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1、监察建议书示例监察建议书示例（通用8篇） 监察建议书示例 篇1 _年安监部新领导班子组建以来，在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿总体工作思路，以建设“务实、创新、廉洁、高效”的领导班子为目标，立足平安监察职责，加强班子建设，发挥班子作用，团结一样，亲密协作，提高了本部门战斗力，有力地推动了平安监察工作，为集团公司平安工作稳步发展和连续三年实现平安低控目标做出了应有的贡献。我部连续两年被评为出席矿机关先进集体。回顾_年以来我部班子的工作状况，主要有以下几个方面：一、加强思想作风建设，提高了班子整体素养党的_大报告提出，必需建设高素养的领导干部队伍，形成朝气蓬勃、奋勉有为的领导层，这是保证我们党兴盛
2、发达和国家长治久安的根本大计。加强领导班子建设，是建设高素养的领导干部队伍的重点。基于对班子重要性的相识，我部班子成员形成了一个共识，那就是：部门素养的凹凸，首先取决于班子素养的凹凸;部门工作能否顺当开展，关键在班子这个核心作用发挥的好坏。因此，我部始终高度重视班子建设，全力提高班子的素养和发挥班子的作用。一是注意学习，提高班子思想政治和业务素养。我们把提高马克思主义政治理论水平作为提高班子思想政治素养的首要任务。我们认为，没有马克思主义这个政治的灵魂，就会迷失方向，就不行能成为一个合格的领导班子。我们从制度上保证学习的正常进行，建立了“一课三会”制度和每周五的政治学习制度，深化学习马列主义、
3、_思想，用理论武装头脑，做到思想时刻与党保持一样，把自觉贯彻执行党的基本路途和宗旨作为自己的思想指南和行为准则，增长一心一意为人民服务的本事，增加了政治意识，提高了班子的思想政治素养。平安监察工作是实现平安生产的重要保障。要搞好此项工作，平安监察人员的业务素养至关重要。我们大力进行业务学习，班子成员带头坚持每周三业务学习，学习平安生产法、平安生产许可证条例、国务院关于进一步加强平安生产工作的确定等平安生产法律、法规、党和政府关于平安生产的指示精神、矿“平安第一，生产其次”等平安新理念以及平安生产专业学问，带头参与“一通三防”、机电防爆、平安质量标准化等方面学问的_，拓宽学问面，提高了业务素养，
4、为提高平安监督检查水平打下了坚实的基础。在班子的良好带动下，我部职工政治学习和业务学习蔚然成风，队伍素养得到整体提高。二是求真务实，加强了班子作风建设。平安监察工作难度大、责任大，必需有一个扎实务实的工作作风，才能提高工作效率，取得工作实效。我们全力打造勤奋敬业型班子，努力培育班子“刻苦学习、求真务实、从严从细、令行禁止”四种作风和“酷爱事业，忠于职守的敬业精神;廉洁自律，公正无私的奉献精神;不怕困难，吃苦耐劳的奋斗精神;团结奋斗，亲密协作的协作精神;解放思想，与时俱进的创新精神”五种精神，推动了平安监管工作扎实开展。班子成员转变工作作风，提高服务基层意识，坚持深化一线，深化基层的工作方法，加
5、大监察力度，做到平安监察工作重心下移，关口前移，成为平安生产的坚毅卫士。我们对矿12个生产队的平安监察在班子成员中进行了责任区域划分，落实到人，主动督促存在隐患的单位进行整改，对隐患和事故处理进行现场督察和业务指导，帮助事故单位制定措施，解决问题。我部班子成员每月下井天数都在10天以上，为员工带了头，保证了监察工作的落实到位。二、创新工作机制，加强部门建设，促进了各项工作顺当开展平安生产是一项系统而困难的工程，随着形势的发展，平安工作的艰难性进一步增加，平安监察工作的难度也相应增加。我部班子针对新形势，在监察思想、方式、方法和部门建设等方面勇于创新，以新手段推动了监察工作的健康发展。一是注意平
