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1、学校工会主席年度述职报告2023学校工会主席年度述职报告2023（精选10篇） 学校工会主席年度述职报告2023 篇1 我校工会在党支部的领导下，开展了以老师为中心，加强老师的师德培育，维护学校的稳定，维护老师的合法权益，活跃老师的文体活动，丰富老师的业余生活，做老师的贴心人，为老师排忧解难，一年来，在全体工会委员的共同努力下，在全体老师的大力支持下取得一些成果现简洁总结如下:一、师德建设贯穿全年落实老师职业道德规范，规范老师行为。关爱学生，加强了班主任队伍的建设。学习身边的优秀事迹，主动协作校行政开展师德培训，利用暑假组织老师学习老师职业道德规范，就义务教化阶段如何开展关爱学生进行探讨。利用
2、全年重要纪念日开展多种形式的活动，使广阔老师提高了相识，一年来没有发觉老师违规带生有偿家教，热心帮助学生为学生解决实际困难的事例层出不穷，如:我校老师厉敏、赵茂统、项学品、张晓调、胡志远、徐秀前被评为学区先进老师，被评为瑞安市级先进老师。1、召开教代会，促进民主1月份召开了四届二次教代会，主题是优化办学条件加快塑胶操场建设、贯彻实施绩效工资推动学校持续发展。本次教代会探讨通过了塑胶操场建设方案、筹资方法、广阔老师发扬主子翁的精神，热忱高涨献计献策，会后校委会依据探讨结果逐步实施，加快了塑胶操场建设步伐，现塑胶操场惊慌施工中可望明春投入运用。推行绩效工资是一个关系到老师切身利益的敏感事情，大家都
3、非常关切，提出很多不同看法，工会在不违反上级安排原则的前提下，分头做老师的工作，使我们罗凤中学的绩效工资安排实施方案得以三易其稿予以落实。使广阔老师心服口服，全身心投入到教学中去学校工会主席述职报告学校工会主席述职报告。通过召开教代会，充分发挥了教职工的民主权利，制定和不断完善学校各项工作制度，充分发挥教职工的知情权、参加权与表决权，并通过各种渠道深化校务公开，如张贴、网上公示等。2、评估自查，强化民主(支部书记兼村委主任述职报告)不断加强民主管理，通过对教职工进行民主管理培训和自查评估，强化了教职工的维权意识。3、制度建设，规范民主在党支部的引领下，开展了制度的废改立宣扬工作，重新修订了校务
4、公开实施细则、校务公开监督制度等各项学校制度。二、开展教职工素养工程建设1、加强学习营造氛围加强了全教会的学习，领悟十九大精神，实行科学发展观。以学科教研大组为单位，开展了网上教研学习，提升老师的专业发展。在网上开展了以“阅读与人生”为主题的读书节活动，营造了老师的学习氛围，提升了老师的人文素养。2、文体活动修身养性充分利用教工之家推开各项活动，全校教职工全部参与了教工之家的活动，不仅通过活动熬炼了身体增加了体质，还可以利用活动的机会相互沟通生活上的事情、探讨教学上的问题，真可谓一箭双雕。工会每学期支配一二次本校的竞赛，如:乒乓球、台球、棋类等，广阔教职工主动协作，踊跃参与。为庆祝老师节特实行
5、教职工登山活动，并实行教职工集体聚餐，让广阔老师度过一个有特殊意义的节日，其乐融融庆祝“三八”妇女节，老师节聚餐，庆祝重阳节退离休老老师聚餐，其乐融融，加强了彼此间的沟通。三、增加维护意识和服务质量，保障教职工利益关注老师的心理健康，聘请了我校钱金雷、陈周老师，来为老师们作了心理辅导。我校老师赵丽和有心理障碍工会主席、校长多次与她促膝谈心，思想开导，为她减轻工作量。当好后勤兵，努力管好学校食堂主动为师生服务，为改进食堂条件让师生吃上卫生可口的饭菜，今年购置了电蒸饭车、电开水炉、煤气灶炉具等，特要求温州菜蓝子代为选购肉菜调料以便卫生把关，让老师学生吃得放心，深受广阔师生的欢迎，老师的好评。以上是
6、我对年度工会工作的总结，“民主、素养、保障”是基层工会工作的三大工程，也是工会工作的主线，第四届工会委员会将一如既往地为广阔老师服务。 学校工会主席年度述职报告2023 篇2 20xx年度，洒溪中学工会在教化工会和学校党支部的领导下，在工会委员们的共同努力下，在全校教职工的大力支持下，各项工作有序开展，仔细履行了工会的各项职能，落实了年初制定的工作安排。学校工会班子团结，沟通刚好，成员们作风正派乐于奉献。工会委员工作勤恳仔细，各尽期责，不计酬劳。尽管教化教学任务繁重，他们依旧恪尽职守，主动开展学校民主建设，一心一意为大家服务，主动维护教职工权益，为维护学校的稳定和发展做出了贡献。一年来，学校工
