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1、幼儿园老师师德师风工作计划 幼儿园老师师德师风工作安排 篇1 我园以区教化局工作思想为指针，切实加强老师职业道德建设，深化师德学习活动，增加师德教化的针对性、实效性、主动性和创新性，引导老师自觉树立良好形象。二、活动目标始终坚持把师德教化放在老师队伍建设的突出位置，通过学习、探讨、总结、沟通，传递师德师风，深化文化，努力建设一支“师德优良、技能过硬、学问面广、阅历丰富、人民满足”的老师队伍。三、详细措施1、接着开展老师礼仪学习活动，提高全体教工的师德修养，坚固树立“教书育人，为人师表”的道德品质，把老师职业新要求的道德规范转为内在素养，使全体教工增加工作责任心和事业心，关切酷爱幼儿用高尚人格影
2、响幼儿，成为幼儿的慈母益友，成为社会敬重的人。由各组长组织观看老师礼仪VCD，沟通探讨，撰写心得体会，各小组举荐12篇。2、开展优秀教化教学随笔征文评比活动，老师人人参加，随笔内容可以是对某一教化教学问题的随感体会、教化教学之后的行为反思，可以是一次读书感悟、一段教化管理心得，也可以是对一次蕴涵创意的教学构想、一段教化教学过程中给人以启迪的故事等等。3、开展读书活动，使老师相识到只要坚持不懈地读书自学，就可以运用自身的才智和阅历，事半功倍地取得教学与自学的功效。活动以工会小组为单位，分三个阶段进行：小组成员举荐好书，集体阅读或轮番阅读一本好书，各小组举荐23篇读书感悟。4、学期评比园级“先进工
3、作者”、“先进班级”、“优秀班主任”等，进一步推动师德教化工作向纵深发展，塑造老师师德群体的良好形象。 幼儿园老师师德师风工作安排 篇2 为了建设师德高尚、业务精湛的老师队伍，全面提高教化教学质量，结合我园实际，特拟此师德师风建设工作安排，希望全体教职工仔细贯彻执行。一、指导思想：以幼儿为本”的思想，开展以榜样教化和信念教化为主要形式，通过各种活动，再树老师形象、幼儿园形象和教化形象。不断提高老师的职业道德修养，努力把我园的教化办成人民群众满足的教化。二、工作目标：加强信念，树立正确的职业观念、职业看法和职业志向，进一步自觉履行中小学老师职业道德规范,把师德建设与加强整个老师队伍建设统一起来，
4、常抓不懈，不断提高老师的职业道德素养和业务水平。三、主要工作和措施：(一)、加强学习，提高相识。1、明确目标，增加老师的责任感和使命感。2、深化学习实行中小学老师职业道德规范，在集中学习的基础上，深刻领悟其精神实质，坚持集体学习和平常个人学习相结合的原则，结合学习有关政治理论、法律法规等学问，统一思想，提高相识，进一步提高老师的职业道德素养，树立正确的教化价值观、质量观和人才观。3、增加教书育人，以身立教的社会使命感和敬重幼儿、爱惜幼儿、爱护幼儿的责随意识，引导老师争做学生和家长欢迎的合格老师。4、要加强教化法律法规的学习，提高老师依法从教水平，要加强时事政策的学习，增加贯彻党的路途方针政策的
5、自觉性和建设有中国特色社会主义的信念。5、以诚恳守信为重点，杜绝体罚、变相体罚现象，完善师德师风考评机制，使师表工程步入制度化、规范化、科学化轨道。(二)、树形象，端正教化思想。1、全面贯彻国家的教化方针，仔细执行教化教学安排，刻苦钻研业务，主动投身岗位练兵，人人争创“师德标兵”。2、全体老师唱响职业道德的主旋律爱，用自己的行动践行爱国、爱民、爱岗敬业、爱校如家、爱生如子，定期开展师德标准的形象探讨，树立本校师德形象闪光点。3、接着开展以“展师德风采，创优秀群体，树教化新风”活动，以先进的思想教化人，以先进的事迹激励人，以榜样的力气鼓舞人。4、让每位老师牢记依法治教、以德育人，坚决执教信念。(
6、三)、强化机制，增加教书育人的意识。1、建立健全以园长为首的师德建设领导机制。组长职责：负责师德师风建设的全面工作，制订安排和总结，实施考核和奖惩。成员职责：执行安排，进行考核，对违反师德师风一般现象刚好进行处理，指责教化并上报组特长。2、建立健全师德规章制度，对为师不德，为师不良，造成恶劣影响者，刚好作出处理。对违反师德师风规范情节较轻，造成不良后果有肯定程度影响的，对当事人赐予责令检查、通报指责、限期改正，当年年度考核评定为基本称职及以下，并不得参与评优、晋级和正常晋升工资;对违反师德师风规范情节较重，造成的不良后果有较大影响的，赐予当事人年度考核评定为不称职，调离老师工作岗位;教职工发生
