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1、2023年班子述职述廉报告2023年班子述职述廉报告（通用10篇） 2023年班子述职述廉报告 篇1 敬重的领导，各位同事：大家好!20_年我支行仔细实行科学发展观，解放思想，开拓创新，仔细履行职责，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增加。现将我支行领导班子今年述职述廉状况报告如下：一、加强政治思想建设今年来，支行领导班子不断加强思想和政治教化，把党的思想理论建设放在首位，坚决了志向信念，增加了理论素养和政治素养，增加了贯彻党的路途方针政策的坚决性和自觉性，进一步提高了履职水平和领导实力。首先是不断加强领导班子和全体干部的政治理论学习。坚持中心组学习制度，采纳自学和集体学习相结合，不
2、断创新学习方式、丰富学习内容、完善学习制度，坚固树立起科学的发展观，班子的凝合力、战斗力进一步得到增加。其次是大力弘扬理论联系实际的学风，坚持理论学习与银行业务学习相结合，坚持学思结合、学用结合，将学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本事，提高了用科学发展观探讨、分析、解决问题的实力。二、贯彻民主集中制，切实加强作风建设。我支行根据关于加强领导干部作风建设的有关要求，联系思想和工作实际，仔细学习了党的十八报告精神、总书记在党的群众路途教化实践活动动员部署会上的重要讲话、党的群众路途教化实践活动文件选编、新党章中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中共中心关于实行党
3、风廉政建设责任制的规定等党纪条规。通过学习，仔细查找了班子和个人在志向信念、亲密联系群众、弘扬新疆精神、落实党风廉政建设责任制等方面存在的问题，剖析了存在问题的根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。进一步加强了领导班子作风建设。一是坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的原则，在重大问题的确定、重要工作的组织实施前，领导班子都能进行酝酿探讨。不搞“家长制”和“一言堂”，不以个人看法代替集体确定，真正做到大事上会，小事通气，实现了思想合心、行动合拍、工作合力，相互敬重、相互支持，全神贯注抓工作，脚踏实地干工作。二是仔细落实集体领导下的分工负责制。班子成员依据各自分工，各司其职，各负其责
4、，不遗余力，切实履行自己的职责，仔细抓好分管工作。同时，坚持分工不分家，班子成员相互团结协作、相互协调，亲密协作，主动主动地参加集体领导。三是加强班子成员之间的沟通和沟通。班子成员之间能开展常常性的思想沟通和沟通，相互提示和帮助，增进了相互的团结、理解和信任，使班子的合力得到进一步加强。四是严格执行民主评议、民主生活会等制度，仔细开展指责和自我指责，不断提高解决问题、开拓工作的实力。班子成员坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到自省、自重、自警、自励，在廉洁自律方面发挥表率作用。三、加强领导实力建设，不断提高驾驭全局实力。一是不断加强班子建设，提高领导水平和执政实力。在工作中，始终坚持
5、用科学发展指导实践，推动工作。二是领导班子仔细落实党风廉政建设责任制。三是坚持求真务实，重实际、说实话、办实事、求实效，坚决反对形式主义和弄虚作假行为发生。四是亲密联系群众，关切群众生活，做群众的贴心人，切实解决群众关切的热点、难点问题。加大定点扶贫帮困、结对共建力度，做到扶贫帮困、结对共建工作常常化、制度化。四、严格遵守廉洁自律有关规定，狠抓廉政建设。支行领导班子把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程，与银行业务工作同支配、同检查、同考核。一是细化责任分解，明确了领导班子及成员在党风廉政建设中的责任。通过对党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围、责任内容，做到责任到人。二是根据“谁主管
