《2023工会年终工作总结报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023工会年终工作总结报告.docx（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023工会年终工作总结报告2023工会年终工作总结报告（通用5篇） 2023工会年终工作总结报告 篇1 根据集团公司工会和公司党委的工作支配，一年来，经过公司全体专、兼职工会干部的共同努力，公司工会工作取得了令人满足的成果。主要工作情景如下：1、在开展群众性经济技术创新方面。一是主动组织参与集团公司开展的以保产值、保工期、保平安、保质量、强管理、增效益、塑形象为主要资料的“夺冠军、争先进”劳动竞赛。同时，协作行政在二季度组织了“大干八十天”，在四季度组织了“大干六十天”掀起施工生产高潮的劳动竞赛活动。二是开展了劳动模范和先进人物的培育、选树、宣扬工作。对总公司劳模进行了一次现场走访，做了向更
2、高层次举荐的打算工作;下半年，收集整理了商周项目部测量工_事迹，经过集团公司向总公司举荐劳模。三是协作开展平安生产宣教工作，组织参与了全国劳动爱护学问竞赛和总公司平安学问竞赛活动，各单位上报答卷800余份。2、在加强企业民主管理方面。一是按期召开公司的职代会，落实了职代会的各项职权，做到了应当提交职代会的事项，均提交到了职代会探讨、审议、经过。二是接着抓了厂务公开工作。利用职代会、职工大会、公示栏、公开栏、公司网络办公允台等形式，对须要公开的事项进行了公开，增加了公开的时效性和广泛性。3、在职工权益保障工作方面。一是落实“三不让”承诺工作。转发了集团公司落实“三不让”承诺的实施方法，并对我公司
3、落实“三不让”承诺做了详细规定，建立了落实“三不让”承诺专项资金。对困难职工进行了调查摸底，确定26个特困职工家庭(一级建档)，起草了“三不让”资金大病补助方法，开展了“金秋助学”活动。截至年底，共有21人享受了大病医疗补助，补助金额_万元;资助困难职工子女上学28人，资助金额_万元;获得生活救助的69人，救助金额_万元。二是开展了冬送暖和夏送凉爽活动。去年元旦春节期间，全公司成立_个走访慰问组，走访慰问_户困难职工和_户贫困遗属，总计支出送暖和资金_万元。进入夏季，公司工会拨出_万多元专款，为一线职工购买防暑饮品。集团公司工会主席专程到我公司_项目工地，对职民工进行了慰问。4、在企业文化建设
4、方面。一是深化开展了“三工”建设活动。年初，公司工会起草下发了关于进一步深化开展“三工”建设活动的通知，对活动目标、组(更多精彩文章来自“秘书不求人”)织领导、资金投入、日常管理、活动形式以及评比标准和表彰方法都作了明确。在组织开展工作的基础上，对到达“三工”建设“达标示范点”标准的_个项目部进行了命名表彰，由工会各发给3000元的奖金。对其中成果优异的_个项目部上报集团公司命名为“星级示范点”。二是接着开展“创立学习型组织，争做学问型职工”活动，_项目被集团公司命名为“创争”活动先进团体，_被命名为学问型职工标兵，_被命名为创争活动优秀组织者，另有_名职工被命名为学问型职工先进个人。三是接着
5、抓好生活基地文体活动中心建设，全年共投入近_万元资金，完善了配套设施，硬化和绿化了场地，健全了管理制度。活动中心每一天都有许多职工及家属前去活动，成为休闲、消遣和熬炼场所。四是主动开展文体活动。公司工会组织文艺小分队，到_项目、_项目和_项目等进行了慰问演出;举办了职工毽球赛、羽毛球赛、书法美术摄影竞赛;还举办了有_公司、_公司等兄弟单位参与的羽毛球邀请赛;组队参与了集团公司的乒乓球竞赛，获得男女团体第三名，男子单打第一名，女子单打第四名。公司所属各工会组织也开展了形式多样的文体活动，丰富了职工的精神生活。5、在工会自身建设方面。一是落实会员代表大会制度。根据集团公司工会要求，今年_月召开了第
6、一次工会会员代表大会，选举产生了由_人组成的第一届工会委员会和_人组成的常委会，还选举了_人组成的经费审查委员会。二是建立健全工作制度。在坚持原有工作制度的同时，公司工会又建立了各种会议制度，重新划分了工会办公室及工作人员的职责，明确了分工。三是仔细做好女职工工作。公司女工委在“三八”节期间，对在巾帼建功立业活动和提升女工素养活动中做出贡献的_名先进女工、_名先进女工工作者和_个女工先进团体进行了表彰。并组织女职工参与了妇女权益爱护法学问竞赛，为在岗和非在岗的女职工400多人进行了妇科病体检。四是加强工会固定资产和职工持股会的管理。在集团公司工会固定资产管理方法的基础上，我们制定了管理细则，并
