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1、街道2023年度工会工作总结及明年工作思路2023年，街道工会工作在街道工委、办事处的正确领导下，在区总工会的关切指导下，根据“履行职能、服务职工”的总体思路，进一步突出工会的维护职能，探究城区工会工作新机制，凝合广阔职工的才智和力气，更好地发挥工人阶级主力军作用，为街道三个文明建设的发展建功立业。今年，梅园新村社区工会获得了全国模范“职工小家”荣誉称号；南京玉器厂荣获市级非公企业职代会探究先进集体；9月，成立了南京市首家城区街道总工会。一、创新思路，进一步探究城区工会工作新机制梅园地区共有非公企业780多家，从业人员5000多人，由于非公企业发展快速，进城务工人员不断增多，职工队伍不断壮大，
2、原有的工会组织体系已难以适应形势发展的须要，迫切须要街道工会从过去的履行基层工会职责转为更多地担当地方总工会职责，从而更好维护职工权益。针对这种新形势，今年9月，在市、区总工会的大力支持和指导下，我们着手成立了梅园街道总工会，这也是自去年中华全国总工会关于开展乡镇（街道）总工会组织试点工作的看法下发后，成立的南京市首家城区街道总工会。在街道总工会成立暨第一次会员代表大会上，通过选举，产生了梅园街道第一届总工会委员会。南京市总工会组建部部长梅从明出席了成立大会并充分确定了我们的做法。在随后召开的总工会委员会第一次全体成员会议上，通过集体探讨，又成立了组织工作、群众生产工作、维权工作三个委员会，分
3、别由一名总工会副主席担当一个工作委员会主任。街道总工会的成立标记着街道工会组织体制和管理体制改革取得了新突破。二、构建载体，广泛组织外来务工人员入会针对外来务工人员占企业职工人数逐年增多的趋势，5月份，我们结合梅园地区实际，依据所属社区划分，分成了八个片区，对地区饮食服务行业进行了专项摸底调查。经过半个月的挨门逐户摸底调查，共查出个体、私营、集体等饮食服务业单位大小共110家，从业人员746人。7月份，街道工会组织挂牌成立了饮食服务行业工会联合会。通过搭建饮食服务业工会这样的平台，不但可以整合每个会员企业的优质资源，提高会员饮食、服务业的市场竞争实力，进一步推动我地区餐饮、服务事业的发展，而且
4、，也可以更好地保障外来务工人员的合法权益。三、大力维权，主动拓展职工民主参加渠道街道总工会非常重视加大民主参加、民主管理和民主监督的力度，依法推动劳动关系协调机制的建立健全，加强平安生产和劳动爱护工作。一是建立健全会员（职工）代表大会制度，仔细落实签订集体合同，依法维护职工的合法权益。今年，街道总工会和街道商会签订了：南京市玄武区梅园街道区域性集体合同、玄武区梅园街道女职工权益爱护专项协议、梅园地区小型企业工资集体协议、我们还多次上门和地区部分不足25人的小企业协商，共同议定各家企业职工的工资待遇等，并签订了梅园街道区域集体合同部分企业的补充合同，对职工月基本收入、福利待遇、女职工权益专项爱护
5、条款等，根据各家企业的不怜悯况，签订了详细的合同。在签订补充合同的一个月后，为了了解企业对补充合同的执行落实状况，我们又逐一上门进行回访。江苏电视台职工知音栏目的编导在看到现代快报的相关报道后，对我们街道总工会在维权方面的做法赐予了高度评价，他们主动上门与我们联系，为我们拍摄了专题片进行了宣扬报道。二是建立健全劳动爱护组织，并切实发挥作用，加强平安培训，提高职工自我防护意识和实力，全面推广“一卡三法”，定期上门检查，对发觉的平安隐患督促整改，防患于未然。6月份街道工会举办了平安防火学问讲座，驻地五十多家重点单位负责人到会听课，街道特邀请市平安防火中心专业人员授课，列举了身边所发生的大量事故实例
