《大学军训生活感悟作文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学军训生活感悟作文.docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、大学军训生活感悟作文 高校军训生活感悟作文 篇1 无聊乏味的暑假最终从前了，渴望已久的高校生活、也随之而来，一贯神往军谋生活的我现在终于可以亲自领悟一下了。军训，一个能给人无形的压力的字眼，一个能影响人终生的字眼，一个很多人都向往的字眼。看，一个个雄姿飒爽，昂首挺胸的站在操场上，是青松，是大海，是寒梅当然，军训也是辛苦的，看那严明的纪律，那雷令盛行的风格，还有那铁个别的体格，刚一般的意志，无不给人以一种肃然起敬的森严。苏轼曰：破大事者，不惟有超世之才，亦必有百折不挠之志。“军号洪亮步调整齐，国民部队有铁的纪律”,伴同着响亮的歌声，我们的“军旅生活”起先了。穿上帅气的军装，戴上别着徽章的军帽，感
2、到本人真就成为了一名军人!那么，从今日起，我就要以军人的尺度恳求自己!赤日炎炎，没有一丝风，树叶也没精打采的，可训练场上的同学们个个精神焕发，步队整整齐齐。军姿一站就是一个小时，虽然每个人的衣服都被汗湿了，但是同学们都了下来，坚决屈服军令。几个小时下来，很多同学站得都麻痹了，四肢不再听使唤，有的同窗罗唆就席地而坐。军训累不累?累!军训苦不苦?苦!军训甜不甜?甜!因为军训让我们看到了军人的风度，体会到了军人的气质，同时军训也磨练了我们的意志。经过这次军队化训练，不但是我们身体更加的强壮，是我们更加的能吃苦耐劳，而且使我们真正了解到人们子弟兵的艰辛与宏大的奉献精神，同时也相识国家国防建设的必要性。
3、她让我懂得了，面对困难，只要你自己信任你能行，你就肯定行。接下来的高校日子，我将更加的努力，严格要求自己，将来更好的报答祖国! 高校军训生活感悟作文 篇2 进入高校上的第一门课就是军训，怀之新颖有激烈的心情，我们全身心的投入到真正的军队生活中。很快半个多月的军训生活结束了，经过教官的严格要求、刻苦训练和同学们的不怕困难，不怕挫折的精神，圆满的完成这次军训任务。以下是我对本次军训的自我评价。只有经验过了风雨，才会望见彩虹，有过了磨砺才能成长。短短的军训日子，使我洗涤去很多的酸甜苦辣，却是我最难忘的记忆，它牢牢的占据了我的心。军训的日子虽苦，却像苦咖啡一样可以品尝出浓浓的味道，军训是新生入学的第一
4、课，也是一堂综合素养的提高课。这一次的军训有着更特别的意义，通过军训，进一步的让我增加了爱国热忱。军训就像一条鞭子，时刻鞭策着我们前进;军训又像一把尺子，时刻规范着我们的行为;军训更像一盆火炬，时刻照射着我们的前方。军训，让同学们普遍增加了体质，磨练了意志，培育了团结协作的精神，形成了良好的纪律观念。十五天的军训虽然结束了，但留给我们的是恒久美妙的回忆，是严格的组织纪律性和不怕苦不怕累的作风，、经过十五天的训练，我们信任，这十五天必将在我们人生的里程中留下难以磨灭的记忆，是挥之不去的，我肯定会把在军训中形成的良好习惯，学习到的好思想、好作风，接着发扬下去，贯彻到我的整个人生。通过军训，我懂得了