6、、谁负责”的原则，签订目标责任书，结合单位实际，形成主要领导亲自抓，工作人员详细抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。三是深化开展党风廉政建设学习教化活动。通过学习教化，领导班子廉洁自律意识，勤政廉政意识明显增加，思想作风有了明显转变。四是推动了制度建设，结合工作实际强化了领导干部述廉制度、党风廉政建设考核制度、责任追究制度、重大事项报告制度等规章制度的实行，修改完善了财务制度、公务用车制度、内部议事制度等，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。今年以来，我支行领导班子仔细履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成果，但我们也醒悟地相识到还存在一些问
7、题和不足。主要表现在：学习理论的自觉性依旧有待加强，综合素养还有待于进一步提高，在今后的工作中，我们将发扬成果，克服困难，主动整改自身存在的问题，进一步发挥领导班子带头作用，把各项工作推上一个新的台阶。感谢大家!述职人：_20_年_月_日 2023年班子述职述廉报告 篇2 敬重的领导，各位同事：大家好!20_年，在市局和县委县政府正确领导下，金湖县局领导班子以“两学一做”学习教化活动为抓手，深化实行十八届三中、四中、五中、六中全会精神和省市关于国土资源工作部署要求，坚决实行最严格的耕地爱护制度和最严格的节约用地制度，优化国土空间开发格局，促进经济结构优化升级，大力开展“双提升”工程，为我县经济
8、社会快速发展供应有力的资源保障和要素支撑，较好地完成了年度各项目标任务。现将局领导班子履行工作职责、落实廉政责任、加强自身建设等状况报告如下。一、坚持两学一做，班子整体履职实力明显提高(一)注意学习，不断加强班子自身修养。我们班子集体，始终坚持用科学理论武装自己，仔细学习十九大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，原原本本的通读了习近平总书记系列重要讲话读本、政治纪律和政治规则党员干部读本、习近平总书记视察江苏重要讲话学习资料等著作，通过政治理论学习，不断提高班子整体政治素养。平常留意收听收看时事政治，关切国际国内大事，坚决贯彻执行党的路途、方针、政策，带领全系统干部职工在政治上、思想上始终
9、与以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。在业务学习上，我们把学习新理论、新学问、新法规、新政策作为班子成员充电的必学内容，并系统的学习了不动产登记暂行条例等方面学问。一年来，班子成员人均撰写调研文章、学习体会、读书笔记3万多字。在班子队伍建设上，我作为一班之长，注意班子团结、充分调动了班子成员主动性，做到分工不分家，营造了齐抓共管的局面。常常跟干部职工开展交心谈心活动，倾听群众呼声，注意干部职工的利益，做到团结和谐、风清气正。(二)注意思索，不断增加班子履职实力。我们班子集体，坚持把握本单位实际，贯彻执行好党的路途、方针、政策，履行好部门职责，主动支持服务县域经济社会发展。一年来，我们围绕县
10、委、县政府中心工作开展调研，注意超前谋划，在不动产职能整合、全域旅游、农村宅基地有偿退出等大事上谋划布局，有力地促进了县域经济社会发展，提高了国土部门在党委政府和人民群众心中的地位和形象。(三)注意实践，不断提高班子创新实力。我们班子集体，注意在稳步推动的基础上不断创新。以银涂镇为试点，主动探究农村宅基地有偿退出机制，取得显著成效。经过探究施行，于8月份在政府的主导下，会同农工部、财政、住建等部门联合出台了金湖县农村宅基地有偿退出综合验收方法。吕良、闵桥等镇先后开展农村宅基地有偿退出，一年来，我局接待了省内外多家单位的来访学习。二、坚持履职尽职，国土资源管理成效显著(一)统筹推动，全力推动高标
11、准基本农田建设。进一步完善工作机制和责任机制，凝合工作合力，多元爱护资源有实效。1.按时完成高标准基本农田上图工作。完成20_年后金湖县高标准农田上图入库工作，共涉及发改委、农委、水利、农业开发局等部门28个项目，建设规模20232.77公顷，建成高标准基本农田16979.16公顷。2.有序实施城乡挂钩和耕地占补平衡工作。申报实施了20_年度城乡建设用地挂钩项目，建设规模81.39公顷，新增耕地80.84公顷;申报实施了20_年度耕地占补平衡补充耕地项目库项目，建设规模121.23公顷，新增耕地119.98公顷。两个项目已通过市局验收。3.稳步推动高标准基本农田建设工作。一是主动推动金北镇刘庄
