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1、2023团支部年终个人工作总结3篇(团支部2023年工作总结和2023年工作计划)工作安排是行政活动中运用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出支配和准备时，都要制定工作安排。下面是我共享的2023团支部年终个人工作总结3篇(团支部2023年工作总结和2023年工作安排)，以供借鉴。2023团支部年终个人工作总结120_年度是湖南空港永州分公司团支部快速进步的一年，在实业公司团委的正确领导下，在分公司的大力支持下，分公司团支部牢牢抓住“团结、朝气、向上、奉献”的工作主题，开展了一系列有益员工身心健康、彰显企业文化、展示青年形象的
2、活动，取得了良好效果，现总结汇报如下：一、细心组织，制订具体的年度工作安排，明确了工作目标分公司团支部于2月25日召开了团支部年度工作会议。围绕实业公司团委和永州分公司制订的年度工作发展方针，明确了“团结、朝气、向上、奉献”的工作主题，制订了_年度空港实业永州分公司团支部重点工作活动安排，安排组织了一系列旨在提高团员青年们的政治思想教化、业务技能培训的学习活动，以彰显团员青年们朝气蓬勃向上的精神面貌，激励爱岗敬业奉献的企业文化。二、建立了“永州机场青年服务QQ群”考虑到年轻人喜爱上网且电脑操作娴熟的特点，引导并组织分公司团员青年们一起组建了“永州机场青年服务QQ群”。充分发挥网络传播速度快、资
3、讯丰富的优势，激励青年团员们以此QQ群做为分公司团员青年们的学习沟通和展示宣扬平台。学习、宣扬并共享集团公司班组建设文化、感恩文化以及其他兄弟单位的好的工作阅历，并长期以此平台，组织开展永州机场航班信息的宣扬发布和市场促销活动，为永州长沙航班客座率的提升起到了助推作用。三、组织开展可持续性的“导师带徒”活动工作从今年3月份起先，充分发挥一线青年岗位能手的“传、帮、带”作用，主动探究和丰富团员青年们的岗位技能培训，主动开展“导师带徒”的培训活动，截止目前，通过师徒双方的双向选择，分公司团支部已正式促成师徒结对进行全方位培育的组合共有五对，并激励青年员工们主动参与各类资质认定考试，先后有两名青年员
4、工通过了中级经济师和会计统考。四、与机场派出所组建了青年篮球队为丰富青年员工们的业余生活，提高员工们的身体素养，远离亚健康，呈现湖南空港年轻人朝气蓬勃的形象，分公司团支部与机场派出所共同组建了一支青年篮球队，制订了严格的训练安排(每周的集体训练时间不低于8小时)，并与驻场部队及政府单位组织了友情篮球赛6场，虽屡战屡败，但青年球员们的拼搏精神获得了一样好评，增进了友情的同时，青年员工们的归属感和集体荣誉更强了。五、与永州机场派出所，共建了一支青年治安联防队。针对_年度暴恐事务频发，平安压力骤增的状况，依据“平安机场”建设专项行动的工作要求，由分公司团支部发起，与机场派出所共同组建了一支青年治安联
5、防队，由机场派出所负责对队员进行相关法律法规、反恐器械、可疑人员车辆识别及处置等相关内容的培训，并取得了很好的效果，联防队胜利处置了7月26日、9月19日、10月25日三起在候机楼发生的诈骗治安事务。六、主动组织开展专项主题活动，彰显企业文化，凝合团队战斗力_年度分公司先后举办了“勇攀高峰，唱响志向”户外拓展、“欢乐空港人”象棋、军棋、跳棋、乒乓球、卡拉OK等一系列群众文体活动，增进了团员青年们的友情，丰富了团员青年们的生活，充分彰显了湖南空港企业文化。七、主动开展公益活动为弘扬中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德，为用实际行动支持湘西的抗洪救灾活动，7月24日分公司团支部在机场候机楼开展
