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1、2023年小学四年级班主任工作总结5篇记得上学期的工作，主要我谈了学生们对我的看法。的确，学生们是挺听我话的。但是也有些看法，最大的不好，就是学生们有时说我太会发脾气了。当然这一点是真实的，我有时候太急躁，会忍不住骂他们几句，在我老师旁边的领导们，也听过我有些不雅的语句。之后细心一想，的确有些不对。但我的学生们还挺了解我的，说我是为他们好。工作我也不是很专心，这办主任工作也是得过且过。晚上喝了几杯酒，我今日也就仔细的对待一次，来谈谈出人头地，我肯定不是差生。一、班级状况分析当好一个班主任，的确须要投入太多了。我只是敷衍的说一下，首先我想了解学生们的家庭。下面我说一下我办有些状况的家庭。这样的学
2、生的确须要我们老师的教化，关切。当然还有自己不努力的。甘地军。二、所实行的措施及效果看到班级的这种状况，我有些不知从何处着手的感觉，不知道应当先从哪方面入手，向同年段的老师们询问，结合本班的特别的状况，我确定从以下几方面来改善本班这些不如人意之处：1、培育学生对班级的集体荣誉感，增加班级凝合力结合本学期学校开展的“三项竞赛”活动，发动全班同学搞好纪律、卫生等“三项竞赛”所检查的内容。要求每日的值日生仔细做好值日，并在做完值日后，由小组长检查，小组长检查后，我再检查一次，然后值日生才可以去做其他的事情，但我发觉，值日刚做完时，教室的确非常干净，但却不能够保持，往往一节课后，地上就全是垃圾，有废纸
3、，也有吃下的零食包装纸等，所以刚起先的几个星期，我们班的“三项竟赛”的成果很糟，和同年段的班级差许多许多，根本别想拿到流淌红旗。针对这种现象，我每天在晨间谈话时间里，和同学们讲，希望每个星期都可以比上一个星期有所进步，把自己班级“三项竞赛”的成果一点一点的提高，缩短和其他班级的距离。每次在谈话中，我都可以发觉，同学们其实也很希望拿到红旗，但是却没有方法用行动来证明，所以我就提出了一些要求：不行以在教室里吃零食；每位同学自己打算一个垃圾袋，把自己的垃圾都放在那里；值日生和值日干部下课时要检查地面。在星期一的晨间谈话时间里，我都会结合值周老师刚刚宣布的结果和大家一起说一说，这星期我们要怎么做，不去
4、指责他们，而是表扬大家，比上一个星期有了进步，最终本学期，我们班还是在学期末拿到了一面流淌红旗，当那面红旗挂在教室门上时，我发觉我们班的同学都很兴奋。在思品课上，让同学们聊聊自己对班级的希望，聊聊自己可以为班级做什么事情。从点滴之处起先积累学生对于班级的酷爱之情，渐渐的变更学生对于班级的认知。2、教化培育班干部因为本班的班干部发挥不了他们应有的作用，所以在本学期我注意培育班干部的实力，首先明确每位班干部的职责范围，要求他们做好他们应当做的事情，同时，还要在班级里帮助班干部树立属于他们的威信，这样有助于他们开展工作。我常常教化班干部树立为集体服务的光荣感和责任感，要求他们努力学习、团结同学、以身
5、作则，激励他们既要大胆工作，又要严格要求，留意工作方法。要求他们先从自己起先，严格要求自己，管好自己之后，再起先在班级里管理其他同学。在每天的晨读，眼保健操，打扫卫生的时间，每位值日班干部都要和值日生一起完成，确保每天所做的事情井然有序。此外，我定期召开班干部会议，组织他们学会制订安排及详细措施，检查落实状况，总结得失，并加以改进，教会他们如何辨别是非，刚好阻挡同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为，决不姑息，班干部犯了错，在明确责任之后，要有重于其他学生的惩处，激励他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级的管理工作。这样做之后，可以发觉我们班的晨读纪律有了一点一滴的进步！3、形成正
