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2、_集团20_年第_届秋季篮球赛 三、活动宗旨 增进各部门之间的沟通，增加集体荣誉感及凝合力。 四、活动时间 暂定20_年_月_日(星期_)_月_日(星期_) 五、活动地点 _篮球场 六、活动方案 (一)篮球竞赛组织方案 1、考虑各子公司及部门的实际人数状况，拟在公司内部组成男子组6队。 2、每队参赛人数不少于8人且不多于12人;全部参赛人员必需是本公司正式员工，且全部参赛队伍不行互换人员和请外援。 3、各队须于20_年_月_日前将参赛人员名单报给行政人事部，由_负责登记并核查球员身份，过时不报名或补报均视为无效(_月_日以后入职人员无报名资格)。 4、竞赛分二阶段进行：第一阶段为循环赛，其次阶
3、段为淘汰赛。 5、第一阶段竞赛实行循环积分制，每赢一场积3分，输一场积1分，弃权0分;若两队积分相同比较两队间输赢;两队间输赢相同比较两队间得失分。积分前四名的进入其次阶段竞赛争夺冠、亚、季军。 6、其次阶段半决赛、决赛：采纳淘汰制。第1名VS第4名、第2名VS第3名，依据半决赛竞赛结果，胜出者进入决赛(冠、亚军争夺)，淘汰者争夺季军。 7、竞赛规则： (1)双方球队须按规定时间提前15分钟到达竞赛场地并到统计台签到，迟到15分钟者被视为自动弃权，则本场竞赛以20：0计到场方获胜并进行积分。 (2)竞赛时间：竞赛分上、下半场，每个半场2节，每节12分钟;若4节竞赛得分平，则进行加时赛，时间为5
4、分钟，依此类推。 (3)每节竞赛间隙休息3分钟，中场休息5分钟。 (4)一支球队每节可叫暂停2次，第四节竞赛可叫暂停3次，每次暂停时间为1分钟(暂停不计入竞赛时间)。 (5)竞赛时间内可随时换人，但需先到技术台报统计员，出现死球后并以裁判的哨声为准，且替换动作须在20秒内完成。 (6)单个队员全场共有5次犯规机会，第6次犯规将被罚下场且不能再参与本场竞赛;全队每节犯规累计达4次后，第5次犯规将由对方罚球，犯规以裁判的判罚为准(判罚参考国际篮球判罚标准)。 (7)在整个竞赛过程中实行“进攻3秒、5秒、8秒、24秒”违例规则。 8、篮球裁判：_、_。 9、详细的竞赛赛程见附件1。 10、竞赛奖项：
5、冠军队1名，亚军队1名，季军队1名，分别赐予3000元、2000元、1500元嘉奖并颁发锦旗。 (二)留意事项： 1、友情第一、竞赛其次、敬重裁判、敬重对手。 2、一切听从裁判，如有辱骂、殴打、恐吓裁判者，取消参赛资格。 3、原则上竞赛队伍需着统一的队服，队服号必需是4-15号不能随意乱取。 4、队员要发挥坚韧拼搏的精神，不许干扰参赛队员竞赛。 5、参赛队员要提前作好打算活动，避开一切损害事故。 (三)竞赛将于_年_月_日下午实行开幕式，于20_年_月_日下午实行颁奖仪式。 (四)活动筹备组成员 1、筹备组组长：_、_负责活动的整体规划、协调。 2、筹备组副组长：_、_负责帮助活动的整体规划及
6、督导执行。 3、筹备组组员：技术统计：_、_;现场解说：_、_;计时/计分：_、_;摄影：_、_;电器设备：_、_;平安保障：_、_;后勤服务：_、_。 (五)详细竞赛赛程，由人力资源部统一编制和通知。 团建活动实施方案设计2 一、年会主题 “真诚感谢，一路上有你”_公司年会暨客户答谢会。 二、年会时间 2023年_月_日下午18：00晚上22：30 三、年会地点 _酒店 四、年会目的 1、答谢客户，维系关系。 2、供应一个主办方与外界的沟通平台。 3、加大公司品牌宣扬力度。 4、塑造企业形象。 5、加强公司员工集体荣誉感。 五、年会参加人员 本次酒会共计_人 1、邀请嘉宾：市委人员、政府机关
7、人员、各客户。 2、邀请公司工作人员：公司中高层及员工。 3、重要客户。 4、媒体记者。 5、演出人员。 6、摄像人员。 六、参加方式 1、邀请嘉宾：发送邀请函，电话联系确认是否出席。 2、媒体及摄像：由公司以电话联系以及发送邀请函。 3、演出人员：由表演节目支配演出人员。 七、年会形式 冷餐酒会+嘉宾互动+表演+抽奖。 八、年会流程 (一)开场前打算流程 1、酒店订立。(时间、地点) 2、迎宾员：酒店门口迎宾接待，签名接待。 3、礼仪服务：酒店服务人员。 4、工作责任： (1)主持人的确定。 (2)礼仪小姐。(迎宾、抽奖时) (3)礼品发放人。(公司高层) (4)现场酒会治安人员。 (5)背
