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1、银行员工工作心得3篇纪伯伦认为，带着爱工作，就是将你灵魂的气息注入你的全部制品。劳动就是有形可见的爱。下面是第一范文网为大家带来的银行员工工作心得，希望可以帮助大家。 银行员工工作心得范文1： 我想许多人都会跟我一样，在写总结之前会狠狠地感慨一番，时间的确过得太快，逝者如斯，白驹过隙，感觉眼睛没睁几下，这一年白花花的时间便溜走了。回顾我职业生涯发端的这一年，有机遇，有选择，有苦恼，有适应，有思索，有进步，或许这种种有都可以归结于一点有变更吧!首先，我很庆幸上帝给了我签约*行的机遇，这个机遇意味着什么?我们之前每一届和我们之后入行的这届高校生都是211和985这些名校的天之骄子，而恰好我们这一届
2、放开了学校的限制，可假如不是因为当年*行对第一批通过了面试的学生加试了一个1500米的体能测试而导致有人没通过，我仍将与*行无缘这就是机遇!可其实人这一生中总是在面对着机遇，而成与不成的关键在于我们能否很好地将其把握住，我在面临选择时，选择与邮政储蓄银行违约而毅然决然地选择签约*行，不是不心疼那五位数的违约金，而是我更认为*行尊贵高远而又规范务实，尤其看重*行对员工职业生涯的合理明确规划，我想这是每个刚参与工作的高校生最为向往和期盼的!其次，我想说说，我刚入行才上班那时的苦恼和适应新环境的心理状态。我们入职培训一结束，分行就将我们安排到各网点起先见习，我被就近安排到游仙支行，那时满心高兴和期盼
3、，却也很是忐忑，很想亲自办业务却又很怕出差错，虽然师傅在后面说：大胆地办业务就是了，莫要怕。可有些人就是这样，越是想把事情做得很好，却越是有所顾忌而把事办得很糟，我就是这样起先了在游仙支行的见习，虽然表现很迟钝，反应也很慢，可是师傅姐姐们却总是很能容忍我，而我却还没相识到事情的严峻性而还在自我感觉良好。可是，在游仙支行还不满一个月的某一天，分行因为涪城支行没有一个男同志而将我调了过去，最艰难的时刻终究是要面临的。因为涪城支行的网点经理唐姐对工作和员工要求很高很严，我这样慢悠悠地办业务的节奏明显是跟不上的，于是我受到了二十多年来对严厉地指责，差点没哭出来。有些人就是这样不逼不成器。为了提高办业务
4、的速度，我每天下了班，回了家，就又自己去熟识业务，背代码，练键盘，记产品，最终办起业务来越来越娴熟，而当我最终卖出了一单理财产品时，唐姐尽然在晨会上点名表扬了我，这是我万万没想到的，后来我又接连出了几单理财产品，虽然金额都不是很大，可我还是深感欣慰，付出总是有回报的，当分行想到将我调到江油支行去的时候，唐姐说：多舍不得小黄!，我感动得想哭。而在这一年中，我对在涪城支行苦中有乐的日子也是最为怀念的。20xx年12月24号，我被正式调往江油支行去报到，江油支行的领导将我安排到对公会计条线，全新的环境，全新的业务，我知道，只有放低姿态，踏踏实实地不断学习，才能获得认可。分管江油对公会计条线的胡丽华副
5、行长也对我的生活和工作很关切，我对她很是感谢和敬重。可是因为一些缘由，我年前始终都没有正式上柜办业务，幸运的是被胡行长举荐去主持了江油支行善融贷这款信用贷款产品的推介会，为了很好地完成又一个职业生涯的第一次，我仔细地学习了善融贷这款产品，对这款产品的特点，适用对象和办理流程做到了比较熟识，这让我能比较好地处理主持环节的许多细微环节问题。对这次推介会的胜利举办和落幕，我有那么一点点小小的成就感。再后来，到了年后，我最终上岗上柜了，因为对公出纳柜的业务的确相对比较简洁，上手也还是比较快。这时，支行把我纳入了双核八力·蓝钻行动的项目组，在支行全部行领导的参加和协作下，我与综合部的刘明副
6、经理最终完成了这个项目的策划书初稿，并最终交行领导定稿。在这个过程中，我对我们*行江油支行在江油同业所处的环境和地位有了一个比较清楚的相识，尤其留意到了我支行与江油工商银行和农业银行的差距，认为省分行提出双核八力·蓝钻行动’以提升县域支行的竞争力的这个项目的确很迫切，极具战略眼光，可是我也在想，现在前台工作量如此之大，如何统筹协调支配以使这个项目能被很好的务实绽开呢?虽然在近一年的时间，我竟已在游仙支行，涪城支行和江油支行三个网点待过，总结起来便是：调整好心态，苦中作乐，尽快适应新环境，不断学习新业务，与新同事相处甚欢。最终，我想谈谈这一年上班的思索。这一年，我始终待