7、会坚持三个代表思想和科学发展观，坚持文化立校的理念，以教工大会制度和创建优秀教工之家为抓手，以服务教职工为根本，以文化建设和师德建设文体活动为载体，努力增加学校的凝合力和向心力，促进教职工与学校共同发展。下面就一年来的工作向大家进行述职，请指责指正。一、树立以教化教学为中心的服务大局意识，全力以赴做好工作围绕学校的中心工作和一心一意依靠教职工办学的方针，在工作中，坚持以服务教化教学和促进学校发展为中心，坚固树立服务群众和服务的大局意识;以合格制学校建设为核心，不断深化工会工作，发挥工会组织在构建合格制学校中的重要作用。1、学校工会在党支部领导下，主动为创建合格制学校做贡献。学校工会仔细做好常规
8、工作，在为教职工服务、为学校教化教学服务以及加强制度建设、民主管理等方面，与时俱进，努力创新，动员和组织广阔教职工，迎难而上：完善了绩效工资改革方案，在学校重大问题解决中发挥教工大会的群众性职能，不断推动洒溪中学教化事业发展。2、围绕工作中心工作，建立制度，搭建平台，科学管理，增加队伍的凝合力和活力，推动学校工作，为学校创建合格制学校打下扎实基础。二、以师德建设为重心，加强廉政文化建设本年度，围绕学校中心工作，接着开展以师德教化为主题的校内文化建设活动，主动创建县优秀教工之家，为建设合格制学校打下坚实基础。广阔老师在创建的过程中实现了自我教化、自我提高。1、主动开展校内文化建设和师德教化活动，
9、增加老师的主子翁责任感和归属感。在学校党支部的干脆领导和组织下，开展老师文化建设系列活动，提倡追求高尚，拒绝平凡，爱岗敬业，追求卓越，不断提高师德修养和教书育人实力。2、以老师节为平台，开展师德教化活动。在学校党支部领导下，完成了老师节主题活动。学校以老师节为平台，表彰先进，礼赞标兵。标兵们高尚的师德和感人的事迹教化激励着每一个人。3、开展老师寒暑假读书写体会活动。广阔老师主动参与读书节活动，老师与学生共读好书，书香飘溢校内。4、仔细开展义务献血工作。组织开展20xx年献血工作。粟勇、李常德、杨海华等老师，主动响应县教化局组织的老师专场义务献血活动，学校在校内公示了爱心献血老师光荣榜，爱心标兵
10、们的事迹感动着每一个人，奉献精神在他们的身上熠熠生辉。5、重视宣扬工作，刚好向教化局工会上传报道我校工作的动态，信息畅通。激励各位老师刚好反映各年级组创建合格制学校的状况。三、参加民主管理，在“双维护”中提高工会和教工大会履职实力加强民主管理、依法治校是学校发展的保证。引导教职工关切学校，将学校的发展和自身的利益紧密结合，是促进学校改革发展的动力。而服务群众，团结全体教职员工同心同德促进学校稳定发展则是工会的职责，为更好地完成这一重任，学校工会依据学校改革发展的须要，在党支部的领导下，努力在提高工作质量和提高履职实力上下工夫。1、加强自身学习，提高民办法识和管理、履职实力。仔细参与学校中心组学
11、习，主动参与教化系统工会主席培训。在学习中提高了相识和民主管理的实力，在实际工作中 努力履行工会职能，团结动员广阔职工发挥主力军作用，建设和谐校内，促进学校教化在改革中平稳发展，学校凝合力强。2、加强对工会委员培训，提高素养和实力。本年度进行了二次专题培训。组织工会委员和仔细学习湖南省职工代表大会条例。请党支部书记粟深友联系学校实际提案作了关于教工大会提案的主题讲座，进一步提高工会委员的履职实力，充分发挥教工大会在学校发展中的民主监督和凝合力作用。3、洒溪中学纠纷调解小组在维护广阔教职工的利益，维护学校稳定和发展，实现学校民主管理等方面发挥作用。4、本年度筹备并召开了一次教工大会。在洒溪中学第
