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1、会计财务岗位年终工作总结会计财务岗位年终工作总结（精选15篇） 会计财务岗位年终工作总结 篇1 会计实务工作中有各种各样的岗位，尤其在大公司，岗位划分的更细致，依据常见的会计岗位，我总结了各岗位会计的主要工作内容。主要是思路，希望与大伙沟通并共享阅历。一、税务会计1、对每月国、地税正常应去办的常常性业务做一个笔记，理顺每月正常业务，临时性业务有个记录，做完后也要有个标记。正常业务每月都看一下笔记，这样防止漏项。2、认证专用发票或运费发票时自己每月弄一张纸，每次认证通过的发票份数都写到纸上，月低与主管税务机关清单核对(份数与可抵扣税额)，也便于随时统计已认证份数。3、说说认证吧，一般来说增值税一
2、般纳税人，现在都是在发票开具之日起90天内认证，所说的90天不是按整月计算的，而是按一天一天算的。比如我们是销货方，购货方取得增值税专用发票时如发觉我销货方所开具发票上列明的他方基本资料有误，假如购货方未认证，需购货方出具一份状况说明，我方主管税务机关才予以批准我销货方当月作废或次月开具红字专用发票。假如购货方认证后，要求退票，需购货方主管税务机会出具一份进货退出证明单(退货证明)，我销货方主管税务机关才予以批准当月作废，或次月冲红。4、通用税收缴款书(税票子)税局开具，只要在征期内缴纳就不用作废重开，但开户行要求在两天内缴纳，所以假如加盖不清楚，银行不给走的话很麻烦，银行一般都用其次联核对印
3、鉴，所以这种一份单子有好几张的状况，银行核对哪张，就把哪张加盖的更清楚些就可以了。抄报税时假如出现一点点小的差头儿，结果就会多往反于税局和单位之间，所以加强细微环节，削减差错出现。二、工资会计在取钱分钱的时候，回来分钱时有两点：1、成“达”的肯定让取钱的办事人员当面数一下，是否是100张每达。谁都不差一张两张的，但当面不查清，过后少个一张半张的事儿不好。2、对准铅笔数，在奖金表上用铅笔数注明取钱部门要取的合计总金额减去扣款。就是要标上净额，因为有好多表格数值累加得来总数，有时还要减去扣款，发钱时人多比较忙乱，没时间一一核对，所以提前写好铅笔数，比如铅笔数写好_元，办事人员来取钱时就让他查好_元
4、，假如回去后数碰不上用铅笔数来找，铅笔数代表发到手的金额。金额都要提前算好。到单位时碰一下钱的总数，假如此时与要发的金额对不上，说明在银行与回来的途中的错误，假如总金额对上了，分到最终分多或分少了钱了，那说明是分的过程中的错误，去银行取钱之前肯定要先算准取回来的数=发到各部室、车间的净数。三、材料会计这些理论上是没有的，不是借，不是贷，而是实践中得出来的。1、稽核是每月最日常的工作，每月原材料月末稽核，业务量许多，在去库房稽核的过程中肯定要看准料单上的数字，假如不清晰肯定要描一下，假如回来后看不清要用于加减的那一联的单子的金额，最终确定碰不上大数，材料按安排价入库的时候就没方法碰上数。切记肯定
5、要描。2、抓对，每月安排成本法核算下的料单要抓对，选购部的那联与大库稽核回来的那联要抓队(一式几联是复写来的，所以号码确定是一样的抓对)，假如选购部的联次有，而大库的联次沒有就是说明大库没有验收，或材料没到，就挂在途。假如选购部的联次没有，而大库的联次有，那确定是暂估的联次，发票未到，而材料到了，要暂估入库，次月冲暂估，发票来时正常入。抓对可以按号码分，如单子号码为_，就看百位和十位數字，即32，把32的单子放到一起，同样33的或34的85的，说的是百位和十位数字一样的都放在一起，摆一桌面，最终一堆一堆的抓，这样抓对是最快的，当然了，我说的这种是业务量较大的情況下，假如业务量小的话怎么抓都有理
6、。四、往来岗位：应收、应付、其他应收、其他应付、预收、预付(往来会计)企业最日常的业务就是付款了，付款可以有以下几道严格的审批手续，这样付款环节会更加严密。1、审有无合同，没有选购合同确定不予付款。2、审年初有无安排，假如年初各部室、车间没有安排的话确定不予付款。3、审以前有无往来关系，以前付款后，销货或供应劳务的收款方的收款收据是否开具，前款未清、后款不付，前款应收回的收据未清，后款不予支付。4、借款单上有无相关部门及财务部领导签字，签字不全，或借款单填写有误者不予付款。5、看往来账上此户的账面贷方数是否大于要付款数，因企业一般都是批量付款来发票时，借：材料选购等科目应交税费应交增值税(进项
