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1、精选企业演讲稿模板锦集6篇精选企业演讲稿模板锦集6篇演讲稿在写作上具有肯定的格式要求。在发展不断提速的社会中，演讲稿对我们的作用越来越大，演讲稿的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我收集整理的企业演讲稿6篇，希望对大家有所帮助。企业演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位同事:大家好！今日我满怀着信念和诚意走上这个演讲台，信念源于我对这项事业的酷爱，诚意是我希望能够借此机会学到更多的东西！今年省局提出了“把烟农放在心上、把客户放在心上、把员工放在心上”，“三个放在心上”的工作要求，我们应当全面实行“三个放心上”，正确解读，深化探讨，把“三个放在心上”作为指导思想和根本任务。把烟农放在心上。烟草企业的
2、生产之本是烟叶，没有烟农就没有企业的发展，烟农就是我们发展道路上的基石，烟草行业要想发展就必需得到烟农的支持，维护烟农的利益就是维护了烟企的发展之本。把客户放在心上。客户是烟草行业发展的目标，没有客户，烟企的存在将毫无意义，烟草行业的发展也将成为一句空谈，只有获得客户的信任和支持，企业才能够得到持续稳定健康的发展。把员工放在心上。员工是企业创建财宝的根本动力。企业的发展不是依靠几个人就能完成的，而是要依靠每一位员工的共同努力，才能推动企业不断向前发展。可以这么说没有了员工，也就没有了企业。假如把烟草行业比方为一辆汽车，那么烟农就是车轮，客户就是方向盘，员工则是发动机。只有通过三者的共同作用，烟
3、草行业这辆汽车才能够向前进。所以“三个放心上”是做好一切工作的动身点和落脚点，是我们工作当中的指南针、引航塔。作为一名员工，我在这里向大家重点介绍我在学习“把客户放在心上”这一过程中的体会和感想。我们与客户之间不仅仅是一种简洁的供求关系，客户与烟草商业企业紧密连接在一起，我们要充分相识广阔零售客户是我们行业生存与发展的基础，只有通过客户价值的最大化才能实现企业价值的最大化的观念。假如没有客户选择我们的产品，烟草行业就成了无本之木，无源之水，就没有了发展的方向和前进的动力。企业要持续稳定协调健康发展，就必需切实维护好卷烟零售客户的利益。既然客户对我们如此重要，那么我们应当怎样做才算是将客户真正地
4、放在心上呢？把客户放在心上，必需严格要求自己，牢记客户利益无小事，把每一件事情做好、做实。加强沟通和沟通，不断拉近与客户的距离，增进相互之间的感情，最终促进企业和谐发展。把客户放在心上，必需深化实际，了解和满意客户需求。不能简洁地把搞好服务当作一种口号，而是要真正深化实际、深化客户，以客户须要为动身点，始终把客户须要为动身点，始终把客户的真实感受作为检验我们工作成效的重要标准。引导客户树立规范经营的意识，逐步提高规范经营的自觉性，提升客户盈利水平和满足度，实现和谐经营与发展。把客户放在心上，必需在服务上让客户满足，每一位客户都是我们的上帝，客户在消费是注意的不仅是商品的质量，更注意的是卖家的服
5、务看法。所以，我们在为客户服务时的看法也将会影响到客户对我们的选择看法，优良的服务才能够更好地树立起品牌的良好形象。我们在为客户服务的过程当中，不仅要把客户放在心上，更要把客户的要求记在心里，以真诚的心态去服务客户，让客户不仅对我们的商品满足，更对我们的服务看法满足。因此，就要求我们要不断改进服务方式，提高服务水平，努力做到让每一个客户满足。走好把客户放在心上之路。公允维护客户利益是烟草专卖法的立法宗旨，是烟草行业在新形势下的要求。要真正把客户放在心上就要为客户供应更高的效益，为客户供应更优的服务，为客户供应更好经营环境。要时刻牢记“客户至上”的理念，要心里装着客户，把客户的须要作为自己的要求
