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1、网络公司辞职报告3篇(公司职员辞职报告)下面是我收集的网络公司辞职报告3篇(公司职员辞职报告)，供大家参阅。网络公司辞职报告1黎总、罗总：两位好！这几天我仔细的反思了过去一段时间的工作，对目前出现的状况和问题，我说一下我的看法。首先，我认为当前的核心问题是我和黎总在网站建设，工作方式等问题上的分歧。坦率地讲，对于网站现有内容的规划（如议会，氧吧，内衣社区，分诊等）我均不看好其前景，至少不应当成为现阶段工作的当务之急。现阶段工作的当务之急，是做一个完整的网站出来，在集中兵力各个击破，摊子铺得过大并不肯定能提高胜利的可能，也会增加成本和失败的概率。我认为用心做一件事，比同时做几件事胜利的概率更高。
2、当然，我也信任，对我的看法，两位确定有不同的观点，在这里我就不争辩了，就算是我给二位的建议吧。其次，关于我这次工作的调整，我信任确定包括上述因素。而之所以选择李萍，我想无非是她比较“听话”，能够更加执行和贯彻黎总的意图，对此我完全理解，并早有心理打算。但是，这样的变动和这样的用人所带来的影响我向二位并没有做好打算，对于目前的状况可能也是始料未及的。我认为之所以出现这种状况，可能是以下几点缘由造成的：第一：时间仓促，打算不足。我记得上周一罗总还跟我谈话，要求我做好工作，尤其是做好网站的内容工作，丝毫没有透露出要变动我工作的意思。周二，我生病请假，罗总给内容部召开会议，宣布我的工作变动，至于这是不
3、是陈总或董事会的确定，我就不追究了其真实性了，至少关于这种调整，黎总在一个月之前就跟我提起过。所以出现这种变动我完全有心理打算，但是，这样的变动影响的并不是只有我一个人，我有打算和能够理解，并不表示其他人也能同样如此。公司管理，人事变动尤其是重要职位的人事变动，都是牵一发而动全身的，须要深思熟虑经过足够的打算。这个道理我信任您二位肯定比我更加了解。但是这里面还是有一些疏忽，就是类似这样的工作交接，肯定要让原任和接任者同时在场，任何一个人缺席都会造成不良的后果，比如现在。人不是天生就喜爱传流言的，但是在动荡的环境下，人心浮动就在所难免。终归，在上周二之前并没有出现过类似的状况，所以我想，假如当时
4、能够处理得再稳妥点，完全能够避开现在状况的发生。但是现在事情已经发生，能做的是尽量消退影响，或将影响降到最低。其次，用人的问题。李萍的确有她的优点和优势，但是在这个时期，在这个地点，在这个环境下，让她接手内容部的工作都是不合时宜的。无论是资格还是实力，她都不是最佳人选。她来的时间最短，没参加过内容部的实际工作，甚至连内容发布平台都不会用，唯一负责的工作还没有做出成果，没有任何令人信服的理由就接手内容部的工作，怎么可能不让人胡思乱想，妄加揣测呢？不管关于她的争论是真是假，至少说明她自己在做人上确定存在问题，科技公司这么多人，为什么单单都针对她？我信任其中肯定有缘由。最终，基于以上这些缘由，我和黎
5、总的分歧不能在短期内调和，而且在这样的环境里，已经不能让我安心工作了，我对新的工作任务没有信念能圆满完成，所以目前我只能选择离开，我不想参加过多是非的东西，我现在只希望在家养息一段时间，总结一下这段工作的得失，过段时间假如您二位仍旧希望我的参加，我随时候命。下面是我给二位提一些建议和看法，仅供参考。网站的核心是内容，关键是运营。网站是做给用户的。对于黎总的互联网幻想我完全理解，但实现幻想须要坚实的基础，有安排的一步步来。对于罗总，在管理上，制度和流程比个人才能更牢靠。按流程工作可以有效地避开许多麻烦。提前说事儿是商议，事后说的事儿叫通知。对于我工作的调整，虽然是临时通知我的，但是作为挚友，我还
6、是可以体谅其中的苦衷，明升暗降也好，架空也罢，我并不在意，我来到这个公司不是为了争名逐利的，但是让我不声不响的就搬出办公室，且没有商议的余地，这对我的自尊是严峻的损害，在没有给我和四周的人一个恰当的说法之前，就让我搬走，我信任这对我肯定会产生许多负面的争论。中国人的面子问题很重要，所以我只能选择辞职。当然，现在这些问题对我已经不重要了，昨天我已经跟罗总谈过，您二位的看法我也很了解并特别感谢，在根本状况没有变更之前，我想离开可能是我最好的选择，当然，我也希望离开是短暂的。假如您二位没有其他解决提议了，那就按我的提议解决吧。请您支配时间，让我有足够的时间去公司办理相关辞职的手续。此致敬礼！xxxx
