《干部不严不实问题清单及整改措施例文.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《干部不严不实问题清单及整改措施例文.doc（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、干部不严不实问题清单及整改措施例文干部不严不实问题清单及整改措施范文?干部不严不实问题清单及整改措施范文“3严3实”是对当下党员领导干部最最少的要求。“3 严 3 实”专题教育是加强党的思想政治建设和风格建设的重要举措，是着力解决党员领导干部，特别是县处级以上党员领导干部“不严不实”问题的有力抓手。展开“3 严 3实”专题教育，动身点和落脚点就在于解决党员领导干部中存在的“不严不实”问题，必须发扬务实风格，把查摆出来的问题给完全解决，做 1 名员工拥戴、支持、爱戴、信任的干部，做 1 名公私分明、清正廉洁、“行得端坐得正”的干部，做 1 名无愧于党和人民的“3严 3 实”好干部。要强化问题导向
2、，勇于直面问题，勇于向问题“开刀”，以“勇士断腕、刮骨疗毒”的勇气推动“3 严 3 实”专题教育获得实效。从我本身来看，整体素质和风格形象是好的，但也存在 1 些问题和不足。我梳理了 1 下，主要有以下表现：问题 1：严以修身方面 ?具体表现：系统学习不够。需加强理论学习，进 1 步提高党性修养;需加强期货、供应链管理等专业知识的系统学习，不断提高协助公司适应新常态、应对新挑战、解决新问题的能力; ?担当的精神不够。需加强对分管工作的领导,协助公司提高开辟创新的能力，推动思惟创新、方法创新、实践创新、制度创新; ?学用结合不够。需加强战略研究，协助公司站在全局和战略高度谋划工作，不断首创工作新
3、局面。整改措施：?建立毕生学习的理念。加强理论学习，始终在政治上保持苏醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行动。强化对系列重要讲话精神的学习，深入领会贯穿其中的马克思立场、观点、方法，始终在思想行动上与党中央保持 1 致。增强自省意识，对比职责要求，找准在精神状态、思想风格和工作成效等方面存在的问题，即知即改，真正做到“吾日 3 省吾身”。严守纪律规矩，始终在风格上不断延续改进。自觉履行廉洁自律各项规定，时刻以党性规范自己，以公共道德束缚自己。坚持把学习与改造统 1 起来，把“立言”与“立行”统 1 起来，切实做到“3个 1”：1 要上下统 1，始终坚持对上负责与对下负责
4、相 1 致，恪尽职守。2 要表里如 1，坚持说的和做的 1 个样，言而有信、言而有行、言行 1 致。3 要始终如 1，把修身立德作为永久课题，带头践行社会核心价值观，重视培养健康生活志趣，培养良好品行，恪守共产党员的精神高地。坚持开辟创新，把在专题教育中激起的热忱和干劲转化为推动公司改个发展的强大动力。问题 2：严以用权方面 ?具体表现：履行民主集中制不到位，会议发言需更加积极主动，对分管单位的管控需加强。整改措施：加强调查研究，加强公司及团体各项规章制度的学习和了解，全面掌握公司生产经营相干信息，深化改革、推动发展、化解矛盾，在公司决策进程中积极主动发言，让依法办事、依法决策成为工作的新常态
5、。积极协助公司健全完善决策程序和制度，推动公司决策科学化、规范化、民主化。提高兼顾发展的能力。始终站在全局和战略高度谋划工作，既着眼全局、兼顾统筹，又突出重点、力求突破。问题 3：严以律己方面 ?具体表现：慎独慎微需要加强、勤于自省需要力度。整改措施：在研读供应链管理、运营管理等专业书籍的基础上，深入学习领会系 ?列重要讲话的精华要义，坚定理想信心，克服本领恐慌，时刻用先进理论武装头脑、指点实践，为公司的改革发展练就本领、增长才华。要善于静心养气，保持浩然正气，勇于激浊扬清，锤炼高尚的精神境地。做到心静如水，胸怀坦白，心口合 1、言行 1 致;明辨是非，光明磊落，为人正直。 带头恪守社会公德、
6、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操。带头履行廉洁从政各项规定，自觉抵制不正之风，保持健康的生活情趣，切实做到防微杜渐、警钟长鸣、明哲保身，建立良好的个人形象。问题 4：找事要实方面 ?具体表现：对历史遗留问题了解不够，解决实际问题需加强。整改措施：?以“3 严 3 实”专题教育为契机，进 1 步强化担当意识，认真实行岗位职责，努力提高解决实际问题的能力，结合实际情况，全力推动公司发展。问题 5：创业要实方面 ?具体表现：对分管单位研发及产品计划和转型升级关注不够，发展后劲不足。所属单位产业协同需加强调和和推动实行。整改措施：加强研究，指点所属单位做好产品计划。坚持抓重点，抓落实
7、，坚持开辟创新，加快资整合发挥协同效应，催促所属单位做好聚焦，提质增效，转型升级，加快发展。问题 6：做人要实方面 ?具体表现：有时工作延续监控不够，部份工作进展缓慢未及时督办。个人修养有待于加强，不断提高处事待人水平。关心员工需加强，需不断鼓励下属提升工作主动性和积极性。整改措施：要用好自我批评这个有力武器，经常检点自己的言谈举止，内省心德，内省言行，内省作为。加强督办、尽职尽责抓好分管工作。在做好项目管理、战略管理等工作的基础上，加强所属单位的管控，推动对标管理，充分发掘内部潜能，推动生产经营与组织绩效的提升。立说立行，从今天做起，从具体事情做起，牢记入党誓言，铸牢理想信心”主心骨”。履职
8、尽责，坚持工作有责、负责、尽责，争做笃行实干的标杆。以功成没必要在我的境地，低调务实不张扬、埋头苦干，努力推动各项工作的发展。强化道德修养，始终保持高尚情操。始终把“3 严 3 实”要求融入学习工作生活当中，重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。在工作上做到尽职尽责、不怕吃苦;在生活上做到健康文明、严谨自爱;在风格上，做到尊重他人、关爱下属;在社会上，做到信守许诺、不骗他人。要常常提示自己，自觉阔别低级趣味，自觉抵制歪门邪道。深入 1 线，主动了解员工需求，关心员工生活，为员工排难解纷，同心、同创、同进，激起员工的积极性推动各项工作高效展开。展开“3 严 3 实”专题教育是大势所趋、
