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1、2023人事部门年度工作心得体会2023人事部门年度工作心得体会（精选5篇） 2023人事部门年度工作心得体会 篇1 20_年是国家规划的开局之年。在局领导的关切指导下和兄弟科室、基层单位的支持协作下，全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的精神，顺当地完成了年度工作安排和上级组织及领导交办的各项工作任务。一、加强政治业务学习，提高政治业务素养和办事效率。人事部门是每个单位的一个重要部门，人事工作是每一个单位的重要工作。人事工作做的好与坏，从小的方面来说关系着每个职工的切身利益，从大的方面来讲则关系着整个单位能否不断向前发展。假如对相关的政策法规把握不准，就会给职工利益造成损害，就会阻碍整个
2、单位提高。所以，学习好、驾驭好国家和地方相关人事工作方面的政策法规尤其重要。一年来，我们在工作中结合我局的实际情景以及人事工作的性质、任务，持续不断地加强国家和地方关于人事人才工作的各方面的政策法规的学习，依据形势的发展，刚好更新自我的学问。同时，我们还注意加强基层单位人事干部的业务培训，加强各单位人事干部的业务学问、政策、法规的学习。针对各单位人事干部的实际情景以及一些相关的新的政策法规的出台，我们既注意加强对他们平常的业务指导，同时又组织他们参与市相关业务主管部门举办的培训学习班。12月上旬我们组织了一期全局人事干部的劳资业务培训班，邀请市人事局、劳动局等部门的相关领导讲解关于工资政策、职
3、称申报、劳动法律法规等方面的学问，提高他们的综合业务素养，使他们在工作中能够精确把握政策，做到学政策、懂政策、按政策办事，为他们今后在工作中削减一些不必要的失误，大大提高办事效率进一步打下了基础。二、做好工资调整、福利待遇、职称申报、离退休等各项工作，增加服务意识。我们始终坚持为职工办实事、办好事的指导思想和一心一意为职工服务的宗旨，努力为基层单位和全局职工服务。一年来，我们进取争取地方政府部门的支持，在政策允许的条件下，刚好为职工办理工资、福利、离退休等各项工作。一是完成了职务晋升工资调整工作。对今年全局范围内职务晋升的同志的工资进行了调整和审批，共计16人次;为9名职工办理了转正定级手续;
4、为7名大中专毕业生办理了上编增资、社保等手续，二是完成专业技术人员的职称申报工作，我们依据相关政策，为贴合规定的干部职工办理各类职称申报工作。今年，我们共组织3名贴合条件的职工申报高级专业技术职称;4名贴合条件的职工申报中级专业技术职称;同时仔细组织了全局初级技术职称评聘会，对36名贴合申报初级专业技术职称条件的职工和22名已获得专业技术职称申请聘任专业技术职务的职工进行评审，并将评审结果按工作程序予以张贴公示。三是仔细搞好退休人员的工作。今年我们为24名已达退休年龄的职工刚好办理了退休手续，为死亡职工家属发放遗属生活补助费。四是搞好劳保用品的发放工作。为保证职工的身体健康和生命平安，今年我们
5、共为职工发放劳保用品650套。三、接着推动人事制度改革，大力推动全局人事人才工作全面发展。人才问题是一个单位发展的关键问题。一年来，我们始终围绕“人才强局”这个发展战略，认清爽形势，明确新任务，把握新要求，仔细做好我局人事人才工作，努力构成育才、引才、聚才的良好环境。一是抓好人才培育工作，加大人才资源开发投入，加强人才资源本领建设。今年，依据有关文件精神，结合单位实际情景，我们特制定了_市马路管理局职工学历教化管理方法，有安排地培育人才，进一步规范全局职工学历教化管理，不断提高职工政治素养和业务素养，加强科技队伍建设。二是抓好人才引进工作。我们依据市委、市政府的人才战略和_市马路管理局聘请大中
6、专毕业生实施方法，结合单位的实际情景，为单位引进急需人才。今年我们共引进了7名大中专院校毕业生，其中硕士探讨生3人，为我局事业发展积累了人才。三是用好人才，营造人才辈出、人尽其才的环境。深化干部人事制度改革，完善单位干部人事分类管理体制，健全以品德、本领和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制。为加强人才队伍的管理，充分调动全局干部职工的进取性、主动性和创建性，我们和总工办一齐制定了_市马路管理局专业技术人员管理暂行规定，针对全局专业技术人员的职务管理、考核考试、接着教化、流淌等方面制定了一系列的，具体的管理规定，实行专业技术职务评聘分开制度，依据岗位设置和考核情景，从具备相应专业技术职
