《大三财务管理实习总结范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大三财务管理实习总结范文.docx（22页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、大三财务管理实习总结范文当为这次的实习生，对于今年的实习工作我个人做了一个总结，也算是我的心得体会，以便毕业以后在将来的工作中能够避开。下面是由我为大家整理的“大三财务管理实习总结范文，仅供参考，欢迎大家阅读。大三财务管理实习总结范文【一】由于学校领导的高度重视以及实习企业单位的大力支持，在20xx年xx月xx日到xx日两个礼拜期间进行了实习活动。在全体师生的共同努力之下，这次实习取得不错的成果。当然其中也出现了一些问题。总体来说，这次的实习是特别有意义的！一、实习基本状况1、实习时间20xx年xx月xx日xx日 两周2、实习地点1xx省x有限公司2xx省xx公司3、实习内容1了解企业的基本状
2、况企业的创建和进展史，企业的主要生产经营活动，企业的目前的管理状态以及企业的进展目标和前景。2了解企业的管理方式和方法，企业的财务管理理念和财务管理方针3了解企业的主要生产过程和供应流程4了解企业的主要产品和市场4、实习人数1实习学生20xx届财务管理专业四个班的xx名学生2实习指导老师两次不同地方的实习分别由两名老师带着5、实习形式依据学院教务处的要求，为了便于管理，财务管理四个班分两批去实习单位实习。在企业相关人员的带着和指导下参观企业的生产车间，由企业的管理人员以坐谈会的形式向实习学生介绍产品的生产流程及企业的进展概况等相关学问。6、实习成果数据统计收到学生实习报告xx份受到学生实习日记
3、xx篇二、实习表现与效果1 实习表现总体来看，同学们都能够严格根据实习的基本要求，保质保量地完成各项任务，较好地做到了理论与实践的有机结合，受到实习单位的较好评价。在实习过程中，绝大多数同学主动参加实习的每一个过程同时仔细完成实习日记，撰写实习报告。通过参观生产车间，间接地了解企业的运作过程，学到了实践学问，同时进一步加深了对理论学问的理解，使理论与实践学问都有所提高。在实习过程中，指导老师们在整个实习过程中尽职尽责，对保证明习质量起到了重要作用。1实习开始时，老师们深入学生和实习单位，说明实习大纲及实习打算内容，明的确习目的和要求。2实习过程中，结合实习单位的具体状况，关心学生学会具体地分析
4、问题、解决问题，学会深化专业学问，用专业学问指导实践，3实习结束后，老师们检查学生实习工作日记，把握实习状况，催促学生仔细完成实习报告，并仔细做好学生的实习成果考核及评定工作。2、实习效果较好地实现了理论与实践的有机结合，使理论与实践学问都有所提高，圆满地完成了学校教学的实践任务。也为以后就业和将来的工作取得了一些珍贵的实践阅历。三、实习改良建议1、加大教学改革力度通过实习，我们了解到在校期间所学学问一方面总量偏少，另一方面又存在与实践脱节现象。为此，必需转变传统的教学方法和观念，紧紧以社会需要为导向，准时更新教学内容，力求实现理论与实践最大程度的连接。2、增加实践环节一个普遍反映的问题是，同
5、学们认为此次实习根本没有深入专业学问并且没有真正参加社会实践，所以增加社会实践环节，是实现财务管理业人才培育目标的重要途径，建议学校把专业性社会实践纳入教学打算。四、实习体会总结在这次的实习中要引起重视的，就是美国金融危机的巨大影响。无论是瑞丰生化企业还是中核铜业都不同程度的受到美国金融危机的影响，两者中，铜业受到的冲击更为严重。铜价连续狂跌使得人心惶惶。从中我们深刻的领悟到一些道理！1、机遇与挑战并存任何一场经济和市场的收缩都意味着行业的重新洗牌和重组，也就意味着一些企业的更大进展。以其说是挑战，不如说是机遇。在危机面前，英勇地面对，用智慧去化解，然后抓住机遇，更加健康地生存。一个企业要禁得