7、税额)等科目.贷：应付账款_户付款时：借：往来贷：银行存款假如不看往来账上贷方金额是否大于付款数，就很有可能发生多付款，即成为预付款，债权。假如当月末前选购部门承诺发票确定能到的状况下可以考虑先付款，否则不行五、总账会计一般来说总账会计要做好以下几的方面的工作：1、搞好财务核算，严格执行各项经费开支标准。2、负责各项会计事务处理，正确设置会计科目，数字真实凭证完整，装订整齐，字迹清楚，报账刚好。3、刚好正确编制会计报表，账表相符，仔细分析，有状况要说明，按时上报。4、常常检查收支状况，分析费用升降缘由，提合理化建议，刚好向领导反映本单位经济活动状况。5、严格执行结算纪律，刚好清理债权债务。6、
8、做好会计档案管理工作，做到平安、保密。7、仔细贯彻执行会计法、企业会计准则及财经纪律的有关规定。 会计财务岗位年终工作总结 篇2 一、职能发展过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。1、建立了成本费用明细分类书目，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。2、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理方法。使会计报表更趋于管理的须要。3、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理方法，为加强内部管理做好前期工作。4、设置了资金预算管理表式及方法，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。二、财务合同管理月总结公司推出“财务、合
9、同管理月活动”，说明公司领导对财务、合同管理工作的重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。为了使财务人员能充分地相识“财务、合同管理月活动”的重要性，财务总监姚总亲自给财务部员工作动员，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性，进行了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做好基础工作的同时要提高管理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算，在考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充
10、分，以后出现纰漏就难以弥补。针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布置。1、依据房地产行业的特别性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目作简要说明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后的一样性;二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容。这项工作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。2、协作目标责任制，对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整，目的，一是要符合财务管理的要求;二是要满意责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管理报表已经多次调整修改，建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一次
11、认证，并于明确，作为肯定时期内相对稳定的表式。3、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机构，为加强集团公司对外地公司的管理，保证核算的统一性、信息反馈的刚好性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。_月份与宁波公司财务进行沟通，将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确。4、对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营状况进行一次全面地了解，为今后财务管理做好基础工作。5、依据公司的要求对部门职责进行了修改，并制订了部门考核标准。为了使会计核算工作规范化，重新提出财务工作要求，要求从基础工作、会计核算、日常管理三方面提出，目的是打好基础。内部开展规范化