7、x年xx月xx日网络公司辞职报告2敬重的领导：您好！我这段是其实在工作当中很煎熬，因为我在这份工作当中找不到目标，找不到自己努力的方向，更是不知道我留在您工作的意义何在，反正我现在是因为自己个人的种种缘由，不得不向您请辞了。但是我知道公司的前台接待就我一个，我这么一走，公司就会面临缺人的状况，所以我会等到这个月过完之后再离职，这样也可以更便利您支配工作。不知道您还记不记得我是多久来的公司任职，至今也有四个多月了，一起先我来到公司的时候，工作热忱高涨，我在心里暗自告知自己肯定要做出一番成果出来，因为我的父母早就给我支配好的工作，但是我却偏偏不想根据他们的支配走，因为我从小到大始终在他们的爱护之下
8、，这次我想自己一个人努力试试，我想证明给他们看，我一个人也能生活的很好。但是我经过这几个月在公司的前台接待工作，我觉得我似乎根本就做不到这点，我在公司的工作无非就是接待那些来访的人员，我工作的适应实力还是很强的，虽然说我从来都没做过这样的工作，但是我现在不是照样能够很好的完成工作吗。但是这又有什么用，公司的前台接待，我就算再努力，我能在一年两年之内升职加薪吗？不能吧，因为我做的都是公司的一些琐事，根本没方法为公司做出什么重大贡献，晋升的事情根本不行能会落到我的身上，我猜想的没错吧，经过这几个月的工作，公司是怎么样栽培重视员工的标准，我算是一清二楚了。您说我现在在公司前台接待这个岗位，我怎么去达
9、成自己的目标？怎么去向自己的父母证明自己找到一份好工作了？我又怎么去实现自己的个人价值？这段时间我也是给自己的人生做了规划，要么我就凭借自己的专业实力找一份可发展大的工作，并且我要找一个制度严格，发展前景很好的公司，要是我找不到，或者是我没方法胜任，我就只能老醇厚实的跟自己父母妥协，去接受他们给我支配的工作。我现在细想起来，他们给我支配的那份工作还真挺不错的，先不说工资很高，主要是离家近，而且上下班的时间也很人性化，我不知道是不是应当干脆根据他们的支配走算了，在这临走之际希望您能给我一点建议，假如您工作繁忙没时间的话那就算了。领导，虽然说公司的前台接待不是公司很重要的岗位，但是这也是公司不行或
10、缺的岗位，他们给客户带来的第一印象那可是干脆影响到他们对公司的想法，其实我们也是有功劳的，希望您以后能后多关注一下前台这个岗位，这只是我离职之前的一个小建议。此致敬礼！辞职人：xx20xx年x月x日网络公司辞职报告3敬重的邓总：我在公司已经工作了快一年了，对公司的亲切感自是不用多说了，每个人都会碰见人生第一次，我也不例外。在这里就是我的人生第一份工作，我最珍贵的时间，最美得年华也是在这里度过的，我懂得了许多，学到了许多，能够跟一批同事一起奋斗，我感觉很快乐也很荣幸，这里的每个同事都对我特殊友好。是他们传授了许多珍贵的阅历，这些阅历都是在学校学不到的，不管是为人处世方面还是在专业技巧方面，他们都
11、给了我很大的启示，在公司里，领导也对我很是照看，还记得刚刚进入公司的时候，就感觉到了公司的暖和，就像一个大家庭一样，我在公司的年龄不算小也不算大，也没有在工作经验，所以心里面感觉特殊的暖和，这是一种没有过的体验，很快乐，很傲慢，这种感觉始终都陪伴着我成长。但是我不得不缺憾的离开这种温馨的感觉了，我不会遗忘这里的点点滴滴，因为我曾经是那样的酷爱我的工作，宠爱我的.同事，邓总，脑海里还依稀记得第一次和您接触，让我知道了什么是踏实，什么是脚踏实地，您也教会了我许多专业技能，您是我职业生涯的导师，您全力以赴为我们每个员工考虑，我是这个优秀团体的一份子，也在不断的得到你的照看，真的感谢你。我忠心的感谢公司交给我的一切，公司还在发展中，要想在竞争日益激烈的社会中突出重围，立于不败之地，公司本身员工的优胜劣汰就很重要，最近我越来越感觉自身实力的不足，工作压力让我力不从心，无法胜任现在的岗位，特此向公司提出辞职，望领导批准。最终祝公司蒸蒸日上!此致敬礼 辞职人： 20xx.11.7