6、确的集体舆论，培育优良班风在培育学生的集体荣誉感之后，还要同时重视班级舆论，培育优良班风，从整体上来提高学生的学习成果。为了在班级里形成正确的班级舆论，创建出优良的班风，我从以下几个方面入手：有意识、有安排地通过对学生守则、道德问题的谈话：革命书籍、报刊、论文的阅读指导等来形成学生的是非观。运用典型事例，进行表扬和指责。运用墙报、黑板报、专栏等舆论工具，宣扬正确的舆论，批驳错误的舆论。组织好班会。班会是对学生进行教化，过民主生活，参加管理的一种有效形式。班会包括班务会、民主生活和主题班会。我充分利用班会宣扬学校各项规章制度和纪律，如课堂纪律、课间要求、考勤制度、考试纪律、寝室规则等，并教化学生
7、要严格遵守。2023年小学四年级班主任工作总结（2）：这学期，我在班内除了日常工作外，着重进行了这三项工作：一、书面调查每个孩子的家庭背景，了解他们的父母关系，是个华蜜的家庭，还是破裂的家庭，父母中谁对孩子的学习比较关切等等，由此我了解到我班有7个家庭是破裂的，正是有了这次调查，我就在平常特殊关注这7个孩子，包括他们的行为跟心理。二、班内开展竞赛，一个月总结一次，开学初我就制定了获星规则：（1）5个100分加一颗星。（针对2本语文课堂作业本，1本数学课堂作业本，大练习本，听写）；（2）10个加一颗星（针对笔记词语抄写本、英语抄写本）；（3）20件好事加一颗星。（4）背书背出3课加一颗星；（5）
8、一次考试优秀加一颗星；（6）一周之内五项竞赛从未扣过分，从未不完成作业，从未被老师指责加一颗星。一个月到了，总结出个人前10名和小组第一名进行嘉奖。三、做好学生的思想工作。想让学生切实根据老师的要求做，就必需在思想上让他们想通，思想工作做好了，其它问题也就迎刃而解了。我深感思想教化是特别重要的，在这方面，我主要有以下一些做法：1、在班会课上对全班进行思想教化。我们班的班会通常先由学生自己总结一星期状况，然后是我讲近期发觉的问题并以多种形式进行教化。目前，我们面对的学生思想比较困难，作为班主任得时时刻刻了解他们的想法，然后有针对的做全体学生的思想工作。比如，开诚布工的给他们讲嫉妒心理，使学生对此
9、有清楚的相识，从而正确对待；我要求学生遵守的班规，我会在班会具体说明为会么这样要求；要他们上课发言，就教化学生举手发言是给自己一个熬炼的机会，是对自己自信和志气的一次熬炼，当前的社会须要的就是有自信，充溢志气的人。另外，我在班会上提出的各种问题常常让学生探讨，激励每一个同学发表自己的看法，高年级的学生并不喜爱说教，可以依据学生中出现的问题，刚好设计恰当的主题，如“谈谈嫉妒”，“我看抄作业现象”，“我最喜爱什么样的同学”等。2、每一次活动前后作好思想动员和总结。不管是学校组织的各种竞赛，还是外出活动，我总是事先做好思想动员。去溪口拓展训练前，给学生讲了许多一个人只有能吃苦，熬炼自己的意志，才能成
10、才的道理，我讲自己的切身体会，这样，使学生端正思想，增加了坚决克服困难的决心。另外，每一次外出前，都强调纪律性和同学的互助友爱；外出回来，再让学生自己进行总结做的好的和做的不好的，表扬热心助人的同学。对于校内竞赛，我常对他们灌输集体的意识，对孩子说了一个朴实的皮球效应：一个皮球，只有当它四面八方都过硬，方能充气足，才能蹦得高，若有一个小孔，即使是微乎其微的小针眼，这个球肯定抗拒不了干瘪，肯定充不了气，肯定弹不高。从今集体意识在孩子心中静静埋下种子。平常，每次竞赛前或竞赛后我不忘渗透集体意识，每次学生在外犯了大错，给班级抹黑或参与学校竞赛为班争了光，我都要借机进行集体意识灌输。在当班主任的过程中
