要求、严管理、严教化，高校生村官沉得下、待得住、干得好。如：游家镇对抽调在镇机关跟班学习的3名高校生村官实行上下班签到制度，其余在村履职的高校生村官每周到镇签到2次，并汇报工作状况;炉观镇在高校生村官填报出勤状况时严格把关、实打实，有效地增加高校生村官的纪律观念;桑梓镇高校生村官工作资料齐全，整理规范，管理到位。2、主动搭建平台，促进成才成长县乡两级根据政策要求仔细落实高校生村官的相关待遇，赐予工作、学习和生活上的关怀。乡镇党委适时抽调高校生村官到机关的部门站所跟班学习，或参加乡镇阶段性重点工作，管区和村给
5、高校生村官交任务、压担子，帮助高校生村官驾驭了涉农政策，开阔了视野，提升了实力。高校生村官普遍反映，农村基层是熬炼人的大熔炉，是成进步步的大舞台，是吸取学问养分的高校校，都在成进步步。3、立足岗位履职，奉献聪慧才智绝大多数高校生村官能够摆正位置，端正心态，工作主动主动，有较强的事业心和责任心，在处理村级日常事务、帮助镇村完成阶段性重点工作等方面做了大量工作，得到各方面的充分确定。游家镇、上渡办事处、西河镇、洋溪镇、槎溪镇、琅塘镇的高校生村官脚踏实地，安心本职，在岗在位状况较好。如：上渡办事处上渡村村主任助理邹彪与村干部一样按时上下班，成为村主任的得力助手，为本村启动新农保和基层党组织五个一工作
6、法的总结推介做了大量工作;上梅镇工农村村主任助理伍秀娟爱岗敬业，一丝不苟，主动协调征地拆迁工农冲突。二、存在的问题在确定成果的同时，也存在一些不足，须要努力加以改进。1、对高校生村官的管理方面：乡镇对抽调在机关跟班学习的高校生村官管理相对规范一些，实行上下班签到制度，在岗率较高。但有少数乡镇对高校生村官过分包涵，疏于管理。比如，少数乡镇在上报工作月报表时，对出勤状况不严格审查，有的甚至签字也由高校生村官本人代签。督查发觉，少数高校生村官无任何请假手续擅自离岗。2、执行考勤制度方面：高校生村官在请销假方面手续不全的现象比较普遍，口头请假的多，书面请假的少，先斩后奏的多，履行程序的少。今年上半年，
7、高校生村官参与了公务员考试的报名、培训，绝大多数都没有履行书面请假手续。个别高校生村官以参与考试、培训为名，长期不在岗履职，自由散漫，作风漂移，不能珍惜在基层工作熬炼的机会，没能利用基层这个施展才华的平台，也辜负了组织和基层群众的期望。电话报考勤方面做得较差的有：袁琰、周卓佳、康晓军、王叶红、刘杰、张永松、李艳梅。3、高校生村官主动履职方面：少数高校生村官尚未进入角色，把自己当作局外人，总认为自己所做的是一些日常性的琐碎小事，意义不大，无关紧要，工作热忱和主动性不高。有些高校生村官被动工作的多，主动找事做的少，有的甚至感到成天无所事事，无所作为，虚度光阴。4、高校生村官的精神风貌方面：一些高校
8、生村官没有树立正确的择业观，不能正确相识和理解高校生村官工作的指导思想，把考上公务员作为唯一出路。因公务员考试竞争激烈，他们普遍感到压力巨大，前景黯淡，经验失败之后，精神萎靡不振，消极思想比较严峻。三、下阶段工作要求及建议下一阶段，我们要正视问题，剖析缘由，强化措施，在以下几个方面下工夫：1、进一步加强高校生村官管理工作县高校生村官办负责对全县高校生村官进行宏观管理，各乡镇党委书记是高校生村官管理工作的干脆责任人，组织委员和所在村党组织书记是高校生村官管理工作的详细责任人。各乡镇党委要全面加强对高校生村官的日常管理，着力解决擅离岗位、人浮于事、自由散漫的问题。要肃穆工作纪律，任何单位和部门不得