5、自制、自爱、自理和自强，而不让父母扶着走。我要让我所走过的每条路，都留下我自己的踪迹。我已经长大了，有必要去经受风雨的洗礼，在实实在在的生活和学习中，相识自己，提高自己，完善自己。这样我的路才会越走越远，眼前才会呈现出壮丽的将来，只有这样我们才会充溢，才会感受到华蜜。短短的十五天军训，不知不觉中竟已到了尾声。回眸十五天中的我，好像每一天都在蜕变，每一天都在成长看着今日被阳光烤得炙热的跑道上一个个整齐的方阵，全部人都可以傲慢的说：这是由我们的努力换来的!尽管大家的皮肤是一天比一天黑，尽管身上的衣服被汗水湿透了一遍又一遍，尽管操场上的蚊虫总是肆意地围围着大家转，尽管可没有一个人放弃!每一个人为了不
6、因自己而拖累整个集体都不敢有半点偷懒，尽管军训内容的确乏味，可为了这个“家”，即使再苦再累，也要熬下去，就让挥洒的汗水在阳光的照耀下显现出充溢青春团结的光线! 高校军训生活感悟作文 篇3 一、专业大家找工作时，可能第一个问题就是，我能做什么?我的专业能找什么样的工作?信任我，这个问题肯定要细致考虑，对于大部分人来说，大四就业找的第一份工作，往往确定他以后岗位发展的方向。大四找工作，你还可以找多个方向，比如技术路途，比如职能路途，又或者业务方向，你都可以，大部分企业的大部分岗位对专业的限制并不多。而一旦就业一两年后再想换方向，路途肯定是越来越窄，一般你没有相关的工作阅历，用人单位不会录用的，除非
7、卖保险或者电话销售类的岗位。所以，第一份工作的方向，肯定要考虑清晰。至于专业，说实话，除了财务法律等专业性比较强的岗位以及技术类岗位，专业和工作是否对口并不重要。二、行业可能大四的你找工作还没意识到选择什么行业的问题，但行业肯定是你今后学问格局、经济条件的基础。举个例子可能更直观一些，楼主身边的两个挚友，一个在金融行业，全公司不超过20xx人，一年几十亿的利润，进公司就发最新型号的苹果手机，年终奖5-6个月起;另一位在劳动密集型行业，这种行业一般都是微利行业，年终会抽奖一等奖是一个床上四件套，你感受一下这个画面。当然在这儿并不是贬低某些行业的价值，只是陈述一个客观的事实。在这儿就请记住了，与上
8、一条一样，大四的时候，可以选择任何行业，工作后再换行业，彼此的壁垒就会出现了。所以这个环节也要慎重。三、待遇信任待遇是大家最关切的问题了。但是为什么排在第三呢，因为只要做好了前面两个选择，好待遇水到渠成。企业里对待遇一般都有明确的层级划分，这个层级划分因着行业和岗位确定，当然同行业同岗位，不同企业的待遇也不同，但是这个差距比起因为行业导致的差距，完全可以接受。就像同是专员，互联网行业大公司可能年薪15万，中等公司可能12万，微利行业可能就只有8万了。没有参与工作的人，很难知道这里面的差距，等知道的时候，往往已经很难变更了。 高校军训生活感悟作文 篇4 一、 首先说说高校该拿的几个证: 这是找工
9、作的前提，不过估计现在说也是白说了。1) 你专业必需拿的证，无论怎么样，把专业学好才是最重要的，所以例如英语专业要拿到专业八级证书，还有口语证书等。会计专业至少拿到会计从业证书，初级和中级会计证书等等。因为我是计算机系的，所以其它系有什么证书我不知道。非计算机专业和非英语专业:2) 英语四六级证书这不用我说天下人都知道，拿四级是最基本的，但最好是六级，有人说拿四级证有个屁用，什么实力都没有，告知你没有四级证书你连屁都没有。几乎90/100以上的公司看到四级没过，立马就PASS掉了。除非你实力超强，像我们班一个英语四级也去了华为。所以说实力才是最重要的。3) 非计算机专业尽最大的尽力拿到计算机二
