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1、2023国税个人工作总结_税务个人工作总结 2023国税个人工作总结_税务个人工作总结 篇1 按20_年一年的工作以来,税源管理一科在县国税局的统一领导下,真对所管辖的纳税户多,征管区域大、范围广的实际状况,根据县局目标管理的总体要求,通过合理分工,全体人员坚持依法治税,同心协力,以税收收入为中心,以管理服务为基础,与时俱进,进一步夯实税收征管基础,在去年的工作基础上,全面完成了县局下达的税收工作任务,使税收征管上了一个新台阶,详细工作做法总结如下：一、以组织税收收入为中心,坚持依法治税.为了确保税收收入的完成,管理一科刚好将县局下达的税收任务,落实到每一个人,每一户企业.同时依托CTIAS等
2、信息,深化企业调查探讨,分析企业生产经营改变等状况,着力强化税收管理,全年一共组织税收收入5809.59万元;(其中增值税4793.26万元、企业所得税1016.33万元), 代收个人利息所得税339.91万元.较去年比增长2236.44万元,(其中:增值税增长1391.85万元,企业所得税增长844.59万元),代收利息税增长37.37万元,全面超额完成了县局下达的各项税收任务.二、合理分工,提高效力.依据税源管理一科管户广、企业分散等特点,年初依据县局目标管理的要求,和工作岗位体系,工作任务等,结合每人的详细状况.将工作职责落实到人,使每个人的工作职责分明,细化分工,相互协作,充分发挥了每
3、个人的作用.根据科长负责全面,管理员按南北区域划分、行业划分的原则.详细做出了较为合理的分工,调动了全体人员的工作主动性,充分发挥了全体人员的工作热忱,使全科各项工作能刚好、全面地完成.办事效力显著提高,为纳税人供应优质服务打下了良好基础.三、加强税收征管质量和数据质量的落实管理,坚持依法治税.依据县国税局的要求,年初制订了管理一科工作安排,并组织全科仔细学习,使每个人明确自己的岗位责任.根据市局征管质量和数据质量要求,刚好对每个纳税户每月的征管质量和数据质量进行跟踪,出现问题刚好处理,确保了税收征管质量和数据质量的提升,提高了征管“五率”.加强了增值税一般纳税人的税收管理,把住认定调查关,比
4、照一般纳税人的标准,对未达标的企业,如企业的生产规模,财务核算不够健全,防伪税控的防盗设备不达标准等,刚好提出了整改看法.企业被认定增值税一般纳税人怎样进行税收申报等业务,专管员刚好进行辅导,使初认定一般纳税人的企业在税收申报方面刚好、完整不出错.对不符合一般纳税人条件的企业,在年检时提出取消资格看法,20_年取消了二户不符合一般纳税人资格的企业.对服装针织企业实行验货制度,会昌晋昌服饰织造有限公司,从20_年至今始终协作坚持验货,_县_服饰有限公司财务混乱,通过半年多的辅导仍未改正,管理员入时提出取消增值税一般纳税人看法,取消了该企业的增值税一般纳税人资格.四、加强税源分析和税收安排管理.管
5、理一科为了加强税收安排考核,实行了重点税源分析和税收预料工作,规定每月10日前报送本月税收预料,每季20日前向县局报送下一季度的税收预料安排,为了保证安排的精确性,管理一科要求重点企业每月20日前报送税收预料表,税收管理人员依据企业报送的税收预料进行仔细分析,通过安排管理,使我县税收收入安排得到有效的组织入库.五、开展纳税评估工作和“四小票”的审核工作.依据纳税评估工作要求,我科利用评估系统软件对增值税一般纳税人全面进行了纳税评估,对评估出较大问题的企业进行约谈五户次,转实地核查的一户,通过约谈和核查,一方面从管理上对企业多一份约束力,另一方面企业自身也对纳税事宜多一份相识.“四小票”是增值税