9、随意借调高校生村官，确需短期借调运用的，须报请县委组织部批准，并到县高校生村官办备案。乡镇党委组织高校生村官到机关跟班学习、培训的，也要书面报告县委组织部和县高校生村官办。要给高校生村官定岗定责，使他们有事干。要落实考核激励机制，坚持平常考核与年终考核相结合，增加他们履职的责任感和使命感。2、进一步做好高校生村官服务工作切实关切高校生村官的工作、学习和生活。要仔细落实高校生村官结对帮扶机制，乡镇班子成员联系培育1名高校生村官，所在村党组织书记加强帮带管理，联系培育人和帮带责任人要与高校生村官多交心谈心，加强工作指导，进行心理疏导。乡镇每月要组织召开1次高校生村官座谈会，供应一个汇报工作、沟通心
10、得、相互学习、反映诉求的平台。要妥当解决高校生村官在村工作餐宿不便的问题，让他们安心工作，舒心生活。要适当支配他们的学习时间，主动支持他们参与各种考试，支持他们多渠道择业。3、进一步健全高校生村官考勤制度高校生村官有事必需严格履行书面请假手续，无书面请假手续的，一律按旷工处理。高校生村官请假参与各类公考的考前培训，全年累计不得超过30天。高校生村官工作月报表由乡镇组织委员严格审查把关，签字盖章。县委组织部、县高校生村官办将对高校生村官在岗状况进行定期不定期的督查，对无正值理由长期不在岗的高校生村官，将根据有关规定赐予解聘处理。新化县高校生村干部管理办公室5月14日 高校生村官督查通报 篇3 为
11、进一步加强高校生村官日常管理，最近，石家庄市实行市级抽查、县级普查的方法，对全市935名高校生村官在岗状况进行了一次全面督查。为此，市委组织部特地下发了关于严禁高校生村官长期在外帮助工作的通知，并集中时间，抽调特地力气，对高校生村官在岗在位工作状况进行了督查，先后到元氏、高邑等8个县36个乡镇的80个村，对80名村官在岗在位状况进行暗查。从暗查状况看，73人在岗，7人不在岗，其中6人请事假，1人无正值理由连续旷工达10天以上。市委组织部在暗查的同时，各县(市)区委组织部对高校生村官在岗状况逐人进行了检查,并以县市为单位召开高校生村官工作汇报会，对每人发言的镜头统一形成影像信息，附一张近期免冠照
12、片报市委组织部存档。据上报状况统计，全市935名在职村官中，有4人休产假、1人因病请假不在岗，1人无正值理由连续旷工达10天以上。在市、县两级组织部门对高校生村官在岗状况进行全面督查之后，石家庄市召开了县(市)区委组织部主管副部长、科长会议，通报检查状况，分析存在问题，提出整改要求。对检查中发觉的问题要求赐予坚决订正。对有的地方组织部门和乡镇党委对高校生村官在岗管理不严，对个别高校生村官不在岗，甚至长期脱离农村工作岗位的问题处理不刚好，对高校生村官6+1岗位管理不到位等问题提出肃穆指责，特殊要求对长期脱岗的高校生村官要严格按政策规定和程序赐予解聘。要求各地严格执行要坚持工作在村，严禁任何单位以
13、任何名义截留或长期借调高校生村官的政策规定，今后若发觉有借调状况的追究县委组织部和乡镇党委的责任，对高校生村官按脱岗处理，达到规定时间的，赐予解聘。同时提出岗位熬炼规范要求，根据在村工作满两年以上的高校生村官，经县委组织部批准，可有安排地参与县、乡集中性工作和到信访、综治、农业等岗位熬炼，一年内累计不超过2个月的规定，县委组织部要统一制定培育安排，规范档案记录，严格限制岗位熬炼时间。会上还明确了责任要求。对高校生村官的日常管理，特殊是对其在岗状况的监督检查，组织部长是第一责任人，乡镇党委书记是干脆责任人。对发觉有高校生村官借调到乡镇以上机关单位帮助工作的地区，在全市赐予通报指责，并追究相关人员
