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1、落实情况报告 落实状况报告 篇1 一、存在的问题1、求真务实，真抓实干精神不足。存在求稳怕乱的思想，闯劲不足，开拓精神不强。一是对全年工作提前谋划不到位，支配工作没有长远性的准备，遇到一件解决一件，缺乏周全细致和前瞻性。二是副职作用发挥的不够充分。对分管的工作专心谋划不够，以身作则带动作用不够。三是深化基层调查探讨工作较少。成天忙于事务，疲于应付;闭门造车多，实地考察少;凭空想象多，调查探讨少，对当前全县各行政事业单位履职状况了解不够深，对体制机制方面存在的问题缺乏前瞻性探讨，为县委、政府和上级业务部门供应有创新的思路、对策、措施不多。2、学习系统性不强，学习深度广度不够。从整体上来说，班子成
2、员比较注意学习，但整体学风还不够浓，学习方法单一。把理论学习简洁地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会，存在着肯定的好用主义，学习内容缺乏系统性、全面性，没有在学活、学透上下功夫。尤其是对机构编制方面的学问没有深层次学习，在理论和实践相结合上还有差距，对机构编制工作中的一些新状况、新问题，缺乏从理论层面上进行深化探讨思索。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，跳不出“机构编制”这个圈子，不能从全县经济社会发展的大局动身，编制部门的综合职能作用发挥不够充分，对当前做好机构编制管理工作的前瞻性不够强。3、班子自身建设还有差距。班子成员之间、班子成员与干部间交心谈心活动
3、开展的少，听取党员干部群众看法和建议不够充分，对干部职工的工作生活关切不够。4、对外宣扬力度不够，机构编制工作的重要性没有充分发挥。机构编制工作担当着改革机构、整合资源、转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能等重大责任。但多少年以来，由于从事机构编制工作涉及利益的重大性和敏感性，机构编制工作静默奉献多、后方保障多，其工作的重要性对外宣扬少，外界了解不多不深。究其缘由，主要是编办干脆服务对象是行政事业单位，一般来说，与个人关系不大，受一般群众关注较少。5、思想不够解放，创新意识不强。班子成员的思想还不够解放，眼界不够宽敞，开拓创新意识不够剧烈，存在着安于现状，墨守成规，有等靠思想。解决问题的方法
4、不够多，思路不够宽。遇事凭阅历，缺少敢闯敢试、敢为人先的志气。对机构编制工作中出现的新状况、新问题，创新性的开展工作的方法不多、不敏捷，尤其是对体制机制和机构编制管理方面存在的深层次的冲突和问题探讨不深，习惯用固有的思路和工作阅历来解决问题，有“求稳”、求“当前”的思想，紧迫感、危机意识、创新意识都不够强。二、整改措施落实状况(一)抓学习、提素养，努力提高党员干部综合实力。坚持把学习作为提高班子和党员干部的政治思想水平、增加发展实力、创新工作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。一是丰富学习内容。组织党员干部仔细学习了党的xx大报告、xx届三中全会、自治区第十次、第十一次党代
5、会和市委第九次党代会、九届四次全会以及县委十三届五次会议等重要精神，深化贯彻中心和区、市重大政策部署，用理论武装头脑，不断增加全体党员干部的大局意识、服务意识、责随意识。结合机构编制工作实际深化学习了机构改革、法律法规等方面的内容，不断提高运用科学理论解决实际问题的实力和水平，增加服务全县经济社会又好又快发展的自觉性和主动性。二是改进学习方式。变更过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，实行集中学与自学相结合，通过网络学习、外出参与培训等形式不断提高学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神，都进行反复“回笼”学习，组织党员干部写心得、谈体会、说感受，加深对重要