6、起挑战，把挑战化成机遇，使企业在市场立于不败之地。2、重视实践虽然我们只是参与了短短的两个星期的实习，但在这实习中学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，受益非浅。做财务管理工作，假如仅仅是学书本上的学问是远远不够的，工作的阅历是及其重要的。实际工作过程中的各种问题不是书本就可以解答的，它需要敏捷的应用能力，把所学学问应用到实践当中去。可以说没有实践的学习是特别狭隘的，也是不利于财务管理工作的。所以同学要重视实践。3、树立目标在实习之前，还没有特殊地意识到确定自己的目标有多么地重要。在实习中，我们亲眼目睹了金融危机给企业带来的影响。这不得不引发我们深思。目前的我们在大学里可以说是无忧无虑的，因为
7、我们不象大四的学长学姐一样面临毕业失业的压力。通过这次实习，我们明确了自己的目标，为了这个目标我们充满热情，鼓足干劲，不懈的奋斗！4、做一个合格的财务管理人员要做一个财务管理人员，不仅需要专业的学问，还需要特殊的耐烦和细心。在实习的过程中我们了解到财务管理人员一成天不厌其烦的坐在办公室里，重复做着一些相同的工作，这就需要耐烦了。虽然做财务管理工作有许多相同的重复工作，但是却是容不得一点马虎的，因为一个小小的错误也会造成重大的财务损失。所以更需要特殊的细心了。可能财务管理工作会相对其他的工作枯燥点，但是仔细作好这份工作，你会发觉其实也挺有味道的。就象实习单位的财务主管说的“做了十年的财务工作，虽
8、然乏味了点，但是我还是喜爱。虽然目前我们还不具备专业的学问和能力，但是我们可以让自己锻炼成一个有耐烦和细心的人，为以后的工作作好预备。实习是每一个大学毕业生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会，也使我们开阔了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，实习是我们把学到的理论学问应用在实践中的一次尝试。诚心感谢学校和实习单位给了我们这个实习的机会。大三财务管理实习总结范文【二】实习目的：以xx经济建设进展中的各个类型企业会计核算及财务管理的相关内容作为对象，进行实地学习与实践。运用所学习的专业学问来了解会计的工作流程和工作内容，加深对会计工作的认识，将理论联系于实践，培育实
9、际工作能力和分析解决问题的能力，到达学以致用的目的，为胜利走向社会做预备。实习时间：20xx年x月x日20xx年x月x日实习地点：xx实习内容：初步接触会计工作和工商注册工作。熟识会计工作作流程。学习报税，缴税，银行外汇开户，外汇答应证申请，代开增值税发票，申购发票及税控机，原始凭证分类及简洁凭证的填制等内容。简洁了解会计电算化。20xx年7月x日，我正式以一个新人的面孔朝气蓬勃的站在安达文财务管理咨询有限公司总经理的面前，开始了我为期一个月的实习。在前一天的电话面试中我表现得很好，表达流利自如，一一陈述了我的学校，班机，专业名称，实习目的以及在校期间取得过的一些成果，所以当我与总经理面对面进
10、行二次面试时，我一点也没有紧急，相反，我信任我的虚心与恳切的看法肯定能给总经理留下不错的印象。果真总经理顺利的同意了我的实习要求，并对我说：“在我们公司，你肯定能够学到不少东西，好好干！简短的一句话，给了本来对实际的工作还有些茫然的我很大鼓舞。第一天的实习，我有些拘谨。毕竟第一次坐在开着冷气的办公室里，看到别人进进出出很劳碌的样子，我只能待在一边，一点也插不上手，心想我什么时候才能够融入进去呢。虽然知道实习生应当主动找工作干，要眼力有活，可是大家好像并没有把我当作一个迫切需要学习的实习生看待，每个人都在忙着自己的工作。这样的境况让我有些尴尬，当即有些气馁的认为，莫非我就这样呆坐到实习结束？莫非