12、工作，从会计核算到档案管理，从小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理工作。6、会计学问的培训，我们从三方面考虑培训内容，一是会计法，要了解会计学问，首先要了解这方面的法律学问;二是会计基础学问，非专业人员学习这方面学问的目的要明确，目的是为了看懂会计报表，为了能看懂报表，就要了解一些基础的东西;三是如何看报表，这是会计学问培训的重点。经过调研、沟通、设计，于_年_月推出成本费用明细分类书目及说明;于_年_月_日推出会计报表管理试行方法;_年_月_日推出会计凭证管理试行方法。会计报表推出执行_个月后，从会计报表格式设置上看，报表格式设置还是比较科学，能比较清楚地反映会计的有关信息。但房地产行业的
13、特别性，销售收入与结算利润有一个时间上的差异，这样“损益明细及异动状况表”就无法全面反映出损益状况，须要增加一个表补充;另外须要增加反映“财务费用”的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好“会计报表(内)经营状况表”和“会计报表(内)融资及融资成本状况表”。 会计财务岗位年终工作总结 篇3 _年在惊慌的工作中接近岁尾，作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作：一、日常工作：1、与银行相关部门联系，依据公司须要提取现金备用。2、核对保单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的投保工作。每月
14、按时交公司按揭款。3、做为现金出纳，每天对收入和支出的凭证要仔细核对，刚好记帐。月底和会计对帐、盘点，做月报表。4、做好_年各种财务报表，并刚好送交部门领导。二、其他工作1、迎接公司评估，打算所需财务相关材料，刚好送交部门领导。2、为迎接税务部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导批阅。三、在本年度工作中1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到刚好汇报，刚好处理。从无坐支现金。2、依据会计供应的凭证，刚好发放职工工资和发放工费。3、坚持财务手续，严格审核，对不符手续的票据不付款。随着不断的学习和深化
15、，我对本职工作有了更深刻的相识。我的工作内容可以说既简洁又繁琐。例如登账，公司各项目独立合算，账本有十几本之多，要逐笔登记汇总。浩大的工作量，使我必需细心、耐性的操作。常常是一天下来纷繁芜杂的。随着社会经济创新以及学问经济时代的逐步来临，学习新的学问早已经显得非常重要。学问是浩瀚的海洋，我们一生所能学到的学问相以于这片海洋来说，是及其的渺小。随着对财务信息处理要求的日益提高，对财务工作者的要求也越来越高。一方面须要借助计算机完成财务核算工作。另一方面是不断推陈出新的财经法规。于是对于我们来讲，娴熟驾驭计算机操作、不断学习新的财经法规条例都是必需的。或许任何一种产业，一个行业都有各自的背景和发展
16、。要想使自己不被时代抛弃，只得紧紧的跟上时代的步伐。学习，也是的途径。综上所述，在过去的一年中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用肃穆仔细的看法对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中驾驭财务人员应当驾驭的原则。作为财务人员特殊须要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺当的进行。在即将到来的二o_年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。 会计财务岗位年终工作总结 篇4 本人在学校领导指导和支持下，依靠全体老师共同努力，以求真务实，较好的完成了本学期的各项工作，保证了学校的
