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1、个人竞争上岗述职报告模板【三篇】【篇一】敬重的各位领导、同志们：你们好!非常感谢组织为我带给这次熬炼和提高自己的机会。我为能参与这次科级干部竞争上岗而感到荣幸和骄傲，我要竞争的岗位是xx单位副科长。一、个人基本状况我叫，xx岁，xx人，高校本科学历。xx年7月参与工作后一向在xx单位xx科工作，主要分管基层党建、宣扬报道、档案和人事管理;xx年9月我怀着对事业的满腔热忱，透过了xx单位聘请考试，进入xx单位xx科，正式成为了一名光荣的工作者;xx年8月进入局组织人事科工作，现主要分管社会保险、劳资统计、舆情监控和部分党务及人事管理工作。透过几年来的工作实践和熬炼，在领导的关切和激励下，在同志们
2、的支持和帮忙下，透过个人的不断努力我完成了从一名高校生到一名光荣xx人的转变与进步，这期间也取得了一些成果。宣扬报道稿件曾多次被政务信息网、工作、组工发表，也曾荣获xx区“优秀共青团员”、xx区档案工作年度先进个人、xx市系统其次届职工运动会先进个人等荣誉称号。二、近三年工作业绩三年来，我对工作的相识已经由一份职业上升到作为一份事业来开创的高度，我也情愿为xx单位接着奉献自己的青春和热忱。(一)从事巡查工作期间。不怕吃苦、专心干事，以实际行动践行“完成、完好、完备”的工作标准。正是出于对事业的酷爱之情，在怀孕期间依旧坚持上路巡查，发觉问题刚好上报并妥当处理。产假结束立即回到工作岗位，接着履行一
3、名巡查员应尽的职责。(二)从事组工工作期间。时常会遇到时间紧任务重的工作，为了高质量的完成好领导和上级业务部门交办的紧急任务，主动加班，从无怨言。常常出门上班时女儿还没醒，好几次回到家中时孩子已经睡熟了，尽管如此我依旧无怨无悔，因为许很多多的同事们也都是这么过来的。(三)其他业务工作。接管社保工作后，我结合自己在档案管理方面的工作阅历，耐性细致的完成了全局x名职工03-10年度社保档案分档入册整理工作;办理档案转入xx人次，档案转出x人次，新建社保人员档案份，注销社保档案份。另外，多次来回市、区医保部门为老工伤职工办理工伤登记和体检费用报销工作。在今年3月份接管舆情监控工作以来，已上报负面舆情
4、89条，并已在组工上发表一篇专题网评文章。在目前自己所分管的社保、党务和劳资统计工作中，我能够做到政策驾驭正确、工作程序明确、相关数据精确。同时，我也深深地明白，组织人事工作往往与同志们的切身利益紧密结合。因此，我更加注意培育自己在工作中仔细细致的看法，以对同志们高度负责的看法开展工作，力求在工作中不断提升自己的综合潜力与素养。三、竞争优势这天我要竞争的职位是副科长，比照岗位要求，我不仅仅具备竞争上岗实施方案所必备的学历、任职年限等基本条件，结合个人工作经验，特性是以前和此刻都在组织人事部门工作的阅历，我还具有以下优势：(一)六年时间三个不同的工作环境和岗位，不仅仅丰富了我的人生阅历，使我具有
5、了剧烈的事业心和职责感，也促使我养成了乐于学习、勤于思索、适应性强、擅长理解新生事物的好习惯。(二)具有良好的沟通潜力和灵敏的反应潜力。从事*巡查工作期间，每一天要与形形色色的群众和经营者们打交道。当应对他们的询问或是对我们工作不理解的时候，都能够持续良好的心态、冷静的思索，不畏惧、不退缩，动之以情、晓之以理、耐性细致的做好说明和劝导工作。针对不同类型的事部件问题，刚好敏捷的实行不同方式进行妥当处理。(三)具有较强的政治素养和大局意识。作为一名组工干部，能时刻牢记为人民服务的宗旨，仔细实行科学发展观。在思想上、政治上与局党委持续高度一样，坚持在大局下行动，主动为大局服务，听招呼、守规则。在工作