11、大家都信奉那句教会小的饿死老的那句话？可是一想到目前大学生的实习状况好像都是这样时，我马上开始安静自己的心情，告知自己，不要急渐渐来。之前在家我在网上曾查了一些资料，我想应当会对我实习有关心。过一会总经理拿来两本有关公司注册的书让我学习一下，并对我说公司出于经济缘由，一大部分收入来源于工商注册，所以每个员工除了会计工作外还要会公司注册。如今是月初，而会计工作大部分集中于月底，所以我如今的任务是先了解注册工作，xx个步骤，全部记娴熟。接下来的几天我始终在努力去学习工商注册的学问，一有空就整理那厚厚的两本书，回家还查阅以前学过的经济法，上下班的车上也不停的背。其余的时间便是帮同事复印，收传真，跑银
12、行缴税，交费。这些工作听起来简洁，可对我来说都是新奇的，把每一次工作都当成是锻炼我的机会，仔细地去完成每件事。每天很早到单位，沏茶倒水，拖地，擦桌子，我都做得井井有条，因为我想得到大家的认可。注册的工作其实不难，只是较繁琐较细。没过几天我已经能够流利的回答令总经理在午休间歇对我的快速问答。当然也有回答得模棱两可地方。总经理对我说工作中的问题肯定不能马虎大意，肯定不能讲“应当“可能，而是知道就是知道，不知道就是不知道，否则模棱两可的答案可能给客户带来巨大的损失。听了这番话，我很惭愧，想起平常自己在学习时的看法总是马马虎虎，对什么都一知半解，以为只要考试过了85分就对这门科目基本把握了，其实差得太
13、多了。我学的学问在工作中只能打60分而已。几天下来，我对公司的各方面业务慢慢熟识了，和同事间也有了了解和沟通。我的仔细和好学最终得到了大家的认可。总经理开始交给我新的工作，去外勤作报税申请等。虽然每天在路上的时间比在室内的时间长了许多，每天顶着烈日和桑那天穿梭于各各国地税所，可是我依旧工作得很快乐，毕竟我得到了么多阅历：出现问题时如何与税务局的工作人员沟通，如何独立完成第一次接触的工作。当然了，这些阅历除了我自己亲身经受的外，更多的是公司了前辈给予我的指导，有了他们的关心我才能更顺利更有信念的完成各种工作。其中给我印象最深的那次是我在代开增值税发票时，为了x分钱，一上午跑了三趟xx区国税所。那
14、一次是为一个小规模增值税纳税人代开增值税专用发票。尽管以前在税法课上具体的学过增值税，也知道17%和4%，6%的税率差异，可是当我到了国税所领到申请表时，依旧晕了。拿着表，看着发票，我一下子连购货方与销售方都分不出来了，销售单位应填写不含税单价也忘了，甚至是税率也搞不清了。当时心里急得要命，心想，填不出来就这样回去问他们的话也太丢脸了。我拿着文件袋一个人在大厅里问来问去，税务局的工作人员看法很差把我推来推去的，最终也没问出答案。或许我的问题提得太小儿科了。没方法，我找了一个角落坐下来，拿着一堆表心平气和起来，反复认真地看了看这些表，回忆了一下脑海里星星点点的学问点，再与这些表格上要填写的内容联
15、系立起来，最终，又算又写又改把它们填好了。把填好的表格交上去，当看到工作人员阴转晴的表情和盖在上面的红章时，我的一颗心落地了。真正的麻烦出如今第二天，我去税务所取开好的增值税发票，交了手续费，领导发票看也没看得放进袋子就回去了。到公司把发票交给主管，主管接过发票当即说，不对，数打错了。我一听就傻了，主管怎么一下就能看出数不对呢，我却一点也没留意到，这个数还是我算出来我填的呢。主管说，原来销售的金额是x元，它打的是x元，差了x分钱，拿回去让他从开，不然我们无法做帐。是呀，差一分钱也不行。可怎么会查出这7分钱呢，莫非是税务局打错了？我怀着好奇又郁闷的心情从回税所，可使税务人员重新录入后竟然说计算计
