营运助理的岗位职责.docx

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1、营运助理的岗位职责营运助理的岗位职责（精选19篇） 营运助理的岗位职责 篇1 岗位职责：1、接受品牌总监布置的相关工作任务，帮助总监处理文书、合同、行政手续等工作;2、依据部门的业务流程，帮助总监支配同事工作，监督、考评部门同事的工作绩效;3、帮助总监处理跨部门的事物;4、帮助总监处理人员入职、离职等的交接、培训工作;5、组织部门会议，做好相关记录，组织部门进行4R的相关工作和评估;6、常常与营运经理、区域负责人沟通部门执行相关文件;重要文件下发终端传达、执行，收集等结果;7、对接终端下单pop、形象画、高峰周、会员系统标准、以及培训资料的下发等事项;8、与财务沟通终端工资、奖金等事项;每月直

2、营店铺的费用支配以及每月直营店铺终端人员的考勤核对，绩效的核查以及工资的核算;9、各分公司每天每周每月的销售目标的下发以及业绩达成状况的分析汇总。任职资格：1、大专以上学历，秘书或者管理相关专业;2、有1年以上的零售助理或者是服装零售管理的工作阅历，熟识服装终端操作流程;3、做过数据分析优先;4、有较好的文书实力，熟识办公软件的运用;5、沟通实力强，有肯定的服务精神，能吃苦，加班，敬业、乐业。 营运助理的岗位职责 篇2 岗位职责：1、 负责对公司商户台账建立、更新、管理及催缴租金核算、统计;2、 负责对公司商户信息、资证等档案资料归档、管理;3、 负责部门下发文件的编写、打印工作;4、 负责商

3、场内的巡场工作，发觉问题并刚好解决5、 负责招商运营部日常管理工作，包括排班、作息时间的调整、轮休支配;6、 每月月底报告下月工作安排及执行方案、部门费用预算、部门办公用品选购安排;7、 帮助商管做好营运决策信息系统的建立与管理;8、 帮助部门经理建立工作标准，并负责监督和检查;9、 帮助进行本部门员工的业务指导、培训、考核工作;10、 帮助建立投诉反馈机制、刚好有效处理好商户、顾客的投诉及看法，对服务质量监控;11、 做好商户、商管、物业等部门之间工作的协调工作，建立与其他部门良好的沟通关系;12、 负责商管部其他的日常工作事项;任职要求：1、 文秘、中文等相关专业，大专以上学历;2、 熟识

4、档案管理，了解商业管理流程;3、 具备极强的责任心、原则性和忠诚度;4、 具有较强的执行实力及敏捷运用学问的实力;5、 具有较强的沟通、协调实力，有较强的应变实力、口头表达和书面表达实力，抗压实力较强;6、 娴熟运用办公软件;7、 具有商场客户服务从业阅历者优先。 营运助理的岗位职责 篇3 岗位职责1、负责公司各项目施工进度的规划以及工地人员的统筹调度，;2、合理安排资源，对各工程的施工进度负责;3、对工厂生产及工地现场实际状况进行检查，监督、跟进并落实处理结果;4、帮助工程部经理对各项目的进度、质量以及平安的管控;5、帮助工程部经理完成部门管理制度以及体系的建立;岗位要求：1、大专以上学历，

5、土木工程或建筑学相关专业;2、1年以上工程安排调度工作阅历;熟习工程各工序的工艺技术，懂图纸;3、踏实稳重，工作仔细负责，有较强的沟通协调实力; 营运助理的岗位职责 篇4 岗位职责：1、每日收集商户的销售额等相关业务资料;2、帮助上级主管负责卖场各楼层、主力店的日常营运管控工作;3、帮助上级主管对租户及消费者投诉处理，依据投诉内容快速传达相应部门落实、整改;4、帮助上级主管负责相关费用的催缴工作;5、负责商场营业时间营运管理巡察检查;6、负责检查商户营业员工号牌、考勤卡、资格证、健康证等;7、现场解决客户投诉及其它应急事务的处理和上报;8、负责与各主力店、商户的联系工作;9、跟进商户进场装修施

6、工;10、对卖场进行管理并提高商户销售额。任职要求：1、高校专科以上学历;2、2年以上大型企业相关工作阅历，其中1年以上同等职位任职工作阅历;3、营运、市场营销等相关管理专业;4、熟识营运管理基本流程及学问;娴熟运用电脑和办公软件，会运用CAD优先;5、具有良好的团队帮助精神，精彩的人际交往实力，诚恳牢靠、品德端正。 营运助理的岗位职责 篇5 岗位职责：1、协作项目销售经理进行区域性的项目报名及投标工作;2、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作;3、协作上级领导工作的工作，领导不在时能主动处理一些紧迫事务。任职要求：1、大专以上学历;年龄：22-40岁;2、能够依据投标要求，娴熟制