17、财务工作的顺当进行，现将本学期工作完成状况总结如下：一、努力学习，提高的自身素养主动参与业务培训，不断的提高财会学问和政策水平，同时主动参与学校的一切政治学习，仔细作好学习笔记，仔细贯彻执行会计法，使学校的财会工作能根据国家的政策、法规进行，保证支出的真实性，合法性。二、合理支配收支预算，严格预算管理单位预算是学校完成各项工作任务，实现事业安排的重要前提，因此仔细做好我校的收支预算责任重大。为了搞好这项工作，依据学校上年度的实际状况，拟定的预算方案，特殊是支出方案多次向学校领导汇报，进行了反复修改，本着“以收定支，量入为出”，使预算更加切合实际。充分发挥在财务管理中的主动作用，较圆满地完成预算
18、编制任务。在实际执行过程中，严格根据预算执行，每月未编制好安排用款报表，充分体现了资金的运用效益，确保学校各项工作的顺当完成。三、仔细做好收费、结算工作收费是学校最为繁琐，也是政策最强的一项工作，为了做好这项工作，我们及早做好申报审批工作，做到收费的依据，严格执行收费标准。刚好出具票据，期未做好结算工作，做到多退少不补，同时做好代收费“报告书”的上报，每月x日按时报账。四、仔细做好期末决算工作年终决算也是一项较为困难繁重的工作任务，主要进行结旧建新，编制决算报表，决算报表是反映学校一年度的财务收支状况，是指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下年度收支安排的基础，所以除了仔细细致地做好年终决
19、算外，同时针对所编制的报表进行对比性分析，通过分析，总结阅历，揭示存在的问题，为学校领导决策供应依据五、接着实行会审会签制度落实好报账制度，做到了一月一报账，实行了财务公开制度，学校定期向全体老师公布近期学校收入支出状况，并由教代期末审查学校账本票据，监督学校开支状况。总之，本学期，财务工作取得了肯定成果，这与学校领导的正确指导是分开的，在新的学期里，肯定更加努力，发扬优点，改正不足，勤奋务实、开拓进取，为王铁学区中心学校建设与发展出谋划策。 会计财务岗位年终工作总结 篇5 一、工作仔细负责面对工作我始终都是保持着自己仔细严谨的看法，终归财务的工作就是须要以更加仔细的看法来成长，同时在自己的工
20、作过程中也是有努力地让自己去成长，去尽可能的促成自己更棒的成长与变更。当然在工作的过程中我也是没有一丝一毫的犯错，每次都是特别仔细的完成每一件工作，当然在我个人的工作完成状况来看，我基本上是做好了自己的工作。在工作中我更是根据公司对各位员工的要求来进行努力，严格的管理好我的行为，争取不让自己有犯下错误的机会。二、个人实力的提升在财务的岗位上，我也是在不断地让自己去学习，时刻地处于一个学习的状态，让自己在工作中去成长，去更多的奋斗，努力地做好每一件工作。财务是一个公司极为关键的一环，所以我也是有在工作中严格的要求自己，就是希望自己能够真正的将自己的工作做好，这样便是可以让自己在工作中得到成长。在
21、自己的闲暇时间也是会多多的关注会计相关的学问，努力的变更自己，就是希望自己能够通过自己的学习在工作丧得到肯定的提升。当然在个人不太明白的工作方面我都是会刚好地去请教，这样便是能够让自己收获到更多的成长，同时也是可以促成我更大的变更。三、下一年的安排对于即将到来的下一年的时间，我定是会努力地去提升自己，争取能够在以后的生活中让自己去成长，争取在将来的时间中能够促成我更大的转变。当然在工作上也是须要更多地去提升个人的实力，争取以更好的姿态来促成自己的成长。在平常的工作完成之后也是须要花费更多的时间去成长，去反思自己，争取能够让自己得到更大的变更，也在自己的工作中能够有巨大的进步。我确信以后的我是肯
22、定能够在生活中去成长，去更好的变更自己，争取能够让自己收获到更加美妙的成长，并且在将来的生活中有更棒的改变。一年的时间已经让我成长，而我也是通过一年的努力来让自己有所变更，我信任在之后的一年的时间中，我也是会促成自己更好的转变，在工作上更上一层楼，也能通过个人的实力促成公司更好的发展。 会计财务岗位年终工作总结 篇6 光阴似箭、岁月如梭，转瞬之间一年过去了。回顾一年来的工作，本人在董事长正确领导下，在财务部主任的指导关切下;在各同事和各兄弟科室的大力支持和主动协作下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，仔细遵守财务管理相关条例，主动有效地为酒店和公司的持续经营供应了有力的数据保证。现将本人一年来