6、学问点的理解和记忆。对专题调研报告、工作突出问题等，引导党员干部主动发言、绽开探讨、相互点评，增加了学习的实效性，提高了党员干部的政治理论素养。(二)深化基层查实情、解民忧，服务群众主动深化基层，解民忧、办实事。办领导先后多次深化到宝丰社区、高庄乡金星村，通过召开村民大会、进村入户等形式，深化开展送政策、促发展活动。主动与结对学校、村、社区开展结对帮扶工作。在资金紧缺的状况下，克服困难，多方筹措资金，为学校、村和移民送去帮扶资金物资3万多元。春节前后，领导带领干部职工慰问姚伏镇上桥、向前村冯汉民等8户困难群众，并为他们送上价值3000余元的米、面、油等慰问品。筹措资金1万元，支持金星村进行环境
7、卫生整治;资助宝丰社区资金物资3万元、城关镇北郊社区资金3000元，用于改善社区办公环境，为解决基层困难尽了绵薄之力。“六一”儿童节之际，到渠口乡中心学校，开展“爱在起点，真情帮扶”慰问活动，为80余名师生送去价值6000元的慰问品，弘扬了爱心助学的传统美德，传承了机关文化。(三)加强对外宣扬、提高编制部门知名度201x年以来，我办在着力加强部门职责职能建设的同时，不断加大对外宣扬力度，拓宽了人们了解机构编制工作的途径，把抓好机构编制信息宣扬作为宣扬机构编制政策法规，提升机构编制部门形象，扩大机构编制工作知晓度和影响力的重要举措来抓。一是丰富宣扬形式。主动向自治区机构编制网、政府信息网等信息平
8、台投稿发送信息，大力宣扬有关机构编制政策规定和工作等方面的内容，让全县各党政群机关、事业单位更好的相识、理解机构编制工作，助推机构编制工作取得新发展，再上新水平。二是拓展宣扬平台。借助自治区机构编制网对我县行政事业单位财政供给人员进行实名制公示，将编制试行“阳光”化管理，提高编制管理工作的透亮度。(四)抓班子、带队伍，不断增加班子向心力。班子成员严格根据分工，仔细履行自己的职责，做到分工不分家，大胆开展工作，遇到问题，共同探讨解决，在工作中大家心往一处想，劲往一处使，主动营造风清气正的工作环境，以实际行动树立了编办领导班子的良好形象，圆满完了年初制定的各项工作目标任务。总之，201x年以来，我
9、办仔细整改存在的问题和不足，围绕中心，服务大局，不断创新工作思路，全力做好机构编制管理工作，各项工作取得了肯定的成效。民主生活会整改落实状况报告20xx年，我社区召开了以“实行廉政准则，切实加强领导干部作风建设”为主题的党政领导班子民主生活会。期间，通过广泛征求各方面的看法和建议，班子内部仔细进行自我剖析、相互指责，梳理和归纳出班子成员存在的4个方面问题。针对这些问题，今年以来，社区班子多次专题召开班子会，探讨部署民主生活整改落实方案，结合创先争优活动的要求，从实际动身，制定了相应的整改措施，并狠抓落实，取得了较好成效，现将去年班子民主生活会的整改状况汇报如下：问题一：针对对理论学习的重要性和
10、必要性相识还不够深化的问题。一是健全中心组学习制度，保持思想上与时俱进。强化了党委班子理论学习及党委中心组学习安排，定期组织集中学习，通过学习，强化拼搏进取、不断创新的意识。不断提高政治理论素养和工作实力。进一步完善了领导班子学习制度，坚持把深化学习“三个代表”重要思想、树立科学发展观、提高执政实力作为首要任务。通过党委中心组多次组织专题学习、开展理论研讨、撰写学习心得。进一步强化科学发展观，深刻相识新形势下提高党的执政实力的重要性和紧迫性。二是今年党委中心组在领导班子中开展了学习党的章程。三是特意支配班子成员到外地学习参观了新农村建设、城建的相关学问，进一步扩大视野，改善学问结构，为增加、发
11、挥好统揽辖区综合事务的实力起到了主动的促进作用。问题二：针对思想观念与新形势的发展要求还不相适应的问题。在我们的干部中，特殊是班子内部，缺乏开拓创新、争创一流的工作看法，还停留在“小富即安”“自满自足”的思想状态，缺少“不进则退、少进也是退”的紧迫感和危机感，影响了发展思路的制定、影响着班子的决策和班子思想的统一。针对这个问题，我们把创新工作思路，树立“时不待我”的危机意识摆在重要位置，加强了思想理论方面的学习、探讨和探讨。一是激励领导干部放手干事。在不同场合多次强调要敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新，并刚好发觉和指出领导干部在工作上出现的问题，增加领导干部干事创业的决心和信念。二是强化考核奖