16、打出来的就是这个数，所以没法改。我当即火了，哪有这个道理呀，计算机也是人设计出来的程序，我回去怎么交待！可埋怨有什么用呢，我只能在回去求助同事，当时我的心情只有沮丧这两个字。回到公司，同事吴姐帮我看了一下说可能是由于计算的过程不一样产生的数字误差，只要把单价多保存几位小数就可以了，增值税专用发票可以保存x位小数。这个我还是第一次听说。用吴姐的方法，我把数对上了，于是再一次返回税务所，最终把增值税专用发片精确无误地开出来了。对于我的失误，总经理并没有批判我，只是对我讲，做事肯定要细心，对于工作还要讲方法，要学会处理别人处理不了的事情。这件事给了我很深的启示，我在工作日记中写道，今后的工作不只细心
17、还要专心，不要为了完成工作而工作，要站在一个更高的角度去看待工作，提前想到会出现的问题。后来的工作始终很顺利，无论是银行，税务局还是外汇局，我渐渐把握了办事的技巧，待人处事成熟多了，看上去不再像一个新人。快到月底时，公司的代理记帐业务开始繁忙。总经理经理对我说，多学，多看，财务公司会接触不同类型企业的帐，如外资企业，高新企业，双软企业等。虽然我不能做真实务，但也会学到不少学问。我最终有机会看到真正的会计实务了。我一有时间就泡在一个老会计身边，把握机会要求给她帮助，于是便有了自己动手的机会。开始的时候我帮助钉凭证，这个工作不难，但要是定得美丽整齐就得下一番功夫了。每次钉完一个凭证我就翻阅一下看看
18、里面的凭证内容，和以前学的学问结合起来，又不懂的地方就问他们，他们不会一一告知我，但我回家后就把以前的书出来查阅，这样既稳固了旧学问又学会了新学问。由于每天上下班我要做将近5个小时的车，为了不浪费这么多珍贵的时间，我每天都在包里装一本会计实务，一上车就看书。一段时间下来，果真进步不少。其实会计凭证的填制并不难，难的是分清哪些原始凭证，就是各种各样五花八门的发票。我除了公共汽车票外一个也不认识，什么机打发票，手写发票，商业，餐饮，更别说支票和银行进帐单了。连写着礼品的发票我也不知道怎么走账。想像平常我们学习的都是文字表达的题，然后就写出分录，和实际工作有着天壤之别。大家都很忙，一天做几家帐，没有
19、人有时间交我分辨，于是我就去图书馆找这方面的书，找到一本发票学问问答，看完以后，再区分那些票据，思路清楚多了，后来我自己也练习了登记帐凭证，做完后让前辈帮我订正，几天下来，我的业务娴熟了很多。学习完制作凭证，学习编制报表，实习单位全部使用的是会计电算化，使用的是用友软件，于是在老会计身边也学了不少会计电算化的内容。如如何建账，制凭证，审核，出报表等一系列流程。为了到达理论联系实践，我还在图书馆借了些鉴辨真假账，筹税，电算化的书，关心我更简单地理解一些业务。很遗憾的是一个月的实习很快就结束了，好多东西我还没有学到，比方做所得税报表，填总分类帐等等，太多了。其实大学的结束，并不意味着学习的结束，相
20、反，有更多的学问等待着我们去学习。实习结束后，我又有了大把的时间去看书，因为在实习的日子，每天下班回到家已经是8点多，已经疲乏的很难有时间和精力再去学习了。这一个月的实习给我的感受太深了，仿佛一下子长大成人，懂得了更多地做人与做事的道理，真正懂得学习的意义，时间的珍贵，和人生的真谛。让我更清晰地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。这次的实习经受让我终生受益匪浅。在最终一天，实习单位为我的离开进行欢送聚餐时，大家都对我说了很多祝愿与盼望，并且每个人都给了我许多的建议，总经理表示由于我的杰出表现，他盼望我毕业后能继续回来工作。看得出大家对我的关怀是那么真诚，没想到一个月的
21、实习会让我们建立这么深厚的友情。走向社会，人际关系有时真的比工作能力还要重要，良好的人际能给我们的工作带来顺利，带来胜利，带来机遇。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。大三财务管理实习总结范文【三】面对即将踏入的社会，我很高兴，因为我要到那个憧憬已久的社会工作，我最终可以在这个巨大的舞台上呈现自我，我可以服务国家。但是我有时候又可怕又害怕，社会与校内是完全不同的两个世界，或许我们不能完全立即适应这激烈残酷的社会。这次实习，是我从学生向职场人员转变的过渡带，它使我更加简单的去适应即将来临的社会职场。在此次实习过程中我了解了制造型企业的生产流程生产工艺，了解他们在生产管
