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1、2023局为官不为专项整治自查报告 坚持严格要求、实事求是，权责一样、惩教结合，依靠群众、依法有序的原则，注意思想教化与组织处理相结合、日常检查与重点整治相结合、责任追究与完善机制相结合，本文是我为大家整理的局为官不为专项整治自查报告，仅供参考借鉴，希望可以帮助到大家。 局为官不为专项整治自查报告范文(一) 一、整治目标 围绕从严管理监督干部的总要求，针对执行不力、决策失误、缺乏担当、服务缺位、行为失范等为官不为情形，以问效、问绩、问责为主要抓手，突出宣扬动员、自查整改、监督检查、建章立制等主要环节，进一步加强领导班子和干部队伍作风建设，努力营造风清气正、敢于担当、开拓进取、奋勉有为、廉洁高效
2、的良好政治生态，为全力推动现代民政建设供应坚毅保证。 二、整治范围 局机关和直属单位干部，特殊是局领导班子成员、机关科室和直属单位负责同志，窗口单位的一般干部可参照执行。 三、工作原则 坚持严格要求、实事求是，权责一样、惩教结合，依靠群众、依法有序的原则，注意思想教化与组织处理相结合、日常检查与重点整治相结合、责任追究与完善机制相结合。 四、整治的主要内容 1.决策失误。重点整治：局和直属单位的领导班子及成员，对涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目支配和大额度资金运用等三重一大事项，以及涉及群众切身利益或专业性较强的决策事项，不根据规定程序和议事规则进行科学民主决策，导致决策严峻失误、造成
3、重大损失或造成不良影响的;党内政治民主生活制度执行不严或领导班子成员之间闹不团结，影响班子功能和形象，造成恶劣影响等问题。 2.执行不力。重点整治：领导班子和领导干部不正确执行上级的方针政策和重大工作部署、确定，影响和阻碍党内法规、国家法律法规的组织实施，造成不良影响或不良后果的;对市委、市政府确定的经济社会发展、民生实事、重大项目、社会稳定、平安生产监管等重点任务，不按规定和要求落实，敷衍塞责、推动不力，致使工作严峻滞后，受到上级通报或者指责的;不仔细落实党风廉政建设主体责任、监督责任，对上级交办的督办件、批示件等不受理、不办理或未按规定期限答复，对上级机关、巡察(察)组提出的问题整改不力，
4、导致问题重复出现、没有明显改观，甚至发生重大腐败案件和不正之风长期滋生扩散的;社会救助、双拥优抚安置、社会福利、养老服务、社区建设、社会组织和其它社会事务管理政策落实不到位，受到上级通报或者指责，在社会上造成不良影响或不良后果等问题的。 3.服务缺位。重点整治：不执行或者不正确执行首问负责制、限时办结制、一次性告知制等工作制度，工作中看法生硬、语言不文明，有意刁难或以简洁粗暴方式对待服务对象，对群众来信来访不理不睬，不按规定办理，造成群众长期上访或因工作失职、作风粗暴，造成重大信访事务和信访积案的;漠视群众诉求，在群众遭受困难或生命财产受到威逼，或在社会福利事业、社区建设、社会管理、社会救助、
5、双拥优抚、平安生产等涉及群众切身利益的工作中，失职渎职，造成不良影响等问题。 4.缺乏担当。重点整治：领导班子和领导干部不仔细履职，工作中畏首畏尾，局领导分管的工作、各科室或各直属单位所负责的工作打不开局面，被动落后的;对负责的工作状况了解不刚好、不深化，工作监管不到位，对下属人员不作为、慢作为、乱作为等问题失察失管，造成严峻负面影响，影响社会稳定的。 5.推诿扯皮。重点整治：各科室、各直属单位和领导干部、工作人员对职责范围内的事，凡事光应承，迟迟不落实，总找理由拖;各吹各号、各唱各调、互不协作，出现状况相互推脱;遇到冲突围着走，遇到困难往回走，出现难题就上交;有风险不敢干，有难度不愿干，没先
