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1、大学生毕业实习报告模板4000字每个大学生在大学最终一个学期都会要去实习，而实习报告便是我们对实习的一个总结。下面是由编辑为大家整理的大学生毕业实习报告模板4000字，仅供参考，欢迎大家阅读本文。大学生毕业实习报告模板4000字一存货在企业流淌资产总额中占有较大的比重，占用企业相当多的流淌资金，是财务管理的重要内容。存货的增加、削减、结余确实认、计量、记录和报告是否精确，都将关系到企业的经营状况和财务成果是否正确。此外还会影响企业的所得税、利润安排和对企业经营者的业绩评价等诸多方面。通过强化存货管理，最大限度地降低企业的资金占用额度，提高存货的周转速度和总资产周转效率，才能最终提高企业的经营管
2、理水平。因此，加强存货管理，对每个企业都具有十分重要的意义。一、xx食品有限公司的基本状况xx食品有限公司是一家集研发、生产、加工、销售为一体的大型食品生产企业主要生产亚林牌瓜子、花生、青豆、玉米等食品，公司成立于xx年，注册资金xx万，总产值超x个亿。公司已通过xx：xx国际质量管理体系、xx食品安全认证，亚林商标被评为“xx著名商标，公司多年被评为优秀企业，xx年被列为“国家级重点农业产业化龙头企业、诚信企业单位、银行资信等级为xx。二、xx食品有限公司存货管理中存在的问题分析当前，xx食品有限公司对存货管理的重要意义认识不到位，管理不精细，只局限于常规管理，轻视存货库存限额、结构、数量等
3、管理。这不仅影响企业资产的流淌性、资产营运效率和盈利水平，且从长远看，也很大程度上制约着公司的健康、稳定进展。一入库物资没有在账上精确完好的记录xx食品有限公司在购置瓜子、花生、青豆、玉米等原料后，在这些原料需要入库时，可能会由于仓库会计清点错误或看错品种名称，规格等的疏忽，对于入库的这些材料记录的数量，品种和选购合同不相符。比方选购合同上是xx包，而会计入库的数量却是xx包，就出现入库的物资没有在账上精确记录的状况。二出库物资没有在账上精确完好的记录由于xx食品有限公司需要的原材料比较多，业务比较繁忙，一个工作日下来，需要领用的原料也会有许多。比方一天有x个人需要领取原料，而且领取的原料种类
4、又有x种，而仓库会计为了提高工作的效率，对于领取存货没有根据相关的程序执行，没有领料单也同意领取原料。这样做的话，就有可能会在最终登账的时候遗漏某一笔会计业务，那么就会出现仓库保管人员对于出库的物资没有入账的状况，最终在清点物资的时候就会有物资已经出库，但在账面上没有记录的可能。三入库物资没有在恰当的会计期间内精确的记录xx食品有限公司常常会出现这样的状况：瓜子、花生、青豆、玉米等原材料是在月底买回来的，但是由于仓库会计月底要处理的会计业务有xx多笔，就没有准时对买回来的原料在账面上登记入库，或者是因为材料物资已经收到但是发票还未到，所以仓库会计就把这笔会计业务放到下个月月初清点后才入账，这样
5、一来，入库物资就没有在恰当的会计期间内精确的记录。四出库物资没有在恰当的会计期间内精确的记录同一时间有x个以上的人来仓库领取3种不同原料时，仓库会计为加快领料的速度，就会先让他们把原材料领出仓库，随后开出库单，或是由于主管亲自来领单，仓库会计就没有严格执行领料的程序。若是仓库会计的工作出现疏忽，忘了填写领料单的某一笔会计业务，在月末进行盘点时，就会发觉账实不符的状况，账面上某某材料还有xx包但是实物就还有xx包了。并且在实际操作过程中，xx食品有限公司的仓库盘点并不是每月进行的，所以这个月出现的问题在本月不肯定会被发觉，假如留到下个月解决的话，就会出现出库物资没有在恰当的会计期间内精确的记录的
6、状况。五物资在仓库中摆放不够合理xx食品有限公司是一个食品生产企业，生产所需的原材料都是大包装，就会需要很大的存货摆放空间，而且原材料的种类有xx种。事先又无法预知每种原料需要多大的摆放空间，就会出现要么在不同的地方摆放着相同品种的原料，要么就把最近要用的原材料包摆在别的原材料后面的状况，对于领用马上需要的一些原材料就会变得特别繁琐。六存货内控薄弱存货内控是企业内部掌握的重要内容，科学高效的内掌握度可防止营私舞弊，准时发觉过失。企业没有良好的内部掌握制度，即便有但由于种种缘由没有真正发挥作用，不能营造良好的内部掌握环境。具体表如今南通狼梦卧房用品有限公司虽制定了存货管理制度，但实际操作中却没有