22、理、库存商品管理、人员管理上的方法。一企业目前存在的主要问题1.企业部门协调和企业内部掌握管理存在问题公司有些部门之间没有明显的分工，缺乏协作。在生产部的这段时间中，我发觉：有时候半成品仓库盘查货物，人手不够的状况下。还在乾盛门业了解到企业财务室被盗的严重状况。2.员工素养不高，对公司的归属感不强公司员工人数不多，整体素养不高，高级人才不多，这成为阻碍企业向前进展的障碍。职工素养的高低，关系到企业在激烈的竞争中的胜负，也与当前的机构改革能否顺利进行有直接的关系。市场经济最大的特点是竞争，适者生存，优胜劣汰，职工的素养关系着企业在市场竞争中的胜负。一个企业要长期立于不败之地，拥有大批懂技术、勤奋
23、工作、思想上进的人才是必不行少的条件。在我实习过程中，我发觉公司人事管理的相关领导对许多员工辞职的状况视若无睹，没有进行讨论调查，不在公司内部找缘由，把责任归咎于员工，只是实行新一轮聘请的应对措施。员工辞职频繁，归属感不强已成为公司进展的很大阻碍。3.激励机制需要加强该企业的激励机制不合理。员工激励是人力资源管理中最重要的一个组成部分，只有激励了，这个人才能留住，所以激励是企业能否留住员工的一个关键。该公司成立一年多以来，老员工为数不多，人才流失很严重在公司实习过程中，我发觉操作工离职率出奇的高，而人力资源管理者面对这种状况却熟视无睹，以继续招人来补充离职人员的空缺。，这是公司的一大损失，对公
24、司的长远进展并不利。该企业的激励机制做的并不到位，以至于员工的工作满意度达不到自己的理想要求，更多的人会把这个地方作为自己的一个起点，锻炼一段时间就走了，人才流失很严重。4.车间管理非标准化，没有简洁的6S管理该公司是以生产制造为主的企业，生产是公司的灵魂，而从事生产的车间管理对公司有特别重要的意义。由于员工素养不高，公司管理缺失，存在许多物品乱堆乱放、车间不够干净等问题。该公司虽然存在一些针对性的简洁6S管理，但是存在管理意识差、执行度差、思想普及窄等问题，缺乏6S管理的本质，也没有到达6S管理实际效果。二解决对策1.该制定公司各部门相关职责条例，加强各部门间的沟通协作加强部门之间的协作应做
25、到：首先明确各部门的定位。以制定岗位职责和管理制度来规范工作流程，提高工作效率。其次，通过采纳业务流程作为管理工具，可以大大加强各部门之间的协作；最终，以企业战略目标为牵引，通过绩效管理和激励体系来保证各部门目标的一致性，形成合力以保障企业整体战略目标的实现。加强企业内部安全管理，避开财务室被盗这种状况再次发生。2.员工素养，把公司的企业文化真正落实企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念，是企业珍贵的精神财宝。应当在斗海员工心中树立一种“优胜劣汰的意识，使他们意识到：在市场经济的环境下，一切领域都充满着竞争，优胜劣汰，是不以人的意志为转移的规律，只
26、有树立竞争意识，才能在竞争中不断使自己取得进步、赢得主动，而提高自身素养是劳动谋生、增添竞争力的重要手段。把企业文化落到实处，领导层要其带头作用。领导层要增添领导能力，不断的提高自己的自身素养，提高自己的领导能力和决策能力，带着企业克服未知的一切的难题。领导者在领导班子具有肯定的影响力、号召力和凝聚力，对决策能力有很大影响。领导要严于律己，做出表率，提高自己的创新能力，有前瞻性，对员工推行企业的文化，让他们认可，以提高企业的凝聚力。3.加强激励公司针对每天或每月的工作重点，进行考核和评比后，会用肯定的物质激励、精神激励、荣誉激励或工作激励等方式来激励员工.物质激励：包括奖品、奖金、旅游和晋升等
