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1、2022精选竞岗演讲稿锦集八篇竞岗演讲稿 篇1敬重的各位领导和老师：作为一位工作刚满三年并且担当过一年班主任的年轻老师，刚好够这次岗位竞聘的最低线，本着主动向上的看法，参与这次竞聘。调入学校一年的时间里，我看到了许多，也学到了许多。我看到学校为20xx届毕业生策划如此细心的毕业典礼，学生们激烈地站起来享受了他们最终一次大会。我感到学校正在转变目光，学生已经登上了舞台中心。我看到学校为一线老师供应了优越的竞争平台，制度的保障，宿舍的添置，食堂的建立。我知道这意味着管理层的职能正在转变，一线老师渐渐成为学校的宠儿；也意味着学校的运作也在逐步走向正轨，教学质量已成为重中之重。我参与了谢校长的考核投票
2、，参与了几次同事孩子的升学宴会，看到了指纹机内的考勤数据。从中读出了老师们大智若愚的团结和纪律，也感受到了领导班子释放出的令人信服的凝合力。我看到后勤的几位老哥们，在一起干活时喜爱嘻哈闲聊，这并不意味着他们的工作轻松，而是他们找到了属于他们的欢乐工作方式，非但没有耽搁工作，还提高了工作效率。我看在眼里，学会了要找到令自己心情愉悦的工作方式。我看到放学前的排球场和放学后的篮球场，总会出现老师们的身影，他们不但熬炼了自己，还为学生做了榜样。四周加油呼喊的学生看在眼里，痒在心里。于是，课间和体育课上，动起来的学生多了起来。我看在眼里，懂得了不须要过多语言，就能影响学生。但是我们要付出行动。我看到现在
3、的学生越来越非主流，让老师们徒喊无奈。而我作为80后老师，最能在思维上与他们接轨，在教务管理和教学方法上，我们更简单有所突破。我们的声音须要倾听。我们对待工作的看法是主动向上的，思想行为是牢靠的。我们能够肩负起学校交给我们的历史使命，xx后老师已经走上了舞台！我的竞选演讲就到这里，感谢。竞岗演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同事：今日，我怀着非常激烈的心情参与这次竞聘演讲。首先，请允许我向各位领导、各位同事表示诚心的感谢！感谢你们给了我这次展示自我和施展实力的机会！我将珍惜这次熬炼、提高的机会，英勇地走上讲台，接受大家的检验和评议。各位领导，各位同事我竞聘这一岗位的优势有如下几点：一具有过硬的政
4、治思想素养。几年的军旅生活，培育了我吃苦耐劳、踏实苦干的好品质、好作风，从政治和思想上都得到了很好的熬炼和提高，能够从思想上和行动上与上级保持高度一样，具有较强的“听从意识”、“服务意识”和“大局意识”。工作中我爱岗敬业，遵纪遵守法律，(来自)遵守公司的各项规章制度，严守职业道德，敬重领导，团结同事。工作看法主动，能主动放弃正常休假和节假日等休息时间，全身心地投入到工作中去，为了集体利益，牺牲个人利益。二、具有较强业务实力。几年来，我非常注意业务实力的提高，从各方面加强业务学问的学习。主动响应公司高层领导倡议的读书读报活动，利用业余时间有针对性的读书读报，同时，我还注意学习国家有关汽车行业的政
5、策法规，刚好驾驭国家发改委对轻卡车发布的相关行业信息和公告更改信息，仔细分析、努力学习和驾驭与汽车销售行业有关的国家政策，使自己在与客户交谈中占始终处于主导地位。同时，我还仔细学习汽车销售的基本学问和销售技巧，用专业理论来指导自己的工作，使自己具备较强的业务工作实力。三、具有较强的专业技能和创新意识。轻卡不同于轿车，轻卡用户多是职业司机，买车是为了运输赚钱。因此，这些用户所提出的问题多是一些运输过程中的专业问题。这就要求我们销售人员必需对车的性能和技术参数了如指掌，并能对用户提出的详细问题赐予满足的答复。为做到这一点，我在专业技术方面刻苦钻研，向同事们请教简洁的修理技术，很快就具备了解除一般故
6、障的技能，为销售工作奠定了良好的基础。在近三年的工作中，我通过向身边的领导和同事学习，(来自)通过自己不断的思索与摸索，不仅较为全面的驾驭了肯定的销售方法，而且还总结出一些别出心裁的销售技巧，从而得到了领导的认可和同事们的赞许。在日常的销售过程中，我不断吸取同事们的工作阅历，并在此基础上加以总结、提炼、完善，从而形成自己创新、独特的销售方法，不仅满意了客户的需求，而且也提高了销售量。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。机遇恒久属于那些有打算的人。正是因为这几年的刻苦学习和不断探究、勤奋工作，我才取得了肯定的业绩，渐渐使自己各方面的实力有了较大的提高。我深知，这些成果的取得和实力的提高，是与领导