12、十二届教工大会二次会议上，修订通过洒溪中学绩效工资安排方案、洒溪中学老师嘉奖方法等，召开不同层面的老师代表座谈会，充分征求看法，反复探讨完善。教工大会严格按程序办事，充分发扬了民主。5、工会的各项工作紧紧依靠群众，走程序讲民主，大家都来出谋划策，让大多数老师满足。定期召开工会委员和组长会议，征求大家的看法，落实各项工作。6、倾听呼声，实事求是。刚好将群众的呼声和想法反映给党政领导和相关部门，坚持把实事做好，极力把好事做实。7、发挥食堂民主经核工作小组的作用，将群众反映的问题、看法，刚好反馈给学校领导和总务处，主管领导督促整改，帮助食堂改进工作，提高饭菜的质量。8、工会仔细做好学校财务工作的把关
13、工作，做到工会经费“收好、管好、用好”，经费公开透亮，并在工会会议上明确每一笔工会经费支出，让有限经费更好地为全体师生服务，在和谐校内建设中发挥作用。四、以人为本，保障教职工工作生活质量以提升服务质量为主要抓手，关注教职工的生活质量。1、人文关怀是洒溪中学敬重文化的详细体现深化了解教职工在工作、生活和福利方面的须要，是工会的传统，也是工会工作的基本职责。我们总是第一时间向党政领导汇报沟通，只要是符合学校发展和广阔教职工工作生活须要的，在条件许可的状况下，学校总是赐予坚决的支持和落实。学校工会对困难职工摸排，为他们申请困难补助等。每当学校领导探望慰问生病住院教工，送去的不仅仅是一束鲜花、一袋水果
14、，我们送去的更是学校的关爱和全校教职工的一片关切之情。为了使广阔老师健康、地华蜜工作，学校赐予了物资和精神的大力支持和支撑，建立了教工之家。2、落实好教职工的保障工程 医疗保险工作在学校行政领导的主动支持下，学校工会刚好为教职工办理了综合医疗保障，投保率达100%。工会在投保的同时做好理赔工作，使教职工在患病时能得到多重保障，维护教职工的利益。 体检工作组好一年一次的体检工作，依据日程要求，督促每一位教职工按时体检，刚好通知病假的老师参与，不漏掉一个人。同时做到特别状况特别处理，不怕麻烦。使身体存在问题的老师能够及早发觉，刚好就医。我们还组织女职工进行专项体检，享受政府赐予的特殊待遇。3、把冬
15、 “送暖和”，夏“送凉爽”工作做成阳光工程学校主动关切每一位老师，关切他们的工作、家庭和需求，党政领导总是在老师们有须要和遇到困难时刚好送去学校的关怀。本年度，学校党政工领导、工会委员，利用寒暑假走访慰问教职工十余人次。4、开展文体育活动，提升老师生命质量。本年度，我们主要开展了如下活动，呈现古美老师生命的靓丽和活力。(1)举办全校老师参与的每年一次庆元旦联欢活动，消遣，畅谈，优秀老师展示。内容丰富，其乐融融。(2)三八妇女劳动节，慰问了妇女教职工，组织老师开展了文化休闲活动，或欣赏高雅艺术，或看电影，或茶话座谈等。(3)组织教职工参与六一活动，为老师子女发放了独生子女保健费。(4)组织老师参
16、与发20xx年度教化局朗江片区篮球赛，学校大力支持，运动员主动训练，坚韧拼搏，应难而上，赢得团体其次名的好成果。五、老年、退休老师工作1、主动支持离退休老师参与老年高校的学习，参与有意义的活动，使之老有所为，老有所乐。2、开展敬老节活动。学校行政、党支部、工会共同组织了每年一次的重阳节敬老座谈、慰问活动，把暖和送到每位退休老师家中。3、退管会工作常规化。平常则常常性地关切退休老师的生活，刚好对生病住院的老老师们时行探望，如龙顺庆老师刚刚因病住院，学校领导其次天就到医院进行了探望，他们对学校服务工作都表示满足。六、问题和不足1、老师的消遣休闲和健身场所不够，活动不够丰富。2、理论学习不够，工会工
17、作创新力度还不够。3、老师们特性化的想法还不能全部得到落实。4、与党支部对工会和教工大会的高要求还有差距。七、20xx年工作设想1、坚持党的正确领导，进一步加强个人学习，加强工会组织建设，提升工会干部综合素养，提高服务质量和履职实力，创新发展工会工作，务求实效。2、接着开展班组建设，开展文化、体育、学习以及各类评比、竞赛活动，为创建和谐校内供应活动展示平台。3、进一步加强教工大会代表的培训和活动沟通，提高工会干部和教工大会代表的履职实力，接着发挥教工大会在学校建设中的作用和地位。4、接着做好教职工的疗养息、体检工作和互助保障参保工作;关切女职工工作;完成上级交办的其他各项工作。5、要接着集思广