6、了献爱心捐献活动，得到广阔旅客和员工的支持，筹得善款1240元全部捐献灾区。回顾_年度的分公司团支部工作，在组织建设和开展工作上还存在阅历不足、方式单一、创新不够等问题，在即将到来的20_年度，永州分公司团支部将接着根据实业公司团委的统一部署，以充分发挥团员青年们的主动性、主动性、创建性为目标，开展一系列有益员工身心健康的活动，不断提高青年员工们的劳动技能和平安服务意识，充分展示团员青年们的才智与风采，将永州分公司团支部打造成一支学习型、服务型、战斗型的队伍。2023团支部年终个人工作总结2时间如流水，转瞬间一年的工作已经结束。一年来在连队团支部和班排的正确领导下，通过自己的努力仔细完成了上级
7、交给的各项任务。回想这一年的工作取得了很大的进步但也存在一些问题，为了更好的在工作中能够奋勉进取，为连队建设贡献自己的一份力气。我将从以下几个方面对全年工作进行总结。一、政治思想：主动参与政治理论学习，思想比较稳定，能够仔细学习政治教化，课后留意复习并写心得体会，把课堂上的学问消化掉。始终没有降低自己的严格要求。深化学习实践科学发展观活动和改革革开放史教化，使我明白作为基层战士，受团的培育在政治立场上必需坚决，始终严格要求自己。二、军事训练：专业理论学习中能够从基础学问学起，对须要驾驭的学问能够加班加点的背记。在队列及体能训练中能够根据要求做好，能够严格要求自己。三、作风纪律：作风纪律是一支部
8、队战斗力强弱的干脆体现。仔细学习条令条例和各项规章制度，在组织的条令条例中能够充分利用时间来学好并应用到平常的生活中。留意个人养成从点点滴滴做起，集合站队快速，歌声口号洪亮对自己的小节和不良习惯都有很好的订正。“出门看队列，进门看内务”内务卫生也是体现一个合格军人素养的重要方面。再打扫卫生方面自己也能主动参与。内务卫生严格要求，符合连队的要求。四、完成任务：在完成任务上，能够发扬特殊能吃苦，特殊能耐劳的精神，公差勤务和上级交给的各项任务能够高标准的完成。六、存在问题：1、政治理论学习的不够深，只能学习一些常见学问和表面学问。各种笔记记的不是很全。2、军事训练不能始终保持良好的作用，专业学习不够
9、深，队列素养不强，体能训练还有待提高。3、作风纪律有所放松，不能一如既往的保持。在细小方面重视还程度不够。半年以来，我连党支部在上级党委和机关的领导下，结合本单位建设实际，大力加强连队全面建设，确保了行车平安，完成了教学保障、夏季装备换季、“_2023”战术演习等大项任务。2023团支部年终个人工作总结3在分公司党委领导和集团公司团委的大力支持下，我们于20_年9月18日成立了燃料分公司团支部。成立团支部后，开展了一系列活动，由于刚刚成立团支部，在工作阅历和方法上还存在肯定的不足，年终之际，在此进行总结，以便来年开创出一个团工作的新局面。一、团建工作1、团员青年概况：截止至20_年12月底，燃
10、料分公司共有35岁以下青年135名，其中团员37名，女团员9名，占团员总数的24.32%。少数民族团员6名，占团员总数的16.21%，大本学历的12名，占总团员人数的32.43%大专学历的10名，占总团员人数的27.03%职高、技校学历的15名，占总团员人数的40.54%。团员中，监控中心工作人员4名，办事员5名，押运员8名，加气工15名，库管员2名，公务车司机2名，设备修理工1名。2、于20_年6月起先团员大会筹备工作，20_年9月18日召开第一次团员大会，邀请集团公司团委副书记参与，成立了燃料分公司团支部，选举出了三名团支部委员。3、充分利用网络资源开展宣扬工作，在人气较高的新浪网上建立了