7、的关怀和培育，同事的支持和激励分不开的，我再次向您们表示诚心的感谢！假如我能竞聘到这个岗位，我的工作准备是：一摆正位置，做好配角，当好参谋首先，我要对领导安排的工作尽职尽责，不遗余力的做好经理支配的各项工作，并依据不同阶段的销售状况，向经理供应合理化建议，使公司的销售量得以不断提高。其次，要摆正位置，当好参谋和助手，尽力帮助经理作好各项工作。做到尽职不越权，帮忙不添乱。二团结同事，虚心请教，不断进步天时不如地利，地利不如人和。团结就是力气，只有精诚团结，才能形成工作上的合力。因此，工作中遇到问题和困难，首先要虚心、真诚的和大家商议，仔细学习和吸取对工作有利的方法和看法。工作中要严于律己，恳切待
8、人，敬重同事，关切同事，设身处地为同事着想，努力创建一种严谨、高效的工作环境，创建一个相互关切，相互帮助，相互支持的工作氛围。三加强理论学习，不断提高业务技能要从我做起，加强学习，努力营造一种深厚的学习气氛，自觉从更高、更深的角度领悟行业特点，不断提高思想素养。通过对国家和公司下发的各项法令法规及政策文件的学习和对行业销售基础学问的学习，努力在“驾驭必备学问，提高业务素养，增加专业技能”等方面下大功夫，从而提高服务水平和工作技能。各位领导、各位同事，假如我能竞聘上这个岗位，我将珍惜大家给我的这个机会。以百倍的努力感谢领导和同事们的信任与支持。把提高销售业绩作为我工作的重中之重和不懈的追求，最大
9、限度的追求“高销量、高业绩、高利润”。为此，我要进一步端正工作看法，接着以踏实的工作作风，创新的销售措施，紧紧围绕“抓大不放小”的销售思路，努力开发大客户，重视小客户。工作中迎(来自)难而上，不断进取，竭诚尽智，用精彩的业绩报答领导的关怀和同事们的帮助。假如我未能竞聘胜利，说明自己与领导的要求还有肯定的差距，我将一如既往的干好本职工作，接着保持良好的工作状态和进取精神，找准工作中的不足，刚好修正，提高自身的综合素养和工作技能，努力成为一名“让领导放心，让客户满足”的汽车销售员，为公司做出自己应有的贡献。感谢大家！竞岗演讲稿 篇3敬重的各位领导，各位同事：大家好！感谢学校领导和各位老师，为我们创
10、建了这次参与竞聘的机会！假如我有幸当上教育主任，我将坚持上为领导分忧，下为群众服务的原则，并把它作为全部工作的动身点和落脚点，围绕创新与管理两大主题，突出师德建设和业务素养建设。我的基本思路和准备是：一、指导思想以学校工作安排为基本框架，坚持以教学为中心，以质量为根本，全面推动课程改革，加强课堂教学微观探讨，努力提高课堂效率。以求真务实的看法，努力促使老师的专业素养、学生的学习效益稳步提高。二、重点工作1、主动探究新世纪新阶段未成年人思想道德建设的规律，构建科学、有效的道德教化体系，切实提高德育工作的实效性，努力开创德育工作新局面。2、仔细组织实施“十二五”课题安排，把好质量关，寓新的教学方式
11、和学习方式于常规教学管理中，主动推动创建民主、同等、和谐的师生关系，努力创建出一支探讨型的师资队伍。3、全面推动初中课程改革，以变更课堂为重点，突出学生的主体作用，促进学生全面发展。4、深化到课堂、老师、学生中间，了解教学状况，恳切听取老师建议及听取学生心声，帮助合作改进教学方法，指导老师引导学生主动开展综合实践活动，创建性的运用教材，有效实施校本课程，组织老师扎扎实实的进行课程改革。5、以青年老师培育为重点，抓住关键（师德和业务），着力加强师资队伍建设，促使老师专业化水平发展。6、仔细开展多种形式的教研活动和练兵活动，求实创新，深化解决课改实践中出现的问题和困惑，发展老师的素养实力，完善老师
12、业务成长档案，推动老师专业化成进步程，使青年老师早日成长为骨干老师，骨干老师成长为市级、省级优秀老师。7、加强尖子学生的培育力度，扎实有效地搞好九年级毕业班工作。主动探究和加强基础年级教化教学质量管理，确保学校教学质量的连续性和稳定性。8、主动关注学生的健康成长与发展，引导老师落实全面的育人观，从学生的“可塑性”上下功夫，刚好了解学生的学习状况，加强师生的沟通，与学生的同等对话。9、规范制度，明确职责，严格要求，全程管理，努力实现教化教学管理向有序化、系统化、规范化、标准化发展。10、接着完善与建立学生的成长记录档案，刚好关注与记录学生的每一点滴进步。加强对学生的学籍管理工作，控辍保学，保持我