10、级，或三级，别说没用，理由同上。4) 娴熟驾驭Office办公软件，这不用我说，应当是中学就驾驭了的。5) 其它证书:一些大赛的证书，如工科的数学建模大赛的证书等，机器人大赛，软件编程大赛等，都是很有含金量的。特殊像是百度实行的软件大赛，假如拿奖的话不用面试可以干脆进百度。据说20xx年百度的年薪是23万起。那可是天价。1)，2)，3)，4)是最基本的，专业肯定要学好，不然你学其它的都没用，专业没学好，学其它以后会给你吃亏的，除非你实力特殊强，例如，非计算机，数学专业，能把计算机玩得特殊溜，实力超强。以专业为主，英语计算机证书为辅，还有其它，就看你实力了，拿的证书尽量与专业有关，不然也没啥大用
11、，例如你建筑工程专业去拿个会计从业证书。假如想拿与专业不相关的证书也可以，但肯定要拿牛B的。你建筑工程专业的去拿个CPA，保证在哪都能吃得香。你建筑工程专业拿个专业八级，拿个雅思，GRE，托福等，有那实力去做翻译的话确定有人要的。但要拿就拿牛X的，不然就老醇厚实地把专业证书拿到先。关于高校该拿的证书就说这几个吧，个人的看法，不肯定全。仅供参考。假如你连以上一个证书，即专业的最基本的证书，英语四级证书，计算机二级证书，还有其它能表示你实力强的证书都没拿到的话，找工作谁也帮不上你了。看你自己吧。在高校的实力打算做好之后。下面就正式来说找工作的步骤了。九月份中旬开学的时候，有的学校没课了已经，大部分
12、学校是上学期还有一两门课，下学期没课。但也有学校是大四整个年级都有课的这种学校就应当拿出去枪毙了，呵呵_ 再说找工作的方式:1)校内宣讲会2)校内聘请会3)网上投简历4)社会聘请会下面我一种种的讲。1) 校内宣讲会，应当说是质量最高的，像是微软，思科，百度，迅雷，腾讯，华为，宝洁，四大会计等等牛公司主要都是通过校内宣讲。因为他们招的应届生许多。社会聘请也有，但是他们的社会聘请都是招有阅历的大牛。所以假如你是牛人，想进牛公司，每个地方的宣讲都是不能错过的。a) 宣讲会时间:从大四开学，大公司都陆接连续地起先进入校内了，直到大四快结束都有的，像以上的大公司在清华，北大，上交，同济，南大，等等在大四
13、开学就已经起先宣讲了。所以大家肯定要留意了。b) 怎么知道什么时候在哪有哪个公司的宣讲:你确定想:不用问当然天经地义是百度了。其实，有个特别特别好的网站，由上海交大的探讨生20xx年建的，全部的聘请会包括校内，社会聘请会以及宣讲会都在里面很实时，很全地列出来了。我觉得这个网站是全国高校都应当向学生举荐的。其他网站的话都类似，我们老师都没告知我们，真该被打屁屁。呵呵c) 怎么参与宣讲:查到哪个公司在哪个学校在哪个教室，大厅有宣讲，提前查好。到那听，然后交简历，笔试就行。但也有公司在宣讲后不干脆笔试的。例如思科，在上海交上来了阵容很强大的总裁老总一批老外+牛B人物。但是宣讲完后，不接受现场简历，只
14、接受网上简历。但这只是少部分， 绝大部分都是现场接受简历，然后宣讲完后笔试。在这里有个细微环节就是，假如许多场宣讲会有冲突的话，可以提前算好时间。一般的宣讲会是一到两个小时，笔试是在宣讲完后才起先，所以其实有的宣讲部分是可以不参与的。时间紧的话。还有就是有的笔试是在收简历后才通知的，这个时候假如你之前错过了也没关系，听过霸王笔吧，即霸王笔试，就算没投简历，或者是没有通过简历筛选，也没关系， 霸王笔试吧。怎么做就看你的实力了。呵呵。宣讲部分就这样了，你有了笔试，实力强的话就会有面试了，面试的短暂不讲。总之你是进这大门了。2) 校内聘请会a) 校内聘请会时间:一般是从9份即开学到12月份，从过年后