23、的工作状况简要总结如下：一、会计基础工作方面为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥精确的指导作用，我们在遵守财务制度的前提下，仔细履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的重要性。按月结算酒店爱河德建两个公司的凭证帐务，刚好申报税务资料和统计报表数据!仔细总结工作中的不足和缺点，刚好总结调整过去的错误业务。二、贷款报表业务。由于国家对房地产行业实行紧缩银根政策，再加上美国次贷风暴引发的世界金融危机的破坏力，导致集团公司资金惊慌，集团公司的贷款除了德建公司的老贷款，就是酒店的新抵押贷款。20xx年公司贷款业务的多方须要，财务报表又困难多变。为了保证资金的正常运转，无论时间早晚，只要公司和银行领导须要
24、，我全力以赴。哪怕夜以继日，自己费时费劲任劳任怨，也保证了完成任务，保证协作领导的工作。三、学习学问政策，保证业务合法刚好。因为科学的飞速发展，现在国家会计政策也不断推陈出新，年年有改变调整。为了尽量保证公司经济业务的处理方法合理合法合政策，利用一切空闲时间和手段学习新政策，刚好上网阅读国家的新的会计法规和调整方法，向各位挚友同事和税务财政等有关专家请教学习，刚好总结，做到合理避税，节约公司资金奢侈。但是，财务工作的缜密性和困难精确性终归是高要求的，人的局限性是客观的，再加上家庭的长途限制，家事的羁绊和拖累。所以在工作中难免有这样那样的不刚好错误。20xx年就在这样不断的总结和学习中惊慌而淡然
25、中过去了，新的20xx年在漫天飞落的皑皑雪花中到来了。海洋还是那个海洋，金沙滩还是那个金沙滩;公司还是那个公司，不同的是同事有来有去。20xx年因为酒店的出租，终归少了很多详细繁琐业务，于是我可以不再周末不分加班装订凭证，月末赶点盘点库存了。不用为了赶公交车而大早上也要爬起来，风雨里也急急赶路了。周末时间也可以偷偷懒，耍耍赖，躺到太阳上西山了，也有了闲暇思索时间。圣人说：三十而立，四十不惑。为什么我就要不惑之年了，反觉得世界更多了困惑，可见我不是圣人。困惑一、生命与金钱。常言道金钱不是万能的，没有钱是万万不能的。当今的社会处于拜金风行时代，很多青年人为了少许金钱而坑蒙拐骗，很多美女为了些许饰物
26、金钱而沉沦出轨，很多兄弟姐妹无钱时能周济往来，一旦富有一方了或因遗留财产反会反目成仇，经常因安排不均而大大出手，行同路人;更有些许富商为了少许工资而抠门抵赖，进而惹来杀身之祸。只XX市每年都有不少为了几百元或千把元而被杀或*的事务。那全国全世界更举不胜数。金钱是身外之物。生不带来死不带走。金钱是人的工具，人是金钱的主子，为何总有人情愿被金钱奴役呢?困惑二、个人和集体。因为金钱利益的*，现时里个人往往喜爱假公济私，找个堂而皇之的理由，沾点集体的便宜，或者损害他人的利益，嫉妒造谣中伤也再所不惜。其实往往唇亡齿寒，害人害己，也损害了自己的集体，损人最终损己的事却一幕接一幕，层出不穷。困惑三、个人、集
27、体、国家和世界。还是因为金钱和权利，人们往往喜爱勾心斗角，或为了自己，或为了小集体或为了各自国家，而东奔西走，刀枪相向。人与人之间，集体和集体之间，国与国之间经常会战火连绵，越战越穷，越穷越战。其实，在过去这原来无可厚非，然而，当今科学高速发展的社会，联系日益常见的世界里，一切都可能充溢关联。比如去年的印尼海啸，20xx年的中国汶川地震，都不再是孤独的一个国家的事情，牵一发而动全身，即使号称世界超级强国的美国，这一次也因为自己的超级金融霸道行为而自吞苦果，从而引发了世界性的金融危机，让全世界人民都陷入了水深火热中。然而还是有很多国家在争斗流血牺牲，无惧无止。大有生命不息，争斗不止的精神。早晚最
28、终还是要搬起石头砸自己的脚，伤来伤去伤到自己!权钱真是好东西!好东西?但是在我们这个集体里，这种担忧困惑是几乎不存在的。因为我们有个有着海洋胸怀诚信的老总，始终谆谆教育我们要诚信做事，建立诚信企业文化。要坚持以诚信对待社会国家和他人，哪怕受伤吃亏也在所不惜，奋斗不止。把诚信进行究竟，诚信重于金钱权利，自然金钱权利也就成了一种工具。金钱是工具了，人也就自然是自由的主子了。看淡了金钱有了自由的人，心就会象海洋一样的宽广，心里自然就困惑少了! 会计财务岗位年终工作总结 篇7 吸引别人眼球的不仅仅拥有那张天生诚信的脸,和公司财务总监。不断跳槽不断升迁。尤其让人赏心悦目的基础性工作，不要鄙视最初级的出纳
