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1、部门工作总结开头怎么写_部门工作总结 部门工作总结开头怎么写_部门工作总结 篇1 修改部门工作总结这一学期又将挂上句号，一学期的工作也即将结束，我们修改部在文字的土壤里辛勤耕耘，收获了累累硕果也有凋零的缺憾。回顾这学期我们部门主要作好两方面的工作。一.响应学校、学院的号召，传达学院各项文件开展各项工作;促进本团总支与其他团总支的沟通。如:三月初协作学院修改部瓯韵工作室招新支配，进取举荐本团总支同学参加与竞争，最终有4位同学成为瓯韵工作室新成员。三月中旬至四月初，主要协作院修改部“感恩亲情，沐浴稳馨”征文竞赛，在本团总支作好宣扬和集稿工作，调动同学们投稿进取性，共有4名同学获得二等奖，二名同学获
2、得三等奖。四月份，在学院进取号召“思想大探讨”的感召下，学习学院各项文件，掀起团总支内部的思想沟通风潮。在响应学院提高教化质量，优良学风建设，构建和谐学校之余，结合团总支自身情景，提出一些科学合理的提议，如:提高学院硬件教学和软件教学的设施，增加本团总支学生会工作透亮度等等。五月份主要为宣扬和集稿由温州高校举办的学习、践行校训“求学问是，敢为人先”征文大赛，让每一个同学感受校训、理解校训。以及协作文学语言团总支开展的百变方言配音大赛，加强各团总支的沟通与合作。二.作好本团总支的通讯报道工作，宣扬团总支形象，扩大团总支的影响力度，增加团总支工作透亮度。如:四月份的民间大师羽毛球赛、反诈骗素养拓展
3、培训班开班了!、借问卷增加了解让不足成为动力，五月份的思想大探讨基础是保障，创新是动力、由我们团总支协办的模拟法庭唇枪舌剑的较量，法与情的完备结合等等。在取的成果的同时我们也应当看到问题。首先，工作被动。本学期我们修改部主动性未能发挥，没有自我独立特色的活动，缺乏创新。其次，部门成员未能很好的发挥作用，缺乏与其他部门，其他团总支的沟通与合作精神。第三，本部门成员分工不明确，成员独立完成工作的本领不够，缺乏工作进取性和创新性。应对问题，我们部门在下个学期应留意以下几点:在完成工作任务的同时发挥主动性打造属于本部门的平台，独立实行以文字为基础、以创新为动力的活动。加强部门成员与团总支其他部门的沟通
4、，加强与其他团总支的合作。提高在本团总支同学间的集稿、投稿宣扬，发掘人才。进行纳新和新老交替工作，扩大修改部的队伍、提高修改部的实力一学期让我们看到了收获的硕果也让我们看到了不容忽视的弊端。让胜利成为脚下的基石，让不足成为前进的动力。我们会不断的努力与探究，扬长避短，使本部门的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们也坚信:只要我们以进取的心态主动的工作，无悔的付出，必需会谱写出更加壮美的篇章。 部门工作总结开头怎么写_部门工作总结 篇2 一、20_年市场营销工作总结20_年，在公司党委的正确领导下，营销战线上广阔干部职工，围绕“12345”总体奋斗目标，创建性地开展各项营销
5、工作，克服了供需冲突突出、白莲铝厂停产等诸多不利因素。同心同德，奋力拼搏，资产经营取得了丰硕成果，实现了“三确保、三实现、三推动”的年度营销工作目标，为提高经济效益和企业的发展，做出了新的贡献!主要指标完成情景:售电量完成33325万KWH，比年度安排增长4.1%，如剔除白莲铝厂因素超幅18.2%。售电均价完成386.33元KKWH，比年度安排372.46元KKWH上升13.87元KKWH。售电收入完成14155万元。当年电费回收率100%，历欠电费回收97.4万元，历欠回收率20.7%。线损率完成7.54%，比市公司下达安排下降0.01百分点。营业普查156807户，3.838亿174起，违
6、约用电171起，补收电量107万KWH万元，收取违约运用电费37.0万元，合理增收共计95.4万元，超安排完成20.4万元。推广电热锅炉1台，容量270KW。一年来，我们重点开展了以下几项工作:1、加强电力需求侧管理，售电量稳步增长。针对白莲铝厂停产和年初供电形势惊慌局面，公司树立大营销观念，始终把开拓用电市场作为一项全局性的龙头工作来抓。经过加强需求侧管理，抓季节用电高峰，抓招商引资机遇，稳定了工业用电市场，拓展了生活用电市场，克服了铝厂停产而削减电量5600万千瓦时的影响，实现电量同比18.2%的增幅。一方面，进取向县委政府汇报，争取了各级政府和广阔电力客房的理解与支持，同时实行适当限电和
