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1、街道工会工作总结怎么写街道工会工作总结怎么写（精选5篇） 街道工会工作总结怎么写 篇1 x年，x街道工会在区总工会、街道党委、办事处的正确领导和大力支持下，根据“履行职能、服务职工”的总体思路，进一步突出工会的维护职能，充分调动广阔群众参加辖区的社会事业和社区建设的主动性，为维护社会稳定、社区群众性精神文明建设、社区文化体育活动、社区管理等各项工作发挥了主动的作用，为构建和谐社区做出了突出的贡献。一年来，我们做了以下工作：一、巩固和发展工会组织，提高广阔会员的素养街道工会始终把发展壮大社区工会组织作为工会的主要工作来抓。要求各社区工会根据中国工会章程，动员组织广阔群众自愿加入工会组织，成为工会
2、会员。各社区工会通过挨家挨户动员、发放倡议书、办板报宣扬、组织活动等形式让广阔群众自愿加入工会。有了强大的组织，街道工会把教化职工、不断提高思想道德、技术业务和科学文化素养放在履职的首位。一是利用召开各种会议、办市民讲堂、开展丰富的群众文化生活、组织健康有益的竞赛活动等形式，对会员进行思想道德、法律法规等方面的宣扬教化，使广阔会员树立了正确的荣辱观，有了正确的人生观、道德观、价值观;二是组织动员会员参与计算机、家政服务、美容美发等培训，提高下岗工人的技术、业务实力，为他们再就业奠定基础。二、切实维护会员合法权益，为会员办好事、做实事一是充分发挥会员为工会建设和社区建设献策献计、提合理化建议活动
3、。二是开展节日慰问活动，每逢过年过节，都组织会员开展丰富多彩的庆祝活动，唱着歌、跳着舞，让居民群众感受到每一天都是庆祝、和谐的，三是切实为下岗失业人员服好务。各社区工会对下岗失业人员建立了台帐，教化他们转变就业观念、培训再就业的技能。到目前为止，已组织了20x余人参与各种职介会，通过自主就业、介绍就业、敏捷就业从而实现下岗人员再就业。三、增加工会组织的凝合力和活力以争创示范街道工会为动力，抓好各项基础工作，提高整体工作水平。在开展创建活动中，着力抓好基础工作。进一步巩固和完善新建企业工会组织，确保新建企业工会的入会率95%以上。四、强化维权职能，深化送暖和活动。突出维权职能，参加涉及职工切身利
4、益的重大政策的制定，做好源头维权机制。努力为弱势群众、困难职工，办好事办实事。一是抓住建立，以职代会为基本形式的民主管理制度，同等协商签订集体合同两个机制开展工作，进一步发挥民主参加、民主管理、民主监督的作用。二是进一步完善“职工之家”标准，并与争创示范街道工会有机相结合。进一步完善台账、阵地建设。三是突出维护女职工合法权益和特别利益。四是做好工会会费收缴工作，规范收缴秩序。五是加强工会组织建设，始终以“三个代表”思想为指导，坚固树立党的观念，大局观念和群众观念。抓好工会队伍建设，努力提升工会队伍的整体素养。通过读书活动，学政治、学理论、学法律、学业务学问，写读书笔记、心得体会，不断地提高工会
5、干部自身素养，提高适应工会工作的实力。今年以来虽然做了些工作，提高了适应工会工作的实力。但还存在一些不足，与上级要求还有肯定的距离，在x年的工作中，围绕街道党委、办事处的中心工作，解放思想，与时俱进加强工会自身建设，增加工会组织的凝合力。x年工作思路1、强化工会队伍建设，加大工会工作的宣扬力度，接着抓好工会的组建工作，扩大工会组织的覆盖面。2、夯实基础，提高工会干部综合素养实力。开展形式多样的各种培训工作，加强工会干部的素养培训，提高整体的素养水平。3、加强企业活力，在活动中下工夫。接着开展丰富多彩的文化文体活动、增加基层工会的凝合力。4、进一步实现工会组织由活动型向服务型的转变，在实际工作中
6、不断寻求方法，找寻对策，做到让上级领导认可，让职工满足的工会。5、进一步抓好“典型企业”、“重点企业”，创建环保型、节能型、学习型、创新型、和谐型的亮点工作，努力去争创区级、市级先进工会企业。6、加大对困难职工的帮扶力度，关切弱势群体，促进社会和谐发展。7、完成街道中心工作和上级工会布置的其它各项工作。 街道工会工作总结怎么写 篇2 今年上半年，在区委和市总工会的领导下，根据年初工作支配,以三个代表重要思想统领工会工作全局，全面贯彻中国工会十四大，河北省工会十大，市总工会xx大和区委七届二次全会精神，根据组织建设夯基础，队伍建设抓根本，切实维权重服务，自身建设强素养，各项工作取得新进展的总体思
