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1、文职人员员聘用合合同聘用单位位： 受 聘聘 人：聘用岗位位： 合同编编号：填写说明明1、本合合同由聘聘用单位位负责人人或者委委托代理理人与受受聘人员员签订，双双方各执执1份。合合同依法法签订，即即具有法法律约束束力，聘聘用双方方必须严严格履行行。 2、本本合同中中的年、月月、日一一律用公公历和阿阿拉伯数数字填写写；工资资待遇等等金额一一律以人人民币元元为单位位，大写写填写。 3、本本合同所所列项目目没有约约定内容容时填写写“无”。 4、本本合同可可以打印印，也可可以使用用蓝黑墨墨水笔填填写，字字迹工整整、清晰晰。 5、除除本合同同所列条条款外，根根据岗位位工作需需要和应应聘人员员的能力力素质，
2、经经聘用单单位与应应聘人员员协商一一致，可可以增减减约定条条款。 6、合合同编号号由英文文字母和和阿拉伯伯数字组组成，依依次为年年度、单单位代码码、序号号，共115位。其其中，年年度长度度为4位；单单位代码码参照军军队干部部综合信信息管理理系统的的有关规规则确定定，长度度为7位，不不足7位的最最后补00；序号号长度为为4位，从从1开始，不不足4位的前前面补OO。 7、签签订本合合同前，应应聘人员员应当认认真阅读读中国国人民解解放军文文职人员员条例和和合同所所列条款款。聘用用单位应应当向应应聘人员员说明，他他们是军军队聘用用的社会会人才，合合同终止止或者解解除后，双双方的聘聘用关系系自动解解除。
3、甲方(聘聘用单位位)名称：负责人：职务名名称：地址：邮政编码码： 联系系电话：乙方(受受聘人)姓名： 性性别： 文化化程度：出生日期期： 居民身身份证号号码：户口所在在地：家庭住址址：邮政编码码： 联系电电话：根据中中国人民民解放军军文职人人员条例例(以下简简称条条例)及及有关规规定，经经甲、乙乙双方平平等自愿愿、协商商一致订订立本合合同，共共同遵守守本合同同所列条条款。第一章聘聘用岗位位及其职职责第一条甲甲方根据据本单位位文职人人员编制制和工作作需要，聘聘用乙方方在从事事岗位工作作。岗位位等级为为。第二条乙乙方应当当履行下下列岗位位职责：第二章合合同期限限第三条本本合同期期限自年年月日起，至
4、至年月日止。试试用期为为个月，自自年月日至年月日。试试用期计计入合同同期限。第四条根根据国家家关于大大中专院院校毕业业生实行行见习期期的有关关规定，乙乙方见习习期为个个月，自自年月日至年月日。见见习期计计入合同同期限。第三章岗岗位工作作要求、条条件和人人事代理理第五条甲甲方必须须保证乙乙方享有有条例例规定定的权利利，乙方必须须认真履履行条条例规规定的义义务。第六条甲甲方根据据国家和和军队的的法律、法法规及有有关规定，结合合本单位位工作实实际，建建立与岗岗位聘用用工作要要求相适适应的规规章制度度，做好好对乙方方日常行行政管理理，负责责对乙方方进行思思想政治治教育及及遵纪守守法、保保密要求求、职业
5、业道德等等方面的的教育，做做好经常常性思想想工作。第七条乙乙方应当当遵守法法律法规规和甲方方的规章章制度，服从甲方方的领导导和管理理，保持持良好的的工作、生生活秩序序。第八条乙乙方应当当按照甲甲方工作作安排，参参加岗前前培训、在在职培训训和军事事训练，不不断提高高思想政政治水平平、业务务能力和和履行岗岗位职责责所需的的军事素素质。第九条甲甲方依据据军队和和本单位位的有关关规定，对对乙方履行岗位位职责的的情况进进行考核核。考核核结果作作为对乙乙方调整整工资待遇遇、实施施奖惩和和续聘、解解聘的主主要依据据。第十条甲甲方依据据文职人人员奖励励和处分分的有关关规定，对乙方实实施奖惩惩。第十一条条甲方为
