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1、车间奖励通报范文车间嘉奖通报范文（精选6篇） 车间嘉奖通报范文 篇1 集团公司各部室、各子公司：自投产以来，在各个岗位上不断地涌现出一批又一批的优秀员工，他们爱岗敬业，在平凡的岗位上创建出不平凡的业绩，为企业的发展发挥着自己的光和热，他们是我们学习的榜样，时刻激励着我们每一个华春人勇往直前。物流部原绒库管女士自20xx年11月入职以来，尽职尽责，因工作须要，20xx年5月女士由洗炭车间主任调整至物流部担当原绒库库管，她没有任何埋怨，本着干一行爱一行的思想，女士接管原绒库后对原绒进行彻底盘点，利用原有专业学问，帮助1号备品备件库对毛纺厂、针织厂用品进行筛选，留下可利用材料(如塔线、金银线、扣子、
2、弹力线等)，这些材料在日后的生产过程中车间进行了领用并投入运用;将梳纺车间下脚料分拣，人工检查粗毛A(含绒量少)480包，共计5693.9公斤，人工检查粗毛B(含绒量多)68包，共计670.25公斤等，在很大程度上为公司节约了成本。9月14日，2号库消防管突然喷水，正在办理入库手续的女士与在场3人奋力抢救绒包，避开了两吨多无毛绒免受消防管内锈水浸泡，并刚好烘干部分淋湿无毛绒。在日常工作中细心检查分梳入库下脚料里有可利用的绒，刚好建议领导，支配再行分梳;对针织入库的残衣片54公斤发觉还有再利用价值，告之领导支配拆片倒纱重新利用，极大的节约了原料的成本。特殊是还对各车间入库的袋子上粘的绒利用业余时
3、间发动本库员工一点一点的摘出，忙时还发动车间的员工进行摘除，为公司节约出一点一滴的绒。鉴于此，对物流部原绒库管女士特作如下表彰确定：对物流部原绒库管女士赐予现金嘉奖800元，并在全集团范围内对胡建萍女士进行通报表扬;即使我们在最平凡的岗位上，也要时刻激励自己做最好的自己，暗暗地吩咐自己：不要在乎职位，每个岗位都是最关键的岗位，平常在工作中勿以恶小而为之，勿以善小而不为，时刻做到从点滴小事做起，才能成就大事。就是我们每一个人实现幻想的舞台。精诚所至，金石为开，只有我们每个*人以高度忘我的敬业精神、不懈进取的创新精神和锲而不舍不达目的誓不罢休的愚公移山精神投入到我们共同的事业中，坚信，在这个世界上
4、就不会有*人做不胜利的事情!xx年x月x日 车间嘉奖通报范文 篇2 10月19日，淀粉车间浸泡岗位工孙涛，巡检时发觉浸泡0米电磁箱下方漏水并刚好联系OCC，经电仪人员确认，电磁箱内14.01-9浸泡罐玉米输送水阀XV-14.01-9-3气缸进水损坏，此时14.01-9浸泡罐正在上料过程中，如不刚好发觉会导致玉米输送水中断，堵塞上料管线，影响上料速度及浸泡时间，进而导致淀粉车间减负荷运行。浸泡岗位操作员孙涛能够在巡检过程中发觉问题，并刚好汇报处理，避开一次事故发生，同时也希望各车间能够像孙涛同志学习，发扬严谨、仔细工作作风。依据生产运行考核细则4.2.3,确定嘉奖淀粉车间运行C班浸泡岗位工孙涛人
5、民币200元以资激励。xx年xx月xx日 车间嘉奖通报范文 篇3 公司各部门、车间，万盛新公司公司，新路标公司：在20xx年的工作中，公司全体干部员工奋力拼搏，推动公司快速发展。本年度的评先工作，依据公司优秀员工评比管理方法，经民主举荐、组织评审和公司董事会仔细审核，确定对刘德才等52名先进个人进行表彰。一、公司优秀干部(10名)：投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。以上人员授予公司优秀干部，颁发荣誉证书，各嘉奖奖金3000元。二、公司级优秀员工(10名)：循环车间张军
6、平、八车间李素梅、精制二车间薛果、精制三车间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、新路标公司毛洪杰。以上人员授予公司级优秀员工，颁发荣誉证书，各嘉奖奖金20xx元。三、部门级优秀员工(31名)：证券部杨亚坤、人力资源部陈亦男、质量限制部翟方伟、仓储部陈建华、财务部杜书宽、选购一部孟帅、工程部李水、设备管理部倪晓勇、安技环保部冯军豪、动力部张占东、精制一车间刘伟、精制二车间虞贝、精制二车间王鹏飞、精制二车间孙孔、精制三车间潘哲、成品二车间耿中见、水处理车间李宾、七车间陈刚记、七车间石彦伟、循环车间杜洋洋、循环车间张欢欢、循环车间张天位、循环车
7、间裴占立、循环车间李书臣、万盛新公司党娟、万盛新公司马利、万盛新公司陈爱景、万盛新公司陈新生、万盛新公司王天虎、新路标余海、新路标孙万恒。四、公司营销贡献奖(1名)：市场部蒋相丽。以上人员授予部门级优秀员工，颁发荣誉证书，各嘉奖奖金1000元。在以上这些受奖者身上，集中体现了真诚、创新、求实、奉献的公司精神，体现了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风，体现了良好的职业道德和精湛的职业技能，他们不愧是我们全体员工学习的榜样。公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为榜样，开拓创新、奋力拼搏，脚踏实地，迎接新挑战，为加快公司的发展再立新功。最终，再次向获得表彰的52位员工表示庆贺。感谢大家!