7、执行。如：产品的入库单及出库单不能准时送交财务部门，不能准时核对相关凭证，不能提供真实的会计信息。除此之外，xx食品有限公司部分购入的材料虽已经领用，但因购货发票未到，期末又没有按规定暂估入账，造成资产负债表期末存货记录削减甚至出现红字余额，账、物、卡不相符的现象相当普遍。七存货积压过度虽然存货本身就是企业的资产，但是企业存货的大量囤积，就会导致企业的大量流淌资金被冻结，这样就简单变成负债。一部分企业固执地认为存货是企业的资产，是财宝的标志。这种观念直接导致了企业存货的大量积压，存货本钱过大。其实，这种观念早已过时。从性质上说，存货的确是资产而不是负债，但是拥有过多的存货，必需为之支付大量的储
8、存本钱。而且当企业的资金大量被存货占用且不能准时变现时，企业的财务风险加大，从这个意义上来说，存货就像是一种负债。八存货管理的制度不健全在存货的选购阶段，原材料购入是存货管理的第一步，企业持有适量的存货，不仅有利于生产的正常进行，节省选购费用，而且能够快速地满足订单生产的需要，从而为企业的生产与销售提供肯定的机动性，避开因存货缺乏给公司造成损失。xx食品有限公司在材料的购入、成品销售等环节往往由同一个人完成整个过程，缺少规范的材料购入及定价机制，从而导致违规交易的发生。在存货的储存阶段，xx食品有限公司不留意仓库环境的改善，在潮湿的天气不留意室内除湿，或不常常清理仓库，致使一些长期堆放的贵重原
9、材料变质和损坏。在存货的发出阶段，xx食品有限公司存在随便领取，难以核实存货数量的现象。因此，出现账实不符的状况。此外，员工可以常常随便进出仓库，导致原材料常常丢失，却无法追究责任，给企业造成不必要的损失，期末盘点与账面数字相差较大。三、加强xx有限公司存货管理的对策讨论一入库物资在账上精确完好记录的对策xx食品有限公司选购的等物资入库登记时，首先，应由物流部门准时通知仓库部门，仓库部门在得知消息后应马上派会计去清点物资；其次，在清点等物资的时候仓库会计要留意原料的品种，对于原料的数量应当要多点几遍，也可以让别人帮助一起点。在经过认真检查以后就可以防止入库数量和选购数量不符；最终，对于清点正确
10、的物资应准时入库，并在账上精确完好的记录。二出库物资在账上精确完好记录的对策对于xx食品有限公司的等物资的出库，应由领料人持已经签批的物资领用申请单交给仓库，然后由仓库会计依据申请单开出连续编号的领料单，由领货人在领料单上确认签字后，才发给领料人原料，这样不管要领xx包还是xx包物资都不会乱了。领货人员在领取货物的时候也要做好验货的工作，认真检查领取的原料批号和数量是否和领料申请单上一致，原料有没有变质等状况。不管领料人有多急，不管仓库会计有多忙，都应当按程序进行。三入库物资在恰当的会计期间内精确记录的对策在xx食品有限公司对于月末购置回来的等物资，在选购人员对选购物资的数量，品种，质量等与选
11、购合同进行核对无误后，由仓库人员准时对等物资进行入库。对于先收到等物资但发票还未收到的状况，在月末时要进行暂估入库的处理。仓库保管部门应依据一系列的原始凭证如验收入库单、付款通知单、付款凭证编制记账凭证，登记存货分类账及总账并对暂估入库的物资进行适当的财务处理，这样就可以在恰当的会计期间完成这些会计记录了。四出库物资在恰当的会计期间内精确记录的对策在xx食品有限公司，对于等物资的出库，要由仓库会计填制出库单，而不能因为会计忙的缘由或怕上级而不履行领料的程序。在领取棉料，染料等原料时，领料人要带上已经由领导批准签字的领料单，有了这个领料单，仓库会计才能让其领取原料。对于在库的原料，要在每个月末时
12、对其进行盘点，这样的话可以准时发觉账实不符的问题。然后就可以准时调整账面记录，而不至于把本月问题留到下月才解决，这样就可以使出库物资在恰当的会计期间内精确记录。五对物资摆放的对策仓库保管部门要时刻与使用部门保持联系，准时了解需要用的原料的状况。对于常常用到的原材料，在仓库里的，要尽量把它摆放到方便取用的地方，对于从外面买进来的，在入库的时候要把它放在最外面。为方便区分仓库中的物资，应当在原材料的外包装上贴上标签，虽然包装上有原材料名称，但是由于有的原材料是进口的，外包装上有可能就是英文，为了使自己更好的理解，自己再贴一个标签是很好的选择。六加强存货的内部掌握制度第一，建立职务分别制度。适当的职