7、作标书，娴熟操作办公类软件(OFFICE、WORD等软件)3、熟识招投标政策和程序，有较好的沟通实力;4、能吃苦耐劳，工作仔细细致，具有肯定承压实力。5、有相关工作阅历者优先。 营运助理的岗位职责 篇6 职责：1、日、月、年的数据分析及模板的整合;2、店铺销售分析、竞品销售分析;3、店铺日常修理汇总，负责提示工程修理进度;4、零售店铺人员信息统计对接工作;5、完成领导交付的临时性工作。任职资格:1、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识;2、形象良好,诚恳开朗,有高度的工作责任心;3、具有服装零售行业(例如百货公司、专卖店等)的助理工作阅历优先;4、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求。 营

8、运助理的岗位职责 篇7 职责：1、负责店铺营运绩效数据的收集、反馈，完成各种经营数据分析报表;2、业绩跟踪分析，促进营业指标达成;3、每天日跟进店铺日记的提交状况及每日了解业绩动态;4、协作制定方案并跟踪店铺各项销售活动方案的执行;5、依据上级要求联系各店铺、跟进工作，供应各项物料及其他后勤支援;6、每日销售数据更新及检查信息精确性及工作群互动维护。任职资格：1、21-32岁，大专以上学历;2、娴熟驾驭EXCER Word PPT 等办公软件;3、做事仔细负责，具备较强的分析实力和数据处理实力;4、有较强的沟通实力，及良好的学习看法和上进心; 营运助理的岗位职责 篇8 1、组织本区域工作会议和

9、每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组状况，起承上启下的作用;2、帮助部门主管工作，落实每天的工作内容，发觉违规刚好订正;遵守工作流程、工作要点和规章制度，培育员工销售技巧和工作热忱;3、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的详细实施;4、负责所辖区域商户进场的打算、通知、交接验收工作，帮助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作;5、定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，刚好与品牌的沟通，反馈信息;6、学习有关的销售和管理学问，关注工作中的细微环节;7、完成上级下达的其他工作任务。 营运助

10、理的岗位职责 篇9 1、参加广场日常运营工作，负责所属区域商铺的日常维护、现场管理工作;2、负责所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理;3、负责所辖区域商户租金、各项费用的收缴;4、负责装修手续的办理及资料的整理归档工作;5、负责现场发生的一般性投诉事务及突发性事务的处理; 营运助理的岗位职责 篇10 职责：1、随时维护更新店铺人员档案信息的精确性、完整性、动态性。2、每天日跟进店铺日记的提交状况及每日了解业绩动态。3、协作制定方案并跟踪店铺各项销售活动方案的执行。4、协作店铺须要的各项物料跟进及落实。5、协作加盟店铺日常营运工作事项对接。6、每日销售数据更新及检查信息精确性及工作群互动

11、维护。任职条件：1、大专以上学历，娴熟运用各种办公软件;2、做事仔细负责，有良好的沟通及协调实力;3、有良好的服务意识及团队合作精神;4、有服装终端店铺工作阅历者优先考虑。 营运助理的岗位职责 篇11 职责：1、负责部门销售数据，货品数据的汇总、统计、提交报表2、帮助部门经理做好平台维护及活动的跟进3、向代理商团队传达公司全部公告、活动及月底账务核对4、完成主管领导临时交待的其他工作事宜任职要求：1、从事过销售助理优先考虑，优秀应届生亦可2、娴熟运用办公软件，尤其是EXCEL数据处理3、快速驾驭公司内部软件的应用4、细致仔细，责任心强、吃苦耐劳、能在压力下工作 营运助理的岗位职责 篇12 1.

12、所辖楼层区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)2.对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈设布展进行管理3.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项4.所辖区域商铺经营分析5.所辖区域后三名品牌经营辅导6.所辖区域品牌租费催缴7.导购员入职岗前培训8.定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策供应有效信息 营运助理的岗位职责 篇13 职责：1、与楼层商户建立良好的关系，执行商城对商户的各项管理制度;2、负责所在楼层巡检、管理等的相关工作，受理顾客询问及顾客投诉的现场处理;3、在营运经理领导下负责商场详细管理工作的布置、实施、检查、 督促、落实执

13、行状况;4、精确驾驭楼层商户的各种状况，负责对楼层出现的问题和突发性事务的处理，做好现场状况记录;5、负责楼层商户与导购的日常管理工作，对工作中发觉的各类问题及隐患刚好汇总、上报楼层经理;对导购违反规定的提出警告等，严峻的告知商户处理并解决;6、监督检查店内各部门、员工执行规范和员工出勤状况。聘请要求：1、年龄25岁-35岁，大专或以上学历;2、擅长沟通，责任心强，有良好的服务意识，表达实力强，富有团队精神;3、熟识市场管理及工作流程，有在大型商、市场管理阅历者优先;4、娴熟操作办公软件。 营运助理的岗位职责 篇14 职责：1.帮助营运总监制定系统的战略方针，帮助各分部完成各项销售指标;2.帮

