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1、英文求职简历范文毕业生个人简历制作时肯定要尽情地表现你自己,而不是别人。在你的个人简历中呈现你的技能,并用你自己取得的成果证明它们。下面公文站我为大家举荐的是英文求职简历范文,欢迎阅读参考。英文求职简历范文1:Name:Gender: FemaleDate of birth: November 15, 1994Hometown: Spring County, Guangdong ProvinceNationality: ChineseAge: 19Political affiliation: membersEducation: SecondaryProfessional: hotel serv

2、ice and managementCareer ObjectiveJob Date: TBDPosition: Front desk / room / dining attendantNature of work: Full-timeDesired Industry: HotelsExpected Salary: Negotiable / monthEducational BackgroundSchool: Heyuan Polytechnic SchoolProfessional: hotel service and managementAdmission time: 20XX Septe

3、mberGraduation time: 20XX FebruaryWork experience20XX November -20XX May had Wanlu East International Hotel internship for six months, is the room attendant jobs. During the internship, familiar with the procedure room service, has accumulated rich experience.Language skillsMandarin; fluent Hakka: G

4、eneralCertificates: Mandarin diethyl certificatesSelf-evaluationWarm, cheerful and there is no lack of innovation capability, honest, athletic, good communication skills, interpersonal properly. Independence, there are hardworking spirit! I have always been a serious and responsible is the life crit

5、eria, teamwork is the attitude I have always insisted. Has to be confident, I firmly believe that "do not experience wind and rain, how rainbow" Success belongs to those who are prepared for.Language skillsMandarin: General Cantonese: GeneralEnglish level: CET-4 spoken English major genera

6、lEnglish: GoodCareer ObjectiveDirection: administrative assistant, the assistant manager, clerks, etc.Other requirements:Own situationSelf-evaluation: I am easygoing, cheerful personality, and co-workers get along well;Strong sense of responsibility for their own work can be completed on schedule, a

7、nd asked to do our best.;Positive, continue to enrich themselves, improve themselves! To meet the new challenges of fully prepared.Hobbies: Internet, hiking, music英文求职简历范文2:Skills:Typing (65 wpm),Dictaphone.Multi-line Phones/Switchboard,Ten key (110 kspm) Digital DECmate computer,bookkeeping,credit

8、checks,statistical typing.Extensive business experience including accounting firms,legal firms,financial firms,insurance companies,transportation companies,medical environments,government agencies and non-profit groups.Offer common sense,ability to take initiative,quality orientation and the ability

9、 to see a job thorough.Outstanding communications skills.Extremely hardworking and dedicated.EMPLOYMENT:MARSTON CONVENT,Laramie,WY,1988-PresentReceptionistAnswer phone,greet visitors and provide information,tours,and literature.Record and monitor thank-you notes for all received donations.Perform li

10、ght typing,filling,and word processing.WYOMING PUBLIC TELEVISION,Laramie,WY,1987-88TelemarketerSolicit donations.Monitored the ordering of informative pamphlets,placards,buttons,tee-shirts,etc.RINALDO RANCH,Laramie,WY,1983-88SecretaryProvided word processing,customer relations,some accounts payable

11、processing.Implemented new system for check processing,increased prompt payment of client bills.WOMANPOWER INC.,Laramie,WY,1975-83Statistical TypistPrepared health record documentation of infectious disease patients at State hospital.Managed training of new hires.EDUCATION:TRAINING,INC.,Boston,MA,19

12、65An office careers training program in bookkeeping,typing,reception,word processing,and office procedures.ST.JOSEPHS ACADEMY,Portland,MaineHigh School DiplomaObjective is unnecessary because resume illustrates a clear career path.Work history is stated in reverse chronological order,with most recen

13、t employment listed first.拓展阅读:资深HR教你如何写好简历中的自我评价1、你是谁,我们怎么找到你?我看过一些应聘者的简历,发觉有的人在简历上都没有留下自己的联系方法(邮箱、电话、QQ),或者有时打电话过去都不接。面试官即使对他感爱好,都无法找到他。一家公司对候选人的电面机会只会有一次,一般会是在周一周五工作日,建议真心诚意找工作的挚友不要错过投简历期间的电话,假如错过了可能机会会是别人的。除非候选人的简历内容特殊优秀,让面试官惦记在心。有的应届生会在简历右上角放上自己的证件照照片。对于面试官而言,长相好看并且单身的帅哥美女的确会有加印象分的作用。在同等实力水平状况下