6、，以真诚对待客户，真正与客户融为一体，对客户现实和潜在的需求和困难，刚好供应帮助。要仔细对待每个客户的问题。要始终把满意客户需求和追求客户满足作为一切工作的动身点和落脚点。要做到一切从客户动身，一切为客户着想，仔细做好客户的经营指导工作，提高其赢利实力。同时还须要进一步净化卷烟零售市场，为了更好地规范市场，维护市场，提高客户的经营质量和盈利水平。须要我们不断健全服务体系，改进服务质量，完善服务内容，公开服务承诺，建立健全可操作、可评价、可长期有效运行的服务考评体系，努力实现“服务理念现代化、服务内容精细化、服务行为规范化、服务评价体系化”，从而不断提高客户的满足度、忠诚度和依存度。只有维护了客
7、户利益，只有把客户放在心上，烟草行业才能在市场经济发展中和市场竞争大潮中站稳脚跟，生存的更好，走的更快更稳。走好“三个放在心上”之路，我们必需坚持以人为本，不断增加“三个放在心上”的意识，树立“三个放在心上”的经营理念，自觉把“三个放在心上”作为工作的动身点和落脚点。我们不仅仅是把烟农、客户、员工这三个放在心上，而是要把三个看成每一个，为每个人服务，为每个人着想，只有这样，烟草竞争力才能不断提升，烟草行业才能实现可持续稳定健康发展。企业演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委：大家好！我是动力厂的一名一般护卫队员，首先要感谢护卫支队，供应了这么一次机会让我荣幸的站在这里，和众多的战友们一起学习沟通
8、，其次感谢我们单位领导对我的信任，让我能够代表动力厂护卫队全体队员来谈谈我们对学习、进取、责任和忠诚这四个词语的理解和感悟！其实这四个词大家肯定都不生疏，它就是我们公司企业文化里的核心价值观，也是我们全部有色人实现自我价值的根源！个人、企业乃至国家，惟有学习才能生存，惟有学习才能求得发展，也惟有学习才能在竞争中立于不败之地。 “昨天的面包不充饥”，“学问就像纸盒上贴着日期的鲜奶”，则更形象的说明白学习，终身学习的重要性。我干了整整十年的保卫工作，个中味道，酸甜苦辣，自有体会。我觉得假如不学习，就接受不了新事物、新观念，跟不上时代步伐，适应不了企业发展须要。从去年到今年，又逢世界金融危机，我更深
9、深的意识到，惟有学习将成为终身的职业，也惟有学习才能应对这千变万化的世界，惟有学习而后知不足，方能求思、求变，求生存与发展。所以，我们要立足本职，终身学习。在学习中工作，在工作中学习；做正确的事，正确的做事；简洁的事做对，持续的做对在学中思，思中学，方能打造出一个敬业、精业、团结、向上的自我。在我们动力厂护卫队里，现在有12名队员，平常主要担负着厂内部治安秩序维护管理，日常值班执勤工作，同时还帮助主管科室或受领导指派完成一些突发性、临时性的治保任务。我们认为要酷爱本职，要听从和服务于企业大局，才能真正做好岗位工作，把组织安排的任务担当起来。但仅此是不够的，做为治安秩序的第一阶段管理者，不能让工
10、作恒久停留在一个水平上，而要与时代同步、与企业发展同步，不断学习，深化思索，不断进步，每一天、每一月、每一年的工作都要有所进步，有所创新，有所发展，这样才算尽心尽职。做为护卫人员，要不甘平凡，而要努力从平凡到优秀，从优秀到卓越。为了能更好的完成各项工作任务，充分调动起大家对学习的爱好，搭建一个学习管理平台，让大家在不断学习，不断进取中提高自已的职业素养和专业实力。主管领导在不断的完善学习制度，供应学习环境，结合我厂组织的学习型班组建设，坚持进行周题、月课、季考活动，并且不定期地进行队列和擒敌拳的操练，还在队员之间开展竞赛，依照平常工作学习中的表现赐予相应的嘉奖或惩罚！渐渐的形成一种良好的学习氛
11、围，调动大家的进取之心，让大家在这样的环境里感受学习的乐趣，找到学习的动力，形成你追我赶的学习劲头，把学习变成我们进步的阶梯！这样的学习效果很显著，可喜的情景一次次在上演，我们全队有3人通过了自学考试，拿到了大专文凭，1人拿到了本科文凭；有3人通过了公司组织的高级护卫考试，拿到了职称；有3人通过了国家职业技能鉴定；另还有3人正在报读电大课程。我们体会到了甜处，因为这些学习成果扩宽了我们的学问面，使我们驾驭了更多的技能，并且还能让我们保持一颗年轻的心态，乐于接受簇新事物，不断挑战自我，而且敏捷地调整自己，自我加压，实实在在地干一行、爱一行、钻一行、精一行。其实学习一点都不难，难得是要在立足本职之