7、重大违反德师风规范的行为，中层领导或老师不按规定要求不报，造成迟报、谎报、瞒报的，赐予相关责任人通报指责，责令检讨，当年不得参加评优、晋职、晋升处理。 幼儿园老师师德师风工作安排 篇3 以学习贯彻全国教化工作会议精神为主线，以老师职业道德规范为准则，加强老师职业志向和职业道德教化，增加广阔老师教书育人的责任感和使命感。把更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平作为重点，进一步加强幼儿园师德建设，强化老师素养，努力打造一支师德高尚、业务精湛、敬业奉献,适应现代化教化发展的高素养老师队伍。二、本学年师德建设工作重点：大力加强师德师风建设，坚持把师德教化摆在老师队伍建设的突出位置，弘扬爱岗敬业、为人
8、师表、无私奉献精神。以活动为主线，多渠道、多层次开展形式多样的师德教化,使良好的师德规范转化为广阔老师的自觉行为，转化为广阔老师的人格品质。1、学习实行老师职业道德规范等法律法规。2、坚持系统的师德培训、常常性的师德教化和“提升人文素养”读书教化活动。评比“老师”活动。3、进一步规范老师的言行，学习宣扬校内外“优秀老师”、汉滨区“师德标兵”的先进事迹，要求全体老师必需做到“三爱”：爱幼教、爱幼儿园、爱幼儿，不断加强自身建设与修养。三、详细措施：(一)加强领导与规范，强化师德建设观念。1、幼儿园把师德建设工作摆上重要议事日程，定期召开会议，统一思想相识，增加抓好师德建设的责任感和紧迫感，提高活动
9、效率。2、做到师德教化常常化、制度化。老师的集中学习与平常学习相结合，集体学习与个人学习相结合，每学期保证支配集中学习不少于四次。3、规范师德行为，比照有关师德规范的要求，老师对自身在教化教学过程中的师德师风问题进行反思和总结，开展指责与自我指责，写出师德自查自纠书面材料，切实解决老师中存在的问题。4、进一步规范家园联系行为，建全和完善家长幼儿园联系制度。通过家长会、家访、电话联系等多种形式，促进老师、幼儿和家长的相互沟通，争取家庭、社会对幼儿园教化事业的理解和支持。接着开展幼儿问卷、征求家长看法、师德调查、老师师德评价活动，自觉主动接受幼儿、家长、社会的监督，增加工作透亮度、增加幼儿园与家长
10、、老师与幼儿的有效互动，创办好人民群众满足的幼儿园。(二)加强学习，提高职业道德素养。1、组织全体老师仔细学习老师职业道德规范，全面精确理解规范的基本内容。努力学习教化法、老师法和义务教化法等法律法规，贯彻执行市、区教化局关于加强老师队伍建设有关要求。结合师德学习内容，每学期每位老师撰写学习笔记和心得体会。2、引导全体老师树立终身学习意识，不断适应社会发展改变的须要。老师除驾驭好专业学问外，还要主动参与接着教化及业务进修，在理论上和实践活动中进一步提高实力，以适应素养教化发展的须要。(三)多彩活动，提升师德修养。1、仔细开展“三爱活动”(爱幼教、爱幼儿园、爱幼儿)。通过开展“爱幼教”活动，树立
11、老师工作责任心和职业华蜜感;通过开展“爱幼儿园”活动，加强老师的敬业精神;通过开展“爱幼儿”活动，重建老师的博爱心灵。为确保“三爱活动”扎实推动，取得实效，主动开展以下师德建设活动。2、开展丰富多彩的社会志愿服务活动。3、开展“关爱老师”活动。关注老师的心情、关切老师的生活、关怀老师的成长，主动帮助解决存在的实际困难，让广阔老师感受到幼儿园的暖和，提高职业华蜜感，稳定老师队伍。接着关注老师的心理健康，充分利用老师大会、个别谈心、心理健康教化辅导等形式对老师的急躁心情进行有效疏导，保证老师以良好的心态投入幼儿园工作。4、树立师德建设典型，充分发挥示范作用。开展评比表彰“孩子宠爱的好老师”、“爱幼