12、惩制度。将全年的各项工作任务分别落实到相关班子成员头上，各项重要工作都明确责任领导和责任单位，建立了奖罚分明的考核机制，使班子成员人人有压力，个个有发挥的舞台，促使大家在工作中学习，在学习中工作，提高了全体班子成员领导经济工作、驾驭困难局面的实力。问题三：针对一心一意为人民服务的公仆意识还不够强的问题。结合社区开展的“软环境建设年”活动，加强社区干部职工的教化，提高服务意识，杜绝机关门难进、脸难看、话难听、办事生硬的“衙门”作风。完善村党务、政务公开制度，将村每个职能部门的工作职责、办事程序全部予以公开，便利群众办事。强化村的制度建设，建立起严格、科学、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。
13、问题四：针对思想上对班子建设重视不够，班子自身建设的重点做得不够好，抓班子工作与领导干部作风作风建设的融合不够好等班子存在的薄弱环节问题。一是坚持集体领导和个人分工负责相结合，充分发挥班子成员作用，注意听取和吸纳班子成员的看法，常常性地与班子成员交心谈心，使班子成员间能够沟通思想，开展主动健康的指责和自我指责，做到相互敬重、相互信任、相互支持，始终保持了开拓进取、求真务实、团结协作的良好精神状态，在班子中营造了风正、气顺、心齐、劲足的生动局面;二是坚持依法行政，切实加强党风廉政责任制建设。在领导班子中强化法律意识，加强了对信访条例公务员法、以及其它有关法律、法规的学习，严格要求领导班子及成员在
14、各项工作中切实做到依法办事、依法行政;三是仔细学习贯彻中心建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防贪体系的实施纲要和市区、街道相关工作会议精神，紧紧围绕街道工作中心，接着加大党风廉政责任制建设和反腐倡廉的力度，强化班子成员共抓党风廉政建设的意识。为进一步做好清源山风景名胜区整改工作，迎接7月中旬住建部的复查，6月27日，省住建厅王建萍总规划师带队对泉州清源山风景名胜区整改状况进行督查，现场查看被查图斑整改状况，并听取清源山整改落实状况工作汇报。在20xx年风景名胜区执法检查中，清源山风景名胜区被评定为不达标景区受到住建部通报，并要求整改。省政府高度重视，陈冬副省长批示要求省住建厅加大督查和指导
15、力度，责令限期整改。省住建厅多次赴清源山检查指导整改工作，住建部督查组也于20xx年3月现场督办整改状况。依据住建部、省住建厅要求的整改看法，XX市快速行动，郑新聪市长连续三次批示要求务必仔细抓好整改。XX市特地成立清源山风景名胜区违建项目专项整治工作领导小组，针对住建部通报指出问题和整改看法要求，领导小组办公室仔细制订切实可行的整改方案，倒排时序，逐一明确整改任务、责任单位、完成时限，刚好反馈完成状况。今年5月下旬，市委办、市政府办和市效能办分别组成三个联合督查小组，开展专项督促检查，督查整改落实到位。目前各项整改工作取得肯定成效。一是理顺管理体制。将清源山风景名胜区管委会调整为市政府派出机
16、构，规格为正处级，给予景区管理机构相应的爱护、管理职责。4月10日，市编委已按程序上报省委编办。二是加快总体规划修编。省住建厅多次指导清源山管委会与中规院加快总规修编工作，6月27日省住建厅邀请住建部及省内专家和省直有关部门召开了总体规划修编评审会，原则上通过了修编成果。三是加大违建项目查处。市行政执法、市政公用部门联合开展为期3个月的执法整治活动，XX区、XX区、XX市政府及清源山管委会分别就各自管辖范围开展“两违”专项整治活动，坚决打击和清理景区内的全部违章搭盖、违法建设活动，景区执法大队结合巡查每天对拆除工作进行跟踪、督促违建户拆除并复原原貌。四是重点整变更化图斑。XX区清源街道后茂社区
17、下洋工业区搭建钢架临时厂房，总面积约56亩，实际建筑面积约3万平方米，入住企业约47家，企业员工近千人，涉及后茂社区3个居民小组160户约700多人。区委、区政府高度重视该拆除项目，成立拆除工作小组，制定拆除工作方案，支配街道党政领导带队包片包企业做好业主思想工作。目前已拆除仓储物流中心内单风光积的一栋4000多平方米违法建筑。XX市桃源大众混凝土有限公司及其填土场、大坑石材厂已着手拆除和土地平整，填土场已复原植被。大坑石材厂已动员停产并拆除，正在绿化。福厦高铁工程建设取弃渣场用地临时工房已拆除并复原植被，北峰丰州建设指挥部已组织清理出站前西大道两侧路基界限，并进行平整、绿化。福建燕京啤酒厂已