14、助全国各区域店铺管理工作，做好上传下达，协调好各分部门工作安排与支配，帮助各分部解决难点，依据总监下达的指示拟定市场的策略和政策(价格与渠道);3.依据公司经营安排，协作总目标帮助总监拟写本部门目标及工作安排，并随时予以追踪了解，以便有效执行;4.帮助总监协调好本部门日常工作，不断完善各项管理制度，并组织监督及实施;5.依据销售目标，依据客户群体特点及VIP客户的过往资料，制定适宜的销售方案，帮助各分部确保销售目标的达成;6.做好销售业绩的日(周、月)报工作，帮助总监刚好组织收取销售应达账款，确保账款的平安、到位。任职要求：1.男女不限，大专以上学历,22-28岁;2.娴熟运用办公软件，精通e

15、xcel等常用软件;3.有肯定的VIP客户管理实力，对商品学问、店铺运营熟识;4.优秀的执行力、组织实力及应变实力，反应快速;5.形象良好，气质佳，对时尚有肯定的了解及爱好。 营运助理的岗位职责 篇15 职责：1.筹备期帮助营运主管做好招商，市场推广，商户信息管理等工作;2.营运期内负责所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用);3.负责对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈设布展进行管理;4.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项，负责所辖区域商铺经营分析;5.负责所辖区域后三名品牌经营辅导，所辖区域品牌租费催缴，导购员入职岗前培训6.定期对所辖

16、区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策供应有效信息任职条件：1.大专学历(含)以上，年龄28岁以下;2.有过大中型购物中心或相关商场百货等相关运营管理阅历优先录用;3.有设计基础，计算机信息技术阅历优先录用;4.具有良好德团队协作精神，精彩的人际交往实力，诚恳牢靠，品德端正。 营运助理的岗位职责 篇16 职责：1.帮助品牌营运主管对生意的管理，服务于所属品牌，是代表我司在品牌方的次要负责人;2.对代垫费用预算，运用及核销的进行管控，确保全部厂方赐予的市场费用在正常运用范围内，以及刚好核销反馈回到我司;3.汇总生意报表并给出初步分析结论;向营运主管提出改善生意账款的初步建议;4.每月依据主管确

17、认的订货安排完成订货明细，分析库存结构，确保库存结构合理;5.对品牌促销活动结果进行分析任职要求：1、大专及以上学历，一年以上同岗位工作经验;2、娴熟操作办公软件(尤其擅长EXCEL表格运用)及ERP软件运用;3、逻辑思维清楚，有较强的学习实力和数据分析，服务意识强;4、有责任心，抗压实力强; 营运助理的岗位职责 篇17 职责：1.所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)2.对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈设布展进行管理3.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项4.所辖区域商铺经营分析5.所辖区域后三名品牌经营辅导6.所辖区域品牌租费催缴7

18、.导购员入职岗前培训8定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策供应有效信息任职资格：1.本科及以上学历，专业不限2.了解购物中心业态，对本市及周边市场状况、同行业信息和商业流行趋势有肯定的了解、洞察和分析比较;了解包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等3.3年以上购物中心或百货营运工作阅历4.娴熟运用office办公软件，会运用CAD5.驾驭相关品类学问及现场基本的工作流程、工作标准6.驾驭消费心里学、商务礼仪、谈判技巧7.有较好地执行实力、沟通实力、组织实力、协调实力、责任心 营运助理的岗位职责 篇18 1、依据装修指引、跟进商户文件资料审核并帮助商户

19、办理施工进场手续;2、监督及确保商铺在施工期间根据有关指引和通过审批的图纸执行，协作竣工验收至商户顺当开业;3、按商场形象的统一要求，检查工作人员的服务形象;4、督导落实工作的各项进展，处理、跟进、落实商户的各项投诉及诉求，必要时干脆跟进解决;5、每日巡察检查商场的日常营运状况;6、确保现场和商铺各项设施、设备的正常运转;7、妥当处理顾客投诉及顾客反映的问题及疑难;8、检查工作日志的落实状况，确保商场工作连接正常。 营运助理的岗位职责 篇19 职责:1.所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)2.对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈设布展进行管理3.跟

20、进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项4.所辖区域商铺经营分析5.所辖区域后三名品牌经营辅导6.所辖区域品牌租费催缴7.导购员入职岗前培训8定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策供应有效信息任职资格:1.专科及以上学历，专业不限2.了解购物中心业态，对本市及周边市场状况、同行业信息和商业流行趋势有肯定的了解、洞察和分析比较;了解包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等3.1年以上购物中心或百货营运工作阅历4.娴熟运用office办公软件，会运用CAD5.驾驭相关品类学问及现场基本的工作流程、工作标准6.驾驭消费心里学、商务礼仪、谈判技巧7.有较好地执行实力、沟通实力、组织实力、协调实力、责任心