医疗单位聘用合同.docx

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1、医疗单位聘用合同 医疗单位聘用合同 篇1 甲方：_院 乙方：地址： 姓名：性别： 联系电话： 户口所在地：身份证号码：现住址：联系电话：为了加强医院管理，确保医院及员工的合法权益，依据中华人民共和国劳动法和合同法结合本院的实际状况，甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，达成如下协议：一.甲乙双方通过协商，乙方同意在甲方工作，甲方支配乙方在合适岗位工作。二.合同期限：1.合同期限月年月2.试用期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。三.工作时间：1.甲方依据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间依据季节和院方须要详细支配，每月休息两天。2.甲方有权依据医院工作性质延长乙方工作时间，但

2、应符合劳动法的规定，并赐予乙方适当的加班工资。3.法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动酬劳或节日补贴。四.工资待遇(包含医保、社保)1.乙方的工资及其他待遇参见箬横小桥头分院员工工资细则。2.工资发放乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资(如遇节假、休息日则提前发放)。乙方应按规定交纳个人所得税。五.劳动爱护及劳动条件1.甲方必需为乙方供应符合国家、省、市规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和平安生产操作规程，对乙方进行劳动平安卫生教化。3.甲方必需按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。乙方从事有职业

3、危害的岗位(工种)工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。4.甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中，必需严格遵守平安操作规程。当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。六.甲方对乙方的原则要求1.切实遵守医院制定的各项规章制度。2.严格执行医疗操作规程，确保医疗平安。3.爱惜医院财产，保守医院隐私，凡涉及到有关学问产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。4.不以小桥头医院的名义进行个人经济往来，不进行或参加有损医院声誉和形象的活动。七.乙方的主要工作1. 日常门诊工作:2. 住院患者治疗、管理工作;3.

4、依据须要随时参加医院内外急诊患者的抢救;4.依据医院统一支配，参加院外出诊、义诊及随访工作，依据工作须要作正面宣扬(如：电台、电视台、报刊、杂志等)时有运用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观缘由无法停止，则甲方有权接着。八.合同的变更、解除和违约责任1.经甲、乙双方协商同意后可变更合同，变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。2.有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：(1)在试用期被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反法律、法规及医院规章制度的;(3)严峻失职、假公济私，使甲方利益造成重大损害的;(4)因经济、政策等客观缘由使甲方所在科室无法接着保留;(5)乙方在合同期内没

5、能完成双方议定的工作任务的;(6)因乙方缘由而造成甲、乙双方不协调，严峻影响工作的。3.有下列状况之一者或其它缘由，乙方可随时通知甲方解除本合同：(1).试用期内;(2).甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3).经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方人身平安和健康的;(4).甲方不能按本合同约定支付劳动酬劳的;(5).甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的;(6).甲方低于当地人民x府规定的最低工资标准支付劳动者工资酬劳的;4.违约责任：(1)甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人缘由解除本合同的应支付甲方招收录用其所支付的费

6、用。(2)乙方经甲方出资培训，双方签定培训协议，明确培训服务期限，违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。(3)乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失，由乙方按甲方实际损失数额担当赔偿责任。九.福利待遇1. 甲乙双方按国家有关规定参与社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。2. 其它福利待遇按员工手册规定执行。十.合同的重新订立合同期满，甲、乙双方同意持续本合同的，在合同期满前壹月内双方重新订立合同。十一.甲、乙双方在本合同期内同意约定的其它事项1.甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的安排比例进行调整。2. 依据甲方发展须要，乙方应听从

7、医院工作调动。3.乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。4.乙方在本合同期内的身体健康状况、人身平安由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人担当，与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的损害除外。5.医院不担当员工的医疗费用，凡员工在本院就诊，除免挂号费外，其余一律按温岭市箬横中心卫生院员工就医实惠规定交费。工伤视详细状况区分对待。十二.本合同未尽事宜，双方可协商解决，或另行签定补充协议。如协商不成，可仲裁解决，直至诉诸法院。十三.本院员工手册为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。十四.本合同一式一份，双方签名、盖章后生效。(涂改或代签无效