29、或者是会计记账工作。高校毕业后就职于一家外贸公司，要成为一名好的财务总监。先让我做了年出纳，当时我心里也挺郁闷，怎么能让我做这种工作。跟会计处长也不熟，也没有别的什么阅历，换工吸引别人眼球的不仅仅拥有那张天生诚信的脸,和公司财务总监。不断跳槽不断升迁。尤其让人赏心悦目的基础性工作，不要鄙视最初级的出纳或者是会计记账工作。高校毕业后就职于一家外贸公司，要成为一名好的财务总监。先让我做了年出纳，当时我心里也挺郁闷，怎么能让我做这种工作。跟会计处长也不熟，也没有别的什么阅历，换工作是不行能的但是这些基础性工作为我以后把握大局的确奠定了基础。想提高，想变更。于是起先积累，这种积累是很苦痛的但是这种积累
30、有朝一日爆发时，会受益匪浅。爆发就是中国迅达公司，一家做电梯的企业。当时我做财务经理，第一天上班我就到车间数工票，当时有一个成本的分摊问题，须要统计工人在产品线上的工时，数工人每天填的工票，统计到月底的时候，这一条电梯产品线上该分担多少人工成本。这个过程中我又学会了国内和国外两套报表的统计，瑞士迅达根据国际准则，中国迅达要求中国准则。中外双方会计上不同的认可，中间怎么去处理，怎么去解决，这对我来讲，不仅是会计专业上的一个熬炼，同时也是对我人际交往上的一个熬炼。中国迅达教会了几样事：第一，熟识了整个企业。其次，中外会计准则的运用。第三，运用技巧，特别重要。作为一名财务专业人员，书到用时方恨少。至
31、少应当有一方面专业的资格，像中国注册会计师、取得这些专业资格，能使你眼界更宽。年全国复原注册会计师考试的时候第一批考过的当时还是四门，一次性通过，感觉也是比较幸运的为现在做财务总监供应了一个很好的背景平台。总之，曾在工作将近年。会计师事务所的出身以及在其间积累的工作阅历。要想修得正果取得真经，就要做好吃苦的打算，学习真的很苦，然而苦尽甘来后，其中味道难以表述。希望同学们毕业之后也要吃几年苦。踏踏实实苦干几年，假如有这个机会。接触不同的行业、不同的客户，一个项目一个项目去做，一每天加班，吃苦中不断学习学问、积累阅历，这样才能提高自己的素养。为了拿到资格，财务总监平常工作很忙。可以说将近三年的时间
32、没有休息过一个周末，白天工作，晚上基本上都在学习。学习学习再学习，现在回忆起那段学习也特别恐怖，自己能坚持到最终，关键是心中有一个发展方向，有一种东西在激励着我所以，即使是工作之后，假如你认准一个方向，再去学习也不晚，多大年岁也不晚。是领导人才这个群体走向胜利的人。经营人才，杂志社财务总监。人才与的区分人才是一个胜利的个体。经营，经营自己时把握的社会化须要人性化服务市场竞争那么激烈，企业哪有时间让你边做边摸索。从步入社会的第一天起，就注意阅历的积累。一家大型国企财务部做了年后，这种正规企业的严谨、扎实让我受益匪浅。后来我去了一家私企。因为财务经理这个职位对我吸引力很大，虽然那家企业很小，但是可
33、以做到一个全面的管理。这家企业，最大成就就是从产值不足100万的十几个人的公司，经过年努力，把它做成了年产值将近3个亿，有70个人的公司。来到杂志社。一个新的部门，通过一家猎头公司的介绍。须要一个熟识过程，老板也须要一段时间跟你建立一个信任度。这种状况下怎么能够去坚持下去，怎么做，最重要的一点就是自信。另外，财务总监应当具备发觉问题和解决问题的实力，以及在企业的经营管理中有特别敏锐的洞察力。这些都不必说，最大的感悟是整个职业发展中，确立人性化服务于社会化这样一个职业观点特别重要。许多人说对财务数据没有感觉，数据就是一个一个阿拉伯数字，没有任何感情色调。看来，每个数据都可以给予它人性化的意义，使
34、它服务于社会化。杂志社有一个营销中心，比如说在日常的财务管理中。还有采编中心，财务部能够为他做些什么呢?每个月的月末，财务部都会给营销中心的每一位员工供应特别简洁、特别有用的财务报告。关于什么呢?关于这个员工这个月营销业绩如何，这一年到现在营销业绩怎么样，签约签了多少，款多少，哪些合同没有完成，什么，为什么没有完成。每个月的月末还会给记者和采编人员供应一些关于他稿件的状况，哪些稿件被刊登在杂志上面，哪些稿件没有用，这些稿件的稿酬怎么计算，都会有一个特别严格的考核。创建这个制度的目标很简洁，就是想通过这样一个制度，能够了解每一位员工对企业目标和自身目标的差距在哪里，有没有做到最好的统一。却干着这
