关于银行职工工作心得5篇范文(优选).docx

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2、操作,从我做起。工作到处有风险,慎重仔细最重要。作为一名前台员工,我深深的感受到合规操作的重要性,我们肯定要在自己的职责与权限范围内办理每一笔业务,假如每一名员工都能根据规范化操作,就能切实防范操作风险,让我们行的各项业务得到健康的发展。作为服务窗口的一名员工,我们要在仔细做好每一件事,慎重对待每一笔业务的同时,也必需牢记“客户至上”、“以客户为中心”的宗旨,严格根据规范化服务标准来接待每一位客户,比如在实际工作中,我们常常会遇到开户资料不全的客户要求开户,不能支取现金的客户想违规提现,票据要素不全的要办理结算等现象,但作为前台人员,我们要供应服务也要坚持原则,这就须要提高与客户沟通的技巧,在

3、客户的要求不符合规章制度的时候,我们不能只是简洁生硬地说“不”,而是要用良好的看法向客户说明不能办理的缘由,在防范风险的同时依旧供应了优质服务;其实,优质服务也表现在一些微小之处,持之以恒,我工作以来,始终在一线前台工作,作为一名一般的会计人员,我有许多的感受,我行装修、设施等硬件设施都不够气派、高档,但位于建设路的某单位,从交通方面来看,离盐湖支行较远,且该单位旁边有多家装修豪华的银行,该单位却心甘情愿在盐湖支行开户,并存了1000万的定期存款,这些都是与我们行领导、及前台经办人员以真情打动了客户离不开的。由此看出,优质的服务并不仅仅只是一张笑脸,它关键在于要我们一心一意为客户服务,从客户利

4、益动身,急客户之所急,想客户之所想,只有真心的付出,就能得到回报。我们银行的服务工作一方面要坚持执行各项规章制度,防范风险,保证资金平安;另一方面,要用真心对待客户。有了客户的支持,银行才得生存和发展。让我们都行动起来吧,合规经营、合规操作、规范管理,优质服务,把我们各项工作推向一个更高的起点。 何谓“精品服务”?“精”,是一种挑战自我、超越自我的主动心态,使服务真正体现特性化、人性化、差别化的服务特色。“品”就是创建产品的品牌、服务的品牌,使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段。服务,就是要通过柜员的言行举止,体现我们_的企业文化精神,体现出我们_人的服务理念,体现出一个有所作为

5、的员工的人生志向和追求。 记得曾有一位经济学家说过:“不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分热忱。这样你就会从平凡卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就能使你的工作成为乐趣,只有这样你才能真心实意地善待每一位客户。”银行的工作是简洁而平凡的,然而就在这日复一日,年复一年的迎来送往中我学会了以务实求真的看法对待工作,学会了以自然豁达宽容的心境对待平凡的工作岗位,领会到了服务的魅力,体会到了什么叫“以客户为中心”的真正内涵。 在平凡简洁的工作中,我渐渐明白了在小事、在微小之处用“心”去赢得客户这一道理。我曾遇到一位特别客户,那是一位五、六十岁的老大娘,只见她东张西

6、望地来到柜台前,用询问的目光凝视着柜台里面的每位员工,最终目光停留在我的身上,我微笑着向大娘问道到:“您好,请问您要办理什么业务?”大娘小声说:“你们这里有没有高利息的存款?”我赶忙向她介绍了我行新推出的汇得利产品,并具体、精确地比较了汇得利产品与一般存款间的利息差。可当我耐性地解答完她提出的问题后,那位大娘却说了一句:“啊,我就是随意问一问。”听了这话,我很悲观,可还是微笑着说:“没关系,您有什么不明白的地方尽管问,随时欢迎您到我们_来办业务。”接着,同大娘说了几句告辞的话语,大娘带着满足的笑容离去了。让我意想不到的是,过了一个小时她又回来了,这次,她拿来了一张_-x行的存单,让我陪她到中行