13、校学苗的稳定。11、对学生进行心理健康、抗挫折实力及平安教化，努力提高学生的心理健康水平，教化学生学会爱护自己，学会对突发事务的应对解决方法，有效提高学生的平安自护意识。12、加强校内环境卫生保持与管理工作，为早日实现我校花园式学校目标的实现而努力奋斗。各位领导，各位老师，以上是我的工作举措，更是我的承诺。假如我能荣幸的被聘任，我将接着发扬我的优点，克服我的不足，帮助副校长与全体老师一道，把我校的教化教学工作推向新的高度，为我校教化事业的发展做出新的贡献。三、详细工作（一）加强对教学的管理课堂是素养教化的主阵地，提高教学质量关键在课堂，而课堂教学是一个系统工程，该工程的质量是以其每道工序的质量
14、保证的。老师教的工序就是备课、上课、批改作业、课外辅导及教学效果的评价等。学生学的工序就是预习、上课、复习、完成作业及检测等。本学期教育处将对教学各道工序实行全面有效的管理：（1）备课：要做到，“六备”（备目标、备提问、备板书、备练习、备学生、备教具）。本学期将在每个月对教案进行检查，作为对老师考核的一项内容，学期中间对部分老师的教案进行不定期的抽查。提倡写教后记和反思。提倡激励创新的备课方式。（2）上课：本学期，利用课改的契机，要求每位老师大胆尝试科学的合乎我校实际的教学方法，渐渐变更传统教学方式。对教改有成效的老师要多激励、多表扬，多树典型。教育处随堂听课时的课堂评价更加侧重于学生是否参加
15、学习、主动学习、师生关系是否融洽；加强课堂教学质量的督导。（3）作业：对学问的驾驭乃至敏捷的运用，很重要的一环就是练习。主学科必需有足够的作业训练量。教育处检查作业：一查作业量、二查批改是否刚好、三查批改是否仔细（定期与不定期检查相结合）。（4）考试：平常单元检测或练习各学科要尽量统一，月考仍旧采纳课任老师阅卷的方式，大力加强班风、学风、考风建设，进一步提高监考和阅卷质量，组织老师开好成果分析会，总结、沟通阅历，找寻差距，改进教学，提高成果。（二）明确职责，树立为学校负责、为校长和分管领导负责的意识校长是学校的核心，校长的办学、治校思想是学校的灵魂，中层领导的职责应当是践行学校的详细工作，在看
16、法上主动主动，领先务实，勤政敬业，敢于创新；在方法策略上团结协作、敬重他人、集思广益、作风民主。在落实工作的过程中，克服按部就班、形式主义、高耗低效、极端偏激的思想与做法，站在领导支配的角度、工作须要的角度、老师乐于接受的角度落实工作、创新工作，克服工作中的等靠思想、畏难心情，做到上对校长和分管领导负责、下对老师和学生负责，最大限度地发挥好职能作用，凡事不能使校长亲自躬亲，使校长在详细工作的开展上，处在应管和不应管之间，摆正自己的位置，当好学校管理的配角。（三）抓好全程，注意抓好九年级毕业班。七年级抓好起始。七年级任课老师，在教学中肯定要留意学问的连接，在教学中要做到心中有数，降低难度，减小坡
17、度，放慢脚步，打好基础。要注意对学生学习行为习惯的养成教化和对学生学习方法的指导。各班要把须要学生必需做到和能够做到的学习行为习惯（规范）张贴上墙，督促学生遵照执行。教育处将加强对七年级学生的成果跟踪。抓好九年级毕业班。全校上、下一条心，扎扎实实抓好毕业班的教学工作，全部的工作成效应体现在中考成果上，要求年中考我校成果保持稳中有升，中考成果在大面积和尖子生方面力争大幅度上升，确保完成指标。（四）依靠老师，落实以研促教、以学促教的思想社会的发展对老师的工作提出越来越高的要求，我们不能用昨天的学问教今日的学生，服务于学生的明天，传统的教研在老师的成长中虽然起了肯定的作用，但它的模式和层次较浅，在教
18、化改革的今日教育处应把老师的培育当作自己的重任，主动主动地组织老师开展各种形式的教研活动，在完成接着教化、课题探讨、骨干培育等基本教研任务的前提下，把新课改的推行责无旁贷地当做自己的职责，有安排、有目的地组织老师学习课改理论、践行实践活动，促使老师在观念、角色、教法上有一个大的转变，在新型师生关系、合作探究实力、现代教化技术、电子备课、资源整合、教学反思等方面不断学习，发展自己。同时加强备课组、教研组、史生地教学、初三年级的工作等方面指导与探讨，真正在以研促教的路子上迈出新的一步。（五）强化对教研组的管理。抓好教研组“以研促教”，为了防止教研组活动流于形式，本学期将进一步明确教研的职责、义务。