18、益，使工会活动形式多样化，组织一些受大家欢迎的活动。最终，我要再次感谢学校党政领导、工会委员以及全体工会会员对学校工作的大力支持，全部的成果都是大家共同努力、辛勤付出的结晶!我们将在党支部的领导下，同心同德，与时俱进，改进不足，力争把工会工作做得更好些。 学校工会主席年度述职报告2023 篇3 一、坚持学习，思想政治觉悟和政策理论水平不断提高一年来，深化学习宣扬党的xx大、xx届三中会精神、以及中、省、市工代会精神，对新形势下坚持走中国特色社会主义工会发展道路有较为深刻的相识，并能在实际工作中得以应用，写心得体会6篇，记笔记2万字，政治立场更加坚决，政策理论水平不断提高，工作实力进一步增加。二
19、、与时俱进，开拓创新，仔细全面履行岗位职责，工会工作再创新局面(一)围绕重心，服务大局，引领广阔职工为建设华蜜商南建功立业。一是广泛开展“当好主力军、建功、和谐奔小康”主题竞赛活动。全县有305个工会组织7200名职工参与了职工经济技术创新活动。二是开展“中国梦 劳动美”主题宣扬活动。在县委广场实行“中国梦 劳动美”活动启动仪式，号召全县广阔干部职工为中华民族的宏大复兴做贡献。三是下发了关于开展庆“五一”、“十一”、“庆双节”职工文体活动的通知，对活动提出了明确要求，并成立了指导组，对各级工会活动开展状况进行检查和评比。四是深化推动 “三找三看”活动。下发了实施方案，与教体等部门联合组织了庆双
20、节千名职工冬季越野赛，掀起了全民健身运动热潮。县总工会支部与团县委、妇联支部联合举办了职工演讲赛。由县总工会自编自演的小品幻想在县委机关举办的“三找三看”暨干部职工文艺晚会中获奖。(二)深化推动“两个普遍” 建设。今年新建工会组织65个，发展会员830人。首次成立了县工业园区工联会，至目前，已建成基层工会507个，涵盖795个单位。其中，独立基层工会403个，联合基层工会104个，镇总工会(工会)13个，系统工联会19个，会员达21248人。小三级工会组织网络已形成。(三)以工会“五送”活动为平台，全方位开展困难职工帮扶工作。一是开展岗位技能培训。投入资金22万元，开展计算机、红茶、黑茶制做技
21、术、动物疫病防治、包装技术、绒绣等培训班，培训职工1100余人，为下岗职工和农夫工就业、再就业和创业打下基础。二是开展送凉爽活动。县四套班子领导和分管领导，分别带队深化企业高温车间、高温岗位、建筑工地等，为职工赠送茶叶、白糖、矿泉水等防暑降温物资，刚好把党和政府的关怀送到职工的心坎上。三是开展金秋助学活动。筹措资金13万元帮助110余名困难职工的子女上高校，救助面比住年增加30%。四是开展冬送暖和活动。春节期间，筹措资金18万元慰问困难职工600余人。筹集资金21万元临时救助困难职工280人。五是强力促进职工互助保险工作力度。至目前，参保职工6186人，上缴保费40万元。(四)弘扬劳模精神，深
22、化劳模管理工作。一是根据市劳动竞赛委员会的要求，举荐XX市其次届劳动模范6人，先进工作者2人，先进集体1个，获得市委、市人民政府的表彰和嘉奖。二是评比表彰XX县岗位标兵。在全县范围内的一线职工中，组织评比40名岗位标兵，并在县人民会堂实行隆重的岗位标兵命名表彰大会，学习标兵的先进事迹，激发广阔干部职工比学赶超、争当先进的热度。三是帮助县劳模协会，完成XX县第三届劳模协会的换届工作。四是组织全县42名市级以上劳动模范，到空军飞行员体检中心做全面的体检，关爱劳模。(五)强化管理，不断加强自身建设。一是加强工会工作规范化建设。制定重点工作考核细则，使工会工作目标更加明确，重点更加突出，标准更加清楚，
23、措施更加得力，奖惩更加分明。加大县困难职工救济中心规范化建设，设立了困难职工帮扶工作流程图、职工互助保险办理流程图等。二是加强实力建设。12月份，对新一届工会领导干部，在交大进行了综合素养提升培训。三、以身作则，勤政廉政，严格遵守廉洁从政准则作为党风廉政建设第一责任人，始终把党风廉政建设作为“龙头”工程来抓，严格遵守中心的八项规定，在开展党的群众路途教化实践活动中，多次带领工会党员干部，深化包扶的湘河的两岔河、富水赤地村和困难企业之中，开展调查探讨，帮助和解决广阔职工群众生产生活上遇到的难题。今年工会换届，在组织会议期间，做到一切从简，改进会风，不搞形式主义，严格遵守八项规定。工作中做到自重、