7、去取款,我赶忙陪她到中行取来存款,为好办好汇得利业务,那位大娘兴奋地说:“还是你们服务看法好,我情愿到你们银行来存钱。”现在这位大娘已是我行的高端客户了。 学习心得“精品服务”是个完整的体系,她体现在产品、销售、服务的全过程、全方位、全时空,须要上上下下的共同打造,须要一线二线的紧密协作,让客户感到和-谐、友爱、温馨,因为我们的每位员工都懂得,自己的行为代表着_的形象,我信任通过不断深化“精品服务”理论,在激烈的市场竞争中我们_人将以更加饱满的热忱,更加精湛的服务技能,更加完善的服务质量为客户供应优质、高效的服务,把微笑溶入服务,把微笑留给客户,奋勇争先,开创_-x行美妙的明天。 银行职工工作

8、心得总结2 通过对员工行为规范手册和操作风险防范手册的学习,加深了我对员工行为的规范和防范风险意识的建设。伴随着信用社走向金融企业步代的加快,加强全省信系统的企业文化建设与提升企业核心竞争力已经成为我们的工作重点。对此我从中总结的心得体会在以下几个方面。 首先是在员工规范方面。企业间的竞争归根结底是人才的竞争。我们必需醒悟地相识到,与国内外各专业银行机构人力资源综合素养和实力相比较,我们的现有员工还存在肯定的差距。而当今的竞争环境要求我们必需与他们同台竞技,时不我待,我们没有退路,唯一的选择就是全面加强自身的队伍建设,提升现有员工的思想素养、专业素养和行为素养。 通过对员工行为规范手册的学习,

9、明确了我们的行为总则,即“四四要决”:四要、四学、四观、四心。在思想意识层面上指出了新时期我们每名员工应当树立的行为理念和思想素养,在行为规范的层面上明确了员工的基本服务规范、行为礼仪规范、经营操作规范和客户服务规范。紧紧围绕“形、神、知、行”四字精神,用“三声”服务、“六个”一样、“六个”主动、“六个”关照全面改善我们的思想和行为,以自己最饱满的热忱去面对客户,让他们感觉到我们的真诚。把真心、诚意的服务风采呈现给客户,为客户供应全方位、贴心的服务,表达我们至纯至真、真诚绚丽的笑容。每天带着微笑与客户说的第一句话:“您好!请问您要办理什么业务?”从“感谢、对不起”一些看似不经意的小事做起,服务

10、体现周到,细微环节确定成败。因为,我们代表的不仅仅是我们自己,而是农村信用社。 其次是防范风险意识方面。银行业金融机构与生倶来的高风险特性,既为它带来了高盈利空间,也给我们提出了一个永恒的难题:在新形式下该如何防控和化解风险。农村信用社与其他商业银行相比,在管理体制和业务操作上,还存在着内部管理较为薄弱、员工素养尚待提高、内限制度不够完善等问题,不断发生的操作风险给农村信用社带来了非常严峻的后果和巨额的经济损失,更为我们敲响了警钟。作为一名基层网点业务员,我深知依法合规是现代银行机构经营管理的基本原则,也是立足之本,防范风险的目标是标本兼治,加强规章制度建立,违法规章案件得到遏制,案件数量不断

11、下降,坚持查防结合,重在防范,坚持改革管理并举,重在加强内控,要严守“十条禁令”,“四个坚持”提高业务实力和道德素养,遵守各项规章制度,加强重要空白凭证和印章的管理,压缩削减不良贷款。这都是对我们以后工作的要求也是提高员工自身的业务素养和工作实力的帮助。 一个优秀的企业,必需拥有规范化的员工服务行为标准和防范风险意识体系的建设和落实。坚持并扎实的落实这些内容,会使在竞争激烈的赛场上拼博出自己的一片光辉。我们每名员工都能发自内心骈规范自己的行为,提高自已的业务水平,那么,不久的将来,我们必定会书写出下一个更为辉煌的篇章! 银行职工工作心得总结3 在兴业工作已经一个星期,这是我第一次进银行工作。在

