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1、行风评议自查报告范文4篇【篇一】为深化实行竹教党组25号文件及县政协民主评议教化系统行风详细实施方案，我校校务会仔细学习了上级文件并深刻领悟其精神，成立了行风评议领导小组，制定了行风建设实施方案，同时对行风评议的主要内容进行了自纠自查。针对社会、老师反映剧烈的、关切的问题，实行了有效措施，并做了深化细致的工作，使自查自纠真正找出问题，并落实解决。为全面提高我校的行风建设，为教化教学保驾护航，现就我校自查自纠的状况汇报如下：一、指导思想：以三个代表重要思想和党的xx届五中全会精神为指导，以构建均衡和谐平安教化为目的，不断加强学校教化行风建设，解决群众高度关注的热点、难点问题，维护好最广阔人民群众
2、的根本利益，办好人民满足的教化，促进学校教化的跨越式发展，树立学校教化的良好形象。二、领导机构组 长：(支部书记、校长)副组长：(支委、副校长、工会主席)成 员：领导小组下设办公室，陈太祥同志负责行风建设的日常事务。三、整改措施1、完善制度，依法管理。我校坚持以法治校，以德育人，规范管理，进一步提高教化教学效果，全面推动素养教化。为了进一步加强学校领导班子的建设，实行一把手亲自抓，建立健全各项规章制度，加强少先队红领巾监督队伍和卫生监督岗、平安监督岗建设，强化教务处工作力度，细化各种量化评估工作，完善学校的各项管理制度，使学校的各项工作做到有章可循，措施得力。2、抓老师队伍建设。我校主要从以下
3、四方面加大对老师队伍管理：一是抓老师政治理论学习，提高老师政治思想素养;二是抓师德建设，树立务实、奉献、服务意识;三是抓基本功的训练，技能训练;四是抓业务理论学习培训。3、优化班子，强化管理。以课程改革，探究新的育人模式为重点，以修订完善学校管理制度，调动老师实施素养教化的主动性为突破口，进行管理体制改革。实行老师全员聘任制，卫生工作末尾淘汰制，党支部监督，教代会决策的管理机制。各项工作透亮度强，接受群众监督，民主管理，促进了教化教学质量的全面提高。四、收费状况学校坚决不移地贯彻农村义务教化经费保障机制改革各项政策及四川省规范教化收费工作八条规定，严格根据规定的项目、标准收费。幼儿园严格根据有
4、关政策收费。收费做到刚好规范并开具财政统一发票。实行教化收费公示制度，在校内当眼处公示收费项目、标准，接受社会、群众监督。2月18日，学校行政一班人深化到各班级督查收费状况，未发觉一例乱收费行为。3月上旬，通过老师调查摸底、学生申请、村居委举荐、公示138名贫困家庭学生免缴课本费;83名较为贫困的寄宿生每月享受生活补助25元、40元不等，学校每月造表统一发放，累计发放补助寄宿生生活费10500元。进一步落实收支两条线各项规定，学校的财务管理井井有条。五、校务公开学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏、行风评议看法箱，设立举报电话。坚持实行公开办事规定程序，公开办事结果;公开违规老师处理结果，虚
5、心接受老师和社会各界的监督;学校班子里中层领导的任免、老师职称晋升、评模选优等问题，根据客观、公正、公允、择优的原则，集体探讨确定，张榜公布，增加透亮度。六、师德师风仔细组织全体老师学习大竹县教化局规范老师从教行为八要十不及四川省义务教化阶段实施素养教化八条规定，做到每个办公室张贴一份，学校要求熟记熟背以此约束自己的行为。围绕提高我校教化教学质量，狠抓师德、师风建设，提倡爱岗敬业，服务学生，奉献教化的职业道德。对老师体罚、讽刺、羞辱、变相体罚学生现象，进行肃穆处理，实行一票推翻制，并建立了老师体罚学生追究责任制度。七、综合治理为进一步强化我校平安工作，提高师生平安意识，杜绝事故发生，我校始终把
6、综治、平安、卫生等工作列入学校工作的重要议事日程，把综合治理工作始终当作全面提高教学质量，提高素养教化的牢靠保证来抓，坚持全员参加，齐抓共管。与各班主任及每一位老师签订了平安工作目标管理责任书，责任到人;健全了门卫制度，校内管理制度，平安教化工作制度，建立健全了平安工作档案。坚固树立平安第一，预防为主的意识，打造平安和谐校内。八、存在的问题行风建设是关系到社会稳定、群众满足不满足的关键，目前，在自查自评中发觉我校目前尚存在以下问题：一是个别老师的责任心不够，师德师风尚需进一步加强;个别老师业务水平亟待提高;部分中老老师对现代教化技术接受教缓慢;个别青年老师敬业精神不够强。二是学生的行为习惯养成