7、调控小水电上网发电等多项措施，确保了20_年元旦、春节、“五一”黄金周及高考期间电网平安稳定运行，确保了全县有序用电，最大限度地满意了全县经济发展和城乡居民生活用电需求。同时，各单位依据供用电形势的改变制订了电网迎峰渡夏供电预案，并根据“先让电，再限电，后拉闸”的原则，肃穆调度纪律确保了城乡居民生活、农业生产、重点单位部门和用户用电。另一方面，对年初确立的20家企业大的电量增长点实行领导职责制的方式实行大客户经理负责制上门跟踪服务，促成新增电量3600万千瓦时。同时进取主动为全县招商引资供应服务，优质高效办理了奎拓公司、福星铸钢、兰溪油料、兰溪电石厂、稳健公司、金辉石料、散花中泰公司以及围绕浠
8、水河、巴河流域等大小92家等客户的报装增容工作，促成早日送电投产。各单位进取开拓电力市场，取得明显成效，如绿杨、兰溪、丁司当、竹瓦等四个单位，电量同比增幅分别到达281.8%、99%、54.2%、54.2%。2、全面推动公变台区化管理，营销精细化管理体系初步建立去年市公司将“全面完成公变台区化管理”作为九件大事之一，把实行公变台区化管理作为营销精细化管理的重要手段。年初，_供电公司推行台区营销管理工作实施方案制订下发以后，我们快速成立了一把手挂帅的台区化管理工作领导小组，制定了具体的实施方案。同时，对全县台区计量装置情景进行调查摸底，确定改造方案，在市公司专项资金和公司县城网项目的大力支持下，
9、对城区126个城镇公变台区和乡镇区的219个台区进行了计量装置改造和安装，为公变台区化管理供应了必备的技术基础。各单位对全部公变用户进行了清理，杜绝了台区间的交叉互供、私拉乱接现象，并重新以台区为单位编制抄表本(卡)，核对客户用电基本信息，完善客户档案，为公变台区化管理供应了必备的管理基础。在方法上，以城区、散花供电营业所为试点，以线损、电费回收、营业质量和优质服务为主要考核指标，注意指标测算的科学性、考核方法的可操作性。公司先后两次召开会议，沟通试点阅历，推广典型作法，边实施，边完善。在台区化管理过程中，由于原先没有对10kV线路和专变用户管理纳入统一考核，出现了线损向上转移的现象。对此，一
10、是修改方法，将10kV线路、专变用户全部纳入考核范围，实行分层管理;二是对全县10kV级计量装置现状进行调查统计，提出了改造方案。依照_供电公司公变台区化管理验收方法，我们制订了“基础管理、计量装置改造、线损管理、电费回收和优质服务”五大部分制订评分细则，对各单位组织了验收。经过公变台区化管理的推行，调动了基层营销员工的工作进取性，差错率大幅降低，电费回收率普遍提高，公变台区线损率下降，为企业增加了经济效益。3、进取推动预购电制，年度电费回收目标圆满完成为了防止电费呆死帐的发生，最大限度限制企业经营风险，公司“全面推动预购电制，努力改革电费回收模式”作为20_年市场营销工作目标之一。主要从三个
11、方面入手，一是争取政策支持。县经贸转发了市经贸委以黄经贸20_160号文下发了关于进一步加强电费回收工作的通知，对长期拖欠电费或结算信誉不高的用户，要求必需签订预购电协议，安装预购电装置，实行先购后用。二是在大力推行预购电制基础上进取争取市公司对于推动预购电制补助。三是制定实施方案。明确专人负责，落实预购电制推广名单，支配时间进度，将“IC卡预付费箱”和“购电控”相结合，重点对小炼钢等“五小”企业、抗旱排涝和交费信誉不高的用户严格实行预购电制，并进行跟踪督办，将这一技术措施落实到位。截止去年底，已经安装IC卡预付费装置42户、购电控12户，同时，对8家大用户实行分旬收费，如浠水宜化公司、奎拓公
12、司、福星铸钢等用户，促进了电费回收任务的完成。4、全面开展电力营销竞赛，营销工作质效得到提高去年，公司领导高度重视市场营销竞赛活动，成立了组织机构，根据市公司市场营销竞赛活动要求，结合浠水公司实际，补充了竞赛资料，修订了市场营销竞赛方法和评分标准。在开展活动过程中，注意“三个结合”:第一，将竞赛活动与市场营销日常工作有机结合，以活动为载体，将营销基础管理工作和各种专项工作纳入活动中，同时经过日常检查和专项检查，促进活动开展;其次，将竞赛活动与农村供电所规范化管理动态考核相结合，从九月份起先，对规范化管理已阅历收的农村供电所进行动态抽查，并将抽查结果纳入竞赛考核;第三，将竞赛活动与创“双十佳”相
