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1、2022开除员工通知模板合集8篇开除员工通知 篇1通 告致 ：全体员工 编号：CHIPPAD20xx077 由 ：人事行政部时间：20xx年12月24日 刊布日期至：20xx年12月24日 事由：关于xx部员工xx开除事宜一、20xx年12月19日，xx部员工xx顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办 公室威逼上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。二、xx的行为，严峻违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工 及所在部门造成严峻的不良影响；对此，经公司探讨确定，赐予xx解除劳动 合同、终止劳动关系的惩罚。特此通告！人事行政部开除员工通知 篇2_先生/女士：依据本公司与您签订的第_条第_款的
2、规定，确定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇根据_规定办理。_有限责任公司开除员工通知 篇3xx_：鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理惩罚条例并严峻损害了本工地名誉和利益。依据我国相关法律并结合本工地的相关规定，确定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。 本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。xxxxxxx年xx月xx日开除员工通知 篇4_部员工_：鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私自拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严峻损害了酒店的名誉和利益。依据我国相关法律并
3、结合本酒店的相关规定，确定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于_年_月_日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律职责的权利。特此通知。开除员工通知 篇5物业部员工XXX(身份证号码：)：鉴于您在无故殴打XCX，辱骂领导，且年龄较大等缘由，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵扰了他人的合法权益，并严峻损害了我公司的名誉和利益。依据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定，确定处以公司内通报，并马上解除劳动关系的处理。请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。办公室年8月16日
4、开除员工通知 篇6鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严峻损害了酒店的名誉和利益。依据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，确定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于_年_月_日_之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。_年_月_日开除员工通知 篇7物业部员工_(身份证号码：_)：鉴于您在无故殴打_，辱骂领导，且年龄较大等缘由，已不再适合我公司物业部的保洁工作，且您的行为已经侵扰了他人的合法权益，并严峻损害了我公司的名誉和利益。依据我国劳动法相关规定并结合我公司
5、的相关规定，确定处以公司内通报，并马上解除劳动关系的处理。请您于20_年_月_日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。特此通知。办公室_年_月_日开除员工通知 篇8物业部员工xxx（身份证号码：）：鉴于您在无故殴打_，辱骂领导，且年龄较大等缘由，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵扰了他人的合法权益，并严峻损害了我公司的名誉和利益。依据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定，确定处以公司内通报，并马上解除劳动关系的处理。请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。_办公室_年_月_日