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2、得失，好给以后的路程中供应一些借鉴指明一些方向。社会实践，有许多人经验着这样的尴尬：作为学生，总是觉得自己被忽视，社会实践期没有事情可做，白白奢侈时间;作为企业，觉得社会实践生完全不懂公司工作流程，无法把重要事务交托给他们。因为一早就有心理打算，在dop部社会实践时，很快克服了这种尴尬，最全面的范文参考写作网站基于dop的工作肯定的困难性和专业性，我所做的都是一些简洁而琐碎的工作，因此，不敢说自己的业务技能有多大的提高，但是我在这里耳闻目睹，学到更多的也是更受用的，是对工作的一种看法，一份责任心，一种信念。“预料准、安排优、成本低”是我们dop的部门使命，6、7、8月份，也是公司销量最大，部门
3、担子最重的月份，为了完成我们的工作目标，同事们自觉加班成了最平常最一般不过的事情，遇见调休也会打电话回来再叮嘱一下工作，会争辩，会烦躁，但都是为了一样的目标，秉着绝不拖让部门拖公司后腿，而要让部门在公司更有影响力的信念在舍命战斗。或许我无法担负这种核心的任务，但我也和同事们站在一起，做好我自己，希望也能出一份力，尽管微乎其微，也是一股劲。一、看法仔细恳切，从小事做起，不推脱，不找借口。我一没阅历二没人脉，要获得公司的认可，职场除了仔细、主动之外没有其他的方法。像复印、发传真、填写报销单、数据统计、账单核对等这些简洁琐碎的小事我都一一仔细对待，尽自己的努力尽快完成任务，绝不耽搁。做错了主动担当，
4、努力补救，下次留意。一次去复印发票把一张发票尽然落在复印机上了，幸好找回来了，仔细的反省，吃一堑长一智，再也没有发生过这样马虎的事，再小的事也是该专心的，一屋不扫何以扫天下?二、工作主动主动，有工作意识。明白自己是来工作来实践的，不是来混日子的。没有任务时，我会主动去问同事有没有什么我可以做的，空闲时去公司内部网看看公司的资料，通过这些资料熟识公司的组织构架，各部门职责以及公司新闻等，也是一种更好了解公司的途径。因为同事们都很忙，我也不好意思在工作时打搅，所以都会在吃饭的空当问一些问题，或者在午休时让同事教一下如何做哪张报表，种种。也有不少收获。最终，感谢杭州中萃给我这次社会职场实践的机会，感
5、谢dop的同事们在工作时给我的关切和帮助，让我在这里得到成长，收获颇丰。对社会实践支配的看法或建议1、关于社会实践生培训。社会实践生虽然不是公司正式员工，但是对社会实践生进行一些统一的培训应当说是必要的，因为，这不仅能够让社会实践生快速快捷地熟识公司状况以及工作内容快速进入工作状态，更能培育社会实践生对公司的忠诚感和归属感，这些社会实践生或许也是公司将来的潜在力气。在2-3个月的社会实践中，公司给社会实践生支配2-3天的集中培训可起到磨刀不误砍柴工的效果。第1天，公司组织文化培训。由人力部组织，让社会实践生了解公司的成长路程、精英人物、光辉事迹，都很具有激励作用，影像资料也可以让他们带回家自己
6、学习琢磨，让社会实践生尽快融入公司的文化中。第2天，业务技能培训。由社会实践生所在部门组织，让社会实践生了解本部门在公司所处的角色、目标以及各功能组的具体工作，打算一些案例资料给他们学习以便心中有数，职场手机版对详细技能要求可以支配社会实践生自主学习。举荐相应的课程、书籍来提高。我所在的dop部虽然有半天的培训安排，但是支配的比较仓促，我觉得各部门都应当有一个事先比较具体的培训安排，这样也便利往后的社会实践生培训，不须要耽搁工作时间来制定培训内容了，而且效果应当会更好。有了这两天的基础，我想社会实践生和公司能达到win-win的效果。2、关于接受社会实践生的打算工作。除了培训安排之外，社会实践
7、生到各部门前，应当打算好社会实践生参与工作时的工作设备，比如说电脑、邮箱、资源运用权限等。鉴于现在工作的网络化和信息化，没有这些基础的设施是无法开展工作的，这方面的耽搁，或许会引起人力的奢侈。所以人力部应向各部门传达到位，各部门主动协作。3、关于社会实践生考核。或许社会实践生更多的是自我约束，在社会实践期靠一份责任感和热忱对待工作，但，大棒+玉米的政策不仅仅只对正式员工起作用，职场TOP100范文排行对社会实践生的工作也能起监督和激励作用，大棒给人压力，玉米给人动力，工作也因此会更加精彩。详细的考核条例和嘉奖措施尚待探讨探讨。我想公司凭借那么多年的人事阅历，确定能制定出有效力的政策。这就是我对杭州中萃在社会实践支配中的3点建议，希望公司可以适当考虑，合理接受，感谢。2023年高校生寒假社会实践心得体会2000字是篇好范文参考，涉及到社会实践、公司、工作、自己、培训、一些、同事、没有等范文相关内容，看完假如觉得有用请记得（CTRL+D）保藏。假如觉得本文对您有帮助，建议您保藏本网站哦