7、路和工会工作三贴近的要求，紧紧围绕全区中心工作和改革、发展、稳定的大局，做了以下几项工作：一、理论学习常抓不懈，主动参加创建学习型组织，争做学习型职工活动1、区总工会把深化学习和实行xx大、中国工会十四大及市总工会xx大精神作为首要的任务来抓，结合创、带、树及创建学习型组织、争做学问型职工活动的开展，以饱满的热忱，主动的看法，深化细致地开展了学习。为便利广阔职工的学习，我们购买了各类业务书籍300余册，并主动组织职工参加创建学习型组织，争做学习型职工答题。2、广泛深化地开展了各种法律、法规的学习，上半年，我区工会组织了四次基层工会主席和委员参与的法律、法规学习，深化学习了工会法、职代会条例、厂
8、务公开条例等，为深化细致地开展工作起到了必不行少的指导意义。3、为加强机关自身建设，订立了每周学习日制度，根据月安排，机关人员每周都要支配半天时间集中学习，学习内容主要是时事政治和业务学问，用理论充溢头脑，从而指导实践。同时，主动参与专业培训，上半年，区工会领导分别参与了河北省工会主席参与的建会工作培训班和经审工作培训班及省劳动仲裁监察培训，并取得了结业证书，通过参与培训，开阔了眼界，提高了业务素养。二、非公企业建会实现新突破，进一步夯实了基层组织建设基础为仔细落实好省总提出的XX年为组织建设年的各项工作，深化实施一三五组织建设工程，就全区工会的组织建设工作，尤其是对非公企业建会工作进行了重点
9、的突击。今年三月份区总工会对各基层组织的建设状况进行了调查摸底，摸清了应建未建工会的企业有多少，摸准了哪些行业、企业、区域是重点。在此基础上，四月份召开了全系统的建会动员会，将五月份定为建会月，明确了责任，细化了任务，订立了奖惩。会后集中了两周时间到基层抽查与督导。通过三次调度会，刚好驾驭了各单位进度，树立了两个典型单位，通过组织观摸学习，起到了以点带面的作用。截止到6月20日，发展非公企业工会及基层工会联合会243家，发展新会员10758人。三、主动参加平安生产与稳定工作，充分发挥工会组织的监督作用为充分发挥工会劳动法律监督作用，在企业中广泛宣扬平安生产学问，区工会与相关部门成立了安检小组，
10、针对劳动用工、平安生产进行了联查、从而规范了企业的劳务用工，提高了企业和职工的平安生产意识。另外，针对区内上半年出现的几起上访事务，参加了调查与调解，为全区的稳定工作做出了贡献。四、弘扬劳模精神，营造学先进、赶先进的良好氛围今年是省总五年一次、市总三年一次的评比劳动模范、先进集体、先进单位的评比年，区总工会根据评比条件，经层层评比和筛选，在众多侯选者和侯选单位中举荐了一名省级劳动模范、五名市级劳动模范、两个先进集体和两个先进单位，后经省市政府探讨确定，全部通过了评审。为弘扬劳模精神，营造学先进、赶先进的良好氛围。区工会和各级工会将劳模事迹及先进单位、先进集体的阅历进行了大力宣扬，并于五一节前进
11、行了表彰，同时号召全体职工向劳模学习，学习他们爱岗敬业、顾全大局、勇于开拓的精神。五、开展文体活动绘声绘色，有效地活跃了职工生动四月份，我区工会在南奇乡一亩泉村承办了桃花节书画家艺术写生活动，邀请了全国及省闻名书画家11人参与了活动，现场书画作品达数百幅，围观群众数百人，起到了传播精神文明的作用。为新市区第三届桃花节增加了光彩，受到区领导及市总工会的好评。五一节前，召开了劳模代表座谈会，文教系统、民营企业、农村系统、经济系统、财政系统的部分劳模团聚一堂，共庆佳节。会后向各位劳模发放了慰问品和电影票。并主动促成了中银大厦、20中学等单位开展了丰富多彩的文娱活动。六月份，组建了新市区职工篮球队，并
12、由区工会领导亲自带队，参与了市总工会主办的保定市尚泉杯职工篮球赛，队员们敢打敢拼，取得道德风尚奖。六、协作区委中心工作，按时保质保量地完成了区委交办的其他工作下半年主要工作支配一、接着做好建会工作。二、接着做好劳动合同、集体合同和工资集体协商等工作。三、组织工会干部进行集中培训参观学习，提高业务素养。四、接着做好工会工作信息的编发。五、下大力做好工会经费的收缴工作 街道工会工作总结怎么写 篇3 一年来，街道总工会组织根据“党委要求抓什么，群众盼望办什么，工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业发展注入了勃勃朝气。一、工会组建