13、结合。加强竞赛的过程管理。10月份，公司工会和市场营销科一齐组织专班，对各单位市场营销竞赛工作进行了一次全面的检查，并将检查结果进行了通报。针对市场营销竞赛检查过程中发觉的薄弱环节和存在的突出问题，在11月份的农村供电所动态抽查检查过程中进行全面的跟踪督办。同时，组织了市场营销竞赛自查和自评分;20_年元月初，结合年终大检查，对各单位市场营销竞赛进行了检查评比。5、大力开展营销稽查，供用电秩序得到规范完善稽查网络，构成了稽查大队、供电营业所、电工组三级稽查体系，健全了营销稽查组织机构。加强与公安部门的联系，理顺了联合查处窃电案件的关系，明确了各自的工作职责，加大了对窃电案件和窃电惯犯的查处力度
14、，构成了警电联手打击窃电、共同维护社会供用电秩序的新的工作格局。仔细落实省公司营业普查整改。针对省公司大规模的营业普要活动过程中发觉的问题和不足，根据上级整改要求，公司营销科、稽查大队组织专班多次深化到各供电单位，逐一检查，逐一督办，全面落实省公司的整改看法。大力推动防窃电计量装置改造步伐。公司组织计量所，城区有关人员到黄州分局参观学习，在市公司专家和现场示范和指导下进行示范安装、检查督办，各单位抽调专人加班加点，保证工艺和质量。防窃电改造完成高供高量用户20户，高供低量用户35户，低压三相直通用户50户，低压三相带CT用户30户，居民表外移1500户，改造前后的效益明显。6、全面推行质量管理
15、体系，提高了计量管理水平全面推动计量质量管理是去年市场营销中心工作之一。以推广应用电能计量信息管理系统为手段，从管理标准、工作标准和业务流程着手，明确了各岗位职责，加强了业务流程限制，进一步规范了各项工作行为，理顺了工作流程。完善计量基础资料管理，建立了计量设备资产、台帐、校验、轮换和故障处理等工作的相关资料的动态电子记录，实现各类安排、统计报表从微机自动生成。建立了工作质量监督机制，便于发觉工作中存在的问题。供应了电能计量有关信息的网络查询，为资料查找供应快捷便利的手段。基本实现了计量工作信息化管理。经过计量质量管理体系的推行，建立完善了管理标准和工作标准，限制了业务流程，规范了工作行为，加
16、强了计量质量监督，加强了电能计量的全过程管理。7、深化实施“星级工程”，优质服务水平不断提高在深化开展“生命线”教化实践活动的基础上，结合全县“三评一促创五好”和省市公司“双十佳”评比活动，接着深化“星级工程”活动，选送了一批营销窗口服务人员到_电校进行全面的培训，组织开展了两期管理人员及营销班长的优质服务培训，考核实行了人人过关，促进服务水平和服务质量的提高。开展供电营业窗口规范化服务竞赛活动，引入“服务事故”新理念，先后4次对公司属15个营业窗口和48个电工组进行了专项检查和竞赛抽查考核工作，加大了明查暗访和投诉处理力度。经过常态运行机制的建设，使优质服务从组织领导上得到保证，从工作力气上
17、得到加强，从措施方法上得到落实。加强服务制度建设。下发了“95598客户服务工作管理方法，对受理的电话业务实行闭环管理，保证客户的投诉、举报件件有答复，事事有落实。制订了浠水县供电公司大客户经理服务制，对月用电量在10万千瓦时以上或用电容量在315千伏安及以上的客户实行大客户经理服务制，对其用电业务申请优先处理和跟踪服务。加强供电形势的宣扬。召开了客户代表座谈会和新闻发布会。发放了宣扬手册，制作了宣扬灯箱广告。发放征求看法表和客户满足率调查表，满足率到达98%，在去年电力供应惊慌、压减负荷的情景下，做到缺电不缺服务。10月份，被浠水县消费者协会考评为服务性企业第一名。过去的一年，我们的工作虽然
18、取得了很大的成果，但也必需看到当前市场营销管理工作中仍旧存在一些不容忽视的问题。一是营销基础管理不细、不严。主要表此刻抄表工作质量不高，仍旧存在估抄、漏抄、缺抄现象，尤其是“0”度户数比例较大;抄表日程没有得到很好地坚持，没有履行抄表日程审批制度和抄表轮换制度，造成报表数据失真。二是内稽力度不够。主要表此刻目前各供电营业所和稽查大队主要以用电检查、创收为主，营销内稽工作开展不力，且普遍未得到重视;加之各供电单位对营业工作质量未严格考核，造成一些营销环节出现漏洞。三是营销现代化程度不够高。主要表此刻营销信息系统功能应用不完善，报装管理、计量管理和营销稽查没有全面应用，抄表机应用不广，营销业务“无