6、安新理念的渗透，大力推广“带着感情抓平安”、“平安第一，生产其次”、“平安是的政治”等平安新理念，主动开展研讨，制定详细措施落实。通过平安理念的渗透，强化各级人员的平安意识，增加抓好平安工作的主动性和主动性。二是严格落实责任制度，创新工作方法。我们每年组织开展“岗位责任制回头看”活动，对本部门各项责任制度进行完善，细化各科室监察职责，严格落实。特殊是领导班子成员，依据自身工作新加内容，适时对责任制进行充溢完善。我们实施了平安监察驻矿蹲点、重大隐患跟踪落实、科长以上干部工作汇报、值班干部当日工作汇报等新制度，对平安工作动态刚好驾驭，提高了工作效率，保证了日常平安监察工作的扎实开展。三是建立激励制
7、约机制，增加部门活力。我们充分发挥经济杠杆的作用，调动部门全体员工的工作主动性和自觉性。出台了内部效益工资安排制度，上不封顶，下不保底，对每个科室集体和员工个人按工作表现、工作质量、责任落实等内容进行月度、季度考核，效益工资安排倾向工作扎实、工作质量高的科室和人员，对能够发觉重大平安隐患的人员赐予嘉奖，对违反劳动纪律的人员和不仔细履行职责的科室和人员，取消月度效益工资。实行以来，受奖罚的既有个人，也有科室，既有一般员工，也有部领导。_年取消科室月度效益工资达1100元，个人嘉奖500元，罚款100元。由于做到了公允、公正，使受奖人员满足，受罚人员心服，营造了主动向上的工作氛围。今年我们还出台了
8、安监部平安风险抵押考核方法，对矿平安风险个人抵押考核方法在我部的执行进行了更加严格的规定，对工作人员日常出勤、下井天数、下井平安检查质量进行考核，对完成规定任务的人员发放抵押嘉奖，对完不成规定任务的人员沉淀抵押金、扣发或减发抵押嘉奖，实行以来，已有2个科被扣发抵押嘉奖，促进了员工的工作自觉性。在用人上，我们重实干，看实绩，严格根据民主举荐、民主测评、任前公示等组织程序，根据公允、公正、公开的原则，在全体员工中进行选拨，提拔了9名德才兼备、实绩突出、群众公认的同志，保证了组织工作的肃穆性，实现了组织工作的透亮化。这些同志进入岗位后，工作兢兢业业，成果有目共睹，为部内工作和平安监察工作作出了突出贡
9、献，得到了员工群众的进一步认可。为激励先进，经过我们班子的仔细探讨，制定了安监部优秀人才评比和嘉奖方法，将工作表现突出的同志评为优秀人才，通过榜样的带头示范作用，促进了整体队伍素养的提高。四是关切员工生活，提高部门凝合力。我们把增加部门团结和凝合力作为班子的一项重要工作。年年开展为困难员工送暖和活动，按规定为其发放困难补助金。班子成员常常对困难职工进行家访、慰问，将组织的暖和送到员工心中，解除他们的后顾之忧。通过这些活动，创建了团结、和谐的干群关系，大大增加了部门的凝合力和集体荣誉感，推动了部内各项工作的顺当开展。三、发挥党支部的战斗堡垒作用，加强廉政建设党风廉政建设关系到党和国家的生死攸关。
10、对一个部门来说，班子的廉政关系到部门的形象、效率和员工队伍的稳定，对部门的发展至关重要。加强了党组织建设。组织了“我对党支部的相识”、“新时期党支部工作如何开展”等专题探讨，主动开展了党员“创先争优”活动，撰写有关党建、廉政方面的论文18篇，6篇获奖，班子成员都以身作则，主动参与活动，起到了示范作用。我们将班子成员支配在各党小组中，从而使员工党员与党员干部接触频繁了，相互了解更深了，干群关系贴的更紧了。同时，班子成员都能够以一般党员的身份自觉参与组织生活，为充分发挥党内民主做出了表率。加强了廉政建设。公正才能明察秋毫，廉洁才能威行四海。领导班子只有清正廉洁，才能在广阔群众中树立威望，才有凝合力
11、和战斗力。我们把监督作为班子健康成长和不断进步的重要保证，建立和完善了群众监督、民主监督制度，仔细开展领导干部廉洁自律规范化管理工作，实行定期召开廉洁自律民主生活会，限期对暴露出的问题自查自纠，发动群众监督举报等措施，班子成员主动接受监督，主动地对待监督，仔细开展指责与自我指责，保证了廉政建设顺当进行。我们强化自我约束，在平安监察工作中坚持原则，秉公办事，一切以平安为第一，一切以矿的利益为第一，克服人情关，坚决拒绝钱权交易，做到了拒腐于身外，建立起了廉洁自律的领导班子。_年以来，我部被评为出席机关党委“先进党支部”，有3人获优秀党员称号，有3人分别获得廉政建设先进个人、精神文明先进工作者和党风