7、务任职资格人员中择优聘任。依据实际情景，能够低职高聘，也能够高职低聘，打破专业技术职务终身制。同时，依据形势发展，从我局实际动身，对各类专业技术人员的待遇进行了相应的提高。经过实行各种措施，使我局的人才工作做到引得进，留得住，用的好，逐步建立一支专业结构比较合理，整体素养基本适应的专业技术人才队伍。四、搞好内业管理，做到各项基础性工作刚好、精确。科学的管理是单位构成整体优势、发挥最大效率的重要手段。一年来，人事科把工作安排纳入科学管理之中，做到工作月月有安排，事事有支配，现任目标明确，分工合作，齐抓共管，根据规范化、标准化的管理要求来开展，使人事工作有章可循、有序开展。一是根据市人事局的要求，
8、从科学管理的角度动身，对全局各单位的职工花名册、劳动工资台帐、人员编制手册、工资基金手册和社保手册等进行了重新整理和工作核查，工资实行微机化管理，月报、季报都做到上报刚好、精确，组织各基层单位完成了20_年度的劳动年审工作和社保缴费工资基数的申报。二是为切实驾驭单位离退休人员的基本情景，做好离退休人员管理工作，今年我们组织基层单位劳资员对全局范围内的离退休人员基本情景进行了摸底调查，并将摸底资料进行了汇总整理。其他基础性工作也做到仔细办理，刚好解决。三是加强档案管理工作。今年我们完成了人事档案的再清理。主要是做到各单位一般干部和职工的个人档案按单位进行分类存放，做到归属清楚，资料完善，同时建立
9、好档案书目，做到查阅快速、便捷高效。对不纳入个人档案的其他人事资料，按年度进行整理存放，编写好书目。建立起了规范化的档案管理制度，使档案管理制度化。20_年是我国规划的开局之年。总结过去，展望将来，我们将接着坚固树立科学人才观，壮大人才队伍，提高人才素养，优化人才结构，完善用人机制，发挥人才作用。为进一步促进我局人事人才发展，20_年人事科将仔细做好以下几项工作1、根据市局领导和上级要求，完成好20_年的各项工作;2、加大对专业技术人员和一般干部的管理工作，建立规范精确的人事基础资料信息库，为领导决策供应依据;3、接着加强人才引进工作，异样是高学历的专业技术人员的引进工作，为专业技术人才创建良
10、好的环境;4、进一步加强内业管理工作，做到科学、合理、规范、整齐;5、接着加强业务学习，提高工作本领和办事效率。 2023人事部门年度工作心得体会 篇2 转瞬间，来人事处已经工作_个多月了，这段时间的工作经验，让我深刻地体会到了从领导到同事踏实仔细的工作看法，让我更加的警惕自我，把工作做好做细。经过领导同事的关切帮忙和自我的勤奋努力，我基本完成了从高校生活到工作生活的心理转变，自我也学到了不少新学问、新阅历，很快就学会了适应，并喜爱上这份工作。虽然缺点在所难免，但我都仔细细致做好本职工作，进取改正、避开再犯。这份工作，成为我学习熬炼和提高自我的一个良好机会，也使我对人事工作的相识，从刚来时的神
11、奇感、新颖感转变为一种剧烈的职责感、使命感。我诚心感谢各位领导、前辈和同事对我的关切、支持和帮忙，在此，谨将有关工作情景简洁总结于下，请各位领导指责指正。一、对本职岗位的相识人事工作，是一项既简洁而又困难的工作。说它简洁，是因为在外人看来，人事工作并不像技术人员和财务人员一样须要较强的专业性;说它困难，是因为想要做好这项工作，必需极大的耐性、细心和决心。记得尤有位领导曾对我说过：“世界上什么都好管，仅有人是最难管的，因为其他物体都是相对静止的，而仅有人是活生生的，是有血有肉有思维的。”当时，我并不能完全理解这句话中的涵义，但随着工作的一每天深化，我渐渐对这话有了深刻的感悟。看似简洁的人事工作，
12、因其对象的改变性而变得极其困难。这就要求我们要在工作时投入百分之百的精力，仔细、耐性、细致的做好每一项工作，以保证工作精确无误。作为师资处工作人员，我的职责是_。履行好师资处工作职责，应当具备较强的政治素养，有很强的原则性和职责心，有较全面的专业素养和本领，有较强的组织和协调本领，有敢于碰硬和甘于奉献的精神。总结_个月来的工作，我认为基本具备了履行了职责的所须要的素养和本领，能够根据岗位职责要求开展各项工作。二、履行职责和工作实际情景任职以来，我在师资处_处长的领导下，在全体同事的共同努力下，紧紧围绕学校的中心工作，切实履行师资人事管理职能，圆满完成各项工作任务，取得了显著的成效。在工作过程中