19、笔化”工作退步等。四是电费回收面临困难。主要表此刻国有企业改制改革的进程中，部分企业倒闭或破产，增加了电费欠费风险;居民客户交费途径、方式单一，交费时间集中，带来居民交费不便，给电费回收工作造成压力。这些问题和困难务必引起我们的高度重视，在今后的工作中加强分析和探讨，实行得力措施仔细解决。二、20_年市场营销工作目标和任务20_年是国家电网公司建设“一强三优”现代公司的起步之年，也是县公司全面实施“一争、二创、三提高”发展规划的重要的一年。当前，国家实施进取宏观调控政策，加大对中部地区的扶持力度，沿海产业加速向中西部转移，湖北大力实施武汉城市圈发展战略，新一轮的经济增长已经起步，随着浠水县新型
20、工业化和农业产业化的不断推动，招商引资项目建设的力度不断加大，一大批新的经济增长点和电量增长点正在构成，必定带来电力需求的增长，为电力市场的开拓供应了较有力的支撑。可是，由于电煤惊慌，供需冲突凸现，季节性缺电短期内不能缓解，供电企业仍旧面临着很大压力。分析新形势，应对新挑战，我们要以开拓创新、强化管理、优化服务的思想来指导、支配和部署营销工作，要解决当前公司市场营销工作中存在的问题和困难，进一步增加做好市场营销工作的职责感和紧迫感，坚决做好新一年市场营销工作的信念和决心，克难奋进，努力进取，扎实工作，开创市场营销工作新局面。20_年的市场营销工作任务繁重而艰难。我们要正视困难，坚决信念，在公司
21、党委的正确领导下，团结拼搏、克难奋进、勇于创新、扎实工作，全面完成20_年各项营销目标任务，为实现公司“135”总体目标作出更大贡献。部门工作总结开头篇一1.在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关切下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展_和_的宣扬和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了20_年的工作。2.回顾这半年的工作，在取得成果的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于_及_的风格、定型还有待进一步探究，尤其是网上的公司产品库充分体现我们_和我们这个平台能为客户供应良好的商机和快捷便利的信息、
22、导航的功能发挥。展望新的一年，我们将接着努力，力争各项工作更上一个新台阶。3.光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20_年即将过去，20_年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，肯定努力打开一个新的工作局面。在20_年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：此外，火车跑的快还靠车头带，无论从业务实力，还是从思想上都存在很多的不足。在这些方面我都得到了部门领导的正确引导。日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，就在此时须要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆忙。今年7月，我来到_工作，近6个月以来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，我较快地适应了工作。回顾这
23、段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也醒悟地相识到自己的不足之处：首先，在行业学习上远远不足，要想做精做好必需得深化业务中去，体会客户的心理和行业的动态。在技术上还有待提高学习。20_年转瞬即逝，过去的一年中在领导和同事们的关怀和指导下，通过不懈的努力，在工作上取得了一些成果，但也存在了诸多不足。现将主要工作总结如下： 部门工作总结开头怎么写_部门工作总结 篇3 公关礼仪部部门工作总结公关礼仪部作为一个全新的部门，在第一学期，我们部门各委员都投入了许多的心血建立起新部门的一切。第一学期，主要工作有:迎新，招新，培训，礼仪队的组建，宿舍文化节，辩论赛，迎新晚
