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1、办公室后勤管理工作总结办公室后勤管理工作总结（精选5篇） 办公室后勤管理工作总结 篇1 从20_年担当办公室内勤一职起先，在公司领导的指挥及在各部门的帮助和支持下，坚持以“服务”为宗旨，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作实力，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了公司办公室内勤的工作任务。现公司土建和设备选购等都在按着安排快速、顺当的进行，20_年10月份我们的金属制品有限公司也将投产并有成品产出，这些都激烈着我们的工作斗志，同时这些都体现了公司给我们创建的优质工作环境和广泛发展空间。要想在20_年新的一年中工作有条不紊、顺当的完成，就应当先行一步，做好20_年度工
2、作安排支配，以此为准则加强自身建设仔细努力完成工作，并对自己的工作进行自查，自我监督。一、接着加强管理，完善各项管理制度充分调动工作主动性，加强对人、财、物的管理，接着完善过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确工作职责，完善办公用品和办公设备的需求安排、领用，部门人员的请销假、值班，司机的出车、油料报销、车辆保养修理报销等各种规章制度管理，充分体现对事不对人的管理思想，促使各项工作井然有序，明确工作任务和工作流程，责任清楚。做到从工作的大局动身，从整体利益动身，与其他各部门相互支持，相互协调，充分调动自己的工作主动性和主动性，有效促进公司的长远发展。二、加强学习，提高素养通
3、过各种途径加强学习，合理利用书本和网络资源学习各类相关学问，不断提高理论水平、业务素养和工作实力，以适应公司的不断发展壮大和自身工作的须要。三、做好办公室日常管理工作1、对需办公室内勤处理的各类文件进行更加刚好、规范、合理的收集、归档，做到了分类存放，条理清晰，便于查阅;2、完善物品安排和领用明细台帐，每件办公物品都有具体记录，按需领发，出入库记录一目了然，以便刚好补充办公用品，更好地帮助各部门的日常工作;3、进一步加强办公用品的领用管理，对办公用品实行定额限制。对每个部门、每位员工实行限制运用制度，对没必要运用或可以共用的办公用品进行限制运用或用其他同等功能的办公用品代替;4、应制定电话传真
4、接收制度，做到传真发送接收有记录，便利后续工作的开展和发送、接收文件的查阅，有效提高工作效率;5、规范办公室考勤和请销假制度的落实，协作人事专员对考勤记录表进行进一步完善;对像以前出现的未先申请请假或批准就擅自休息而后补假条的行为进行肃穆处理，提高了工作效率，加强公司的规范化管理。6、进一步加强车辆平安管理，做好车辆的调配、运用以及维护，刚好做好车辆驾驶员的年度审验工作;定期对司机进行交通平安教化和车辆基础保养修理学问的培训，加强司机的责任心，削减平安交通。 办公室后勤管理工作总结 篇2 依据虹桥机场公司及保障部有关后勤服务工作质量的要求，结合综合办公室对后勤工作在提高后勤服务质量、保证正常工
5、作的开展、保持员工队伍思想的稳定和身体的健康方面的部署，20xx年，后勤组详细做了以下几个方面的工作。一、队伍建设树立一心一意为员工服务的思想，提高全体工作人员爱岗敬业、乐于奉献的精神。一年来后勤组将“四心”的工作理念在整个班组中推广，在吃、穿、住、行方面做到人员工作专心，队员吃的欢心，职工工作安心，领导上班放心。班组坚持定期组织政治理论、业务学问的学习，同时还组织员工与单位签订“世博食品卫生平安承诺书”，确保今年世博年的各项后勤服务保障工作的正常、平安、有序的开展。通过活动的开展和学习，使后勤工作人员形成了一种奋勉向上的工作热忱，主动仔细、扎实的工作看法。他们在业务上相互学习，取长补短。在工
6、作中相互协作、任劳任怨、吃苦在前、不厌其烦。在生活上相互关切，热忱帮助。在服务上有了明显提高，树立了良好后勤员工形象。二、平安工作重视食品卫生、压力设备、门卫内保等平安工作，严格管理。后勤组制定了系列平安安排，全员监督，责任到人，检查到位，记载详实。在食品卫生平安方面严把进货“五关”即：严格进货渠道关，物品进库验收关，操作程序规范关，饮食卫生平安关，食品存放储存关，保证食品原材料质量，杜绝一切担心全隐患发生。为了谨防食物中毒，除加强自身的操作和检查外，还防止他人投毒，坚持派厨师值班，不定期的进行查岗，加强保卫。由食品平安员为厨师进行了加强餐具消毒、预防食物中毒等学问讲座，并与全体员工签定了平安