6、一般纳税人取得的用于增值税进项抵扣的票据,依据国税总局系统对开具和取的“四小票”的比对出现的错误数据进行核查,通过核查大部份是人为操作出现误填误录状况,未发觉人为有意识的偷税行为.六、推行电子多元化申报制度.依据市国税局要求,我管理一科电子多元化申报工作,根据县国税局统一按排,进行了扎实的宣扬和动员工作,上半年对一般纳税人网上申报面达60%,小规模纳税人电话申报面达100%.下半年网上申报面,除新认定的二户商贸企业外已达100%.七、大力开展纳税服务和纳税辅导.管理科是服务企业办理税务事宜的第一窗口,我科按国税的报务形式,不分份内份外做到有问必答、有求必应,同时常常性地提示企业、辅导企业进行纳
7、税申报,有新的税收政策刚好告知企业,企业称我们的管理人员真正做到企业的贴心人.八、规范征管资料的收集归档.根据内、外资企业资料归档要求的不同,我科管理的外资企业资料分为固定资料和日常资料分别进行收集整理,内资企业固定资料和日常资料共同收集整理,做到外资企业资料一户二盒,内资企业一户一盒.九、主动参于县局组织的各项活动.全体党员主动参于社会主义荣辱观学习教化活动,全科人员仔细学习党的xx届三中会议精神,主动参于和谐社会主义建设中去.新的一年即将起先,我科在总结过去的工作中,发扬成果,克服缺点,进一步加强税收征管质量和数据质量的管理,为构建和谐税收,不遗余力服务企业,服务社会. 2023国税个人工
8、作总结_税务个人工作总结 篇2 20xx年是深化学习实行党的精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，在市委、市政府的正确领导下，我局仔细组织学习党的精神，加强和改进工作作风，深化开展党的群众路途教化实践活动，仔细履行拟定税收综合业务的规章制度、负责税收法律事务的协调、对税收规范性文件会签、清理、备案、开展对税制和税收政策运行状况进行监测、对税收法律、法规的执行状况进行监督检查等职责，较好的完成了年初制定的工作任务。一、本年度国税工作状况。(一)收入任务圆满完成。20xx年，在经济下行压力加大、再生资源行业大幅减收的状况下，通过加强经济税源培植、
9、加强税收经济分析、加强评估稽查力度、加强组织收入督导等措施，想方设法挖潜增收，全年完成系统口径收入任务*亿元，完成政府口径收入任务42.39亿元，完成了调整后安排任务。其中非再生资源实现税收*亿元，同比增收6.9亿元，增长21%。再生资源税收占比由去年的%降至13%，税源结构更趋合理。(二)服务发展自觉主动。一是主动策应市委、市政府加快推动吉泰走廊建设及原中心苏区振兴的战略部署，出台了扶持吉泰走廊发展助推原中心苏区振兴60条税收措施，主动汇报、争取省局出台扶持吉泰走廊发展30条看法。二是开展了助推工业、支持项目、帮扶企业活动，走访1500户纳税人，解决各类问题75个。引导和帮扶企业由来料加工贸
10、易转变为进料加工贸易，全年实现免抵调税收2.1亿元，同比增加5700万元，增长37%。三是全面落实税收实惠政策，全年共减免税*亿元，受益户数20xx0户;办理出口退免税*亿元，同比增长1.3亿元，增幅24%，为吉安经济发展注入了新的活力。(三)依法行政深化推动。一是推行依法行政指标体系考核，坚持一案双查制，有3个案卷被评为全省优秀执法案卷，受到省政府法制办通报表彰。二是仔细开展执法考核，强化日常监控。三是加大日常稽查力度，开展了专项检查、专案检查，全年稽查查补税款1.42亿元，同比增收7245万元，增长104%。其中商品混凝土制造业评查做法在全省推广。(四)税收征管质效提高。一是根据优化征管资
11、源配置，重置税收岗责体系，构建专业管理团队的模式，在3个县(区)局进行税源专业化管理综合试点，优化了征管资源配置，探究了税源专业化管理新路。二是强化风险应对，建立了市、县两级税源监控分析团队，通过风险指向，有效开展纳税评估和税务稽查，评估查补税款1.3亿元，同比增收3285万元，增长30%。三是依托信息管税，制定完善了水泥、金银首饰零售、再生资源、建材等13个行业管理方法，增加税收近8000万元，有效加强了行业税收管理。四是加强企业所得税管理，全年企业所得税收入6.19亿元，同比增长21.46%，增收1.09亿元。(五)纳税服务不断优化。一是在全市范围内实现了财税库银横向联网和POS机刷卡缴税