6、例的不愿干;干不成事找借口，只讲客观条件，不讲主观缘由;上有政策、下有对策，取舍裁剪等问题。 6.慵懒无为。重点整治：工作人员思想不求上进、精神不振，业务上实力不强、又不加强学习，工作上得过且过、出工不出力，办事不专心、工作不负责等问题。 7.行为失范。门难进、脸难看、事难办，庸懒散拖;对待群众看法生硬、口大气粗，对应给群众办的事情推三阻四、久拖不决等问题;弄虚作假、欺上瞒下，制造假状况、假数字，做表面文章、不求实效等问题。 8.效率低下。重点整治：办事程序繁琐、审批手续困难，政策规定不透亮、宣扬说明不到位;在为民政对象服务过程中告知事项说半句留半句，让群众来回跑等问题;大局意识不强，工作不主
7、动、办事拖拉，效率低下，无正值理由未能在规定时限内完成工作任务，或者不作为、有意回避冲突和问题，造成不良影响等问题。 9.纪律松弛。重点整治：工作人员组织纪律涣散、不守规章、不听指挥、散布谣言、搬弄是非、目无法纪、制造事端;工作纪律松弛，无故旷工、迟到、早退或因公(私)外出请假期满无正值理由逾期不归;工作时间上网购物、炒股、闲聊、下棋、玩嬉戏、看影视作品，出入休闲健身消遣场所，从事与工作无关的事情等违反机关工作纪律十不准规定等问题。 10.顶风违纪。重点整治：违反中心八项规定、省委十项规定、扬州市委20条实施看法和高邮市委15条实施看法等精神，言行不当，在社会上造成不良影响的;违规配备和运用公
8、务用车，豪华装修、超面积运用办公场所，利用自建培训中心或单位食堂公款大吃大喝，休闲消遣、公款送礼，公款旅游，超标准接待，违规发放津贴补贴，出入私人会所，以接待等为名修建楼堂馆所等问题。 11.索拿卡要。重点整治：违反机关作风效能建设规定，在行政审批和服务中有意刁难，设置障碍，吃拿卡要;乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，滥评比、滥培训，增加群众、企业和基层负担;违反财经纪律，谋取小团体利益，利用所属行业协会、中介组织和直属单位，私设小金库、搞账外账;挤占、挪用、截留惠民资金等问题。 12.权钱交易。重点整治：违反领导干部廉洁自律规定，利用职权和职务便利，强迫管理服务对象、直属单位支配消费、报销费用
9、，为亲属、挚友经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益;借婚丧喜庆、年节敛财;暗箱操作、收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。 五、实施步骤 为官不为问题专项集中整治工作从7月份起先，12月底结束，分四个阶段进行。 (一)宣扬动员阶段(7月上旬) 1.动员部署。刚好组织局机关全体工作人员、直属单位领导班子，仔细学习中心、省委和扬州市委主要领导关于三严三实系列重要讲话精神，学习高邮市委十届九次全会和全市经济工作表彰暨机关实力作风建设大会会议精神，学习高邮市党政机关、事业单位干部为官不为问责方法(试行)和关于在全市开展为官不为问题专项整治工作的实施方案等文件精神，知
10、晓开展专项整治工作的有关要求，主动主动参加专项整治工作。完成时限：7月上旬。 2.宣扬教化。通过局党组中心组带头学、月度工作例会集中学、个人自学和参观警示教化基地、通报正反典型案例等方式，加强对全系统干部职工的志向信念教化、党性党风党纪教化、职业道德教化和行为养成教化，切实增加责随意识和担当精神，自觉履职尽责。在高邮民政网上开设专栏，大力宣扬专项整治工作的要求和活动推动状况，营造良好的舆论氛围。完成时限：贯穿各阶段。 (二)自查整改阶段(7月中旬至8月底) 1.查摆问题。各科室、各直属单位要比照工作职责和目标任务，比照专项整治的主要内容，仔细查找本科室、本单位存在的问题，填报为官不为问题专项整
