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1、摄影助理辞职报告模板五篇辞职报告是有自己的格式的。下面是第一范文网小编为您细心整理的摄影助理辞职报告模板五篇。篇一台长：您好!我是摄影助理，已向人力资源部递交了辞职报告。在台里我最须要感谢的就是您了。记得刚来台里那会，您就支配一名台里最优秀的摄影师带我，使得我才能成长这么快。其实我也很不想离开台里，但是因为台里常常要出差，这一点对我对家庭都不是很好。我明白一个道理，既然你无法变更，你就只能选择缄默和离开，我选择了其次种。在我办理辞职手续这段时间我会交出台里的电脑和摄影器材，也希望台长给我支配一名交接工作人员，以不至于在我离开后影响到台里的工作。最终，还是希望台里越办好，同事们事事顺心。此致敬礼
2、!辞职人：20xx年xx月xx日篇二敬重的办公室人力资源管理领导：我向公司正式提出辞职。我自20xx年12月6日进入三甲公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。 在过去的一年多里，公司赐予了我很多学习和熬炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司赐予的照看表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思索，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必需离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应当是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持!公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。信任，我的
3、离开会很快有新生力气补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的看法，为了不让公司其他同事受到我消极心情的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我慎重向公司提出辞职，望公司赐予批准!祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!此致敬礼辞职申请人：XX年XX月XX日篇三敬重的 ：我自 年来到公司，工作中得到公司和您的培育，个人得到了很大的成长，公司 的文化和环境也令我工作得特别快乐。 现由于个人缘由，我不得不提出辞职，希望能于 20xx 年 8 月 31 日正式离职，请公 司批准。并请公司在 8 月 31 日前支配好人
4、员接替我的工作，我将尽心交接。下周一我 会列出书面交接清单给您。 再次对您 x 年来的培育和指导表示诚心的感谢。 最终祝您、 公司及公司的全部同事一切顺当!此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日篇四敬重的领导：本人自应聘贵公司以来，经过五个月的努力，最终接近业务员的水平。在工作中， 由难到易、从生疏至娴熟，由一个懵懂的人渐渐转向成熟。为此，我特别感谢贵公司给 我一个呈现自己实力的舞台。在这个舞台上，有多少坎坷我都静默承受，因为我只能向 大家展示公司良好的形象。虽然两位领导对待每位职工都犹如自己的亲人，但是曲终人 散， 我这个演员也该退场了。 信任贵公司的名誉肯定能吸引更多的贤才加入。综上所述
5、， 请两位领导同意批准本人辞职。 在递交这封辞职信时，我的心情非常沉重。现在由于我个人因素的影响，无法为公 司做出相应的贡献。因此，请允许离开。 当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬、壮志满怀，而我在这时候却 因个人缘由无法为公司分忧，实在是深感歉意。假如贵公司在业务繁忙时须要我帮忙， 我不计酬劳，只要接到电话，我情愿赶来帮忙。 感谢诸位赐予我的信任和支持，并祝全部同事在工作和活动中取得更大的成果，愿 公司越办越好，在新的一年里更上一层楼!此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日篇五敬重的领导：由于以下几点缘由，本人申请辞职。希望批准。一，物质缘由。x 总您常常说，出来打工为的是就是
6、钱。我觉的说的很对。我来这里 也是为了赚钱。希望养活自己的同时。能有少量的钱存下来。因为家里有年岁已高的父母。因为我还希望娶妻生子。我还须要在这个社会上生活下去。所以，钱就是我最大的须要。我记的我在资料上填写的目标工资是 。我的意思是底薪 。不过很可爱的金总 您把他理解成薪水 。然后更缺憾的是上个月我还是没拿到我心里期望的工资，在不包 吃的状况下 这点薪水。我实在无法安心工作。当然，x 总您还是会说。我们可以订单。可以做后期。很缺憾， 我对订单一窍不通。我承认那是我的不足， 我也希望自己多多变更。然而，其他更多的因素，确定了我不想变更。更想换一个环境。至于后期。我也很惊奇。我在别的店里提成比例
