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1、银行支行行长竞聘演讲稿怎么写篇一敬重的各位领导、各位评委:大家好!我叫。我行这次人事制度改革，对支行行长助理采纳公开聘请的方式，为全体干部职工供应了一个公允竞争的机会，我特别拥护，并主动参加。我想，我肯定不会辜负大家对我期望，今日我演讲的题目是不负众望，不辱使命。下面做一下自我介绍，以便让大家对我有一个更加全面的了解:我叫，19xx年生，本科学历，xx年毕业于xx学校，xx年参与工作，曾先后从事、工作，x年我曾在在基层支行储蓄所做过半年的，现任客户经理。工作中的我总是兢兢业业、努力工作，所以我曾多次受到领导和同事的确定，并获得、等多个荣誉称号。今日之所以走到讲台上参与支行行长助理的竞聘，我认为
2、我已具备了担当这一岗位的很多条件，我有实力，有信念、有决心胜任这岗位，我的优势主要有:一是我思想进步，具有肯定的政治素养。我从小接受了良好的传统教化，培育造就了我光明正大、有正义感、乐于助人的品德。平常，我注意加强自身修养，做事坚持原则，遵纪遵守法律，思想进步，工作遵纪遵守法律，深受领导和同事们的信任。我在每个工作岗位上都做出了较好的成果。二是具有丰富的工作阅历和组织管理实力。参与工作以来，我曾先后从事过多个岗位。可以说，每一次岗位变动，对我的人生都是一次难得的体验，尤其是做了xx年客户经理的工作经验,更是使我的实力有了进一步的提升，对我的生命都是一笔珍贵的财宝!可以说，多年的工作实践，已使我
3、具备了担当行长助理所须要的工作实力，组织实力。三是具有工作责任感和敢于吃苦耐劳、勇于创新的精神。我诞生于一个一般家庭，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我的家庭教化、生活和多年的工作经验，使我熬炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，常常废寝忘食、夜以继日地加班加点。并始终以“明明白白做人、实实在在做事”的信条工作。四是具有剧烈的事业心和一丝不苟的工作作风。银行的工作，来不得半点马虎。要想做好各项工作，必需要有剧烈的责任心和一丝不苟的工作作风。我总是全身心地投入到自己所酷爱的这份事业中，做事坚持事实求是、清正廉洁。假如承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我走上支行行长
4、助理的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，并做好如下几点:一是真诚讲团结。多年的工作阅历告知我，同事时间，搞好团结比什么都重要。为此，我将摆正自己的位置，找准助理角色，在领导面前，凡事多请示、多汇报、多交心通气，团结协作，仔细履行岗位职责。在同事面前，凡事多沟通，增进友情，搞好团结，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齐心，把行里的工作搞好。二是加强本部门管理力度，健全各项管理制度。我将帮助行长不断找寻工作的新思路、新方法，主动做好管理工作，建立完善的内新管理制度，明确分工，划清职责。设置相应的规章制度，使职工有据可循。明确各岗位职责，使每位职工知道自己须要干什么和怎么去干。三是突出重点，抓
5、好营销到位。依据市场经济学的二八法则和xx地区特点，我将帮助行长组建一支特殊能战斗的队伍，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避开营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，增加存款收入。四是强化管理，提高素养到位。组织员工仔细学习现代商业银行经营理念和有关学问，了解现代商业银行的发展趋势，开展服务礼仪、营销学问、理财方案、优质客户档案管理等竞赛，掀起学业务、学学问的浪潮，打造一个学习型的银行，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的方法。五是我将努力提高自身素养建设。我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务
6、实力，增加自身综合素养。在为银行的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁困难的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗赤诚的心奉献给金融事业。敬重的各位领导、各位评委，假如我应聘胜利，我将以此为新的起点，仔细兑现我的上述诺言;让支行行长助理这个职业因为我们的存在而更加神圣，让这个世界因为我们静默无闻的奉献，鲜花更加明丽，掌声更加洪亮，家庭更加华蜜，事业更加辉煌!感谢大家!篇二敬重的各位领导、各位评委:大家好!特别感谢各位领导给我这次竞聘支行行长的机会，首先，自我介绍一下:我叫，今年岁，毕业于，获学士学位，年入行，安排到信息科技部工作，年我通过公开竞聘的方式被聘任为信息
7、科技部副主任。我竞聘的职位是支行行长，我的竞聘优势如下:一、年龄:我今年岁，正处于人生干事业的黄金年龄段，身体健康、精力旺盛、思维灵敏、勇于创新;二、管理实力:自年担当科技部副主任以来，我帮助主任协调了很多管理方面的工作，积累了珍贵的阅历，我所分管的网络工作已处于全省位置。同时在同分行领导及各部门主任接触的时候，从他们身上学到了很多优秀的管理方法和理念;三、良好的沟通实力和剧烈的事业心。我始终认为，思想指挥行动，世上没有做不好的事情，关键看你用不专心。假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行职责。一、首先要摸清状况:一方面要快速摸清业务发展状况、
8、周边环境，了解支行客户层次，找到支行业务发展的优势和瓶颈;另一方面要快速了解支行的人力资源状况，以便能够开展针对性的工作。二、树立科学发展观的理念，围绕“效益”目标开展工作。一方面要大力拓展两项负债业务，同时又要做好中间业务，另一方面还要主动的营销资产业务。以切实可行的工作措施践行科学发展观的理念。紧紧围绕分行党委制定的三年发展目标，确保完成分行下达的各项任务指标。三、经营好客户:一方面要对现有客户中的优质客户进行经营，避开因为前任行长的离任而发生客户流失的状况;另一方面要主动主动的大力挖掘新的客户群。为大客户供应“绿色通道、节日慰问、理财”等别样服务，增加对客户的吸引力和凝合力。四、打造企业
9、文化，增加员工团队意识，提高员工素养和网点服务质量。员工是支行最重要的资源,加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作主动性，是支行负责人的重要工作之一。我认为:作为支行负责人，除了要发展业务，还应当带好队伍，对员工的成长负责，为员工供应良好的发展空间。五、加强内控管理，防范风险:银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为支行负责人首先要正确相识、处理业务发展和风险防范的关系，相识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证，要在规范、有序的基础上发展业务，使支行的业务发建立在扎实管理的基础上。我信任，凭我的工作热忱和创新精神，我肯定能把支行行长的工作做好。以上就是我的竞聘演讲，不妥之处，请指责指正，感谢大家!