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2、“本本人已接受以上内容培训人已接受以上内容培训”栏签栏签名名考核合格进入专业培训环节考核合格进入专业培训环节，各部门各部门各部门各部门各部门各部门各部门各部门人力资源部人力资源部各部门各部门不合格重新参加培训，两次不合格重新参加培训，两次不合格辞退。不合格辞退。通用培训合格者，交由所在通用培训合格者，交由所在部门进行专业技能培训部门进行专业技能培训 各部门负责人做好新员工入各部门负责人做好新员工入职引导和制订新员工部门培职引导和制订新员工部门培训方案训方案 技术部门提倡在实践中学习技术部门提倡在实践中学习和培训和培训，技术间接部门按技术间接部门按 入入职培训记录表做好培训记职培训记录表做好培训记录录 专业培训考核合格者，经人专业培训考核合格者，经人力资源部审核后予以正式上岗力资源部审核后予以正式上岗，直接部门的重要岗位发放上岗直接部门的重要岗位发放上岗证证