12、外，还能有那种学习的劲头，有那种不满意的心态，并能化做一块海绵，不停的吸取有益的学问水分，扩充学问量，提高自身的素养和实力，有意愿在单位发展时作好打算，去迎接更大更高的挑战！我在这种学习动力下，报考了法律的自修课程，经过几年的努力，最终拿到了文凭，接着我又参与了公司组织的高级护卫考试，并且拿到了职称，这一次次的进步正是学习的成果，是我个人的须要，工作的须要，也是社会的须要！因为这是一个不进则退的社会，你不要求进步，就会被淘汰，就会被取而代之！特殊是在当下，公司在高速发展，大踏步向前，企业也在不断发展壮大之际，那种改革的改变是无时无刻的，能在改变来临的时刻而处变不惊，从容接手，其前提就是接受和运
13、用新的学问，还能学习不止，贯彻始终！我们做好这种储备，不停的给自己增加筹码，不正是我们走向胜利的进取行动吗？什么是责任？何谓忠诚？责任：职责、任务，每个人做人做事要尽的义务，对自己、对生活、对工作负责任的看法；忠诚；忠于诚恳，做人诚恳可信，忠于自己的企业，忠于自己的事业。说究竟与其说是对企业有责任和忠诚的看法，不如说是对自己的责任与忠诚，我觉得一个人只有对自己负责时，才可能有所作为！责任和忠诚是对护卫队员一项最基本的要求，同时又是我们这分职业的终极追求目标。只有忠诚的履行职责，企业的平安才能得以保障，生产才得以进行，效益才得以产生，那么到个人头上才有价值可言！企业得到长足发展，我们员工才能获得
14、更多的利益！那些对岗位职责的漠视和背弃，无论后果是轻还是重，到头来损害的不仅仅是企业，更大更多的是自己本身！曾经有位老领导在一次例会中，提到他时常会做一个梦，动力厂的生产经营被人为破坏，作为主管领导的他锒铛入狱！乍听之下，我们都笑话他，未免有些庸人自扰了！我们又不是主业单位，有没有什么价值不菲的产品，有那么夸张到吓成这样？可是过后想想，老领导所担忧的正是他对这份工作的一种担当，一种责任的使命感，动力厂担负着水电的运营和电讯的连接，假如出任何差错，后果也是不可思议！我们肩膀上的胆子一点都不比主业单位的同志们少，一样都不能松懈！ 除了不断提高自己之外，更要从每一刻起先，把自己的本职工作作为自己的事
15、业来做，把警惕性时刻摆在心里，脑海中，把责任感转化成忠诚，把工作延长到各个细微环节上去，凡属自己的工作范围，都必需要担当起来，并且毫无怨言的去付出，把责任变成不行推卸的重担始终扛着，让它变成一种执着的归属感！这些责任感在鞭策我们，也在时刻提示着我们，让我们每个队员在不同的工作中，去付出和贡献！我们在盛夏7。8月间，在深夜里，为了捣毁一个小盗窃团伙，而忍受着一阵一阵的倦意和大批蚊虫的叮咬， 一举抓获他们；也在每晚值班时间里，轮番几次地在厂区里巡察和检查；在门卫不厌其烦的对每一个外来车辆和人员进行查询和登记；更是在每次厂水电外修施工现场，不论任何天气环境，为他们值勤站岗每项工作的完成，都是我们对企
16、业的忠诚表现，也是我们尽职尽责的去担当，去满意工作对我们的要求！我的演讲完毕，感谢大家！企业演讲稿 篇3大家好！这天我演讲的题目是：国旗飘飘。无意间又看到了操场上迎风飘扬的五星红旗，在树叶的衬托下显得特别艳丽。每当看到国旗，我的心都为之一颤，亲切敬重，骄傲与职责让我久久不能安静。我们常说是烈士的鲜血染红了五星红旗，其实很多的伟人与战士的功绩也是给国旗增加光彩。当载人航天飞船任务一次次取得胜利时，当杨立伟在飞船中展示国旗时，太空留下了中国的身影，国旗为科技的进步飘扬。在灾难的面前，来自四面八方的救济，感天动地，暖和人心，同时也让国旗被无私的奉献感动。国旗是我们心中的太阳，是光明，是期望。我们把对
17、祖国的酷爱都倾注在五星红旗上。在西藏，有一位名叫次仁曲珍的99岁的老奶奶，她每一天都坚持在家门口升降国旗，很多人都对她的行为感到不解，甚至误以为是老人的精神出了问题，却不知老人正是用这种方式表达对祖国的一片深情。在旧日的西藏，老人的姑姑受地主所迫，因不堪重负坠入悬崖，她的丈夫也在压迫中死去，从今她便孤身一人。直到1959年，西藏百万农奴解放了!老人的生活也发生了巨大改变，1965年的国庆节，她收到了一份对她而言比珍宝更宝贵的礼物五星红旗。从今即使没有国歌伴奏，没有正规的旗杆她还是每一天按时升降国旗，并在旗杆上涂抹上代表祥瑞的酥油，来表达对祖国的挚爱和祝愿。526个月、15780天，整整45年。