7、不到位，乱扔果皮纸屑、吃零食、进电子嬉戏室、进网吧等现象没有彻底堵绝。三是个别老师在肯定程度上还存在着体罚与变相体罚学生现象。在今后的工作中，学校一班人将带领全体教职工不断探究，勇于实践，仔细总结阅历及不足之处，努力改进工作，以饱满的工作激情，投身到教化教学之中，办人民满足的教化【篇二】为扎实推动老师作风建设，根据教化局及学校作风领导小组要求，结合本人在思想.学习.教化教学等方面的工作表现，比照学校作风工作实施方案的评议内容进行了自查，我深深地体会到敬业，爱岗，奉献的内在核心。特进行了自查自纠：一、存在的问题1、思想相识不够，政治学习记笔记敷衍了事。总认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必
8、太过仔细。2、创新意识不强，工作方法简洁。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，缺少创新意识，工作没有主动性。3、教化教学的新课标理论理解的不够透彻，没有从实质上深化探讨，导致教学过程中出现许多困惑。4、课堂教学的方法过于简洁，缺乏新意。传统的教化方法和教学手段仍旧窜进课堂，应付考试的应试教化已不适应现代的信息是到的素养教化。5、对于学生的关爱不够。在教学过程中带着有色眼镜，偏爱优生，卑视差生。为了不影响教学进度，点优生发言的次数偏多，却扼杀可部分学生的学习主动性。6、对学生的评价方式过于单一。备课不能面对全体学生。没有依据学生的特性特点来评价学生的行为。7、与家长沟通不够。学校、家庭与社会
9、是不行分割的集体。要使学生能有特性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必需与家长刚好亲密地联系，多沟通，多沟通。在这方面的工作还不够主动，未按学校的要求家访。8、工作作风布不够扎实。没有脚踏实地，总想在工作中找捷径。做事情没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思索不够透彻。9、业务学问不精。现代的社会是学问、信息快速发展的时代，可我却认为有一些业务学问就能适应了，这 是错误的想法。二、存在问题的缘由1、政治学习不够深刻，没有领悟其中的精华，导致学习政治不仔细。2、任务付出总要回报。思想相识不符合老师职业道德规范。所以在工作中不够踏实，缺乏进取心。3、缺乏一颗宽容的心。现在的学生难教，学习不
10、主动，又顽皮。家长对老师的工作不主动支持，不理解。让老师工作无法顺当开展，从而更加缺乏耐性。三、整改措施1、仔细学习老师职业道德规范、老师法，忠诚于党的教化事业，对教化事业不遗余力，不计名利，主动进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。2、不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进，勇于创新，踏实肯干。并加强业务学习，不断充溢自己。3、同等对待每一位学生。在教学过程中不带有色眼镜，偏优生，歧差生。给学生同等的机会，让他们有特性的呈现自己。擅长发觉学生的闪光点，使他们充溢自信，在学习上主动主动。4、改进课堂教学。针对学生的实际状况进行备课，做到四
11、平八稳。让学生在轻松、自主的环境中欢乐地学习。5、加强与家长的沟通。了解每个学生的特性特点，促进每一位学生健康欢乐的成长。6、发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中主动主动。在今后的教化教学工作中，我将取长补短，努力提高自身素养，不断完善自我，使自己成为一名纪律严、业务精、业绩创一流的老师。移动通信公司行风评议自查报告行风评议自查报告范文（2） | 返回书目移动通信公司行风评议自查报告为仔细实行河南省通信管理局、河南省网通分公司民主评议行风工作电视电话会议精神，主动搞好我公司民主评议行风工作，依据新县订正行业不正之风领导办公室对民主评议行风工作的支配部署，今年我公司以“三个代表”重要思想和“为民