8、，此合同由甲方保管，医院依据本合同发给乙方聘书)甲方盖章： 乙方签名：院长签名：时间：续签合同时间自 年月日至 年月日止。甲方盖章： 医疗单位聘用合同 篇2 聘用机构：法人代表： （以下简称甲方）身份证号码： 联系电话：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：受聘岗位：受聘人的担保人（以下简称丙方）： 身份证号码：兹有聘用单位（甲方）： 确定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、待遇与奖惩1、聘用期间，甲方对乙方进行相关免费培训。2、乙方在此期间所进行的

9、进修学习由甲方详细支配，并且进修费用由甲方担当。三、双方的权力与义务：1、甲方为乙方供应开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。3、五年内，未经甲方同意，不得擅自离开。4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并担当相应的法律责任。四、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。五、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效。2、合同终止于聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理。

10、六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方负责人（签章）：乙方（签章）：丙方（签章）：合同签订日期： 年 月 日 医疗单位聘用合同 篇3 聘用单位(甲方受聘人员（乙方）甲方（聘用单位）名称： 法定代表：职务： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 民族： 诞生年月: 学历： 类别（专技、工勤）： 住址: 身份证号： 依据有关法律、法规、规章和山东省事业单位实行人员聘用制度暂行方法（鲁厅【20xx】43号）的规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订本合同。一、聘用合同期限本合同期限年，自年月日起，至年 月日止。二、聘用岗位及职业要求（一）甲方聘用乙方在，从事 岗位的工作。(二)由甲方确定乙

11、方的岗位职责要求，详细内容如下：1、遵守甲方的一切规章制度，加强业务学习，提高业务水平。2、具有良好的职业道德和医德医风，酷爱卫生事业。3、搞好本职工作，服务热忱，看法端正，提高工作效率，增加工作实力，完善本科室、本岗位工作任务。4、听从领导，团结同志，主动完成领导支配的临时工作，树立一心一意为患者服务理念。（三）乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方可依据工作须要，与乙方协商同意后，调整乙方工作岗位。三、岗位纪律（一）甲方依据法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，告知乙方，作为履行本合同的依据。（二）甲方可根

12、据岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖罚分明。（三）乙方应当严格遵遵守法律律法规和有关政策规定，遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权指责教化，并视情节严峻根据规定赐予相应的处理。四、工资福利（一） 甲方依据有关政策规定，按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和贡献大小，兑现工资待遇。乙方工资构成：基础绩效工资+嘉奖性绩效工资。（二） 甲方依据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。五、 聘用合同的解除(一)甲乙双方经协商同意，可以解除本合同。(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1：

13、连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；2：违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严峻后果的； 3:严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；4:违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的。（三） 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1：患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的；2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者伴同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。（四） 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1：患病或者负伤，在规

14、定的医疗期内；2：女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3：因公负伤，治疗后经劳动实力鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动实力的；4：患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严峻疾病或精神病的；5：正在接受纪律审查尚未作出结论的；6：属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。六、聘用合同的终止（一） 有下列情形之一的，本合同即行终止：1：本合同期限届满；2：乙方根据国家规定退休或退职的；3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；4：甲方被依法注销、撤销或者解散的；5：因政策调整或不行抗拒的自然灾难造成的。（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书，并办理相关手续。七、争议处

15、理甲乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解，或者争议发生之日60日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人（签字）xx年十一月二十日 医疗单位聘用合同 篇4 甲方：*医院 乙方：地址： 姓名：性别： 联系电话： 户口所在地：身份证号码：现住址：联系电话：为了加强医院管理，确保医院及员工的合法权益，依据中华人民共和国劳动法和合同法结合本院的实际状况，甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，达成如下协议：一.甲乙双方通过协商，乙方同意在甲

16、方工作，甲方支配乙方在合适岗位工作。二.合同期限：1.合同期限月年月2.试用期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。三.工作时间：1.甲方依据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间依据季节和院方须要详细支配，每月休息两天。2.甲方有权依据医院工作性质延长乙方工作时间，但应符合劳动法的规定，并赐予乙方适当的加班工资。3.法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动酬劳或节日补贴。四.工资待遇（包含医保、社保）1.乙方的工资及其他待遇参见箬横小桥头分院员工工资细则。2.工资发放乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资（如遇节假、休息日则提前发放）。乙方应按规定交纳个