6、中能以良好的团队协作意识和潜力，与同志们一齐精彩地完成好领导交办的各项工作任务。(四)具有良好的思想道德修养。自己平常非常注意个人修养，踏踏实实做事，老醇厚实做人，为人正直，坚持原则，能够客观、公正地看待问题。在日常工作生活中，敬重领导、敬重老同志，并发挥个人特长，主动帮忙他人。透过六年多的工作，我还有三条体会：一是务必有一个好的心态，尤其是在工作遇到困难挫折之时，持续好的心态至关重要;二是务必有一个好的环境。这个环境既包括好的领导和好的同志，也包括好的机制和好的氛围。三是务必有一个好的坚守。即：不怕没压力就怕没动力，不怕不会干就怕不去干，不怕干不好就怕不专心，不怕没荣誉就怕没作为。四、今后工
7、作准备假如各位领导和同事们能够给我这个机会，让我担当副科长一职，我将在以后的工作中全力做好以下四点：(一)当好科长的参谋助手。我会敬重科长的领导，不越权、不越位;不断提高政治敏锐性和鉴别力，强化大局意识，找准定位，突出重点，专心思索、建言献策，为科室的工作全力以赴。(二)争做科室的业务能手。作为科室的副科长，必需要成为科室的业务骨干，我会进一步发挥专心性和主动性，以“高品质、高潜力、高修养”的标准严格要求并不断提升自己，在详细工作中替科长分担、为科长把关。(三)帮助科长带好队伍。团结带领科室的全部同志，听从科长领导，听从科长指挥，专心营造良好氛围，同心协力做好科室工作。(四)不断创新工作思路。
8、*系统面临的任务艰难而困难，这就须要自己在今后的工作中要勇于开拓创新，勇于大胆实践，不断总结以往工作阅历，谋划新思路，实行新举措，开创新局面，为科室、为科长争荣誉。当然我也明白，人生旅程并非一片坦途，不管这次竞争上岗胜利与否，我都会以这次的竞争为契机，激昂精神，加倍努力，不断提高并完善自己。为争创xx品牌专心作为，用“一流”意识打造新的工作亮点，为建设旺盛礼貌的首善之区作出自己应有的贡献!请大家支持我。感谢!【篇二】敬重的各位领导、各位同事早上好!这天我能参与副科级职位竞争，这是组织上给我的一次检验、学习、提高的机会。首先我简洁汇报一下个人简历。本人现年xx岁，xx年参与工作，在工作岗位上已经
9、有将近20个年头，职务为科员。现将这几年的工作状况报告如下：一、统一思想，提高相识，切实担起全面领导党风廉政建设职责始终把党风廉政建设和反*工作作为重大政治任务，主动担当、尽职尽责，专心发挥党风廉政建设的、执行者、推动者作用，努力营造风清气正的政治生态环境。(一)深化探讨谋划，统筹推动实施。始终将党风廉政建设纳入全市经济社会发展的大局进行通盘思索，同经济工作和其他工作同步部署、同步实施、同步检查、同步考核。今年以来，召开全市党务工作会、三级干部会等会议，仔细实行中心、省、郑州市会议精神，深刻分析党风廉政建设和反*斗争的新形势，明确当前和今后一个时期推动党风廉政建设和反*工作的总体要求和主要任务
10、。召开市委常委会、党政班子联席会、全市性会议等专题探讨部署党风廉政建设工作11次，刚好听取纪检监察部门工作和重大案情汇报，解决反腐倡廉工作中的重点、难点问题，指导全市党风廉政建设向纵深推动。(二)领导领先垂范，发挥示范作用。市委领导班子及成员坚持以身作则、严以律己，坚固树立大局意识、宗旨意识和风险意识，带头执行党的纪律和廉洁从政各项规定，自觉肩负起党风廉政建设的主体职责。市委主要负责同志切实履行“第一职责人”职责，对全市党风廉政建设亲自抓、负总责，层层强化职责、层层传导压力、层层作出示范。其他班子成员仔细履行“一岗双责”，加强对分管部门党风廉政建设工作的指导检查，做到业务工作与党风廉政建设工作