19、定期召开教研组长会议，本学期要求各教研组：（六）完善教学管理制度，体现以激励为本的管理理念无规则不成方圆，交通规则中，没有红绿灯的约束就不会有道路的畅通，但制度只能解决不行这样做，而不能解决怎样做才能更好的问题。因此，在教学管理中，既要重视制度对人的约束作用，更主要地是要看重老师的主观能动性，激励人才是最高的要求，管理工作应依据教化本身的规律、结合学校的实际，根据有利于老师发展的思路：开展活动、重视过程、树立典型、找寻抓手，探究激励性的师生评价方式，最大限度地调动老师工作的主动性，收到好的管理效应。（七）抓好师资队伍建设，造就高素养的骨干老师群体。老师是教学质量管理的主体，本学年对师资队伍建设
20、实行“分别要求，分类推动，分层评价”。青年老师的要求：快速成长，快速成为学校的骨干老师；中年老师：学者型、教研型老师发展；老年老师：发挥参谋询问、指导新秀等作用。主动参与论文评比和教学竞赛，全体老师要有“现代网络下的教化”思想，充分用好电教设备。建立老师业务档案，对每位老师教学看法、课堂教学、教学效果、学生评教等方面的状况实行监控，建立业务档案，作为评优、评先和晋级的主要依据。（八）实行措施，激活教和学的主动因素教化以人为本，学校以老师为本，老师以学生为本，学校因学生而漂亮，学生因特性而独特，老师因激情而奉献。随着社会的发展，老师、学生越来越有主见、有特性，老师应当爱护学生的自尊、敬重学生的特
21、性、唤醒学生的潜能，学校应当敬重老师的劳动、关切老师的生活、促进老师的成长。因此教学管理应致力于教风、学风的培育，通过勤学教化、成才教化、素养展示、生命的价值等主题教化活动，让学生明白勤奋学习是华蜜人生的基础，华蜜人生是生命发展的主题这一永恒的道理。通过一些课余文体活动，缓解老师工作的压力，放松他们的身心，让老师把笑脸带进学校、带进课堂，从而实现课堂活起来、校内动起来，这样一个变学堂为乐园的目的，焕发校内的朝气与活力，提高教学成果的转化率。敬重的各位领导，同志们，以上是我对教育主任工作的几点粗浅的相识，我信任有了各位领导，各位老师的关切和支持，我肯定能把教育主任工作做好、做精彩。我的演讲结束了
22、，感谢大家！竞岗演讲稿 篇4您们好！今日，感谢公司领导和评委再一次给我参与这次竞聘的机会。一、首先，向大家作自我个人工作简介本人现年43岁，中共党员，中专文化，统计师职称，于1979年12月参与工作，1980年至1998年在公司办公室工作并担当过办公室副主任，20xx年2月通过竞聘，聘任为人事劳动政工部主任职务。二、应聘人事劳动政工部主任的理由今日，我原来不想参与竞聘的，因为我信任别人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作实力和管理工作，我能把人事劳动政工部工作搞得更好。因此，我竞聘人事劳动政工部主任。三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改革、发展和
23、稳定大局。树立人才强企和大教化、大培训的观念，以稳定伍为基础，以提高素养和实力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培育、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展供应牢靠的人才支持和智力支持。(一) 今后工作的重点：1、编制人事开发规划；2、加强人事管理制度建设；3、探讨劳动组织管理的新形式；4、健全员工教化培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教化；(二) 详细措施和做法：1、推动二个创新，开创人事人才工作新模式一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养” 观念，