12、村和应集村高标准基本农田项目建设，建设规模1260.72公顷，基本农田整理面积1010.22公顷，新增耕地3.45公顷，按施工安排稳步推动，仔细落实抓好进度安排、跟踪质量管理、严格资金限制、紧抓平安管理，目前已完成项目总工程量85%以上;二是主动做好前锋镇东滩村、银涂镇新淮村和20_年度5个县投高标准基本农田建设项目，其中前锋镇东滩村、银涂镇新淮村高标准基本农田建设已经进场施工，5个县投高标准基本农田建设项目已经做好招标打算工作，7个项目建设规模2351.85公顷，基本农田整理面积20_.93公顷，安排新增耕地8.91公顷;三是完成市级投资金南镇时墩村高标准基本农田建设项目可研、初步设计和预算
13、编制，项目建设总规模209.33公顷，整治基本农田面积169.06公顷，项目规划设计方案已通过专家评审;四是完成县级投资银涂镇天堂村高标准基本农田建设项目可研、初步设计和预算编制，项目建设总规模359.21公顷，安排新增耕地4.95公顷，整治基本农田面积287.76公顷，规划设计方案已通过专家评审。4.扎实开展土地整治项目。主动探究土地整治项目资金渠道和实施模式，增加我县土地整治项目资金投入，经市政府批准，利用市级开垦费投资我县陈桥镇军王村、金北镇张方村和陈渡村、戴楼镇小集村土地整治项目，项目规划方案已通过市级专家组评审，项目建设总规模1642.36公顷，整治基本农田面积1293.55公顷，安
14、排新增耕地58.28公顷。5.完成年度耕地后备资源更新工作。完成年度耕地后备资源更新工作，更新图斑1024个，总面积862.03公顷，更新后全县耕地后备资源面积4930.73公顷。6.主动开展城市(镇)周边永久基本农田划定工作。依据调查成果，考虑到本县的实际状况，我县本次划入永久基本农田面积为5148亩，占耕地面积的20.54%，顺当完成数据上报工作。7.开展耕地质量等级年度更新工作。依据省、市统一部署，会同协作单位通过调查土地利用方式、农业基础设施建设、耕地自然状况、耕地投入产出水同等相关资料，更新我县耕地自然状况、利用质量状况、经济质量状况的相关数据，对现有耕地质量成果进行补充完善，完成了
15、20_年耕地质量等级年度更新评价与监测成果上报工作，为全县国土资源管理运用供应了基础数据和技术支撑。(二)坚持规划管控，全力推动供应侧结构性改革工作。进一步做好空间布局调整优化工作，加大用地安排的统筹力度，确保依法依规管地用地。1.全力推动土地利用总体规划调整完善工作。主动主动开展前期基础数据调查工作。完成了土地利用总体规划实施评估成果更新和相关数据连接，将基础数据时点更新为20_年。成立了领导小组，开展了业务指导，全面完成了重点项目用地调查工作和完成了土地利用总体规划编制单位招标工作，并对我县基本农田须要调整划定地块进行了调查摸底，已形成了相关工作底图和数据。下一步，我们将根据上级下达的限制
16、指标，参照调查成果，科学安排规划指标，进一步优化用地空间格局，为全县将来经济社会健康持续发展留下发展空间。2.全力协作做好各批次用地规划审查工作。完成了20_年国家安排第1、2、3批次和金湖县城乡建设用地增减挂钩建新区20_年第1批次(15挂)建设用地报批材料用地规划审查、上报等工作，共计审查用地面积109.43公顷，保障了我县徐梁安置房、滨湖幼儿园、水上森林公园、县政务服务中心、体育中心等重要项目用地。3.全力做好规划前置工作。完成了20_年城乡建设用地增减挂钩(其次批)和(第三批)实施规划方案编制工作和20_年城乡建设用地增减挂钩(第一批)和(其次批)实施规划网上备案。4.全力做好建设用地
17、预审工作。严格执行建设用地预审制度，进一步规范项目供地前置审查，完成了70个建设项目用地预审工作，审查用地面积215.17公顷。5.全力向上争取安排。主动为420省道金湖前锋至洪泽三河段改扩建项目(金湖段)、331省道、247省道金湖南段改扩建工程和泗湾湖(银集)220KV输变电工程等重大项目向上申请独立选址用地安排，共争取84.66公顷用地安排。6.全力帮助白马湖生态爱护功能片区规划编制工作。帮助完成白马湖生态爱护功能片区土地利用规划编制调研等工作，完成了涉及我县的吕良镇、前锋镇、陈桥镇和宝应湖农场调研成果的审核，与相关镇场一同完成一张工作底图中“三条红线”(生态爱护红线、基本农田调整划入、