14、面试官确定会更倾向于选择一个至少表面上看起来阳光大气的同事。不过长得不帅且非单身也没关系,终归实力还是放在第一位。简洁扼要地说明自己的优势与特点能够帮助面试官节约许多时间的方法,尽量用一些中性词客观。(PS:当然前提是肯定要实事求是,简历造假是价值观及诚信问题,不在探讨之列。)不要担忧给自己贴标签会导致面试官觉得浮夸。事实上不同岗位特点也会对人的性格爱好特点有相应的要求,没有优劣之分。譬如销售及运营岗位期望的候选人是能说会道、能来事儿的;开发则是宁静且执行力高的;产品经理则是逻辑清楚、对工作与生活节奏把控实力强的。在自我介绍一栏,也要写清晰自己想要应聘的岗位。假如想得清晰,再写写你将来想要成为

15、什么样子的人,你的榜样是谁。但不切记不要拍面试官马屁,同上所述,简历中有任何虚假成分是红线,被查出来会是一票推翻。2、你的经验?假如把简历比作是一篇论文的话,前半段主要是简洁介绍自己,相当于论点。后半段占用篇幅较大的则是你的经验,怎么劝服别人信任你拥有符合这个岗位的实力或至少具备潜力。如何证明你比别人优秀。经验一般分为实习与工作,其实两者差别并不大。在实际筛选简历时,面试官更感爱好的是你实际做了什么,学到了什么。我曾经看过有的人写了一堆经验但是事实上看起来像是干巴巴的流水账。你也不必要把全部的事情都列出来。只须要列能够为论证“你符合这个岗位”加分的事项即可。写简历的人心

16、里要有一把尺,来清楚地想清晰自己的经验中,哪些事情是可以给自己加分,哪些事情给自己减分,而哪些事情是与这份工作无关的。简历的篇幅有限,因此建议把机会留给能给自己加分的事情,多提自己的亮点。简历里不要太坦诚地提一些给自己减分的事情,即使要忏悔也应当留到后续简历通过的面试阶段,用一种“聪慧”的方式说出来。在那时你才有充分的时间说明你的心理路程和你的失败与教训。对于不加分也不减分无关事情,可以不填就不填。3、你将来想要做什么?关于你将来的中长期规划,即使你不在简历中表现,面试官在面试的时候也会问你。这对于没有工作阅历的应届生而言,或许是一个很难回答的问题。曾经听过一个比方是说

17、现在中国的高校都是一个批量生产产品的工厂,造出来的都是白纸。我们理解这个确定是很难回答的问题。工作未满3年,这个问题可能因视野的局限,很难回答。聪慧的应届生会提前做一些功课,关注行业内大咖的一些博客或微博(如平安乐谷)以初步了解自己将来的行业。肯定要选择自己真正喜爱的行业,有持续性的事业不管是对自己还是对聘请公司都是有帮助的。一般大公司前3个月对应届生的投入产出是负的。(即培训你、教你东西并付给你工资的成本远大于你为公司所创建的)假如你实在说不准,也可以聊聊你所喜爱的工作内容与工作状态。尽量不要表现出你的不稳定性,譬如将来1年内可能辞职回老家结婚、辞职生孩子什么的。面试企业不喜爱频繁跳槽或不稳定的应聘员工。有些企业会设有闻味官,主要在不经意期间问一些问题,譬如你的成长经验,其主要目的是看你的性格,公司是否hold得住。公司想要实事求是、踏实能干、能解决问题的人,而不喜爱浮夸,不切实际的。4、关于简历的其他重要而零散事情在文章的最终,我还想谈谈关于简历之外的其他事情。整体简历篇幅应当限制在1页A4纸。假如采纳邮箱发送方式,发给面试官附件最好是带pdf + doc,并且邮件正文中也贴简历内容。这样的好处主要是提高阅读邮件者的体验和效率,且供应附件是为了便利后续面试时面试官打印资料。字体最好用微软雅黑。对于自己特殊优秀的地方,可以加黑突出。这样面试官才不简单漏过你的亮点。

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