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1、2023年员工试用期工作总结报告模板工作总结是对某一时期的工作进行全面、系统的检查、评价、分析和探讨，分析结果的不足，以总结阅历。今日，边肖编制了2023年员工试用期总结模型，供大家参考。我们来看看！2023年员工试用期总结1我于2000年2月22日成为TPR的试用期员工，到5月22日，3个月的试用期已经到期。依据TPR的规章制度，我特此申请成为TPR的全职员工。作为一个应届毕业生，刚来TPR的时候，很担忧怎么和别人一起生活，怎么做好工作；但是TPR轻松和谐的工作氛围，团结向上的企业文化，三个月的轮岗实习，让我从学生变成了工人。轮岗实习期间，在香洲分公司、加盟拓展部、拱北分公司等部门工作过一段
2、时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，比如分校区的业务流程困难，加入开发部的工作繁重而细致等。但各部门领导和同事的耐性指导，让我适应了TPR的工作环境，驾驭了TPR分校区的整个业务运营流程，了解了家长和学生的消费心理，熟识了分校区的管理。每次去不同的部门，对我来说都是一种进步，一种_，一种成长。香洲分公司，角色输入在香洲分公司实习期间，我学会了工作，懂得了角色的投入。当时暑期招生刚刚起先。虽然不了解详细的业务，但我努力把课程卖给家长。每天都偷偷给自己定一个销售目标，然后努力去执行。所以当时我的销售业绩还是不错的。加入开发部，斗争的起先加入开发部是我最苦痛的时候，斗志起先燃烧。刚进入拓展部，
3、部门工作很繁重：斗门分公司刚入职，还有一系列打算工作要跟进；中山、东莞三所分校管理严峻，须要培训督导和支持；ABC项目进入打算签约阶段。在我们部门，我发觉凯莉是一个特别专业和有实力的领导。艾米的细心、敬业和极其娴熟的业务流程总能完备完成工作。我在工作的时候，因为不熟识TPR的业务流程和工作安排，所以做不了本职工作。反复的打击让我怀疑自己，怀疑自己的工作实力，怀疑自己的专业学问。这种不断否定自己的挫败感真的让我很苦痛。鹰可以用喙撞击岩石重生，让喙脱落，一个个拔指甲，一个个拔羽毛，等新的喙、指甲、羽毛重新长出来，再在蓝天翱翔。否定自己的过程是苦痛的，但更重要的是相识到自己的不足，从苦痛的经验中学习
4、，通过熬炼学习。为了更好的开展加盟拓展工作，更好的回报，我带着燃烧的决心去拱北分公司学习。拱北支行更成熟，更专业在拱北分行，除了在前台学习业务流程，了解客户的心理需求和分行的管理流程之外，我从感觉更加成熟和专业中收获了更多。记得8月31日，薛总和人力资源部给我们支配了一个正面的沟通会，会上康妮突然问，假如你现在想和加盟商谈判，你有信念吗？当时我想回答“我有！”在拱北校区，教我自信的人，总是会做得比预期的好。工作技能是可以学习的。同样的工作，人们工作表现的差异更多的是取决于人们的心态，而不是工作的娴熟程度。我在工作中变得更加英勇。工作中的志气意味着志气和责任。我觉得负责任的真正目的是做一个优秀的
5、自己：不仅仅是为了做一个优秀的自己，更重要的是英勇负责，如何严格管理自己，成为一个专业的人。比如有一次我给拱北小学发传单，一个打扫卫生的大叔突然走过来说：“我帮你发传单，你不用那么辛苦。”我很清晰他说的“帮我发传单”是什么意思，当然我拒绝了。他见我没跟上，就起先吼我，示意我不要再发传单了，还威逼说不停止发传单就叫人打我，然后从我手里抢走传单。我紧紧抓住口袋里的传单，瞪着他说：“你的职责是扫地，我的职责是发传单，发完传单我才走。”他看到我那样坚持，不好好的离开了。工作三个多月，更加体会到自己是同等的TPR领导，大家都在努力让TPR越走越好。建议只要能实现TPR团队的利益就好。在拱北分公司，我会要