11、两手抓、两手都要硬，管住班子、带好队伍，以上率下、示范带动。全市县处级领导干部及各单位主要负责人、班子成员、其他党员干部共计4000多人签订严守政治纪律严明政治规则承诺书，并逐级备案。坚持单位“一把手”“双述双评”，制定实施新密市乡镇及市直单位党政主要负责人向市纪委全委会述责述廉暂行方法，确保各乡(镇)、街道及市直单位主要负责人述责述廉全覆盖，先后分8个批次对46个单位“一把手”进行了述责述廉，发觉倾向性、苗头性问题38个，规范修订制度23个。(三)注意督导考核，重视结果运用。完善党风廉政建设职责制检查考核细则，将党风廉政建设职责制执行状况作为各级领导班子和领导干部考核的重要资料，建立党风廉政
12、建设职责制报告、巡查、考核制度体系，实行年度考核与日常抽查相结合、单项检查与综合考核相结合、部门自查与专项巡查相结合、定性考核与定量考核相结合等方式进行全面考核，透过严格的检查考核，层层传导压力，推动工作落实。市委班子成员带队，全程参与年度检查考核，听取考核状况汇报，对考核中发觉的问题，要求限期整改落实到位，并追究相关人员的职责，考核结果在务必范围内通报。并将考核结果纳入综合目标管理，作为领导班子、领导干部评先、评优和选拔任用的重要依据。二、突出重点，强化措施，扎实推动惩治和预防*体系建设坚持把建立完善惩防体系作为落实党风廉政建设主体职责的根本性举措来抓，创新机制、标本兼治、综合整治，进一步增
13、加党风廉政建设的科学性、系统性、实效性。(一)加强教化引导，把住思想源头。健全和完善市委廉政宣扬教化体系，仔细落实“四会一课”廉政教化制度，充分利用中心组理论学习、观看警示教化片、开展廉政教化培训等手段，加强党性党风党纪的宣扬教化。立足本土文化，挖掘廉政资源，创新实施“一部戏、一首歌、一套书、一个基地”“四个一”工程建设，打造廉政文化亮点，营造崇廉尚廉氛围，教化引导广阔党员干部“讲政治、懂规则、守纪律、转作风、树形象”。组织全市党政班子到郑州市办案点开展廉政教化课，制定下发“清风新密廉洁双节”20xx年廉政集中教化系列活动工作方案，组织全市党员干部集中观看作风建设永久在路上专题教化片、儿行千里
14、现代廉政戏剧，创作反腐倡廉网络歌曲清廉的生活就华蜜，举办“党风廉政建设大讲堂”3期，建成新密古县衙廉政教化基地，全力推动“两微一网”建设，发布“清风新密”微博3000余条，“清风新密”官方微信56期，改版升级市纪委门户网站，刚好发布纪检监察工作动态。(二)规范选人用人，树立正确导向。始终坚持好干部5条标准，注意从基层、经济建设主战场、急难险重一线培育选拔干部。严格落实党政领导干部选拔任用工作条例，进一步健全科学的选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的监督，公道对待干部、公允评价干部、公正运用干部。全面清理领导干部违规兼职、“裸官”等问题整治，切实加强日常考察，着力解决“为官不为”“廉而不勤”等
15、问题。肃穆干部工作纪律，严格执行领导干部诫勉谈话、函询、个人重大事项报告、出国(境)管理等监督制度。(三)强化监督检查，提高履职潜力。强化对权力运行的制约和监督，切实加强廉政风险防控，从源头上预防和惩治*。进一步完善行政审批电子监察系统，推动审批过程、结果公开，强化全过程监控，推动权力公开透亮运行，不断提升职能部门行政效能，确保各项工作高效、优质、廉洁推动。实行明察暗访、跟踪问效、理解举报等多种形式，对全市重点工作、中心工作实施行政效能监督问责，倒逼工作落实。目前，对全市重大项目建设、产业集聚区建设、棚户区改造、行政审批制度改革等项目涉及的33个单位下发函询7批次，约谈领导干部21名，诫勉谈话