12、经过一个星期的努力工作,虽然到目前为止,我还没有签下自己的第一单,但也有了一点的收获。现在对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信念也有决心把以后的工作做的更好。 在工作之前我只听说过pos机,并不是很了解银行的这项业务,而且对市场也毫不了解。但在接受银行的培训和向有阅历的同事请教之后对该项业务有了进一步的了解。在经过一个星期的团队合作和一边学习产品,一边摸索市场,遇到销售和产品方面的难点和问题,我们刚好向领导请教,一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户探讨针对性策略,取得了良好的效果。 通过团队合作和不断地学习产品学问,收取同行业之间的信息,找

13、寻市场、收集市场信息和积累市场阅历,现在对市场有了肯定的相识和了解。在与客户沟通方面也有了肯定的进步,现在我已经可以清楚明白地向客户介绍我们的产品,对客户所提到的各种问题也渐渐能够应对自如,能与客户作进一步的沟通,而且收集了一些意向客户的资料。 在一个星期的工作中我也发觉自己还存在着很多的不足:对于市场了解的还不够深化;对该业务还不能全面把握,且对与此业务相关的其他业务还不够了解,造成不能非常清晰地向客户说明;在与客户沟通时还不够热忱,并且不能明确地把握客户的意向。 现在对接下来的工作做一个安排:1、主动找寻市场,了解市场;2、多方面地了解客户,见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好打算工

14、作才有可能不会丢失这个客户,与客户进行有效沟通,刚好整理客户资料,对意向客户进行刚好跟进,保持与客户的联系,尽力全力帮客户解决问题,给客户一个良好的形象;3、要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富学问,实行多样化形式,把学业务与沟通技能向结合;4、和同事要有良好的沟通,有团队意识,多沟通,多探讨,才能不断增长业务技能。 银行职工工作心得总结4 这次培训得到了行领导的高度重视,尤其在这样的炎炎夏日,行长、三位分管会计业务、柜面业务、信贷业务的副行长还有各部主任都亲临培训中心,帮助我们快速的了解并融入商行。行领导的讲话深刻且富有哲理,尤其是贾行长在培训第一天的讲话,她给了我们四句话,从中我很受

15、启发。 第一句话是接着人生的课堂。她告知我们并从实际行动中让我感受到了自己角色的转变。“同志们”,听到她这样称呼我们的那一刻,我明白自己不再是学生。学历只是我们的价值,实力是我们的运用价值。工作后,商行为我们买单的不是价值而是运用价值。因此,她告知我们要有空杯的心态,不要背上学历的包袱,要向老员工学习业务学问,提高自己的运用价值。 其次句话是保持自己的激情。激情是工作的动力,没有动力,工作就难有起色。生活告知我们,灵感可以催生不朽的艺术,激情能够创建不凡的业绩,缺乏激情,疲沓涣散,很可以一事无成。 第三句话是开放的心态。心态确定状态,状态确定行为,行为确定结果,结果确定人生。当你用主动、乐观、

16、向上、阳光、变更的心态对待工作时,你就能胜利;反之,用消极、悲观、传统、被动、拒绝的心态对待工作时,你就会失败。变更你所能变更的,适应你不能变更的。 第四句话是规划人生。人生之旅好比乘上一趟列车。心怀高远的人,加上才华、勤奋、机遇就像乘上了一趟高速火车,在有限的生命里,肯定会走得最远,观赏的风景也最壮丽、雄奇;勤以补拙的人会搭上一列慢车,但这趟车开得稳、开得久,也终能到达远方;人穷志短、马瘦毛长的人也能挤上一班车,但车速慢得要死,而且中途还会被抛弃。你想挤上哪趟车,车速有多快,为此就要做什么打算。胜利往往眷顾打算好了的人。 三位副行长也从不同角度让我们对商行的过去、现在、将来发展目标有了也许的

