《集团科协年度工作总结范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集团科协年度工作总结范文.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、集团科协年度工作总结范文工作总结频道为大家整理的集团科协年度工作总结范文，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。江铜集团科协在本年度内仔细贯彻公司第四次职代会和公司党委工作会的精神，学习十六大文献，在科协的各项工作中落实“三个代表”的思想，围绕公司生产经营这个中心，发挥“三主一家”的作用，以“建家”活动为主线，创建性地开展工作，取得比较好的成效。一、制定“江西铜业集团公司科学技术协会业务工作规程” 引进ISO9000的科学思想和方法，建立和推行党建质量管理体系，是一项重要工作。科协全体同志参与了公司组织的学习培训，分工撰写工作规程，经多次修改定稿，同时借此契机，全面疏理了科协多年尚不
2、尽完善的基础工作，顺当通过公司的内审和省认证中心的审核。此项工作的完成，奠定了科协工作制度化、规范化、科学化的基础。二、创建“科技工作者之家”活动是工作的主线 年初，修改了活动的实施方法，对“建家”活动作了细心支配和布置；年中，对各成员单位开展活动的状况作了巡检和通报；年末组织了对活动的考核验收。今年的“建家”活动在各单位党政领导的重视下，开展得绘声绘色，得到广阔科技工作者的认可，有阅历和特色。极少数单位的“建家”活动不够志向。经过严格比照“建家”标准考评和综合评价，集团公司的德兴铜矿科协、永平铜矿科协、贵溪冶炼厂科协，武山铜矿科协、职工中专科协五个单位被评为2023年度“科技工作者之家”。三
3、、围绕技术创新，加大了“讲、比”活动的力度 今年是全国开展“讲、比”活动十五周年，公司科协已连续四届荣获全国“讲、比”竞赛活动先进集体。“讲、比”活动受到最为广泛的重视，尤其是在立项、节点限制、跟踪检查和验收评估这四个环节上把住了关口。全年共立项401项，完成331项，创经济效益1523.55万元。各成员单位嘉奖优秀项目69.1万元。集团公司科协还将对各成员单位举荐的优秀项目进行评审、表彰和嘉奖。 四、开展专项学术沟通 为沟通和总结堆浸技术，经过充分的打算，五月份在永平铜矿召开了“湿法冶金堆浸技术”现场沟通会。德兴铜矿、永平铜矿二个堆浸厂就堆浸、萃取、电积的现场工艺限制、尚存在的技术问题，急需
4、协调解决的难点作了广泛的沟通；十八名科技人员宣读了专业论文。学术沟通很胜利，为德兴、永平堆浸上规模，为东乡铜矿启动就地溶浸项目等供应了技术信息。会后，公司科协编辑了堆浸萃取电积技术论文集，印发150册。五、完成了xx年度优秀论文的评比、表彰、和汇编“优秀论文集”工作 2023年度，各单位科协共举荐了44篇论文参与公司评审。公司评委会依据统一评分标准对这44篇论文进行评分，评出一等奖三篇，二等奖六篇，三等奖十篇，对获奖论文的作者进行了表彰和嘉奖，获奖论文汇编成册，共印发2023年度优秀论文集150本，供科技人员沟通。另外，公司科协将20002023年度各单位科技人员在省部级以上刊物发表的论文以及
5、沟通的论文进行了汇总并在江铜科协报上进行了公示。六、第十个“科技进步活动月”活动 今年的“科技进步活动月”与全国的“科技活动周”结合在一起支配布置。集团公司各单位因地制宜、各有侧重地将各项活动有机地与生产、经营结合在一起，活动开展有新的形式和内容，有成效。科技人员的创新取得显著的经济效益。经过评比，公司授予德兴铜矿、永平铜矿、贵溪冶炼厂、武山铜矿、银山铅锌矿、职工中专为xx年度科技进步活动月活动优胜单位。 “科技进步活动月”期间，全公司共组织专题研讨会近50场次，参与人员近2000人次。组织各类讲座和培训43场次。组织科普学问竞赛17场次，参与人员达3000多人次；出科普宣扬栏228期，另外还