12、廉政先进个人称号，有1人获出席矿优秀党员称号，有2人分别获市劳动模范和市平安生产先进个人称号。在确定成果的同时，我们也醒悟地看到，我们班子的工作还存在着不足之处，与上级和组织的要求还有肯定的差距，如政治理论素养还不够高，平安监管方式与当前的平安形势有不适应的地方，还有待于创新，工作作风还不够扎实，需进一步加强，服务基层意识还不够深厚，需进一步改善等。今后，我们将针对这些问题，从以下几个方面加以改进，为开创平安管理监察工作新局面而努力奋斗。1、强化理论学习，提高班子成员的思想政治素养。只有理论上醒悟，才能保持政治上坚决。要坚持把理论学习作为提高领导班子思想政治水平的关键环节，作为领导班子建设的头
13、等大事来抓。一是增加学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地支配时间，珍惜时间，削减不必要的应酬，把功夫下在学习上，不断充溢和完善自己。二是扎扎实实地开展学习活动，做到学有安排、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。三是加强班子成员学习状况的检查考核，以多种手段促进理论学习不断引向深化。2、大力加强团结，提高领导班子的凝合力和战斗力。在班子成员中形成相互敬重，相互谅解，相互支持，相互提示，大事讲原则，小事讲风格的良好局面，不断增加领导班子的凝合力和战斗力。要接着开展指责与自我指责，沟通思想，求同存异，相互支持，以团结促进工作。3、创新工作方式，提高监察水
14、平。要适应平安生产新形势，探讨和把握平安生产的规律，勇于探究、主动创新，在创新实力上求突破，结合平安监察工作实际，争取在“平安生产理论、监管体制和机制、监管方式和手段、平安科技、平安文化”五项创新上有所突破。4、接着以身作则，改进工作作风。一是脚踏实地，扎扎实实，在监察工作中坚决摒弃形式主义和官僚主义，发扬深化井下、深化现场、服务基层的好作风，克服和杜绝飘浮务虚的坏毛病。二是坚决走群众路途，在监察工作充分发挥员工群众的聪慧才智，广泛听取员工群众的看法和建议，依靠员工群众把监察工作抓好。三是接着心系群众，关切群众，倾心为员工群众排忧解愁，多办实事，使他们能安心工作。四是要保持艰苦奋斗的生活作风，
15、提倡忠诚磊落，廉洁自律，时刻留意克勤克俭，以自身的高风亮节和人格力气影响和带动员工群众。请组织和上级领导监督。 监察建议书示例 篇2 _监察建议书关于_的建议_：通过对你单位_进行效能监察，认为你部在工作中存在以下问题：1、请于 年 月 日前将办理结果函告本部门。对本建议如有异议，请自收到本监察建议书之日起30日内向本部门提出。_201X年X月X日本监察建议书一式(两)份_ 201X年X月X日印发 (_X)监字第 1 号 监察建议书示例 篇3 近年来，在各级党委、政府和纪委领导重视下，纪检监察信访举报工作取得了明显成效，但是随着社会和经济的不断发展，各种深层次的冲突渐渐显露出来，影响社会稳定的
16、因素有所增加，群众每年来信来访数量总体处于稳中有升水平。从近年来乡镇纪委查办的纪检信访举报件来看，可以说是群众通过正常渠道上访与越级上访、重复上访、多头上访、缠访并存。因此，如何做好乡镇纪检监察机关信访举报工作，解决群众关切的热点、难点问题，是纪检监察干部必需深思的一个问题。一、乡镇纪检监察机关信访举报工作中存在的问题一是匿名举报信件所占比例居高不下。从历年来受理的纪检信访举报(来信、来电、来访)来看，大多为匿名举报件。在这类信访案件查办中，难以得到举报人的接着帮助，给案件的快速查处带来困难，干脆影响了纪检立案率。二是越级信访仍占据较高比重。有些信访人不按程序逐级反映问题，动则越级反映、错误地