7、责任书。在锅炉房平安管理方面，严格根据压力容器管理条例和上海市质量技术监督局的要求定期做好维护保养工作和压力表定期检验工作。在门卫平安管理上，根据保障部门卫管理规定，严格要求门卫执勤人员加强登记制度和巡逻制度的落实，确保机关大院和消防车库平安。后勤组还常常开展平安大检查，主动解除水、电、火等担心全隐患。由于制度的落实，分工明确，检查到位，工作扎实，记载详实，在多次的上级部门检查中获得好评。一年来，后勤工作无一例担心全隐患发生，平安生产秩序稳定。三、后勤保障一年来，后勤组较好的完成了正常的队员和员工伙食保障、员工洗浴和车库保温、门卫安保、会务保障和办公区保洁工作。一到节假日，食堂员工加班加点完成
8、加餐和会餐任务。夏季大练兵时，为了加强队员训练体能，为保障部争光，食堂制定伙食保障安排，支配养分菜谱。无论队员训练的多晚，食堂总是为队员留好饭菜，锅炉房保证队员洗上热水澡。会务和保洁不厌其烦为保障部、办公室、消防大队等会议供应会务保障。后勤还主动主动帮助保障部做一些其它工作，如在消防学校的监控岗位培训活动中，供应会务保障和就餐服务。上级领导部门来检查时，后勤总是为他们打算好款待物品，供应便利。因为我们知道保障部的须要，领导的要求，就是我们义不容辞的工作。四、加强精细化管理，不断提高服务质量。为了真正解决保障部及领导的后顾之忧，确保员工吃的放心、住的平安、工作的舒心，后勤组组织全体员工对提高服务
9、质量进行了探讨与探讨，总结了一系列的精细化管理措施。食堂在选购价格上，常常在市场上进行物价调查，敏捷选购价廉物美的副食品制作菜肴，即节约了成本又保证服务质量。在食物储存上，严格做到生熟分开，用保鲜膜封好。按就餐标准严格把握好份量，作到既让队员吃好、吃饱，但又不奢侈。还依据多年来的实践阅历和视察平常队员的喜好，对菜谱进行创新，开展课题探讨，从而对三餐进行养分搭配，制定出科学的就餐食谱，在经委会上接受大家的监督。在制作上从食品的味道、颜色、型上去下工夫，保证每顿一荤、两素、一汤中的软硬搭配、荤素搭配、咸淡搭配，不断改进。在早餐中尽量增加花样，让队员有选择的就餐。现在的馒头、包子、花卷、各种粥都有很
10、大的提高。全体员工克服就餐人员多、工作人员少、时间紧等多种困难，仔细落实这些精细化管理措施。锅炉房通过合理调配蒸汽、限制洗浴时间等精细化管理措施，在今年油价上涨的状况下，仍旧保持用油、用水量与去年持平。门卫通过对作息时间、岗位要求、服务质量上的细化管理，人员的面貌和工作的效率有了明显的改观和提高，得到了领导和大家的认可和好评。会务和保洁方面，通过工作细微环节上、程序上、流程上、标准上的细化规范化的管理，降低能耗和成本。五、明年工作为使后勤组20xx年的各项工作顺当推动，队伍建设更上一个台阶，我们要正确认清当前重任，全面提升后勤服务质量和接着严把平安工作关。食堂在按要求完成日常伙食保障的工作的同
11、时，要进一步落实和保障西区员工的送餐工作和伙食供应。锅炉房、会务和保洁工作要依据明年保障部对后勤工作的要求和部署，扎扎实实做好本职工作，加强平安教化，提高服务质量，按精细化管理的要求完成每一次任务。同时，还要不断摸索完善工作程序，工作中留意与各部门的沟通，使后勤保障工作能更好的服务于大家。 办公室后勤管理工作总结 篇3 办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作平安的作用。内勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的干脆组织者和担当者。结合以前的工作经验，谈一些我对办公室内勤工作的粗
12、浅相识。一、干好办公室内勤工作要处理好四种冲突。一是处理好大局和小局的冲突。办公室作为一个综合部门，其性质主要体现在服务性上，内勤人员主要是为领导和基层服务。首先是为领导服务。因此，一切听从大局，一切服务大局就是内勤工作的动身点和落脚点，当小局工作与大局工作发生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。二是处理好主动和被动的冲突。办公室工作的服务性职能确定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥内勤人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前打算。
