《行政辞职信.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行政辞职信.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、行政辞职信行政辞职信范文一敬重的领导：您好!在××公司我始终过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很愧疚我确定辞职。做为行政文员，我每天做的事情许多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的详细运用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、运用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、选购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每
2、个月只有一千多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状变更什么，因此我选择辞职。希望领导能够批我的辞职恳求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。此致敬礼辞职人：xxx20xx年x月x日行政辞职信范文二敬重的XX：来公司也XXX了，在XXX这个岗位的我早已经看惯了别人的离职，却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时，无从下笔。首先特别感谢XXX能把我从众多的应聘者中招入XXXX这个大家庭中来，我很喜爱这里，发自内心的酷爱这里，爱老板、爱同事、爱XXXX，在XXXX我沁入了特别多的感情和汗水。我特别珍惜XXXX大集体赐予我这XXX来的熬炼、学习和成长的机会，也特别的感
3、谢XX和同事们赐予我的众多帮助;更加感谢感谢XXXX赐予了我这样一个展示自己和变更自己的平台，不断的磨练让我相识到了自己的不足以及学问的匮乏。我欢欣的视察着公司的改变，愉悦的迎接一张又一张的新面孔，也很缺憾的送走一位又一位的同仁。在XXXX的大家庭里，我学会了许多在其他地方不曾接触到的东西，也起先学会仔细地善待身边的每一个人。珍惜这份工作机会，努力让自己快速的成长起来。面对自己曾经犯过的错误，我只有感到愧疚，特别感谢XX的信任和重用，赐予我一次又一次的机会接着在XXXX学习和成长。在XXXX一路摸索而来，深刻的相识到自己的实力非常不足，恐将无法在以后的工作中很好的完成工作任务，现提出申请辞职，
4、望XX批准!最终，我发自内心的希望公司鸿运年年!顺祝商祺!XXXXXXX：XXXXXXX年XX月XX日员工提出辞职，一般状况下，是须要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有确定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是须要慎重思索，肯定有必要三思而后行的。为了使员工能够更好地爱护自己的权利，从实践中遇到的员工因为提出辞职而利益受损的.几个案例，总结出以下须要留意的方面，供想辞职的员工参考：1、了解辞职权利的性质;作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要
5、想清晰，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的推断，是须要肯定的法律基础的。员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不须要员工单独拟写辞职信的;其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预报解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会担当向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下;其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不须要向单位担当任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职须要法定的理由。2、找寻合适的辞职理由;在想清晰辞职权利的前提下，员工须要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，找寻合适的辞职理由。协商解除，只须要双方同
6、意即可，不须要特殊的理由;预报解除，只须要提前三十日通知即可，也不须要特殊的理由;即时辞职，须要特殊的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。3、措词温柔，不行激化冲突;找到合适的理由之后，在详细行文时，不行语气过于生硬，不行因辞职信本身而与单位激化冲突。但是更不行过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。4、顺当取得相应的证据;员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，须要切记的是，证据须要是原件。5、作好仲裁或者诉讼的心理打
7、算。假如你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理打算;假如你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理打算;假如你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理打算吧。总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，须要深思并做好担当风险的心理打算，并且须要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也须要求助于专业律师为妥。1.理由要充分、可信。写辞职书，肯定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必绽开。2.措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。2、不要满纸埋怨，抨击公司制度。