6、求自己在自己的职责范围内担当更多的责任，减轻分公司总监的负担：我会主动考虑分公司总监可以和自己分担哪些工作项目，对于一些不能安排的项目，如何支持分公司总监。比如关于如何增加拱北分校新生入学人数，如何提高引荐，我和分校主任一起探讨解决方案。尽量削减不必要的压力，保持开心的状态，正常发挥自己的实力，这样团队既定的目标才能稳步实现。我主动发挥这个功能，希望实现团队的效益。当然，我还是有许多不足，有时候我很马虎，处理问题的阅历有待提高，团队合作实力有待进一步提升，须要不断学习提高业务实力。2023年员工试用期总结2接触和了解公司是从聘请信息起先的，简洁的“坚持没有理由退房”的承诺一起先就给我留下了很好
7、的印象。在这个前提下，我确定依据自己的工作经验、工作要求和工资水平向公司提出申请。通过从申请过程中的干脆接触到试用期的深化了解，我渐渐熟识了公司的经营理念、使命和愿景、行为价值标准、内部管理制度。我的性格也符合公司的企业文化。在这样的空间和平台里，感觉自己有很好的工作环境、学习条件、薪资待遇和发展空间，是我离开校内到社会工作以来感觉到的就业平台、创业团队和发展空间。综合分析入职以来的学习和工作经验，对试用期的学习和工作进行客观总结。实现公司与个人之间的相互理解，以利于个人成长，提高岗位工作效率和质量，促进部门工作的顺当开展和公司的发展。我目前在公司的工作是项目开发部的投资分析师。作为一个房地产
8、开发企业的项目前期工作，这份工作主要是收集、分析和处理房地产开发项目机会的信息，是公司高层领导在项目决策方面的一名工作人员。其工作职责主要包括找寻、分析和比较投资机会，对项目投资进行可行性分析和探讨。该岗位应在驾驭房地产开发与管理、房地产估价、土地估价、经济、会计、统计、税务、金融、城市规划、建筑工程、工程造价等相关学问方面有肯定的深度。还应驾驭国家有关房地产的政策法规，熟识当地房地产市场。除上述学问外，还必需具备较强的房地产市场调查、协调沟通、分析推断等综合素养和技能。对于以上要求，个人在岗位适应性方面，要系统学习和提高建筑工程和工程造价方面的学问，娴熟运用专业学问，全面分析和解决工作中的问
9、题。试运行期间的主要工作包括：调查收集项目信息、与外部客户联系沟通、项目地块实地考察、项目状况综合报告、项目周边市场调查、项目运营方案设计、项目经济指标计算、现有项目跟踪、现有土地调查回访、合同协议文本起草、政策法规学习组织、个人短缺学问推广、对外公关拓展、部门内部临时任务等。完成的主要任务有：1.参加冶金探讨所、煤矿机械总厂、方堃青龙山经济适用房小区、工业制粉厂、阚农基居委会用地、凤兴防水材料有限公司用地、氧气有限公司、国家林业局昆明勘测设计院、121街用地、长坡村工业用地、省吴健木材加工厂用地、电子管厂用地、昆曲高速马路闫家山收费站用地、烟草二路用地、黄土坡立交黄嘉颖用地。苏家村地块、太平
10、镇别墅地块、世博公园金殿后山应晖公司别墅地块、海埂路温泉花园地块、通海园丁小区地块、世博公园东三环地块、桂花花园拆迁地块、小屯汽车市场地块、美天电子地块、呈贡洛阳镇尹乐轧钢厂地块等实地考察、信息收集、联系沟通。2.跟踪昆明氧气有限公司、丰兴防水材料有限公司、昆明搪瓷厂、昆明电子管厂的项目，刚好了解跟踪项目的进展状况，熟识跟踪项目，拟定风行防水材料有限公司土地置换协议、昆明氧气有限公司土地置换协议进行项目推广。3.汇报状况、起草协议、设计运营方案、计算经济指标等。依据工作支配，对项目状况刚好驾驭，并完成工业制粉厂土地置换实施细则、观音寺居民委员会土地合作协议、海埂路温泉花园地块状况说明及经济指标