24、会，院运会，校运会，竞标少女坊。招新由于比较迟加上其他的一些因素，致使学生会今年的招新场面不如往届火爆受追捧。而我们部门就更加能够说得上是门前冷清。最终，经过2轮面试加上1轮笔试，十个新成员加入我们大家庭，而依据学院规定，选了三个新成员到年级学生分会。陈嘉熹，周细玲，陈家鸿，张锋源，连楚生，吴江驰，丁晓妍，胡健汉，余婉娴，钟艳珠这十位同学成为了部门的新血液。培训主要分成两大块。一个是化妆礼仪培训，一个是拉赞助培训。部门的女干事参与了23次其他学院举办的化妆礼仪培训，对基本学问有了较专业的了解。在之后的宿舍文化节，迎新晚会等活动中，起先了实弹操作，部门的女干事的化妆技巧有了较大的提高。另一个培训
25、是拉赞助培训，首先是部门内部进行了一个详实的培训，之后跟其他7个学院在生科院楼联合培训。有了理论学问后，部门的干事为迎新晚会跨出第一步，纷纷联系各大商家甚至到外面“扫街”。整个学期下来，部门拉取了穗通驾校、心相印面巾、统一便利面三大商家的赞助，为学生会的活动供应了充裕的资金帮忙。竞标少女坊也是我们部门的一个重头活动。我们由十月份起先和园艺、人文学院着手探讨竞选少女坊。我们争取得到了主席团以及指导老师的大力支持，并经过了三个月的细心策划，最终顺当到了最终展示。我们虽没获得胜利，但对于我们这个新兴部门以后的发展有很大的指导意义。参加这次活动以来，我们与另外两个学院建立了深刻的友情，这正是我们公关礼
26、仪部对外沟通合作的一个重要职能。这次策划活动也是对干事的培育起到了很大的作用。总的来说，少女坊的竞标的过程带给我们远远多于结果。一个学期以来，公关礼仪部的内部不断团结凝合，不断发挥着自我部门的职能，正是沿着我们几个委员初定的意向逐步向上发展。其次学期，期盼着我们公关礼仪部更加精彩。 部门工作总结开头怎么写_部门工作总结 篇4 本学期，办公室在校长的正确领导下，在各部门的帮忙下，在老师们的协作下，圆满地完成了上级各部门下达的各项任务，顺当地结束了本期工作。办公室工作是学校各部门的中心枢纽，干脆联系着整个学校工作的正常运转。办公室所做的工作杂事多，比较零碎，具有必需的特别性，总结也不好写。现简洁地
27、为大家介绍一下自我本学期的工作情景。请大家多多指教!多谢!办公室:每一天进取帮助各部门做好学校日常工作;完成学校每月的教化大事记记录，并上报区教委;整理、完成学校20_20_学年度上期督导评估资料及迎检工作;每一天刚好完成上级下发的临时报表和学校支配的临时工作;完成QQ“微博传箴言”上报活动，周五信息上报区委宣扬部工作;刚好做好老师、学生表彰、获奖记载及统计、复印证书和相关资料收集、老师个人归档工作;做好节假日、假期平安值班支配并上报教委;每一天早到校，晚离校，随时点击平台，查看资料，做到了办公允台的刚好接收、上传、下传文件、通知等资料，刚好协调各部门工作，在规定时间内督促各部门完成上交资料;
28、每一天做好老师出勤情景登记和公示;每周做好周工作支配记录，并写在黑板上;学校行政、老师会议，仔细做好考勤统计、会议记录;帮助搞好绩效考核、年度考核工作，做好资料收集、归档;整理完善老师个人档案及各类资料的收集、归档工作;收集、整理老师读书笔记心得体会资料及装订;按时完成各部门要求完成的临时工作;做好期末资料收集、整理，归档。完成20_年9月至12月、20_年1月1日至8月31日、20_年9月1日至12月31日期间的政务图片资料，巴南教化约稿等按时上报教委，本期共完成3篇约稿信息。完成学校文化建设实施方案并上报区教化督导室。完成学校开学、期末工作行事历。接着加大了对外信息宣扬工作力度，为学校打造
29、良好信誉奠定了基础:本学年，是我校教化信息丰收的一年，上级采纳信息稿件量较大。学校上报各类教化信息共200余篇，每次活动前提前写好学校活动信息，做好活动中的摄影。学校的教化信息在巴南教化;巴南报、区府、区教委办公允台的“办公室通报”“学校动态”“综合信息”、区委教化工委学习型党组织与创先争优活动简报、区学校平安稳定工作快报、区学校卫生工作简报和李家沱督导片区每月督导简报上都有我校信息资料刊登，共62篇。电教远教:仔细学习和贯彻巴南区电教教仪工作方案，仔细做好学校电教教仪工作安排、总结和工作记录，科学支配学校电教教仪工作，做好管理及运用登记工作;做好远教IP资源接收记录，资源应用，老师们进取参与
30、区和学校组织的电化教化实践教学科研、教研和培训活动，进取组织和参加老师教化技术本领培训活动;由重庆市教化委员会选拔举荐，于20_年11月20日至20_年01月30日参与教化部“国培安排(20_)中西部农村骨干老师培训项目”远程培训，共150学时，成果合格。获北京高校和教化部监制颁发的结业证书。老师们结合远程教化资源中的健康教化、活动课教化、平安课教化、科学、数学、语文等资料组织学生课堂教学，组织学生适时收看已接收的爱国影片。整理、完成中小学电教教仪普实标准相关资料及上报工作;完成学校电教教仪和农远工程工作迎检相关资料，获得区现代教化技术中心主管部门好评。加强了对网络平台的平安管理，成立了网络等