7、对全公司工会保有的固定资产进行了一次清查;重新调整健全了职工持股会台帐;对退休、调出、除名、死亡的_名职工股金进行了清退。五是开展工会干部工作业绩考核。在二季度和四季度，分别对全公司_名专兼职工会干部进行了工作业绩考核。各单位工会专兼职干部比照有关文件进行自查自评，公司工会召开常委会进行考核评比，并给与适当的嘉奖，促进了工会干部的工作主动性。以上是公司工会一年来取得的主要成果。在总结成果的同时，我们也醒悟地看到了工作中还存在很多缺点和不足：一是在公司制企业中，坚持和完善职代会制度，提高职工董事、职工监事的参政议政本领方面还存在薄弱环节。二是在维护职工合法权益方面，同等协商的力度还应当加大，团体
8、合同的履行监督还需加强。三是员工互助合作保障体系须要进一步完善，覆盖面须要提高。四是“三工建设”和“创争”活动还没有得到各个层面的充分重视，并有效的开展工作。五是工会专兼职干部的理论水平、业务素养、创新本领还有不适应的地方，有待于进一步提升。这些不足和差距，已经引起我们高度重视，应当在新的一年工作中仔细地加以解决，进而把全公司的工会工作提高到一个新的水平。 2023工会年终工作总结报告 篇2 本厂创建于年，是我国较早开发生产以_为主导产品的专业厂，是浙江省高新技术企业，全国诚信遵守法律乡镇企业，浙江省乡镇企业管理示范企业、浙江省_行业的龙头骨干企业和_重点出口创汇企业。企业现有职工人，_年产值
9、达万元。综合经济指标居全省_行业前茅。产品销往全国三十多个省、市、自治区，并远销尼日利亚、韩国、意大利、俄罗斯、东南亚等二十多个国家和地区，经济和社会效益显著。在_这样一个科技含量高、社会知名度高的非公企业，如何加强工会建设，并通过工会组织卓有成效的工作，保证企业的健康发展，这是我们工会自成立至今始终思索和探究的问题。在多年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有依据企业自身的特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务“一体化”的运行规律，把工会组织的优势和特别作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任，进而增加工会工作的活力，促进企业发展。
10、一、加强工会组织建设，主动创办职工之家本厂是从密集型生产小厂一步步发展起来的股份制企业，我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。企业党组织对这一问题高度重视，针对老一届工会组织人员变动等问题，在党支部的支持和协作下，我们于月份召开了工会代表大会，进行了工会组织的换届工作，选举产生了强有力的新一届工会领导班子，工会工作得以深化地开展。为了提高工会组织的工作实力和业务水平，我们主动参与上级工会举办的培训学习活动，参与了在雁荡山举办的工会主席培训
11、班和在福建厦门举办的职工之家创建培训，增加了工会领导的业务素养和工作水平，工会主席_当选为锦湖街道工会委员会委员。企业的平安工作是工会工作的一项重要内容，在过去的一年里，我们非常重视这项工作，工会主席亲自兼任厂平安生产领导小组的副组长，多次对职工进行平安培训，制订切实可行的措施，层层落实平安责任制，并每月深化车间进行平安检查，发觉存在问题和平安隐患仔细落实整改，把事故隐患歼灭在萌芽之中，确保了企业的平安。为了进一步提高工会的凝合力，我们努力开展职工之家建设，想方设法整理场地，购置了书籍音响、影视设备，购置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等体育设施，并规范地建立了工会档案，使工会组织有了一个志向的活动场