11、治自查整改状况登记表(附后)。查摆问题过程中，要结合群众路途教化实践活动督导组反馈的看法和群众反映突出的问题，广泛征求各方面的看法建议，特殊是工作对象、服务对象的看法和建议。查摆问题要客观真实，不漏查瞒报、不搞选择、不打埋伏。各科室、相关单位要对所管辖条块开展一次走访活动，仔细查找并切实解决行政审批、行政执法、政务服务等方面影响发展环境的问题。完成时限：7月底前。 2.整改承诺。各科室、各直属单位对查摆出来的问题，要刚好进行汇总，列出问题清单，并深化剖析问题产生的缘由，提出问题整改的措施，建立整改台账，实行销号式管理。整改工作要明确责任部门、责任领导、整改措施、整改时限，确保整改到位。建立新提
12、任干部关爱告知、干部双向约谈等制度，正常开展谈心谈话。完成时限：8月底前。 3.受理投诉。专项整治工作期间，向社会公布投诉电话和电子举报信箱。局纪检组电话：80951057，电子邮箱：gymzjxs8312;局监察室电话：80951069，电子信箱：oyslmz。刚好向社会公布投诉电话和电子举报信箱，畅通群众举报投诉渠道，支配专人受理群众投诉，切实做好对服务对象投诉问题处理状况的回访工作。完成时限：贯穿各阶段。 (三)监督检查阶段(9月上旬至10月底) 1.全面督查。根据分级负责、下管一级的原则，局纪检组、相关科室联合组成督查组，对各科室、各直属单位自查整改状况进行全面检查。各科室、各直属单位
13、也要对本科室、本单位自查整改状况进行一次全面检查。完成时限： 10月底前。 2.明查暗访。局纪检组、相关科室通过受理举报、随机抽查、重点检查、明查暗访等方式开展督查，对督查中发觉的问题，严格根据高邮市党政机关、事业单位干部为官不为问责方法(试行)的相关规定，追究有关人员责任。完成时限：贯穿各阶段。 (四)建章立制阶段(12月底前) 进一步健全完善领导班子和领导干部综合研判机制，完善干部平常考核、年度考核等制度，多渠道近距离接触干部，考实看准干部，选好用好干部。局纪检组、相关科室要坚持标本兼治、纠建并举的原则，仔细总结开展专项整治工作的状况，对检查中发觉的问题，查找内部管理和日常监督方面的不足和
14、漏洞。尤其是要结合局机关和各直属单位的实际，依法依规建立完善有效管用的工作制度，将干部作风建设状况与年度考核、工资晋级、人员聘任等制度挂钩，与推动本单位履行职责、工作落实结合起来，对市委、市政府部署的重点工作推动、重要任务落实、重大项目建设等，要根据项目化管理的方式，建立相关工作机制，仔细抓好落实，不断强化本单位干部作风建设，确保专项整治工作见人见事、取得实效。 六、工作要求 (一)加强领导。抓好作风建设是落实党风廉政建设主体责任的主要工作项目之一。各科室、各直属单位要高度重视，把这次专项整治工作摆上重要议事日程，一把手要仔细履行党建工作第一责任人责任，亲自过问、亲自探讨、亲自抓好落实，带头开
15、展自查自纠。 (二)强化监督。监察室和办公室要仔细履行监督执纪问责的职责，根据市委、市政府的要求，将开展为官不为问题专项整治工作与实行中心八项规定精神、省委和市委重大决策部署、三严三实主题教化活动、实施基层党建一把手工程等有机结合起来，严格监督检查，严格执纪问责，对督促检查中发觉的问题，严格根据高邮市党政机关、事业单位干部为官不为问责方法(试行)追究相关人员责任，对典型问题刚好通报曝光，持续释放有违必究、执纪必严的剧烈信号。 (三)细心组织。各科室、各直属单位要强化协调沟通，既各司其职、各负其责，又加强协调、亲密协作，形成合力，确保专项整治工作取得实效。根据分级负责的原则，局纪检组对全系统专项