13、务分别是现代企业内部掌握的重要方式之一。职务分别的核心是“内部牵制。第二，严格选购和申领制度。对存货的日常申领填写临时用料申请单，申请部门负责人签字后，经物资部门打算员审核、负责人签字后交选购人员询价，组织选购。第三，强化保管与仓储掌握。公司应依据销售打算、生产经营活动特点等制定仓储打算，合理确定存货的库存结构和库存数量。第四，严格根据统一的会计制度规定进行核算，对存货的核算应准时、精确和完好。七定期对存货进行盘点建立严格的存货清查制度仓库保管员应定期盘点存货，编制存货盘点表，对账实不符的存货应准时提出处理意见。会计人员年末应抽查存货盘点表，对于已无转让价值的存货及已无有用价值的存货，依据相关
14、部门领导的批准意见，同存货保管人员共同调整账务处理，以保证账实相符。要严格根据财务制度管理存货，对货已到而发票未到的材料，月末应准时进行账务处理，暂估入账，确保账、物、卡三者相符。八建立适合自身进展需要的存货进销存管理系统xx食品有限公司要依据本公司的实际需要，根据现代化企业管理的要求建立适用的存货管理系统，以便即时、动态把握企业的存货信息，为高层管理者提供根据。此外，xx食品有限公司还应依据本公司存货管理的现状，建立erp先进的管理模式以及存货进销存管理系统，使人、财、物、产、供、销全方位科学高效集中管理。四、结束语由于对公司的内部的具体操作的了解不够全面，文中表达的现状与问题可能与实际状况
15、有点出入。因此文中的解决问题的方案仅供参考之用，具体应用于实践时，有待进一步讨论。大学生毕业实习报告模板4000字二毕业实习作为本科教学的重要实践环节，其目的是结合大学阶段所学学问，对具有代表性的城市进行服饰、面料流行信息调研，分析、总结流行信息。通过实习培育我们分析问题、解决问题的能力，收集毕业设计需要的信息，为顺利完成毕业设计打下良好的基础。在这一个多月的实习中我学到了许多以前在课堂上和书本上根本就学不到的学问，甚至是以前渴望得知的学问。在这里我要特殊感谢织造有限公司给我的这一实习机会和负责引导我的上司肖总。依据毕业实习的要求，本次我们的毕业实习主要是围绕服装相关技术学习，通过实习了解社会
16、，了解企业，了解服装这个行业的进展，培育主动适应社会各种工作岗位需要的素养和能力；培育职业素养，适应新的人际关系。这次实习是我第一次走向社会，体验与校内完全不同的生活状态，由此带来的感受是全新的，生活也是全新的。一、公司概况我所实习的公司为xx有限公司，xx有限公司是一家专业从事国内外高档化纤面料的研发、生产、销售及服务大型纺织企业，公司座落于四大绸都之一的古镇。二、公司实践第一天来到公司办理完入职手续，填写了信息，这样我就像其他的员工一样，拥有了工资卡和考勤卡，就这样第一天就这么过去了。第二天正式上班，全新的生活就此开始了，由于我是服装设计与工程专业，对面料的讨论并不是很明白，所以我更加要利
17、用这次难得的实习机会，努力工作，严格要求自已，虚心向有阅历的同事学习，能够对面料有足够的认识，也方便以后自己从事服装设计工作。在正式到研发部实习的前一周，公司领导及技术人员在会议室给我们这一批大学生储备进行了生产贸易相关理论，职业素养等基本的专业技能培训。并带着我们参观了公司的各个部门也对面料的生产、后整理等有了一点的认识，通过培训我才发觉原来自己之前对面料的了解真的只是九牛一毛。正因如此使得我更加坚决了要利用这段时间好好的学习面料学问，为以后的工作打下基础，因为如今社会对服装设计师的一个最基本的要求就是要对服装面料有充分的认识。第二周我被调到了产品研发部，研发部副经理对我们又对我们几个调到研
18、发部的实习生进行了部门内再安排，并对各个职位的职务进行了解释，但是一开始要先从最基本的学起，我单独一人被调到了样品展示科，主要职责：1、对客户来样进行分析、报价、翻样；2、协调产品面料方面的售后服务工作；3、进行样品展示厅的展示整理；4、伴随客户对面料的选择，适时对客户提出自己的看法，提出建议。在样品展示科的时间内，课长对我进行了进一步具体的面料学问的培训，让我对化纤面料有了更深一层的认识，并且慢慢地可以很简单的分清各类化纤面料，了解了化纤面料的后整理的基本学问，并且在多次伴随客户选择面料小样的过程中，在与不同服装公司的设计师的沟通中我又学到了一些关于面料选择方面，面料适用方面的学问，在每一次
