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1、终止劳动合同怎么写终止劳动合同怎么写（通用5篇） 终止劳动合同怎么写 篇1 _：我们双方于_年_月_日签订的劳动合同将于_年_月_日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)确定不再续订劳动合同，现依据劳动法第_条的规定，确定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于_年_月_日前到_部门(赐予)办理终止劳动合同手续。通知方(签名或盖章)年 月 日-签 收 回 执本人(单位)已收到单位(职工 )于_年_月_日发出的终止劳动合同通知书。被通知方(签名或盖章)：年 月 日终止劳动合同经济补偿金的计算经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
2、准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿金分段计算：在劳动合同法施行前签订，试行后解除的劳动合同，依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自20xx年1月1日起计算，劳动合同法施行前根据当时有关规定执行。经济补偿金计算年限：对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位变更性
3、质、法人变更名称等缘由而变更工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间。另外，劳动者非因本人缘由从原用人单位被支配到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。经济补偿金计算基数：经济补偿金中的月平均工资是指劳动者在解除劳动合同前12个月的月实际平均工资，而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。依据劳动部关于贯彻执行 <中华人民共和国劳动法>若干问题的看法的规定，“工资”是指用人单位依据国家有关规
4、定或劳动合同的约定，以货币形式干脆支付给本单位劳动者的劳动酬劳，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资酬劳以及特别状况下支付的工资等。 终止劳动合同怎么写 篇2 一、依据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同，甲方根据以下合同条款之( )项缘由，确定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同;2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、 乙方严峻违反甲方依法制定的规章制度;4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违反真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经
5、用人单位提出，拒不改正;6、 乙方严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害;7、 乙方被依法追究刑事责任;8、 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;10、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方支配的其他工作;11、 甲乙双方协商一样同意解除劳动合同;12、 乙方主动提出辞职;13、 法律规定的其他情形;14、 其他劳动合同约定的条款。二、 甲方根据相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金
6、做如下确定：1、 不予支付经济补偿金;2、 根据合同规定，支付经济补偿金共计 月工资合计 元。三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)： 乙方(签字)：签订日期： 年 月 日 终止劳动合同怎么写 篇3 甲方:_乙方:_性别:_由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人缘由于_年_月_日提出解除劳动合同，经双方同等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:1、双方同意于_年_月_日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，根据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于:项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的
7、应付款项，供应客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。3、因乙方在职期间曾担当二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定:(1)接着遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业隐私;(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参加二级公司主营业务相冲突的商业活动。(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_元人民币(大写:_)(税后)5、乙方根据本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金干脆划到乙方的工资卡上。6、假如
8、乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;假如乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。7、乙方承诺将接着履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应接着担当的其他义务。8、甲乙双方一样同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_元。10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。甲方:_年_月_日乙方:_年_月_日 终止劳动合同怎么写 篇4 甲方：X公司 (简称“甲方”)乙方： (简称“乙方”)身份证号码：现上文述及的甲乙双方，经协商一样后订
9、立本终止劳动合同协议书(简称“本协议书”)，本协议书的条款如下：1. 双方同意，自劳动合同届满日20xx年9月30日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同， 双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。2. 乙方的最终工作日为20xx年09月30日。乙方应不迟于最终工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。3. 甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_个月的月工资收入，合计人民币_整(￥_元)。4. 除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自20xx年10月1日起甲方也无需接着为乙方缴纳任何保险费用。5. 若
10、乙方如期根据第2条办理正式的离职手续并且交还全部属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方担当，假如甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时干脆予以扣缴。6. 本协议书经双方签字(甲方盖章，乙方签字)确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至20xx年09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。甲方：X公司 乙方(签字)：_ 终止劳动合同怎么写 篇5 兹有我单位员工居民身份证：劳动合同期限：，因下列第因与本单位终止(解除)劳动合同。一、期满终止劳动合同(单位不续订 职工不续订 );二、退休终止劳动合同;三、企业转制离岗退养终止劳动合同;四、企业转制准离岗退养终止劳动合同;五、试用不合格解除劳动合同;六、双方协商一样解除劳动合同;七、患病或非因工负伤解除劳动合同;八、不胜任工作解除劳动合同;九、客观状况改变解除劳动合同;十、经济性裁员解除劳动合同;十一、辞职、自动离职解除劳动合同;十二、违法、违纪、违约解除劳动合同;十三、出境定居离职解除劳动合同;十四、其他缘由解除劳动合同： 。特此证明经办人： 单位(盖章)：年 月 日