24、树立起“不求全部，但求所用” 的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的动身点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探究建立公司引进、稳定高素养人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。2、合理配置人才，优化人员结构仔细分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展须要、提高企业员工整体素养和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求安排，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、运用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。探讨人事代理和聘用制管理模式，探究新的用工方式，
25、实行“新人新方法” 。进一步完善劳动合同管理方法，规范企业用工行为。3、加大人事开发力度，全面提升员工素养要依据公司发展目标要求，编制员工教化培训规划，建立健全员工教化培训管理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训” 到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。根据“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员常常培训” 的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素养和实力。4
26、、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增加服务意识；要常常深化实际，加强作风建设和廉政建设；要加强学习、联系实际、擅长思索，不断探讨人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、实力强的人事管理队伍。四、对竞聘结果的看法今日，我站在演讲台上，或许有的人认为我对管理工作，没有阅历。对此，我不想否认。我信任，在今后管理工作中，我能和各位很好地合作，有信念有实力把管理工作搞好。若我竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的实力做好。感谢
27、大家！竞岗演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位评委：大家好！此时此刻，当我怀着无比激烈的心情，站在这个挑战与机遇并存的人生舞台，面临胜利与失败的决择，我本着追求志向、求职上进、体现价值的目的，走上了今日的演讲台，接受大家的评判和公司的选择。我叫蒋颜芳，生于1975年 月，现年39岁，1995年7月毕业于宣汉县水电校，1995年10月被安排到宣汉县电力公司。虽然没有分得岗位，但我这些年始终在外务工，进厂当过工人，进餐厅当过服务员，进学校当过义工。虽说不是自己的专业，但我学会积累，增加了阅历。同时我没有遗忘自己的专业，还常常读书，与公司的职工沟通，不断的学习和充溢自己。我始终是电力公司的一份子，关切着
28、电力事业的发展，时刻打算着，坚信公司不会抛弃我们，以一颗真诚的心，等待着公司的招唤。我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今日，我竞聘的是“抄表收费”岗位，我认为我有如下几个优势：一是有吃苦耐劳的精神、坚持不懈的毅力。我从小在农村长大，深深懂得“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”的道理。做每一件事都勤勤恳恳，认仔细真，不怕吃苦，不讲价钱，有始有终，坚持究竟从不放弃。我坚信只要专心，干一行，爱一行，通过努力就会做得尽善尽美。二是有热忱耐性的服务看法，礼貌友善的亲和力。务工期间，同工人同甘共(来自:www.zaidian.cOm 书 业网:电力系竞岗演讲)苦，团结一心，打成一片；当服务员期间，经过