13、及管理不断创新吐故纳新再造新活力街道总工会在工会组建中勇于创新，探究属地管理、分片包干的方法，组建和规范化建设齐头并进，该项工作走在全区前列。一是注意调查探讨，集思广益，创新工作方法。今年，我会将工会组建和规范化建设作为工作的重中之重，多次下基层走访、调研，广泛听取基层看法，并就多次召开专题研讨会，探讨工会工作的新方式、方法。详细来讲：首先是设立台帐。年初，我们通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实基本状况后，设立特地的台帐，并建立每周更新制度，对经济组织增减改变状况，随时驾驭、随时记录，刚好更新，实行动态管理。做到状况明、底数清，心中有数。其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易
14、程度等因素进行分类，实行“先易后难，重点攻坚、全面推动”等措施，有安排、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式，不断扩大覆盖面。二是着力促进基层工会规范化建设。通过对“示范工会”创建活动的广泛宣扬和分片包干，把社区纳入网格化管理体系，并由社区工会带头参加创建，根据评分标准逐项落实。指导10家创建单位健全制度、规范管理，达到规范化建设的“八有”标准，并主动争取资金，为其修缮场地、购买设施、制作用品等，供应物质保障，使创建单位顺当达标。将组建和规范化建设对象，按辖区分片包干，建立目标责任制，并建立组建进度周报制度。同时，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到位
15、，任务落实。二、倾情扶助弱势群体创新帮扶工作新品牌街道总工会从不同渠道，采纳各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、文化关爱。为广阔外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮;二是物资帮扶。在春节期间购买各种食品，分送10家企业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油米等。三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。四是健康关爱。开展为外来建设者“送健康”免费体检、健康询问和心理健康讲座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生“一帮一“跟踪资助和
16、川籍员工定期帮困难活动。六是技能帮扶。为困难职工举办免费“岗位技能培训班”，让困难职工增加本事，提高技能，为就业和再就业供应保障。先后举办了十场“劳务工大课堂”，为企业员工送去法律、平安、社保等方面学问。共举办电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工300多人，让外来建设者“一技之长就业上岗，一证在手终身受益”。七是助学帮困。开展户籍学生“金秋助学、川籍学生“一帮一”课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学活动。三、文体活动方兴未艾和谐企业构建迈出新步伐街道总工会推广工会统领、社区参加、企业主打的形式，劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活跃企业文化。一是劳动技能竞赛形式多样，精彩纷呈。实行“
17、工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参加，从4月中旬起先至6月底，分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会赢”劳动竞赛共5场，竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚，为广阔职工供应比武练兵、展示才能的平台，营造了良好的干事创业、比学赶帮超的氛围，深受广阔外来建设者的欢迎。二是文体活动形成系列化，丰富多彩。按全年“五个一、十个十”的安排，春节、元旦期间，组织开展了“送文艺进社区下企业”系列活动，共举办文艺演出、“迎新春过大年”广场舞会、送*各10场和球类赛等活动50余场。五一期间，我工会组织策划了“展才艺，添活力，促和谐”“红五月”系列活动，活动支配从4月到