19、客户走后，我都会分析这些服装设计师选择的面料，从中分析发觉许多下一季度设计师偏爱的面料问题：比方以纯的十几位设计师来自不同的国家但是基本都选择了花型薄型面料，色彩比较艳丽；太平鸟男装的设计师选择了比较多的暗纹有光或半光面料，色彩在黑、紫红等深色系居多；嘉兴极限运动选择的户外运动面料并不是我之前认为的那些光滑面料，反而是一些不是很光滑的面料，波司登的设计师更多的选择了大花型及压膜面料.在样品展示科学习几天之后，我又被调到了研发部，在这边我又有了新的任务：1、依据市场信息，进行面料新产品的色彩、花型的预报；2、利用成品布设计各种新颖款式的服装作为公司的样衣展示；3、对当今社会的流行趋势的分析，确立
20、每一季度的展会的主题，预报下一季度的流行；因为公司之前负责流行预报，产品展示的服装设计师跳槽，我作为目前的服装设计专业的人，经理对我有了很高的期望，并且作为新人我也参加了公司的森马产品推介会的预备工作，同时在部门里我还有了属于自己的创意工作室，在创意工作室里我可以自由的发挥自己的创意。就是在这件属于自己的创意间里我制作了自己的毕业设计作品。同时在研发部我还有了另一个职位面料研发员，当然这份工作和我们的服装专业也是有很大的关联的，作为面料研发员我的职责主要是：帮助师傅进行织物的市场调研、分析，进行流行要素确定及流行趋势讨论；依据调研结果，进行面料的开发和设计，对开发的面料产品定位；对开发面料图案
21、内涵、风格作必要说明，编写产品设计文案；对面料进行后续跟踪，如跟踪试生产，市场反应状况等。当然这些工作我没有在短时间内都实施，但是还是在观赏完20xx20xx秋冬面料流行预报的资料后，在师傅的指导下，还是在肯定程度上了解了这些工作的性质。三、实结在这次实习过程中不仅让我了解到了以前不知道的学问，更让我在这次外出实习中，有机会接触社会，锻炼了我的人际交往能力和自理能力。更重要的是让我在实践中开阔了思路，了解了更多的创意元素，使我在服装设计方面得到了很大的启发，同时也总结了一些工作时要留意的东西。通过这一段时间的实习，我最终明白了以前的学长学姐告知我们的他们的实习感受，说以前在学校学服装材料学的时
22、候没有好好听，如今懊悔的了，最终明白了这句话，原来真的是如此，原来不懂得服装面料的服装设计师不能够进展的很好，设计出惊人的作品。选择服装设计的材料是每一位设计师必需把握的学问，服装设计最终的表现形式是以材料来再现作品的，运用材料的特别手段在人体上“包装，到达服装设计的目的。现代的服装设计已把材料推向一个极为重要的位置，把材料过渡到人体上，充分利用各种材料不同的性能，进行科学加艺术的设计，使服装作品更富有有用和审美的价值。服装设计材料的选择和使用，确定了设计作品造型的效果，同时材质的美感也表现出人衣交织的奇异美感，不同材料的视感、触感、质感、量感、肌理等性能都为设计师带来灵念。服装设计的创作动机
23、有时也受到材料的启发，这种设计创意往往在另一层面上丰富了设计语汇，扩大了服装设计的表现力。服装设计的材料选择运用，已渐渐脱离过去陈旧的观念，从单一性的面料延长至多元化的综合性材料的范围。从狭义的角度讲，服装是用自然和化纤纺织品为原料制作的。而从广义的角度划分，服装的材料不仅仅是由纺织品组成的，它还包括了多种的原料，如：皮革、塑料、橡胶、木材、金属、纸制品等多元性的综合材料。因此，多元化的材料为服装设计师开阔了衣料来源的广大空间。同时还学到了我们要与别人坦诚相待，这样才能保持很好的沟通，其次我们要主动主动去做事。在公司也让我了解到我国面料市场的一些的现状。另外通过我在公司里的实习我明白了怎样做才
24、能成为一个设计师心态很重要，在工作中切忌眼高手低，浮躁。摆正自己的位置，认清自己的能力，才能安心的工作。其次风格很重要，做服装设计要有自己的风格，但自己的风格也要与公司的服装风格相统一，不然早晚也会被公司，被社会淘汰。最终，沟通协调能力很重要，假如不懂得跟身边的人沟通协调，所谓的设计师也就做不下去了，不同层次的人要换不同的沟通方式。要想先做好事就要先做好人。大学生毕业实习报告模板4000字三实习是大学进入社会前理论与实际结合的最好的锻炼机会，也是大学生到从业者一个特别好的过度阶段，更是大学生培育自身工作能力的磨刀石，作为一名刚刚从学校毕业的大学生，能否在实习过程中把握好实习内容，培育好工作能力