13、，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，一是向书本学习，坚持每一天挤出必需的时间不断充溢自我，端正看法，改善方法，广泛吸取各种“养分”;二是向四周的同事学习，工作中我始终坚持虚心谨慎、虚心求教的看法，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找不足，提高自我，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。三、理论、业务学习情景在做好业务工作的同时，我还非常重视理论学习，一是拓展了自我的视野，为今后的工作指明白方向。二是进取参与学校组织的职业技能培训，仔细学习学校领导所作的动员报告和专题报告，了解高等教化的发展趋势和
14、我校的发展方向，把握学校的工作思路，增加自我的使命意识和职责意识，仔细履行自我的岗位职责。三是自觉学习党的学问，进取向党组织靠拢，严格根据一个准党员的标准要求和约束自我。进取学习先进、严格比照不足，从而不断的提高自我的理论水平和工作本领。此外还利用业余时间学习和了解一些先进事迹和人物，比如_先进事迹等，来学习他们崇高的精神内涵和道德风范，刻苦钻研，与时俱进的精神风貌，不辱使命，甘于奉献的优秀品质，经过学习来不断地完善自我，陶冶情操。在抓好理论学习的同时，还结合自我的工作来进行业务学习，先后参与了_业务培训班各一次，撰写业务文章1篇，此外还进取报名参与今年的硕士探讨室入学考试，试图经过这些学习，
15、进一步拓展了自我的学问面，提高了自我的业务水平。四、存在的不足和努力方向尽管自我的学习和工作取得了必需的成果，但细致反思，仍有一些不足之处须要改善，一是用于理论学习的时间还有待增加，主要是平常业务工作太忙，觉得自我是业务干部，做好业务工作就行了。二是工作创新的力度还不够，这可能是自我在人事岗位干得时间不长的原因，思维上有惯性和惰性。三是除正常工作之外与其它部门和单位的主动联系不多，主要是觉得自我是新人，担忧别人有顾虑，会产生误会。相识到上述不足，我将在今后工作中加以改善，一是在做好业务工作的同时，争取多挤出时间加强理论学习，充分相识到理论学习的重要性和对工作的促进作用。二是加强业务学习的力度，
16、注意与同事、前辈的沟通，注意充分发挥自我的才智，进一步拓展和创新人事工作的新方式新方法。三是主动加强与其它部门的联系，本着有助于帮忙和促进工作的原则，以坦诚的看法主动与人沟通，以到达消退顾虑，化解对立，良性互动的目的，从而创建一个良好的工作环境。总之，经过这段时间的工作和学习，我对人事工作的工作性质和工作任务有了更深的了解，在今后的工作当中我将再接再厉，敬请领导、同事们接着予以关切和指导。 2023人事部门年度工作心得体会 篇3 一、加强政治业务学习，提高政治业务素养对新形势下教化战略地位进一步相识，增加搞好我区教化人事工作的自觉性和职责感，加强学习人事干部的有关人事纪律、工作规范、办事程序等
17、学问。二、严格执行政策规定，仔细做好毕业生就业安置与人事调配工作。1、为搞好人事调配工作，我科对每所学校进行师资状况调研，搞好老师需求预料，刚好做好人事统计工作和安排编报工作。2、贯彻省市有关毕业生就业政策，做好毕业生安置工作。由于调配工作抓紧抓好，严格根据政策要求及程序，顺当安置了师范类本科毕业生14人，专科毕业生34人，中专英语、美术、音乐、体育等技能科毕业生18人;34名同教化局鉴定就业协议的20_届中专普师毕业生，也均贴合协议条件顺当支配上岗。另有7名师范类普师、特教专业无法支配，经赐予分析就业形势及省、市毕业生就业政策，充分做好他们的思想工作后，情愿另择职业。三、稳步推动学校内部管理
18、体制改革1、接着深化毕业生实行试用期聘任制。对20_年安排的80名毕业生试用期满后依据业绩情景择优录用，对20_年安排的100名毕业生接着鉴定聘用合同书。2、推行校长负责制，教职工聘任制。结合市教化局人事科草拟的泉州市中小学内部管理体制综合改革实施看法，初步制定我区中小学校内部管理体制改革的方案，并在马甲中学、罗溪中学、河市学区、万安学区实行校长负责制教职工全员聘用制，为全面推行中小学全员全员聘用制，完善学校内部管理体制改革，更好地促进老师队伍走向科学化、规范化和轨道创建试点阅历。3、全面实施老师资格制度。根据省市教化主管部门的统一部署，一是做好首批在职老师的老师资格认定工作，全区共有800人