12、地，使工会工作开展得绘声绘色。二、大力开展工会活动，切实提高职工素养工会活动的总原则是要围绕企业的大局，服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力提倡职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教化，营造良好的文化氛围，同时适应学问经济、学问企业、学问工人的时代要求，深化开展“创建学习型企业，争做学问型员工”活动。本厂工会组织依据这一思路，激励职工提合理化建议，参加产品开发，工会领导班子成员同时也是新产品开发的得力干将，使本厂科技开发取得了显著的成果，_年，我厂共有三项新产品通过省级技术鉴定，两项产品分别被认定为国家重点新产品安排项目和国家火炬安排项目，项产品获中国包
13、装总公司科技进步奖，并获得了项国家专利。还有一个项目获得了国务院设立的中小企业技术创新基金立项，得到了科技部万元资金支持。开展丰富多彩的活动是提高工会凝合力的有效途径，为了增加企业的凝合力，工会在一月份开工时开展了卡拉竞赛，三八节时组织女职工参与锦湖街道举办的登山活动，五一劳动节时组织新会员到铜溪旅游，在十一期间，我厂协作_街道办事处、街道党工委组织举办了非公企业文艺汇演，我厂工会组织多人参与了活动，并以优异的成果，获得了竞赛的金奖和银奖。十一国庆节，我们组织了车间主任、技术骨干、工会主动分子等一行共人，赴太姥山旅游。最近，我厂免费参与电脑培训的四名学员，都顺当通过了技能考核。通过这些活动的开
14、展，大大增加了工会组织的凝合力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础，使会员感到工会真正成为职工之友，感到工会的暖和。三、努力维护职工权益，切实解决职工困难职工是企业的主体，职工队伍的稳定与否干脆关系到整个企业生产和发展的前景，在过去的一年里，我们非常重视维护职工的合法权益，想方设法为广阔职工群众办实事，工会干部深化车间征求职工的看法，仔细听取职工的呼声，帮助职工解决实际困难。本厂要求全厂职工都要签订劳动合同，刚起先有一部分职工对这一工作相识不够，与厂部形成对立心情，通过工会组织的多次教化和分析，使这些职工相识了劳动?同对维护职工合法权益的重要性和必要性，使合同签约率达到。本厂还为职工免费进行了工
15、伤保险，发放了厂服，并为情愿参保的职工都办理了养老、医疗等保险。本年月份，本厂职工_生了阑尾炎，须要住院手术治疗，工会马上派人到医院为其办理手续，在住院期间全程照看，使他感受到企业的暖和，他逢人便说，我们厂的工会干部，比自己的亲兄弟还要亲。四、今后的工作的准备在今年工作的基础上，我们对搞好_年的工会工作充溢信念，在新的一年里，我们必需主动协作上级工会组织，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训。接着动员职工参与基本养老保险，并逐步参与住房
16、公积金制度，进一步保障职工的合法权益，增加企业的凝合力。 2023工会年终工作总结报告 篇3 _年，我_商城工会在商城物业管理总公司的干脆领导下，在市总工会的业务指导下，紧紧围绕工会工作更好地服务经济建设这个中心，开拓进取，与时俱进，强化自身特点，突出维权、参与和创新职能，以构建和谐商城为己任，爱护和调动了广阔职工的工作主动性和发觉性，为_商城的繁华和发展作出了较大的奉献。现就一年来的工作状况简要总结如下：一、踊跃推动和谐商城建设。_商城是我市龙头企业，是浙南闽北的商品交易中心。一年来，商学习xx届五中全会通过的中共中心关于制定国民经济和社会发展第十一个五年准备的提倡和xx届六中全会通过的中共
17、中心对构建社会主义协调社会若干重大问题的确定等，牢牢围绕“三个文化”建设这个核心任务，联系“民主法治，公开正义，诚信友爱，充溢活力，安定有序，人跟大自然和谐相处”的领导思惟，在宽大职工中开展了学习和探讨。大家一样认为，构建和谐商城，工会应当是主力军，今后，全领悟员的思想肯定要同一到党的xx大精神上来，统一到“爱国遵守法律，明理诚信，团结友善，节俭自强，敬业贡献”的基本道德尺度上来，并应进一步解放思想，开拓进取，为树商城文明市场新形象，促进发展起到主动的作用。一年来，我们主动组织广阔会员进行局面政策教育，遵纪遵法和社会公德训诲，使大家加深了对国家有关政策和本单位有关规章制度的理解，激发了广阔职工