29、了正规培训，做到了热忱主动、耐性细致、礼貌待人、并且仪容自然、端庄大方，举止文静，服务期间从未与客户发生过冲突，让客户兴奋而来，满足而归；在做义工期间更是培育了自己的爱心，善心。懂得了关切和关爱，懂得了“晓之以理，动之以情”的道理，用真情，用真心去感染和感化身边的人和事。我信任无论什么岗位，只要以心换心，以诚相待，就能得群众的认可。三是有锐意进取的事业心，敢于担当责任感。我平常爱学习，不断更新自己的观念，好学善思，在工作上追求完备，不求最好，但求更好。有锲而不舍的进取精神，甘于恪尽职守，履职尽责。不躲避，不推脱，敢于面对困难，乘风破浪，勇往直前。假如能竞聘胜利，我会不负众望，不辱使命，做到“以
30、为争位，以位促为”。第一、加强学习，与时俱进，不断提高自身思想素养。一方面是加强是理论学习和业务学习，我们处在一个学问快速增加，信息不断更新时代，唯有不断学习新学问，驾驭新本事，开阔新思路，才能顺应形势的发展和工作的须要。另一方面是在思索上实践上加强学习，“学而不思则罔，思而不学则殆”只有把学习和勤于思索结合起来，才能把所学学问融会贯穿，不断充电，完善自我，紧跟时代步伐，与时俱进。其次、脚踏实地，扎实工作，不断提高自身的业务实力。“业精于勤，荒于嬉。”我肯定会珍惜这来之不易的工作，做好身边每一件事。不断在工作中总结教训，积累阅历，探究路子，创新方法，力求完备。工作不单是埋头苦干，更应当专心去巧
31、干，事半功倍，达到能干事，会干事，干成事的效果。第三、爱岗敬业，团结奉献，不断提高自身的作风建设。雷锋日记里有这样一段话：“假如你是一滴水，是否滋润了一寸土地；假如你是一线阳光，是否照亮了一分黑暗；假如你是一颗螺丝钉，是否恒久坚守在你的岗位。”它告知我们无论什么岗位，都要发挥它最大的潜能，做出最大的贡献。我是一棵小草，愿献上一丝新绿；我是一颗露珠，愿奉上一丝甘甜；我是一名电力公司员工，愿奉献我的青春和热血。各位领导、各位评委：我才疏学浅、无法用言语来表达我对事业的酷爱，对工作的憧憬，对人生的追求。但是通过今日这个平台给了我信念，给了我志气，我决不放弃，时刻打算着！当然，这次的邂逅，错过了黄金的
32、季节，我也决不气馁，会更加醒悟地查找自身存在的差距，励精图治，努力学习，完善自我。我的演讲结束。再次 感谢大家的倾听 。竞岗演讲稿 篇6敬重的各位评委、领导:大家好！首先感谢各位领导比机会我参与竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。我叫xx, 1997年毕业后在xx工作，01年调到厂部任文书工作至今，期间修读了中文秘书大专课程充溢自己。可以说，我的青春岁月在xx公司的蓬勃发展中度过，虽然没有参与过公司的三大工程建设，没有轰轰烈烈的感人事迹，但我静默无闻的做好自己的本职工作。我之所以选择竞争文书档案员这个岗位，有两方面缘由：一是我有肯定的文秘工作阅历，这
33、个岗位能充分发挥自己的所长；二是我很在乎工作环境氛围是否融洽开心，在办公室工作得到大家的支持和协作，工作虽然繁琐，但心情安逸。竞争文书档案员我有以下的优势：1、有良好的思想品德修养。自己一贯注意个人品德素养的培育，努力做到敬重领导，团结同志，工作仔细负责，不计较个人得失。2、有扎实的基础学问和专业学问。我有给水工程专业为基础，熟识厂的生产工艺流程，对开展各项工作供应有利条件。另外修读的中文秘书大专课程和4年多的工作实践阅历，并取得了档案员上岗证，这些硬件足以胜任文书档案员岗位的工作。3、有较强的工作实力。熟识档案管理工作相关学问，驾驭电脑操作、办公系统等操作技能。4、有较好的工作业绩。从事文书
34、档案员以来，曾获公司的表扬档案员、优秀通讯员、女能手。在五年的团支部工作中，任团支部副书记，个人多次获局和公司优秀团员、优秀团干等称号，而团支部连续五年获公司先进团支部，在20xx-20xx年更获xx市先进团支部称号。竞聘胜利后的工作设想：一是加强学习，不断提高自己的综合素养、创新实力。二是团结同志，充分调动大家的工作主动性，搞好各项工作。三是当好领导的参谋和助手，仔细履行文书档案员的工作职责，主动为领导工作服务，热忱为广阔职工服务。四是创新工作方法，提高工作效率。提高服务质量。各位领导，各位评委，假如我能得到您的信任，我会万分感谢，我会以大家的支持为动力，在工作中踏踏实实做事，在生活中认仔细