24、自省、自警、自励，以身作则，以实际行动维护了优良的领导干部形象。 学校工会主席年度述职报告2023 篇4 我叫_，是一名党员老师，高校学历，高级职称，在校分管工作有： 1、全面负责学校工会工作。 2、负责学校校务公开和扶贫帮困工作。3、负责妇女儿童工作和计生工作。 4、完成上级和学校交办的其它工作。 5、蹲抓艺体组教研工作，包抓三年级教学工作，包抓科目：音乐一、主持包抓三级年级全面工作依据学校的教学安排。我深化各班了解老师各种信息，学生状况，在教化教学中起引领作用，监督和帮助好三级年级各项工作，在平常的工作中，与老师谈心，抓好教化平安工作，在每一次月考时，询问学生学习进度，细心支配老师监考、统
25、计学生成果。狠抓高效课堂，班级自主管理，除听老师公开课，自然课也是随时进行，听课后做到刚好点评。随时召开年级组会议，支配教学研讨会和各班家长会，处理好年级突发事务，年级工作稳中有序。二、妇女儿童，安排生育工作。1、激发女老师工作热忱，加强妇女工作宣扬力度，刚好向县妇联报送学校妇女工作信息。在2_年“三八妇女节”特地邀请省教授为我校女职工讲解妇女学问讲座，真正关爱女职工身心健康发展。组织女老师主动向上级妇女报刊杂志投稿，我的读老舍“我的母亲”有感荣获二等奖。2_年三月召开全县妇女工作大会时被县妇联评为2_年度“优秀妇女主任”。我校被市妇女联合会评为“优秀家长学校”。2、强化“国策”观念，增加责随
26、意识，严格把住婚后生育关，抓好已婚育龄妇女的孕检工作，切实做好长效避孕节育措施工作，提高安排生育工作的规范化水平。建立健全女教工安排生育档案台帐管理制度，做到计生工作档案齐全，台帐美观。三、学校工会工作。一年来工作的回顾学校工会在教化工会的正确领导下，在全体老师的共同努力下，我校的工会工作得到了上级领导的'确定，主要做了以下工作：(一)、领悟文件精神，搞好工会制度建设我校工会依据文件精神做到了新增补充了各类档案十多种、即文书档案、单位基本状况档案、工会干部和会员档案、教代会和校务公开档案，困难教职工档案、交友帮扶档案、财务档案、职工之家档案、留守儿童档案。共计完善了各类工会制度职责、安
27、排方案、工会台账、记录资料100多份。其中，校务公开和教代会是本学期的工作重点。结合我校实际，党政领导充分相识推行校务公开的重要意义，组织全体老师仔细学习有关文件，建立我校校务公开制度，利用文件、板报、图片等形式，对与家长、学生利益相关和关切的热点问题进行公开、公示，对学校职工公开学校改革方案、规章制度、干部聘任、获奖状况、评议结果、绩效工资安排方案等问题进行公开。工作由学校统一领导，行政负责，工会实施，群众参加监督，特殊在推行人事制度改革的过程中，校务公开工作取得了良好的作用。校务公开实行多样化的形式进行，利用公开栏，向全校教职工全面公开学校整个工作状况。增加了广阔教职工参加学校管理的透亮度
28、，加强了学校的民主建设和廉政建设。(二)、把工会建成暖和的职工之家一年来，我校工会组织在学校与老师、校长与老师之间架起了一道道连心桥，增加了老师的主子翁精神，参加学校的民主管理。1、实施民主管理。一年来学校工会在帮助校委会进行学校内部管理的同时，始终参加学校的重大决策。一年来由职代会探讨修改了关于晋升小教高级老师的实施方法、规范老师教学行为和加强教职工作风建设的要求、“先学后教、当堂检测”教学模式流程、教职工体育活动实施方案、学科骨干老师考核评价红领巾监督岗以及学校各项规章制度。全体教职工满足率达99%，工作主动性有所提高。2、工会协作学校党支部、教育处开展系列活动，切实提高老师的思想素养和业
29、务素养。目前，我校老师中，无体罚学生现象，节假日老师学习的人增多了，教职工学历合格率达100%，在老师民主选举中我校申阳同志在2_年度被评为县级优秀老师。高增梅同志“人民满足老师”，另外也有七名也在2_年老师节中被评为校级优秀老师。2_年高莹等被评为市级优秀班主任，基本形成了一支业务素养高的老师队伍。3、在交友帮扶工作中，妥当地解决了各种问题，将各种冲突处理在萌芽状态之中。为了把送暖和工作做细、做实，各班班主任主动向学校工会全面汇报困难学生的状况，从去年10月份就起先对特困学生进行摸底调查，严格把关，把学校特困学生、残疾儿童进行考察和落实，针对性地搞好这项基础性工作。为此我细心设计并建立了全校