18、老人用这种方式表达着纯朴的爱。说起升国旗就不得不提起国旗护卫队，在护卫队中有一个铁人班长，他叫苏星。在一次执行任务的过程中，有一颗铁钉穿透了他的马靴刺进了右脚心，但他硬是走过金水桥，走过长安街，走完了光荣的138步，完成了升旗任务，从今他被称为铁人。“升好祖国第一旗，凝合千万爱国心。”是他们对祖国的承诺。爱国旗，就是爱祖国。作为青少年的我们是祖国将来的期望，对祖国我们骄傲更有职责，我们要让国家更富强，国旗更艳丽。暂不说经纶满腹后为祖国的建设奉献力气，为国力的增加建功立业。只说我们此刻，仔细读书，不断创新和提高就是对祖国最好的报答、最真实的爱!此刻国歌又在我心中响起，国旗在脑海中出现，五颗金星熠
19、熠生辉。我信任在共产党的领导、各民族的团结以及我们的奋斗中，祖国定会谱出绚丽新篇章。看，国旗在飘！企业演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位专家、女士们、先生们：特别荣幸地参与_青年企业家高峰论坛，并有机会作为企业界代表在论坛上发言，与在座的领导、专家和企业家挚友共同沟通、探讨企业战略与产业升级之道，深受鞭策和鼓舞。温州是一个创建奇迹和神话的地方，在这片奇妙的土地上，造就和正在造就成千上万个企业。实践证明，依靠我们温州人的“四千精神”把企业做起来并不难，但如何把企业做大做强，确保企业永续发展和基业长青？是近年来我们始终在苦苦思索、并想方设法努力的一大难题。这也是我们今日实行这样一个论坛的专心所在。有
20、人曾经对中国民营企业的寿命进行探讨，结果表明平均寿命只有3.5岁。温州的民企我想也许也不例外。如何打破这种短命的格局，让我们的企业活得许久一点，活得健康一点，活得强壮一点，活得优秀一点，活得滋润一点？我想围绕企业战略与产业升级的主题，结合我们兴乐的实际，介绍一些做法和粗浅的体会。发展战略是企业胜利的关键兴乐集团是一家专业生产电线电缆为主导产品的民营企业，成立于1995年，目前在国内同行中排名第四位，浙江省第一位。兴乐发展大致经验了三个阶段。第一阶段（1995年-1999年）：为初创和原始积累阶段，当时企业规模较小，注册资本仅1500万元，总占地面积不足10亩。其次阶段（20xx年-20xx年）
21、：为规模发展阶段，峡门工业园的建成，高压电缆生产线投产，与青岛电工合作，兴乐产品起先向中高端市场迈进。第三阶段（20xx年-现在）：为跨越式扩张阶段。20xx年收购黄山世峰集团，重组黄山铜业公司，20xx年通过并购重组，兴建起现代化的松阳工业园，20xx年底组建黄山兴乐集团，20xx年元旦，黄山兴乐集团二期工业园奠基。目前已拥有技术开发中心3个，制造基地24个，成员企业50多家，注册资本金5亿元，总占地2190亩，总资产12亿元，年生产实力80亿元。兴乐之所以能够从小到大，最基本的阅历之一，就是实施了正确的发展战略。战略对企业发展来说，是灵魂，是纲领，是旗帜。没有战略的企业，发展肯定是盲目的，
22、而错误的战略必定导致企业的失败，甚至死亡。因此，正确的发展战略就成为企业胜利的关键所在，没有正确的发展战略，想把企业做大做强做长久只能是一厢情愿。企业发展战略既没有固定的模式，须要制定者具备超前的眼光、别出心裁的胆识和稀奇制胜的谋略；但它又不是异想天开的空穴来风，须要因时、因地、因企业实际而定。近几年，温州的不少企业纷纷走上多元化经营的道路，也不乏胜利的典范。但我们并没有照抄照搬别人的阅历，而是依靠自身优势，走自己的发展道路。兴乐是目前国内电线电缆产销量最大的企业之一，在电线电缆的技术、设备、品牌、市场等方面都有明显的优势，围绕主业把企业做强，是我们的主攻方向。经过深化分析，反复论证，我们把“
23、纵向一体化、横向关联化”确定为企业长期坚持的发展战略。纵向一体化，就是沿着电线电缆主业纵向发展，即发展电线电缆上下游产业，上至高端电缆制造设备、原材料，下至电缆附件、桥架、母线等，形成兴乐主业产业链。“一体化”的企业为集团的全资、控股企业。我们称之为“求所在求全部”；横向关联化，就是发展与主导产品相关的产业，如金具、凹凸压成套电气、盘具、物流、安装等，以满意市场、客户的一体化投标、一条龙服务需求。“关联化”的企业则多是以参股的形式出现，目的是与更多的企业联合，参加市场竞争。我们称之为“求所在而不求全部”。犬牙交错，形成兴乐产业集群。我们形象地把它比作是一篇美丽的散文形散而神不散。电线电缆产品运