18、7月，开展了10种类型30项内容形式多样的活动。各项活动由街道总工会统领、社区参加、企业主打，齐抓共管，收到了良好的社会效益。四、群策群智创新形式职工暖和之家建设再上新平台年初就把建立“三会”(职代会、妇代会、调解委员会)作为重点工作，对辖区重点企业进行调查摸底、分类，对已经建会的企业进行规范化宣扬、指导，联合劳动站、妇联、司法所，共同对符合条件的企业建立“三会”，并进行制度建设，完善工会工作机制，提升工会服务手段。同时，开展“工会有约”活动，街道、社区、企业三级工会主席每月逢10日、20日约请企业员工谈心，约谈内容主要包括宣扬政策法规、开展*预警、协调劳动关系、帮扶工作调研，使工会真正成为职
19、工的知心人，真正为职工办实事、解难事、做好事。另外，还建立了街道总工会博客，通过网络手段大力加强工会宣扬，扩大工会的影响力，并为外来建设者与工会沟通、沟通设立平台，为工会了倾听会员呼声创建条件。五、领先实行70号文件提升工会地位实现新突破70号文出台后，我们逐条逐款进行探讨，吃透文件精神实质，做到驾驭准、利用好。并广泛宣扬、抓住契机，全力推动。通过我们主动呼吁，多次沟通、协调，赢得街道党工委和主要领导的大力支持，将原属街道*的34名信息员由区人事局进行统一培训、考试。经过严格的笔试、面试，择优录用，为我街道配置了10名工会组织员，为开展工作供应了人力资源。新招组织员未到位之前，我们组织了见面座
20、谈会，并进行了培训。让这些组织员明确职责、任务，让他们知道做什么，怎么做。之后我们先后进行了专题培训、以会代训、走出去学习等形式，想方设法使他们能尽快提高实力，胜任工作。并建立考核评比制度，跟踪指导，定期检查各组织员的工作成效。使他们职责清晰、目标明确、提升素养、发挥作用。 街道工会工作总结怎么写 篇4 半年来，我工会在市总工会和桂林路街道总工会的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以创建全国文明城市活动为契机，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，本着“哪里有职工，哪里就要建立工会”的组织原则，适时完善工会组织制度，主动汲取本辖区的非公有制从业人员和个体工商户加入到工会组
21、织中来，本着以党建带动工建，依法建会的基本思路，推动工会工作向前发展。一、健全工会组织，主动发动会员入会为了加强基层工会建设，调动广阔劳动者的主动性，更好地维护广阔劳动人民的经济利益和合法权益，XX年1月，根据街道总工会的支配部署和中华人民共和国工会法的要求。宝运里社区适时实行出黑板报、出动秧歌队、口头宣扬等不同形式，对有关基层工会组建工作进行了广泛的宣扬，主动激励私营企业业主及从业人员主动申请，自愿加入工会，提高思想觉悟，转变“加入工会，还要交会费，给自己找麻烦”等错误的相识，给下一步的组建工作营造了良好的社会舆论氛围。为了把辖区内的个体工商户限度地汲取到工会组织中来，社区书记不定期召开会议
22、，对工会工作进行了细致的支配和部署，让社区的工会工作人员对本辖区私营企业和商业网点的从业人员数量、分布状况等状况进行了摸排，逐门逐户调查，登记店名、法人代表、聘请人员、联系电话等，激励大家主动主动申请入会。入会会员填写入会申请登记表，社区工会小组探讨确定，并登记造册，正式加入非公有制经济工会。努力实现“辖区的个体户和从业人员全部入会，不留空白，不留死角”的工作目标。XX年3月30日，宝运里社区召开了第一次会员大会，选举成立了工会委员会和女职工委员会，并向街道举荐15名出席街道代表大会和当选总工会各类委员代表。宝运里社区将入会的会员按行业性质以58人组成工会小组，按行业组成了工会联合小组，并加大