12、、务实、清廉”的工作要求为指导，大力开展以“树立行业新风，优化发展环境，服务社会大众”为主题的民主评议行风活动，主动推动“服务领先”战略，强化“客户至上，诚信服务”的理念，以解决通信服务质量问题为重点，坚持标本兼治、纠建并举的方针，统一思想，提高相识，主动协作，虚心接受评议，主动搞好整改，全面提高服务水平，不断提升企业核心竞争力，促进企业全面、协调、可持续发展，为全县改革发展稳定工作大局做出应有的贡献。现将我公司民主评议行风工作自查状况汇报如下一、统一思想，提高相识。民主评议行风是实践“三个代表”重要思想，实现好、维护好、发展好人民群众利益的重要举措，是扩大基层民主，强化群众监督，促进党风、政
13、风和行业作风建设的重要途径。有利于通信企业刚好倾听社会各界的看法和建议，加大监督检查工作的力度，不断改进通信服务工作，提高服务质量和水平。作为重点评议单位，我们充分相识到民主评议行风工作的重要意义，于5月26日召开了分公司民主评议行风动员大会，全面部署民主评议行风工作。把民主评议行风工作列入重要议事日程，主动协作当地政府纠风办和评议代表做好工作，确保民主评议行风工作的顺当开展。二、完善机构，落实责任，切实加强对民主评议行风工作的领导。为落实好民主评议行风工作，结合新县网通实际，成立了县公司行风评议领导小组及办公室。经理任组长，副经理、任副组长，客户服务部、运维中心、工会、人事等主要负责人为领导
14、小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在综合部，担当办公室主任。办公室印发了分公司民主评议行风实施方案，针对评议内容和当地问卷调查反映出来的问题，制定自查自纠工作措施。依据工作职责，进一步明确民主评议行风各项工作的牵头负责部门。民主评议行风组织协调工作由办公室负责；执行通信服务规章制度由客户服务部负责；通信服务质量由服务督察负责；通信设备维护、故障处理、电信运营商之间的互联互通问题由运维中心负责；利用职权“吃、拿、卡、要、报”由人事负责。三、加强协调协作，形成整体合力。我们加强了与县委、政府、人大、政协、新闻媒体、通信监管部门及社会有关方面的联系，做到多请示、多汇报、多沟通。重要活动主动邀请县
15、委、政府、人大、政协、新闻媒体、通信监管部门及社会有关方面参与指导。切实加强上情下达、下情上报工作，保证信息畅通。把行风评议与提高通信服务质量、加快通信业务发展等工作有机结合起来，统筹支配，通过行风评议进一步提高服务质量，促进今年各项工作任务的全面顺当完成。四、强化奖惩措施，加强监督检查，进一步促进通信服务质量提高。根据民主评议行风实施方案的要求，县公司行风评议领导小组及办公室在民主评议行风活动组织实施阶段和整改阶段将组织不定期、不打招呼的检查。通过检查各单位落实通信服务各项规章制度状况、通信服务质量状况和民主评议行风工作开展状况，促进公司全部员工，尤其是企业的各级管理人员充分树立自觉服务意识
16、，营造良好的服务氛围，进一步提高通信服务质量和水平，确保我公司在全县民主评议行风活动中取得较好的成果，努力争当“年度行风建设先进单位”。同时，加大奖罚的力度，结合服务工作目标管理和业绩考核，对民主评议行风活动开展较好的实行嘉奖；对民主评议行风活动开展较差的实行重罚。为了使员工服务意识及服务水平不流于形式，使其持之以恒，市、县两级分别成立督导小组，采纳市公司聘请商务调查公司以“神奇客户”的身份进行暗访，县公司组织相关服务管理人员进行明查等多种手段进行督导和检查，市公司每月组织一次“神奇客户”暗访，并将检查结果向全市进行通报。县公司每周都组织人员对窗口服务人员进行突击性检查，对于出现问题的班组和个
