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1、管理制度学习培训大会纪要范文管理制度学习培训大会纪要范文（精选6篇） 管理制度学习培训大会纪要范文 篇1 时间：20xx年10月21日地点：院三楼会议室参与人员：谭燕平、李世玄、聂浩、胡卫卫及各村卫生室人员主持人：谭燕平谭燕平：(一)卫生室实施基本药物书目制度文件精神1、国家基本药物制度已经初步建立。2、机制方面有一些创新，主要表现在基本药物制度的集中选购，由卫生室所长每月5号前统一上报药品选购安排3、基层医疗卫朝气构的补偿机制、人事安排制度的改革等。4、再就是农村卫生服务体系已经进一步落实到位，群众用药负担将有所减轻。5、关于诊疗的收费标准(二)药物制度推广的过程中也面临一些问题1、是对于基
2、层卫生室的补助政策，要能够确保今年年底在村卫生室实现基本药物制度的覆盖。2、续完善基层的体制建设，例如集中药品选购制度以及确保医务人员的收入不能削减，推动人事制度改革以推动医务人员的主动性等。3、据之前国家基本药物书目的规定我们已经出台484种。4、加大对于基本药物制度工作的宣扬。聂浩：学习基本药物(484种药品)记录人：胡卫卫20xx年10月21日 管理制度学习培训大会纪要范文 篇2 时间：20xx年10月21日地点：参与人员：主持人：谭燕平：(一)卫生室实施基本药物书目制度文件精神1、国家基本药物制度已经初步建立。2、机制方面有一些创新，主要表现在基本药物制度的集中选购，由卫生室所长每月5
3、号前统一上报药品选购安排3、基层医疗卫朝气构的补偿机制、人事安排制度的改革等。4、再就是农村卫生服务体系已经进一步落实到位，群众用药负担将有所减轻。5、关于诊疗的收费标准(二)药物制度推广的过程中也面临一些问题1、是对于基层卫生室的补助政策，要能够确保今年年底在村卫生室实现基本药物制度的覆盖。2、续完善基层的体制建设，例如集中药品选购制度以及确保医务人员的收入不能削减，推动人事制度改革以推动医务人员的主动性等。3、据之前国家基本药物书目的规定我们已经出台484种。4、加大对于基本药物制度工作的宣扬。聂浩：学习基本药物(484种药品)记录人：20xx年10月21日 管理制度学习培训大会纪要范文
4、篇3 20xx年5月14日，贵阳市统计局召开局党组中心学习组扩大会议，学习贯彻全市干部监督会议精神及党政领导干部选拔任用工作责任追究方法(试行)等干部选拔任用工作四项监督制度。党组副书记、纪检组长受局党组书记、局长(在党校参与学习托付主持了会议，局党组成员及全体干部职工参与会议。会议强调：党政领导干部选拔任用工作责任追究方法(试行)等干部工作四项监督制度，是实行党的xx大和xx届四中全会精神，健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要措施。要根据中心提出的学习培训在先、严格贯彻执行、加强督促指导、务求取得实效的总体要求，切实抓好干部选拔任用工作四项监督制度的学习
5、、贯彻和实施。会议指出，学习贯彻四项监督制度，一要提高相识，明确意义。切实相识到四项制度是干部选拔任用监督工作的重要制度创新，对提高选人用人的公信度，提高干部工作的规范化、科学化意义重大。二是要仔细学习，加深理解。四项监督制度内容特别全面，相互连接配套，初步构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用工作监督体系。三是搞好培训，广泛宣扬。局人事处已经将制度分发到各处室，并通过统计局网站公开内容，供干部职工学习，并于5月19日组织干部职工考试，做到干部职工人人知晓，形成人人熟识、自觉遵守、共同监督的局面;四要严格执行，落到实处。要紧密结合工作实际，实行四项监督制度，监督选