11、计算，青龙山经济适用房小区运作流程及经济指标计算。4.负责对五华区、西山区工矿企业存量土地的回访，完成对电梯厂、消防器材厂、振华制药、超重机厂、衡器厂、管道厂、轧钢厂、无线电公司、钢管厂等存量土地单位的调查和回访，并向其收集项目信息。5.协作项目测算，调查相关项目的房地产市场。主要调查物业包括嘉园小区、云山小区、白龙小区、世界花园、丽岛嘉园、月半湾、漂亮新世界、漂亮家园、童渊北路、民苑路、121街沿线商铺租金及价格，支持项目分析。6.组织各部门学习房地产政策法规，完成五建木材加工厂运作方案、国家林业局昆明勘察设计院运作方案的学习，参与全国整顿和规范房地产交易秩序视频会议，留意收集行业新政策法规
12、，收集整理房地产估价师资格考试的复习资料，组织辅导部门参考人员复习备考，促进部门人员对新颁布政策法规的理解和应用，提高项目拓展分析计算的理论水平。7.钟在目前的工作中自学了学问的不足，在工作中注意不断的积累和提升。主要学习和熟识房地产土地交易税、开发前期费用、建设项目费用、基础设施费用、其他干脆费用、设备设施费用构成及标准等项目费用学问。8.学习公司规章制度，招标、拍卖、挂牌出让国有土地规范、协议出让国有土地规范、平衡积分卡、CEO的五大困惑，驾驭公司的经营理念、行为准则、价值标准、企业文化，在思想、行为准则、行动上与公司保持一样。9.参加部门对外公共关系的维护和拓展活动，协调对外关系，树立公
13、司形象，促进部门工作。10.按时完成部门内临时工作任务，如复印图纸、起草文件、起草部门考生岗位考题等。总结试用期的工作，可以看到劳动纪律优秀，工作看法端正，没有突出的工作成果，有些工作成果还远远达不到公司和部门的要求，个人实力和水平还有很大的提升空间。但是，多年来培育的实事求是、遵守规则和纪律、勤奋、追求完备、擅长学习、擅长总结的特点，符合公司对员工的要求，也有助于个人的学习和成长。希望在公司有一个好的发展平台。2023年员工试用期总结3我在X，Y，X，20x上做了公司的试用员工，到今日已经快三个月了。在这三个月里，我学到了许多实际的管理阅历和新的施工方法，丰富了我的业务学问，这主要得益于领导
14、的培育和同事的热忱帮助。在这短短的两个多月里，我已经适应了现在的工作环境，渐渐进入了工作状态。在了解公司制度和工作流程的基础上，逐步开展详细工作。过去三个月的工作总结如下：1.通过向X项目的老同事学习，我知道了做一名内勤人员的基本要求，我要负责这个项目的各项内勤工作，协作工程师做好各项工作。二、帮助各工程师完成变更谈判的申报和详细核实，使我进一步了解项目谈判签证、接收方的工作和支付方式。公司整套限制系统既保证了变更工程量的精确性，又有效限制了成本，为后期结算供应了具体的依据。三、协作项目经理完成公司和项目支配的各项工作，收集整理与金科廊桥滨水项目有业务关系的各相关单位的文件，避开扯皮，维护公司
15、集体利益。四、刚好传达集团和公司的各项通知和活动，督促和帮助各工程师合理支配各项工作事宜，圆满完成各项目的工作任务。以上是我这段工作的经验，真心感谢公司给我这次尝试的机会。在整个工作过程中，我认为自己工作仔细、负责、细心，有很强的责任感和进取精神。能主动学习新学问、新技能，提高自身综合素养，注意自身发展进步。但也有许多不足和不足，与公司的要求和期望相比，还存在一些问题和差距；工作中缺乏远见和创建力；详细阅历还不是很丰富，在以后的工作中还须要不断的学习，不断的改进，不断的提高。为此，我特此向公司申请：希望依据我的工作实力、看法和表现赐予合格的评估，以便我成为一名正式员工。在将来的日子里，我依旧会
16、以虚心、谨慎、饱满的热忱投入到工作中，为公司创建价值，与公司一起期盼更美妙的将来！2023年员工试用期总结4一、工作总结1、严格要求自己，严格要求，遵守规则和纪律，团结同志。从来公司工作起先，对自己要求严格，每天按时上班，正确处理工作与私事的关系，从不因为个人缘由请假或耽搁公司正常工作；同时，我努力学习，严格遵守公司的规章制度；团结同事，主动协作，不做不利于团结的事，不说不利于团结的话。2.做好，包括日常账务处理；月末结账，发布并向领导汇报财务报表。3.协作市审计局对我公司进行审计。经公司领导同意，公司多次供应相关财务资料和工程资料。4.修订和完善公司的财务管理制度。CEO的四大迷思，奔跑的蜈