6、为乙方提提供符合合国家和和军队规规定的工工作条件件和必要要的劳动动安全卫卫生防护护措施。第十二条条乙方的的工作时时间，除除参加作作战、军军事演习习、军事训练练和处置置突发事事件外，按按照国国家机关关、事业业单位贯贯彻(国务院院关于职职工工作作时间的的规定)的实施施办法(人薪发199532号)执行。乙方因工作原因节假日值班或者平时加班需要补休的，参照甲方单位同类岗位现役军官和文职干部的有关规定执行。第十三条条乙方为为招聘的的普通高高等学校校毕业生生或者社社会流动动人才，且且符合当当地人事事代理条条件的，其其人事关关系以及及档案、社社会保险险等有关关事宜，由由甲方委委托代理理，相应应的代理理费用由
7、由甲方承承担。第四章政政治生活活待遇、工工资福利利和社会会保障第十四条条乙方参参加党团团活动、看看文件、听听报告、工工作用车车、乘坐坐车船、休休假、探探亲办法法，按照照文职人人员的有有关规定定执行。第十五条条甲方按按照文职职人员工工资政策策、本单单位有关关规定、乙乙方从事事的专业业岗位和和履行岗岗位职责责等有关关情况，按按月以货货币形式式支付乙乙方的工工资待遇遇。乙方方工资的的项目、标标准及其其计算办办法为：乙方在试试用期的的工资为为元。乙乙方有见见习期的的，见习习期的工工资为元元（试用用期与见见习期重重叠的时时间，乙乙方只享享受试用用期的工工资）。第十六条条甲方按按照文职职人员住住房保障障的
8、有关关规定，每每月为乙乙方随工工资发放放住房补补贴元，房房租补贴贴元。甲甲方每月月为乙方方缴纳住住房公积积金元，乙乙方每月月缴纳住住房公积积金元。乙乙方应当当缴纳的的住房公公积金，由由甲方从从乙方工工资中代代为扣缴缴。第十七条条甲、乙乙双方按按照文职职人员社社会保险险的有关关规定，参参加保险险。具体体方式为为：第十八条条乙方参参加作战战、军事事演习、军军事训练练和处置置突发事事件期间间的生活活待遇和和医疗保保障，按按照国家家和军队队的有关关规定执执行。乙乙方因执执行上述述任务和和军事勤勤务伤亡亡的抚恤恤，参照照军人人抚恤优优待条例例的有有关规定定办理。第十九条条本合同同终止或或者解除除后，军军
9、队和甲甲方提供供给乙方的的各项待待遇即行行终止。第五章合合同的变变更第二十条条甲方或或者乙方方提出变变更本合合同的，双双方可以以在协商商一致的的基础上上变更合合同的相相关内容容。但聘聘用岗位位的类别别、等级级一般不不得变更更。乙方为普普通高等等学校应应届毕业业生被聘聘为文职职人员的的，聘用用期间上上一级岗岗位出现现空缺时时，乙方方可以申申请应聘聘该岗位位，并与与其他人人员公平平竞争，择择优聘用用。乙方方被聘用用到上级岗位的的，应当当变更合合同的岗岗位等级级及其相相关内容容。第二十一一条有下下列情形形之一的的，甲、乙乙双方应应当及时时变更本本合同的的相关内内容： (一)订立本本合同时时所依据据的
10、客观观情况发发生重大大变化，致致使合同同无法完完全履行行的； (二)订立本本合同所所依据的的法律、法法规、规规章和政政策已经经修订或或者废止止的； (三)乙方的的工资等等具体数数额发生生变化的的。第二十二二条变更更本合同同必须符符合条条例和和国家、军军队的有有关规定定，并签签订文文职人员员聘用合合同变更更表。第六章合合同的续续订、顺顺延第二十三三条本合合同期满满需要续续订的，乙乙方应当当在合同期满660日前前向甲方方提出书书面申请请。经甲甲方批准准后，甲甲乙双方方应当于于本合同同期满330日前前签订文文职人员员聘用合合同续订订表。第二十四四条本合合同期满满，乙方方有下列列情形之之一，同同时不属
11、属于本合合同第二二十七条条第(二)、(三)、(四)项约定定的，合合同期限限应当自自动顺延延至该情情形结束束为止： (一)乙方参参加作战战、军事事演习、军军事训练练和处置置突发事事件任务务尚未完完成的； (二)乙方患患病或者者负伤在在规定的的医疗期期内的； (三)乙方为为女性文文职人员员在孕期期、产期期、哺乳乳期内的的。第七章合合同的终终止、解解除第二十五五条有下下列情形形之一的的，本合合同即行行终止： (一)本合同同期满且且不再续续聘的； (二)乙方达达到本级级岗位最最高工作作年龄的的； (三)甲、乙乙双方约约定的合合同终止止条件出出现的； (四)乙方死死亡或者者被人民民法院宣宣告失踪踪、死亡