9、民心所向。我将切实增强展开“3 严 3 实”专题教育的紧急感和责任感，增强思想自觉和行动自觉，深入学习贯彻党的和 108 届 3 中、4 中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神，对比“3 严 3 实”要求，聚焦对党虔诚、个人干净、勇于担当，着力解决“不严不实”问题，全力以赴把各项工作做好，推动公司新的发展。观点都很好。不严不实问题清单及整改措施范文篇1：20_不严不实问题清单及整改措施20_不严不实问题清单及整改措施“三严三实”简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、
10、干事创业提出了明确要求。下面是关于不严不实问题清单及整改措施优秀范文，欢迎大家阅读借鉴。不严不实问题清单：(一)在修身不严方面：理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证;对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证;对于8小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“8小时以外不学习的
11、人”，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验;有的对待日常工作标准不高，满足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够;有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事
12、上。(二)在用权不严方面：存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。(三)在律己不严方面：有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早
13、退、违反劳动纪律的情况。勤俭节约的思想还没有完全深入人心，在节约成本方面，还存在浪费的现象。1 / 7(四)在谋事要实方面：深入基层调研不够。有些干部忙于事务性工作，深入工程现场、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析p 。布置工作时有强行安排情况，缺少与职工面对面的交流，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职工工作热情和创新激情，创造性开展工作。(五)在创业要实方面：存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深入现场，存在闭门造车的现象，导致有些设计成果
14、与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望，甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事。有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲具体怎么办。有的处理违规做法，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多，很多干部在部署工作中，常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推进、跟
15、踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还一定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量控制不到位等问题。(六)在做人要实方面：“三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”，就是要求我们做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派。工作中，我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“打小报告”的现象，说一套做一套，乐于讲空话、干虚活，讲话有方向、有原则，就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势
16、气十足，等等。以上这些问题，存在的原因是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因。但深究起来，根上还是个人理想信念滑坡，事业心、责任心不强，“四风”问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。所有“不严不实”的问题，如果不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零;对党而言，我们的干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，久而久之会削弱党的公信力，危害党的执政基础;对我院而言，“不严不实”的作风是我们干事创业的天敌，直接影响我院发展和全
17、员和谐，最终伤害也是广大职工的切身利益、根本利益。对于这些问题，我们务必高度警醒，反躬自省，引以为戒。不严不实整改措施：(一)补足精神之“钙”，在理论学习上下硬功学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家见缝插针，利用好8小时外的时间，每天都坚持学文件、2 / 7 读书、看报、看电视，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累，就会融汇贯通、学以致用，也会厚积薄发。当前，我们最迫切的是抓好以下四方面的学习：一是学习系列重要讲话精神。抓好“三严三实”专题教育平台
18、，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的“明白人”;二是学习法律法规。善于将法治思维和法治方式运用到岗位中，推动和保障我院发展;三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中汲取营养，增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑;四是学习业务知识。我们要充分结合实际业务，加大相关知识的学习，拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平，增强服务首都的本领。(二)修身律己，在提升综合素养上有成效从古至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。我们要深入学习系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中
