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1、大学生寒假实习报告心得体会响应学校寒假社会实践的号召，我作为计算机学院青年志愿者协会主席带头响应号召，在假期期间去企业进行社会实践实习。在实习期间我的感受最深的三点是：1 包工头拖欠农夫工工资的问题2 民营企业对本科生的要求3 用人单位要求的实力与本科生的愿望的一个死循环我寒假实习去的企业是我们当地的一个出名望的私营企业，不过其现在是处在企业的扩建阶段，我去的一个任务是督促施工单位在年前完成原来的合同项目，并利用今年的好天气赶点进度。按合同他们应当把办公楼在年前交验收，厂区路基要达到砂石路的标准，当合同到我手里的时候好激烈哦，那可是我作为甲方的代表去监督那500多万的项目，当我比照合同上工地上
2、去看看之后，才明白作为一个高校实践生，能接这个单实在是太看重我了，后来才知道这其实不是太看重了，而是那个是不行能完成的工程，我才知道这就是传闻中的临危受命。当我接了这个任命后，第一件事就是拿着图纸在工程师的带领下比照图纸和实际安装的对比看还差多少的进度。据工程师介绍这个项目只要资金足够早在半年前就竣工并投入运用，现在到位的资金还不到总资金的30%，工人总是处于没有工做的阶段，许多时候都是做半天休息半天，要赶上下雨就得休息好几天，不是工人不想干活，也不是包工头不情愿把施工的进度提高，而是资金不到位，双方都想把工期给提前，却困难重重，上午现场看工地结束时，工程师告知我，他作为一个甲方人员不好说一些
3、局内的事，要想真知道为什么，最好是和乙方代表去好好聊聊，肯定受益匪浅。下午，我那上公司合同去乙方工地办公室，乙方工头很和气的接待我，当听说我是高校还没有毕业时，就给我说:小伙子这个工程的水深阿，他们是有苦也得往肚子里吞阿，他们之所以接这个工程是因为熟人，这个公司二千多万的土建项目都没有进行正常的招标，全是因为大家熟，也许就算了下就签合同。刚起先公司没有根据行规和国家规定的得有10%-15%的项目启动资金，只给了就68万的一个开工礼(6为六六顺，8为发，也就是在工程顺当当中求发财)，现在工程的主体已经全部完工了，根据合同规定应当支付80%的项目款，应当是1700万元，可总的工程款才到368万，其
4、他的款却迟迟没见动静，没钱我们也开不了工阿，前期款都是他自己垫付的，中期是用干田起水的方式给解决的，也就是自己不出或少出资金，让原材料的供应不影响销售和工人照常的工作。这其中的奥妙是现在是生意难做，我们只需缴纳材料款的30%就可以把需用的材料运回来，工人全用的是以前跟自己干过的，比较信得过的，这样就还可以前他们的工资，可以承诺到年底一起支付，但是现在已经快到年底了，我们也还没有完工，而且没有工钱给支付，这我们也没有方法。只要资金到位我们六月就可以完工，完全满意他们九月验收的合同，现在的局面是双方都有责任的，这事我们也已和甲方在补充协议上已经商定不论任何状况在今年农历的年底交工，其中还有一个口头
5、协议是他们在这期间给我们追加30%的项目款，刻这笔600多万的资金才到100万，这个工程我已经垫进去1000多万，现在已处于没钱可垫的边缘。还好现在这些民工都是熟人，也知道我确定是跑不了的，他们也还很理解现在的状况，我们也很理解员工的心理，他们辛辛苦苦的干了一年，不行能没有钱拿回家啊，大家的法律意识都特别强，工头代表放话说，要是在哪月25时拿不了工钱就要召集记者和救在工地静坐，这可是拖欠的几百人，劳动部门确定要管，这怎么处理还得三方协调，。在最终他告知我们现在的工程项目的水很深，他们其实早就知道这个项目拿钱慢，可知道是已经开工一月了，要撤出得损失(1)我们这前期投入没了， (2)我们还得支付违