18、城镇开发边界)、“两类项目”等规划要素的标注，同时完成三张调查表的数据填报。目前该规划已获省厅批准。(三)坚持节约集约，全力保障经济社会发展用地。围绕服务发展大局，全力以赴服务地方经济发展，供应用地保障，取得实效。1.刚好做好土地征收报批工作。仔细做好农用地转用、土地征收报批工作，完成了村镇建设用地4个批次、城乡建设用地增减挂钩2批次、独立选址1个批次用地报征材料，报批用地面积2108.45亩。2.科学编制年度供应安排工作。根据“限制总量、优化增量、盘活存量、提高质量”的总体要求，结合我县国民经济社会发展“十三五”规划发展目标和城市建设思路，科学合理编制了20_年度土地利用年度安排，明确全年土
19、地供应总量，分解和细化各类用地比例，并严格执行。同时，录入了建设用地全程跟踪管理系统，进行实时监管。3.有效做好土地供应保障工作。进一步加强土地供应安排管控，规范土地交易市场，20_年共供地291宗，面积5351.01亩，收缴出让金为86.86亿元。其中办理经营性用地70宗，面积3765.77亩，收取出让金86.13亿元;工业用地37宗，面积863.90亩，收取出让金0.72亿元;协议出让48宗，面积1.24亩，收取出让金0.0067亿元;划拨供地13宗，面积416.5亩;转让土地10宗，面积274.5亩;宅基地110宗，面积14.1亩;临时用地3宗，面积15亩。4.主动做好存量土地盘活工作。
20、着力盘活低效用地，对全县的存量土地进行调查，依据存量土地的用途、位置、面积制定盘活安排，我们以挂牌、转让的方式，共盘活土地840亩，协议收回闲置土地一宗，面积30亩，有效缓解了供需冲突，提高了土地利用率。5.全力做好批后跟踪监管工作。扎实做好批后监管工作，完成土地市场动态监测与监管系统中出让金缴纳、土地交付、开竣工申报项目巡查任务813个，动态巡查率达到100%。6.扎实开展节约集约利用综合评价考核工作。完成20_年度经济开发区土地集约利用更新评价工作，成果已通过省规划院的审查;开展了城市节约集约评价和中心城区节约集约评价工作，成果已上报江苏省土地勘测规划院进行预检，6月份，我县获“江苏省国土
21、资源节约集约利用进步奖”。7.稳妥推动工业用地调查和低效用地再开发工作。全面开展工业用地调查及低效产业用地再开发工作，县政府成立了工业用地调查和低效产业用地再开发领导小组，出台了金湖县工业用地调查和低效产业用地再开发实施方案。目前已完成全县工业用地调查工作，共调查915家企业，1098个地块，总面积2.11万亩，前期调查成果已上报省规划院。(四)坚持依法行政，全力构建执法监管长效机制。持续加力执法监管，进一步巩固例行督察整改成果，健全执法监管责任机制，坚决遏制违法违规用地行为。1.扎实开展省依法行政示范点创建活动。为了进一步推动土地执法的公开透亮，局探讨制定了金湖县国土资源局综合执法监管责任清
22、单化建设活动实施方案和金湖县国土资源局综合执法监管责任清单化建设的实施看法，配套开展了案件质量提高年活动，努力实现学习培训制度化、执法行为合法化、执法管理目标化、案件卷宗标准化、队伍建设规范化。该项工作得到省厅的认可，并把我局作为省厅依法行政示范点创建单位，在全省推广。我局案卷查处卷宗，被省厅确定为优秀等次，并被举荐到国土资源部参与案卷评审。2.扎实开展土地执法模范县创建活动。进一步细化分解江苏省土地执法监管考核指标的详细标准，扎实开展土地执法模范县创建活动。一是严格标准，创新责任机制。层层落实责任，实行“一票推翻”。建立党政干部“一把手”基本农田离任审计等制度，肃穆进行约谈警示。二是点面结合
23、，创新防范机制。围绕“三定三包、三查三控、三联执法”的工作思路，严格落实“2112”执法巡查工作制度，建立了“主控重点、点面结合、延长至每一个触角点”的分级巡查机制，聘请了1000余名土地执法信息员，夯实执法监察网络，全年开展动态执法巡查296人次，重点开展了在建项目、环保重点监管企业清查和秋季土地执法等专项行动，全县执法形势不断好转。三是部门协作，创新长效机制。建立了国土资源综合执法监管清单，进一步优化资源配置。四是政府主导，创新联动机制。进一步探究健全土地执法监管长效机制，细化落实土地执法监管共同责任，主动争取党委、政府的支持和相关部门的协作，共同遏制违法违规用地行为。全县依法用地意识显著
