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1、2023关于责任胜于能力心得作文5篇大全责任胜于实力这本书运用通俗易懂的语言，体现了求真务实的精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特殊是其中一系列的案例，有很强的劝服力。接下来是我为大家整理的2023关于责任胜于实力心得作文5篇大全，希望大家喜爱!2023关于责任胜于实力心得作文大全1责任胜于实力一书以责任、忠诚、实力为重点，通过大量生动的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与实力的辩证关系等。读过之后，感受很深。年初我从生产运营部调到平安质量部管平安工作的这段时间，常常有人问我，管平安是不是比管生产轻松，我说：工作岗位没有轻重之分，只有责任心强弱之分。平安工作重点是事前管理，以预防为主，假
2、如责任心不强的人，只要未发生事故，他的工作就很轻松;反之，责任心强的安监人员，每天进入生产现场，都会多多少少发觉一些违章现象或担心全隐患，只有专心长治才能放心久安。在管平安的这个职位上，使我深深的意识到肩上的责任重大，我觉得要做好安监人员，必需做到“三勤”即勤走现场、勤敲警钟、勤学学问。勤走现场。由于生产现场是员工作业的场所，而现场环境改变大，最简单出现违章，因此现场最须要安监人员监督。我觉得爱坐办公室的人，是做不好安监人员。假如一个安监人员去现场回来后，一无所获，只有两种结果：要么现场特别好，无违章、违规现象;要么熟视无睹，习以为常。但是能做到前者的几乎不行能，平安工作没有最好，只有更好;而
3、后者就是不负责任的表现。因此一个称职的安监人员应当是走出办公室，走进现场，走到管理一线。勤敲警钟。从事安监工作，除了多唱黑脸以外，还须要婆婆嘴，不论大会小会，还是现场角落，都必需把平安工作当做晨钟暮鼓时时敲响。同时，从本质型平安动身，更该从技术措施层面敲平安警钟，也就是采纳“二票三制”、平安技术交底、平安留意事项交待、平安学习培训等手段，全面提高平安防范意识。勤学学问。从事安监工作既要平安学问，还要专业技能，无论是法律法规、制度规章，还是专业学问、操作技能，你都要一清二楚。管生产必需管平安，反过来管平安更要懂得管生产，要做到常了解、善总结、勤琢磨，才能提高平安管理工作水平。如今这个社会不缺少有
4、实力的人，而是缺少既有实力又有责任的人。没有做不好的工作，只有不负责任的人。一个人的工作做的好坏，最关键点在于有没有责任感，是否仔细履行了自己的责任。因此，要担负起自己的责任，做好自己的工作，就必需从平安细微环节做起，从平安小事做起。2023关于责任胜于实力心得作文大全2责任就是人天赋的职责和使命，它伴随着每一个生命的始终。记得在古代，有许很多多的人想做皇帝，在他们看来做皇帝可以做任何事情，并且可以让全部人去讨好自己。但做成一个合格的皇帝，又有几个呢?从古至今成为天子的不过几十人而已，为什么只有如此少的人胜利呢?缘由其实很简洁，就是一种对责任的漠视，每当有人去成为万人之上时，就会迷失自己，放弃
5、自己对责任的守护，转而去追求权利以满意自己的私欲。这不得不说是一个重大的失败。其实，做为一个人类，去争取高等的职位是一种主动向上的表现，这并有什么错误。为在追求的过程中，每个人都明白自己该做什么也就说在这时期，他们还是明白什么是责任，自己的责任又是什么，这时的他们可以说是一个称职的人。但在得到之后呢，他们起先迷失了自我，走上了迷茫的旅途。这就是社会的牺牲品。权利、利益这是一个个迷人的东西，在当代社会中有几个人可以去完全抵挡呢?很少有人可以保持自我，终归在如今社会环境中我们保持自我太难了。其实，换句话说责任就对自己所负责的忠诚和信守，任就是对自己工作精彩的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的
6、升华。爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种宏大的品行，在全部价值中它处于最高的位置。”在这个世界上，每个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都担当着不同的责任。从某种程度上说，对角色扮演的最大胜利就是对责任的完成。正是责任让我们在困难时能够坚持，让我们胜利时保持冷静，让我们无望时懂得不放弃。因为我们的努力和坚持不仅仅为的自己，还为了别人，就是社会法则、道德法则，也是心灵法则。目前有个最为干脆的例子就可以说明这个问题。“三鹿”奶粉事务不就是这样的吗?“三鹿”一个多么大的企业啊，作为我们中国奶制品德业的龙头，可以说在各个方面都是走在前头的，它的品牌效应给人的就是平安，牢靠等一系列有保证的代名