14、责任。年月日 高校生村官督查通报 篇4 20xx年4月25日和27日，市委书记彭友东、副书记周金柱、市委、政府常务副市长蒋文龄带领市委办公室、市委督查室、市发改委、统计局、规划局、国土局、供电局等部门负责人，对平罗县、惠农区和大武口以及市直部门实施的重点项目进行实地督查，并分别听取了三县区及市直有关部门关于重点项目建设的工作汇报。现将有关状况通报如下：一、基本状况自全市重点项目集中开工仪式启动后，三县区及市直有关部门高度重视，根据市委、政府的工作支配部署，集中精力抓项目、全力以赴促开工，全市确定的90个重点项目开工建设进度相对较好。截至4月25日，全市90个重点项目已开(复)工69个，开工率7
15、6.6%。其中：续建项目复工39个，新建项目开工30个。从开工状况看，县区重点项目开工率好于市直部门开工率。其中，大武口区支配的20个重点项目，已开工18个，开工率90%;惠农区支配的20个重点项目，已开工18个，开工率90%;平罗县支配的24个重点项目，已开工17个，开工率70.8%。市直部门支配的26个重点项目(含厅局实施项目)，目前仅开工16个，开工率58%。从完成投资状况看，投资完成状况总体偏低。目前，全市重点项目完成投资17.74亿元，占安排的 9.64%。其中：工业项目完成投资8.49亿元，占安排的8.93%;基础设施项目完成投资2.3亿元，占安排的7.65%;农林水及生态项目完成
16、投资2.99亿元，占安排的28.2%;社会事业及民生项目完成投资 1.46亿元，占安排的4.51%;服务业项目完成投资2.5亿，占安排的15.62%。二、存在的问题截至4月25日，全市仍有21个重点项目没有开工或复工，开工率仍旧较低，干脆影响到重点项目投资完成进度，完成投资仅占安排投资的 9.64%，对固定资产投资支撑和拉动作用不明显。存在的主要问题是：担当重点项目建设任务的县区、部门重视程度不够，项目开工打算工作不充分;个别项目方案设计、招投标等工作滞后，影响了项目开工;部分项目包推领导和责任单位协调解决问题的力度不大，效果不明显;服务部门服务质量和效率有待提高;建设用地拆迁成本高、难度大，
17、影响前期工作;受国际国内大环境影响，部分项目融资困难，制约了项目推动。三、下一步工作为加快重点项目建设，拉动固定资产投资大幅增长，下一步要围绕抓开工、促进度、保投资，强化措施，落实责任，推动重点项目顺当实施。一是高度重视重点项目建设。全市确定实施的90个重点项目是拉动固定资产投资增长的重要突破口。各县区、各部门要坚决不移地把发展作为第一要务，把项目建设作为第一抓手，进一步提高相识，把抓开工、促进度、保投资作为工作重点，集中精力促进已开工项目的建设进程，着力解决21个未开工项目存在的问题，力促早日开工建设。二是加大重点项目领导包推力度。严格落实重点项目领导包推、部门包抓责任，主动深化企业帮助解决
18、遇到的实际困难，能解决的必需尽快协调解决，不能解决的要刚好汇报争取解决。建立项目建设会商机制，一个项目一个项目地探讨解决建设中存在的问题，切实解决好项目征地、拆迁、规划、环评、节能等问题，符合条件的快批快办，特别状况的特批特办，需自治区厅局办理，相关部门主动加强对接，加快办理速度。切实加强项目谋划和三争双招工作，真正储备一批好项目。三是强化服务，提前介入。修改完善各项实惠政策，依托优势条件和相关实惠政策吸引更多更好的项目落地。建立银- 政-企合作长效机制，开展常常性融资对接、推介活动，多渠道、多形式解决项目建设资金缺乏问题，保证项目按安排推动。规划、建设、国土、工信、园林、供电、星瀚等部门、单