24、输成本高，加上温州土地奇缺，公司为谋求发展，实行“分散式布点、跨区域综合性布局”的方法，以总部温州制造基地为核心，向浙江、江西、安徽、宁夏、内蒙古、山东等地辐射，通过收购、兼并、重组等多种形式，在国内形成了六大电线电缆生产基地，在总部外的工业园、制造基地面积20xx多亩。为使“一体化”产业不断强筋健骨，20xx年底前，兴乐与甘肃白银市签订了长通电缆集团并购项目已意向书，并与北京远能电缆厂、西藏盐湖矿业签订合作项目合同。20xx年新年伊始，占地面积200亩，投资2亿元黄山兴乐集团二期工程开工兴建，20xx年7月建成后，铜加工年生产实力6万吨，年产值36亿元以上，利税3亿元左右，供应就业1000人
25、以上。兴乐一体化的产业链还在不断延长。由于生产基地在国内分散布局，用户订单能够刚好就近生产，短途运输，加上外地土地、人力、水电等综合成本较低，使企业经营成本明显下降，服务效率提高，效益成倍增长。兴乐经兼并重组后成立的黄山兴乐集团、浙江兴乐电线电缆制造有限公司企业演讲稿 篇5各位领导、各位评委：大家好！首先感谢各位领导给了我一次挑战自我、展示自我的机会；同时感谢各位领导多年来对我的教化和培育。我觉得这次竟聘对我个人来说不仅是一次难得的机遇，更是一次学习和熬炼的机会，我会倍加珍惜这次机会，充分展示自我，不辜负组织和领导的培育。我叫*，中共党员，本科学历，1996年7月从*毕业安排到*车间至今。先后
26、担当技术员、助理工程师、工程师等技术职务，到现在已经7年多了，在领导和同志们的关切和帮助下，通过自身不断的学习和实践，慢慢成长为锅炉车间的技术骨干之一。七年中，曾被厂部评为双文明先进个人优秀科技工作者优秀干部和先进工作者，并于20xx年被局评为优秀大中专毕业生，20xx年获建功立业标兵殊荣。今日我所以来竟聘*一职，是因为我有志于从事这项工作，并有决心把它干好。我本人认为，自己有以下几点优势：第一、有剧烈的事业心和责任感俗话说：“爱一行，才能干好一行”。我正是无比的酷爱最富有朝气的共青团事业，并以它荣而荣，以它衰而耻，才能勇往无前，无怨无悔，这也是我今日站在这里竟聘的主要缘由。我觉得只有把整个心
27、都用在了团的工作上，才能更好的服务青年和凝合青年，进而才能团结和带领青年，为公司经营业绩目标的实现做出我们应有的贡献。其次、有主动的进取之心自己从高校到走上工作岗位，始终都在干的团的工作，并且在工作中取得了一点成果，虽然没有担当过管理职务，但是我坚持学习，从身边点点滴滴工作实践中学习，从书本上，网络上加强学习，从同事及其他同志身上学习，学习他们的光荣传统和做人，学习先进的管理阅历，学习共青团工作的基本学问，学习共青团工作最新的动态，所以自己从事团的工作，缩短了磨合期，立刻就可以上手工作。第三，有年龄上的优势共青团的工作是一项常干常新的工作，怎样使团的工作更贴近实际，贴近青年，更好的为青年服务，
28、这是一个团的领导所必需思索的问题，而当代青年思维活跃，思想开放，爱好广泛，要更好的服务于他们，就必需从思想上、思维方式上于他们同频，自己比较年轻，也是青年中的一分子，想的，做的都和广阔青年一样，所以工作的开展也更能够把握青年思想的脉搏，切入要点。以上是我的几点工作中所取得的成果和自身优势，自己深感：这些成果和荣誉的取得是各级领导及各位同事共同关切、支持、帮助的结果，在此，我一并表示诚心的感谢！诚然，与其他竞争者相比，我清晰地知道自己的不足，我比较年轻，但我想，年轻正是我的优势，年轻，让我有精力努力工作；年轻，让我更简单接受新生事物，在工作中另辟蹊径。优势归结为优势，但是要真正干好团的工作，单凭
29、这几种优势是远远不够的。假如把团委比做头”，是司令部，那基层团支部就是“腰”，主要是贯穿上下的作用，而对于广阔青年团员，就属于腿”，主要是实行团委的工作，执行司令部的看法，也只有头、腰、腿的协调正常运作，一个人才能平衡的走起来，而我们团的工作正须要这种团结协作的精神，基于以上相识，自己认为公司团的工作应当做好“服务”这篇大文章，服务生产经营，服务青年团员，服务基层工作，下面我简要介绍一下我的工作设想和准备：一、服务生产经营。始终把围绕生产作为团的工作的“主战场”，擅长在公司生产经营的中心工作中找寻切入点和突破口，使团的工作更加贴近生产，贴近实际。围绕推动技术进步，开展科技创新活动，广泛开展“Q