24、增加，每年卫片执法检查顺当通过部、省级验收，实现“双零”目标。土地执法模范县创建工作已经形成品牌。4月份，被省厅表彰为“江苏省土地执法模范县”。最近，我县国土资源监察大队被省厅举荐，申报“全国国土资源执法监察工作先进集体”。3.扎实开展卫片执法检查工作。按部、省、市要求，快速组织学习、探讨今年的卫片执法检查工作方案和新政策、新要求，并制定全县卫片执法检查方案。今年共下发我县20_年度卫片监测图斑226个，经过内外业核查，确认新增违法用地21个，经测算，违法用地为42.1亩，其中耕地20.35亩，对认定的新增建设用地中违法用地查处状况进行梳理，对未查处到位和未查处的土地违法违规案件，进行立案(补
25、立案)查处，并根据一宗一卷的要求，组卷归档。同时依据要求，对21宗违法用地状况，录入卫片系统，报上级审核。4.扎实开展依法行政工作。大力推动国土法治建设，优化国土法治环境，扎实开展依法行政工作。形成了行为规范、运转协调、公正透亮、廉洁高效的国土资源管理体制。依法行政工作多次受到上级表彰。8月底，我局被表彰为“20_-20_年淮安市xx普法先进集体”、11月，被评为20_-20_全市普法工作先进集体。一是落实责任，规范推动依法行政工作，成立了主要领导任组长的领导小组，探讨制定了金湖县国土资源管理系统全面推动依法行政工作实施看法，把法治建设工作贯穿落实到国土资源管理工作始终，并作为年度目标考核的重
26、要依据。二是强化教化，营造依法行政社会氛围。坚持重点宣扬和长期宣扬相结合，细心组织“4.22”世界地球日、“6.25”全国土地日、“12.4”宪法日等大型法制宣扬询问日、宣扬周(月)活动。同时运用现代网络传媒手段，开展法治国土宣扬，进一步增加了全民依法用地、合理用地的观念。三是健全制度，提高依法行政科学水平。坚持重大事项集体决策制度，对编制或修订土地利用总体规划、支配土地利用年度安排、重大土地资产处置、土地开发整理等，坚持集体会审、集体探讨确定。四是大力推动政务公开。仔细贯彻实施政府信息公开条例，实行多种形式，广泛公开，接受全社会监督。5.有序进行“慧眼守土”建设工程。依据上级要求，我局将建设
27、“慧眼守土”工程工作向县政府进行专项汇报，县政府特别重视，将此项工作纳入“才智城市”建设项目中，通过招标择定了中国移动公司淮安分公司作为项目合作单位，并落实项目资金208万元。截至目前，“慧眼守土”工程建设工作已起先设备安装和技术研发，全县共布设监控点位80个。(五)坚持服务民生，全力推动各项基础业务工作。突出服务民生，优化服务质量，改进工作方法，扎实做好基础服务工作。1.基础民生工作务实优质。完成了县政务服务中心、体育中心、县委党校等县重点项目276宗土地测绘工作，测绘面积11955亩。完成了20_年度城区地价动态监测与基准地价更新工作，对更新的地价成果分别按用途、区段和级别等，向全社会公布
28、。共评估土地94宗，面积3443.76亩。2.不动产登记工作便民高效。6月20日，我县不动产登记交易中心挂牌成立，房产交易、登记等业务全部整合到新成立的不动产登记交易中心办理。县委、市局主要领导为首批不动产权利人发放不动产登记证书。不动产登记交易中心坚持首问负责制、限时办结制、一次性告知等服务制度，并推行上门服务、代理填表及提前签字备案等创新服务，为困难群众开拓绿色通道，得到了办事群众的好评。全年共受理各类登记16203件，其中不动产登记11526件。全部办件均在承诺时限内办结，没有出现一起群众投诉案件。3.信访调处工作和谐稳定。依法处理涉土信访，支配专人关注涉土舆情，对金湖论坛、阳光金湖、漂
29、亮淮安、省政风热线、12345政府服务等网络平台上的91件工单，做到了刚好受理、刚好调查、刚好处理、刚好回复。接待来访询问12次20人，全部按期办结，办结率100。4.妥当保障被征地农夫合法权益。探讨出台了金湖县征地补偿和被征地农夫社会保障实施细则，完善土地征收前告知、确认、听证程序，进一步规范征地程序，妥当解决被征地群众的社会保障问题，确保被征地农夫原有生活水平不降低，长远生计有保障。5.全面实行国有建设用地网上公开交易工作。严格执行市政府关于全面推动国有建设用地运用权网上交易的通知要求，进一步规范土地招拍挂制度。20_年共发布挂牌公告35起，挂牌项目100宗，严格实行网上竞买申请、报价、竞
30、价等流程，实现了对整个交易各个环节全过程、全方位监督。6.地热资源勘探工作实现零的突破。在森林公园地热调查和井位具体论证的基础上，去年年底完成了地热钻探和技术服务招标工作，今年3月8日正式起先钻探，经过施工队伍几十个日夜奋战，5月初正式完井。该井井口出水温度43，最大出水量2409方/日。经水质检测，偏硅酸含量达到命名矿水浓度标准;偏硼酸含量达到有医疗价值浓度。该地热项目的胜利出水，进一步丰富了我县的旅游资源。7.仔细做好地价管理和评估工作。定期上报季度和年度地价动态监测数据。20_年作为淮安地区唯一抽检县接受省厅外业巡查小组对我县城镇地价动态监测与基准地价更新工作的巡查，该项工作得到了巡查小