25、，显的尤为重要。半年里，我严格根据单位人事部下发的实习大纲，仔细研读，逐一学习，在思想行动上，努力做到“想实习，会实习，实好习，把培育工作能力，提高自身素养作为己任，圆满的完成了本阶段实习任务。一、是加强思想学习，主动与矿领导沟通，努力提高思想水平思想是人的灵魂，是人的内在力量，要想把实习任务完成好，首先要把思想调整好。领导十分重视大学生成长，为此特地为我们制定了“双导师实习制度。双导师，顾名思义，就是两位导师，技术导师是教授工作技术的，而领导导师是在思想上引领大学生，为其排忧解难，指引方向的。在此优势下，我主动与领导进行了沟通，在领导的谆谆教育下，我对实习有了更深层次的理解，更明确了我的工作
26、目标，在思想上我对将来的工作有了新的认识，在行动上使我对将来人生有了新的规划。二、是注重理论联系实际，理论与实践相结合，努力提高实习质量一切认识都来源于实践。实践是认识的来源说明了亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥学习间接阅历的必要性。实践的进展不断促进人类认识能力的进展。实践的不断进展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决，与此同时，人的认识能力也就不断地改善和提高！马克思主义哲学强调实践对认识的确定作用，认识对实践具有巨大的反作用。认识对实践的反作用主要表如今认识和理论对实践具有指导作用。认识在实践的基础上产生，但是认识一经产生就具有相对独立性，可以对实践
27、进行指导。实践，就是把我们在学校所学的理论学问，运用到客观实际中去，使自己所学的理论学问有用武之地。只学不实践，那么所学的就等零。理论应当与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的学问，还要不断从生活中，实践中学其他学问，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。三、是喜爱实习岗位，主动承当岗位职责，不断提升实习效率“爱岗才能敬业，喜爱实习岗位才能完成好实习任务。在实习过程中，我努力培育自己对实习岗
28、位的热情，珍惜在岗上的每一分钟，努力学习岗位上的相关学问，主动承当岗位上的责任义务，努力做到能够独立顶岗，能够独立完成岗位上的相关操作，对岗位技能学问做到“懂，会，做。一份劳作，一份收获，我坚信自己的努力肯定会有回报，而我将会仍旧继续喜爱自己的工作。四、工作辛苦由于如今还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必需克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由很多。 每日重复单调繁琐的工作，时间久了简单厌倦。象我就是每天下去普查线
29、路，显得枯燥乏味。但是工作简洁也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得仔细完成。而同公司的网络推销员相比还是很不错了，他们每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉，假如哪家公司有意向的还得处处奔波去商谈。而事实上全部的业务并不是一次就能交易胜利的，他们必需具备坚忍不拔的独特，遭受挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。五、理财能力始终以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。或许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培育自己的理财能力，我们还没毕业，工资水平普遍不高，除
30、了日常的生活费用之外，有时候寄点钱给父母补贴家用，我们经常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此许多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。六、人际关系踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，许多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事外表笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们许多时候无法适应。比方我们公司做网络推销的同事，他们很留意对自己客户资料的保密，以防被同事抢去自己的业绩，因此关系显得有点冷淡。但是环境往往会影响一个人的工作看法。一个冷漠没有人情味的办公室