6、人用人行为，约束选人用人权力，坚决防止和治理选人用人上的不正之风，切实营造风清气正的选人用人环境，提高选人用人的公信度，建设一支合格、过硬的干部队伍。会议还要求，全体干部职工要仔细学习省纪委、省委组织部关于对领导干部在干部考察中拉票行为的处理通报，严格要求自己，不断提高自身综合素养，围绕市委、政府中心工作，主动参加，努力工作，在纵深推动生态文明城市建设中得到熬炼和提高。 管理制度学习培训大会纪要范文 篇4 时间：20xx.10.25地点：内容：参会人员：主讲人：本次学习培训由项目党委书记杨立存主持。杨书记指出，规章制度是保证一个项目正常运转的根本保证，是指导日常工作、肃穆工作纪律、保证工程进度
7、、质量、成本等目标实现的重要基础，而员工对项目规章制度的了解程度，也在肯定程度上反映出其与项目的融合程度。项目部组织大家进行规章制度的学习，事关项目的运作和将来，也关系到大家的切身利益。在学习活动过程中，各部门部长分别就各自管辖的全部内容进行了细致的讲解，最终项目经理进行了总结性发言，要求全体职工仔细学习管理制度，严格遵守管理制度，以管理制度为准则，干好自己的本职工作。全体职工在这次会议上，充分了解和学习了项目的规章制度，并在会议上纷纷表示在将来的工作中，将严格遵守项目的规章制度，为项目建设做出应有的贡献。 管理制度学习培训大会纪要范文 篇5 时间：20xx.10.25地点：内容：参会人员：主
8、讲人：本次学习培训由项目党委书记杨立存主持。杨书记指出，规章制度是保证一个项目正常运转的根本保证，是指导日常工作、肃穆工作纪律、保证工程进度、质量、成本等目标实现的重要基础，而员工对项目规章制度的了解程度，也在肯定程度上反映出其与项目的融合程度。项目部组织大家进行规章制度的学习，事关项目的运作和将来，也关系到大家的切身利益。在学习活动过程中，各部门部长分别就各自管辖的全部内容进行了细致的讲解，最终项目经理进行了总结性发言，要求全体职工仔细学习管理制度，严格遵守管理制度，以管理制度为准则，干好自己的本职工作。全体职工在这次会议上，充分了解和学习了项目的规章制度，并在会议上纷纷表示在将来的工作中，
9、将严格遵守项目的规章制度，为项目建设做出应有的贡献。 管理制度学习培训大会纪要范文 篇6 20xx年5月14日，贵阳市统计局召开局党组中心学习组扩大会议，学习贯彻全市干部监督会议精神及党政领导干部选拔任用工作责任追究方法(试行)等干部选拔任用工作四项监督制度。党组副书记、纪检组长受局党组书记、局长(在党校参与学习托付主持了会议，局党组成员及全体干部职工参与会议。会议强调：党政领导干部选拔任用工作责任追究方法(试行)等干部工作四项监督制度，是实行党的xx大和xx届四中全会精神，健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要措施。要根据中心提出的学习培训在先、严格贯彻执
10、行、加强督促指导、务求取得实效的总体要求，切实抓好干部选拔任用工作四项监督制度的学习、贯彻和实施。会议指出，学习贯彻四项监督制度，一要提高相识，明确意义。切实相识到四项制度是干部选拔任用监督工作的重要制度创新，对提高选人用人的公信度，提高干部工作的规范化、科学化意义重大。二是要仔细学习，加深理解。四项监督制度内容特别全面，相互连接配套，初步构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用工作监督体系。三是搞好培训，广泛宣扬。局人事处已经将制度分发到各处室，并通过统计局网站公开内容，供干部职工学习，并于5月19日组织干部职工考试，做到干部职工人人知晓，形成人人熟识、自觉遵守、共同监督的局面;四要严格执行，落到实处。要紧密结合工作实际，实行四项监督制度，监督选人用人行为，约束选人用人权力，坚决防止和治理选人用人上的不正之风，切实营造风清气正的选人用人环境，提高选人用人的公信度，建设一支合格、过硬的干部队伍。会议还要求，全体干部职工要仔细学习省纪委、省委组织部关于对领导干部在干部考察中拉票行为的处理通报，严格要求自己，不断提高自身综合素养，围绕市委、政府中心工作，主动参加，努力工作，在纵深推动生态文明城市建设中得到熬炼和提高。