30、特困学生的信息数据库，为做好扶贫帮困工作供应了详实的基础资料。4、关注了新兴弱势群体留守儿童的学习生活。工会还建立留守儿童管理教化责任制度，形成学校、社会、家庭三位一体，共同关切、教化、留守儿童的机制，全方位关爱留守学生。经过各班全面摸底，学校现有留守儿童11名，学校为他们建立了个人档案，向全社会发出了关爱留守儿童的倡议书，提出了“三优先”(学习上优先辅导，生活上优先照看，活动上优先支配)的工作措施，要求班主任每学期对流淌留守学生进行两次以上家访，另外，开展与优秀学生“一帮一”的手拉手共同成长行动。全校师生为他们倾注了更多的爱心，让他们感受到集体的暖和，学校流淌留守儿童健康成长，欢乐学习，华蜜
31、生活。5、关爱困难家庭，工会关切老师的日常生活。在老师的红白喜事中，学校领导都会派德育处前去关切、慰问。加强特困教工帮扶工作，我校为在岗老师上好在职职工住院医疗互助合作安排“互助会”，进一步对特困教工的帮扶工作落到实处。6、发挥职工特长，组织老师进行篮球、乒乓、羽毛球训练，丰富多彩的文化消遣活动主动推动了“新校内、新教工、新生活”的校内文化建设，扩大和提升了工会组织的影响。四、下一年的工作思路1、加强工会自身建设，进一步建设好“教工之家”留守儿童工作站。 2、发挥桥梁纽带作用，贴近教职工，刚好反映教职工的看法和建议。3、主动开展丰富多彩的文体活动，增加教职工的体质，让大家有充足的精力投入到工作
32、中。4、推行校务公开，加强民主管理，涉及教职工切身利益的事力争做到公允、公正、公开。 5、接着抓好老师师德师风学习，不断提高老师的道德修养，做到为人师表。总之，在这一年的工作中，全体教职工在学校领导和工会组织的关切和支持下，努力进取，不断提高，不断学习以适应新时代对老师的要求，并取得了良好的成果;在以后的日子里，我们还要总结阅历，找出不足，进一步加强为全体老师服务的意识，把我校工会工作做得更好，更完善。 学校工会主席年度述职报告2023 篇5 我校工会在党支部的下，开展了以老师为中心，加强老师的师德培育，维护学校的稳定，维护老师的合法权益，活跃老师的文体活动，丰富老师的业余生活，做老师的贴心人
33、，为老师排忧解难，一 年来，在全体工会委员的共同努力下，在全体老师的大力支持下取得 一些成果现简洁如下：一、师德建设贯穿全年落实老师职业道德规范，规范老师行为。关爱学生，加强了班主任队伍的建设。学习身边的优秀，主动协作校行政开展师德培训，利用暑假组织老师学习老师职业道德规范，就义务教化阶段如何开展关爱学生进行探讨。利用全年重要纪念日开展多种形式的活动，使广阔老师提高了相识，一年来没有发觉老师违规带生有偿家教，热心帮助学生为学生解决实际困难的事例层出不穷，如：我校老师厉敏、赵茂统、项学品、张晓调、胡志远、徐秀前被评为学区先进老师，被评为瑞安市级先进老师。1、召开教代会，促进民主1月份召开了四届二
34、次教代会，主题是优化办学条件加快塑胶操场建设、贯彻实施绩效工资推动学校持续发展。本次教代会探讨通过了塑胶操场建设方案、筹资方法、广阔老师发扬主子翁的精神，热忱高涨献计献策，会后校委会依据探讨结果逐步实施，加快了塑胶操场建设步伐，现塑胶操场惊慌施工中可望明春投入运用。推行绩效工资是一个关系到老师切身利益的敏感事情，大家都非常关切，提出很多不同看法，工会在不违反上级安排原则的前提下，分头做老师的工作，使我们罗凤中学的绩效工资安排实施方案得以三易其稿予以落实。使广阔老师心服口服，全身心投入到教学中去。通过召开教代会，充分发挥了教职工的民主权利，制定和不断完善学校各项工作制度，充分发挥教职工的知情权、
35、参加权与表决权，并通过各种渠道深化校务公开，如张贴、网上公示等。2、评估自查，强化民主不断加强民主管理，通过对教职工进行民主管理培训和自查评估，强化了教职工的维权意识。3、制度建设，规范民主在党支部的引领下，开展了制度的废改立宣扬工作，重新修订了校务公开实施细则、校务公开监督制度等各项学校制度。二、开展教职工素养工程建设，实行科学发展观1、加强学习营造氛围加强了全教会的学习，领悟xx大精神，实行科学发展观。以学科教研大组为单位，开展了网上教研学习，提升老师的专业发展。在网上开展了以阅读与人生为主题的读书节活动，营造了老师的学习氛围，提升了老师的人文素养。2、文体活动修身养性充分利用教工之家推开