23、宣扬和发动吸纳非公经济人员入会力度。目前会员人数达到44人，成立了6个工会小组和3个联合工会小组。二、健全各类组织制度，使工会发挥作用为了更好的开展工会工作，社区书记对人员进行了精确的分工，购买了文件夹等物品。狠抓工会的各项制度建设，建立和完善了工会主席、基层工会职责、财务管理、各项工会制度上墙，并按有关制度执行。为了随时了解驾驭职工的状况，更好的帮助他们解决工作和生活中存在的问题，社区工会委员会，对存在的问题进行探讨、探讨、解决。社区的工会工作人员还不定期上各会员工作门店、商场等单位，切实了解他们的工作、生活状况。今年以来，登记一些有职业需求又无一技之长的下岗失业人员50多人参与了市总工会和
24、社保方面组织的培训班，还组织部分女职工参与市总工会组织的“女职工生殖保健学问讲座”等，提高职工的学问水平。三、发挥工会组织职能，维护职工合法权益为了使新组建的工会组织更好的发挥作用，社区切实加大投入，开展了多项活动。一是扎实开展扶贫帮困送暖和活动。切实担当起了特困职工“第一责任人”的职责。工会干部常常与干部职工沟通谈心，进行细致的调查摸排，完善了辖区居民及特困职工的建档立案工作。春节前组织职工为贫困群众送毛衣5件，五月份协同社保方面慰问了5户残疾人，并为他们送去了米、面和慰问金。二是突出维护职工的合法权益。为建立稳定和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，根据市、区劳动保障部门有关精神，社区成立了
25、劳动保障服务站，摸排辖区失业人员210多人，其中55多人为企业下岗失业人员，其余为无业的其它人员。组织失业人员培训达40多人(次)，对企业下岗失业80多人供应就业岗位12次，办理再就业实惠证6人，供应就业信息150条。对短暂无法就业的110多人进行摸排登记，符合条件的被纳入低保范围，本年度共对下岗失业人员发放低保30人(次)，现有3人享受低保。协调协作私营企业主签订用工劳动合同制度，截止目前，共签订有效劳动合同104份，并依法对用人单位遵守劳动纪律、劳动法规等状况进行监督。四、狠抓工会的活动，不断增加工会的凝合力为了不断创新工会活动载体，切实增加会员的凝合力，工会凝合力。市总工会为我社区购置乒
26、乓球案子一个，解决辖区居民和全部非公人员的活动惊慌问题。社区成立文艺协会、科普协会等，由150多人组成的秧歌队、武术队，群众的活动丰富多彩。春节组织社区的文艺队伍搞了一次社火表演，尤其今年七月组织了一次文艺晚会有116位居民参与，吸引了二千多群众前来观看。我们社区常常以活动为载体，用载体促团结，增加了工会组织的凝合力和向心力，使广阔职工切实感受到工会组织的暖和。在总结成果的同时，我们也看到了工作中还存在很多不足和问题。一是依法组建工会存在肯定难度，少部分企业主相识不到位，怕自身利益受影响，拒不建立工会组织;二是维护职工合法权益的工作还面临不少困难，侵扰职工合法权益的现象时有发生，工会组织缺乏有
27、效的维权手段;三是工会组织职工开展活动难度加大。五是部分企业拒不依法交纳工会经费等，这些有待在今后的工作中逐步加以解决，使工会发挥更大的作用。 街道工会工作总结怎么写 篇5 201x年，戚家山街道总工会根据党的十八大、十八届会议精神及党的群团工作会议精神，仔细实行上级工会的工作要求，围绕服务发展、服务企业、服务职工、以依法建会、依法管会、依法履职、依法x为突破口，以改革创新的精神、法治的思维和方式推动工会工作，全面提升五型工会建设成效，团结带领广阔职工为建设美妙戚家山做出新贡献。一、不断激发职工劳动创建热忱，促经济发展。1、深化立功竞赛提质增效。以大众创业、万众创新为主题，深化五水共治等重点工
28、程创先争优立功竞赛，201x年海越公司及街道支援重点工程办被评为区级工人先锋号。在企业中重点开展三为主题劳动竞赛活动，一年来，有50多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、为平安找隐患等各类活动，不断创新方法载体，扩大覆盖面。2、深化职工技能素养提升。进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教化基地，并适时的依据企业需求开展送学上门活动。例如青峙社区的一小时课堂活动让企业依据实际须要自行点课，每节课限制在60分钟以内，不影响和挤占员工工作、生活时间，讲堂不须要企业花一分钱，由社区出钱请老师，老师按企业须要设计内容，受到了企业职工的好评，内容涉及生产平安、食品平安、红十字急救学问、人事培
