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1、2019 年年改革创新奋发有为大讨论座谈会发改革创新奋发有为大讨论座谈会发 言稿言稿两两篇篇改革创新奋发有为大讨论座谈会发言稿：改革创新奋发有为大讨论座谈会发言稿：“大讨论大讨论”贵在行动重在实效贵在行动重在实效根据省委部署，目前 xx 上上下下各行各业都在开展“改革创新、奋发有为”大讨论，非常及时，也非常重要，一方面可以让全市上下，特别是广大干部更新观念，更新思想，另一方面也有助于激发全市广大干部群众的干事创业激情。改革创新再出发首先要解放思想。 “奋发”要求振奋精神，不能萎靡不振，解决好“不作为” “不敢为”问题；“有为”首先要会“作为” ，又要努力作为。现在我市处于转型阶段，转型就意味着
2、既要有硬件的改变，也要有软件的改变。 “软件”就是观念的改变。从传统产业到新兴产业的结构调整，不仅需要专业知识，更需要整体上有一个创新的氛围和创新的精神。要注重学习。从书本中学，更多向外学，要走出去看，看市场经济比较发达的地方有哪些值得借鉴的经验和做法。要提高标杆，对标一流，看看自身工作局面打不开是为什么，思考以后该怎么做。要把问题导向贯穿始终，带着问题找差距，带着问题找解决的办法，真正解决一些“卡脖子”的难题。要注重行动。 “改革创新、奋发有为”是针对当前存在的问题开展的一次思想解放运动，要大胆冲破思想的禁锢、利益的藩篱。必要的形式是需要的，但不能坐而论道，不要停留在开会、发文、写笔记上，贵
3、在行动重在实效，要通过大讨论把广大干部群众积极性引导到改革创新、积极创业上来。要注重抓住关键。推动“改革创新、奋发有为”取得成效要抓住关键少数，大讨论强调全社会上上下下，奋发有为都要参加，但各级领导这个关键少数的表率作用至关重要，各级领导在大讨论中要敢于把自己摆进去，带头联系思想和工作实际，把大讨论引向深入，要以新的精神面貌，率先垂范，以上率下，敢于担当，奋勇争先。要注重人才引进，把人才工作与产业转型紧密结合起来，加大开放力度，引进向素质人才，为改革创新提供坚实的智力保障。要营造宽松的环境。改革创新是一个不断试错的过程，世界上的发展创造很难有一次就成功的，这就需要有一个对改革创新者相对宽松、宽
4、容的环境。现有的社会环境不够宽松，监管的办法多，鼓励的措施少，挑毛病的多，持续鼓励的少。这也是应该正视和切实需要解决的一个重要问题。改革创新奋发有为大讨论座谈会发言稿：增强改革再出发的行动自改革创新奋发有为大讨论座谈会发言稿：增强改革再出发的行动自觉觉2018 年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委七届四次全会暨经济工作会议、市委七届五次全会的决策部署，积极开展“xx 的事，大家想大家说大家干”大讨论活动，强力推动各项改革落地落实，取得了明显成效，全市一大批改革跻身全省乃至全国“第一方阵” 。虽然我们取得了一些成绩，但对照省委“改革创新、奋发有为”大讨论活动聚焦
5、的六个方面问题，对标先进地区，全面深化改革工作还有很大差距。一是在改革创新意识上还有差距。一些涉改单位，思想不解放，视眼不开阔，瞻前顾后，怕出错怕担责，不敢大胆闯、大胆试，缺乏用改革创新精神开展工作。二是在谋划改革能力上还有差距。专业素质不高，研究问题不深，牵头单位作用发挥不充分，安排部署改革“上下一般粗” ，可操作性不强，缺乏用创新思维谋划改革。三是在统筹改革力度上还有差距。统筹力度不够，协调推动不足，改革政策不到位，部门间形不成合力，缺乏用实招硬招解决改革过程中存在的问题。四是在提升改革标准上还有差距。对标一流的意识不强，调查研究不深刻，督办成效不明显，发现问题多，跟踪落实少，缺乏用一流标
6、准提升工作的质量。借势“改革创新、奋发有为”大讨论活动，我们要切实增强改革开放再出发的思想自觉、行动自觉和政治自觉，与“xx 的事，大家想大家说大家干”大讨论活动结合起来，在三个方面狠下功夫。一要在高起点谋划改革上狠下功夫。进一步解放思想，大胆先行先试，制定改革方案，既要对标中央、省委要求，又要紧密结合 xx 实际，务实、管用。 “凡全国已经有地方实施的政策，都可拿来使用，不需报批和报告” 。二要在高质量推动改革上狠下功夫。进一步完善清单制、台账制、承诺制、督察制、考核制“五项制度” ，尤其是各级党政主要负责同志，要做到“四个亲自” ，即重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察，精准有效推进各项改革顺利进行。三要在高标准验收改革上狠下功夫。进一步创新改革事项考核评估的方式方法，加强重大改革事项的督察问效，对标学习外地引进第三方机构开展督察评价的工作机制，针对一部分重大改革事项，特别是民生改革事项，开展社会满意度、认可度测评，切实提高人民群众的幸福感、获得感和对改革的认同感。