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1、某街道党工委书记抓基层党建工作述职报告范文稿某街道党工委书记抓基层党建工作述职报告范文稿2018 年工作成效（一）抓制度，制度抓，着力形成温度党建的热炉效应。完善落实街道班子成员联点、办线联社区、街居干部联栋联户制度，本人与普通党员、居民谈心谈话 200 余人次，回复和解决市长信箱、市民热线等问题 4000 余起；主持研究党建工作 12 次；以“标准化+”为总体思路，研究出台全街城市基层党建工作标准化实施意见、街社工作人员不作为处理办法等 10 余项配套制度，督办不规范性会议、文件 13 起；严管厚爱，提拔 5 名社区负责人，调整基层服务人员 51 人，启动问责 32 人次，逐步实现社区干部本
2、土化。（二）抓学习，学习抓，着力形成信仰党建的高山效应。推进“两学一做”学习教育常态化。本人在党员春训、七一党员大会中宣讲十九大报告；开展 16 场“书记讲党课” ，带领社区书记、主任先后 2 次赴浏阳、雨花区学习特色党建工作；推动开展“八个一”学习教育 30 余场、微党课微宣讲 20 余场、微视频录制达 100 分钟，直管党员自学笔记达 2 万余字；引领开展主题党日、党群活动 320 余场；全面督导“五化”建设，牵头业务培训、座谈会 30 余次。（三）抓项目，项目抓，着力形成联盟党建的风景效应。建立“党建引领，多元共治”基层治理模式，推动 15 个“书记项目”落地落实；强力推进四级组织架构，
3、 11 个社区变更党总支，新成立 x 个小区（楼盘）党支部、37 个楼栋党小组，接管 22 家非公企业支部；主持研究指导社区小区治理意见，全街设置 x 个社区网格、x 个片区网格，选出 x 名片区长、x 名楼栋长、x 名单元长，提质 x 个网格阵地；聘任 15 名兼职委员，主持构建街道“大工委” ，牵头为大工委单位办实事 x 起；社区建立“兼职委员制” “社企联组制” ，促进社企签订共建协议 x 余起。（四）抓规范，规范抓，着力形成情怀党建的金鱼缸效应。精准对标“五化”建设。规范组织生活，健全“三会一课” 、主题党日活动。以普通党员身份参加支部组织生活会 4 次，带头落实领导干部双重组织生活制
4、度，在班子民主生活会上带头查摆问题 10余条，并公开整改兑现，回复省、市巡视巡查问题 54 起；规范党员管理，严把“入口关” ，创新推行“334”量化积分考核，集体谈话发展党员 20 人，转正党员 14 人。清查全街“四类党员”x 名，x 余名党员进楼栋、亮身份、当先锋，开展志愿服务活动 x 余次。调动党员、 “三长”参与四民走访 4 万余户，见面率达 x%，即时处理问题 312 件；规范阵地建设，推进全街党组织设立“新时代讲习所” ，新建“党群服务中心” “邻里服务中心”30 个，新建和改造党群阵地 x 余平方米。主持党建季度考评和“五化”星级评定，目前 6 个社区党总支达五星标准。和馨园、
5、麓景、锦绣、长庆社区列为区党建工作示范点。2019 年工作规划（一）以更严的要求压实党建责任。以建国 70 周年为契机，抓好中央、省、市、区各级精神的学习宣传贯彻。坚持为党组织和党员上党课，强化一岗双责机制，推进社区“五化”建设全面达到五星级。（二）以更大的力度推进标准化建设。以提升组织力为重点，充分发挥支部主体作用和基本功能，不断推进党组织标准化建设，全力提升堡垒指数和先锋指数。（三）以更实的措施严格党组织生活。更加规范和落实三会一课、民主生活会、组织生活会、 “521”工程等，不断丰富主题党日的形式和内涵，扩大党内关怀覆盖面和工作面，对困难党员实现应帮尽帮。（四）以更高的格局整合好党建资源。继续做大“大工委” ，加强对企业、小区、楼宇、商圈支部的管理，构建街道党工委与辖区单位党组织、企业党组织良性互动机制，做实区域化党建，进一步提高党建合力。（五）以更高的标准深入推进作风建设。以重要时间节点为突破口，开展常态化作风建设， “零容忍”严查违纪行为。继续开展党员进楼栋、 “双报到” 、网格化管理等工作，提升党员干部联系群众的能力。