17、认为越向级别高的领导和部门反映、问题的解决就越快。三是多头举报。有些信访人为引起社会重视，不论部门是否是有受理调查权限，都将所举报的问题一一投递，这样做不但给纪检机关造成调查取证难，也不利于信访保密。四是重复举报多。重复举报信件在历年来受理的来信来访中都占据肯定的比率，尤以村(居)换届选举期间为最。大有不达目的，信访不止的趋势。五是举报线索质量不高。从历年来的实践看，除少数举报的问题有可查性外，大部份的举报线索是听到或是看到的表面现象，或是个人揣测，没有实质性内容、线索也不清楚，导致立案查处率不高，也增加了工作量。六是老上访户、缠访户问题。他们不仅上访次数频繁，并且听不进信访工作者的说明，他们
18、的思想上存在着大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决的错误看法，以致动则扬言上省进京或向新闻媒体反映。阻碍了信访工作的正常开展。七是联名信件署名人数不实。有些信访人为了引起有关部门的重视，在信件中擅自将不愿或不明状况的群众的姓名签上，以显示信访人数众多或有声势。二、缘由浅析一是举报者怕打击报复。在处理来信来访和信访案件的调查中我们感到，大多数举报人最担忧的是遭到打击报复。相对而言，举报人所处的地位是弱势，而被举报人都是具有领导职务的人或是驾驭肯定权力的人，从而使举报人有后顾之忧。二是处理信访方式简洁。有的党员领导干部、工作人员对待信访群众实行拖拉，推诿的看法，将信访群众拒之门外或是在处理问题上方式
19、方法简洁、粗暴，脸色难看，三言两语就打发上访群众，使信访群众无处申诉，造成信访群众越级上访等。三是工作不透亮。有的党员领导干部、工作人员办事透亮度不够，宣扬教化说明工作不到位，给群众造成“官官相护”的错觉，群众为讨一个“说法”，因而上访。四是以上压下。少数领导干部，工作人员在处理问题时信奉实行“高压”政策，使群众口服心不服，怨气大。有的甚至在从事公务活动中与群众发生纠纷，不能克制自己，并且扬言“随意你去告”等语言，群众气不过而上访。五是举报者怕得罪人。现实生活中，对腐败现象，群众是最忿恨的，但对腐败行为的举报，有时被认为是“多管闲事”，“多一事不如少一事”的观念还深深地存在于人们的脑海中，因此
20、，举报人不愿实名举报也是缘由之一。六是办事效率不够高。对群众的来信来访办理周期长，有些久拖不决，当然有时存在诸多因素，这些因素就造成重复信访的主要缘由。七是少数领导干部执法执纪不公，难以服众，也是造成群众信访的主要缘由。三、几点建议一是提高思想相识，加强对纪检监察信访举报工作的领导。纪检监察干部应充分相识到，人民群众通过来信、来访向纪检监察机关反映问题，实质是对纪检监察机关的信任，处理好群众信访的问题，是切实履行一心一意为人民服务宗旨，努力维护广阔人民群众根本利益的详细体现。纪检监察机关要从维护改革发展稳定大局、亲密党和群众血肉联系的高度，充分相识做好信访举报工作的重要性和紧迫性，切实加强对纪
21、检监察机关信访举报工作的领导，始终把信访举报工作作为一项重点工作来抓，完善信访工作责任制度，建立健全应急处理机制、定期召开党政主要领导和纪检专职人员信访问题专题会议，探讨纪检信访工作中存在的问题和困难，提出解决措施，推动信访举报工作规范有序地开展。二是重视源头治理，做好信访的预防和处臵工作。信访反映的问题，大部分发生在基层，基层工作既是群众上访的源头，又是解决问题的关键环节。从源头上解决好群众关切的热点、难点问题已成为当前做好信访工作的关键。如何做好信访的预防和处臵工作呢?一要加强宣扬和引导，规范信访行为，维护信访秩序。加大信访举报法规的宣扬力度，教化群众树立法制观念，以理性合法的方式反映问题