11、，我深感做一个好班主任是须要多动脑筋想方法的，用各种方式，通过各种途径对学生进行教化，我感到学点创建性思维对我们是很有好处的。从大的方面来说，班级管理的各种规章制度、实施方法、参与学校、年级的各种活动、组织班级活动都须要我们动脑筋。而每当我的脑海里出现一个新念头时，我会立刻把它登记平，并尽快付诸实施。我发觉我工作的一个最大漏洞就是想的好，很有创意，开头开的好，有决心，但到了最终没有特好效应，因为中间松了，总觉得做事没成效。2023年小学四年级班主任工作总结（3）：一学年转瞬过去，时间过的真的很快。在领导的关切帮助下，在老师们的大力支持下，这学期我较好的完成了我的四（2）语文教学工作以及班主任工
12、作。为了能在以后的工作中更好的发挥自己，刚好总结阅历，吸取教训，总结一学期工作如下：一、通过一个学期的了解，对学生的状况也熟识了，也只有相互了解，沟通才能更好的管理班级，从期初到期中到期末，从了解到熟识，知道学生的行为，习惯，品德，成果，对我的工作也简单了，学生也了解了我，彼此的了解得到了我们班级体的共同发展。二、干部队伍的组建和培育。一个班的集风光貌如何，很大程度上是由小干部确定的，我班的干部在管理上一形成了一个习惯，平常老师不在，在纪律上还是可以的，也管理的特别有秩序。小干部对班集体有着以点带面和以面带面的作用，所以唯有慎重地选拔和培育干部队伍。当选的干部应具有较强的号召力和自我管理实力。
13、我们班原来就在一到三年级就已经有较好的小干部队伍，但还须要培育：其一，要大力表扬干部优点，宣扬他们的先进事迹，帮助小干部树立威信；其二，在激励干部大胆工作，指引他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在学问、实力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用。其三，培育干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展指责与自我指责，形成集体的组织性、纪律性和进取心。三、建立互助组：以互助小组、1对1小组（一一对应的优生帮助差生形式）、小组帮助组员等等多种互助方式促使差生取得更大进步，共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。四、嘉奖和指责：嘉
14、奖与指责的方式各种各样，目的都是激励先进、指出缺点、激励全部学生争取更大的成果。嘉奖比指责的教化效果更明显。五、在班主任工作方面，首先更加注意思想道德教化、行为习惯。其次，主动抓好学生的学习看法、学习方法的调整。再次，注意班级文化氛围的建设，适时的开展活动，又次，主动会同各学科老师主动备好学生，针对当前的学生的思想状况，主动探讨教化学生的方法，同时主动的运用电话，见面等形式同家长联系，刚好反映、了解、驾驭学生的真实状况，共同管理教化学生。六、成果方面：在这一次的期末考试中，对于我们这样一个班来说考的不志向，与我之前的预料差太多了，我也细致的去看过试卷，也觉没什么地方难度很大，但考出来的成果就可
15、以看出，考的不好，我想这也是我要好好的去反思反思。今后我会吸取教训，弥补自己的缺点，通过总结要相识自己的不足，努力使自己在今后的工作中更加完善。总之在今后的工作中，各位领导和老师多指出我的缺点和不足，这样才能完善自己，提高自己，有句话很好，胜利是站在失败之上的。2023年小学四年级班主任工作总结（4）：班主任作为学校教化中的骨干力气，其地位和作用是任何人都无法替代的。班主任在日常生活中和学生接触最多，是学生效仿、学习的干脆对象，班主任的一言一行，都会给学生留下深刻的印象，对学生的思想、行为产生潜移默化的作用。做一位欢乐胜利、受学生欢迎的班主任是我不断努力的目标，而培育学生拥有健全人格、健康的身