6、张挂科普宣扬画报2857张。组织义务科技询问、便民服务25场次，受益群众达4000余人次。书写各类宣扬标语、布质条幅237条(幅)，报导活动月电视(广播)稿件185篇。德兴铜矿、贵冶分别在江西铜业德铜版和江西铜业贵冶版上开拓了“科技进步活动月传真”和科普专栏。活动结束后，德兴铜矿、永平铜矿、贵冶、武山铜矿和银山铅锌矿都编辑制作了科技进步活动月专题片。七、江西铜业集团公司科技节征集活动 创办集团公司科技节旨在营建科技兴企、建设世界一流矿业公司的氛围。征集活动得到各级党政领导和广阔科技工作者的主动响应。共收集提案95条，经征求各层面的看法和反复筛选，公司党政初步确定4月10日，（阴极铜在伦敦金属交
7、易所（LME）注册胜利），为江西铜业集团公司科技节。从明年起，集团公司的科技工作者将拥有自己的节日。 八、召开集团公司“讲、比”竞赛阅历沟通和科技工作者座谈会 围绕“着眼于江西铜业集团公司的长远发展和对人才的总体需求，更好地引进人才、留住人才、培育人才和用好人才，实施人才战略”这个主题，十月份在杭州召开了专题会议。戚书记为会议拨了专款，何经理到会，以“要以科技创新、管理创新、推动集团发展、提升效益”为主要内容作了重要讲话，各单位科协秘书长介绍了科技人员的状况，部分科技人员沟通了“讲、比”阅历。与会的三十余名科技工作者对建立多元的激励机制和创建好的学习工作环境、提高工作效率等方面，提出了主动的建
8、议。会议中还对科协工作满足度作了问卷调查。股份公司刘江浩总工程师到会主持并提出了要求。会议以后，多项改进措施，正在集团公司和各成员单位中实行；20002023年度优秀“讲、比”成果的汇编成册工作也正在进行之中。九、各专业协会活动的开展 医务协会就新颁布的解决医患纠纷的条例，尤其是“医疗责任举证倒置”专题，请省内专家来作讲座，共同探讨实施中可能出现的问题和解决方法，超前提高对新条例的相识。 医务、职教、地质、档案等协会分别召开工作会议，沟通工作、宣读、评审专业论文。医务协会还编辑印发了大外科专辑。十、举办了两期计算机应用技术培训班 为了进一步提高公司机关各部门职员计算机应用水平，使得他们在实际工
9、作中能娴熟地运用所学的计算机应用技能处理事务，有效地提高工作效率，4月，江铜科协和劳人处共同组织，由江铜贵溪冶炼厂新技术公司信息开发室承办了两期”江铜机关2023年计算机应用技术”培训班，每期五天，共有33人接受了培训。学习培训的主要内容包括：（1） OA基础学问（即办公自动化应用）；（2） 网络基础学问；（3） 计算机基础学问；（4） 远程办公；（5） 数据库基本学问；（6） ACCESS基础学问及应用。十一、其它工作 编印了四期江铜科协报，每期3000份，内容主要是科协的活动动态、工作阅历沟通、科技人员的先进事迹和成果介绍以及科技要闻和科普学问等。 按要求刚好更新了江铜科协网页信息。全年共向科技处供应稿件71篇，采纳了59篇。 进一步规范了科技询问服务部工作。不管是签订技术合同、处理往来帐务方面，还是进行年检和交纳税收等方面，都严格根据规范来操作，至今服务部的管理工作从未出现差错。 起草了集团公司优秀科技工作者及“讲、比”竞赛的嘉奖方法。 完成了报批公司科协为全省、全国“讲、比”竞赛活动先进集体和科普工作先进集体称号；谢志文为全国“讲、比”竞赛活动优秀组织工作者；鄢榕青、施永康、赵长胜、欧阳辉、谢志文为全省“讲、比”竞赛活动优秀组织工作者；肖炳瑞、黄金华为全省“讲、比”竞赛活动先进个人的材料上报工作。