31、级爱护协调小组;完成并上交了网络等级爱护自查报告和相关资料的填写;进行了网络管理、法律法规培训;整理、完成网络管理资料;组织和激励全体老师运用多媒体进行讲课;颜洪、胡勇、叶明剑、江永同志的课件作品荣获第十四届多媒体教化软件大奖赛基础教化组“多媒体课件”区级三等奖。下学年要接着加强办公室管理工作，努力做好校长的助手，为学校的发展尽一份力，使学校各项工作更上一个新台阶。 部门工作总结开头怎么写_部门工作总结 篇5 20_年，我接着着在_中心小学的学习沟通生活，对于我来说，每天都有新的挑战，而我都以饱满的精神，主动的状态面对，努力实现自我价值，享受着和孩子们在一起学习生活，共同成长的日子。一、主动追
32、求思想进步作为一名青年党员老师，我酷爱党的教化事业，严格要求自己，爱惜学生，敬重学生。仔细履行党员的责任和义务，也主动参加到学校党组织的党团员活动中来，如主动报名加入黄当心理辅导志愿者队伍为孩子们服务，参与独山港区党员征文活动亮出党员宣言。二、扎实推动教学工作在追求思想进步的同时，我也扎实推动教学工作，上半年，任教一年级两班数学，担当教研组长，代理班主任工作。下半年，任教二年级两班数学，接着任职教研组长，并正式接204班，担当班主任。工作虽多，但我仔细踏实，从不敷衍。所带班级中外来民工子女都占了一半左右，学习基础较弱。于是，课前我备教材的同时备学生，课堂上我对孩子也有了更多的关注，课后做好对后
33、进生的辅导，让数学课堂变成孩子们喜爱的学习乐园。三、努力提升专业素养为了更好地发展自己的专业素养，我除了在平湖市数学青年骨干老师研修班中培训学习，参与各类听课观摩活动外，还主动担当教学公开课，参加数学赛课活动，如在嘉兴市小学数学特级老师工作室教学研讨活动中执教二下有余数的除法一课，在_市小学数学16课时主题式研训活动中执教二上角的拼组一课，以及执教校级展示课乘法的初步相识等，不断地挑战自我，提升教学水平。四、全面加快个人发展这一年里，除了完成各项工作外，我也注意个人实力的提升，增加阅读，勤于反思，撰写文章，丰富自我。而一些成果的取得是对我一年来工作、学习的确定和鼓舞。1月，德育论文关注特性发展
34、，促进生态育人荣获平湖市专题论文一等奖;3月，在_市第十四届“高质量、高效率”课堂教学竞赛中荣获一等奖;在_市小学数学青年骨干老师优质课竞赛活动中荣获一等奖;5月，荣获实小“十佳青年”老师提名奖;6月，在_区“坚决志向信念、敢于担当克难”主题征文竞赛中，获得三等奖、在校开展的“徜徉诗海、放飞幻想”诗歌默写大赛中，荣获二等奖、在校给老师的建议读后感征文活动中荣获优胜奖。7月，“向日葵活动屋”模式促进小学低段学生特性发展的实践探讨课题获_市第xx届教化科学优秀课题成果二等奖;9月，暑期师德体会获校级优胜奖，并刊登于校报;10月，数学课题建立“学习共同体”，提升农村小学低段学生数学学习力的实践探讨在
35、_市立项;11月，在实小“找寻身边榜样点亮青春幻想”80后新生代老师之梦”星级评比中荣获“教学之星”称号。即将告辞20_，但我的教化梦仍在接着，我将始终保持着这颗炙热的心，用真诚感化孩子，用行动做真教化! 部门工作总结开头怎么写_部门工作总结 篇6 一、在政治上严格要求自己仔细学习和领悟党的十九大精神，努力实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，把自己的思想统一到局的决策上来。廉洁自律，克己奉公，自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。二、扎扎实实做好工资统计工作部署并完成了全局职工20xx年7月调整工资标准和xx月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作，填写个人调标晋档审批表