31、组的确定并顺当通过了检查，全年共评估土地161宗，面积286.94万平方米，评估总价62.8亿元，并进行地价备案，有效地规范全县地价管理，为全县的经济发展做好服务。(六)坚持强基固本，全力提升国土资源社会效应。突出队伍建设，构建蓬勃向上、社会反响良好的机关新形象。1.落实好干部轮岗沟通和选拔制度。局党委严格执行干部选拔任用工作的规定要求，加强对干部选拔任用全过程的监督，规范干部选拔任用工作。通过轮岗沟通进一步激活活力，两名班子成员进行了转岗，1名科进步入新的班子序列;4名中层干部轮岗沟通，调动了工作主动性，激发了工作活力。今年选拔任用的6名股级干部，根据民主举荐、组织考察、党委票决、任前公示的
32、程序进行，确保干部选拔运用工作做到公允、公正、透亮，有效预防了干部任用中的不正之风，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的政治环境。2.扎实做好精准扶贫等民生工作。坚持情为民所系，做群众贴心人，扎实做好精准扶贫工作。抽挤工作经费，供应精准扶贫资金20230元，对特困家庭进行了慰问，激励他们自食其力发展经济，早日脱贫。主动帮助经济薄弱的金南镇时墩村、银涂镇天堂村申报实施土地整治项目，切实改善农村生产生活条件，提高粮食产能。两个村分别申报市级投资和县级投资高标准基本农田建设项目，两个项目预算投资1073.72万元。3.持续推动精神文明建设工作。坚持以加强机关综合管理，提升服务水平为重点，突出美化亮
33、化环境，注意综合管理，全面塑造文明和谐的机关形象，健全和完善了机关内部规范化管理制度，加强政务公开，提高机关运作透亮度，主动参与“五一”广播体操汇演、金湖半程马拉松、国家卫生城创建、青年志愿者服务等生动活泼的精神文明建设实践活动，干部职工依法尽责履职，锐意改革创新，勇于攻坚克难，内强素养，外树形象。精神文明建设成效显著，我局被省文明委表彰为省级文明单位。4.政务信息和外宣工作成效显著。全面客观宣扬我局在国土资源管理中的新阅历新做法，传递正能量。全年在市级以上主流媒体发表新闻稿件39篇，县级以上网站用稿376篇。另外，在目标管理、人大评议、提案办理、综合治理、平安生产、生态环境、双拥等工作上，均
34、取得了较好的成果。三、坚持一岗双责，党风廉政建设不辱使命(一)落实“主体责任”，自觉履行“一岗双责”1.切实履行主体责任，当好廉洁从政的表率。一是主官主担当，落实好党委书记第一责任人责任。局党委切实履行主体责任，着力当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，切实把党风廉政建设与国土资源工作放在同等重要位置，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。局党委分别在年初和年中召开专题会议探讨党风廉政工作。年初召开了全系统党风廉政建设工作会议，常常性的检查指导党风廉政建设工作，全年听取党风廉政工作汇报9次，开展廉政谈话12次。局党委其他成员仔细抓好分管领域的党风廉政建设工作，全年听取党风廉政工作汇报18
35、次，开展廉政谈话28次。二是层层递责任，班子成员自觉“履行一岗双责”。通过层层签订责任状，明确目标任务。局党委与各分局、机关各科室、各直属事业单位签订了党风廉政建设责任状;局纪委与各分局纪检监察员签订了党风廉政监督责任书，层层分解落实了目标任务，做到“千斤重担大家挑，人人身上有指标”。三是带头廉洁自律，落实述职述廉制度。局党委成员从自身做起，严于律已，廉洁从政，带头遵守党风廉政建设各项规定。自觉做到要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做到。同时把党风廉政建设贯穿到各项业务工作中，做到抓长抓常。局班子成员定期不定期对挂钩分局、分管科室的纪律执行状况进行检查，自觉落实“一岗双责”