8、车间嘉奖通报范文 篇4 公司各部门、车间，万盛新公司公司，新路标公司：在20xx年的工作中，公司全体干部员工奋力拼搏，推动公司快速发展。本年度的评先工作，依据公司优秀员工评比管理方法，经民主举荐、组织评审和公司董事会仔细审核，确定对刘德才等52名先进个人进行表彰。一、公司优秀干部(10名)：投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。以上人员授予公司优秀干部，颁发荣誉证书，各嘉奖奖金3000元。二、公司级优秀员工(10名)：循环车间张军平、八车间李素梅、精制二车间薛果、精制三车
9、间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、新路标公司毛洪杰。以上人员授予公司级优秀员工，颁发荣誉证书，各嘉奖奖金20xx元。三、部门级优秀员工(31名)：证券部杨亚坤、人力资源部陈亦男、质量限制部翟方伟、仓储部陈建华、财务部杜书宽、选购一部孟帅、工程部李水、设备管理部倪晓勇、安技环保部冯军豪、动力部张占东、精制一车间刘伟、精制二车间虞贝、精制二车间王鹏飞、精制二车间孙孔、精制三车间潘哲、成品二车间耿中见、水处理车间李宾、七车间陈刚记、七车间石彦伟、循环车间杜洋洋、循环车间张欢欢、循环车间张天位、循环车间裴占立、循环车间李书臣、万盛新公司党娟、
10、万盛新公司马利、万盛新公司陈爱景、万盛新公司陈新生、万盛新公司王天虎、新路标余海、新路标孙万恒。四、公司营销贡献奖(1名)：市场部蒋相丽。以上人员授予部门级优秀员工，颁发荣誉证书，各嘉奖奖金1000元。在以上这些受奖者身上，集中体现了真诚、创新、求实、奉献的公司精神，体现了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风，体现了良好的职业道德和精湛的职业技能，他们不愧是我们全体员工学习的榜样。公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为榜样，开拓创新、奋力拼搏，脚踏实地，迎接新挑战，为加快公司的发展再立新功。最终，再次向获得表彰的52位员工表示庆贺。感谢大家!xx年xx月xx日 车间嘉奖通报范文 篇5
11、公司各部门、各分公司：分公司经理自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有剧烈的开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成果，为中交科技的员工树立了良好的榜样。经公司领导探讨确定，现对分公司区域经理予以通报表扬并嘉奖该员工人民币1000元整以资激励。希该员工再接再厉，同时望全体员工主动向他学习，共创XX科技辉煌。特此通报人事行政中心二XX年九月四日 车间嘉奖通报范文 篇6 20xx年4月9日，我公司的锅炉设备到场后，因锅炉设备单重超过8吨，须申请吊车吊装，当地出租吊车营业商要求我公司赐予5000元吊装费。我公司生产部主管方建和主动提出，为提高公司工作效率及节约公司成本开支，建议锅炉设备
12、由吊车吊放在车间门口，吊装费用缩减至800元，锅炉设备从车间门口至车间内部锅炉的安装地点(约65米)则运用钢管、叉车及人工协作由方建和、方衍恒、方绪军、邓修荣、黄胜才、鲁尽球等生产部员工将锅炉推放至安装地点。此建议得到生产部部长批示后，方建和等车间员工将锅炉设备放至安装地点，为公司节约吊装费4200元整。方建和等车间员工为维护公司经济利益的主动行为和精神值得公司全体员工学习。特此，公司对方建和、方衍恒、方绪军、鲁尽球、黄胜才、邓修荣等员工通报表扬，并赐予总金额300元的现金嘉奖。希望以上受表彰的员工接着发扬奋勇拼搏的精神，不断进取。同时也号召全体员工以他们为榜样，主动发扬主子翁精神，以良好的职业精神和服务意识，为公司创建更高的利益。特此通知!x有限公司xx年x月x日