12、儿标兵”等活动，挖掘典型，树立榜样，加大宣扬力度，促进师德建设工作健康发展。(四)完善老师职业道德考核评价制度，确保师德建设健康发展。建立师德检查制度，制定老师月考核指标体系，对老师进行月考核。2、幼儿园将老师职业道德确立为年度考核首要条件，进一步完善老师师德考核评价制度，推动师德建设工作向纵深发展，塑造老师师德群体的良好形象。3、对全体老师进行师德师风考核，把师德师风考核结果与老师嘉奖、岗位聘任、专业技术职务聘任以及年度考核挂钩，实行一票推翻制。发觉有悖职业道德的言行，刚好对当事老师提出指责教化。情节严峻的老师，依据有关规定赐予纪律处分。 幼儿园老师师德师风工作安排 篇4 时间过得真快，新学
13、期又起先了，本学期我带大二班，是刚刚从中班升上来的孩子!班主任是x老师，我和x老师是配班老师，新的学期，新的安排。下面是我对本学期的工作安排：一、班况分析本班共有幼儿31名，其中男生15名，女生16名，我班幼儿都是由原中班干脆升入大班的，孩子们升入了大班，成为了哥哥、姐姐，骄傲感、责任感、荣誉感均较强，从整体看，我们班级的孩子思维活跃，接受实力强，性格开朗、活泼、自主，富有特性;人际交往实力较好，具有肯定的语言表现力。大部分幼儿有很强的探究学习愿望，喜爱问为什么;但倾听的习惯还须要加强，孩子们之间相互学习、自主性、决策实力等方面有待进一步培育。二、教化教学1.接着抓好一日活动常规，培育良好的学
14、习习惯和生活卫生习惯。形成有序的生活、学习、嬉戏的氛围。2.依据纲要的精神，本学期开展主题和学科相结合的方法，同时利用本园的场地优势，开展好体育活动和户外组织活动。3.充分调动幼儿按时来园的主动性，对个别常常迟到的幼儿，刚好与家长取得联系，获得家长的协作与支持。4.仔细备课，在上课前应打算好全部的教具，组织好每一次的教学活动。5.结合主题教化为幼儿创设与教化活动相适应的生活环境，充分发挥环境的教化功能。6.培育幼儿做好值日生工作，学习整理餐后的桌面，培育孩子的独立性和自觉性。7.仔细分析本班幼儿的年龄特点和个体差异，因势利导，因材施教，力争使每位幼儿在原有的水平上获得较大的提高。8.时时刻刻把
15、平安放在第一位，结合平安教化月开展相关的活动，让幼儿受到教化。三、卫生保健1.搞好班级卫生工作，做到“时时通风、日日消毒”，为幼儿创设一个卫生、整齐的学习和生活环境。2.教化幼儿爱清洁、勤洗手，做好流行病的预防，提示幼儿少到人多的地方。3.保证进餐、午睡质量，抓好生活护理，平常多留意提示幼儿喝水。提高出勤率。4.知道出汗了就要刚好更换衣服或隔汗。5.留意季节性疾病的预防，做好班上清洁卫生工作，保证室内空气流通。四、家园工作1.每周仔细督促家长完成家长作业，评估每位幼儿的发展状况，主动收集家长的反馈看法，并通过与家长干脆沟通和书面帮助家长解决疑难问题。2.召开家长会，向家长总结上学期的工作状况，
16、并汇报本学期的工作按排，针对班上在存在的问题、教学内容、幼小连接和家长要协作的工作和家进步行沟通，收集家长对本班工作的看法和建议。3.对生病的孩子刚好打电话慰问，关切孩子的身体健康。4.平常多关注幼儿，让幼儿健康的成长。5.依据幼儿在园状况，利用早晚接送时间和个别家进步行交谈，反映幼儿在园状况，力争做到家园同步。新学期即将起先，各项工作也将全面绽开，对于我来说是个全新的挑战，祢补上学期的不足，多学习，多向老员工虚心请教，加油! 幼儿园老师师德师风工作安排 篇5 随着学问经济时代的到来，新课程改革的进一步深化，教化正经验着一场深刻的变革。老师是这一创新变革的核心，老师自身的专业素养干脆关系到这一
17、改革的成败。在这种充溢多样性、变动性的课程环境下，不断发展自身的专业素养是时代给予每个英语老师的历史使命，是新课程改革顺当实施的保证，也是新时代对每个英语老师的一次考验。“校本研修”作为一种新的促进老师专业成长和促进学校自主发展的重要方式和有效策略，为我们供应了一种开放的制度框架，营造了一个学习型的文化氛围，为老师构建了一个专业发展的自我反思平台。为此我结合自身实际状况，特制定个人校本研修安排。一、指导思想通过校本研修，促进基础教化课程改革向纵深发展，主动推动素养教化，充分发挥老师的专业引领作用，努力提高自己的教学理念和教学技能的不断精进，促进自身及我校整体教学水平的不断提高。二、研修目标1、