18、做好异地迁建选址、评估、征地、搬迁等工作。桃源水库扩蓄工程临时建筑、工棚等已全部清除，已经基本完成边坡植被抚育和绿化，场地清理工作。清源山管委会对福厦铁路泉州“新北线”未履行风景名胜区建设项目选址审批手续进行了惩罚，目前该项目审批补办手续已上报住房和城乡建设部。泉三高速马路泉州支线、福厦高铁工程拆迁安置房、XX市博物馆、中国闽台缘博物馆、中骏•西湖1号、宝德凯莱•西湖名仕会、宝宏•湖畔等处图斑，目前相关业主正抓紧补办相关手续。 落实状况报告 篇2 20xx年6月9日至7月20日，环保部大气污染防治强化督查组对我区进行督查，发觉我区21家企业治污设施不正常运行
19、、散乱污排查不彻底等突出问题。清苑区高度重视，周密部署，对存在的问题进行了深化探讨，提出了详细整改措施，明确了完成时限，责成相关部门马上组织整改、按时完成。现将详细状况报告如下：一、清苑区罗家营源丰石化加油站交办问题：1、无环评审批手续。2、未安装油气回收装置。整改落实状况：针对存在的问题，我区环保局下达环境监察现场通知书，责令其停止营业。目前，加油设备已全部拆除，储油罐完成注水注沙。二、无名铁粉厂交办问题：督导组亮执法证的状况下，拒绝检查。整改落实状况：经查，该厂属于“散小乱污”企业，现已按“两断三清”完成取缔。三、保定东方红机械制造有限公司交办问题：现场检查时该厂正在生产，DF-2车间露天
20、喷漆，VOCs无组织排放，无收集处理设施和油漆桶随意排放。整改落实状况：针对存在的问题，我区环保局对该企业喷漆设备进行了拆除，并将油漆桶有序堆放到固定场所。四、北特重工交办问题：现场检查该厂区正在生产，1、无环保手续;2、露天进行重机产品喷漆，无废气收集处理装置，VOCs无组织排放;3、焊接工序未安装废气收集处理设施，废气直排。整改落实状况：针对存在的问题，我区组织白团乡政府、环保局进行了联合执法，现已按“两断三清”完成取缔。五、保定一优家具有限公司交办问题：现场检查该厂区正在生产，家具板材涂漆工艺无VOCs收集处理设施，VOCs无组织排放。整改落实状况：针对存在的问题，我区对该企业喷漆设备(
21、木器滚涂设备)进行了断电、拆除，现已完成整改。六、清苑区鑫洋机械厂交办问题：现场检查该厂区正在生产，1、露天进行产品设备喷漆，无废气收集处理设施，VOCs无组织排放，2、焊接工序未安装废气收集处理设施，废气直排。整改落实状况：针对存在问题，我区要求该企业停产，并落实整改措施，目前已经建成12米*6米喷漆密闭车间，安装了UV光氧废气处理设备。并对电焊车间完成密闭，安装多台移动式烟尘净化处理设备，现已完成整改。七、保定南区宏光纸箱厂交办问题：现场检查时，该厂正在生产。印刷车间未安装VOCS治理设施;油墨废水排入设备下放的下水管道内，在干脆外排。整改落实状况：经查，该厂位于鲁庄村，属保定市莲池区焦庄
22、乡，不属于我区管辖。八、清苑县诚信水洗厂交办问题：现场检查时该厂正在生产，督察人员到达厂门口，员工见执法车辆，便紧急关闭厂门。10：05分之10:20分督察人员敲门，有1男1女共两名员工前往询问状况，督察人员出示证件表明身份后，不但不予开门让进入，当地乡政府刘姓工作人员来，该厂才开门。该厂长时间未开门，执法人员未能进入厂区，企业有足够时间临时开启处理设施。整改落实状况：针对存在的问题，我区执法人员对该厂负责人进行指责教化，讲解环保法等相关法律、法规，要求其主动协作环保检查工作。并依据相关法律对其罚款5万元，现已缴纳完毕。九、清苑区无名铝锭熔炼厂交办问题：现场检查时该厂未生产，熔炼车间铝锭熔炼炉
23、未安装废气收集处理设施。整改落实状况：经查，该摊点属于非法摊点。针对存在的问题，我区执法人员已于5月24日将此摊点进行了取缔，8月5日对此摊点进行回头看，根据“两断三清”的原则对厂区进行了彻底清理。十、清苑县华强金属压铸有限公司交办问题：现场检查时该公司正在生产，1、铝制品熔炼炉收集处理设施已破损，收集罩顶部位置有空洞;2、浇铸车间废气收集处理罩已和管道分别，无法起到收集作用，车间废气通过房顶换气扇直排;3、废气收集处理设施未启用，现场检查过程中工人临时开启;4、厂区进门右侧熔炼车间无废气处理设施，熔炼炉运用燃煤作为燃料。整改落实状况：针对存在的问题，我区环保局责令该企业马上停产整改。现已对废