15、15天左右，即大四下学期起先到大四结束即，3月份到6月底。但一般校内聘请会从9月20号左右起先，而聘请会最多而最热是10底到12月初。3月份中旬到5月份。b) 怎么参与校内聘请会带上你的简历，然后去排队就行，小技巧:一般的聘请会是从9点起先，但一般都是从9点半左右起先，因为人太多，会排很久的队， 而且假如你是外校的学生的话， 你没有学校发的门票，你还得排很久的。所以假如不想排队的话，10点到11点去是最好的，当然，早点当然最好。只是对懒人来说，或者时间有冲突的时候，因为9点起先，到10点半的时间，人已经不是那么多那么挤了，但假如超过11点半的话，人家公司简历简历收了一堆了，而且这个时候快吃饭了
16、，所以最好不要超过11点半。c) 把你细心制作的简历投出，等待笔试或面试通知就行。3) 网上投简历什么时候网投?在你没有聘请会，没有宣讲会，没有笔试，没有面试，即，在有空，如晚上的时候投就行。网投效率太低，但还是要多投。宣讲会效率最高，校内聘请会次之。一般的网投都很麻烦，要有耐性，像有些大公司只接受网投，你不耐性也没方法。4) 社会聘请会接下来讲最简单白费劲气的聘请会，即社会聘请会，许多同学很盲目的去百度聘请会，查出来的结果就是各地的聘请会，然后去，去一次懊悔一次，但又没方法，谁让自己傻，不知道去校内聘请会和宣讲会呢。社会聘请主要针对社会人士，所以学生是完完全全没有必要去的，百度出来的聘请会，
17、要确定是校内的聘请会或者应届生专场的聘请人才去，当然假如什么聘请宣讲都没有，去看看也行的。 高校军训生活感悟作文 篇5 欲收编我等散兵游勇之实习总结，一统当今江湖之暑期经验，乃早有预谋之事。如今冠以三寸不烂之舌，作威逼利诱之器，软硬兼施，恩威并用，众皆惧之，降者如云。吾辈何时可借天时、地利、人和，一呼百应，擒住此人，短其舌，长其尾，削其势，化其力，各报其仇，岂不快哉?且等，待言归正传，略述紧要之事一二，再作协商。说起易方达，基金行业外的人知道的并不多。曾经有人问我：易方达是外国的公司吗?当然不是。易方达完全是中国的公司：完全的中国资本，完全的中国市场，完全的中国员工，加上完全的中国方式。由于出
18、资方是国有的，而且管理相当的集权，易方达还时常透着国企的气息。就是这样的一家公司，喊出坚持在长跑中胜出的口号，把封闭式基金在长期回报率上做到国内数一数二。易方达基金是我进光华后的第一份实习，也是我全部实习中的第一家金融机构。我在那里实习了五个多星期，除了做着枯燥的探讨外，好歹也接触和了解到公司局部的一些皮毛。惋惜的是，没有能够熟识投资那一块，比如行业探讨员和基金经理的详细工作内容。事实上，基金公司重要的部门分别是投资部、探讨部和市场部。对于金融系的学生，投资部和探讨部更对口，更有用武之地。投资部又是重中之重。一进去，我被支配在探讨部，由投资部原来探讨组分出来的小部门，特地负责产品研发、绩效评估
19、与风险管理。事实上，我始终都在那里，只是中间改成了金融工程部。终于见识了国内企业在表面功夫上的一般水平：可以由几个不懂也没接触过金融衍生品的人，通过算算跟踪误差来撑起一个金融工程部。理论与现实总是相隔千万里，实际的做法当然要完全不同于象牙塔里的想象。我的数学水平极烂，统计和计量学得一塌糊涂。估计探讨部的老总也了解我这一点，从没让我碰过任何数字，哪怕简洁的均值方差计算之类。不过这才是不幸的起先，我的主要任务是探讨企业年金，要求做一篇论文出来，尽量发表。企业年金以前称企业补充养老保险，顾名思义，是国家基本养老保险的补充。企业在满意肯定条件时，可以自愿建立企业年金，并由企业和员工一起缴费或者仅由企业