19、位要仔细探讨推动重点项目建设的服务措施，提高办事效率和服务质量，简化办事程序，为项目顺当推动供应保障。各县区、各部门要针对90个重点项目推动中存在的问题列出具体清单，能解决的限时解决，短暂解决不了的创建条件解决，努力形成推动项目建设的强大工作合力。市发改委要主动做好其次批重点项目集中开工打算工作。四是做好全区产业发展和重点工作观摩打算工作。今年10月份，全区产业发展和重点工作观摩是对全市经济社会发展的一次检阅，是对各市县区工作的一次综合大考。各县区、市发改委要有重点的选择10个以上有规模、有质量、有效益、配套好的重点项目，于5月15日前报市委督查室，通过仔细梳理确定今年10月份观摩打算看哪些，
20、明年5月份打算看哪些，确定进度表，倒排工期，加快建设。市政府将刚好调整政府投入方向，大干大支持、不干不支持，切实推动项目建设。6月份，市委、政府组织开展全市重点项目建设观摩，市委、政府督查室及市发改委要提前做好各项观摩打算工作。8月份，市委、政府组织对确定观摩的重点项目再进行检查，全力促进重点项目加大投资、加快进度。x年xx月xx日 高校生村官督查通报 篇5 依据区委的统一支配，7月6日至7月14日，区委组织部、区督查局组成2个督查组，实行听取汇报、实地督查、查阅资料等方式，对全区17个乡镇(街道)、龙岭工业园以及区教化局等10个区直单位落实20xx年党建工作任务状况进行了专项督查。现将有关状
21、况通报如下:一、基本状况20xx年以来，全区各部门、单位根据区委的统一部署，仔细实行关于进一步加强和改进基层党建工作的看法(益赫发20xx1号)和赫山区20xx年组织工作要点(益赫组发20xx1号)等文件精神，建立健全党建工作责任制，主动开展基层组织建设规范提升年活动，狠抓基层党建工作任务的落实，为全区经济社会发展供应了坚毅的组织保证。(一)抓组织领导，党建工作意识进一步加强。一是各单位都将党建工作摆到重要位置，纳入议事日程，均召开了专题会议，仔细学习探讨区委一号文件，确定目标，分解任务，强化措施，层层落实，形成了一级抓一级的工作格局。二是各单位一把手主动谋划党建工作，主动担当党建工作第一责任
22、人的职责，党建工作的针对性和实效性逐步提升。三是各乡镇(街道)和龙岭工业园均出台了村(社区)工作绩效考核方法，考核结果干脆与评优评先挂钩，实行村(社区)干部结构性酬劳发放制。牌口乡召开党建工作推动会，发文明确村级组织员特地从事党建工作。欧江岔镇党委一班人带队督查全镇全部村(社区)党建工作任务落实状况。岳家桥镇班子成员带领机关干部逐村调研走访找问题，并分类处理。沧水铺镇党委书记带领班子成员对村(社区)班子成员逐一走访、谈心，并为每个村支配了2万元党建专项工作经费。区教化局工作部署到位，资料整理规范，党建工作载体与教化系统实际有机结合，促进了全局工作的开展。赫山公安分局、区水务局通过加强党建工作改
23、进工作作风，提升了部门形象，提高了工作效率。区卫生局结合行业特点，以五好单位创建为总抓手，全面推动各项工作。(二)抓教化管理，党员队伍素养有肯定提高。一是严把入口，疏通出口。被督查单位全面实行了群众推优入党工作法，确定入党主动分子和发展对象都经过群众推优程序，确保发展党员工作依规有序进行。各单位组织党员学习了益阳市赫山区处置不合格党员工作实施细则(试行)，为下一步开展不合格党员处置工作奠定了基础。二是加强了流淌党员管理。已经建立流淌党员区、乡镇(街道)、村(社区)三级管理台账。三是肃穆党内组织生活，绝大部分的单位三会一课制度坚持得较好，刚好将工作开展状况记载在党支部工作记录本上。四是加强党员教