35、摊活。会煽情，现代汽车有限公司中方财务代表。虽没有被挂上财务总监的头衔。善总结把自己的理念渗透给企业95%是学生。学生里边，觉得在座的同学们基本上都具备了财务总监的素养(大家笑了场的150多位同志。也许有90%以上的人都拿着笔和纸。这是一个很好的现象，说明你都具备学习实力。有很剧烈的感觉，这里谈话。似乎我十多年的工作，都在为这场演讲做打算。多年来我觉得，做财务总监要有两个方面的素养，一是基本素养，一是充分素养。什么是基本素养呢?第一，正直、诚信，其次，独立思索。因为大家学的学问都差不多，不说别的产品的同质化日趋严峻，这也是市场竞争激烈的一个根本因素。第三，勤奋节俭。第四，主动发展。第五，勇于创
36、新。第六，先大我后小我第七，长期的不断的努力，不要注意眼前的利益。很重要的一条就是要学会把自己的意志转化为组织的意志，具备了这些素养的财务管理人员。进一步转化为组织的行为。这样你才能真正地为企业创建价值。比如谈到做假，做假确定有动机，有驱利的因素，如何晓之以理、动之以情，如何变更老板的观点，这种事情在身上可能发生的太多了其实你做的详细工作都是有价值的如何更有价值，就是通过独立思索。感觉到哪一种方式或者是哪一些行为可能为公司创建更大价值时，应当把这种方式、行为、想法跟公司共享，然后进一步转化为他人或者是公司行为的时候，才真正地实现为企业创建价值。 会计财务岗位年终工作总结 篇8 在酒店总办的正确
37、指导和各兄弟部门的通力合作及全力支持下，财务部全体员工，团结一样圆满的完成了酒店20-年上半年度的会计核算、成本核算、资产管理、报表报送、财务安排、财务分析、费用管理、资金筹措和帐务汇算等多项工作任务;通过树立“为公司节约每一分钱”的观念，通过坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作原则，充分发挥了财务工作在酒店管理中的重要作用。上半年度，通过“分散调查，集中定价”管理制度，加强了对选购成本的限制，取得了肯定的成果，各出品部的成本也得到了有效的限制。现对我部20-年上半年工作汇报如下：一、 部门人事培训方面财务编制54人，上半年度离职16人，新入职16人，目前，财务
38、部在职人数为49人，缺编5人。在20-年上半年，本部人员始终都处于不稳定状态，其中因私人问题及工资待遇问题，员工思想波动较大，流淌率较高，招工也较困难，熟手的员工更难聘请。在这种状况下，本部主要采纳内部调动的形式，提拔培训基层员工担当，总帐会计、成控主管、成本会计、应付会计、审计主管等重要岗位都是从内部调动，培训工作的难度较大，因员工的适应实力有一个过程，故有较多的工作已有所滞后。收银部的人员中也有部分是刚刚从学校出来实习、工作，没有任何的工作阅历;承受实力也较差。面对压力，本部通过思想工作与岗位培训工作两手抓，通过发动员工加班加点来完成工作。上半年度，在全体人员的共同努力下，充分发挥团队精神
39、，大力提倡“责任明晰、恪尽职守、敢于负责、忠于企业”的责任文化，使员工树立正确的岗位责任价值观，让责任理念融入人心，让文化意识落地生根，正是责任心造就了员工的自律，促使员工自觉地在工作中精益求精，在平凡的工作中脱颖而出，在不断提高员工业务学问的同时，按时按质完成上级支配各项工作及本职工作。二、 部门重点工作落实状况为响应总办节能降耗的号召，20-年度，选购成本的限制工作将列为财务部的主抓工作，财务部在做好日常成本管理工作外，也加大了市场信息的采集工作，如在每月月底均组织了各大厨房负责人对蔬菜类、牛肉类、冻品类及各类餐料进行了市场调查，再集中组织运用部门与供应商进行协商定价等。目前，各固定供应商
40、的价格都在可控范围内。而餐料方面就特殊的明显，20-年上半年度，在各出品部门的协作下，通过“分散调查，集中定价”这种模式，打破了餐料供应说了算，价格长期只升不趺的格局，餐料的选购价格比以往全面下降。经过明查暗访，冻品类、干货类也出现了价格差。总办的高度重视下，通过联合出品部，有效地限制了选购成本。酒店各部在面对20-年出现的通胀压力下，各出品部的综合成本率依旧能保持与上年同期持平且略有下降。其中中餐部成果最为显著，数据显示，20-年上年度1-6月份中餐综合成本率为42.67%，20-年上半年度综合成本为35.28%，两者对比下降了7.39个百分点。解除收入下降因素影响，成本实际节约了94万元。