24、气处理设施维护检修完毕，并将厂区右侧熔炼设备全部拆除，同时根据环保相关法律法规对该公司进行立案惩罚10万元，现已惩罚到位。十一、清苑区蔡桥门业制造厂交办问题：该厂正在生产，存在以下问题：1、该厂正在运用2台燃煤锅炉(无铭牌标识，现场初步推断为0.3蒸吨)，运用燃煤做燃料，配套布袋除尘设施，无脱硫设施，SO2烟气直排;2、喷漆车间有喷漆操作未在专用喷漆房内进行的状况，VOCS直排。整改落实状况：针对存在的问题，我区环保局责令其马上停产并按要求进行整改。目前燃煤设施及车间内喷漆设备均已拆除。十二、保定农药厂交办问题：现场检查时该公司未生产，液态农药分装工序有机废气无收集处理设施，VOCs直排。整改
25、落实状况：针对存在的问题，我区环保局责令该企业停产整治。目前VOCs收集处理设施已安装到位。十三、保定立元铜件制造有限公司交办问题：现场检查时该公司正在生产，存在问题：1、现场未供应环保手续;2、铸造间收集的粉尘干脆对外排放;3、第三间熔炼炉无烟尘废气收集处理设施，烟尘废气干脆对外排放;4、抛丸机无粉尘收集处理设施，粉尘无组织排放。"现场调查状况：没有环保手续，粉尘直排。整改落实状况：针对存在的问题，我区环保局责令该企业进行停产整治。目前技改环评已通过项目审批会，正在根据技改环评要求安装生产设备及治污设施。同时依据环保法律、法规对该企业处以29.059万元罚款，现已惩罚到位。十四、中
26、节能保定环保能源有限公司交办问题：执法人员现场检查表明身份，亮明执法证后，保安不予开门，拒绝检查。现场调查状况：该公司保安是由保安公司聘请，由于保安制度，未能刚好通知单位负责人，造成未刚好开门。整改落实状况：针对存在的问题，我区执法人员对该厂负责人进行指责教化，讲解环保法等相关法律、法规，要求其主动协作环保检查工作，并已对其立案调查。十五、谭占伟免烧砖厂交办问题：无环评手续，地面未硬化，物料露天堆放，未覆盖，无抑尘措施。整改落实状况：针对存在的问题，我区已按“两断三清”的原则完成取缔。十六、保定阿尔法精密铸造有限公司交办问题：其金属熔炼炉没有废气收集设施。整改落实状况：针对存在的问题，我区环保
27、局责令该企业马上停产、转型。目前厂区已经拆除，该企业安排转型为物流仓储。十七、盛达气保设备厂交办问题：现场检查该厂区正在生产，无环保手续，喷漆车间无voc收集处理设施，粉尘无组织排放。整改落实状况：针对存在的问题，前期已要求该企业落实了停产措施，并在执法回头看期间将其车间和设备进行了拆除。十八、无名钢材加工厂交办问题：现场检查时该厂未生产，喷漆作业未设置特地喷漆房，露天喷漆，VOCs直排。整改落实状况：经查，该厂属于清苑县蔡桥门业制造厂，实为蔡桥门业的切割车间，不存在喷漆作业。现该车间切割设备已拆除，做为库房运用。十九、北杨庄水泥砖厂交办问题：检查时该厂正在生产，在散乱污名单外，存在以下问题：
28、1.无环保手续。2.场区内料堆无覆盖、道路粉尘较多。"现场调查状况：该水泥砖厂无环保手续，属于“散乱污企业”;场区内料堆无覆盖、道路粉尘较多。整改落实状况：针对存在的问题，我区已按“两断三清”原则完成取缔。二十、清苑县北营头银生织布厂交办问题：现场检查时该公司未生产，无环保手续，油布生产线安装有废气收集设施，但未对产生的VOCs进行处理。整改落实状况：针对存在的问题，我区已按“两断三清”原则完成取缔。二十一、保定永屹建材有限公司交办问题：1、现场检查未生产。2、物料废渣露天堆放，路面积尘严峻，未覆盖，厂区脏乱差。3、无环评手续。"现场调查状况：该公司位于清苑区孙村乡戎官营，
29、该公司有工商营业执照，无环评手续。整改落实状况：针对存在问题，我区已于6月13日对该公司实行了断电停产措施。目前已拆除相关设备，散体物料已覆盖。 落实状况报告 篇3 20xx年1月16日在接到关于做好春节期间保密工作检查的通知后，我区高度重视，对春节期间保密工作进行了专题探讨，并快速行动，主动整改。现将整改落实状况汇报如下：一、完善保密组织体系调整充溢我区保密工作领导小组，由开发区主要领导担当领导小组组长，涉密重点科室分管领导和负责人作为领导小组成员，并明确各自工作范围和职责。制定完善了保密方案。严格岗位工作的程序化管理，将定密、保密、检查等工作与日常业务工作有机结合。二、健全管理制度保障体系