16、集中整治工作推动状况、自查整改状况进行督查，对作风行风建设状况进行明查暗访;各科室、直属单位要根据统一要求，同步推动本科室、本单位的专项整治工作。 局为官不为专项整治自查报告范文(二) 依据关于在其次批党的群众路途教化实践活动中开好专题民主生活会和组织生活会的通知要求及督导组的看法，围绕遵守政治纪律、贯彻中心八项规定和省委省政府21条措施、个人四风方面存在问题等八个重点问题，比照检查如下，恳请同志们指责指正。 一、仔细支配部署。 接到关于印发市城乡建设局开展不 作为慢作为问题专项整治工作方案的通知后，我公司刚好召 开领导办公会，紧紧围绕专项整治重点，探讨分析本单位存在的 问题，并召集党员干部会
17、议进行动员部署。 二、贯彻中心八项规定和省委省政府21条措施等的状况 中心八项规定和省委省政府21条措施及州市22条措施和补充规定颁布后，我仔细学习、主动践行。我诞生在青海东部山区，自幼就深知农村生活的艰辛。参与工作就在大格勒乡，也懂得基层群众生活和办事的不易，谋思路、想事情能做到从群众的立场看问题，力所能及地为群众办实事。工作中能常常深化基层，驾驭实情，乃至市委在基层组织建设方面供应牢靠参考。生活中，崇尚俭朴健康的生活方式，出差报销等严格执行相关规定，没有职务消费和人情消费。 关于个人有关事项的说明：办公用房是就业服务局，没有超标;办公用车是办公室统一调配的一辆现代轿车;住房没有，在市金龙小
18、区家属院，面积70平方米;妻子是一名一般工作人员，女儿在小学读书，亲属中没有经商办企业的。个人没有私人会所会员卡，也没有出入过私人会所。我承诺，今后不出入私人会所，不接受或持有私人会所会员卡。 比照中心八项规定和省委省政府21条措施及州市22条措及补充规定，虽然个人在作风建设上做了不少努力，但仍存在一些问题和不足，如分管基层组织建设方面文件多的问题还没有得到有效制止;到基层边远乡镇调研，碍于乡镇同志情面，接受吃饭，有时间或也喝点酒，违反了州内不喝酒，同城不吃饭的规定。在这方面，我要以此次民主生活会为契机，再接再厉，立行立改，把中心八项规定和省委省政府21条措施和州市22条措施和补充规定落实好，
19、切实在作风建设上取得新成效。 三、关于对待作风建设新的规章制度和为官不为等问题的检查说明 随着经济社会的发展，新的问题和冲突不断显现，作风建设也不例外。中心、省州市委针对新状况出台了一系列的制度措施，旨在进一步加强和改进作风。对新的规章制度，我仔细学习领悟，并在工作生活中仔细实行，管好自己和家人。但在为官不为方面，有时也存在遇到难事绕道走，多一事不如少一事的现象，对有些工作只求过得去，不求过得硬。相应的，对人民群众给予我的职责没有做到尽善尽美，还有很多工作没做实做好。主要缘由还是党性不强，没有严格按三严三实要求比照自己，在这方面，我将仔细加以整改，履行好自己的工作职责和权利。 四、突出重点，加
20、强整治。 针对自查和服务对象反映的问题， 我们结合当前开展的党的群众路途教化实践活动，狠抓作风建 设，重拳整治不作为慢作为行为，进一步优化服务环境，着力提 高办事效率，从加强劳动纪律、提高服务效能、改进工作作风着 手，仔细抓好重点环节的整治工作。一是组织干部职工学习相关政策、法律、法规及规章制度，加大公司内部劳动纪律和作风建 设监察力度，集中肃穆处理了 4 名违犯劳动纪律的职工。通过对 违纪职工的严惩，教化广阔干部职工坚固树立遵规守纪、仔细履 职、规则办事、规范服务的责随意识，坚决避开因服务看法不端 正、业务办理不规范、解决问题拖拉、不作为慢作为等引发的群 众投诉上访事务发生，广泛树立干部职工队伍良好形象。二是针 对群众反映供水压力不足问题，我们通过督促绿化用水单位落实 错峰用水措施、组织力气抓紧落实供水技改措施，促进供水高峰 期城区部分地段供水惊慌问题得到缓解。三是针对供排水验收、 报装业务接洽办理相关部门连接不紧密问题，通过公司领导办公 会探讨理顺了办理流程和相关部门的职责权限，简化了业务流 程，进一步提高了用户业务办理效率。