19、申请，经过一般话水平测试、体检和“两学”培训等项目审查后，剩692人经过了中小学老师资格认定，并做好了人员信息录入和系统管理工作以及发证工作;二是做好了社会人员老师资格认定及一些在职老师的资格认定的前期工作，前后开展2期一般话培训，进行2次一般话测试，目前已有1200多人过了二级乙等级别，占了全区老师教职工的67%，提高老师的语言本领，同时为将来的资格认定工作作了铺垫。四、加快中小学师资队伍建设的步伐，实施“跨世纪园丁工程”取得新的进展。依据省、市关于“十五”期间中小学校长培训工作看法和有关规定及全面实施素养教化的要求，重视中小学师资培训工作，努力提中学小学校长、老师的政治和业务素养。1、广泛
20、发动和激励中小学老师进取参与提高学历培训，到目前为止有65%的中学专任老师老师参与了“专升本”自考和本科函授学习，80%的小学专任老师参与大专自考和电大大专班等形势的学习，本科毕业的初中专任老师占15%，大专毕业的小学老师占13%。2、全面贯彻执行中小学校长持证上岗制度，全面完成“九五”期间中小学校长培训任务的基础上，努力开展校长培训工作，选拔中学校长、小学校长各1名参与骨干校长培训，组织3名中学校长和一些小学校长参与校长提高班培训，把一些区管的后备干部和新任中小学校长分别报送参与泉州师院和老师进修学校举办的校长岗位培训，同时选派社会力气办学的校长参与校长岗位培训。3、组织举办中小学新老师上岗
21、前培训班和见习期培训班，100名中小学新老师在任职学校受常规培训的同时，分别参与了泉州市教化学院和老师进修学校的集中培训。4、切实抓好中小学老师信息技术全员培训和测试工作，在培训初期，各乡镇设立培训班，聘请计算机老师讲课，并在马甲中学设立考点和罗溪中学设立考点，共培训人员1100名，有800人参与了测试并取得合格证书。同时也选送一批人员参与省、市级计算机和英特尔电脑培训;大规模培训后，在马甲、罗溪设立两个培训点，常年培训初、中、高级信息技术。为我区教化实现现代化、科学化奠定了基础。5、扎实开展中小学骨干老师省级和市级选拔和培训工作，其中中学选拔30名骨干老师、小学选拔35名骨干老师分赴省市级培
22、训。五、进一步深化职称改革，做好老师职称评审和专业技术职务聘任工作，充分调动老师工作进取性。1、严格抓好专业技术职务评审。仔细做好中学初级，小学高级老师职务评审委员会及学科组织的换届举荐报批等工作;严格执行省、市有关的职务政策，完成253名中小学的中、高、初级老师职务资格的初审及确定资格工作，经评审，有125名小学老师，22名中学老师获初级老师任职资格，60名中学老师、40名小学老师获中级老师任务资格，6名中学老师获高级老师任职资格。2、仔细搞好20_-20_学年度老师年度考核、考评工作，严格限制优秀比例。3、根据程序办理20_年大中专毕业生转正确定老师职务的审批手续及老师职务聘任的审批工作。
23、六、突出师德教化，广泛深化地开展教书育人，创优评优活动。1、广泛深化地组织学习和宣扬教化法、老师法、中小学老师职业道德等法律法规、条文，进一步增加老师履行法律所给予的神圣职责的自觉性，提高老师的思想政治觉悟和职业道德水准。在维护老师合法权益的同时，进一步规范和完善我区教职工的管理制度，对少数违规违计的老师进行行政处分。2、在有关科室的协作和支持下，仔细组织开展创优评优活动，树立典型，表彰优秀老师和教化工作者。20_年老师节期间，评比表彰了41名区级优秀老师和先进教化工作者，在广阔老师中树立了典型，弘扬了人民老师敬业爱岗，无私奉献的精神。七、关切离退休干部、老师，把老干工作推上一个新水平。1、一
24、年来刚好为各中小学校的18位已达退休年龄的教职工办理退休手续。2、关切、慰问离退休干部老师及重病号退休老师。我科与老干局人事干部到学校检查、监督单位对老干部生活和政治上的工作落实情景，保证老干部的政治、生活待遇;利用元旦、春节期间慰问离退休干部、老师。八、仔细执行工资政策，做好各学校的工资基金的核增减审批和奖金发放工作。1、刚好为各学校教职工兑现各级工资及补贴，做好国库统一支付工资的审核工作。2、审核各学校20_年度考核奖金发放工作。3、办理人员调动和毕业生安排的工资基金核增减工作。4、办理20_年大中专毕业生安排转正定级工资审核报批工作。5、办理20_年各学校老师教龄津贴和岗位津贴增加的审批