6、约金，(3)以前的挚友关系没得做了，(4)以后再行业内没有混的了，而且这行就是先垫资金，没其他方法。这完全不会像书上写的那样先付给你多少的启动资金，半年验收在有多少的追加资金，这全是理论的，没辙阿。几天后，接通知参与和乙方的一个研讨会，最终确定时先支付工人50%的工资，甲乙双方各出50%，这结果得到了工人的同意，工人要真要动上真格的了，双方都得被给罚款，还得全部把工资付清，这是一种双赢的方法啊，就是最底层的劳动人民受苦阿，这是一个人情社会，工人也不情愿得罪老板，他们也还要在打工，还想以后跟他在干。这会结束后，财务经理告知我啊，现在的好多资金都是向银行借的，现在过年，难借阿，就是借来代价也高了，
7、现在银行支持的是企业的流淌资金的贷款，不支持企业的固定资金的代款。在这期间我所实习的这个公司还来了不少新的高校毕业生，他们都是满怀希望和激情的到来，没兴奋几天，就丢失了那激情，究其原应还是他们眼高手低。最终也是高校扩招的结果，跟根本的是自己没有学到东西，在农历的腊月27，我结束了为期21天的实习，在这当中，我学到了许多的社会学问，也了解了我还差什么东西下面就是我的感受：感受一、拖欠农夫工工资问题有句俗话是：有打工的地方，就有四川人在四川打工的太多，闹动力廉价，许多工人干了活都没有拿完他们的酬劳，其他的都是那的的欠账，一般一个项目要包=几次，他们为了拿钱相对稳当一些，基本都是上熟人那里去打工，所
8、以欠点工钱，也不会好意思紧催，也更胆怯以后不用它，他们不是担忧没活干，活有的是，钱成问题，要是外地老板把钱一卷，这一年就算白干了，国家的政策大家都知道，可这些项目是经过几次包下来的，就是告也用处不大，因为最低的工头同上面前协议，他又是和民工较熟识的人，要这么多的钱先垫上，他也没辙。所以重视农夫工不能光有政策，还得有一些更好的措施。感受二、 民营企业对本科生的要求在我所在的公司，新招的基本上都是重点高校的学生，工资在1200-1800不等，但是都没有三险一金(医疗保险，养老保险，失业保险，住房公积金)。用人单位认为，用新的高校生需投入许多的精力，而且没有老的员工那样有激情，也没有老的员工那样的工
9、作外的因素可以供企业利用，学历低的员工可以要求得的不太多，真正的管理者一般都是由肯定的年龄和肯定的社会背景的人，这才能让公司少走一些不必要的弯路。感受三、用人单位要求的实力与本科生的愿望的一个死循环到用人单位的高校生都有一种普遍的感觉就是有点上当受骗的感觉的和打算最多呆两年就跳槽。工资不高，比自己同龄的没有读高校的同学或老乡的工资待遇还差，环境还不行，由于在这种心情的影响下 ，很久都不能进如工作状态，再加上在学校自己或许没学多少的真本领，到了那里一点都不会，基本上都得再学，好多在学校的时候都是没有上课仔细听的好习惯，在那里的师傅一看这徒弟就也漫不经心的教了，因为他们也真有不如这一帮年轻的学生是
10、不肯定又高的学历，担忧可能会被取代，一段时间后公司的人事部门确定就会找他们闲聊，看感觉在这里适应没!在了解了四周老同志的看法，很可能做出不好的结论，这或许就会给用人单位一种错觉就是扩招后的高校生是不真的实力下降了，而且加上高校生自己对自己的相识不足，会使自己的愿望和实际的落差太大，而失去自信，再通过一些途径影响到在校的学弟学妹。从而使得在校的学生想好学不学以后也用不上，就好多放弃了专业的学习，但他们却忽视了一个重要的问题现在学的和以后学的内容不一样，可理是通的这样的一个恶性的循环下来，毕业生一届不如一届，用人单位的要求确定就得一届高于一届，对本科生的教化越来越不满足，造成了就业难的问题，这就许多人考研，也就造成了考研热，更加重了那些进校时成果平平的自觉性还不是太强的同学在大二下和大三上彻底的放弃了学业，这是一个很可怕的循环，一个无止尽的死循环。其实解决也不难，就是在扩招的同时加强本科的投入，对本科的动手实力的进行严格训练，进行体制改革，用宽进严出的制度，不要担忧自己的孩子嫁不出去这是他们自找的，这样不仅学校质量上去以后的学生质量确定也得上去，这一个循环下来是百利而无一害。阅读更多第一范文网社会实践报告：会计电算化社会实践报告范文高校生金融专业银行实践报告范文高校生加油站实践报告范文建筑设计专业实践报告范文