30、C”、“五小”、推广先进操作法等活动；围绕加强企业管理，开展青年文明号创新活动，动员和组织广阔青工主动参加质量管理小组，平安管理监督岗等群众性管理创新活动，推动人人参加企业管理；围绕成本效益目标，开展青年突击队竞赛活动，为公司的.生产经营做贡献。二服务青年团员。着眼于充分发挥桥梁纽带作用，一方面，通过组织的优势，把党的暖和送到青年中，把青年呼声刚好反映上去，另一方面，服务于青年的学习、生活、文化消遣等详细要求，帮助青年解决成长成才过程中所遇到的困难和问题。一是要服务于青年的学习，满意青年学习的热望，帮助青年完善学问结构；二是服务于青年的技能，培育一批既懂生产经营、又懂岗位管理、既能适应工作，又
31、能开拓创新的“青年岗位能手”，为公司的发展供应后备人才保障；三是服务于青年个人生活，真正把好事办实，实事办好，引导他们为公司经营业绩目标的实现做贡献。三是服务基层工作。首先是立足基层，常常深化基层，了解基层的实际状况，活动的设计和工作的开展都是从基层的实际动身，削减工作环节，减化工作程序，不给基层添乱，实实在在为基层服务。探究建立适合公司制发展的共青团工作新模式，藉以推动公司团的工作再上新台阶，再创新业绩。四是加强个人修为。加强对团的学问的学习，对党的政策、理论的学习，从书本上学习，从实践中学习，博学各方面的学问，不断加强个人修为。同时，在共青团提倡人人学习的理念，引导大家学习先进的管理阅历，
32、学习科学文化学问，创建学习型团组织。自己将坚决同一切消极腐败现象做斗争，做一个清廉的人，正直的人，诚恳的人，高尚的人和勤奋的人。以上是我的工作设想和准备，假如在这次竞选中我能胜利，我将拿出年轻人的干劲儿，以饱满的热忱投身于工作中，兢兢业业、踏踏实实，提高业务水平，提高自身综合素养，干好团的工作，团结带领广阔团员青年为公司经营目标的实现做出共青团应有的贡献。假如我在竞选中失败，我仍要用年轻人的志气去面对失败，一如继往地勤奋工作，加强学习，全面锤炼自己。最终我想说的一句话是给我一方土地，我也能耕耘出一份收获。我坚信：在公司党委、公司的正确领导下，在全公司职工的共同努力下，我们公司各项经营目标肯定能
33、跃上一个更新更大的台阶。祝福我们的事业兴盛发达！感谢大家！企业演讲稿 篇6敬重的各位领导，敬爱的同事们：下午好，特别感谢大家，感谢大家供应了这次演讲学习的机会。我演讲的题目是企业伴我成长的演讲稿。春华秋实，时间飞逝，转瞬之间我已来到贵州一年，即将从一个实习生转为正式员工！就在20xx年那个燥热的夏天，我走进了中建四局一公司贵州分公司，成为其中的一员。由学生到工作人员的蜕变总是一个苦痛的过程，我也深深的感受其中。对新城市的生疏感、对新文化的认同、对企业的归属感在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。日子一每天过去，一路走来，一路感动，一路感谢。在遵义保利将来城市中建四局一公司项目部，我起先
34、了自己的工作旅程。与工人师傅们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到工人师傅们一张张笑脸，最终明白原来劳动可以如此的自信与光荣。每个宁静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色；粗大的双手诉说一段段的故事。的确，对于企业的大多数员工来说，都是静默无闻的一般人，没有惊人的业绩，没有刺眼的光环，平常或许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，特别的平凡，也特别的一般。但是就是在这些一般员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的