11、燃料团支部博客。在博客上发表活动通知、转载人民英模等40余篇博文，上传关爱生命、平安驾驶、六步洗手法、中国共青团团歌等7个视频，建立了与团员沟通的新平台。通过网络、短信等信息平台和各个团员取得联系。4、于20_年10月20日创建分公司团支部团刊燃料青年二、开展各类活动。1、开展了“征集一句团员青年最真实的思想语录”活动，通过征集上来的语录发觉团员工作、学习、生活中的闪光点。2、结合防控“甲型h1n1”流感工作，开展“防控h1n1、从宣扬做起”活动，在各基层站洗手处张贴“六步洗手法”宣扬画共计33幅。3、号召团员主动参与集团公司团委举办的我与企业同发展、我与企业共奋进征文活动。9月初，分公司临时
12、团支部12名团员在东站党支部书记王保琨和自然气站党支部副书记王海虹带领下，在东站单店作业区开展了除草活动，完成了预定的消退火险隐患安排。4、于20_年9月27日，组织团员青年协作工会、安保部、办公室、技术部等部门共同进行公交文物清扫工作。5、于20_年11月中旬组建并成立了一支自己的青年足球队霹雳烽火狼队。并在北京师范高校足球场开展了第一次训练。6、为了增加团员意识，提高服务意识，以一个崭新的面貌完成全年安排。燃料分公司团支部在团员中开展为期一个月的“树立一个榜样，制定一个安排，反馈一份看法”活动(简称“三个一”活动)7、于20_年11月18日为超龄团员开展离团纪念活动，在活动中送上离团纪念卡
13、并致以温馨的祝愿，激励青年接着进步，力争早日加入党组织。8、于20_年12月中旬，依托工会、技术部两个部室共同慰问患白血病的团员家属。三、活动中总结的阅历。在分公司党委领导和扶持下，燃料团支部开展了各类活动，其中有发扬团员精神，凝合团员力气的除草活动，活动当天风力很大，任务很艰难，200平米的杂草摆在大家面前，每棵杂草将近2米高，没有一个人被困难吓倒，尽管手上、胳膊上尽是血泡，但还是顶着风沙完成了任务。还有集团公司团委组织的我与企业同发展、我与企业共奋进的征文竞赛。各站团员主动参加，尤其是西站的马森还有机关的孙浩，分别获得了征文竞赛的二、三等奖。通过“三个一”活动，又一次对团员的思想状况进行了
14、解。这次活动供应了大量团员当前的思想动态，使团支部了解到他们在想些什么，喜爱什么，情愿做些什么。以便来年更好的开展符合青年特点的团活动。_年来的工作揭示出两个道理：1、没有完备的个人，只有完备的团队。团支部也是一个团队，假如没有各个团员的支持，工作也将无法开展，这就说明一个有凝合力的团队是无往不胜的，如何更好的增加团员的凝合力，是明年团建工作的一个重点。2、用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人。共青团是广阔青年在实践中学习中国特色社会主义和共-产主义的学校，党的助手和后备军。对于企业来讲，就是后备人才库。如何在团员青年中发觉和运用人才，是一项重要任务。今年的活动中涌现了许多有才华的青年，要多激励和培育他们。青年人身上或多或少都有肯定的缺点，要帮助他们改正，扬长避短，发扬团队精神。有句话说得好：好的在于把追随者也培育成。如何使团支部真正成为企业的一支生力军，还有后备人才库，也是明年推优入党工作的一个重点。四、存在的问题和不足由于刚刚成立团支部，对于各方面团工作阅历不足，工作思路不宽敞，开展工作不够大胆，须要在来年的工作中加以改正。几个月来，我们在团建工作中做出了一些主动的探究和详细的工作。今后，将在分公司党委和集团公司团委领导下进一步加强团建工作力度，发挥团组织的应有作用，为提高青年员工的整体素养、企业的健康发展作出贡献。