22、，自觉遵守信访秩序。开通纪检信访工作网络举报渠道，畅通双向反馈渠道，做到上情下达，下情上达，努力营造良好的举报环境。仔细查处打击报复案件，为群众信访举报供应便利条件。探究信访举报工作办事公开，自觉接受群众监督。二要转变工作作风，变群众上访为干部下访。主动下到基层，深化到问题多、群众信访活跃的重点村组、重点上访对象、特别群体、弱势群体等进行调查探讨，听取看法，了解驾驭群众的需求和思想动态，刚好排查解决群众反映的“热点、难点”问题，找准信访“症结”，做好“预警”处理。三要加大初信初访的处理力度，力争就地解决问题。对群众反映的应当解决也能够解决的问题，肯定要尽快加以解决，对群众要求处理但由于客观条件
23、限制一时解决不了的问题，要耐性细致地做好劝服说明工作，并主动创建条件，争取早日得到解决。做到一个问题一个问题地处理，不推诿，不扯皮，不上交冲突，确保群众反映的问题能够得到刚好、合法、有效的解决。四要坚持“以人为本”的理念，把维护人民群众根本利益作为科学决策、依法决策、民主决策的动身点和落脚点，避开盲目决策、武断决策产生诱发群众来信、上访的苗头和隐患。五要建立健全乡、村信访工作信息员网络，作为纪检监察机关信访工作的“电子眼”，驾驭基层信访苗头，定期或不定期报告信访信息，便于纪检监察机关驾驭信访工作主动权。六要建立健全信访易发问题排查化解机制。成立以乡镇纪委书记为组长的纪检信访突出问题应急工作小组
24、，明确成员任务分工，制定纪检信访突出问题应急预案，以防范违纪违法问题为切入点，为把纪检信访工作的重心由事后调查处理转移到事前排查化解上来，坚持常常排查与集中排查相结合，刚好了解驾驭可能发生纪检信访问题的领域和方向，做到信访冲突激化问题发觉得早、化解得了、限制得住、处理得好，从源头上预防群体性突发事务的出现。三是加强换位思索，切实维护群众的合法权益。一要坚固树立群众观念，正确相识和对待群众的合理诉求。以群众合法合理的意愿、期盼和要求作为工作的动身点和归宿，把群众的呼声和愿望作为第一信号，把群众的需求作为第一动力，把群众满足作为衡量纪检监察信访工作的第一标准。从化解社会冲突、维护社会稳定、促进经济
25、发展的高度，仔细妥当处理好群众信访举报工作。二要树立“信访工作无小事”的思想，转换工作思维，擅长站在不同的角度设身处地为群众着想，切忌把为群众办事看成是找麻烦，把检举揭发的群众看成是“刁民”，要把群众来信、来访看作是对反腐倡廉工作的一种鞭策和对纪检监察干部的提示、警示。三要注意情、理、法的结合，深怀爱民之心，真诚地接受群众倾诉，带着深厚感情，做深化细致的工作。以情感人，寓情于理，依法办事，争取群众的理解支持，妥当处理每一件可能侵害群众的合法权益的信访问题，逐步化解冲突，避开事态扩大，引发群众信访。四是强化监督机制，加强对信访举报件的管理。根据“分级负责、归口办理”和“谁主管，谁负责”的原则，建
26、立健全领导亲自阅信和接待来访制度，建立联席会议工作机制、信访问题排查调处机制、社会参加解决纠纷机制、首访责任制、集体访应急处理机制和处理重大集体访协调机制，加强协调协作，形成解决问题的整体合力。建立健全并严格执行信访举报工作责任制，把责任落实到单位，落实到个人。对移送的信访举报件要建立反馈制度，对交办、转办的重要举报件要建立档案并加强督办催办。对上级机关交办的信访问题要仔细处理，并根据要求刚好反馈。对署名举报的，按要求进行限期答复。通过强化内部管理和制约，努力推动信访工作机制的创新，不断完善科学规范的信访处理程序，形成信访工作合力，提高解决问题的效率，使信访举报件的管理和处理更规范、更有效。五
27、是加强队伍建设，提高信访干部的素养实力。信访干部的素养确定着信访举报工作的水平，建设一支高素养的信访干部队伍，是完成新形势下信访举报工作各项任务的组织保证。一要强化学习，提升纪检监察干部素养。纪检监察干部要联系本部门信访举报工作的实际，加强对案件检查、案件审理及金融、科技、法律等学问的学习，提高政策水平和整体素养，不断提高解决问题、化解冲突、疏导群众的实力。二要加强业务培训，提升纪检监察干部处臵信访举报工作的实力。第一，要在“传”字上做文章。建议每年至少召开一次全市纪检信访工作阅历沟通会，查找工作中的不足，推广好的工作阅历。其次，要在“帮”字上下功夫。就我市而言，由于乡镇纪委书记变换频繁，从而