17、蚣，公司固定资产管理规定先后修改完善。5.为商品混凝土公司建帐，规范商品混凝土财务会计。设置新帐户7.协作财务经理协调市交通委、市水利局、市建设局和公司项目管理部编制完善二期贷款运用安排，并与国家开发银行股份有限公司为首的银团胜利签订二期贷款合同.8、做好领导交办的其他日常事务。二、存在的问题这两个月来，虽然我围绕工作职责做了一些努力，取得了一些成果，但我知道，与公司的要求和期望相比，仍旧存在一些问题和差距，我也犯了一些错误。主要表现在：1.在公司时间短，有些状况不太熟识。许多工作不能刚好回应，让结果让领导满足。我信任随着工作的深化，我会做得更好。2.公司规章制度理解不透彻，违反公司规定。“打
18、印门”事务是一个惨痛的教训。我已经深刻相识到自己的错误，并决心在今后的工作中杜绝此类事务。希望大家监督。3.我们自己的业务学问和实力还很欠缺，须要不断学习和提高。4.工作方法和看法须要改进。5.思维有惯性，不主动参加理论学习，离组织生活有点远。针对以上不足和不足，在今后的工作中，我会接着加强业务学问的学习，提高业务水平，更好地做好本职工作；不断强化科学发展观等理论学问，提高思想觉悟并付诸行动；主动接近党组织，严格要求自己。第三，给公司一点建议1、建立企业文化。现代企业有自己独特的企业文化。企业文化是企业的内在灵魂和发展动力。虽然公司成立时间不长，但是经过一年的发展，我们应当总结一些自己的文化。
19、随着企业的发展壮大，企业文化也在不断修正和完善。2.公司须要严格的规章制度和敏捷的管理。公司有许多年轻人，性格多样，性格各异。有些事情要照看他们的感受，可以先提示他们一下再处理。不要引起抗拒甚至潜在的内部敌意。最终，感谢各位领导和同事的关切和帮助。希望我成为公司的全职员工后，能更好的和大家一起工作，团结合作，为投资公司的发展共同努力。2023年员工试用期总结5自从我在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
20、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _在各级领导的指导和培育下，在同事的关切和帮助下，我在思想、工作、学习等各方面都取得了肯定的成果，综合素养也有了肯定的提高。 现在我简洁总结一下这三个月的工作。怀着对生活的无限向往，我走进了X.试用期内，一方面严格遵守公司的规章制度，不迟到，不早退，严格要求自己，自觉遵守各项工作制度；另一方面，勤奋，主动，努力；在完成领导布置的工作的同时，主动帮助其他同事开展工作，在工作过程中虚心学习，提高各方面实力；除此之外，我已经成为一名光荣的宴会预订文员，除了负责基本的日常客人之外，还负责与客人的沟通和联系。现在是我努力学习的阶段。三
21、人行，必有我师。酒店里的每个同事都是我的老师。他们丰富的阅历和工作行为对我来说是珍贵的财宝。记得刚到宴会部的时候，对宴会上的一切都很新奇。虽然我不是酒店管理专业的，对酒店管理知之甚少，但我从负责人的悉心指导中受益匪浅。带着饱满的工作热忱，我渐渐熟识了部门的运作。作为新人，目前能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒汗水，焕发青春和热忱；让自己多运动。虽然我只是一个初学者，但我和其他年轻人一样对自己的工作充溢热忱。我常常思索如何做好自己的工作，尤其是在年底的繁忙时期，所以我常常征求老员工的看法。一路走来，在和负责人一起学习的过程中，深深感受到自己业务学问和基本功的不足，也体会到了基层工作的艰辛！作为一名年轻的工作者，我将来的职业生涯仍旧很长，还有许多学习的机会。为了早日实现目标，我要求自己努力工作，保持优势，修正劣势，充分体现人生价值，为企业的美妙将来做出贡献。