12、，推行免填单服务，规范办税流程，建设星级办税服务厅，提高了服务质量;二是丰富12366纳税服务热线服务功能，建立全市统一的短信平台，两个征纳互动QQ超级群和进出口税专业群，加强了税企沟通;三是在全国纳税人满足度调查中，2个县局作为样本单位被抽检，为全省取得全国第一名的好成果作出了贡献，受到省国税局通报表扬。(六)队伍建设成效彰显。一是依托红色资源，建立以志向信念为主题，体现地域特点、行业特色、时代特征和文化特性的税务干部志向信念教化基地，依托基地开展志向信念教化，进一步筑牢思想道德防线。二是择优选拔177人(次)开展了文秘学问、企业所得税业务等培训，严格落实逢训必考、提高培训质量。三是组织开展
13、科级领导干部竞争上岗、全系统岗位能手竞赛，新提拔正科级干部8人，副科级干部6人，正科级干部沟通15人，解决非领导职务47人，激发干部队伍活力。(七)党风廉政建设和干部作风建设扎实开展。一是制定执法和廉政风险预防手册和岗位风险防控表、组织开展年度党风廉政建设专项检查、开展六看六查六促进自查自纠活动等方式加强廉政风险防范力度。组织学习税收违法违纪行为处分规定，开展勤廉教化月活动、廉政文化作品征集活动;二是开展转作风、强管理、提质量、防风险、促效能、树形象主题实践活动，举办作风建设研讨会、学习沟通会;三是开展了青春耀税徽 岗位展风采演讲竞赛等活动，树立了先进典型。(八)管理创新特色显明。通过制定管理
14、创新评审方法，建立创新机制，把管理创新作为提升管理质量的重要推手，开展全员参加、全方位探究、全进程跟进的管理创新，全局上下呈现出主动向上、你追我赶的创先争优新气象。各基层单位结合实际，在税收管理、纳税服务、基层建设以及文化兴税等方面主动创新，打造了一批有品位、有效果、有影响的项目。通过管理创新，搅动了思想、激发了活力、推动了工作、展示了形象，促进了管理质量提升，这一做法被省国税局推广。 2023国税个人工作总结_税务个人工作总结 篇3 按20xx年一年的工作以来,税源管理一科在县国税局的统一领导下,真对所管辖的纳税户多,征管区域大、范围广的实际状况,根据县局目标管理的总体要求,通过合理分工,全
15、体人员坚持依法治税,同心协力,以税收收入为中心,以管理服务为基础,与时俱进,进一步夯实税收征管基础,在去年的工作基础上,全面完成了县局下达的税收工作任务,使税收征管上了一个新台阶,详细工作做法总结如下：一、以组织税收收入为中心,坚持依法治税.为了确保税收收入的完成,管理一科刚好将县局下达的税收任务,落实到每一个人,每一户企业.同时依托CTIAS等信息,深化企业调查探讨,分析企业生产经营改变等状况,着力强化税收管理,全年一共组织税收收入5809.59万元;(其中增值税4793.26万元、企业所得税1016.33万元), 代收个人利息所得税339.91万元.较去年比增长2236.44万元,(其中:
16、增值税增长1391.85万元,企业所得税增长844.59万元),代收利息税增长37.37万元,全面超额完成了县局下达的各项税收任务.二、合理分工,提高效力.依据税源管理一科管户广、企业分散等特点,年初依据县局目标管理的要求,和工作岗位体系,工作任务等,结合每人的详细状况.将工作职责落实到人,使每个人的工作职责分明,细化分工,相互协作,充分发挥了每个人的作用.根据科长负责全面,管理员按南北区域划分、行业划分的原则.详细做出了较为合理的分工,调动了全体人员的工作主动性,充分发挥了全体人员的工作热忱,使全科各项工作能刚好、全面地完成.办事效力显著提高,为纳税人供应优质服务打下了良好基础.三、加强税收
17、征管质量和数据质量的落实管理,坚持依法治税.依据县国税局的要求,年初制订了管理一科工作安排,并组织全科仔细学习,使每个人明确自己的岗位责任.根据市局征管质量和数据质量要求,刚好对每个纳税户每月的征管质量和数据质量进行跟踪,出现问题刚好处理,确保了税收征管质量和数据质量的提升,提高了征管五率.加强了增值税一般纳税人的税收管理,把住认定调查关,比照一般纳税人的标准,对未达标的企业,如企业的生产规模,财务核算不够健全,防伪税控的防盗设备不达标准等,刚好提出了整改看法.企业被认定增值税一般纳税人怎样进行税收申报等业务,专管员刚好进行辅导,使初认定一般纳税人的企业在税收申报方面刚好、完整不出错.对不符合