35、真做人，以实现我自己的人生价值！我的演讲完毕，感谢大家！竞岗演讲稿 篇7来爱护区工作差不多两年了，这两年我的收获很大，在管理局的正确领导下，我由一名林业爱好者，成长成一名林业行政执法者，在我跟随我们的站长、同志们一起生活、学习、工作中使我深深地感受到人与自然是相通的，只有酷爱大山的人才能真正的读懂大山，只有酷爱大山的人，才能真正了解山的绚丽，在与山的对话和沟通中净化灵魂、感悟人与自然的真谛，让生命如山风之坦荡，如山林般朝气盎然。靠着一股满腔热忱，我今日走上讲台来竞选漕江站站长之职，下面谈谈我一旦竞选上该职后的想法和安排。俗话说“没有规则不成方圆”，所以我首先要与站里的同事一起制定出属于我们自己
36、站的规章制度，当然确定要报到科室里（派出所）去批复。其次，在完成上级下达的任务和工作外，要做好四件事：第一是统一和提高相识。我们说：爱好是最好的老师，我想作为一名管护员应当很明确地相识到自己是干什么的，要是对自己所要履行的职责和义务都不清晰，或者是工作主动性不高，做一天和尚撞一天钟，那我们的工作怎样才能做好呢？所以我要求我们站的管护员肯定要坚固树立起依法履行职责秉公执法，主动去干工作。谈到相识问题，当然包括周边群众及社区人们的思想相识，因为他们的一言一行都可能与我们怎样去开展工作有关系。这就须要我们的管护员在平常巡山护林之余主动做好周边群众与社区群众的宣扬教化工作，动员他们一道关切和支持我们爱
37、护区的确事业。提高我们爱护区的知名度。其次是实际工作中要抓紧抓早。我们以前站里基本上是一个月开一次会，我想我们站应当至少要开三次会，做到有什么事早让大家知道，明确自己和个人将要做什么，怎样才能把工作做好。第三是抓好重点、难点。对管辖区常常有作奸犯科的地点和人物、物种做好具体记录，做到心里有数，重点防范和打击违法人员。我们管护员不懂得林业法律法规我们怎样去执法，所以加强学习是我们管护员同志一个重点，我们站将制定一些基本的常用的林业行政执法学问、月考试制度，每个月检验我们管护员的执法水平是否有所提高。使我们的管护员个个能独立办案。第四是发挥站里每个人的优势的特长，打算在科研和写作这两块做点力所能及
38、的事，好比去年我个人就对兰花的视察和记录做了大量地工作，同时也发觉了一个新品种，等到来年开花后，打算通过业务科报给上级林业部门审批和认定。当然，除以上几个方面的内容外，在详细工作中有许多细微环节和安排，在此我不再作讲演。总之，我们目标是接着发扬我们漕江站的优良作风和传统。争当一流的管护站。当然人无完人，金无足赤，假如我还不够竞选该职位的资格，有幸竞选漕江站的副站长，也是一个很熬炼人的岗位，我也同样做好本职工作，发挥主观能动性，帮助站长把站里的工作做好，争当优秀管护站和管护员。生命须要绿色，人类须要蓝天。最终我提议：让我们为天更蓝，山更青，水更秀，做出自己应有的贡献吧！竞岗演讲稿 篇8敬重的各位
39、领导、同志们：大家好!很荣幸能够在同一战线上，为森林生态爱护事业贡献自己的力气。本人加入这个队伍差不多有两年，对猫儿山爱护区管护站的工作已经有所了解，所以我觉得我能够胜任管护站站长职位，假如有幸能够竞聘胜利的话，我将从以下几个方面开展工作：第一、加强巡护路途的巡逻和开拓新的路途。比如说简单发案的地区和火警易发区，对这些地区加强巡逻和监控，争取将事故和违法行为歼灭在萌芽之状态。其次、加大宣扬力度。使周边社区的群众知道我们爱护区所做工作的重要性，在这方面我会用以下几种方式来达到目的：1、帮助管理局在周边社区的宣扬工作，比如防火宣扬，发放宣扬资料等;2、与周边社区的团委、学校、老年协会等单位以节日联
40、欢的形式来宣扬爱护区相关的法律、法规，如“五一”劳动节、“十一”国庆节、元旦等节日，我们将联合当地学校搞文艺联欢活动，这样可以达到，教化当地老百姓更重要的是教化学生们，使生态教化深化人心。第三，组织本站人员、护林员、协管员仔细学习法律法规，利用护林员、协管员在当地的威性来宣扬爱护区，让当地群众真正能以行动参加到爱护猫儿山，爱护漓江源工作中来，并在新的一年内能够熟识一般行政案件的处理程序，以便今后能够更好的帮助派出所处理林业行政案件。第四，制定本站的管理制度和工作安排，在工作过程中我会举起我的左手来警示大家肯定要留意平安，在一年努力下争取将我所在站建设成XX度的优秀管护站。假如能够竞聘胜利的话，我会用完全力来把这个岗位的工作做好，让大家在今后的工作中来目睹我真正的实力吧!我的演讲结束了，感谢大家!