7、词。但是自从奶粉事务后，人们几乎不再信任品牌效应，因为在他们看来就连“三鹿”如此大的品牌都不能良好进行诚信操作，那其他还不是龙头的企业有谈何诚信呢?诚信，是目前全球极度呼吁的一个名词，就目前的经济危机来说，也是诚信的缺失导致的，但许多人还没有明白诚信一次究竟是什么含义。“诚信”归根究竟就是对责任的诚信。试想，假如说我们每个人都是在面对责任时站在后头，总是嗤之以鼻，那我们社会唯恐要倒退几十年了。中国的美德有很多，像仁义忠孝，对责任的认知同样也包括在其中。其实中国并不缺少什么，精神我们多得是，道德我们自古就不缺，但为什么还是有许多人无法对自己负责，无法对社会负责呢?就是因为我们有各种各样的“宝库”
8、，但是我们不知道去利用，去学习，那就算我们拥有再多也是空谈的。我对实力并不是很看重，终归实力是靠培育的，没有人可以在以下生就可以完成很多事情，许多状况下，我们宁愿选择笨一点的人，也不选择有很强的工作实力，却缺少责任心的人，道理其实很简洁，因为没有责任心，什么事情都不行能完成，因为他不重视，自然不行。芸芸众生，我们能做的许多，但是做成的却很少，因为我们不是缺少这，就是缺少那，但反问一句，我们真的缺少那么多吗?不然，我们就是缺少了对责任负责，导致了那么多不行，假如我们每个人多对其多上心一些，那又有什么事情我们办不到呢?责任，一个意义重大的词汇，没有可以什么颠覆它，它是那么的圣神，我们必需去接受它并
9、为其努力，因为责任属于每一个人。2023关于责任胜于实力心得作文大全3最近单位开展读书月活动，并举荐了责任胜于实力这本书，它通过企业员工的各种事例具体的阐述了责任与实力的辨证关系，一个人的实力在工作、生活中当然重要，但假如这个人缺乏肯定的责任感，那么这个人注定是一个无所作为的人。责任贯穿我们每一个人的一生，无论是家庭责任还是社会责任都须要付出艰辛的努力。通过对这本书的仔细阅读，我深刻的体会到作为企业的一名员工，责任就是对工作精彩的完成;职位有高有低、实力有大有小，但无论你在何种岗位上都要有剧烈的责任感，人一旦有了责随意识，才能爱岗敬业，促使你通过各种手段提高自己的工作实力，从而胜任你的工作岗位
10、。责任本身就是一种实力的体现，在企业的各个岗位上都须要员工有较强的责随意识，明确自己的岗位职责，能否胜任工作岗位的前提就是看他有没有责任感，是否真正的履行了自己的职责，一个没有责任心的人，他的工作实力在强、技术水平在高，也会在工作中出现差错，甚至会造成无法弥补的损失;书中几个典型的事例就说明白这一点。其实每个企业都缺乏既有工作实力又有剧烈责随意识的人才，在工作中只有岗位的不同、职位的凹凸，只有各负其责才能得到领导的赏识、合作伙伴的信任。在详细工作中，大部分员工都能胜任自己的本职工作，也就是说大部分人都有较强的工作实力，但为什么有些员工得不到确定呢，关键在于个人的责任心;与企业共生存并不是一句空
11、洞的口号，好的员工不光对自己的岗位负责，而是对整个企业的兴衰发展有着剧烈的责任感;遇到违规的行为刚好制止或上报，遇到难题迎难而上主动解决岗位中遇到的各种困难，为了企业的发展出谋划策;厂兴我荣、厂衰我耻是他们始终追求的信念。工作中无小事，只要充分的负起责任，你就是一个称职的人，受人敬重的人。通过对责任胜于实力的阅读，深刻的体会到一个企业的发展，须要许很多多既有剧烈责任心又有各种工作实力的人才，须要他们担当更多的责任，在岗位上用全身心的工作来扞卫我们的企业荣誉，我们这个企业才有希望、自己才会受到敬重。2023关于责任胜于实力心得作文大全4一位伟人曾说过：“人生全部的履历都必需排在勇于负责的精神之后
12、。”在责任的内在力气的驱使下，我们经常油然而生一种崇高的使命感和归属感。一个企业管理者说：“假如你能真正钉好一枚纽扣，这应当比你缝制出一件粗制滥造的衣服更有价值。”尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，重要的是你是否真正做好了你的工作。有人说，假如你特别酷爱工作，那你的生活就是天堂;假如你特别厌烦工作，你的生活就是地狱。在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。放弃了对社会的责任，就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。责任就是对工作精彩的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。履行责任须要具备履行责任的实力。一个优秀的人才应当全面提高自己的素养和实力，让自己成为一个
13、擅长于履行责任的人。现代企业在用人时特别强调个人的学问和技能，事实上，只有责任与实力并有的人才是企业真正须要的人才。没有做不好的工作，只有不负责任的人，每一个员工都对企业负有责任，无论你的职位凹凸。一个有责任感的人才会给别人信任感，会吸引更多的人与自己合作。责任保证了服务，保证了敬业，保证了创建可以说，“责任保证一切”，正是这一切，保证了企业的竞争力，也真正代表了一个员工对企业的责任感和忠诚度。几乎每一个优秀企业都特别强调责任的力气。在华为公司，其文化的核心价值观念之一就是：“仔细负责和管理有效的员工是我们公司最大的财宝”。在IBM，每个人坚守和履行的价值观念之一就是：“在人际交往中恒久保持诚