17、人所得税。五.劳动爱护及劳动条件1.甲方必需为乙方供应符合国家、省、市规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和平安生产操作规程，对乙方进行劳动平安卫生教化。3.甲方必需按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。乙方从事有职业危害的岗位（工种）工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。4.甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必需严格遵守平安操作规程。当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。六.甲方对乙方的原则要求1.切实遵守医院制定的各项规章制度。2.严格

18、执行医疗操作规程，确保医疗平安。3.爱惜医院财产，保守医院隐私，凡涉及到有关学问产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。4.不以小桥头医院的名义进行个人经济往来，不进行或参加有损医院声誉和形象的活动。七.乙方的主要工作1. 日常门诊工作:2. 住院患者治疗、管理工作；3.依据须要随时参加医院内外急诊患者的抢救；4.依据医院统一支配，参加院外出诊、义诊及随访工作，依据工作须要作正面宣扬（如：电台、电视台、报刊、杂志等）时有运用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观缘由无法停止，则甲方有权接着。八.合同的变更、解除和违约责任1.经甲、乙双方协商同意后可变更合同，变更后的合同内容或条

19、款经双方盖章或签字后即生效。2.有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：（1）在试用期被证明不符合录用条件的；（2）严峻违反法律、法规及医院规章制度的；（3）严峻失职、假公济私，使甲方利益造成重大损害的；（4）因经济、政策等客观缘由使甲方所在科室无法接着保留；（5）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的；（6）因乙方缘由而造成甲、乙双方不协调，严峻影响工作的。3.有下列状况之一者或其它缘由，乙方可随时通知甲方解除本合同：（1）.试用期内；（2）.甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）.经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方人身平安

20、和健康的；（4）.甲方不能按本合同约定支付劳动酬劳的；（5）.甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的；（6）.甲方低于当地人民x府规定的最低工资标准支付劳动者工资酬劳的；4.违约责任：（1）甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人缘由解除本合同的应支付甲方招收录用其所支付的费用。（2）乙方经甲方出资培训，双方签定培训协议，明确培训服务期限，违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。（3）乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失，由乙方按甲方实际损失数额担当赔偿责任。九.福利待遇1. 甲乙双方按国家有关规定参与社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲

21、方代扣缴。2. 其它福利待遇按员工手册规定执行。十.合同的重新订立合同期满，甲、乙双方同意持续本合同的，在合同期满前壹月内双方重新订立合同。十一.甲、乙双方在本合同期内同意约定的其它事项1.甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的安排比例进行调整。2. 依据甲方发展须要，乙方应听从医院工作调动。3.乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理（包括费用）。4.乙方在本合同期内的身体健康状况、人身平安由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人担当，与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的损害除外。5.医院不担当员工的医疗费用，凡员工在本院就诊，除免挂号费外，其余一律按

22、温岭市箬横中心卫生院员工就医实惠规定交费。工伤视详细状况区分对待。十二.本合同未尽事宜，双方可协商解决，或另行签定补充协议。如协商不成，可仲裁解决，直至诉诸法院。十三.本院员工手册为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。十四.本合同一式一份，双方签名、盖章后生效。（涂改或代签无效，此合同由甲方保管，医院依据本合同发给乙方聘书）甲方盖章： 乙方签名：院长签名：时间：续签合同时间自 年月日至 年月日止。甲方盖章：院长签名：乙方签名： 医疗单位聘用合同 篇5 甲方(聘用单位)名称： 法定代表人或托付代理人： 职务： 地址： 邮政编码： 联系电话：乙方(受聘人员)姓名： 性别： 民族： 诞生年月：

23、学历： 专业： 身份证号码： 住址： 联系电话：一、聘用合同期限?本合同期限按下列第 项执行：(一) 本合同期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。(二)本合同期限自 年 月 日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在 部门从事 岗位的工作。(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，详细内容如下： 。三、岗位纪律四、岗位工作条件五、工资福利和社会保险待遇(一)甲方依据国家、省和市的政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方