28、导致部分乡镇在查办纪检信访案件中业务不熟，工作开展较为困难。为此，建议市纪委在乡镇恳求帮助查处信访案件时，从信访件立案起先，选派专人到乡镇“帮”到信访案件查办结案，信任经过1-2次的帮助，乡镇应能独立查办纪检信访案件了。第三，要做好一个“带”字。建议市纪委信访室在查办重大信访举报案件中抽调乡镇纪检监察干部参加，让乡镇纪检干部在“带”中学习，“学”中悟道，从而积累案件查办阅历，提升自身办案实力。三要建立纪检信访举报工作激励机制。建议每年对纪检信访举报工作做得较好的乡镇纪检干部实行嘉奖，提升其工作主动性。建议组织人事部门要重视对基层纪检信访干部的培育重用，让会干事、能干事、干成事的人有平台。 监察
29、建议书示例 篇4 _：我是_X，在X月X日的_X会上，我因没有仔细倾听和领悟领导讲话精神，却在下面偷偷看手机，被检查人员发觉。会后，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：我在单位是纪检书记，分管单位纪律作风检查方面工作，然而我在管理他人的时候，却放松了对自己的要求，违反了会议纪律。通过这件事，我意识到自已在纪律作风建设上存在严峻不足。会后经过深刻的反思，我相识到犯这样的错误是与我长期放松对自己的要求有关的。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
30、但多年来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己已经是单位的老员工了，尤其是分管纪检工作后，觉得只要把别人管理好就行了，自己是领导，范点小错误没关系。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。在这次党的群众路途教化实践活动中，征求看法环节查找出来党委班子的问题中就有一项“工作按部就班，责任心不强”，而我自身就存在这样的问题。众所周知，开会和领导讲话是布置和支配指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了手机，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工
31、作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不恳求领导对我宽恕，无论领导怎
32、样从严从重处分我，我都不会有任何看法。同时，我恳求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出主动的贡献，请领导信任我。思想上，我重新检讨自己，坚持从相识上，从观念上转变，要求上进，关切集体，关切他人，多和优秀同事接触，沟通。纪律上，我肯定要比以前做很大变更，对自己的言行，保持严格的约束，不但能遵守单位的纪律，更加懂得了身为一名领导哪些是可以做的，哪些是不行以做的。学习上，我要不避困难，自始至终为驾驭更多学问，使自己的素养全面得到提升。我将以本次检讨机会为契机，借党的群众路途教化活动，进一步加强党员理论学习，加深个人政治素养和道德修养，在工作
33、和生活中以身作则，为下属起模范带头作用，杜绝此类事情的再次发生。 监察建议书示例 篇5 公司效能监察发觉与监察看法书不合格项：(1)项目部内部限制风险识别、评估与防范方面没有相关制度(吴超)(2)为保证内控目标实现而制定政策、制度方面，未书面获得国家基本政策，有项目部的物资管理制度，没有明确的程序手册。(张阳)(3)未制定年度物资管理目标(葛会云)(4)选购原则符合性方面，查选购前市场调研资料，市场调研无标准规定和程序，无标准制式和格式。(葛会云)(5)合同执行方面，供料对账不刚好。(张阳)(6)进场验收方面，报检数量与进场验收数量存在计量单位不一样的状况，换算数量出现误差。(杨钻)待定项：(