35、，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝合起来的时候，就汇合成了整个企业的责任，使企业的发展顺当，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在中建四局一公司。所谓感谢，首先感谢公司供应了我工作的机会，给我供应了很好的成长平台。使我能够在工作中接着学习、熬炼、成长。自己是学工程造价专业的，尽管有工科的专业背景，但是当我真正来到项目上的时候，才发觉自己的所学与公司须要的有肯定的差距。对土建立价的相识随着在项目部见习的一每天过去，由模糊变得清楚。看到一张张图纸上的建筑变成实体。整个过程就像小时候拼积木，在中建四局一公司由思想变成现实只有一步之遥，整个过程
36、的体验实在是一个很奇妙的事情。在我见习期间还要特殊感谢我们项目的领导们同事们，他们给了我许多很好的工作方面的建议和更多的激励、关切和帮助。企业似乎是一个大家庭，企业里的每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。公司、项目部各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中培育了我工作的责任感。企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的主子，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，实力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的才智和力气，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大
37、家庭的最好报答了。就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不会干枯；企业兴盛，员工才有可能受益。为了我们能够有一个长久良好的工作，为了我们能有一个美妙的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们须要企业给我们供应成长的舞台，企业同样须要我们奉献才智，通力合作，这样才能使我们的企业成为建筑领域的常青树。为了尽快适应、尽快成长，我考虑从以下几个方面努力。首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影
38、响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并酷爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续健康的发展。 其次，我要把公司当作成自己的家。我们都是家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的将来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参与工作的新员工，努力在工作中培育自己的主子翁意识，多做工作，多学阅历，不断总结，勤于思索，不断创新使自己的命运与企业相连，努力成为公司前进的一块基石，增加对企业的认同感和公司文化
39、的认同感。最终，员工和企业共同创建一个和谐的工作环境。良好的社会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热忱，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力气的战斗集体。现在公司的项目比较多，详细的施工是由劳务队来干，人员上比较混乱，这就向我们每一个人提出了新的要求，我们不仅公司内部要通力合作，创建良好的内部环境；还要与劳务队队搞好关系，使双方能够很好的沟通，达到双赢的目的。 企业和我们一样，同样须要提升，但它为我们供应了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安静、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美妙辉煌绚丽的明天。感谢！