24、工资的构成和标准如下：六、聘用合同的变更七、聘用合同的解除八、聘用合同的终止九、聘用合同的续签十、违反聘用合同的责任(一)甲方违约责任甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;(2)解除本合同后，未依照有关规定赐予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为：(二)乙方违约责任乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，计算方式为：(三)双方约定的其他违约责任条款：十一、争议处理十二、甲乙双方约定的其他事项甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日 医疗单位聘用合同 篇6 有因须要，聘用退休

25、人员同志，双方协商一样，签订本合同，以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由发给。2.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。二、在合同期间，受聘人应听从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。三、本合同有效期自起至止，期满作废。如需接着聘用，须提前协商，重新签订合同。四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。甲方：乙方：聘用单位(公章)受聘人(签字)：法定代表人(章)身份证号码：签订日期：鉴证机关(公章)：鉴证员鉴章：鉴证日期：年月日聘用退休人

26、员协议书3乙方是退休人员，已经依法享受国家基本养老保险待遇(含已达到国家规定的退休年龄的人员)，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法和地方有关法规，经甲、乙双方同等协商一样，自愿签订本协议，并共同遵照执行。第一条本协议期限自年月日起至年月日止。试用期为月，自年月日起至年月日止。其次条甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位工作地点。协议期内，乙方应当听从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽职尽责完成工作任务。第三条工作时间按国家规定执行。如遇公司工作须要，经领导审批支配的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按8.91元/小时作为计发加班工资的基数。第四

27、条甲方支付乙方劳动酬劳月标准为1550元/月，每月25日前以货币方式或通过银行卡代为发放;甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。试用期工资标准为1550元/月。第五条乙方负有爱护甲方商业隐私或工作隐私的义务。第六条乙方其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病;聘用期间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行担当，医疗期间甲方不支付乙方工资;乙方在受聘期间，甲方为乙方缴纳商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外损害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均根据保险法和其所参与的商业保险合同约定的有关规定执行)。第七条甲、乙双方若单方面解除该协议，均应提前三十天以书面形势

28、通知另一方。第八条协议期满，本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤，不能接着胜任工作的，协议终止。第九条乙方有下列情形之一，甲方可以马上解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1.严峻违反甲方的规章制度的;2.严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的;3.被依法追究刑事责任的。第十条本协议中止或解除时，乙方应根据甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续;若乙方给甲方造成损失的，应依据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决;若协商不成，依法申请仲裁或提起诉讼。第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确

29、定，听从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。第十三条本协议一式两份，自双方签字盖章之日生效，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方的各项规章制度，乙方已阅读知晓并认可。甲方(用人单位名称)：(盖章)乙方(退休人员)姓名：联系电话：居处地：居民身份证号码：法定代表人(负责人)：联系电话：住址(通讯地址)：甲方联系人：联系电话：年月日年月日 医疗单位聘用合同 篇7 甲方(聘用单位)名称：_法定代表人或托付代表人：_主管部门：_地址：_联系电话：_乙方(受聘人员)姓名：_性别：_诞生年月：_身份证号码：_联系电话：_现家庭住：_依据巴林左旗机关事业单位编外聘用人员管理方法 ，经甲乙双方

30、同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同自双方签订之日起生效。一、 聘用合同期限第一条 本合同期限为一年，生效日期自_年 _ 月_日起，至_年 _月_日止。其中试用期为_个月，自_年_月_日起，至 _年_月_日止。其次条 甲方聘用乙方在_部门从事_岗位的工作第三条 有甲方确定乙方的岗位职责要求，详细内容如下：第四条 乙方听从甲方的工作支配，根据岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。第五条 合同履行期间，甲方依据工作须要，协商后，可以调换乙方的工作岗位。三、 岗位工作纪律第六条 甲方应根据岗位职责，健全岗位责任制和考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严

31、格、奖惩分明。第七条 乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、规章，遵守甲方的各项规章制度和岗位工作纪律，听从甲方的管理和领导。第八条 乙方如违反规章制度和岗位工作纪律，甲方可按有关规定进行处理。四、 工资福利和社会保险待遇第九条 甲方根据国家政策和单位的有关规定，依据乙方完成岗位工作认为的状况，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇，暂定月工资_元。第十条 工资福利和社会保险等相关待遇根据巴林左旗机关事业单位编外聘用人员管理方法与巴林左旗政府会议纪要和人员运用看法执行。五、 聘用合同的变更、终止和解除第十一条 甲乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容，协商不成的，应当接着履行本合同。第十二条