36、各项活动，全校教职工全部参与了教工之家的活动，不仅通过活动熬炼了身体增加了体质，还可以利用活动的机会相互沟通生活上的事情、探讨教学上的问题，真可谓一箭双雕。工会每学期支配一二次本校的竞赛，如：乒乓球、台球、棋类等，广阔教职工主动协作，踊跃参与。今年工会组织教职工外出旅游活动，市级先进老师到云南、四川旅游。主动参与塘下学区组织的教职工登山竞赛、教职工游泳竞赛，我校老师谢作树荣获学区登山二 等奖，谢作树、余福兴分别获得学区游泳竞赛二 等奖，谢作树还代表瑞安市参与了温州的竞赛取得了50米第6名、100米第8名的好成果。为庆祝老师节特实行教职工登山活动，并实行教职工集体聚餐，让广阔老师度过一个有特殊意
37、义的节日，其乐融融。庆祝三八妇女节，老师节聚餐，庆祝重阳节退离休老老师聚餐，其乐融融，加强了彼此间的沟通。三、增加维护意识和服务质量，保障教职工利益关注老师的心理健康，聘请了我校钱金雷、陈周老师，来为老师们作了心理辅导。我校老师赵丽和有心理障碍工会主席、校长多次与她促膝谈心，思想开导，为她减轻工作量。当好后勤兵，努力管好学校食堂主动为师生服务，为改进食堂条件让师生吃上卫生可口的饭菜，今年购置了电蒸饭车、电开水炉、煤气灶炉具等，特要求温州菜蓝子代为选购肉菜调料以便卫生把关，让老师学生吃得放心，深受广阔师生的欢迎，老师的好评。 学校工会主席年度述职报告2023 篇6 各位领导、各位老师：大家好!我
38、叫张_，担当西闫学校教代会主席。一年来我主动创新工作方法，熟识工会业务，找准工作定位，仔细开展学校教代会各项工作，把教代会工作同群众路途教化实践活动进行有机结合。在教科局工会和西闫学校校委会统一领导和大力支持下，使学校教代会工作规范化发展，有序绽开。现将本学年工会工作向局领导和全体老师作如下述职，请予以评议：一、健全机构，建立制度，完善档案，切实加强学校民主管理。我校主动依据局工会支配部署，围绕学校教化教学中心工作，严格根据工会法选举产生了学校教代会新的领导机构，同时主动完善建立了工会委员会，经费审查委员会，女职工委员会，在加强学校工会规范化建设的同时，激发了工会组织的活力。与此同时，加强了教
39、代会制度建设，出台制定关于进一步加强学校教代会建设的看法，从而为全体教职工行使民主管理学校的权力供应了制度保证。学校教代会成立后，利用工作例会和民主生活会刚好对教职工会员进行调查摸底，整理建档，完善登记，加强管理，确保会员老师切身利益不受侵害，切实让老师感受到工会组织的暖和和关爱。二、创设载体，引深活动，加强学习，全面推动工会工作规范化发展。一是以组织学习学校教职工代表大会规定为活动载体，组织全体教职工对规定原文进行仔细辅导学习，并记好了学习笔记。同时，进行专题研训学习和研讨活动，充分利用学校广播、班子例会、专题板报栏等平台，加大对规定的宣扬力度。协作学校教务处、政教处开展一系列活动，切实提高
40、老师的思想素养和维权意识。通过学习，不断提高老师民主管理监督实力，不断提高老师的政治理论水平和道德修养。二是在全体老师中开展了“立足岗位，争先创优”的老师技能竞赛活动。此项活动的开展营造了学业务、比技能、争名师的良好氛围，强化了师资队伍管理，促进了广阔老师专业化成长。我校老师踊跃报名，主动参加，在县上组织的第三届老师五项技能大赛中，老师侯永芬、张艳、侯艳珍脱颖而出，获得大赛二等奖和三等奖。三是以扎实开展群众路途教化实践活动为载体，扎实开展教化实践活动，提升老师教化育人、管理育人，立德树人、素养强人的新水平。活动中教代会主动组织老师搞好四个结合：把教化实践活动同师德师风建设年活动结合起来;把教化