17、人进行通报和罚款。五、针对评议内容，着重抓好以下几方面的内容。（1）服务规范方面。我公司严格执行中国网通（集团）有限公司河南省分公司入户服务规范、电信服务标准，建立健全服务质量监督，检查和考核方法，出台了服务督查工作管理实施细则、度通信服务质量检查考核评分标准、通信服务奖惩方法等，大力推行“首问负责制”和“黄牌警示制度”，并规定：凡因服务工作连续两个月被出示黄牌者，扣减该单位10分，连续三个月被出示黄牌者，除减该单位20分以外，该单位负责人的绩效工资降级一档一年；连续三个月无用户有理由投诉，嘉奖单位10分；当月评为第一名的，嘉奖该单位5分，连续三个月评为第一名的，嘉奖该单位10分，其单位负责人
18、绩效上浮一档一年。（2）窗口服务方面。要求营业窗口人员一要做到着装统一，佩戴工号牌；二是看法要热忱、主动，做到“来有迎声、去有送声、问有答声、唱收唱付”；三是仪表举止规范；四要运用文明规范用语；五要规范执行站立服务，严禁对用户出现“生、冷、硬、顶”现象。在装移机入户规范服务方面实行预约上门服务，并要求和客户约定时间前后不超过10分钟，统一着装并佩戴工号牌，礼貌服务并运用文明用语，装移修机操作符合规范等，严禁“吃、拿、卡、要”，发觉上述一例现象，一经查实，有关部门将赐予10倍罚款，严峻者作待岗处理。（3）障碍查修方面。我公司实行对外的承诺是：属电缆障碍48小时修复，非电缆缘由24小时修复。（4）
19、电信资费方面。我公司严格执行国家资费政策，并将资费标准在收费上墙公布，用户可依据须要，凭有效证件随时进行免费查询。为便利用户缴费，我分公司和农行携手合作，在县城和各个乡镇共增加收费网点9个，并配备了坐椅、老花镜、纸、笔和各种宣扬资料。（5）客服台服务方面。我们开通了96189询问热线，实行24小时值班，能刚好、精确地回答用户的询问，刚好责成有关人员处理问题。此外，我们加大业务教化力度，努力打造一流的服务队伍。针对服务工作中部分人员素养参差不齐，业务水平不精的现状，我公司不断加大培训工作力度，多次组织人员到省、市公司参与各种业务技术培训。今年3月初，我们对全县对营业员、线务员进行轮训；仔细学习了
20、电信条例、企业服务标准、国发办75号文件等，6月份，对他们进行理论和实际操作学习和演练；另外，还组织人员参与各种岗位练兵、技术比武，支配了学问讲座，案例分析，答卷考核等形式多样，内容丰富，新奇的培训活动，通过多渠道，全方位的培训，使广阔员工强化了学习意识，完善服务学问结构，规范了服务标准，改进服务方法和服务手段。此外，我们还在公司上下开展“三讲一树”和“创先争优”活动，号召员工“远学王树明，近学姜运昌”先进事迹，对服务工作中坚持“客户至上，诚信服务”事迹突出的员工赐予表扬，对在本岗位正常工作，因按章办事遭到个别客户无理取闹、谩骂或殴打，做到骂不还口，打不还手的赐予嘉奖。通过开展民主行风评议活动
21、，我公司服务工作较往年相比，全体员工服务意识明显增加，工作作风明显改善，服务水平和办事效率明显提高，企业经营环境明显改善，社会满足度普遍上涨，以往用户反映的“四乱”、“四难”和吃、拿、卡、要等现象没有了，但当前的工作中仍存在着一些问题和不足，有些员工对服务工作相识不够，个别单位在长效机制上坚持不够。对此，我们将接着做好以下工作，一是要实行更加强有力的措施，确保长效机制建设目标的实现；二是要进一步增加服务检查频次，加大投诉件的查处力度，做到发觉一起，查处一起，惩处一起，做到不漏一个细微环节，不放掉一个不称职的员工，切实转变员工的工作作风，提升整体服务质量与水平；三是仔细开展“整治环境看成效”活动
22、，确保我分公司整治工作全面实现目标要求。把通信事业不断推向前进，是我们义不容辞的责任，是历史给予我们的光荣使命。我公司将接着以此次整治企业经营环境为契机，深化学习贯彻党的十六大精神，充分发挥网络优势，不断增加服务意识，全面提升员工素养，进一步解放思想，更新观念，开拓创新。今后，我们决心在县委、县政府和市分公司的领导下，在各位参评代表、纠风办领导的关切和指导下，努力把建设成为一个网络先进、机制敏捷、管理科学、服务一流的通信企业，为社会发展，经济旺盛和人民生活水平的提高做出我们应有的贡献。度行风评议自查报告行风评议自查报告范文（3） | 返回书目度行风评议自查报告行风评议是我市今年教化系统的重要事