19、，带头弘扬社会核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，篇2：不严不实问题清单及整改措施范文(精选)不严不实问题清单及整改措施范文（精选）“三严三实”简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。下面是关于不严不实问题清单及整改措施范文，欢迎大家阅读借鉴。“三严三实”是对当下党员领导干部最起码的要求。“三严
20、三实”专题教育是加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是着力解决党员领导干部，特别是县处级以上党员领导干部“不严不实”问题的有力抓手。开展“三严三实”专题教育，出发点和落脚点就在于解决党员领导干部中存在的“不严不实”问题，必须发扬务实作风，把查摆出来的问题给彻底解决，做一名员工拥护、支持、爱戴、信任的干部，做一名公私分明、清正廉洁、“行得端坐得正”的干部，做一名无愧于党和人民的“三严三实”好干部。要强化问题导向，敢于直面问题，敢于向问题“开刀”，以“壮士断腕、刮骨疗毒”的勇气推动“三严三实”专题教育取得实效。从我自身来看，整体素质和作风形象是好的，但也存在一些问题和不足。我梳理了一下，主要
21、有以下表现：问题一： 严以修身方面具体表现：系统学习不够。需加强理论学习，进一步提高党性修养;需加强期货、供应链管理等专业知识的系统学习，不断提高协助公司适应新常态、应对新挑战、解决新问题的能力;担当的精神不够。需加强对分管工作的领导,协助公司提高开拓创新的能力，推动思维创新、方法创新、实践创新、制度创新;学用结合不够。需加强战略研究，协助公司站在全局和战略高度谋划工作，不断开创工作新局面。整改措施：3 / 7树立终身学习的理念。加强理论学习，始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。强化对总书记系列重要讲话精神的学习，深刻领会贯穿其中的马克思立场、观点
22、、方法，始终在思想行动上与党中央保持一致。增强自省意识，对照职责要求，找准在精神状态、思想作风和工作成效等方面存在的问题，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。严守纪律规矩，始终在作风上不断持续改进。自觉执行廉洁自律各项规定，时刻以党性规范自己，以公共道德约束自己。坚持把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，切实做到“三个一”：一要上下统一，始终坚持对上负责与对下负责相一致，恪尽职守。二要表里如一，坚持说的和做的一个样，言而有信、言而有行、言行一致。三要始终如一，把修身立德作为永恒课题，带头践行社会核心价值观，注重培养健康生活志趣，培养良好品行，恪守共产党员的精神高地。坚持开拓创新，
23、把在专题教育中激发的热情和干劲转化为推进公司改个发展的强大动力。 问题二： 严以用权方面具体表现： 执行民主集中制不到位，会议发言需更加积极主动，对分管单位的管控需加强。整改措施：加强调查研究，加强公司及集团各项规章制度的学习和了解，全面掌握公司生产经营相关信息，深化改革、推动发展、化解矛盾，在公司决策过程中积极主动发言，让依法办事、依法决策成为工作的新常态。积极协助公司健全完善决策程序和制度，推进公司决策科学化、规范化、民主化。提高统筹发展的能力。始终站在全局和战略高度谋划工作，既着眼全局、统筹兼顾，又突出重点、力求突破。问题三： 严以律己方面具体表现：慎独慎微需要加强、勤于自省需要力度。整
24、改措施：在研读供应链管理、运营管理等专业书籍的基础上，深入学习领会总书记系 列重要讲话的精髓要义，坚定理想信念，克服本领恐慌，时刻用先进理论武装头脑、指导实践，为公司的改革发展练就本领、增长才干。篇3：不严不实问题清单及整改措施优秀范文不严不实问题清单及整改措施优秀范文下面是关于不严不实问题清单及整改措施优秀范文，欢迎大家阅读借鉴。不严不实问题清单：(一)在修身不严方面：理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保
25、证;对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证;对于8小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社4 / 7 评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“8小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的
26、压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验;有的对待日常工作标准不高，满足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够;有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。(二)在用权不严方面：存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。有
27、的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。(三)在律己不严方面：有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况。勤俭节约的思想还没有完全深入人心，在节约成本方面，还存在浪费的现象。(四)在谋事要实方面：深入基层调研不够。有些干部忙于事务性工作，深入工程现场、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析p 。布置工作时有强行安排情况，缺少与职工面对面的交流，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作5 / 76 / 7 7 / 7情感充沛！第 12 页 共 12 页