29、训、法律学问、心理辅导、生活教化、健康卫生等。至今社区已经开展102期一小时讲堂活动。为提升企业职工的素养，组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座，为企业职工疏导心情，化解家庭危机供应良好的培训。五、六月份共举办了两期企业后备干部培训班，参与人员200多人，助力企业中层深化对企业管理的相识。111月，三级网络教化基地共举办各类职工免费培训五期，近200名职工参与了培训。开展职工就业救济工作，解决职工再就业218人。3、开展职工技能比武，提升职工业务水平。共举办4期职工技能比武，分别是女职工点钞技能竞赛;首届职工叉车技能竞赛;企业员工平安生产应急处置技能比武活动;青峙紧固件园区36名员工比技能。除此
30、之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，宁波赫革丽高分子科技有限公司参与了宁波市安监局组织的市第六届危化企业员工应急处置技能大赛。经过理论基础学问、油桶灭火、气体泄漏应急处置、化学品中毒伤员现场救援、管道泄漏应急处置、三人三带接力出水打靶等六大竞赛项目以及受限空间展示项目。科元石化有限公司荣获第三名。二、扎实推动法治工会建设，保社会和谐稳定。1、开展了法治理论专题教化活动。根据北仑区工会系统201x年工会普法工作安排，广泛宣扬四中全会精神，推动社会主义法治宣扬主题教化，以xx普法宣扬月、劳动法治宣扬周为载体，组织开展了劳动法合同法女职工爱护条例等为主的法制宣扬教化，并组织以企业为单位的法律
31、学问竞赛，引导职工群众坚决法治信仰，自觉学法、遇事找法，依法表达诉求和维护权益。2、加强工会劳动法律监督和救济。加大源头参加力度，推动劳动法律监督工作的进一步拓展，一年来劳动争议调处机制进一步完善，覆盖面进一步扩大，目前辖区内由企业劳动争议调处组织190家，有调处员190名。201x年街道、企业共调处劳动纠纷27起，共接待职工信访27件，胜利调处劳资纠纷27件，其中劳动合同5件，工资纠纷10件，工伤纠纷7件，其他5件，涉及职工120名，涉案金额1329770元。调出率100%，胜利率100%。协作完成省总企业外来务工人员状况调查，共调查访问了近50家企业，涉及职工1.25万人次。3、接着推动工
32、资集体协商制度。201x年，主要以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣扬贯彻宁波市企业工资集体协商条例，在和谐企业中主动推行集体合同、工资集体协商规范化。三、全面推动职工服务普惠化，努力改善民生质量。1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会始终大力推动规模以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前已有217家企业建立了内部帮困基金，基金组建占97.3%，基金总额达到587.8万元。规模以上企业帮困基金实现全覆盖。111月，新增困难职工3人，现共有困难职
33、工26人，发放各类困难补助4.9万元。企业帮困基金共发放17.6万元，救助对象38人。2、进一步发挥职工服务中心(站)服务功能。201x年，我们进一步整合困难帮扶、互助保障、法律救济、就业服务等职能，使街道职工服务中心成为综合性的服务中心，真正实现一站式服务，完善各类台账资料，主动争创实际先进服务中心。今年服务中心统一购置了50个职工医疗服务箱和近6万元体育用品免费赠送到各个企业职工服务点，不断延长职工服务点的触角和内容。3、抓好各类重要节日的困难慰问、职工医疗互助保障、及5.1服务卡工作。开展冬送暖和夏送凉爽，元旦春节困难职工慰问活动中共计慰问困难职工26名，发放慰问金和慰问品39000元。
34、夏季高温慰问企业29家，企业职工6072人，共发放防暑用品、饮料等慰问品共计262094元。做好今年金秋助学服务工作，为6名高校生、1名中学生、1名小学生，共计8名困难职工家庭供应了助学服务，共计18500元。通过努力，今年街道医疗互助参保人数为10135人，其中在职参保4886人，退休参保859人，安康参保1423人，特种参保2956人，共有49家单位参保，其中32家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。主动稳妥推动5.1服务卡宣扬发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息841人，制卡242人，现已累计采集信息13540人，制卡9854人，联系特约服务商户1家。4、扎实做好职工疗养息、体