23、项之一，也关乎到我们整个老师队伍的声誉形象，接到通知后，我校高度重视，仔细开展自查自纠，确定自查重点，刚好进行整改。一、提高相识广泛宣扬我校利用老师会、家长会、班会等活动时间，广泛深化地宣扬行风评议的严峻形势及重要性，组织师生、家长探讨座谈，主动开展自查自纠，互帮互助，统一相识。并将每年的6月份作为我校的“行风建设主题月”。二、确定重点刚好整改依据市教化局确定的自查内容，因为赞助费、择校费、集资办学费我校均无收取，因此把自查的重点确立为老师有偿家教和从事其次职业、学习资料的征订，爱好班的开设等三个方向上。老师有偿家教和从事其次职业。之所以将之确立为重点，是因为作为民办学校的老师，工资水平与公立
24、学校有一些差距，工作也不太稳定，“雇佣意识、短期行为、急功近利”的思想在少数老师中或多或少地存在。在这次自查过程中，我们发觉有一部分老师利用业余时间进行有偿家教，总结起来分别有四种状况：一是利用业余时间做外校学生的有偿家教；二是利用业余时间，做本校学生但非本班学生的有偿家教；三是利用业余时间，做本校学生且本班学生的有偿家教；四是利用上班时间，做与本职工作无关的事情。对待这种问题，学校感到处理起来最大的难点是：难于驾驭真凭实据，驾驭不了证据也就无法下手处理；最大的困惑是打击面不能太大，否则会影响部分老师的工作主动性和主动性。所以我们确定实行教化与处理相结合的措施，以点带面，进行管理。在自查过程中
25、，我们发觉并取证到一位谭姓女器乐老师，在家进行有偿家教的对象多至9人，于是，我们实行坚决措施，进行坚决处理，要求该老师返还给家长全部收费的学费，并予以辞退。我们还发觉，有个别中层干部也将孩子送到该有偿家教班，客观上怂恿、助长了有偿家教不良风气的形成，经校务会探讨确定：免去该主任的行政职务。学习资料的征订。抵制商业行为入校，保证纯净校内是我校一贯厉行的做法，在学校，替商家做宣扬推广，供应便利，很简单给家长造成校方与商家串通一气，“打学生办法”的嫌疑。对于我们民办学校，应当视声誉如生命，爱品牌如眼睛，学校规定：1、坚决杜绝带有任何商业性的书籍、学习用品、资料进入校内，谢绝各种社会夏令营活动、民间竞
26、赛活动来校洽谈、推广；2、面对家长的通知都必需经过校长审核、签发，任何教职员工不得私自向学生派发宣扬单，帮助商家推广；3、只有校财务室开具收据才能收取学生费用，任何教职员工个人收取费用都是违规的。在这次自查过程中，我们发觉一位计算机老师由于警惕性不高，无意间让一位商家进入校内进行推广，并通过部分班主任派发了部分传单，个别学生甚至将费用带到了学校，学校知情后，实行坚决措施，马上停止活动，带了钱来学校的学生一律带回，并要求各班主任向家长做好说明工作，避开了一场误会的发生。爱好班问题。这一块如操作不好，很简单引发家校之间的争议，我们依据“依法开办、服务学生、服务家长”的宗旨，开办之前都有审批，根据区
27、教化局的要求：1、学生自愿报名；2、只可占用半天；3、收费5元/课时；4、授课内容必需是学科教学以外、技能培育为主的内容。爱好班做到有组织、有管理，有验收，有安排。全部费用内学校统收统支，开办几期以来，获得家长、学生一样好评。至于学费收取问题，我校严格遵照市物价局核定的标准收费，在家长询问时，将收费明细表人手一份，有言在先，哪些必缴项目，哪些是选择项目，一目了然。三、创新开展，加强建设为加强我校行风建设，开办以来，我校开通了两条热线，一条叫家长投诉热线（83186835），一条叫家长服务热线（83186820），对待家长的投诉有专人接听跟踪，对于署有实名的家长，一律赐予回音。对于家长反映集中，
28、在品德、职业操守等方面存在问题的老师，依据“事不过三”的原则，“先换思想后换人、不换思想就换人”。同时，我校要求管理干部努力做到“四要三不要”，即要多念员工好处，要多看员工特长，要多想员工难处，要多给员工好处；不要得理不让人，不要听不进不同看法；不要在名利面前伸手；我校还规定“南开老师六不准”：不准有偿家教，不准从事其次职业，不准开黄色玩笑，不准少部分人过分密切，不准在校称兄道弟，不准吃喝。我校还制定“南开老师待人接物基本准则”，用于规范老师与家长、与同事、与上级、与学生、与外宾的关系处理。如与同事，要求“已所不欲，勿施于人”；与家长，要认为“教化是一种服务，并且是一种可供选择的服务”；与学生