16、3人。(四)健全长效机制，改善工作作风。创新惩防体制机制，着力构建权责对等的职责分解机制、科学规范的职责落实机制、惩教结合的职责考核机制、完整闭合的职责追究机制。建立健全党委主体职责、党委书记第一职责、班子成员“一岗双责”以及党风廉政建设形势定期分析研判等制度，构成齐抓共管、上下贯穿、各司其职、层层负责的工作格局。专心推动“五单一网”制度改革，仔细执行民主集中制、党内政治生活制度、干部选拔任用制度、反腐倡廉制度，进一步完善基层民主科学决策机制、冲突调解化解机制、便民服务机制、党风政风监督检查机制“四项基础制度”等，把权力关进制度的笼子，构成不敢腐、不能腐、不想腐的长效体制机制。三、聚焦“四风”
17、，查纠并举，不断推动党风政风持续好转以开展“三严三实”专题教化为主线，巩固深化扩展教化实践活动成果，一以贯之抓作风，持之以恒反“四风”，以优良的党风促政风带民风，反腐倡廉工作取得显著成效。(一)强化抓早抓小，坚持“节日病”治理常态化。节前提示。下发节日期间党风廉政建设和领导干部廉洁自律通知，向全市副科级以上党员领导干部编发廉政提示信息2300余条，公布举报电话和电子信箱，全面理解群众监督。节中检查。突出时间节点，实行专项检查、随机抽查等形式，对全市高档酒店、域内景点、大型超市及消遣场所进行突击检查。今年以来，共检查酒店27家，超市11家，景点5处，截取饭店、超市发票信息4000余条，拍录车辆9
18、64辆。节后通报。对检查中发觉的违纪问题严查快办，并进行通报指责，对上班期间，各单位工作纪律执行状况进行明察暗访，共突击检查单位62家，共对检查发觉的18起违反工作纪律问题进行了全市通报。(二)规范权力运行，坚持案件严查常态化。全力支持和保障纪检监察机关依纪依法查办*案件，定期听取案件汇报，刚好协调解决重大问题，对党员干部中出现的违纪违法状况予以坚决查处，毫不懈怠，真正做到有错必纠、有腐必反、有贪必肃，始终持续惩治*高压态势。截至11月底，纪检监察机关共查办案件143起，156人受到党政纪处分，取得了良好的政治、法制和社会效果。今年以来，市委在履行党风廉政建设主体职责、推动全市反腐倡廉工作上虽
19、然取得了务必成果，但与上级的要求，与干部群众的期望还有差距。下步，市委将接着仔细实行中心、省、郑州市各项决策部署，依据“坚持一条路子、抢抓两大机遇、突出三大主体工作、实施开放创新双驱动”的发展思路，根据“融入郑州、对接空港、创新驱动、持续转型”的发展要求，把落实“两个职责”扛在肩上、抓在手上、落实到行动上，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，重点抓好以下四个方面的工作：一是进一步梳理工作思路，增加职责意识，找准职责定位，完善工作措施，切实把主体职责担当好、履行好、落实好。二是围绕“4+4+2”党建制度体系，推动基层党风廉政建设，进一步深化廉洁从政风险防控管理方法、预警防控动态管理方法，强化对