8、景音乐的选择、打算签字墙留影。 (6)音响、灯光设备的安装及调试。 (7)摄影师拍照人员的合理调配。 (8)食品调度。 5、主办方年会致答谢词稿件。 6、向负责人确定嘉宾人员名单，签到记录单和应邀发言嘉宾名单及稿件。 7、座次支配。(主次排序，告知酒店支配) 8、打算抽奖环节设备：抽签箱及奖品。 9、嘉宾佩戴胸花。 10、现场工作人员、演员、礼仪小姐到位。 11、打算工作完成，嘉宾入场。 (二)年会开场18：0019：10 1、播放背景音乐，主持人入场，开场白。 2、主持人介绍主办方及邀请嘉宾，签名墙拍照留影。 3、由主办方高层领导致答谢辞，对年度工作进行总结。 4、邀请嘉宾上台发言。 (三)
9、年会起先19：1020：30 1、由公司高层领导开启香槟或红酒，并宣布酒会正式起先。 2、向嘉宾供应冷餐自助食物、冷饮红酒、果盘、小点心等。 3、嘉宾可以随意互动沟通。 (四)节目表演、嬉戏互动20：3022：15。 1、神奇魔术表演。 2、抽奖环节，奖品奉上。 3、激情小提琴演奏。 4、嘉宾舞动。 (五)年会结束22：1522：30 1、主办方致辞，宣布就会结束。 2、发放纪念品。 3、欢送嘉宾。 团建活动实施方案设计3 一、活动目的 为了丰富教职工的文化生活，活跃学校气氛，促进校内文化建设，学校确定于2023年元旦来临前夕，举办“携手走进春天”联欢会，春天是希望的象征，寓意学校的各项工作蒸
10、蒸日上，不断发展创新，学校前景充溢朝气与活力。通过这次活动充分展示教职工的艺术才能和精神风貌，促进教职工间的学习、沟通与合作，提高文化品位和艺术修养，进一步营造和谐校内。 二、活动程序 1、打算阶段：2023年12月14日12月29日 2、汇报演出阶段：2023年12月31日 三、活动要求 1、以年级、学科组为单位，参与联欢会。 2、节目形式敏捷多样，可以是独唱、合唱，也可以是独舞，歌伴舞，还可以是相声、小品、诗朗诵等，节目内容自选。 3、各年级、学科组务必于12月26日上报节目。 四、节目支配 1、老师共同参加节目：大合唱年轻的挚友来会面走向复兴。歌曲的相关内容可在_小学博客上查找。要求：各
11、年级参与人数不少于六人，学科组不少于三人，多者不限。于12月26日前务必把歌曲唱熟，然后集中排练。望各位老师主动参加，仔细打算，以达到效果。 2、一至六年级各一个节目;英语组、常识组一个节目;艺体组两个节目;幼儿园两个节目。 五、评奖方法 本次联欢会按节目总数的30%设奖。分别设立一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。希望各年级组主动打算，踊跃参与。 六、活动时间 2023年12月31日下午8：00 七、活动地点 另行通知 八、参与人员 _小学全体教职工 九、活动领导小组 略 团建活动实施方案设计4 为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展_
12、“好声音”歌王大赛。快来带上你的吉他，穿上你的舞裙，来领取属于你自己的机会吧，大奖等你来拿! 一、赛事名称：_“好声音” 二、赛事主题：用音乐呈现_幻想，用旋律谱出_阳光 三、赛事地址：_ 四、赛事时间：_ 五、赛事主办：_ 六、赛事帮助：各部门 七、赛事宣扬：通过宣扬条幅、通知、平台、以及飞信等多元化的方式进行宣扬。 (一)开赛前期：_拟好策划书，通过后，在平台及飞信进行通知、报名(包含报名曲目)等相关工作的开展。 (二)开赛中期：通知邀请_等宣扬工作。 (三)开赛后期：对参赛选手进行确定及曲目确定等宣扬工作，确认助唱嘉宾及曲目。 八、筹备单位及分工 (一)活动组委会组织架构图(见附图) (