35、检及其他服务工作。今年共组织辖区41名企业一线职工、工会主席参与区总支配的免费体检活动，并支配17名企业一线优秀职工到安徽免费疗养息。举办小候鸟暑期放心班四班，参与小挚友120多人;还举办第三期外来务工人员子女夏令营活动，近30名外来务工人员子女参与了此次活动。四、大力旺盛职工文化建设，丰富其精神文化须要。1、广泛开展主题教化实践活动。深化中国梦.劳动美、以此为主题，举办了戚家山最美职工评比活动，共评出最美职工10名，并在庆祝5.1文艺晚会上进行了表彰。2、组织开展了丰富多彩的文体活动。201x年街道总工会组织开展了职工羽毛球竞赛、职工游泳竞赛、职工乒乓球竞赛等文体活动;社区工会组织开展了职工
36、广场舞竞赛、篮球竞赛等;企业基层工会则组织了开展了爬山、中秋游园、观看爱国主义教化为主题的x，以及以三星公司为代表的企业文体活动月。通过街道、社区、基层工会举办丰富多彩的文体活动，极大的活跃丰富了职工文化，也挖掘出了一批优秀企业文体爱好者，更是促进了企业文化的建设。3、加强企业文化阵地的硬件设施建设。201x年，街道总工会共投入资金近6万元，用于企业文体设施、设备的购置、更换。赠送企业篮球架4副，乒乓球台5对，以及篮球、排球、健身板等各类体育用品100多件。各企业工会投入资金50多万元，建设职工活动中心，其中海越公司共计投入资金41万元。4、加强企业基层工会新闻宣扬工作。街道总工会在年初制定出
37、台了工会信息报道工作考核细则，对基层工会工作人员的信息报道根据任务完成数的多少予以不同的嘉奖，促进企业工会对工会工作的宣扬，引起广阔职工对工会工作的重视和关切。主动响应市总和区总对于微信公共平台的推广，深化侨泰兴、国成等人口密集型企业开展微信公共平台的各种推广活动，号召广阔企业职工主动加入甬工惠微信平台。五、不断提升自身建设水准，提高工会工作整体实力。1、接着发挥社区工会的作用，努力深化三定一统筹区域化社区工会建设。社区总工会成立以来，进一步加强了对区域内基层工会组织的领导、指导和管理，进一步健全指导联系企业工会的工作机制，进一步提高了工会工作的工作效率。推动了各项政策和工作要求的落地生根。成
38、立以来，活动进一步活跃，管理进一步规范，凝合力进一步加强。工会的服务职能得到更进一步的发挥。2、发挥优秀企业工会的示范引领作用。今年我们组织7家优秀企业工会和10家一般企业工会开展结对共建活动，围绕基层基础建设，会员干部沟通，活动载体互用这三方面，目的是通过结对共建促进组织制度建设、丰富活动内容、增加活动实效，不断提高企业工会组织的创建力、凝合力和战斗力，努力形成以强带弱、优势互补、资源共享、共同发展的基层企业工会工作新格局。在6月份签订共建协议以来，到现在7对结对企业共开展活动近40余项，包括体育活动，文娱活动，工作沟通活动以及联合培训等。近半年来的实践，已经逐步体现了结对共建的效果，那些一
39、般企业的工会工作不同程度得到了企业高层的进一步重视，同时也让他们看到和学到了示范企业工会规范的工作方法，更让他们有了更多的活动载体。3、全面推动活力基层工会创建。根据市区总工会下达的创建目标和任务，依据我街道基层工会实际状况，确定了三星重工、逸盛化工、新桥化工、海越新材料、国成公司等五家企业作为今年五创建目标，在落实过程中，街道总工会举办了创建培训班，沟通会，对市区总工会的文件进行了系统的学习，增加基层工会对活力基层工会创建的相识。4、不断拓展工会组织的覆盖面。今年完成基层单建工会8家。特殊是在区总的高度重视下，通过行政手段和舆论监督力气，顺当解决了仑杰木业不愿建会这个老大难企业的建会工作。到
40、年底。我街道有基层工会组织224家，其中单建工会216家，社区(村)联合工会8家，覆盖企业368家。5、加强工会规范化管理及基层工会财务审计制度。今年街道总工会创建市级工会财务规范化考核，对自身的工会财务工作要求更严更规范，除了加强自身管理外，还重点对辖区内的四家社区进行了工会财务审计，对存在的问题进行细致地排列和指正，并指出下一步更正方案及详细操作要求。6、成功召开戚家山街道工会其次次代表大会并顺当选举产生新一届戚家山街道总工会委员会。20x年工作安排20x年是全面实行十八届五中全会精神的开局之年，也是十三五规划起先实施的第一年，更是进一步落实中心群团工作会议精神的关键之年，面临着新形势、新