20、民主集中制和“三重一大”民主决策、主要领导“五个不干脆分管”、党政“一把手”“末位表态”等制度的监督执行，夯实从严治党的制度基础。三是接着强化作风建设，结合“三严三实”专题教化，坚持不懈地贯彻“八项规定”、驰而不息地反对“四风”问题，以作风建设的实际成效，不断把党风廉政建设引向深化，为新密全面建成小康社会带给坚毅有力的保障。【篇三】敬重的各位领导、各位同事:我非常兴奋，也非常荣幸的参与这次竞争上岗会议，我竞争的岗位是平安生产监督管理局副j长。现就有关状况汇报如下:一、我的基本状况我叫冯海林，一九七五年毕业于牡丹江林校林学专业，后进修于东北林业高校林学系，九六年函授毕业于中心党校函授学院经济管理
21、专业大专班，中共党员，林业工程师，目前在平安生产监督管理局工作，主任科员。20xx年12月至今一向从事平安生产管理的详细工作，在这期间先后荣获管理局机关先进个人、标兵，优秀*员，森工总局平安生产先进个人，黑龙江省“安康杯”先进个人等荣誉称号。二、竞争岗位所具备的条件和主要工作状况1、能仔细贯彻执行森工总局和管理局党委、管理局的决策和部署，坚持四项基本原则，在平安生产管理工作中有开拓创新意识。2、林校毕业后即在林场从事十年的基层工作和生产实践，使我熟识驾驭了林业的木材生产、营林生产和平安生产管理的全过程，培育熬炼了我的组织潜力、文字综合潜力和实际工作潜力，积累了丰富的生产实践阅历，为之后的机关工
22、作打下了良好的基础。在分管平安生产详细工作中圆满地完成了各年度、各时期领导和组织交给的工作目标与工作任务，在处领导的指导下所负责的工作在森工总局平安生产年终考核中连续五年被评为第一，并荣获了黑龙江省“安康杯”先进单位，黑龙江省平安生产监督管理“先进单位”，在森工总局平安生产会议上多次受到总局领导的表扬。3、在安监局工作8年中，增加了我的事业心和职责感，先后制定下发了牡丹江林区重、特大平安生产事故救援应急预案、牡丹江林区突发公共事务总体应急预案和安委会规则，在工作中能爱岗敬业，对辖区内的国有、私有、股份、群众等1336家企业的平安生产职责制落实状况、基础资料管理状况和平安生产管理状况等进行了调研
23、摸底，制定下发了10个平安生产基本状况统计表，建立了以林业局为单位的平安生产基础资料档案，受到了森工总局的好评和推广。在工作中能团结同志，为人光明正大，处事公道，背后不搞自由主义，有民主全局观念。4、具有务必的业务和实际工作潜力，能够独立完成自己的本职工作，能在工作中仔细贯彻执行有关平安生产的方针、政策和有关法律法规，并同本部门的实际工作有机的结合起来，刚好总结阅历找出共性问题，制定措施指导基层的平安生产经营活动。三、下步工作思路1、仔细贯彻执行上级的路途、方针、政策，紧紧围绕管理局的中心工作做好本职工作，坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的原则，坚固树立平安为基层服务的思想观念，当好处长的
24、助手和参谋。2、专心协作、全力帮助领导抓好平安生产监督管理局的自身队伍与行业队伍建设，实行切实有效的措施，努力抓好平安生产监督管理局的各项工作。3、强化行业管理。一是仔细落实管理局交给的各项工作任务，坚持依法行政，不断探究平安生产管理的新方法、新途径、新措施。二是强化平安生产管理，使指导、监督管理贯穿整体平安生产工作的始终。三是仔细贯彻执行好管理局和上级的有关规定和技术标准，把新的规定和标准刚好贯穿于平安生产当中。4、增加平安生产工作内涵。在工作的同时接着搞好调查探讨和分析，总结规律性的共性问题，使多个行业的平安生产和行政执法有机的结合起来，促进牡丹江林区的平安生产工作健康发展，为指导全林区的平安生产工作做出自己应尽的职责。感谢管理局党委，管理局给我这次参与竞聘的机会，不论我能否被聘用，我都会一如既往的刻苦学习，勤奋工作，为牡丹江林区平安生产事业和林区经济的振兴作出自己的贡献。感谢诸位!