34、1) 业务流程三个层面岗位设置方面，制度中没有对监督层的明确规定。(吴超)(2) 内控目标设定方面，查无物资类的限制目标。(葛会云)(3) 人力资源政策、培训、岗位实力要求方面，查无相关制度。(葛会云)(4) 岗位配置方面，查无岗位编制安排，项目部没有组织过物资类专业技能培训。(葛)(5)对物资管理的员工道德要求和行为规范方面，项目物资管理方法中有对从业人员的道德要求内容，但没细化至激励约束、流程限制方面，没有针对详细岗位的道德要求标准。(葛)(6)查无依据实际状况对项目部物资管理方法的修订与修改。(7)各级机构职责分工方面，未对作业队的物资管理权责有相关规定。(杨钻发)(8)资源调查方面，实
35、施了资源调查，但无标准格式。(葛)(9)管理层对业务流程内部限制相识、管理风格。(葛)(10)对供方已进行评价工作，因新开工项目，未进行供方再评审考核工作。(11)对账管理方面，存在没有刚好对账的状况。(张阳)(12)物资检查方面，因新开工项目，未进行过项目部物资检查。 监察建议书示例 篇6 一、发往单位写明主送单位的全称。二、问题的来源或提出建议的起因三、提出建议所依据的事实 加以叙述。四、提出建议的依据和建议内容 规和有关规章制度的规定。 建议内容应当详细明确，切实可行。要与以上列举的事实紧密联系。五、要求事项即为实现建议内容或督促建议落实而向受文单位提出的详细要求。可包括：1.探讨解决或
36、督促整改;2.回复落实状况，可提出详细时间要求。 写明本院在办理案件过程中发觉该单位在管理等方面存在的漏洞以及须要提出有关建议的问 此部分为提出检察建议所依据的事实。对事实的叙述要求讲求客观、精确、概括性强，要归 建议书引用依据有两种状况，一种情况是检察机关提出建议的行为所依据的有关规定;另一 检察建议书制作说明一、本文书为人民检察院在办案过程中，对有关单位在管理上存在的问题和漏洞，为建章关当事人的党纪、政纪责任的，向有关单位正式提出检察建议时运用。民事行政检察部门对符则中提出检察建议条件的案件，也可以用此文书针对人民法院的详细民事、行政裁判，向人参照民事抗诉书、行政抗诉书的写法，并在要求事项
37、中明确写明：建议人民法院再审。二、本文书号“检 建 号”由提出建议的.详细部门分别编号，如监所部门提 号”;民行部门提出检察建议，填为“检 民行建 号”。三、本文书一式四份，一份附卷，一份送达受文单位，一份送达受文单位的上级主管部 监察建议书示例 篇7 _局党委:20_年_至_月，县纪委会同_局党委对该局下属的_公司经理_的有关问题进行了初步核实，发觉以下问题:1、根据公司财务制度，经理的手机话费由公司支部书记审核签字。从20_年_月到20_年_月，经理_手机话费支出共计4679.13元，其中元话费无人签字干脆报账，元话费自己签字报销，违反了公司的财务管理制度。2、20_年_月_日，公司领导班
38、子会探讨确定给每个职工按内部限制价批销200斤玉米种子。经理_擅自变更公司确定，给职工按低于内部价大量批销玉米种子，共批给职工刘_1600斤、张_920斤、王_825斤。副经理李_从公司低价购买玉米种子3100斤。以上四人低价购买的玉米种子，除少量自用外，大部分销售给亲友和群众。3、未经公司领导班子会探讨，擅自确定从商贩手中购买精品图书三套，价值20_余元。图书买回后，未按公物进行登记，长期保存在个人手中。鉴于上述问题情节稍微，可不追究纪律责任，依据中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例第十四条第(二)项、案件检查工作条例实施细则第十一条的规定，经20_年_月_日县纪委常委会议探讨，提出如下处