18、一般纳税人条件的企业,在年检时提出取消资格看法,20xx年取消了二户不符合一般纳税人资格的企业.对服装针织企业实行验货制度,会昌晋昌服饰织造有限公司,从20xx年至今始终协作坚持验货,XX县服饰有限公司财务混乱,通过半年多的辅导仍未改正,管理员入时提出取消增值税一般纳税人看法,取消了该企业的增值税一般纳税人资格.四、加强税源分析和税收安排管理.管理一科为了加强税收安排考核,实行了重点税源分析和税收预料工作,规定每月10日前报送本月税收预料,每季20日前向县局报送下一季度的税收预料安排,为了保证安排的精确性,管理一科要求重点企业每月20日前报送税收预料表,税收管理人员依据企业报送的税收预料进行仔
19、细分析,通过安排管理,使我县税收收入安排得到有效的组织入库.五、开展纳税评估工作和四小票的审核工作.依据纳税评估工作要求,我科利用评估系统软件对增值税一般纳税人全面进行了纳税评估,对评估出较大问题的企业进行约谈五户次,转实地核查的一户,通过约谈和核查,一方面从管理上对企业多一份约束力,另一方面企业自身也对纳税事宜多一份相识.四小票是增值税一般纳税人取得的用于增值税进项抵扣的票据,依据国税总局系统对开具和取的四小票的比对出现的错误数据进行核查,通过核查大部份是人为操作出现误填误录状况,未发觉人为有意识的偷税行为.六、推行电子多元化申报制度.依据市国税局要求,我管理一科电子多元化申报工作,根据县国
20、税局统一按排,进行了扎实的宣扬和动员工作,上半年对一般纳税人网上申报面达60%,小规模纳税人电话申报面达100%.下半年网上申报面,除新认定的二户商贸企业外已达100%.七、大力开展纳税服务和纳税辅导.管理科是服务企业办理税务事宜的第一窗口,我科按国税的报务形式,不分份内份外做到有问必答、有求必应,同时常常性地提示企业、辅导企业进行纳税申报,有新的税收政策刚好告知企业,企业称我们的管理人员真正做到企业的贴心人.八、规范征管资料的收集归档.根据内、外资企业资料归档要求的不同,我科管理的外资企业资料分为固定资料和日常资料分别进行收集整理,内资企业固定资料和日常资料共同收集整理,做到外资企业资料一户
21、二盒,内资企业一户一盒.九、主动参于县局组织的各项活动.全体党员主动参于社会主义荣辱观学习教化活动,全科人员仔细学习党的xx届三中会议精神,主动参于和谐社会主义建设中去.新的一年即将起先,我科在总结过去的工作中,发扬成果,克服缺点,进一步加强税收征管质量和数据质量的管理,为构建和谐税收,不遗余力服务企业,服务社会. 2023国税个人工作总结_税务个人工作总结 篇4 回顾XX年的工作，可以归纳为四句话：责任倍感沉重，付出并不轻松，感受特别深刻，工作还算胜利。XX年，本人负责税收管理工作，在分局领导的正确领导和股室同志的大力帮助下，已圆满完成了各项工作任务。一年来，本人的工作状况如下：一、以学习为
22、本，努力提高政治业务素养人生在世，要安家立命，惟有学习最重要。我坚固树立终身学习的观点，也时刻把学习作为提高自身政治业务素养的头等大事来抓。在学习过程中，我努力做到三学即学政治、学科技古学业务。在政治学习方面，我重点抓好三个代表的学习，从精神的领悟，到思想的剖析，到问题的整改，一环扣一环，一丝不苟。在学习期间，我登记了2万余字的读书笔记，撰写了1万余字的心得体会，使自己的世界观、价值观、人生观得到有益的改造。在学科技方面，挤出点滴时间忙操练，已基本驾驭了办公自动化、阅读网页等操作，熟识了"金税工程"，基本适应了当前国税系统信息化建设的须要。在业务学习方面，我确定了新征管法实