12、亡的。第二十六六条甲、乙乙双方协协商一致致，可以以解除本本合同。第二十七七条乙方方有下列列情形之之一的，甲甲方可以以单方面面解除本本合同： (一)试用期期内被证证明不符符合聘用用岗位要要求的；(二)严严重违反反军队纪纪律或者者甲方规规章制度度的；(三)工工作失职职，对甲甲方利益益造成重重大损害害的； (四)被依法法追究刑刑事责任任或者劳劳动教养养的。第二十八八条有下下列情形形之一的的，甲方方可以解解除本合合同，并并提前330日以以书面形形式通知知乙方： (一)乙方年年度考核核不称职职的； (二)乙方患患病或者者非因工工负伤，规规定的医医疗期满满后不能能坚持正正常工作作的； (三)甲方移移防或者
13、者被缩编编、撤销销，致使使本合同同无法履履行的。第二十九九条乙方方有下列列情形之之一的，甲甲方不得得依据本本合同第第二十八八条的约约定解除除本合同同： (一)在文职职人员岗岗位工作作期间患患职业病病的； (二)因工负负伤，治治疗终结结后经劳劳动能力力鉴定机机构鉴定定为一级至至四级伤伤残的； (三)患病或或者负伤伤，在规规定的医医疗期内内的； (四)乙方为为女性且且在孕期期、产期期、哺乳乳期内的的； (五)法律、行行政法规规规定的的其他情情形。第三十条条有下列列情形之之一的，乙乙方可以以解除本本合同： (一)在试用用期内的的；(二)依依法服现现役的；(三)甲甲方未按按照本合合同约定定支付工工作报
14、酬酬或者提提供工作作条件的的。第三十一一条除本本合同第第三十条条约定的的情形外外，乙方方提出解除除本合同同未能与与甲方协协商一致致的，应应当继续续履行本本合同；66个月后后再次提提出解除除本合同同仍未与与甲方协协商一致致的，乙方方可以解解除本合合同。乙方是从从普通高高等学校校应届毕毕业生中中聘用的的文职人人员，合合同期限限未满的的，不得得依据前前款约定定解除本本合同。第三十二二条乙方方参加作作战、军军事演习习、军事事训练和和处置突突发事件件期间，不不得单方方面解除除本合同同。第三十三三条本合合同期满满且确定定不再续续聘的，甲甲方应当当提前330日将将终止本本合同的的决定以以书面形形式通知知乙方
15、。第三十四四条乙方方在甲方方涉密岗岗位工作作，终止止或者解解除本合合同后的的流动，执执行国家家和军队队有关涉涉密人员员管理的的规定。第三十五五条本合合同终止止或者解解除后，甲甲方与乙乙方的聘聘用关系系自动解解除。第三十六六条聘用用关系解解除后，甲甲乙双方方应当自自本合同同终止或或者解除除之日起起30日内内，办理理人事档档案、党党团组织织、社会会保险等等转移手手续。乙乙方逾期期不办理理转移手手续的，甲甲方可以以将有关关手续转转交当地地人事代代理机构构，并不不承担因因此造成成的相关关后果。第三十七七条乙方方在本合合同期内内符合国国家规定定的事业业单位同同类岗位位人员退退休条件件的，甲甲方按照照文职
16、人人员的退退休办法法为乙方方办理退退休手续续。乙方方退休后后的管理理服务和和生活保保障，按按照国家家有关规规定纳入入社会保保障体系系。第八章经经济补偿偿、违约约责任和和人事争争议处理理第三十八八条甲方方依据本本合同第第二十六六条约定定提出与与乙方解解除本合合同，或或者依据据第二十十八条第第(二)、(三)项约定定与乙方方解除本本合同，应应当给予予乙方经经济补偿偿的，按按照乙方方在甲方方每聘用用1年，支支付乙方方1个月的的上年月月平均工工资的经经济补偿偿金，但但月补偿偿金数额额最高不不超过当当地月平平均工资资的3倍。乙乙方聘用用时间不不满1年的，支支付1个月工工资的经经济补偿偿金，其其数额以以实际
17、聘聘用月份份的工资资平均数数计算。第三十九九条甲方方无故拖拖欠或者者克扣乙乙方工资资、住房房补贴、房房租补贴贴的，或或者解除除本合同同后，未未依照本本合同第第三十八八条约定定给予乙乙方经济济补偿的的，应当当向乙方方支付经经济赔偿偿金。具具体参照照违反劳劳动合同同的有关关赔偿规规定，除除向乙方方支付拖拖欠、克克扣的工工资、住住房补贴贴、房租租补贴或或者经济济补偿外外，还应应当加付付25的的赔偿费费用。第四十条条乙方违违反国家家和军队队的有关关规定或或者合同同约定解解除本合合同，对对甲方造造成损失失的，应应当向甲甲方支付付赔偿金金： (一)甲方招招聘乙方方所支付付的费用用； (二)甲方对对乙方进进