41、在税务工作中我们克服了很多困难，在政策收紧，报告要求变动的状况下，本部通过主动向国、地税局相关人员请教相关的税务学问，同时也查阅大量的财务资料，顺当完成并通过了企业所得税纳税清缴工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且娴熟驾驭了统计局、税务局各项报表的填制工作。20-年上半年度，详细工作落实以下：1、元月主要完成了20-年度的年度报表、各类股东报表、各类评优资料及奖金的计算发放等，在春节期间，为做好新年早茶的收款工作，收银部在排班及人员支配上进行了细心的筹划，并对中餐收银员进行了电脑系统操作培训，手工计价算单培训，应急方案培训等，保证了值班人员的工作质量及解决了休假人员的
42、后顾之忧。2、二月份一年一度的税务查帐工作又已起先，为协作会计师事务所的查帐征收工作，本部完成了各项帐务的整理及资料归集工作，同时做好了资金的动作安排及员工借款和打算工作。3、三月份，财务部在按时完成各项财务报表、资金收支、会计核算、财务分析、成本费用核算、应收帐款管理、发票上报及税务清缴等日常工作的同时，会计部主要协作会计事务所进行20-年度的汇算清缴工作及跟进后续工作(补充资料)，完成及跟进了20-年度广东省“重合同守信用”的申请工作，出纳室完成了20-年度的员工借款工作、广东省酒类零售许可证相关资料填报换证工作(3月7日已顺当换取新证)及酒店保险到期车辆的续保工作等。收银部完成了广交会期
43、间的英语培训及业务培训工作。为响应总办全落实质量管理的号召，财务部以各分部主管为成员，成立了财务部的质量管理小组，组织了相关成员学习了相关质量管理条例，借而提高各分部的质量管理意识，在工作之余不定期地对各分部进行检查，对存在问题进行跟进等。4、四月份财务部跟进了酒店环保及节能规划报告所需各类数据及资料(此工作内容较多，数据历时跨度大，相关部部门所需资料也较模糊，所以耗用的时间也较多，后来经过往来多次取数才完成)、完成了20-年度酒店营业执照及组织机构代码证年审工作。加强了应收工作的跟进，对一些超过三个月未结帐单位实行了上门催款并发出催款函。协作了-实业及-wv公司年审所需的各类资料及跟进了贵宾
44、楼报建的有关资料(如各类资信证明书、股东会决议及项目保险)，春交会期间合理支配收银人员，全面跟进了广交会的结帐接待工作，今年的外币兑换较上年同期大幅增加，但在大堂副理的亲密帮助下零失误完成了广交会的接待工作。5、五月份全力协作-税务师事务所顺当完成了20-年度酒店及-服务询问有限公司税审报告，及网上申报工作，完成了20-年房产税、土地运用税纳税申请。在此同时：为提高财务人员的消防平安意识，在保安部的支持指导下，联合总办、营销及组织了各分部进行消防培训演习。为协作酒店质量检查，提高财务人员的服务意识及工作质量，本部还不定期地组织各分部主管进行自查自检自测工作，且对工程仓材料进行搬迁，完成了用品仓
45、与原工程仓的并仓整理工作，进而舒缓了用品仓和管事仓的存货的保管压力，也降低了两个仓的消防隐患。另一方面，为节约成本，组织与各出品部门多次外出进行市场信息调查，通过“分散调查，集中定价”的模式，各类原材料的选购价格均得到了肯定的限制，在各出品部门的努力下，酒店各出品成本均得到了有效限制。6、 六月份，围绕总办“全心献服务，因礼更精彩”活动，财务制定相关活动方案，组织全体员工进行课堂式学习，实操训练等。活动基本达到了既定目标。另一方面，为完成总办安排的月饼销售任务，在六月份，本部发动全体员工，主动联系潜在客户。在全体员工的努力下，财务部在6月份完成3284盒，完成了任务的91%。财务部在完成日常工
46、作的同时，跟进了：月饼票的入库及发放工作。全力协作统计局完成“广东省法治化国际化营商环境问卷调查(酒店业)”，协作地税完成“20-年重点税源企业分行业类型调查表”等。对新入职员工进行岗前培训工作。完成了各收银点月饼券领取结存数跟踪及系统的审核工作。跟进了各部门的月饼销售数量的统计及完成任务状况的数据跟踪工作。完成-公司营业执照20-年度的年检、公共场所卫生许可证及桑拿经营场所备案证明及换证工作。完成了-管理公司帐务的交接工作等。在此同时六月份开展了半年度的资产大盘点工作，本次盘点工作在酒店各兄弟部门的大力协作及支持下，得以顺当完成。资产盘点报告将在7月份完成。三、 存在的问题及建议1、 人员的聘请依旧困难，经过沟通了解人员流淌率大及招工困难的主要缘由，工资待遇偏低占大部份比例，经调查，五星级酒店财务分部主管的工资均在4000元/月或以上。更多的是，本酒店从内部培育人才后，到期其它酒店任更好的职位。以本