31、，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们确定毫不迟疑的跳槽。他们心情低落导致工作效率 不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而偶尔的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作快乐，有利于公司的进展。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲谈。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。七、管理者的管理在公司里边，有许多的管理员，他们就如我们学校里边的领导和班级里面的班干部.要想成为一名好的管理，就必需要有好的管理方法，就要以艺术性的管理方法去管理好你的员工，你的下属，你班级
32、里的同学们！要想让他们服从你的管理.那么你对每个员工或每个同学，要用到不同的管理方法，意思就是说：在管理时，要因人而异！八、专业的重要性选择了电子为专业的我，在这次实践中自然比较关注这一环。虽然在实践中只是负责比较简洁的部分，但能把自己在学校学到的学问真正运用出来也使我颇感兴奋！在学校上课时都是老师在教授，学生听讲，理论部分占主体，而我自己对专业学问也能把握，本以为到了企业实践应当能够应付得来，但是在企业里并没想象中如此简单。平常在学校，数字错了改一改就可以交上去了，但在工厂里，数字肯定不行以出错，因为质量是企业的第一生命，质量不行，企业的生产就会跟不上，而效率也会随之降低，企业就会在竞争的浪
33、潮中失败，所谓“逆水行舟，不进则退，企业要时时保持着这种竞争状态，才能在市场中立于不败之地，就因为这样，企业会对每一个在厂的员工严格要求，每一个环节都不能出错，这种要求在学校的课堂上是学不到的，在学校里可能会解一道题，算出一个程式就行了，但这里更需要的是与实际相结合，只有理论，没有实际操作，只是在纸上谈兵，是不行能在这个社会上立足的，所以肯定要特殊当心谨慎，而且一旦出错并不是像在学校里一样老师打个红叉，然后改正来就行了，在工厂里出错是要负上责任的，这关乎工厂的利益损失。关乎到自己的职场命运。九、最终通过这次的社会实践，让我学会了许多东西，我深深地感受到一个人在工作岗位上的那份热情。正因为如此，
34、我才慢慢地懂得了一个道理：要创造自己的事业，就必需付出加倍的努力，靠着一个人对工作的执着，坚决的信念会指引着他走向完善的事业之路。在实习的这段时间里，我通过自己的努力奋斗，体会到了工作中的酸甜苦辣，这时才发觉自己是最美好的。因为我还在学习的阶段，还没能真正地接触事业，没能真正地了解到工作的难处和辛苦。想起来，还是觉得自己如今还是不错的了，能在这么好的环境下读书，为以后的工作打下基础。是这一次社会实践给了我学习的机会，同时也给了我一次记忆深刻的经受。大学生毕业实习报告模板4000字四为提高教师实践动手能力，20xx年x月x日-20xx年x月x日，我参与了xx省xx理工大学的中等职业学校骨干教师省
35、级培训。在x个月的培训时间里，我在理工大学参与了了无损伤检验、焊接技术技能，机械制造车间工艺实践等技能培训，到太原第一机床厂、太重煤机集团公司、山西晋机集团公司、汾西机器厂等工厂参与了下场实习。回顾整个实习过程，我总结如下：一、学习、实训过程企业实践分为企业参观和专业学习两部分在x月xx号开始，实训处xx教授带着我们到我到xx第一机床厂、xx机集团公司、xx集团公司、xx器厂等工厂进行参观。在学习过程中，我们都仔细的听取师傅的讲解，仔细观摩师傅操作，严格根据师傅的要求安装。在我们的操作过程中指导教师在旁耐烦指导。总之，学习是辛苦劳累的，但是让我获得了欢乐。我懂得了只有不断地为自己充电，才能适应
36、现代化的教学模式。大家都知道要想给学生一碗水你必需有一桶水，如今的一桶水已经不能满足需求，我们要给孩子们注入源头活水，这就需要我们不断地学习，不断地总结，不断地反思，准时将自己的阅历记录下来。在整理中思索，在行动中讨论，这将是我今后所追求的目标。二、对企业的思索1、管理是企业进展是根本。实习期间，企业对员工的岗位基本技能要求和员工的纪律观念教育是同等重要。岗位基本技能是保证企业安全生产的前提，如在机加工车间，人员安全、设备安全都是是第一位的；员工的纪律观念、自律意识是保证企业正常生产秩序的根本。面对我们的中职学生，如何教育其养成良好的行为习惯，严格的纪律观念，自觉服从管理等仍旧是育人的根本，在