30、结合我区实际，对原有的保密制度进行全面清理，对缺项部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括保密工作领导责任制、冀州经济开发区机关工作人员保守国家隐私规定、计算机保密管理制度、移动存储介质保密管理制度、网络发布信息保密管理制度、涉密文件管理制度、政务信息公开保密审查制度、文件资料的传阅、运用、保存、销毁工作制度等在内的保密工作制度和规定，以及保密工作领导小组工作制度和保密宣扬、培训、教化制度，进一步严格规范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，确保保密制度落到实处。三、彻底清理涉密载体我区综合办公室组织人员对机关现有计算机、移动存储介质、办公自动化设备及其存储处理涉密电子文档进行全面彻底
31、的清理。一是对机关全部的台式机、笔记本电脑的涉密状况和感染木马状况进行了全面清理、检查，没有遗漏一台机器。二是对移动存储介质、办公自动化设备进行清理。对涉密、办公、信息传递等不同用途的移动存储介质进行严格区分。三是对政务公开信息进行了汇总检查，确保发布信息里不存在涉密内容。四、加强硬件基础设施建设为了切实将保密工作落在实处，我区确定逐步加大对保密工作建设的投入，安排对开发区网络进行重新构建，统筹支配，综合考虑，以适应保密工作和机关日常工作两个须要。同时进一步加大对保密工作宣扬、教化、培训，逐步提高全体工作人员的保密意识和实力，以提升我区保密工作整体水平。总之，我区将以这次保密检查和整改为契机，
32、通过进一步建立健全保密工作规章制度，严格规范工作人员保密行为，不断强化工作人员保密意识，努力提高保密工作软硬件保障水平，切实将保密工作落实到各项工作的实际中去。 落实状况报告 篇4 党的群众教化实践活动以来，*局党组仔细贯彻中心、省委的一系列部署，根据习近平总书记提出的“抓铁有痕、踏石留印”的精神，聚焦“四风”，把整改落实工作作为整个教化实践活动的关键环节、深化活动的实际步骤贯穿始终。党组从我做起、以上率下、纳入议程、一把手亲自抓、党组成员齐抓共管、机关形成合力、两批教化活动联动，形成了层层落实、全员投入的局面。近期，由党组书记、局长主持，对*局对整改落实工作逐项进行了梳理。目前，省局党组整改
33、落实工作方案确定的六个方面，21项整改任务已经全部完成，21项制度建设安排完成20项，1项公务用车管理方法等待上级有关规定，取得了扎实成果。一、坚持立行立改，把整改贯穿教化实践活动始终党组始终把握教化实践活动的过程，就是整改的过程。从活动一起先，就把立行立改贯彻始终。坚持真开门、开大门，开展“走基层、访企业、接地气”活动，局领导带调研组，到最干脆的服务对象中去，到最接地气的基层一线去，到最能听到尖锐看法的地方去，召开纳税人和基层一线干部座谈会、走访企业，广泛听取看法，现场办公，能改的当场拍板改。党组书记、局长亲自到民心网中心，干脆调取纳税人和群众涉税诉求，针对存在的问题，马上组织相关处室制定建
34、立纳税人诉求办理工作长效机制指导看法和民心网诉求件办理工作规程，刚好下发,限期改正。从端正会风文风抓起，修改完善了会议活动管理制度，精减会议、削减参会人员、条件允许的一律召开视频会议。严格限制各类公文，机关各处室一律不制发简报。简并和取消材料、报表,向基层采集的资料、信息,一次采集、多元运用。实行省局抽查、各市检查的方法，对全系统实行中心八项规定和省委十项规定状况全面检查。修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点联系基层制度，对“四风”开展大清理、大扫除。以即知即改、立行立改的行动，推动教化实践活动从一起先就高标准、高质量进行。二、建立整改方案，扎实推动集中整改根据中心和省委的统一部署要
35、求，党组围绕为民务实清廉要求，仔细查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风方面的问题。党组集体查摆问题19个，党组成员个人查摆问题84个。深化进行自我剖析，开展指责和自我指责。聚焦作风建设，开展比照检查，制定整改方案和整改措施。其中，党组确定整改问题21项，党组成员个人制定整改措施共72条。落实整改责任制，坚持一环紧着一环拧、一锤接着一锤敲，将整改工作分解落实到每位班子成员，实行销号管理，明确时限，一项一项抓落实。(一)围绕解决形式主义方面的问题，组成相应工作班子，深化基层调研，将征管考核指标由过去的11项减为7项，从实际动身降低了2项指标数值，并将依法行政考核与绩效管理合并。同时，对绩效考