17、了解,对商行的市场定位、企业文化有了初步的相识。各支行的领导和同事也都结合自己的工作,给我们介绍了商行客户服务、信贷业务、货币市场业务、柜面操作规程的相关学问。人力资源部的领导和同事也做了许多工作,培训课程支配合理,培训教室宽敞舒适。从一起先发放员工餐票、餐具、水杯到现在预发工资,我们时刻都感受到了商行对我们的人文关怀。 商行很年轻,有朝气且处在历史发展的新起点。很荣幸能在这时加入商行。有人说:小胜靠个人,中胜靠团队,大胜靠平台。在这里,中高层领导均是竞聘上岗,在这样一个管理规范、人际关系相对简洁的平台上,我们新员工更简单通过自己的努力实惠个人与商行的共同发展。 我们还未走向工作岗位,对商行的

18、相识也仅限于概念上的。但通过讲话和授课的这些领导和同事,我看到了一个充溢希望的商行。有这样优秀的管理团队,有明确的发展目标和精确的市场定位,我信任在不远的将来,商行定能实现跨区经营并最终走向上市。 怀着期盼与新奇,最终迎来了建行_年新入行员工培训。从小到大,我们学习了多数课程,历经十年寒窗,参与了多少培训多少考试,但这次的岗前培训对我们的意义是空前的,它作为一个过渡,一个桥梁,让我们从学习走向实践。我们收获的远比想象中的丰富。 这个培训班是建设银行我区分行有史以来举办的最系统化全面化的一次。我区行请了来自于上海的培训机构上海锐胜金融培训中心承办的。我行人力资源部投入了大量的人力、财力,由上海锐

19、胜金融培训中心的专业人员给我们进行拓展训练和礼仪指导,同时又请到了区分行多位阅历丰富的领导以及优秀员工,短短的十几天内,把我们凝合在一起,学习了银行的基本状况,融入了建设银行这个大集体中。作为一家国有商业银行,建设银行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者等一些列股改环节,最终胜利上市,这具有深远的意义。建行胜利上市的阅历对中行和工行等上市都极具有参考价值,同时也证明白国际资本市场对中国国有商业银行股份制改革胜利的认可和对其将来充溢着信念,而对于我们刚入职的新行员来说,刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、国际化的大型商业银行,是多么的荣幸啊。有人说:小胜靠个人,中胜靠团

20、队,大胜靠平台。而建设银行就是这样一个优秀的平台。在这里,我们将与建设银行共同发展,把个人的职业规划与建设银行的发展融合在一起,共同实现腾飞。 银行职工工作心得总结5 作为新入行的员工,除了业务学问与规范制度的学习外,技能培训是必不行少的一个环节,娴熟的操作能提高工作效率,节约工作时间,做到更好的为客户服务。 我们的技能练习主要分为点钞和计算器练习。刚起先练习的时候手指僵硬,不听使唤,觉得要达到合格标准好像遥不行及,但是老师说,技能练习很简洁,就看个人能不能花时间去努力练习。大家听了这话好像都有了信念,晚上到教室坚持练三个小时,噼噼啪啪的嘹亮的敲键声好像一首进行曲,大家信念十足,精神饱满。 随着一每天的练习,我们的指法渐渐娴熟,可以盲打,而且速度也提高了,但是在这个时候又出现了一个问题,速度上去了,但是精确度却出了问题,每次打出的结果都不一样,其实归根究竟还是指法不娴熟,联系还不够,所以就出现了许多学员在上课的时候边听讲边练习技能,有带电脑键盘过去练的,有干脆在桌子上模拟键盘练习的,大家练习技能的热忱高涨,虽然我们现在的指法还不是那么娴熟,但是我信任,靠着我们这份热忱和执着,我们肯定能把技能练好,达到合格标准,争取拿到能手称号。 银行职工工作心得精选范文5篇

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