6、，深深教化震撼了全体人员，增加了各单位领导的平安防火防范意识，同时还通过现场演示，大大提高了与会人员的灭火技能，大家一样认为这样的讲座办得好。9月，组织检查了地区危急房屋平安状况，针对沿街门面房一些经营者只注意生意忽视房屋修理管理，存在事故隐患的问题，督促单位责任人进行整改，同时派专人跟踪检查，彻底消退事故隐患。三是在9月成立街道总工会后，对劳动争议协调委员会进行调整，并对地区企业进行了上门走访调查。四是坚持、完善和发展民主管理工作，特殊在南京制镜厂、金陵自动调温床厂、金星冰花工艺厂、玉器厂几个企业中，督促完善厂职代会制度，进一步加强落实厂务公开工作。四、突出教化，打造高素养的职工队伍为了加强
7、工会干部队伍建设，更好地发挥“以党建带工建、工建促党建”作用，我们邀请了区工会副主席尹征，为社区党支部书记和基层社区工会、非公企业工会主席授课。给大家详尽讲解“四位一体”维权体系、集体协商等工作的开展方式、结合方法等。为了不断提升职工素养，今年以来,我们依托“梅园先锋论坛”、梅园新村纪念馆等资源优势，开展学习型企业创建活动，并在职工中开展以“三观四德”为主要内容的教化，抓好职工的思想道德建设。今年4月，街道和珠江路管委会办公室在珠江路华海电脑数码广场，联合主办了“文明礼仪我先行，诚恳守信我承诺”广场宣扬活动，对珠江路电子一条街企业发出倡议，共同携手打造珠江路诚信街区、诚信企业。新华海部分青年职
8、工还组成了“文明礼仪宣扬队”，走上街头为市民发放了上千份“文明礼仪我先行”倡议书。此外，我们还组织开展了“四个一”活动，即：用学习的新学问新技能，为社区发展提一个合理化建议，探讨解决本单位生产经营中的一个难题，参加一项建设小康社会的公益活动，做一件有利于企业建设的事。主动开展了岗位练兵，选送了两名职工参与了市职工技术大练兵计算机技能项目的竞赛。邀请了中华全国总工会讲师团讲师贺黎霞教授，为地区女职工开设女性保健学问讲座，受到了地区女职工的一样欢迎。五、主动帮扶，为困难职工排忧解难街道总工会充分发挥工会的保障职能，自觉履行“第一责任人”的职责，以困难职工为重点，六月底前，按新标准完成了全部困难职工
9、三级档案建档工作。共建街道级困难职工档案44份。此外，我们根据不同的各级建档条件，把困难职工刚好报送到区总和市总，共有8名职工进入了市级特困职工档案，今年8月和11月，他们分别拿到了子女学费减免单和市煤气补助款。春节前夕，我们对部分困难职工进行了走访慰问，送去钱物。此外，街道对地区下岗工人还进行细致地调查统计，建立起广泛的再就业信息网络，主动和驻地单位联系，了解用人单位需求状况，开拓就业渠道，举办了各类培训，开设了创业入门、烹饪、鲜花、礼仪等课程，转变下岗职工的就业观念，激励他们参与再就业培训，增加下岗职工再就业胜利率，梅园街道今年被评为南京市充分就业保障街道。XX年，街道总工会将根据全总“组织起来，切实维权”的要求，将全街道范围内的各类经济组织工会纳入总工会管理范畴，更好地履行工会的各项职能，团结动员广阔职工在梅园地区发展经济、构建和谐社会中发挥主力军作用。详细做法是：1、加强非公企业之间的沟通与合作。组织饮服行业工会联合会定期沟通，开展活动。2、整合地区内的各类工会组织的力气，充分发挥企业工会的作用，建立健全会员（职工）代表大会制度，推广签订集体合同的做法，努力实现企业效益和职工权益的“双赢”。3、依法维护职工的合法权益，督促企业根据劳动法等国家有关法律法规与职工签订劳动合同。4、帮助没有组建工会的企业尽快组建工会组织，不断增加行业工会的覆盖面。