36、核软件指标体系全面进行优化。针对“两基”建设“软”、“硬”件不匹配的问题，实行举办基层局长专题培训研讨班、推动税务文化建设、加大对基层“软件”建设考核力度等到一系列措施，扎实推动基层建设。(二)围绕解决官僚主义方面的问题，主动推动职能转变，取消和下放行政审批事项19项，比例达到18%;取消备案项目43个，比例达到50%。加强对重点工作和全局性工作的调研论证，出台前广泛征求基层特殊是征管一线干部职工的看法建议，切实增加好用性和可操作性。修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点联系基层制度，明确规定省局领导干部每人联系一个县或区局，每年到联系点蹲点不少于2次，至少撰写1篇调研报告。集中解决了
37、“办税通”不适用，“发票管家”、POS机运用过程中出现的问题，中止了与“办税通”供应商的服务合同，规范各地“发票管家”、数字认证证书等项目服务商的服务。大力推动网上报税，目前，全省实行网上报税的纳税人由活动前的14.1万户增加到22.1万户。针对企业特殊是中小企业反映的对税收实惠政策了解不刚好的问题，编制了服务业税收实惠政策汇编，组织机关开展节能环保、现代服务业、文化产业等税收实惠政策落实调研，发觉和解决落实过程中的问题。制定了办税服务厅工作人员文明服务工作规范，整合提升地税网站、12366、服务大厅和“纳税人”学校服务功能，通过各服务平台，为35万纳税人发送了免费诚信服务，发布税收政策112
38、0次，处理纳税询问612条，办结率97.8%。通过纳税人学校和网上学校，供应了纳税业务视频教学片和税收实惠政策PPT教学图片。组织窗口服务人员业务竞赛，大力提升服务质量。针对干部队伍中存在的“动力和活力两个不足”、“复合型人才和专业人才两个缺乏”、“执法和廉政两个风险”问题，党组要求各级地税机关深化贯彻以人为本的思想，在严格管理的同时，真诚关切干部职工的成进步步和工作生活，在力所能及的状况下，为干部职工排忧解难。同时，加强税收复合性人才、专业人才的培育，建立并完善省局专业人才库，每年组织高层次人才特地业务培训班，大力提倡和激励支持干部攻读其次学历，建立复合型学历学问结构，建立完善“培育+引入”
39、的选拔人才机制，不断改进干部队伍构成。扎实开展执法和廉政风险防范工作，加强教化、完善机制、落实制度。(三)围绕解决享乐主义方面的问题，把志向信念和宗旨教化纳入各级地税机关年度工作安排，做到常常抓、反复抓、针对苗头抓。组织了我省首届首先模范*市地税局*科长*先进事迹报告会和专场文艺演出，在全系统评比表彰了一批青年干部先进典型，开展了“我的中国梦”青年文明号主题实践活动和“跟着郭明义学雷锋”主题活动。组织“两基”建设优胜单位的负责人到省局共建单位丹东191旅部队开展“学军建队”沟通活动。开展了全系统开展政治理论、税收业务、计算机应用培训，组织税收执法资格考试，广泛开展全员读书等多种形式的文化体育活
40、动。仔细落实机关工作制度，扎实推动省直工委、*总局部署的目标绩效管理工作，加强对干部职工尽职尽责状况的考核讲评。组织领导班子和机关深化学习贯彻党的xx届三中、四中全会精神，弘扬改革创新精神，做好深化税制改革，完善征管体制的思想打算和组织打算，加快推动地方税收法制建设。大力发扬“唯旗誓夺”精神，以争创省直机关目标绩效管理先进单位、创建“三型”党支部为载体，在全局上下形成创一流业绩、做一流贡献的正能量。(四)围绕解决奢糜之风方面的问题，坚持严格执行省局党组落实中心八项规定和省委十项规定实施方法，从*局主要领导、领导班子成员做起，下基层轻车简从，仔细执行接待标准，一级为一级做好样子。建立公务接待函制
41、度，严格防止以公出为由变相游玩。将实行中心八项规定、厉行节约反对奢侈条例状况纳入年度领导班子、领导干部考核，作为衡量评价班子和干部考核等次的重要依据。截止目前，省局本级“三公”经费中，公务接待费用同比下降15%、出国费用下降50%、公务用车费下降14.7%，车辆购置费没有发生。严格执行中纪委和省纪委有关精神，杜绝了用公款送节礼、印贺卡、节日大搞福利。集中组织了办公用房整改，11名局领导腾退348.9平方米，处级干部腾退431平方米，共779.9平方米。(五)在“讲诚信、懂规则、守纪律”方面，把领导干部政德教化纳入各级党组理论学习、纳入干部教化培训安排、纳入各级领导干部述职中。在省局机关大力提倡