37、此基础上再授以基本技能，并为其今后个体进展打下良好的基础。2、学习培训是企业创新的动力。现代企业更加重视员工对学问的积累和更新。通过构建学习型的管理，构建“学习是工作、工作是学习的新型教育模式，为员工的终身教育、不断获取新学问营造环境支持，并逐步将企业培育成学习型组织。可持续的学习有下述形式：一是系统地从过去和当前的讨论项目和产品开发中学习；二是客户作为企业中共生生态系统的一部分，成为获取信息的外源；三是组织内部成员间加强联系，实现资源有效共享；四是培训不再是一次性，而是持续不断的活动。面对我们的中职学生，教育教学过程中要坚持贯穿如何学生的学习能力这个基本点，同时也要有意识地培育学生的观看能力
38、、思索能力。仔细思索是创新的源泉，真正在不同的工作中能够持续学习，创新，个人也得到长足的进展。3、人才是企业进展的基石。人才就像种子或树苗，种子是由企业自己播种培育的，树苗则是由外购置的，这些种子或树苗是否能够在土壤上扎根生长，关键因素就是土壤，而土壤就是企业。我实践的企业规模不大，人数不多。但设计师们个个都是精兵强将，他们都有一技之长，业务精通，操作娴熟，设计项目时个个都得心应手。对于领导安排的工作，大家都坚决服从，从不讨价还价，并且有剧烈的事业心，对设计的项目都仔细认真，精益求精。由此可知社会实践是何等的重要。即使学历再高，领悟的程度、运用的能力，实践的阅历不够，作用仍旧发挥不了。因此，作
39、为企业，人才的选择、人才的培育、人才的储备是从重之重。作为即将走向社会的学生，主动参加社会实践，把所学的学问运用于社会实践是一堂必修课。4、和谐是企业进展的保障。古人说：“众人拾柴火焰高，在这激烈竞争的社会，企业的进展首先应当是：“和谐进展。 在一个大的集体工厂里，搞好同事间的人际关系很重要。刚来的要给同事、领导留好印象，能和群。在上班过程中，充分发挥团队协作精神。团队精神是集体社会的灵魂。团队应当是和谐合作的，应当敬重与谦让老的师傅，只有这样，任何一个集体才会立于不败之地。三、企业对中职毕业生能力素养的基本要求与专业要求1.企业对中职生的要求。首先是专业对口，也不是要求学生具有多高的技术等级
40、，而只要求学生能够把握基本专业学问，其次是要求中职生能够吃苦耐劳，因为企业的生产活动是单调、枯燥的，不能忍受这种工作方式的人员是不能适应企业的要求的。再次就是对中职生要求要具有良好的心态、思想预备充分、思维敏捷，具有创新的精神，这样的学生进入企业后才能适应企业的需要和进展，个人才能具备肯定的提升能和机会。最终是要求学生要有良好的职业素养，也就是说要有对自己的观点，确定，完成任务的能力，自我有解决问题的能力；要求学生为企业或客户竭尽全力提供关心和服务客户，具有很好的团队服务精神；能承当对他人、企业、自己的责任形成的责任意识等。2.目前我国职业教育毕业生存在的缺乏。当前我国的职业教育还存在着很大的
41、问题，对于职业教育毕业生存在很多缺乏的地方，根本不能适合企业的人才要求。主要表如今：1动手能力差，无法适应岗位的要求，完成不了工作的任务。由于当前对职业教育的投入缺乏，所以造成了许多学校在试验设备上存在着严重的缺乏。许多学生甚至连一些设备都没有观察过，动手能力差，他们一旦毕业参与工作，根本不能胜任工作。2缺乏团队工作阅历、责任心不强。由于许多的中职生在过去的义务教育中都是属于被卑视，不看好的对象，他们不擅长与人沟通，对四周的事情和人都是漠不关怀的，缺乏团队的意识，做事情不仔细负责。3专业能力不突出、不精专，许多的学校为了进展，为了提高学生的就业，就盲目的开设了许多就业比较好的专业，但是在师资方
42、面和设备上远远没有跟上，这样就造成了许多的中职毕业生在专业水平上还存在着很大的问题，对本专业的学问不够充分的认识和理解。3.中职教师对企业用工要求的认识。通过对企业负责人对谈到的企业对中职毕业生的要求，以及我们在企业参观时看到各车间一线操作工人的工作方式和技能要求。作为中职教师了解了企业工人的的工作环境、工作看法、精神面貌纪律要求以及不同专业的技能要求。明白了企业对人才的要求主要是要求学生有很好的政治思想与职业素养，有规范、娴熟的操作技能及解决生产活动中的实际问题能力。这样使我们在今后回到学校后、在教学中能够贯彻这种要求，力争使我们中职校培育的学生能和企业的要求能有一个很好的连接，培育出适合企