36、要求，抓好分管领域的党风廉政建设，仔细按时填报纪实手册，落实好个人重大事项报告制度。2.强化对权力的制约和监督。一是加强重点权力运行过程监管。局党委探讨制订了党委会重点权力事项议事规则，明确了“三重一大”事项的议事范围、运行程序等要求，健全了党委科学民主决策机制。二是强化重点岗位职责监管。进一步细化风险防控机制，对涉及人、财、物的重点岗位实行重点监管，对4名处于重点岗位的股级干部进行了轮岗。不动产统一登记后，组织开展了不动产登记岗位廉政风险点排查，依据业务流程，排查出不动产登记的六类岗位存在的10个风险点，并制定了相应的防范措施。三是进一步规范公共资源交易行为。业务技术协作单位择定严格执行市局
37、招标择定国土资源项目实施(合作)单位工作规定的要求，实行公开透亮方式，择优选定合作单位。在招标中，不量身定制条件、设定不必要的门槛，确保招标工作的公开、公正。物资选购严格执行政府选购相关规定，土地整治项目工程施工一律实行公开招标。(二)履行“监督责任”，切实抓好监督执纪问责1.坚固树立监督意识。局纪委自觉肩负起党风廉政建设的监督责任，既帮助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，又督促检查本单位落实惩治和预防腐败工作任务，强化警示教化，严格纪律监督，做好执纪问责工作。2.切实履行监督职能。一是加大教化引导，注意抓早抓小。通过传达学习上级文件精神，使全系统党员干部深刻理解“四种形态”的内涵，纪检监
38、察人员全面驾驭“四种形态”的要求，增加了全体党员干部自觉遵守纪律、接受监督的意识，提高了纪检监察人员监督执纪的实力，为科学运用“四种形态”奠定基础。结合“两学一做”开展“立家规、正家风”活动。由局党委主要领导上廉政党课;邀请县纪委领导为全体党员干部上准则、条例辅导课;组织全系统工作人员到德园参与“三警一线”警示教化并撰写了学习心得;组织观看廉政话剧纤夫;清明节组织全体党员到烈士陵园开展“缅怀革命先烈、重温入党誓词”活动;与县人民检察院建立了预防职务犯罪联席会议制度，邀请县检察院领导为全系统人员就国土系统职务犯罪进行授课。二是加大监督力度，强化挺纪在前。正常开展全系统执行上级各项制度规定、工作纪
39、律状况的检查。结合我局实际编印了局中层干部、纪检监察员落实“两个责任”纪实手册，要求根据月度工单履行职责，每月定期对手册填报状况进行抽查。对出现的苗头性、倾向性问题，刚好开展函询谈话、约谈。使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，将各类问题发觉在初始阶段、制止在萌芽状态。三是强化问责追责，确保执纪必严。科学运用“四种形态”，把问责追责作为重要抓手，对发觉的各类问题，分别运用问责、通报、曝光等方式进行处理，维护纪律的肃穆性。重点对侵扰群众权益、土地执法、工作作风等方面的问题进行整治，围绕六大纪律，对党员干部从严管理、从严要求。根据挺纪在前、执纪必严的要求，今年以来，我局已问责8人，约谈12人，函询6人，通
40、报曝光26起。(三)强化行风和效能建设，确保各项工作落实到位1.加强纪检队伍建设，不断提高人员素养。纪委书记不分管纪检监察以外的其他工作，不参与与本职工作无关的领导小组、议事机构。加强了分局纪检监察员的监督管理，对3名自身要求不严，不敢作为的兼职纪检监察员进行了调整，重新选配了作风扎实、敢于担当的同志充溢纪检监察队伍。2.开展纪律督查工作，全面促进效能建设。刚好向党员干部传达市县纪委通报、文件精神，刚好通报查处违纪行为。已印发内部督查通报19期;上报服务企业实绩7件。3名中层干部参与了全县重(热)点岗位质询评议活动。在全系统布置开展了“容错免责”工作和“小五长”整治工作。3.开展行风专项活动，
41、有效提升服务质量。在全系统开展了“三比三看三提升”活动，即：“比作为、看行动、提升服务发展实力，比作风、看形象、提升廉洁自律意识，比奉献、看业绩、提升社会满足度”活动。总的来说，20_年全县国土资源工作根据年初既定的目标任务有序推动，同时我们也醒悟地看到工作中还存在一些突出的冲突和问题。一是尽管我们在向上争取政策、盘活存量空间等方面做了不少努力，也取得肯定成效，但土地供需冲突仍很突出，规划空间不足、安排指标短缺，后备资源匮乏等问题日益凸显，“双保”压力持续加大，统筹资源保障与爱护的实力有待进一步提高;二是土地供需冲突突出与存量土地闲置奢侈、低效利用并存，节约集约利用水平总体不高，节约集约利用考