36、600多份存档;上20xx年各种工资、干部年报;完成20xx年劳动年审、残疾人就业年审;下达各局属各单位20xx年工资安排;清理清退在用合同工临时工;刚好维护人事工资管理信息系统。将手中负责的工资统计工作全面、清晰、毫无差错地交给处内接管的同志。三、大胆加强船员管理工作本人3月份详细负责船员管理后，主动走访海事局、各船员培训单位，搞清晰各种办事程序，细致学习船员管理的有关法律法规、政策性文件，深化船员中了解、熟识状况，很快进入角色。加强船员管理的基础工作，进一步完善船员信息数据库，不断提高船员管理水平和工作效率。加强船员证书管理，整理船员各类证书，刚好办理36本到期船员服务簿的年审，建立船员证
37、书数据库，实现船员证书管理的信息化、规范化。清理船员假期，严格船员假期管理，周密支配、仔细组织船员休假。为支配更多人员休假，压缩船舶靠泊码头人员的编制，由原来的26人削减到22人，船返港后，刚好支配人员休假，全年共支配休假72人次，休去假期近5000天。严格把关，切实做好四条船海上生产人员的调配工作。在从限制出海人员编制的原则下，全年完成四条船19个航次的出海人员调配工作。四、踏踏实实当好助手作为副手，在摆正自己位置的基础上，献计献策，不遗余力，帮助处长做好处里的各项工作，当好局领导的参谋。帮助制定岗位管理实施方法及细则，起动并完成我局今年的岗位管理改革工作。五、xx月份以来，依据局领导的支配
38、，本人主持人事处的工作在局领导的领导下，团结和带领全处人员，克服人员削减的困难，理顺管理关系，保证了人事处各项工作的正常运转。本人详细做的工作主要为：完成了局机关及附属单位改革人员调整分流工作;完成了局机关及附属单位、船队人员的专业技术职务、工人技术等级职务的重新聘任工作;人员的调整分流工作;修改、完善我处质量管理体系文件，并顺当通过换证审核;制定我局20xx年毕业生需求安排、学历培训安排;布置20xx年度考核工作。20xx年是我正式运行以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，精彩地完成了上级领导交给我们的各项任务。随着我的建章立制工作的进一
39、步深化，人教科也相应完善了各项规章制度。在台领导的关怀下,在中心人教处的指导下,人教科顺当完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。现将一年来的工作汇报如下：1、人事制度改革工作人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措，我依据中心部署，自20xx年x月起先着手进行人事制度改革的筹备工作。人事教化科负责承办人事制度改革详细工作。为很好地完成这次人事制度改革，x月中旬,在的带领下，我们起先着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金安排方案等，并对原有的部分规章制度作了修改。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的
40、要求，参照x的改革方案，制定出切实可行的改革方案。为达到改革的目的,充分调动大家工作学习主动性，我们抓住改革的两个关键:一是实行全员聘用制,二是引入激励机制,制定合理的内部安排方案。人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞聘上岗的方法，人教科严格根据竞聘程序推动竞聘工作。为充分体现民主，我们在竞聘前下发人员状况调查表和个人应聘意向表，比照应聘条件严格审查每名应聘人员。在竞聘演讲会上为每名职工下发中层干部竞聘演讲民主评议表，大家为每名参与竞聘人员打分，投出自己神圣的一票，使全体职工都参加到中层干部的选拔工作中来。在x月xx日召开的签约大会上，我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。通过一
41、系列的改革打算工作，到x月xx日我人事制度改革工作圆满结束，我台实行全员聘用制。2、健全制度3、完善管理根据年初制定的工作安排，接着完善各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度，加大执行力度。20xx年，我大部分职工均已转正，这带来了一些新出现的问题。为与里的实际状况协调，我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定，刚好制定出切合我台实际状况的规定、制度。围绕人事制度改革，制定完善一系列岗位人员职责40条、岗位职责15条、管理制度、规定13条、考核制度、奖惩制度11条、以及职工请销假及假期盼遇的有关规定、考勤方法等。4、整理基建档案，5、迎接总局验收为确保我台工程竣工验收工作的顺当完成，在机房有关