14、信的品德，恒久具有剧烈的责随意识”。在微软，“责任”贯穿于员工们的全部行动。责任不仅是一种品德，更是一种实力，而且是其他全部实力的统帅与核心。缺乏责随意识，其他的实力就失去了用武之地。所以，在这些企业里，责任是胜于实力的。无论多么优秀的实力，只有通过尽职尽责的工作才能完备地呈现。不知道用奋斗担负起自己责任的员工，即使工作一辈子也不会有精彩的业绩。最优秀的人才总是希望进入最优秀的企业。而每一个优秀的企业，都在说明、创建、奉行和实践着自己的企业文化、职业精神和价值观念。海尔的一名员工这样说过：“我会随时把我听到的和看到的关于海尔的看法登记来，哪怕我是在挚友的聚会中，或是走在街上听生疏人讲话。因为作
15、为一名员工，我有责任让我们的产品更好，我有责任让我们的企业更成熟、更完善。”假如一个企业的员工兼有高度的责任感和优秀的个人实力，那么他就会乐观地迎接挑战，乐意担负起实现公司远景的责任。在完善和提升个人素养时，每个人都应当记住：“责任胜于实力”!服务于企业的每一位员工都应当牢记自己的责任。当然，对履行职责的最大回报就是，这位员工将被给予更大的责任和使命。因为，只有这样的员工才真正值得信任，才能真正担当起企业给予他的责任。本书正是针对企业和公司对其员工职业精神与价值观念建设和实践的需求，深刻地剖析了在企业和公司中“责任胜于实力”的行为准则。责任能够让一位员工具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，
16、并将自己的潜能发挥到极致。假如你也是企业的一名员工，你做到了吗?有些事情并不是须要很费劲才能完成的。做与不做之间的差距就在于责任。2023关于责任胜于实力心得作文大全5责任胜于实力这是一本好书，读懂它就是责任，就是做好你被给予的任何有意义的事情，在任何时候都须要责任心和责任感，家庭须要责任，因为责任让家庭充溢爱;社会须要责任，因为责任能够让社会平安，稳健地发展;中国中铁四局五公司须要责任，因为员工有责任就能让公司更有凝合力、战斗力、亲和力和竞争力。有人说，假如你特别酷爱工作，那你的生活就是天堂;假如你特别厌烦工作，你的生活就是地狱。在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。假如我
17、们放弃了对自己的责任，就背弃了对我们所负使命的忠诚和信守。醒悟地意识到自己的责任，英勇地扛起它，无论对于自己还是对于社会都将是心安理得的。人可以不宏大，人也可以清贫，但我们不行以没有责任。约翰o亚卡威就是有责任心和责任感的典型。1968年墨西哥奥运会竞赛中，最终跑完马拉松赛跑的一位选手是来自非洲坦桑尼亚的约翰o亚卡威。他在赛跑中不慎跌倒了，拖着摔伤且流血的腿，一拐一拐地跑着。全部选手都跑完全程后很久了，直到当晚7：30，约翰才最终一个人跑到终点。这时看台上只剩下不到1000名观众，当他跑完全程的时候，全体观众起立为他鼓掌欢呼。之后有人问他：“为何你不放弃竞赛呢?”他回答道：“国家派给我由非洲绕
18、行了3000多公里来此竞赛，不是仅为起跑而已-乃是要完成整个赛程”;是的，他肩负着国家给予的责任来参与竞赛，虽然拿不到冠军，但是剧烈的使命感使他不允许自己当逃兵。在当代社会，几乎每一个优秀的企业都特别强调责任的力气。在IBM每个人坚守和履行的价值观念之一就是：“在人际交往中恒久保持诚信的品德，恒久具有剧烈的责随意识”;在中国的海尔，“责任”贯穿于员工们的全部行动。在新将来公司里，董事长始终提倡的：“做醇厚人，说醇厚话，办醇厚事。”这也是责随意识的一种体现。责任在这里不仅仅是一种品德，更是一种实力，而且是其他全部实力的统帅与核心。缺乏责随意识，其他的实力就失去了用武之地，所以，在企业里，责任是胜
19、于实力的。无论我们有多么优秀的实力，只有通过尽职尽责的工作才能完备地呈现。最优秀的人才总是希望进入最优秀的企业。而每一个优秀的企业都在说明、创建、实行和实践着自己的企业文化、职业精神和价值观念。责任胜于实力这本书告知我们：责任产生忠诚。而忠诚，会让你担当更大的责任。一个人，只有对他所从事的职业充溢责任感，他才能对企业忠诚。他对企业忠诚，才能赢得企业管理者对他的信任，企业管理者才会把须要担当更大责任的重要岗位交给他。责任胜于实力这本书告知我们：一个员工的实力再强，假如他不情愿付出，他就不能为企业创建价值;而一个情愿为企业全身心付出的员工，即使实力稍逊一筹，他也能通过努力、为企业创建出最大的价值来。责任胜于实力这本书还告知我们：没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任就是对工作精彩的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。