42、核评价体系有待进一步探究完善。三是尽管通过例行督察、卫片检查等工作，全县土地执法形势明显好转，但新增违法违规用地还有发生，特殊是不动产登记后，涉地信访居多，维稳压力增大。四是党风廉政建设虽扎实有效，但队伍建设还存在薄弱环节，整体实力、素养和水平还不能完全适应国土资源管理工作面临的新形势和新要求。这些冲突和问题，都须要我们在今后的工作中努力加以解决。真诚希望市局领导对我局工作提出珍贵看法和建议，我们将仔细听取、主动改进，更好地做好我县国土资源各项工作。感谢大家! 2023年班子述职述廉报告 篇3 在办事处领导的正确领导下，在广阔党员、干部的共同努力下，深化实行科学发展观，朝着农村社会稳定、农夫增
43、收，全村经济社会又好又快发展的目标前进。于此同时扎实开展党风廉政建设，切实加强学习，不断提高思想政治素养，开展防腐、反腐工作，增加拒腐防变实力，努力使党风廉政建设与各项目标任务同步前进。一、立足为民办事，建设服务型村级组织村级一切工作的动身点和落脚点都是为群众谋求更多实惠。我们在村级资金允许的状况下，量力而行，都要确立一些村民所关切关注的实事、好事，并努力办好。1、社会制安综合治理。根据上级要求，综治工作开展正常，建立健全了各项制度。2、主动推动为民服务全程代理工作。将为民服务全程代理作为当前干部联系和服务群众的桥梁纽带，探讨制定了一整套代理制度和工作方案，并充分发挥作用.3、主动做好文化、教
44、化卫生等工作。主动与主管部门联系，卫生保健学问宣扬下乡活动，深化群众宣扬党的政策，丰富群众业余文化生活。二、今后工作总体目标和措施1、深化有效地开展村级党建工作进一步完善落实长效机制，巩固和发展教化成果，践行科学发展观，提升服务水平。始终不懈地抓好党员干部的思想作风建设，提高村级党组织的战斗力、凝合力和创建力，使党建工作年年有新成果。2、抓好村级发展工作在增加集体收入上下功夫，克服安于现状，不思进取的思想，努力培植一个村集体增收的牢靠产业。3、切实强化村集体服务职能：(1)强抓机遇，克服困难，搞好村庄布点实施和中心村规划工作。(2)激励村民发展民营企业，联营企业，欢迎客商投资兴业，以全民创业带
45、动就业。(3)正确引导农夫群众探究发展新型种植、养殖及加工业，进行产业结构调整，(4)做好人力资源调查工作，拓宽劳务输出渠道，解决好农村富余劳动力合理有序转移就业问题。(5)加强环境治理，完善配套设施建设，重点整治好街道脏、乱、差现象。(6)完善社会保障功能，加大帮扶力度人，对困难户、低保户、老弱病残等弱势群体尽努力帮助。(7)做好农业其他服务，完善农田水利配套设施，推广农业新技术，限度发挥土地的收益。(8)推动文化惠民工程建设。我们深知，要做好以上工作，离不开党委的领导和支持，离不开支部班子成员的努力工作，更离不开全体党员的信任和帮助，我信任，有全体党员的热心支持，合村村两委班子肯定有实力、
46、有信念、有决心完成好各项任务，决不辜负全体党员和广阔群众对我们的希望。述职人：20_年_月_日 2023年班子述职述廉报告 篇4 我代表市委办公室领导班子，就班子以及我个人一年来履行工作职责的情景，向考核组和办公室全体职工汇报如下。一、注意班子建设，努力增加合力，为促进办公室整体工作供应组织保证今年以来，我们针对办公室领导班子实际工作中存在的问题，始终把坚持班子团结，努力发挥班子整体合力，作为提高办公室工作水平和质量的重要保证，以“三个代表”重要思想为各项工作的动身点和落脚点，接着遵循“内强素养、外树形象、开拓创新、精益求精”的总体工作思路，根据提高政务工作水平、优化事务服务规范、确保后勤保障
47、质量的工作要求，经过多种形式，注意班子成员的思想、作风建设;仔细落实团体领导、分工负责的制度，进一步明确、细化班子成员的工作职责和分工重点，做到职责到人、全程负责;健全各项工作制度，加强办公室工作的程序化、制度化、规范化建设。一年来，班子各成员紧紧围绕市委中心工作，切实加强内部管理，发挥带领、引导作用，进取改善工作作风，仔细履行岗位职责，坚持重大事项在仔细征求职工看法的基础上团体探讨、民主决策，组织和带领办公室各岗位工作人员努力工作，进取为市委领导、机关部门和基层供应优质服务，仔细履行好参谋协调职能，使各项工作都取得了明显提高，实现了我们年初确定的工作目标和任务，有效的保证了市委机关的协调运转。办公室整体工作在全区党委系统办公室工作会议上获得全区党委系统办公室工作优秀奖，名列全区前2名。二、加强队伍建设，全面提高素养，为推动办公室各项工作奠定坚实基础我们坚持把强化理论、业务学习作为提高队伍素养的重要途径，常抓不懈。在理论学习方面，分阶段对办公室