42、人员的支持下，参照城建档案管理方法、建设工程文件归档整理规范和对工程建设档案管理暂行规定，对工程相关资料进行了分类、归档和造册，全部文档、资料分工程资料、技术资料两大部分，共计十九卷，107册，1007份。其中：工程资料共计16卷，71册，776份。包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告;土建招标、装修及道路邀标资料;工程概预算、审计报告、财务决算报告;监理文件;施工资料;锅炉房、消防、空调、凿井等工程技术资料;电力工程资料;工程竣工文件资料;工程汇报等。技术资料共计3卷，36册，231份。包括天馈线工程技术资料;网络技术资料;电气设备资
43、料等。6、基础工作人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作，XX年新招调职工x，人教科为他们办理了招录手续和调入手续，为他们工资定级，并上报中心得到批复。为今年实习期满的单中专毕业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。总结过去，展望将来，在今后的日子里，我会更加努力地做好本职工作。 部门工作总结开头怎么写_部门工作总结 篇7 过去的半年我们始终把环护工作放在首位，树立抓好环保为经济，发展经济促环保的大局观念，全面开展基层环保工作，有效地促进了企业的济与环境协调发展，有效地促进了我公司成为环境友好型企业的建设。一、宣扬，提高环保相识环境爱护是我国的一项基本国策，构建和谐社会的基矗为提高广
44、阔员工的环境爱护国策意识，利用各种形式进行环保宣扬，通过大力开展环保宣扬教化，极大地增加了人民群众环境爱护的意识，提高了公众关切生产生活环境，主动参加环境建设，依法维护自身环境权益的自觉性。如有关企业存在着排污不规范的现象，我公司领导和环境爱护组成员代表就多次递交了相关的提案和建议。由此可见，关注环境、爱护环境正在逐步成为全厂员工的自觉行动，环保工作将在企业发展中扮演越来越重要的角色。二、强化管理，确保监管到位在工作中，我们严格根据环保目标责任书要求，齐抓共管，有效施策，强化管理，使环保目标责任状各项内容和指标落到了实处。一是从源头上规范。在生产过程中严格执行环境爱护有关规定，对引进的新、改、
45、扩建的项目要求其先过环保审批关;在建设的过程中，仔细落实环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产运用的“三同时”制度;在服务中提高。防治环境污染，爱护生态环境，提高员工环保意识，努力创建经济节约型、环境友好型的企业，回顾半年的工作，我们的环境爱护工作虽然取得了肯定的成果，但也还存在很多的不足和问题，主要是无环保主体、无监测实力、人力少、经费保障困难等问题。希望在今后的工作中能在上级环境部门的关切和支持下，加以改进，让企业的环保工作得到质的飞跃。企业将在以后的发展中不断地完善环境爱护制度，主动做好环保工作。节约经济，爱护环境，努力成为经济与环境双赢的优秀企业。三、今后准备1、要有机构、人员
46、、工作目标、工作经费和给予相应的管理职能。2、统一领导，至上而下，层层抓落实，形成能顺畅运转的管理工作体系。3、各级领导和从事环保工作的人员，要有高度的责任感、使命感，决不能有急功近利的思想。 部门工作总结开头怎么写_部门工作总结 篇8 一年来，我们根据学校制定的控烟工作安排，通过健康教化、晨会课、师生大会、校内广播等多种形式，向全体师生宣扬吸烟有害健康等学问，仔细学习有关卫生常识和健康促进学问，全校师生员工充分相识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行学校控烟规定。做到校内公共场所无人吸烟，师生禁烟、控烟意识明显增加。为了更好地做好控烟工作，我们对所做工作作以回顾和总结。一、加强领导，健全组织我校设立控烟工作监督管理网络。以校长、书记为组长，副书记分管实施，指导、管理学校的控烟工作。建立控烟工作志愿者队伍，班主任、年级组长、少先队辅导员、卫生保健老师、老师代表、学生代表担当控烟志愿者(控烟卫士)，加强对校内吸烟的监督。二、大力宣扬，收效显著