23、施细则和世界贸易组织有关学问两大重点，主动参与培训，加紧自学，做到学习有笔记，相识有体会，以不断提高自身的业务素养。二、以诚信为本，努力理顺各个方面的关系在工作、生活中，我始终坚持诚意待人，以恳切感人，以诚恳做人。组织布置的工作无条件地听从，全局利益无条件地维护，对工作没有阳奉阴违，对同事没有里外是非，祥和为上，热忱待人。在与纳税人打交道的过程中，纳税人经常会提出一些难以答复的政策问题，遇到这种状况，我总是先把问题登记来，然后就请教同仁或请示上级业务部门，并刚好向纳税人作解答，决不糊弄纳税人，向纳税人摆架子。三、以勤奋为本，努力完成各项工作任务我常常深化纳税户调查探讨，宣扬政策，特殊是宣扬新征
24、管法，义务辅导纳税人进行账务处理，努力融洽征纳关系。在我负责黄砂税收管理期间，我因病住院，但我记忆犹新工作，每天上午住院治疗下午上班。依据黄砂管理混乱、价格改变大的特点，我多次深化挖砂船进行调查摸底，宣扬政策，在此基础上对挖砂船进行清理结算，共查补税收万余元，特殊是在12月份，在分局领导的支持和其他同志的协作下，经过艰苦的努力，一举查获某单位少缴代扣税款近×××万元，全额入库。四、以自律为本，努力树立良好的个人形象在工作中，我总是告诫和提示自己：首先做到思想上力求过硬，一是慎欲，无欲则刚。二是慎权，杜绝有权不用，过期作废的错误思想，正确处理好权与法、权与责、
25、权与利的关系，坚持依法治税。三是慎微，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，不应当做的哪怕再小也不能去做，应当做的哪怕再小的也要去做。我时刻保持醒悟头脑，做到不以税谋私、不以权谋私，依法办事、依率计征，严格根据公务员"五要十不准"准则办事。一年来，我共拒纳税人吃请10余次，从没有发生过一次"吃、拿、卡、要、报"事情，在每月分局实行的特别监察员座谈会上，纳税人对我的廉政行为赐予高度评价。当然，在工作中我还存在很多不足和亟待改进的问题：一是思想上进取心不强。自走出校门，至今尚未向党组织递交过一份入党志愿书。因为自己思想上始终存在着一种自卑感，认为自己的条件还远远不
26、够。二是工作深度不够。有时做工作因对实际状况不了解，没有仔细调查，或满意于现状，导致有些工作质量大低。三是工作方法简洁。有很多工作，不能适应新状况、新问题，工作方法过于陈旧，想问题办事情没有超前意识，主要还是学习不够的问题。总之，一年来，尽管本人做了很大努力，但离领导的要求还相去甚远。在今后的工作中，我决心加倍努力，克服不足，恪尽职守，为分局工作的整体推动作出应有的贡献。 2023国税个人工作总结_税务个人工作总结 篇5 今年以来，全县国税系统以科学发展观为指导，以 “作风建设年”为载体，以“三服务”活动为抓手。不遗余力促收入，凝心聚力强管理，真心实意优服务，扎扎实实抓作风，圆满的完成了各项国
27、税工作任务，开创了国税工作的新局面。主要体现在以下六个方面：一、主要工作成果一是国税收入稳步增长。今年来，我局紧紧围绕全县经济社会发展大局，全力以赴，攻坚克难，强化职能，挖潜增收，全系统共组织完成国税收入36200万元，同比增收4827万元，增长15.4%，再创历史新高，收入工作呈现增长快、入库均、后劲足的特点。收入工作的高质量完成，突显了国税服务地方经济社会发展实力的增加，为公安经济社会和谐发展作出了主动贡献。二是征管基础日益夯实。大力推行科学化、专业化、精细化管理，不断提高征管质量和效率。我局坚持从强化税源管理入手，健全税收管理员制度，征管工作得到加强。以CTAIS系统为依托，开展户籍清理
28、。查明我局在册纳税人6555户，其中一般纳税人446户，小规模纳税人200户，个体工商户5980户。仔细落实税收管理员制度。依据税收管理员工作规范要求，对174名管理员实行主管、分管、税收管理员三级管理制度，层层落实，责任到人，并加强了管理员巡查考核和日志考核。建立了职责明晰、管理规范、协作高效、监控严密的税收征管运行机制。加强税种管理。加强增值税一般纳税人管理，把好认定审批关，新办认定115户次，全县456户一般纳税人全部纳入网上认证。规范企业所得税管理，做到“大户精管、小户细管”;加强所得税汇算清缴，为368户纳税人确立所得税征收方式，实现了户籍和日常管理的专业化。强化信息支撑。强化“信息