42、自觉践行党的群众路途的风气，“讲诚信、懂规则、守纪律”的风气，提升“正能量”的风气。将“讲诚信、懂规则、守纪律”作为一项重点内容，纳入领导班子考核民主评议标准中，要求各级党员领导干部做“讲、懂、守”的表率。三、抓住重点问题，深化开展专项整治根据中心、省委和税务总局的统一部署,局党组紧紧围绕解决地税机关存在的问题，集中开展了23项专项整治工作，党组纳入议程、主要领导亲自挂帅、班子成员齐抓共管，实行两批教化实践活动联动、上下通查，存在的问题得到了集中清理;没有问题的方面，党员干部也重温了党纪政纪，受到了一次普遍的警示教化。主要成效：一是整治文山会海、检查评比过多问题。第一批活动单位压缩会议193个
43、、压缩11%，压缩文件118个、压缩7%，评比达标表彰活动压缩35个、压缩33%。其次批活动单位压缩会议431个、压缩31%，压缩文件777个、压缩15.25%，评比达标表彰活动压缩68个、压缩70%，削减各类领导小组和议事协调机构59个、削减20%，削减“一票推翻”事项3个、削减33%。二是整治“门难进、脸难看、事难办”问题。第一批活动单位取消和下放行政审批事项19项，比例达到18%;其次批活动单位取消和下放行政审批事项110项，比例达到44%。查处“吃拿卡要”、“庸懒散拖”问题3件8人，分别给以通报指责或行政警告处分。三是整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所问题。第一批活动单位
44、调整办公面积19411.90平方米、达到100%;其次批活动单位调整调整办公用户面积38577.50平方米、达到109%。清理清退公务用车71辆、达到100%。检查全省地税系统现有培训中心4个，没有发觉违纪问题。其中，朝阳市地方税务局培训中心和凌源市地税局干部培训中心作了注销处理。停建楼堂馆所1个、面积30000平米。四是整治“三公”经费开支中存在的问题，第一批活动单位压缩“三公”经费766.02万元，压缩25%;其次批活动单位压缩“三公”经费1646.97万元，压缩32%。两批活动共削减因公临时出国(境)15批28人。五是整治人情随礼陋俗问题。两批教化实践活动中共有105人执行了“双报告”制
45、度，没有发觉违纪问题。四、建立完善制度，扎紧制度笼子教化活动中，党组仔细总结活动创建的阅历，分析产生“四风”问题的根源，围绕扎紧制度笼子，开展建章立制工作，建立了21项制度建设安排。党组书记、局长亲自主持，班子一项一项探讨，推动长效机制建设。在反对形式主义方面，制定了会议管理方法，对会议的数量、规模、时间、经费标准做出详细规定。在反对官僚主义方面，建立决策决议事前征询机制,将基层看法纳入决策,增加决策的科学性。制定省管干部干脆联系基层党组织制度、省局党支部联系基层分局(所)制度，使联系群众工作制度化、常态化。修改完善政府信息公开有关制度，建立办税服务厅工作人员文明服务规范，简化审批手续、提高办
46、税效能实施方案，面对纳税人供应税法宣扬资料工作规范，税收政策、规范性文件同步解读制度，规范性文件制定和公告制度，简化审批手续、提高办税效能实施方案，强化为纳税人服务机制建设。在反对享乐主义和奢侈之风方面，修改完善财务预算管理暂行方法、公务用车管理方法、公务接待管理方法、因公出国管理方法，强化源头治理。在加强领导班子、领导干部队伍建设，强化“讲、懂、守”意识方面，修改完善了省局党组理论中心组学习方法、领导班子和领导干部年度考核方法、领导干部沟通工作规定，在强根固本上下功夫。同时，进一步强化监督，修改完善了“两权”风险监督预防机制，制定了明察暗访工作制度标准。加强作风建设的各项制度更加清楚完善。五
47、、举一反三，以更高标准推动作风建设党组仔细贯彻习近平总书记“作风建设恒久在路上”的要求，不囿于整改纳税人和基层提出的看法、不限于整改方案的整改项目，而是举一反三，从高标准加强作风建设动身，进一步推出了一系列改进作风、服务纳税人的行动和举措。(一)仔细组织“便民服务春风行动”，主动改进服务工作。在全省地税系统组织了“便民服务春风行动”，确定行政审批清单，将地税机关31项行政审批事项书目向全社会公开。取消办理税务登记、停复业登记的核准，实现设立登记和变更登记即时办结。对登记、核定、发票、延期、资格认定、证明等6类征管审批事项的23项内容实行流程优化，缩短办理间，全面推行首问责任制。规范进户执法工作，取消进户执法29项，合并8项