7、在柜台，对我们*行柜面业务量之大，业务之繁琐，柜员之紧缺，任务压力之繁重有着切身地体会，尤其还得时时提防差错稽核，不得不说这的确是个劳筋费神的工作，在这样的环境下工作，对我们新入行入职员工的熬炼磨砺作用很大。细致想想，现在每个行业，许多岗位都处在一个压力很大，任务很重的环境下，这没有什么可埋怨的。可是长时间在这样的环境下，如何让员工总能保持工作的热忱而不怠慢，如何避开员工总是埋怨而变得懈怠?我到了江油支行，支行还是搞了好几次文化活动，在活动中，我发觉，大家对这样的活动很投入，很有热忱，明显大家对组织这样的活动以让大家释放压力，放松心情还是很认可的。通过这一年的适应过渡，并走上正轨，我对自己的职
8、业规划有了一个比较清楚的想法，记得当时入职培训时，一个培训老师就曾问我们：你们觉得五年之后，你们将在你们的职业生涯中处于一个什么样的层次我当时就讲到了我努力的方向。我始终保持着对经济金融时政热点的爱好和关注，也正在打算理财规划师的考试，所以当绵阳分行进行公司客户经理和个贷客户经理公开选拔时，我知道我应当去努力争取了。总而言之，从签约*行那天起，我就在想，此生看来已是*行身，我将一如既往地接着保持学习的看法，不断调整心态和状态，将毕生所能献于这家宏大的银行。 银行员工工作心得范文2： 我作为基层网点的一名一般员工由于我目前的岗位为法人客户经理，所以在岗位相关方面的规定有肯定相识，以下是我的一点心
9、得体会。一、形势分析银行的业务特点确定了每个业务环节都具有潜在的风险作为法人企业也同样会受到风险波及的不良影响，明显成了各方面所关注的焦点。目前受美国次贷危机的影响，为有着良好业务关系且发展前景良好的小企业在关键时刻雪中送碳，使宁波地区经济水平不会因次贷危机受到过大影响.二、岗位要求1、法人客户经理岗位的独特性质例如企业在办理银行承兑汇票及相关票据贴现等业务时23、落实保密规定真正做到一人一码、以码定责。涉及到我行的商业隐私例如企业的授信额度、贴现标准等不能透露给企业为其供应便利。依据权责分明原则，部分行内信息也不能透露给其他部门人员。如何让每个员工都做到合规办事对于企业来说是一项非常艰难但又
10、不行回避的任务合规合法办理业务，为工行美妙的明天而奋斗。 银行员工工作心得范文3： 通过对员工行为规范手册和操作风险防范手册的学习，加深了我对员工行为的规范和防范风险意识的建设。伴随着信用社走向金融企业步代的加快，加强全省信系统的企业文化建设与提升企业核心竞争力已经成为我们的工作重点。对此我从中总结的心得体会在以下几个方面。首先是在员工规范方面。企业间的竞争归根结底是人才的竞争。我们必需醒悟地相识到，与国内外各专业银行机构人力资源综合素养和实力相比较，我们的现有员工还存在肯定的差距。而当今的竞争环境要求我们必需与他们同台竞技，时不我待，我们没有退路，唯一的选择就是全面加强自身的队伍建设，提升现
11、有员工的思想素养、专业素养和行为素养。通过对员工行为规范手册的学习，明确了我们的行为总则，即四四要决：四要、四学、四观、四心。在思想意识层面上指出了新时期我们每名员工应当树立的行为理念和思想素养，在行为规范的层面上明确了员工的基本服务规范、行为礼仪规范、经营操作规范和客户服务规范。紧紧围绕形、神、知、行四字精神，用三声服务、六个一样、六个主动、六个关照全面改善我们的思想和行为，以自己最饱满的热忱去面对客户，让他们感觉到我们的真诚。把真心、诚意的服务风采呈现给客户，为客户供应全方位、贴心的服务，表达我们至纯至真、真诚绚丽的笑容。每天带着微笑与客户说的第一句话：您好!请问您要办理什么业务?从感谢、
12、对不起一些看似不经意的小事做起，服务体现周到，细微环节确定成败。因为，我们代表的不仅仅是我们自己，而是农村信用社。其次是防范风险意识方面。银行业金融机构与生倶来的高风险特性，既为它带来了高盈利空间，也给我们提出了一个永恒的难题：在新形式下该如何防控和化解风险。农村信用社与其他商业银行相比，在管理体制和业务操作上，还存在着内部管理较为薄弱、员工素养尚待提高、内限制度不够完善等问题，不断发生的操作风险给农村信用社带来了非常严峻的后果和巨额的经济损失，更为我们敲响了警钟。作为一名基层网点业务员，我深知依法合规是现代银行机构经营管理的基本原则，也是立足之本，防范风险的目标是标本兼治，加强规章制度建立，违法规章案件得到遏制，案件数量不断下降，坚持查防结合，重在防范，坚持改革管理并举，重在加强内控，要严守十条禁令，四个坚持提高业务实力和道德素养，遵守各项规章制度，加强重要空白凭证和印章的管理，压缩削减不良贷款。这都是对我们以后工作的要求也是提高员工自身的业务素养和工作实力的帮助。一个优秀的企业，必需拥有规范化的员工服务行为标准和防范风险意识体系的建设和落实。坚持并扎实的落实这些内容，会使在竞争激烈的赛场上拼博出自己的一片光辉。我们每名员工都能发自内心骈规范自己的行为，提高自已的业务水平，那么，不久的将来，我们必定会书写出下一个更为辉煌的篇章!