29、管税”的理念，推动系统内外网建设，全部纳税人全部纳入了微机管理，税收资料实行了一户式储存，深化推行财税库银横向联网系统和个体“双定”户托付银行划缴税款工作。97.07%的企业纳入系统，2759户次纳税人胜利划缴了税款，征管数据质量在全市连续保持“零差错”。三是科技管税快速推动。今年来，我们根据信息一体化建设的要求，加强硬件建设，拓展计算机的应用，大力实施科技兴税战略，促进了工作效率的提高。硬件建设明显加强。我们进一步加大信息化建设的投入，使全局电脑达到320多台，人均占有计算机从0.54台上升到0.95台，基本满意了科技管税对设备的需求。信息资源顺当整合。通过开展金税工程建设，上线统一税收征管
30、软件，实行了省级数据集中,实现了相关系统的信息共享，全县6000多户纳税人征管资料顺当加入了省局数据库，确保了系统之间基础数据的完整性、一样性和精确性，基本实现了实际数据与CTAIS系统数据一样，拓宽了CTAIS征管软件的应用领域;胜利开通政务网、机要网。现在，无论是政府来文，还是系统内发文，全部通过公文处理系统进行处理，各项工作可以轻松做到文件网上发，政策网上查，报表网上传，动态网上找。进一步提高了办税效率。四是依法治税快速推动。将依法治税贯穿税收工作始终，维护公允竞争的市场经济秩序。一是规范执法行为。全面推行税收执法考核系统，严格执法过错责任追究，追究面逐年下降。强化税权监督，确保了重大税
31、权审批的规范、合法、完备。二是加强税务稽查。加大对涉税违法案件的查处力度，加强对大型超市、房地产企业、家具企业的专项检查。全年查补入库税款378.6 万元，其中所得税90万元，切实了维护税法的肃穆性，促进了税收秩序不断好转。三是开展行政执法先进单位创建，仔细履行国税职责，全力打造“平安国税”。四是强化税法宣扬。利用税收宣扬月，开展了“一评、二谈、三问、四进”的系列宣扬活动，有效提高了纳税人的依法纳税意识。建立健全税收宣扬网络，大力推介国税阅历和工作动态。全年编发简报40多期，被市以上媒体采纳30余篇，其中中国税务报4篇。五是服务经济扎实有效。全县国税部门高扬“三个服务”工作主旋律，大力推行纳税
32、服务规范化、人性化、标准化建设。在文明制、承诺制服务的基础上，接着推行了“一窗式”、“一站式”服务，扎实开展政务“阳光行动”，受理申报、许可等办税事项8.9万次，;同时，充分发挥税收职能作用，主动实行增值税转型、征收率降低、利息税暂免、支持外贸、农贸、利废企业和民营经济发展等一系列税收政策措施，营造了良好的税收环境。据不完全统计，全县国税部门落实出口退税6554元、增值税固定资产抵扣945万元、利息税暂免1040万元等，为培植经济税源，促进地方经济发展，做出了实实在在的贡献。我局也被县政府评为“三服务”先进单位，在全县70多个参加“三评议”考核单位中脱颖而出，荣获第一名。六是行政管理高效有序。
33、建立健全行政管理体系，实现行政管理科学化。加强政务服务。仔细搞好公文、档案、保密、信访和政务督办等工作，公文处理反馈刚好、政务运转高效。推动节约型机关建设。做到五定，即办公耗材定数、公话费用定额、公车用油定量、公务接待定标、办公空调定温。目前全局的办公用品、物资全部实行统一管理。加强财务管理。严格执行了新的财务收支管理方法，坚持政府选购，压缩公用经费开支，公务开支与个人开支比达到30:70。强化后勤管理。妥当处理闲置固定资产，通过拍卖公司，妥当处置闲置资产。主动参与“四城同创”，进一步加强机关环境美化工作，为广阔干部营造了绿色、清洁、健康的工作和生活氛围，进一步树立了服务型和效能型的国税机关形