29、，要“视如己出，珍爱如初”；与外宾“在外宾面前你就是南开”、“在系统之外，你就是老师”的观念。总之，我校认为，行风建设应当是一项常抓不懈的工作。我们信任，在上级部门的指导监督下，在我们的自身努力下，狠抓队伍自身建设，肯定能够让政府主管部门放心，使家长满足。6月21日支队行风评议自查报告行风评议自查报告范文（4） | 返回书目根据分局民主评议政风行风工作实施看法支配，我支队在第一阶段动员打算的基础上，深化进行了自查自纠工作。现将自查自纠状况报告如下：一、深化思想相识，周密部署支配为了搞好自查自纠工作，我支队行思想再发动，组织学习有关端正行风政风的文件精神充分相识自查自纠的重要性，增加自查自纠的自
30、觉性，同时召开全所民警会议，进行了再动员、再部署，对如何搞好自查自纠明确了任务，提出了详细要求。二，实行多种形式，仔细搞好自查我们实行民警自查和组织人员发放征求看法表两种形式进行自查，共发放征求看法表200份，通过仔细梳理,共整理出12条：(1)在工作过程中，存在警容不规范，文明礼貌用语不到位的现象;(2)在内务管理中，存在物品摆放无序，内务卫生不到位;(3)少数民警工作标准不高，存在被动学习现象;(4)为民意识不强，便民服务工作措施落实不到位。这些问题的存在，影响了警民关系。三、存在问题的缘由1、不重视业务学问学习，自身素养不高。个别民警不重视学习法律业务学问，提高业务技能，不能娴熟驾驭法律
31、法规及执法程序。执法为民思想意识淡薄，大局意识不强，维护社会稳定意识差。2、有些民警办理案件中轻视了处理后的社会效果，达不到教化改正的目的。服务意识不够，缺乏为群众服务的思想，工作看法不端正，不主动主动，缺乏群众利益无小事思想相识。3、防范意识不强，打击力度不够。不能分析驾驭辖区内高发案件，不驾驭案件发生的规律特点，更不能很好地去防范和打击。四、整改工作措施(一)专题探讨。我所召开支部会议,成立领导机构和办事机构,专题探讨行评整改工作,分析状况,剖析缘由,制定整改措施。(二)支配部署。制定整改方案,召开动员大会,细心支配部署。(三)组织整改。针对群众反映的问题,实行立项解决和责 任制的方法,集
32、中时间、集中人员,仔细整改解决。对有关案件线索,仔细调查处理。(四)对个别人员不作为、乱作为现象问题。通过调查摸底制定出在履行工作职责方面，严禁在执法中不规范、以言代法、随意执法、粗暴执法，执法犯法和不作为、乱作为现象等问题的发生。(五)服务意识差的问题。在户籍窗口及值班室醒目位置设置警务公开栏，将本单位的工作职责、工作权限、办事时效、收费标准、纪律规定、举报方法等内容公示于众，以便群众公开监督。通过各项工作的开展，使广阔民警醒悟地相识到整改工作的重要意义，有效地增加了广阔民警的宗旨意识、民本意识，强化了执法为民的思想，为各项工作的开展打下了坚实的基础。五、工作要求(一)提高相识,加强领导,仔
33、细抓好自查自纠问题的整改工作。我所根据分局行风评议工作要求,从思想上深刻相识行风评议的重要意义,从根本上解决思想模糊问题,从大局相识面临的严峻形势,仔细抓好自查自纠问题的整改整改工作,把整改工作作为践行三个代表重要思想、坚持立警为公,执法为民和构建和谐社会的详细体现、作为加强公安机关党风廉政建设和队伍建设的必定要求,作为解决问题、树立形象、转变作风、亲密警民关系、规范执法行为的迫切要求，作为当前的中心工作之一,严格落实一把手责任制,做到一把手亲自抓,分管领导详细抓,细心组织,周密支配,完善措施,落实责任。明确责任单位和责任领导,制定详细整改措施,根据有多少问题就解决多少问题,有什么问题就整改什
34、么问题的原则,加大整改力度,务使整改工作落到实处,取得实效。(二)快速行动,强化措施,仔细整改和查处反馈看法建议和案件线索。实行过硬措施,明确专人负责,明确办理时限,一件一件抓紧查证落实,一个问题一个问题地解决。对群众提出的共性问题,要制定切实整改措施,向社会公开承诺,主动整改存在的问题;要建章立制,制定政风行风建设规划,建立纠建并举、惩防结合的长效机制。(三)把整改工作与中心工作和专项治理有机结合,相互促进。把整改工作与其他中心工作有机结合起来,切实解决公安工作和队伍建设存在的突出问题,以整改自查自纠中群众提出的看法建议促进各项工作的深化开展。真正使公安机关和民警的执法和服务水平更高、作风更硬、窗口更亮、形象更好。