32、本合同订立时所依据巴林左旗机关事业单位编外聘用人员管理方法已经发生改变的，应当依据变更合同的相关内容。第十三条 本合同期满或者甲、乙双方约定的合同终止条件出现以及甲方(聘用单位)被撤销、解散的和乙方退休、退职、宣告失踪、死亡的，本合同即行终止。第十四条 经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。第十五条 乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同;(一)、乙方在试用期内被证明不符合本岗位工作，又不同意单位调整其工作岗位的;(二)、乙方在聘用期内不履行本合同或严峻扰乱工作秩序，致使本单位和相关单位工作不能正常进行的;(三)、乙方违反工作规定或操作规程造成责任事故，或因失职、渎职造成严峻后果的;(四)、

33、乙方旷工或者未经单位同意逾期不归连续超过10个工作日或者一年累计20个工作日的;(五)、乙方在聘用期内被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或被劳动教养的。 第十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方。(一)乙方患病或者非因公(工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方支配的其他工作的;(二)乙方年度考核或聘用期不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新的岗位后考核仍不合格的;(三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成一样或乙方不听从另行支配工作的。第十七条

34、 本合同变更时，甲乙双方应按规定以书面形式确定合同变更内容。本合同终止和解除后，甲方应为乙方开具终止或解除合同证明书，并办理相关手续。六、 聘用合同的续签第十八条 本合同期满前，甲乙双方协商一样，可以根据规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用期满前30日内办理。续签聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订聘用合同续签书。续签聘用合同不得约定试用期。七、 甲乙双方约定的其他内容八、 争议处理第十九条 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商无效的，可依据本合同争议处理的有关规定处理。九、 其他其次十条 本合同经当地政府人社部门签证后有效。本合同一式四份，甲乙双方各执一份，乙方

35、人事档案存档一份，签证机关留存一份。甲方单位(盖章) 乙方(盖章)甲方法定代表人或托付代理人(签章)合同签订时间： 年 月 日 医疗单位聘用合同 篇8 甲方(用人单位)：地址：法人(负责人)：乙方(劳动者)：性别：诞生年月：居民身份证号码：户口所在地址：常住地址：_为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商同意，签订本合同。一、劳动合同期限(一)本合同有效期_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容甲方依据须要支配乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。三、劳动爱护和劳动条件甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的

36、人身平安和健康。四、工作酬劳(一)甲方应遵循按劳安排原则，实行同工同酬，并依据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资酬劳。工资为_元月。保险补助元，遵守考勤制度并且当月工作日满22天者可获得全勤奖元每月，并于每月_日支付给乙方。年终奖和年终一次性保险补助在工作期间每月合计为250元(大写贰佰伍拾圆)(工作月中未满30天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满_年的工作人员不得领取，_年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。)以上奖金项皆按本园老师考评方案兑现。(相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资40%)(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务。五、劳动纪律甲方

37、根据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严峻违反劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。2、在本园离任后未满_年在本县城其他幼教机构从事幼教工作的。3、私下将生源介绍到其他单位的。4、有意或者过失泄露本单位商业隐私的。5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。6、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。7、违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。8、不假不到旷工行为的。9、乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)随意辞职外

38、流、学习、离岗的。六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。七、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一样劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前_日以书面形式通知甲方。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;1、在工作期间有证据证明不符合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提;前通知乙方：1、乙方患病

39、或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行支配的工作的;2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同;1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。(六)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方未按本合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。(七)违反劳动合同的责任1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方一次性赔偿给对方违约金6000元(陆千元整)。2、乙方在本园试用或实习期间，甲方依据乙方实际状况支配乙方在本园或培训机构参与各种进修、培训学习，并供应试用或实习期间的相关就餐。实习，试用或学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，乙方须全额退还就餐费用及各种进修培训学习和违约的费用。培训费用及须要工作的年限(从合同签订日起计