24、化。各乡镇和相关街道主动开展农村党员冬春训工作，有方案部署、有措施推动、有工作总结。欧江岔镇加强入党主动分子管理，给每位入党主动分子统一集中建档。泉交河镇、笔架山乡、岳家桥镇、新市渡镇、沧水铺镇党员冬春训活动开展较实。泥江口镇七一庆祝活动党员群众参加面广，参加热忱高。会龙山街道主动实行措施，对改制企业党员进行撒网式摸排、规范化管理、亲情化服务。(三)抓规范建设，基层组织基础逐步夯实。一是规范党组织设置。开展了党组织组建和发挥作用状况调查摸底，对因党员流出、不发挥作用的空壳党组织刚好撤销，对达到成立党组织标准的刚好建立。龙岭工业园依据园区企业实际状况，党组织撤、建程序规范，力度较大。二是强化后进
25、整顿。根据六个一的要求对懦弱涣散党组织进行集中整顿，列出问题清单，分类整改，逐个巩固。鱼形山街道班子成员集中上门会诊，联点领导主动参加帮扶，村级班子仔细整改，懦弱涣散党组织整顿出实招、收实效。三是推动基层治理制度化。绝大部分村四位一体和社区一体三化治理机制运行良好，干部值班坐班常态化。四是开展了村、社区活动场所规范化建设示范点创建工作，规范场所标识，规范功能布局。泉交河镇竹泉山村、会龙山街道南站社区的规范化建设示范点创建工作获得市委组织部的充分确定。五是加强村(社区)后备干部队伍建设。各乡镇(街道)和龙岭工业园根据每个村(社区)1至3名的要求，建立了村(社区)后备干部人才库。沧水铺镇党委发文明
26、确后备干部，实施跟踪培育，动态管理。六是做好第一书记选派工作。各乡镇(街道)、工业园下发了第一书记任命文件，进行了岗位培训，指导驻村开展工作。七是规范台账资料。大部分党支部按要求记录了党支部工作记录本、村民议事会、村务监督委员会工作专用记录本和远教工作记录本。衡龙桥镇、沧水铺镇、鱼形山街道每项工作均有记录，台账规范、资料齐全。(四)抓示范带动，党建工作活力不断增加。被督查单位主动抓工作载体创新，打造了一批党建工作品牌。牌口乡张家塘村、陈北塘村主动探究党员义工认领三公服务工作机制。八字哨镇开展了党代会年会制试点工作。沧水铺镇将村级财务监管服务外包，创新了村级财务管理。会龙山街道志溪河社区打造非常
27、钟必到党员便民服务圈。金银山街道西流湾社区加强社区服务中心建设，推出家政服务项目。桃花仑街道铁铺岭社区建立爱心超市。赫山街道银东社区以服务型党组织建设为抓手，为党员群众供应多元化服务。区政务中心开展党员示范岗评比活动。区人社局社保所开展三优一满足优质服务窗口创建活动。二、存在的问题从督查状况看，大部分单位较好地完成了各项工作任务，但仍存在一些不容忽视的问题，与区委的要求还有肯定差距。一是重视程度还不够高。一些单位对党建工作重视不够，相识不足，存在重经济轻党建的思想，党建工作流于形式，总是强调工作中的客观困难，没有在主观方面努力寻求解决困难的方法;有些党务干部对党建工作热忱不高，存在工作不实、被