13、二)组委会成员工作职责评委人员名单(暂定) 九、评比标准(评分表见附件 包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风 (一)歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，主动向上(10分) (二)音色音质：要求发音清晰，音色清楚而有质感(25分) (三)演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整(25分) (四)仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(20分) (五)歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色(20分) 团建活动实施方案设计5 一、前言： 根据国务院关于印发质量发展纲要(20_-20_年)的通知(国发20_9号)，深化实行
14、国务院质量发展纲要(20_20_年)，加强质量舆论宣扬，优化质量发展环境，深化开展群众性质量活动，推动建设质量强国，以及经理部下发关于开展20_年“质量月”活动的通知，我项目主动组织举办质量月学问竞赛活动。 二、活动主题： 宣扬贯彻质量发展纲要，推动建设质量强国。 三、活动目的： 增加同志们在质量方面的专业学问，同时增加同志们的质量意识，提高工程质量。 四、活动地点： 绿地山水天城项目部会议室 五、活动时间： 20_年9月25日 六、活动对象： 绿地山水天城项目全体成员和曙光劳务部分管理人员。 七、活动流程： 20_年9月25日晚7点进行分组竞赛。 八、详细活动支配 1、竞赛分为四个环节：个人
15、必答题、团队必答题、抢答题、风险题。 2、统计得分，评比获胜队伍，颁发奖品。 九、竞赛规则 (一)基本规则： 1、竞赛共设有参赛队伍4支，分别是： (1)余涛、张柳青、时吉龙、程中礼 (2)李洪轩、罗彬、谢高阳、杜代明 (3)成文明、王耀祖、白炳义、李春 (4)田丹、陈爱明、黄健康、张公民 2、各代表队基本分为100分，在此基础上通过竞赛进行增、减，竞赛结束时依据各代表队得分的凹凸排定名次。 3、本次竞赛试题分个人必答题、团队必答题、抢答题、风险题和加赛题五种，每队基础分为100分。个人必答题(2轮)、团体必答题(4轮)、抢答题、风险题(1轮)，加赛题为抢答题型。 4、现场仲裁组由程利斌经理、
16、曙光张钧经理组成。主持人无法评判时由仲裁组评判，主持人评判有误时，仲裁组可予以更正。 (二)个人必答题规则： 1、个人必答题：共40题，每题10分，答对加10分，答错不扣分。 2、个人必答题:共40题，按14组，每组按14号选手进行答题，选手需起立选题并进行作答，作答时队友不行提示，否则按回答错误处理。作答时间不得超过30秒。 (三)团必答题规则： 1、团队必答题：共20题，每题20分，答对加20分，答错不扣分。 2、团队必答题:共20题，按14组进行，每组指定一名选手起立选题并进行作答，作答时队友可提示或进行补充。作答时间不得超过1分钟 (四)抢答题规则： 1、抢答题共30题，每题10分，答
17、对加10分，答错扣10分，每题答题时间不得超过30秒，违者视作答错，扣代表队10分。 2、抢答题采纳主持人预备方式:主持人念完题说起先后，各代表队方可举手抢答，否则视为犯规，扣代表队10分，答错扣10分;或者代表队在主持人念题过程中抢答，抢答是无效的，代表队抢答违例扣10分，并失去该题答题资格。 3、获得抢答权的代表队自行委派1名选手起立作答，答题时同台队员可以相互商议、提示和补充,答完题应说"回答完毕"后方可坐下。 (五)风险题规则： 1、抢答题共6题，每题30分，详细得分由仲裁组给出，每题答题时间不得超过1分钟。 2、风险题按1-4号台的依次，只进行一轮，分别由1-4号代表队自行委派1名选手选题并作答，作答时队友可提示或进行补充。答题时间不得超过3分钟。 3、题目一经选定便不得更改，回答正确增加相应分数，回答错误扣除相应分数。 4、风险题可选择弃权，弃权的代表队不得分也不扣分。 (六)附加赛规则： 1、风险题竞赛结束后，假如有两支以上代表队积分相等而不能确定名次时，积分相等的代表队将进行附加赛。 2、附加赛题型为抢答题题型，共1题，详细要求按抢答题规则进行。 注： 1.团队必答题中填空题多空的错一空扣10分，内容与答案有出入由仲裁组判定是否正确。 2.若出现问题答案有误，一切由仲裁组判定。