7、比这里低的多的业绩却比这里高。我 想缘由是多方面的。一个是摄影师的缘由，一个是看样人员的缘由，一个是市场的缘由， 一个是公司流程和体制。以及市场定位的缘由。这些缘由，须要各个方面的人一起好好沟 通才能变更。而不是摄影师一个人的力气所能变更的。对于我个人而言，把自己的照片调 好调美丽是我的本职工作。不管加班到几点都是天经地义的。当然，这个前提是我的付出 有回报。回报分两方面，一方面是后期的加片 ，另一方面，是心理上的满意。很缺憾， 这两方面我都没有满意。心理上的满意，为什么没有得到呢。因为在我们公司，从上到下。没有人在乎照片的质量。大家都只想着订单。想着业绩。二，观念缘由。如上所说。我觉的我们公
8、司把业绩放在第一位的做法是对的。换作我 是老板。我确定也希望业绩做的很好。希望每个员工每个月都能完成我下达的业绩指标。但 是，在这个同时。我看到是对技术的忽视，甚至是忽视。从我进入公司到现在。两个月的 时间。只开过一次技术部门之间的会议。但是关于业绩的会议开了多少次。那是多么不想匹 配的一个对比。我觉的一家影楼，或者是工作室。要做好。做强。要长期稳定的可持续的 发展。必需是技术和营销的两手抓，两手都要硬。或者注意营销不管照片质量这就是我们 公司始终以来的价值。但是那不是我的价值，所以我觉的我不适合我们公司。我更憧憬一 个重视技术的团队。我更憧憬以个不说空话大话。但是大家是真心诚意的为公司作贡献
9、的 团队。并且。我个人的人生价值观认为人活着。不应当只追求金钱。金钱是必需品。但是不是 最高目标。在金钱以外，还有许多有意义的值得我们去探究的东西。我最接受不了的是每天是思想上的灌输，我想每一个人，一个成熟的人，他都应当有自 己的人生观价值观世界观。这些东西是一个人的生活，阅历，学问所赐予的。任何人都无 法凭借他的意愿和地位来要求我做出变更。不管他是老板，老爸 ，或者 。他必需敬重我 的价值观。敬重我的人。我才能好好协作他做好其他工作。我厌烦被人当幼儿园的学生那 样去对待。当然。我可以去协作。因为我在为公司工作，我必需为大局着想。但是我想我的忍耐能 力还没有到那个程度。不管谁付多少钱都无法买到
10、我的人格。我们每天喊忠诚正直。但是 很缺憾的是我们从未正直过。我从未说过自己内心真实的想法。我从来都是在努力的说着 自己不真实的话语。这个协作只能在肯定的限度以内。至少不能违反一些基本的常识。三. 体制缘由，我记得我刚来的时候。你们问我有什么看法，我基本上说没看法，因 为我觉的一个员工最应当做的是去适应一个新的工作环境， 而不是去把自己以前的阅历带过来。因为变更环境须要变更一帮人。变更自己只须要变更一个人。但是后来，每次别人问 我有什么看法。我还是说没有，那却是因为我意识到全部的看法都是很难有所效果的。我觉的当问题出现，最应当做的就是沟通，在商业社会里，这种沟通应当是高效的。是 沟通的各个方面
11、坦诚的，同等的，交换看法，摆出立场，然后大家找到最有利的方案去变更 去执行。我们从来不缺乏会议，但是却缺乏真正意义上的沟通，因为在我们公司，我们的 会议从来都是从上往下的灌输。这种对话是不同等的。当然，因为一些新员工的不熟识工 作。间或的教化是应当的，但是，面对问题，面对症状的时候，我们还是一如既往的缺乏自 己的语言和声音。我们不是缺乏独立思索的实力，只是我们对自己话语所能产生的效应已 经产生了深刻的怀疑。所以，大部分人会选择缄默。缄默有时候不代表认同， 只是代表 了一种短暂的妥协。我就是那缄默的大多数， 这个缄默会压抑，会爆发的。所以我选择辞 职。信任听话照做的应当是机器。而不是人，不是有独
12、立思想的人。四，硬件缘由。我曾经和你提过，我们摄影部的电脑有问题。你说我们应当先产生效应 再来要求老板的再次投入，我想。这种讲法是错误的。因为，假设，我们不更新硬件。损失的最大方 依旧是经营者。我们，最多最多，我修照片的时候电脑卡一点。有时候电脑 突然死机，有时候丢几套照片。罚款。我曾经就因为电脑的问题丢过一套照片，我因此被 罚款。我因为公司硬件的落后而买单的时候，我也在想，我应当换一个环境。而作为经营 者的您，损失的是什么呢? 我想每个摄影师的工作效率的降低，从而产生的低效率的公司 业绩。长年累月的积累下来的话。足够买许多许多的点电脑了。还有比如说引闪器啊。没 有助理啊。种种缘由，我们的大部分的时间和精力不是用来怎么好好拍照片，而是用来寻 找相机引闪器。等助理，等影棚上面。这是多么大的悲伤。我觉的我个人来说，我们现在的拍摄量真的不算很大。甚至算小。但是，为什么我们就 支配不了呢? 这是为什么?莫非真的是我们不情愿拍，是我们拍的太慢的问题吗? 我个人认为那不 是的。首先的流程的问题，然后是硬件的问题，影棚的问题。而是不是压迫摄影师的拍摄 时间，我们从打算器材，布置打光。放背景。都没有助理的状况下，要拍好一套服装。所 须要的时间。实在是太长。在这方面，我觉的我们公司可以这样做。此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日