18、规范英语课堂教学，优化备课活动，使自己由学习型老师向探讨型老师转变，进而使自己成为新课程实施及推广的引领者，协作全区的基础教化课程改革活动，借助同伴和集体的力气，不断进行教学探讨，努力探究和探讨适合学生特点、能促进学生全面发展的教学方法，完善自己，创建自己的教学风格，发挥骨干老师的示范引领作用，推动我校教学质量稳步提升。2、主动开展高效运用新课程教材的探讨工作，树立新课程教材观，活用教材，挖掘教材的丰富内涵，使教材焕发新的活力。通过探讨，快速提高自身的业务素养和教学探讨水平。3、以新的教化理念为指导，以课程改革试验探讨为重点，以促进师生共同发展为目的，以改革课堂教学为突破口，树立符合新课程精神
19、要求的课堂观和学生观，促进学生终身学习实力的培育，提高学生自主、合作、探究学习实力的培育，发展学生的实力和综合素养。三、研修要求：以新的教化理念为指导，以课程改革试验探讨为重点，以促进师生共同发展为目的，以改革课堂教学为突破口。把立足点放在解决教学改革和试验中所遇到的实际问题上;着眼点放在理论与实践的结合上;切入点放在老师教学方式和学生学习方式的转变上;增长点放在促进学校、师生的共同发展上，使教化从传统教学的“三个中心”(即以老师为中心、以课堂为中心、以课本为中心)向新课程标准要求的“三个为本”(即以学生为本，以实力发展为本，以自主、合作、探究学习为本)的转变，重视学生创新精神和实践实力的培育
20、，为学生的全面发展和终身发展服务，使自己及同伴们转变成素养优良、能适应社会需求、能促进学生全面发展的具有时代精神的合格的探讨型老师。四、研修途径1、立足学校，解决自身及学校在新课程改革中所面临的各种详细问题，学习并树立新课程教学观、教化科研观，创新探讨，逐步发展教化科研实力。2、谛视并总结自己的教学，在教学实践中完善自我。老师成长=阅历+反思。这就是说，假如一个老师不对阅历进行深化思索，那么，即使是有20年阅历，也只是一年工作的20次重复。除非擅长从阅历反思中吸取教益，否则就只能恒久停留在一个新手型老师的水准上。3、树立终身学习观念，主动参与各种形式的接着教化，坚持学习英语业务学问，造就探讨型
21、老师。五、详细措施：1、注意日常教学常规的落实与提升。从备课起先，仔细探讨教材，探讨学生，从学生实际动身，制定符合学生实际的三维目标，教学的重难点，注意学生活动的组织，培育学生自主、合作、探究学习实力。抓好学生课后的辅导和作业的批阅，从中发觉学生学习中存在的主要困难，从而总结自己的教学，促进教学水平的不断提高。2、仔细书写教后记，对教学进行刚好反思，以批判的眼光对待自己的教学，总结阅历，扬长避短，在不断反思中进步。3、仔细参与学校教研活动，与同伴一起探讨教学过程遇到的难题，借助同伴的力气提高自己，使自己的教学水平逐步提高，找寻出一条适合本地，适合自己的发展之路，争取逐步形成自己的教学特色，并在
22、学校的日常教学中能够起到示范引领作用。4、以新课程理念为指导，树立新课程学生观，学会以发展的眼光看待每一个学生。信任学生的巨大潜能，并努力去探究发掘学生的创新实力;在教化教学活动中发扬学生的主体精神，创设同等、民主的师生氛围，促进学生的主体发展，努力做到因材施教。5、利用信息技术手段协助教学，充分利用像中国老师研修网这样的网络优势，主动参加在线研讨。6、对课堂教学进行实况录制，不断用批判的眼光谛视课堂教学，找寻课堂教学中的不足，总结阅历教训，促进教学水平不断提高。7、主动听课，在听课的过程中不断向他人学习，借鉴他人之长，弥补自己的不足，不断促进自己成长。同时主动参加教研组的评课活动，在集体评课中不断学习，不断订正自己教学中的不足，借助集体的力气促进自身专业的发展。8、主动担当教学公开课活动，通过教学公开课活动促进自己在教学理念，教学方法、教学技巧等方面不断完善。9、主动参与高校区组织的各类教研活动，充分利用高校区优质资源共享的有利时机，不断开阔自己的眼界，学习新的理念和新的教学方法。10、主动参与各类短训班，网络远程教化，外出听课，参与各种研讨会，进行各种类型的在职进修，多媒体远程教化等，使自己的教学理念能紧跟时代的潮流，符合时代的要求。