25、工作。6、办理调整工作人员正常晋升工资档次审批手续。7、办理各学校老师职务聘任后兑现工资审批工作。主要不足和问题对政治理论，教化人事政治法规的系统学习方面，做得还不够;必需检查各学校执行落实政策、法规、看法的情景，因时间关系不能下基层检查，有可能出现基层单位在政策、法规执行力度不够的现象;人事体制改革存有畏难心情。 2023人事部门年度工作心得体会 篇4 转瞬间又到了20-年终岁尾，这一年就要在很充溢劳碌的工作中过去了。在这一年里，我收获了许多也积累了不少的工作阅历。同时在两位领导和各位主管的帮忙与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知自我的岗位职责与工作资料，仔细地完成领
26、导支配的每一项任务，也在不断的提升自我的综合本领，力求做到更好。现把这一年来的工作情景总结如下：一、仔细细致的工作看法文员日常的工作资料比较琐碎，须要踏踏实实的去做每件任务，细致谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严峻后果。记得有次回公司送支票，由于自我的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司，之后产生了许多不必要的麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中更要细致地完成每一项任务。仅有仔细细致的工作看法才能更好的完成领导支配的工作任务。二、尽心尽责做好人事工作仔细做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤保障服务工作，让领导和
27、主管们避开后顾之忧，在经理的干脆领导下，进取主动的做好两部门日常内务工作。1、耐性细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好来电询问工作，重要事项仔细记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误;负责来访客户的接待工作，坚持良好的礼节礼貌;负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并坚持整齐干净;负责各种文件的分类存档及每一天收发公司邮件。2、物资管理工作：制定日常办公用品清单刚好订购与发放，确保工作人员的正常运用。每个月10号之前去医院财务处交清洗工服费和电话费并开发票。每月25号左右将各部门支票送至公司，并将签字的复印件拿回存档。3、员工薪资工作：每月的13号报员工新增，15号报员工考勤，这些
28、工作要求我必需仔细细致地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班工时，因为这干脆关联到项目的财务情景。4、文件管理工作：依据工作须要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的文件通知做到刚好上传下达。对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已刚好进行分类归档，以便查阅和管理。5、员工档案整理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，每月新增报盘之后刚好整理新员工档案并刚好更新存档。6、帮助工作：帮助领导完成新的一年的各项工作安排表格，有日常保洁培训安排实施表、年度沟通安排表、年度活动安排表等等，同时还要帮助领导及各位主管做好
29、项目各项会议及年度活动的组织和支配工作，从而更好的完成安排实施和组织活动。三、不足之处在这一年的工作中，我一向严格要求自我，仔细刚好做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断提高充溢自我。我此刻已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少问题，主要表此刻：1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作，所以更考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进行，切不行三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。记得有次填写报销通，当我填写完数据时简洁看了下就干脆选择了提交，本以为没有问题，结果有个部分数据填写颠倒了，之后得到了领导的指责，当