18、的劳动主动性和社会责任感，树破起了主子翁意识，始终变更了他们的世界观、人生观和价值观。二、关切会员身心生活，努力履行“送温煦”工程。为了使工会真正成为“职工之家”，一年来，商城工会踊跃发展一系列为职工谋福利的“送暖和”运动。一是今年7月15日组织全部会员到公民病院体检中心加入体格检查，做到“有病早治，无病早防”，使大家保持健康的身材。其次是为了提高会员待遇，经工会探讨，先后向总公司引导提出了请求增加职工住房公积金缴存额和进步退休人员补助的见解，都得到了公司领导的重视并已批准实行。三是关切会员疾苦，对会员或其家眷生病，工会领导总会亲自到医院慰劳;如遇会员家属亡故，工会领导都会亲身为其送去花篮表示
19、哀悼。四是每逢新年、春节等节日，工会都会给会员送去一份贺礼，以表现组织对职工的关怀。为了给职工诞辰增加一分喜悦，工会还预约有关商店为生日会员上门呈送蛋糕和鲜花。一年来，工会组织会员体检168人次，慰问职工31户，为职工送生日蛋糕跟鲜花各168份。通过上述活动，使广阔会员懂得到了商城工会是真正的“职工之家”。三、主动发展各项文体活动，始终丰富职工文明生活。为了丰富会员文明生涯，增加凝合力，一年来，咱们主动组织会员开展丰富多彩的体裁活动。今年3月8日下战书，由工会和商城经营者结合会联合举办的妇女登山赛在万松山实行，来自商城各办公室和各营业区的一百多名妇女参与了竞赛，大家你追我赶，局势特别活泼激烈，
20、使广阔妇女既熬炼了身体素养，又淘逸了心情，人人跑得尽兴而归。11月26日，由工会牵头，组织会员中的中层干部和去年由工会参加评比出来的企业年度先进会员近30人，到三清山等地进行了为期五天的旅行。通过多项文体活动，丰硕了职工文化生活，加强了职工凝集力，使他们在工作中更好的发挥了主子翁作用。上述各项，仅是我商城工会工作的一部份，另外，如组织职工进行业务技能和企业文化学习培训等，因篇幅有限而不八面小巧。坚持以人为本，树立全面、可持续的发展观，施展爱国爱乡，重教兴学，翻新求实，通经致用，和谐兴邦的孙诒让精神，为咱们中华民族的宏大振兴，为_市的全国文化城市建设，为_商城的旺盛茂密，作出更大的贡献。 202
21、3工会年终工作总结报告 篇4 进入20xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初的工作安排，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工主动开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济发展，增加企业凝合力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成果。一、加强政治理论学习提高工会干部素养文化公司工会以监督之窗为载体，深化学习“三个代表”重要思想、和与企业管理休戚相关的各种学问，进一步强化
22、工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会主动参加各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定发展找寻对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。三、做好工会工作安排，发展新会员，加强工会自身建设。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育
23、一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20xx年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批簇新血液。依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。四、主动开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作主动性和创建性。围围着 “内强素养、外树形象”的中心思想，主动做好宣扬发动工作，通过黑板报、通信报道等形式刚好表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功