27、等。这些激励方式由于运用得当，大大激发了员工的劳动热情。精神激励：包括领导激励、典范激励、表扬激励等，这在公司都发挥了巨大的激励作用。荣誉激励：公司员工在本职工作中假如做出重大成果，公司会对其进行表扬和鼓舞，在公司内公开表彰，宣扬他们的成果，使他们受到同事的敬重和爱戴；对于他们分别授予不同层次的荣誉称号，如“销售领袖和“金钥匙标兵等等，从而来激励他们为公司做出更大的奉献。工作激励：在工作支配上，公司安排给员工带有挑战性、创新性的工作，并实行有效措施来提高他们的主动性。公司员工本身就带有剧烈的成就感，他们盼望在工作中做出非凡的成就。而要求安排带有挑战性和创新性的工作，正是他们迫切的愿望。因此，在
28、公司，工作激励被频繁使用，正是因为其具有物质激励和精神激励不行替代的特点产生的作用有效而长久。大三财务管理实习总结范文【四】注重工作详情，详情确定成败。注重详情，首先要把日常工作制度化、流程化，有了科学合理的制度，工作才有指导，有方向。其次，就是在制度的指导下，抓好每一个详情。对财务来说就是每个凭证、每个工作详情都要处理好，每笔业务都要清楚把握来龙去脉，每个科目都要管理到位，每月底都要准时与业务部门去沟通对账；对办公室行政人员来说就是要把握好每一项选购及销售动态，连接好公司每个部门，处理好每一项行政事务。2、注重工作方式方法，提高工作效率。工作中要多思索，找到最快、最正确解决问题的途径；要擅长
29、运用统筹方法，提高效率；要分清主次，条例清楚，不能胡子眉毛一把抓；要擅长从纷繁琐碎的日常事务中找到规律、把冗杂事情简洁化；要注重与外部单位、本单位人员的沟通方式，有效解决工作中的问题；要快速反应，准时解决领导交办的每项工作，并准时汇报工作进展状况。3、注重信息安全，保守商业隐秘。计算机登录、财务软件等要设置密码；重要文件要备份，防止数据丢失造成麻烦和损失；每年末要将本年度重要数据刻录成光盘统一归档，要注重电子档案的管理。4、注重学习，学习是工作的动力和源泉。学习的方式有许多种，向书本学，向他人学，向实践学。学习同时也是提高工作效率的重要手段，例如学好Excel，就可以在很大程度上提高工作效率。
30、学习的同时更要注重思索，“学而不思则罔，思而不学则当。5、注重工作总结，总结有利于工作提升。每月末书面形式做一份工作总结，主要包括本月所做的日常工作、各项工作完成状况、下月工作准备、工作中的心得体会、工作中在原来的基础上有何改良和创新、对公司的进展有何合理化建议。古人讲“一日三时，我们能做到“一月一时，工作能力就会不断提升。6、重视自己的工作，培育主人翁责任感。一个公司的进展需要每一个人的努力，每个人的工作都同等重要。只有真实的认识、感受到这一点，才能在工作中更加主动、主动，才能更有主人翁责任感。7、自信沉着，有效解决职责范围内的事情。对职责范围内的事情，要多思索解决问题的方法，遇到困难不要急
31、躁；要自信，自信才能沉着面对遇到的困难，才能有更加清楚的思路，才能想出更好的解决问题的方法。8、立足长远，明确方向，方能成就更好的将来。有些事情，我们不妨跳到圈外去看，站在更高的高度去看，这样对事情的看法可能截然不同；“事事有矛盾，时时有矛盾，眼前利益与长远利益有矛盾，事业与家庭有矛盾，可能同事之间也会有矛盾，重要的是我们如何看待这些矛盾，如何解决这些矛盾，对此，我的看法是“风物长宜放眼量。“严谨、高效的工作，欢乐美好的生活是我的理念，以上这几点是我在工作中的一些心得体会，也是我努力想做到的，盼望与大家共勉，期盼我们每个人的进步，期盼我们与公司共同成长！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页