39、理看法:1、副经理李_、职工刘_、王_、张_从公司低价购买玉米种子向群众销售，侵害了公司利益。依据今年玉米零售价、对外调拨价，对他们四人每人扣除公司内部规定的200斤种子外，超出部分，每斤按0.4元退款，退款予以收缴，其中李_应退1160元、刘_应退560元、张_应退288元、王_应退250元;2、对该公司近年来购买的高价图书逐一清理，按公物进行登记，加强管理;3、帮助该公司健全财务管理、重大事项领导班子集体探讨等相关制度，堵塞漏洞，完善管理。上述处理看法，请你局党委负责办理，并将办理结果刚好报告县纪委。中共_县纪委20_年_月_日 监察建议书示例 篇8 各省级煤矿平安监察机构：为进一步规范煤
40、矿平安监察执法活动，依据行政惩罚法、煤矿平安监察条例和国务院办公厅关于完善煤矿平安监察体制的看法(国办发20_79号)的有关规定，针对现有三批执法文书运用中发觉的一些问题，根据依法制定、与时俱进，实事求是、全面修订，适当增减、统一样式，规范程序、便利执法的原则，国家煤矿平安监察局探讨制定了国家煤矿平安监察执法文书样式，现印发给你们，请遵照执行。同时，就有关事项通知如下：一、国家煤矿平安监察执法文书适用于对各类煤矿的平安监察执法活动。二、执法文书由各省级煤矿平安监察机构按样式自行印制。印制份数依据执法须要自行支配。三、为保证监察执法的肃穆和有效，各单位不得自行制作和运用其他文书式样。四、本次印发
41、的22种国家煤矿平安监察执法文书样式自20_年7月1日起运用。依据关于印发煤矿平安监察执法文书样式的通知(煤安政法字20_第46号)、关于印发煤矿平安监察执法文书样式(其次批)的.通知(煤安监政法字(20_)37号)、关于印发煤矿平安监察执法文书样式(第三批)的通知(煤安监政法字(20_)29号)印发的执法文书样式同时废止。国家煤矿平安监察局20_年三月三十一日国家煤矿平安监察行政执法案卷(首页)国家煤矿平安监察行政复议申请笔录第 页共 页申请时间：年月日 时 分申请地点：申请人姓名性别年龄申请人单位职务电话申请人住址：记录人(签名)：申请记录：(下接续页第页)以上笔录内容属实。申请人(签名)
42、：国家煤矿平安监察行政复议调查笔录第 页共 页时间：年 月日时分至 时 分地点：调查人(签名)： 记录人(签名)：被调查人：姓名性别年龄单位职务电话地址(下接续页第页)本笔录内容属实。 被调查人(签名)：国家煤矿平安监察行政复议确定书煤安监字第号行政复议申请人：对 年 月 日书面申请(或当场申请)，经审查，作出如下行政复议确定：本行政复议确定一经送达，即发生法律效力。不履行本复议确定的，将申请人民法院强制执行或按有关规定执行。年月日(公章)备注：本文书一式三联，一联交申请复议单位(人);一联交被申请复议单位(人);一联存档。国家煤矿平安监察强制执行申请书煤安监字第号申请单位(人)：法定代理人：
43、姓名 职务托付代理人：姓名 职务被申请单位(人)：法定代表人：姓名 职务 性别年龄 民族住址对被申请人 一案，我局(分局)已于年 月日作出了书，并送达被申请人。由于其在法定期限内拒绝履行，依据行政惩罚法第五十一规定，申请贵院强制执行下列项目：此致人民法院。签 发 人：签发时间：年 月 日发送时间：发送方式：送 件 人：送件时间：年 月 日收 件 人：收件时间：年 月 日年月日(公章)备注：本文书一式两联，一联送人民法院;一联存档。国家煤矿平安监察加强和改善平安管理建议书煤安监字年第号人民政府：经我局(分局)检查，在煤矿平安日常性、常常性平安监督管理工作中，存在下列问题(见附件)，依据煤矿平安监察条例第四条、第十七条之规定，以及煤矿平安监管、监察职能职责规定，提出加强和改善煤矿平安管理的如下监察看法(见附件)。请将处理看法于年 月日前函告我局(分局)。附件：加强和改善平安管理监察看法份共页年月日(公章)签发人(签字)： 签发日期：送件人(签字)： 送件日期：收件人(签字)： 收件日期：报送：备注：本文书一式三联，一联主送当地人民政府;一联报送上级煤矿平安监察机关;一联存档。