16、心、勤奋好学勇于探究以发挥其最大潜力，在驾驭学问、方法的同时学会做人，则是班主任工作的动身点和归宿。我觉得做班主任首先要有一颗爱学生之心。没有爱就没有教化。酷爱学生应当成为班主任工作的一项基本原则。特殊是要善待班级中的后进生，复原他们的自信、激发他们的热忱。其次，做班主任还要舍得投入，不仅要投入时间和精力，更要投入情感，做一位良师益友；再次，还须驾驭肯定的处理事情的技巧和艺术，也即要有肯定的教化机灵，理性地处理一些偶发事务。班主任工作千头万绪、应有尽有，要做好许多常规工作，如班集体建设、班干部培育、协调与任课老师的关系，搞好家校联系，了解学生的学习、生活和思想动态等。今日我就谈谈自己的一点做法
17、和体会。一、明确目的，严格要求。做任何事情都应当有明确的目的。因此，在接手这个班之后，我每天都在晨间谈话的时候进行学校各方面规章制度的要求的诠释。上课的时候要求应当怎么做，下课的时候又应当怎么做，同学之间该如何相处，在体育课中该怎么做，语文课、数学课、科学课、等各门课程中对学生的学习看法以及学习行为进行细致的要求。很多具体的内容都写在班级公约之内。管标准是提高的，但都在学生的实力以内，只要思想上重视，时时事事都留意起来，是能够做得到的。严格要求的目的不在于束缚学生的手脚，而是要提高学生的自我约束自我管理的实力，从而逐步上轨。二、建设一支富有战斗力的班干部队伍。本班以前的管理制度是每个同学全面实
18、力的竞争上岗的制度。这样的制度有优点也有它的缺点，比如本班同学毛佳丽，该同学在班级管理方面，特殊是管理纪律方面她有比较强的实力。假如进行全面的竞争上岗的方式，很多同学都会提出，毛佳丽同学的成果不够优秀，学习方面常常出错。影响其自信念。因此我对学生的各方面实行扬其长，避其短的方式。选取毛佳丽、汪炜、董静静、孙洁萍四人为班级的纪律委员，一方面可以使四人团结在一起，一起为班级出力，管理好班级，另一方面因为是四个纪律委员也可以防止以前只有一个纪律委员，有些实力强的同学简单滋生权力意识，避开骄纵。事实证明这四个同学的管理实力都不错，使整个班上任何课一改以前的吵闹，同时在老师在与不在时都能保持一样。接着培
19、育一批班干部，使他们能各司其职。比如管理教室卫生的卫生委员汪川田，这人学习看法非常仔细，一有作业总是想事先完成，学习成果良好，同时也酷爱劳动。可是这人很喜爱对着班干部做事，喜爱跟别人唱对台戏，讲话的声音又特殊重，脾气特殊躁，属于班级内特殊难管理的人。我让其担当了班干部之后，使其相识到自己是班干部，要以班干部的身份来严格要求自己，同时他也体会到别人唱对台戏的坏处，因此，这个同学在这学期的表现中逐步精彩起来，甚至基本上都改掉了以前的坏习惯。把教室的各个地方卫生都管理得特别干净，成为一名得力的班干部。同样，采纳扬其长，避其短的方式，在班级中选择的文娱委员，灯长，桌长，以及小组长这类的班干部在班级管理
20、中表现精彩，调动每一个学生的主动性，让每个学生都能发挥他们的特长，让每个学生都不断进步，带到整个班级主动向上。三、关注后进生。俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”。要让班干部时时为表率，到处是先锋，当好班级这列火车的“头”。同样在后进生这一块，光靠老师关注后进生，那是远远不够的。还得靠全班同学来关注后进生，特殊是让优秀的同学来带动后进生。以前我也把后进生与优秀生坐在一块儿，但是到了期末一看，后进生还是后进生，优秀生还是优秀生。甚至于后进生坐在优秀生的旁边常常受到优秀生的卑视。好心却做了坏事。我专心的揣磨其中的原由，我发觉自己看待优秀生与后进生也是不同的语气不同的眼光。所谓的期望效应，在我的眼神里