24、。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作实力大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理实力得到明显改善，业务发展日新月异。五、落实“关切”二字，维护员工切身利益，增加企业凝合力。公司工会干部以关切员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关切做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的刚好发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。六、响应集团号召，主动参加慈善事业。我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持
25、者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。在今年上半年工作的基础上，我们对搞好20xx年的工会工作充溢信念，在今后的工作中，我们肯定主动协作上级工会组织，做好工会工作总结报告，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的凝合力。 2023工会
26、年终工作总结报告 篇5 运输二队现有正式员工201人，其中女职工13人，员工平均年龄40岁，员工入会率100%，是一支年龄偏大但作风硬、文化素养低但锐意进取的队伍。一年来，运输二队在矿工会的正确领导下，切实履行参加发展、权益保障、精神关怀的工作职责，坚持组织职工、宣扬职工、教化职工、服务职工的基本方针，为打造学习型、服务型、创新型工会组织，建设安康、民主、文化、和谐、活力的职工之家，圆满完成了矿给予的各项工作任务，现将20_年主要工作与亮点工作汇报如下：主要工作：一是以关切员工、暖和员工、为员工办实事、办好事作为突破口，积级开展扶贫助困活动;常常组织人员深化班组，深化员工家中走访慰问，今年以来
27、，运输二队为田金超、李培润、郭彦等9名职工申请大病救助和困难补助，队上也自筹资金16000余元，走访病、伤、困员工家庭40余户。今年3月份，员工田金超儿子田雅琪因腰间骨髓内长恶性肿瘤，长期压迫神经导致孩子脑部积水，虽做手术抽出了脑部积水，但孩子腰部骨头要去除四截，如不接着治疗，孩子将停止长高。得知这个消息后，由该队车间工会倡议，很快的不到一天时间，捐款总额就超过了一万一千多元，这些带着工友间关爱，暖和的捐款有车间工会工友代表一起为患病的孩子带去带去。职工郭彦的妻子不幸患上了子宫癌、花费巨大，车间工会为此筹集了六千多元送到了郭彦手中，解了燃眉之急，运输二队车间工会营造的这种工友间团结互爱，关切互
28、助的氛围感动着身边的每一个人。二是开展提升女工、职工家属素养春风行动，通过举办女职工交心座谈会、岗位技能提升培训班、阳光心态教化，组织女工和职工家属代表参与矿工会为井下职工送暖和、工作岗位知辛苦等形式提升女工岗位技能与自身素养，让职工家属真正相识到各岗位员工的工作状况和辛苦，让家属发挥好知辛苦懂奉献做好家庭平安联保责任。三是主动参与矿工会组织的各项活动，如职工文化现场会、3.8女职工座谈趣味运动竞赛，主动组织员工参与了职工篮球运动会、拔河竞赛、钓鱼竞赛、象棋竞赛、各种演出等。通过这些活动活跃了区队员工的业余文化生活，竞赛中组织有序，确保人员、时间到位，增进了工友间的凝合力，为矿其他单位树立了榜
29、样，呈现了运输二队的工作作风。在职工群众心中，分工会已经成了工作生活中信任的家。四是强化班组建设培育员工技能。在班组建设中每月定期开展员工提技能班组大比拼活动，大力开展岗位练兵、技术比武、标准化作业流程的落地等提高员工的操作技能。通过班组竞赛评出当月出席矿、队优秀班组优秀班组长赐予表彰嘉奖。五是凸显网员在现场管理中的作用。今年我队重新聘任了10名网员，他们仔细负责、铁面无私，每天将平安隐患刚好填报在群众监督日报表上，截至十一月上旬，共查出平安隐患2079条，落实整改20_条，查出担心全行为人员31人次，对查处的隐患马上进行了整改落实，对担心全行为进行了制止与惩罚帮教。六是在员工利益上，做到持之以恒地为员工说话办事，同时我们分工会每月对队上的经营状况、员工奖罚、材料运用等进行一次自检，全部公开上栏，切实落实了队务公开制度。其次运输二队车间工会注意创建学习型班组和学习型员工的培育，每月组织员工读一本好书，看一篇好文章，并定期组织读书沟通活动，进一步拓宽了员工的学问面，提高了员工业务技能。