28、动应付的现象，习惯于应付上面布置的工作任务，工作思路不清，无特色，无亮点。二是工作落实不能完全到位。区里先后多次召开会议对基层党建工作进行支配部署、调度推动，但有些单位仍存在会议支配部署多、督促检查少，传统工作方法多、创新落实措施少的问题。流淌党员的管理不到位，有的流淌党员联系电话都没有，没有组织开展活动;有的党务干部对发展党员工作程序不熟识，处置不合格党员存在畏难心情，持观望看法;在职党员到社区报到服务，只到社区报到，没有为基层为群众服务;农村党员冬春训、第一书记的培训、落实基层民主管理制度、推行基层党组织服务机制流于形式;坚持三会一课制度不到位;整顿懦弱涣散党组织方案针对性和可操作性不强，
29、整顿工作没有根据六个一的要求进行;加强后备干部培育、发展村级集体经济仅仅满意于建立一个台账;有的村级活动场所标牌标识不规范;农村党员远程教化站点运行率普遍不高。三是基层党建示范点创建不够深化。存在缺乏支撑创建工作的活动载体、内涵不够丰富、宣扬推介力度不大、示范点创建与中心工作结合不紧、示范带动作用不够明显等问题，一些单位基层党建示范点创建工作仅仅停留在口头上。四是部分单位台账资料不规范。一些单位平常不注意图文资料的收集、整理、归类工作，台账资料不齐全，整理不规范。有的党支部没有按上级的要求对区委组织部统一下发的三本记录本进行记录，有的记录只有提纲式内容，过于空洞。八字哨镇、兰溪镇、新市渡镇资料
30、整理不刚好，未分类编序，部分资料不全，工作完成状况不志向。龙光桥镇部分村党支部及部分区直单位机关党支部没有按要求运用党支部工作记录本。三、下阶段工作要求下半年，各单位要仔细比照区委一号文件要求，进一步理清思路，落实责任，强化措施，狠抓落实，确保完成各项党建工作任务。一要进一步提高相识，明确责任。各级党组织要坚固树立抓好党建是最大政绩的理念，不断健全和完善书记抓、抓书记党建工作责任制。各级党组织书记要进一步增加工作主动性和自觉性，领先垂范，带头深化基层抓调研、抓指导、抓落实、抓联系点建设，真正把自己摆进去，一级带一级，层层抓落实。二要进一步突出重点，狠抓落实。各单位要比照这次专项督查中发觉的问题
31、，查漏补缺，逐项整改。依据年初确定的党建工作目标任务，突出重点，狠抓落实。要进一步加大党费催缴力度，按时足额缴纳到位;严格按安排做好发展党员工作，严把程序关、质量关;全面开展处置不合格党员工作，动真碰硬，抓出实效;完善流淌党员管理台账，切实加强流淌党员的联系和沟通;严格落实六个一措施，将懦弱涣散基层党组织整顿到位;要比照村、社区办公场所规范标准，规范村(社区)办公活动场所布置、功能布局、标牌标识;重点扶助53个集体经济空白村、薄弱村，跟踪管理，定期调度，清零一个、销号一个。三要进一步创建品牌，示范带动。各级党组织要根据活动常常开展、作用发挥明显、资料台账规范、工作具有特色、党员群众满足五个方面
32、的要求，主动探究创新党建活动载体、挖掘内涵，明确标准，着力打造一批示范村、示范社区、示范机关、示范学校、示范企业等，发挥示范点的带动、辐射作用，不断激发基层党建创新活力。四要进一步细化工作，完善台账。各级党组织要依据工作内容，刚好归档整理相关资料，分类汇编成册，做到书目清楚，内容齐全。村党支部要按要求仔细记录好党支部工作记录本、村民议事会、村务监督委员会工作专用记录本和远教工作记录本三本台账，其他党支部要仔细记录好党支部工作记录本。各乡镇(街道)、龙岭工业园党(工)委和各行业党组(党委)要刚好进行业务指导，并督促党支部运用好记录本。五要进一步加强宣扬，推介典型。各级党组织要充分重视和发挥宣扬阵地的作用，刚好报送党建工作状况，推广各单位开展基层党建工作的好阅历、好做法，充分发挥典型宣扬、舆论引导的应有功效。