20、缴费。之所以探讨这种玩意儿，无非是企业年金要实行信托模式，交由特地的投资机构来保值增值，于是各种金融机构都力争在将来的企业年金投资市场上占有一席之地。这须要去投标的，须要拿出方案和展示实力的，所以须要探讨。这方面公司的真正探讨是从机构投资者角度，在公司详细操作层面探讨出整套的方案。惋惜已经做完了。要我做的是远离这种商业隐私的可以公开发表结果的探讨。实习生要是不主动，唯恐是没什么事干的，有也是一个被呼来唤去的杂役。我比较幸运一点，没有特地打杂，而是担当了一个小课题西方国家在企业年金监管上对中国的借鉴。据称这还是国内相当簇新的探讨领域，俺可要做点前无古人的开创性工作了。的确，想在国内找点这种资料还
21、真是吃力不讨好，压根就没有人发表过这种文章，上哪找都碰壁。只好从零起先，依据有关企业年金的书上的专用词语，一步一步搜寻到几个西方国家的企业年金监管机构网站，读到一知半解，似懂非懂，立刻去找其他相关的网站，什么税务局网站、法律介绍网站、高校探讨机构网站、投资机构网站等等，一一铺开。等到整体上有个概念了，就确定重要的资料类型，回过头去选择、下载、整理。精读比泛读辛苦，因为要读懂，要在脑海中初步翻译。读到后面，还只能把英文资料剪贴成自己看得懂的介绍性文章，重要和难懂之处用汉语翻译出来。读了几遍，探讨几回，主要是杀死几群脑细胞，渐渐形成自己的观点，就可以撰写中文的稿子了。还是别记这种流水账了，反正又修
22、改了好几遍，才拿去发表的，而且作为第一作者竟然不让我用学校的名字，只准挂公司的牌子。其实无所谓了，我算是在英语阅读和翻译上有了小小的熬炼，也了解到一点点基金公司正在或刚做完的前沿探讨。没想过有太大用处，出了这个行业，过了这个时段，就得作废了。所以，回来后立刻趁热找新的实习。结果，嘉实基金养老金和金融机构部招实习探讨助理，被我撞上，新奇心一上来，就投了简历。面了没问题，不过考虑一再确定不去，因为没有进步的机会，价值小了点。现在想想做对了，其他的机会更好。仅仅依据支配做点无关痒痛的探讨，确定要白走一遭了。我可是用上了孙子兵法中的一计：顺手牵羊。平常加班加点，完成设定任务之余，多找找投资部的人聊聊，
23、吃午饭打乒乓，都是在公司里就能做到的。能学些东西，惋惜我实在任务太重，没人可以分担，加之对股票投资了解不多，通过这种旁门左道所能学到的功夫实在有限，所以不免起了向实习中做行业探讨的同道中人偷学阅历的邪念。行业探讨员和基金经理的工作没搞明白，终归跟人家打球时问不出太多，问多了人家也不干：你小子问这问那的，是调查我吗?我还要不要放松放松啊?于是就找些机会熟识一下Bloomberg，这玩意儿不错，好歹也是跟Reuters有得一拼的数据平台，全球金融市场的报价都有。要是还有时间，俺还想熟识熟识里边的衍生品报价。至于天相的系统，别人告知我没意思，以后随意花几分钟就可以熟识。可是我用了十几分钟甚至几非常钟，还是觉得除了导点数据，其他比如一些指标的算法、区分愣是不懂，看来我要今年过节不收礼，收礼只收脑白金了，假如脑白金没用，俺就收生鱼片吧，即使没用实际作用，心里示意一下也就好了。还有那个Barro的绩效评估和风险管理系统以及投资组合工具，我完全没有机会看，寒假有空回家，再杀他个回马枪，好好把玩把玩去。我在易方达的实习仅此而已，所学甚少，所用亦小。唯独实习经验的积累和英语水平的进步不敢懈怠。其他经验，以后与各位再作沟通。在此提一建议，各位看别人阅历的同时，千万要找同学相互沟通，找工作时一起模拟、演习，才真正有用。