21、，在我的语气里学生能很好的感知得到。当我意识到这些不足之后，我努力争取做到对全班学生不管他好与歹都是一视同仁。即使学生真的不是读书的料，日后到社会中也未必不是人才。在学校里至少应当培育学生健康的心理。其次，发挥小组合作精神，常常比较各组完成作业的状况，学习状态。小组里比较优秀的学生会埋怨后进生拖后脚，这是良好的教化时机，让优秀生明白，要想哪一组得最优，就要使每个成员都要优，促使小组成员增加合作，提高小组竞争力。其三，加强桌与桌之间的竞争。把一个任务，布置给全班学生，要求同桌合作学习，然后对学生进行抽测，假如抽到哪一位同学学得不好，就要指出是同桌不尽力的缘由。促使优秀生加强与后进生的合作，与其说
22、是合作，大多部状况是开小灶。这样在课堂上课时，优秀生也不会时间没到就抢着发言，后进生也能学到一些基础的学问。也使课堂教学更加的有效。把同桌看作一个整体，这样的一学期的学习，我班的后进生，林潮龙，沈光辉，王燕娜等在学习方面都有肯定的提高。但是由于后进生在进步的过程中常常反复，过多的反复，也使自己有时缺乏耐性，在这一点我觉得自己做得还不到位。后进生的工作须要长时间，耐性的对待。我想我日后还须要不断努力，提高整个班级的主动向上的精神，也是提高整个班级的学习成果。2023年小学四年级班主任工作总结（5）：一学期的时间转瞬即逝。在各级领导的关切帮助下，在老师们的大力支持下，我较好的完成了我的四（2）语文
23、教学工作以及班主任工作。为了能在以后的工作中更好的发挥自己，刚好总结阅历，吸取教训，总结前段工作如下：一、通过一段时间了解学生，也只有相互了解，沟通才能更好的管理班级，从期初到期中，都以了解为主。二、干部队伍的组建和培育。一个班的集风光貌如何，很大程度上是由小干部确定的。小干部对班集体有着以点带面和以面带面的作用，所以唯有慎重地选拔和培育干部队伍。当选的干部应具有较强的号召力和自我管理实力。我们班原来就在一到三年级就已经有较好的小干部队伍，但还须要培育：其一，要大力表扬干部优点，宣扬他们的先进事迹，帮助小干部树立威信；其二，在激励干部大胆工作，指引他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在学问
24、、实力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即以点带面；其三，培育干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展指责与自我指责，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即以面带面。三、建立互助组：以互助小组、1+1小组（一一对应的优生帮助差生形式）、小组帮助组员等等多种互助方式促使差生取得更大进步，共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。四、嘉奖和指责：嘉奖与指责的方式各种各样，目的都是激励先进、指出缺点、激励全部学生争取更大的成果。嘉奖比指责的教化效果更明显。五、在班主任工作方面，首先更加注意思想道德教化、行为习惯。其次，主动抓
25、好学生的学习看法、学习方法的调整。再次，注意班级文化氛围的建设，适时的开展活动，又次，主动会同各学科老师主动备好学生，针对当前的学生的思想状况，主动探讨教化学生的方法，同时主动的运用电话，见面等形式同家长联系，刚好反映、了解、驾驭学生的真实状况，共同管理教化学生。六、成果方面：在期中考试中，自己所教学的班级成果总体优异，这次期末由于抓了差生，能使合格率提高，却疏忽了优秀率，结果出现80多分的人有30多个，这也是我失败的一点，我会吸取教训，弥补自己的缺点，通过总结要相识自己的不足，努力使自己在今后的工作中更加完善。总之在今后的工作中，各位领导和老师多指出我的缺点和不足，这样才能完善自己，提高自己，有句话很好，胜利是站在失败之上的。