13、对领导临时交办的任务、应急事务和突发事务等非确定性工作，要敏捷机动，做到忙而不乱。同时要主动适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。三是处理好政务和事务的冲突。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查探讨、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作;事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室内勤工作事无巨细，不能有
14、半点疏忽和懈怠。四是处理好过与不及的冲突。为领导出办法，当参谋，肯定要把握度，驾驭分寸。办公室在领导决策中处于协助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决策供应尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要主动谏言献策，但不能瞎掺和。二、干好办公室内勤工作要扮演好三种角色。首先，要当好领导的计囊团。内勤人员是企业领导的参谋助手，是领导的计囊团。要不断学习理论，分析形势，探讨问题，擅长站在全局的角度和领导的高度相识问题、分析问题，提出新观点、新思想、新相识;要深化基层、深化社会、深化市场进行调查探讨，找准企业运行过程中的优、劣势，形成有分析、有建议、有对策的调查报告，为
15、领导科学决策服务;要围绕领导工作和所要解决的问题，提出的各种工作建议，针对实践报告中急待解决的问题所提出参谋看法;要为落实某项工作或贯彻领导者的看法提出详细的实施方法，依据客观要求和企业运行的状况提出切实可行的工作思路等等。其次，要当好干群的勤务员。内勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导搞好服务。领导交办的事情要想方设法去完成，主动主动去干好，做到主动而不越权，听从但不消极，让领导满足。要热心为群众办好事情。热忱接待每一位前来办事的同志，主动帮助办理各种相关手续，让办事人员满足;主动关切员工的工作和生活，员工的合理诉求刚好向领导汇报，刚好赐予答复和办理，让员工满足。力求做到不
16、让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积压，不让差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让办公室的形象在自己这里受损害。三是，要当好机关的内当家。要仔细抓好公司的日常事务管理，支配好每一次会议，筹划好每一次宴会，调配好每一次用车;要仔细抓好公司考勤管理，对各部门员工的出勤状况做好监督管理，按时统计公示;要主动搞好各部门之间、上下级之间工作的协调，保障公司各部门工作的统一性和集中性;要切实发挥督查职能，在动真碰硬上下功夫，严厉查处每一个部门和个人不落实的行为，使办公室的参谋服务更加有效，领导的决策真正得到落实。三、干好办公室内勤工作要做到五‘得’兼备。一
17、是想得到。多谋才能善断。办公室内勤人员要立足发展改变的新状况，多动脑筋、想方法、出办法，发挥参谋助手作用，不断提高参加决策实力;要有较强的政治意识、责随意识，增加工作的主动性、预见性、创建性，以较高的政策理论素养和业务工作实力为领导出谋划策、查漏补缺;要擅长站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在状况困难、冲突突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作看法和要求，还要了解本单位的实际状况和干部职工的看法和建议。二是管得宽。办公室内勤工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则，既要全面了解领导们各方面
18、工作状况，为领导们工作的顺当开展创建条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作肯定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不容辞担当起来，做到工作不留空档，保证各项工作全面推动。三是做得细。内勤工作无小事。这就要求内勤人员在工作中一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事到处，仔细再仔细，细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让须要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让办公室的