43、业要求的人才。四、对以后教学改革的意见和建议通过企业实训，获得了第一手关于校企结合办学、以行业为需求、就业为导向的资料，加深了学校教学和企业实际联系的理解，为我们回到各自的岗位后对课程的设置、教学方法的改良、教育讨论的进行有重要的参考价值。一方面坚决了我们办好职业教育的信念，另一方面也使我们专业教师更加清晰地了解市场对人才的具体需要，也就为我们在教学中对学生学问的传授以及思想教育更加有针对性。使我们认识到市场经济下的职业教育也必需要了解市场，分析市场，紧跟市场，才能使培育的人才满足市场需求，最终使我们的人才走向市场。今后的教学实践中应坚持改革和加强实践教学为主，努力做到学校与社会职业岗位能力需
44、求相结合，师生与实践劳动者相结合。做好试验室、实训室、实习基地的建设。肯定要与相关企业作一些讨论，在更新课程设置、课程教学模式、试验和实训过程的同时，进一步建立建全相应的校内、外实训现场与实训基地，使专业实践教学具有良好的技能适应性，形成以技术应用与综合实践为特色的实践教学体系。实践教学的特色是中国职业教育生命力的重要表达，实践教学的学时量在整个专业培育方案中的比重超xx%，要构建完好的、与理论教学进程和培育技能相符的实践教学打算。确保线技能培育过程、面课程试验实训环节、点针对某一技能的专项训练的连续性，与理论教学兼具相关性和相对独立性。确保基础技能实践环节，努力提高扩展技能和拓展技能实践环节
45、，努力打破只限于感性认识和简洁机械仿照的传统实践教学模式。同时，实践教学的组织和实施要有肯定的仿真性，使实践目的、环境、要求、过程、效果近可能接近生产实际状况，充分利用社会各类企业的教育资源，在互惠互利的基础上为实践教学开拓新的途径。五、通过企业调研的收获1.企业实践锻炼，是提高教师的实际操作和应用能力的有效途径。中职学校强调学生的动手能力和技能训练及就业率。作为授课教师首先要有过硬的实际操作能力，这样才能教得好学生，保证明训课程的开课率。深刻体会到如今对专业教师要求每年需到企业实践的重要性。2.提高了我们对企业生产加工流程的认识，了解了相应学科的进展和对本专业教学目标的认识。知道在专业教学中
46、如何进行专业学问的教授，如何贴近企业的实际需要。3.对行业和企业的人才需求有了新的认识，促进教学进展，培育出更符合企业需求的应用型中职毕业生。4.使中职教师们的实践动手能力有了很大提高，对此教师们都深有感受，对今后的实践教学能够有较大提高，使教学内容丰富，形象生动，提高中职生培育的质量。5.学生在实训课程中有些实训活动一人独立完成有困难，要重视团队精神的培育，相互关心以保证学习的正常进行，并能为今后适应企业生产打下基础。总之，通过企业实训，提高了个人专业技能，丰富了实践阅历，同时对今后的教育教学工作又有了全新的认识，更多的思索，坚决了不断在探究中前进的信念和决心。通过这次调研，我们真正做到了理
47、论与实践的有机结合，在装配车间的工作看似简洁，实则学问多多。同时，我们了解到了社会对人才需求，人才培育能力和学问结构，对专业建设和进展思路渐渐明了。信任在国家政策对职业教育的大力扶持下，我们所从事的职业教育肯定有更加辉煌的明天。大学生毕业实习报告模板4000字五作为一名即将毕业踏入社会的大学生，这次实习就像是上台前的最终一次彩排，当我走进公司时那种兴奋而又紧急的心情不言而喻。生怕会在工作中出现过失，然而如今看来全部在实习中出现的困难，都是一笔宝贵的财宝，警示着我在今后的工作中做得更好。一、实习过程开始实习之前，我多少有些心虚。因为我的很多伴侣都有过假期打工的经受。而作为一名英语专业的学生，这次的实习却是我的第一次工作经受。从工作那天开始，我过着与以往完全不一样的生活，每天在规定的时间上下班，上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事，我们肩上扛着的责任，不再只是对自己了，而是对一个公司，所以凡是都要当心谨慎。学校换成了公司，同学换成了同事，不再有自由支配的时间，一切来得那么无情，但是去必需适应。其实我的工作就是、做些翻译、收发信函、报价、传真和邮件、绘制表格等。每天重复着这些烦琐的工作，时间久了简单厌倦，但是工作烦琐也不能马虎，一个小小的错误不但会给自己带来麻烦，更会给公司带来巨大的