30、时我明白了是自我做事不够细心才导致了错误的发生。2、缺乏进取主动性：不能进取主动地去完成工作，而是被动消极地适应工作须要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面，而没有深化的了解。3、工作不是很扎实：劳碌于日常小事，工作没有上升到必需高度。不能专注于工作学习，许多学问虽然了解但却不精。比如ISIS的运用、PPT的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。四、改善之处作为一名办公室文员，我充分相识到自我的工作虽然琐碎但也有它的重要性。在以后的工作中我必需严格要求自我，在工作中发挥自我的本领为公司服务。期
31、望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成果。1、不断提高自我：抓住每一次让自我学习和成长的机会，以饱满的热忱全身心地投入工作学习，为自我的工作积累必要的基础学问和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，可是我将从多方面努力进一步提高自身的工作本领，以进取的心态应对每一天的工作任务。2、端正工作看法：要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;在以后的工作中不断的学习、进取、完善自我，以便更好地完成自我的本职工作。五、将来工作安排1、进取做好日常保障工作：维护好办公室的干净整齐工作;做好两个部门日常工作的整理归档工作并根据公司标准完善ISIS的建立运用情景;做好各类邮件的收发工作
32、;仔细、按时、高效率做地做好领导交办的其它临时性工作。2、提高个人修养和工作本领：接着加强学习公司的文化理念及系统培训;多向领导和同事学习工作阅历好的方法，快速提升自身素养，更好的服务于本职工作;加强与人的沟通协作本领。 2023人事部门年度工作心得体会 篇5 本学期我始终以踏踏实实的看法来对待自己的工作，以当一名好老师作为自己的座右铭。现将本学期的工作总结如下：首先，作为一名班主任，我很留意培育自己的良好的师德，关切爱惜每一名学生，做他们学习和生活的良师益友，时时到处为人师表。平常，我顺手捡起地上的纸屑，顺手关上同学忘关的门窗，顺手摆好歪斜的桌椅目的只是想能引起同学们的共鸣，从而达到肯定的教
33、化效果。虽然有时收获也不是太大，但我绝不灰心，我会尽可能地把工作做细，做活。其次，我在日常工作中把情感看法价值观做为非智力因素的培育目标，这也是体现以人为本和人文精神的新课程理念。为了达到这个要求，我不仅仅通过语文课来完成，还通过自己的言传身教，用自己时待某些事务的正确相识，去教化影响学生，从而培育学生对语文学习的看法和对待万物中若干问题的正确看法，从学生反映的看法中培育和修正学生的观点。在这个学期里，我能够按时参与教研组的及中心教研组的活动，并利用业余时间，阅读了在课程改革中活化自己的角色、老师人格魅力的构建等文章，努力使自己不被新课程改革的浪潮所沉没。此外，我还很注意学生良好习惯培育比如：
34、听课，作业，预习等习惯。把习惯培育贯穿于教学的始终，我觉得只有这样，才能促进学生非智力因素的发展。再次，在本学期我能自觉遵守学校的规章制度，没有误过学生一节课，教学上，主动贯彻自主，合作，探究的学习方式，在各课中，力图体现综合性和实践性，注意探讨现代教化技术在课堂教学中的运用，尽量使课堂教学效果优化。有效利用城域网上的多媒体资源，使孩子们喜爱上语文课。由于本班孩子们的基础较差等缘由，所以成果也不志向。我比较注意学生的全面发展，学校组织的各项活动都仔细的组织学生参加。另外，在本学期我能听从校领导的支配，主动努力做好自己的本质工作。并且能与教研组及其它同事友好相处。但我在平常的工作中也出现了很多须要改进的地方，如理论学问不够，学习力度不够，电脑学问懂得较少在今后的工作中，我将扬长避短，不断努力。信任只要乐岗尽业，就肯定会有收获的!