19、形象在我这里受到影响。四是碰得硬。内勤工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到职工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标记。因此，工作必需讲原则，肃穆办事纪律。要按政策办事，决不允许在政策问展工作;要按组织原则办事，坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。五是抓得实。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。内勤人员肯定要实事求是干工作，实事求是反映状况，具备求真务实的精神，包括听取基层看法，向领导反映状况，都要全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。 办公室后勤管理工作总结 篇4 转瞬间一年就这样过去了，在时间长河的流淌下，一年的过去是如此
20、之快，在我们看来就像流星一样，转瞬即逝，都没有半点停留。不过虽然我们是宇宙沧海中的一粟，但是我们只要把握好自己就行了，重在过程，重要过程好了，那就可以了。我工作了这么多年了，始终在享受过程。一年来，在县委的领导下，在各有关部门和办公室班子成员的关切支持下，本人严格根据县委及县委办公室的要求开展工作，仔细履行工作职责，恪守工作纪律，常常加班加点，努力完成了县委及办公室交办的工作任务。本人在办公室的主要职责是：帮助主任协调协办县委主要领导的工作，详细分管秘书股的工作。今年9月起，因工作须要，同时帮助主任分管后勤。现将一年来的工作状况报告如下：存在的不足和下步整改方向一年来，本人虽然做好大量工作，也
21、取得了肯定成果，但也还存在一些问题和不足，主要表现在工作上有时不够大胆，详细工作中有时粗枝大叶，对自己分管的工作有时还存在督查不刚好等现象。在下步工作中，本人将从以下几方面努力，力争把工作做得更好。一是加强对政治理论和业务学问的学习，不断增加自己的宗旨观念，努力提高三为服务本事;二是大胆开展工作，严谨细致办事，确保工作不出错或少出错;三是对自己分管的工作要常常过问，切实抓好督促检查。切实加强政治理论学习，努力提高政治素养遵守党的纪律，严格执行办公室的各项规章制度此外，我还非常注意摆正好自身位置。本人在领导身边工作，到处虚心向领导学习，时时以领导为表率，注意学习领导解决问题的思路和方法，不断提高
22、自己的工作实力。自己没有因为在领导身边工作而自感优越，或借领导名义办私事。做到了既主动谏言献策，又谨慎从事，工作不越位，没有做对单位和领导有不良影响的事情。工作上做到了多请示、多汇报，领导不同意的事情不私自办。同时，仔细搞好保密工作，从来没有向外泄露过有关不宜公开的事项。严格根据要求，扎实做好本职工作一年来，本人严格根据办公室的分工，努力做好本职工作和抓好分管的工作。1、主动指导、帮助干部职工开展业务工作。干部有什么问题和困难，我都尽力帮助他们解决。特殊是在拟写文字材料方面，干部职工拿给我帮助修改的，我都仔细地进行了修改，从来没有推诿或敷衍应付。在县委办公室工作近一年来，共编发简报150多期，
23、拟写、修改各种文字材料40多万字，常常性深化参学单位指导工作，主动做好各种会务的工作。2、主动帮助其他班子成员工作。工作中，本人没有只顾抓自己分管的工作，还从整体推动办公室工作的角度动身，主动与其他班子成员沟通看法，共同商议，为做好工作谏言献策;3、抓好办公室秘书股的工作。秘书股是县委办公室的小办公室，抓好秘书股的工作，对县委工作和办公室的各项工作顺当开展具有非常重要的作用。一年来，本人常常提示和要求秘书股的人员做好文件的草拟、分送、印刷以及上传下达等工作，主动做好各种会务工作;4、做好文件的草拟、修改等工作。由我拟写、修改的文件达80多个，拟写批复100多个，会会议纪要21个;5、主动帮助主
24、任协调协办县委主要领导的工作。主动主动完成领导交办的各项工作任务，没有出现拖沓、延误等不良现象。共草拟县委领导讲话20多个;6、仔细抓好后勤工作。分管后勤工作3个月来，仔细做好单据的签批、相关经费请示报告的拟写和有关协调工作，主动完成领导交办的接待工作任务。同时，还督促有关人员仔细做好党建、综治、计生、帮扶等工作，完成了相关档案的整理;在过去的一年中，我做的虽然不是很完备，可是我已经尽力了，我做到了我所能做好的最大的极限了，我心安理得。现在我工作中学习到的每一项学问都是我人生中的巨大财宝，我是能够做好工作的。一年就要过去了，新的一年也要来临了，我在新的一年还是会接着的发扬我这么些年努力工作的实