34、象。七是干部素养快步提升。大力实施人才兴税战略，全面加强干部队伍建设。开展学习实践活动，根据市局和县委部署，接着扎实开展了学习实践科学发展观活动，由于组织到位、相识到位、措施到位、人员到位、考核到位，干部职工聚财为国、执法为民思想坚固树立。加强干部实力建设。仔细打算机构改革。刚好上报机构改革方案，推举8名副科级干部担当领导职务，5人走上领导岗位，干部管理得到加强。加大教化培训力度，共举办各类培训22期，培训1220人次。深化思想文化建设。仔细落实党建工作责任制，深化开展精神文明创建活动，广泛开展了“三服务”系列活动，推动党风廉政建设。仔细落实党风廉政建设责任制，全面推行执法监察子系统，在“作风
35、建设年”活动中，开展了以学规章、查作风、摆问题、做模范为主要内容的“学查摆做”活动，全面推动了干部队伍作风建设。与此同时，行政管理和谐高效，综合治理再获市级优胜单位;税收调研蓬勃发展，工作阅历全省沟通;工、青、妇工作绘声绘色，被授予“五四红旗团委”称号。职工文化生活丰富多彩，义务献血连续三年获评优秀。二、工作中存在的问题和不足：一是税源结构不尽合理，商业税收在收入总量比重过大。二是纳税服务体系还不健全，服务意识有待提高，办税软环境还需优化。三是职能部门间的协调协作不够，征管数据综合利用水平不够高。四是部分干部对全面落实科学发展观、构建和谐国税思路不够清，思想不够解放。部分干部作风漂移，工作拖拉
36、，纪律松散，会风不正。上述这些状况和问题务必引起我们高度重视，并在今后的工作中切实加以解决。三、明年工作规划时期,公安国税事业要围绕一个中心、坚持四个基本原则、实现六大跨越来开展。 围绕一个中心：以组织收入为中心。坚持四个基本原则：坚持以科学发展观为指导;坚持以“聚财为国、执法为民”为宗旨;坚持以依法治税为主线;坚持以人为本为落脚点。实现六大跨越：一是实现税收收入大跨越。末公安国税收入总量要突破4亿元，xx期间力争总量达到20亿元，增幅和宏观税负高于全市平均水平，力争4个国税分局收入突破5千万元。二是实现依法治税大跨越。对外，进一步加强税法宣扬力度，增加纳税人的依法纳税意识，不断提高税法的遵从
37、度;对内，规范税收业务操作，建立健全内控机制，严格执行税收政策，强化责任追究，大力推行依法行政考核，确保2个基层征收单位都被省局评为依法行政先进单位。三是实现征管服务大跨越。要大幅度提高一体化管理水平、专业化管理水平、信息化管理水平、精细化管理水平以及纳税服务满足度;创新一系列征管服务制度，推出一系列特色服务新举措，解决一系列征管服务重大难题，探究实践一系列在全市乃至全省有肯定影响的征管服务阅历，各项征管服务主体指标领先全省平均水平。力争纳税人的满足度达到95%以上。四是实现队伍建设大跨越。要坚持以人为本、重在建设的方针，以加强执政实力建设为主线，不断提高各级局一把手带班子的实力，提高班子带队
38、伍的实力，提高部门依法行政的实力，提高干部科学管理的实力;加强干部队伍教化培训，努力建设一支高素养的国税干部队伍，为圆满完成各项税收工作任务、充分发挥税收职能作用供应组织保证。与此同时，要立足当前，着眼长远、大力实施人才兴税战略。有安排、有步骤、有针对性地加强税务人才的培育和熬炼，主动建立激励人才能事业、支持人才能好事业、帮助人才能成事业的良好机制，努力形成人尽其才，才尽其用、用在当时、人才辈出的局面，为促进税收事业又快又好发展奠定稳固基础。力争培育5名省级税收业务能手，30名市级税收业务能手。五是实现“信息化管税”大跨越。时期，根据上级税务系统要求将根据统筹规划、统一标准，突出重点、分步实施、整合资源、讲求实效，加强管理、保证平安的原则，主动稳妥地推动金税工程(三期)建设。完善县局局域网应用平台，建设征管业务、行政管理、外部信息、决策支持等四个应用系统，使之成为功能齐全、协调高效、信息共享、监控严密、平安稳定、保障有力的税收征管信息系统，进一步提高税收征收率、提高税收执法和行政效率，提高为纳税人服务水平，降低税收成本。六是实现廉政建设大跨越。大力推动惩防体系建设，开展廉政教化，落实党风廉政责任感，构建监督工作体系，建立健全党风廉政建设长效机制。确保干部职工能仔细践行廉政准则，努力建设和谐国税、平安国税。