41、活动同日常教化教学工作结合起来;把教化实践活动同打造高效课堂提升教学质量;把教化实践活动同解决师生生活工作中遇到的困难和问题，为教职工办实事、做好事帮扶解困结合起来。一年来，联系困难老师五名，困难学生十名，解决困难，做实事二十余件。四是开展“构建高效课堂教学、立足岗位做贡献，”实践教化活动。由学校教代会牵头，主动在老师中评比学科带头人和师德师风模范标兵。五是我校接着把“争当文明翼城人”活动和“接地气、干实事、争一流”主题宣讲活动同教化教学工作、打造高效课堂工作有机结合，不断引向深化。接着活跃丰富教职工业余文化生活，组建教工乒乓球队于五一参与县教科局“庆五一”乒乓球竞赛获得乙组第十名的好成果。学
42、校教工篮球队喜迎七一党的生日参与了西闫镇举办的篮球竞赛，荣获冠军。在今后的工作中，我要主动在校委会的领导下，发挥工会组织沟通协调作用，加强困难教职工帮扶机制建设，为教职工排忧解难，维护学校和谐稳定，引深群众路途教化实践活动，推动学校教化教学工作再上新台阶，努力办好山区人民满足教化。 学校工会主席年度述职报告2023 篇7 敬重的各位领导：大家上午好!我校工会在县教化工会和校党支部的领导下，围绕学校中心工作，仔细履行工会各项职能，服务广阔教职工，有序落实各项工作，现将20xx年的工会工作总结如下：一、不断推动学校民主建设1、发挥教代会的民主管理和民主监督的作用，坚持开好每学期一次的教职工代表大会
43、，通过教代会让代表们各抒己见，听取教职工的合理化建议，使得马中观课议课制度、教职工病事假制度、老师业绩考核方法等在教代会上高票通过。2、工会始终坚持维护教职工的民主合法权益，重视民主管理，充分调动教职工参加学校管理的主动性和主动性，保证教职工依法行使民主管理的权利。今年，我们接着通过教代会、校务公开栏等形式和途径，对学校评优、职称评定以及涉及教职工切身利益的其他事项进行公示，增加了学校管理透亮度。二、高度重视教工队伍建设1、狠抓老师业务学习培训，严格学习制度与纪律，把学习成果展示、呈现作为衡量学习实效的标准，写入老师业绩考核方法。一年来共组织老师集体业务学习36次，对老师的业务学习笔记每月检查
44、一次;收听收看吴甡访谈录十讲;刘永胜校长的关于有效教学的思索五讲。全体老师仔细阅读了窗边的小豆豆、给老师的建议等教化读本，并撰写了读书笔记，进行了考试沟通。2、学校根据上级部门要求，结合课堂教学改革实际，广泛开展了新上岗老师过关课、中层领导示范课、四环三步公开课、四环三步过关课等观课议课活动，上课老师达98人次，观课量达1960人次，议课量达1470人次，极大的提高了老师的专业水平，教化教学成果得到稳步提升。3、注意教职工的理论学习与业务提高，组织教职工主动参与学校组织的集体学习培训38次，并留有学习笔记;组织教职工参与河北省骨干老师培训、全员培训学习;组织教职工参与法律学问培训与考核;组织教
45、职工参加中小学老师教化教学基本功大练兵活动，其中李青山、于丽娜老师获优秀奖，我校获中小学老师汉字听写大赛优秀组织奖。4、组织全体老师在多功能厅召开了四环三步模式阶段性阅历沟通会。会上，郭丽霞、赵红云等7位老师结合自己的课改实践，从新课改的理念、课堂模式、课改实施中的困惑及解决对策等方面与大家共享了自己的课改感悟。5、组织召开了 老师教学基本功大练兵活动启动仪式，传达了县教化局关于开展*县老师教学基本功大练兵活动的通知精神，制定了*中学20xx-20xx学年老师教学基本功大练兵活动实施方案，先后进行了硬笔书法、汉字拼法、教学设计与课件制作和课堂教学等五项竞赛。李青山等老师代表学校参与了*县教化局
46、的汉字拼法大赛，并获三等奖;我校荣获*县中小学老师基本功大练兵活动汉字拼法优秀组织奖。6、学校成立了课堂教学改革领导小组和课堂教学改革办公室，组建了课改骨干老师攻坚团队。相继出台了课堂教学规范要求、观课议课要求等。五月份，我校组织实施老师讲坛系列活动，李景涛、赵红云等老师就四环三步的学生如何自主学习、如何合作探究、如何展示提升进行了专题讲座。课改攻坚团队的老师利用暑假，经过深化研讨，合理整合资源，归纳提炼出了四环三步模式解读。三、仔细做好教工生活保障1、学校工会按时为教职工做好各项保险，并刚好地做好新进人员的续保工作。2、学校工会关切教职工身心健康，组织教职工参与年度体检，合理支配好教职工的工作学习生活。3、刚好了解在校教职工及离退休教工的身体、生活状况，完成了困难教职工的摸底调查工作，并在春节前到困难职工家中进行了慰问。四、丰富教