41、机遇、新挑战，20x年我街道的工会工作要主动适应新常态，以克难攻坚的志气和决心，与时俱进、务实创新，努力把街道工会工作推上新的台阶。为此，20x年街道工会工作要紧紧围绕三个服务服务发展、服务企业、服务职工，四个依法，以务实创新、法治的思维和方式全面推动街道工会工作，接着提升五型工会建设成效。依据这个要求，我们重点要做好以下几个方面的工作：一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面1、接着依法推动工会组建。根据20x年考核目标，以社区总工会为主要力气，接着推动工会组织建设，主动探究新思路、新方法，完善各项措施，坚持横向到边，纵向究竟的工会组织网络体系建设。2、完善基层组织规范化管理模式。对考核文件
42、进行微调，推动基层工会规范化建设工作，根据申报企业的实际状况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录具体，定时召开领导小组工作例会，探讨工作阅历与思路，刚好总结阅历，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益1、深化区域职代会建设，大力推动企业建立工资集体协商制度。拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。2、接着开展和谐企业创建活动。通过典型引路，主动宣扬优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，挖掘引导更多的企业参加和谐企业创建。三、竭诚服务职工群众，主动开展各类文体活动1、进一步完
43、善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维护，刚好更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律救济等职能，使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，主动争创市级先进服务站。3、进一步抓好各类职工权益保障工作。深化开展强保障、促和谐创建活动;主动做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务;做好元旦春节、五一国庆等重大节日困难慰问。4、进一步丰富职工业余文化生活。通过抓好企业文化俱乐部创建评级举荐工作，不断完善职工之家软硬件设施
44、;谋划开展基层职工欢迎的各类文体活动。四、完善工会自身建设，提升整体工作水平1、以活力基层工会创建为抓手，接着推动基层工会规范化建设。接着落实市区总工会关于活力基层工会创建的要求，充分发挥优秀基层工会的示范引领作用，不断深化结对共建活动，2、根据区总要求，接着完善街道总工会机构设置、管理模式、运行机制，进一步发挥新的工会领导机制的作用，丰富基层协商民主的形式和实践，不断增加街道工会工作的民主化和科学化;增加基层工会领导班子力气配备，努力打造一支更加务实、更加贴近职工群众的领导集体。通过改革创新，使街道(镇)工会在决策过程中更加注意倾听一线职工呼声、反映职工意愿，从而克服工会工作机关化和脱离群众现象，不断提升基层工会工作的战斗力、凝合力和吸引力，不断扩大党的群众基础，巩固党的执政基础。3、深化职工素养工程建设。以基层一线职工为重点，加强职工的政治教化和思想引导。接着开展基层工会主席培训，职工心理健康培训等。主动推动创建学习型组织，争做学问型职工活动，以学习型企业和五型班组建设为抓手，引导广阔职工坚固树立终身学习理念，进一步增加针对性和实效性。4、接着完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设，完善街道、企业两级经审网络，加大对基层企业工会财务的审计，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。