18、行业务务培训的的费用，双双方有约约定的按约定办办理； (三)对甲方方岗位工工作造成成的直接接经济损损失。第四十一一条本合合同终止止或者解解除后，乙乙方违反反国家有关规定定使用或或者提供供他人使使用甲方方知识产产权，或或者以甲甲方人员的的名义从从事各项项活动的的，应当当依法承承担法律律责任。第四十二二条甲方方与乙方方因履行行本合同同发生争争议的，双双方可以以协商解解决；不不愿意协协商或者者协商不不成的，当当事人可可以向甲甲方上一一级单位位申请调调解。不不愿调解解或者调调解不成成的，当当事人可可以向甲甲方所在在地的人人事争议议仲裁机机构申请请仲裁；对仲裁裁裁决不不服的，当当事人可可以依法法向人民民
19、法院提提起诉讼讼。第九章其其他事项项第四十三三条甲、乙乙双方约约定本合合同增加加下列内内容(如培训训、继续续教育、知知识产权权保护、保保密要求求等)：第四十四四条本合合同未尽尽事宜，条条例及及有关文文件有明明确规定定的，按按照规定定执行；没有规规定的，双双方协商商解决。第四十五五条本合合同依法法订立，经经双方签签字盖章章后生效效。本合合同一式式2份，甲甲、乙双双方各执执1份。甲方(盖盖章) 乙方方(签字)甲方负责责人或委托代代理人(签字盖盖章)年月日年年月日文职人员员聘用合合同变更更表经甲、乙乙双方协协商一致致，同意意对年月日签订的号号聘用合合同作下下列变更更：甲方(盖盖章) 乙方方(签字)甲
20、方负责责人或委托代代理人(签字盖盖章)年月日年年月日文职人员员聘用合合同续订订表经甲、乙乙双方协协商一致致，同意意续订年月日签签订的号聘聘用合同同，续订订聘用合合同期限限自年月日起起，至年月日止止。甲、乙双双方补充充约定如如下事项项：甲方(盖盖章) 乙乙方(签字)甲方负责责人或委托代代理人(签字盖盖章)年月日年年月日文职人员员人事争争议调解解协议 第第号文职人员员当事人人(申请人人被申请请人)姓名：性性别： 出生生日期：通信地址址：邮政编码码：联系系电话：聘用单位位当事人人(申请人人被申请请人)名称：负责人：职务名名称：委托代理理人： 职务务名称：地址：邮政编码码：联系系电话：争议事项项：调解
21、请求求：事实和理理由：调调查核实实情况：调解意见见：调解承办办部门意意见：申请人意意见：被申请人人意见：调解结果果：其它需要要说明的的事项：申请人： (签字盖盖章)被申请人人： (签字字盖章)承办人员员： (签字字盖章)承办部门门： (盖章)年月日填写说明明1、争议议事项：填写当当事人因因何事由由发生争争议。2、调解解请求：填写申申请人的的具体要要求和调调解所要要解决的的主要问问题。 3、事事实和理理由：填填写人事事争议发发生的时时间、地地点、原原因、过过程、双双方当事事人的主主张等。 4、调调查核实实情况：填写调调解承办办人员的的调查结结果、鉴鉴定占论论和调解解承办部部门认定定的事实实等。
22、5、调调解意见见：填写写调解承承办部门门对双方方争执的的评议，根根据条条例及及有关法法律、法法规、政政策等，分分清是非非，提出出调解理理由，写写明争议议双方当当事人对对调解结结论的意意见。同同时，对对当事人人的和解解态度、有有过错方方对错误误的认识识、对方方当事人人的谅解解态度等也也应逐一一作出表表述。 6、调调解结果果：经调调解对争争议事项项达成协协议的，写写明当事事人在哪哪些问题题上达成成了什么么协议，以以便双方方今后自自觉履行行。 7、经经调解对对争议事事项达成成协议的的，由调调解承办办人员和和更方当事事人签字字盖章，并并加盖调调解承办办部门印印章。主题词：文职人人员聘用用合同调调解协议议文本抄送：总总政办公公厅。 (共印888600份)承办单位位：科技技文职干干部局 联系人人：张东东愚 电电话：77361164- 26 -