25、力的，在中国共产党的正确领导下，我要在听从领导正确指示，切实加强政治理论学习，努力提高政治素养，遵守党的纪律，严格执行办公室的各项规章制度，严格根据要求，扎实做好本职工作。我会做好的! 办公室后勤管理工作总结 篇5 在这一年中，通过各位领导和同事的帮助下，办公室顺当的完成了领导交办的各项任务。我将对一年来的工作进行总结与归纳，如有不妥之处请领导指责指正。一、20xx年工作总结1、加强学习，努力提高自身素养。坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。在工作中，紧紧把握理论联系实际这一主线，努力把学问用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。主动参与公司的集体活
26、动，仔细学习规定的学习内容和篇目，坚持每周写工作总结，仔细记录每天的工作内容，使自己的素养有了很大的提高，为自己开展各项工作供应了强大的动力支持。同时。正视自己的不足并主动补正，重点加强了电脑操作、传真机和复印机的运用，来访人员的接待等方面的训练，为更好完成本职工作打下了坚实基础。2、恪尽职守，仔细做好本职工作。一年来，仔细履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作。一如既往，坚持不懈，除极特别缘由外(时间变更、气候缘由)，基本完成了工作任务，尽量做到让领导满足。二是帮助主任做好办公室的日常事务、工作。完成领导每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和
27、复印，有关人员的来访，集体活动的支配和布置等。三是档案的管理。完成了档案的整理工作并归档。工作的同时，也发觉了自己的不足，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努力克服并已初见效果，希望领导和同志们审查。3、严于律己，不断加强作风建设。严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和指责并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎仔细，向领导汇报的材料要细致检查，日常工作要记录并刚好上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;肃穆办公室纪律，工作不懈怠，不玩嬉戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情;思想主动向上，努力维护公司形象，以严格标准要求自己，努力使自己从学生向工作者转变。同时，要主动学习领导
28、为人处事的方法，以领导为榜样，做一个既能为领导服务解忧的同事，又能为环球创建价值的办公室文员。总之，一年来，我做了肯定的工作，也取得了一些成果，但距领导和同志们的要求还有不少差距，工作阅历尚浅。在今后的工作中，我将发扬成果，克服不足，本着对工作对事业高度负责的看法，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。二、20xx年的工作思路1、进一步起强化学习意识。在提高实力上下功夫，把学习作为武装和提高自己的首要任务，树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习，勤于思索的良好习惯。在工作中擅长总结，不断进步。依据形势的发展和工作的须要，完善自己，呈现自己。遇到困难不低头，不逞一时之勇，
29、用行动自己的信念和实力，要知道：天下事有难易乎?为之，则难者亦易矣;不为，则易者亦难矣。2、进一步强化职责意识。在争创一流业绩上下功夫，树立正确的人生观和价值观，增加事业心和责任感，仔细做好职责范围内和领导交办的工作任务，不好高骛远，也不庸人自扰，因为：一屋不扫，何以扫天下?凡事从点滴做起，只要谨记责任，终有一天会：会当凌绝顶，一览众山小。3、进一步端正工作看法。保持乐观的看法，不以物喜，不以己悲，不因一时得意而忘乎所以，也不因一时失意而自暴自弃，保持一颗平常的心，微笑面对每一天;胸装谨慎的意识，外饰主动的作风，工作生活乐观谨慎，行为举止大方有礼，待人待事热忱恳切。谨记：看法确定一切。言必行，在今后的工作中，我肯定加倍努力，争取创建佳绩。一年来的工作生活，我已经基本适应了这里的一切，并且深深地爱上这份工作，希望领导布置新的任务，我肯定不负众望，重塑辉煌，如有差错，望领导和同志们指责指正。我仍旧想说那句话：一是感谢领导对我的赏识，二是感谢领导对我的栽培，希望领导和同志们赐予更多的机会，当然，我不会错过任何一个，更要争取每一个。感谢。